乡镇党委书记抓基层党建工作述职【4篇】
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乡镇党委书记抓基层党建工作述职【第一篇】
一、履职情况
(一)聚焦主责主业，全面扛起党建工作责任。一是认真履行基层党建第一责任人责任。坚持抓党建为主责主业，全年组织召开12次党委会和5次党建专题会，听取党建工作汇报，研究解决基层党建工作中的难点问题，开展党建专项督查检查4次通报4期，深入基层党组织调研指导10次，协调解决问题9个。约谈干部职工及村干部12人次，对抓党建工作不力的1名支部书记提醒谈话。二是落实党委主体责任。制定《党建工作方案》，细化从严治党责任清单和基层党建季度督查清单，签订党风廉政建设目标责任书，将督查检查结果书面通报，作为年度考核重要依据。三是压实班子成员“一岗双责”。压实各村基层党建指导员责任，严格履行抓基层党建、党风廉政和意识形态“一岗双责”。利用各种会议开展警示教育6次，本人谈感受谈认识1次，班子成员约谈工作不在状态2人，提醒打招呼3人，通报批评3人。四是强化基层党建工作保障。严格保障村级组织运转经费，乡财政配套村级考核经费4万元，从自有经费中整合各类资金10万余元，用于基层党建规范化建设，向区委组织部争取万元用于天生村党群服务中心维修，为基层党组织建设提供有力保障。
(二)聚焦理论武装，扎实抓好政治思想建设。一是强化政治理论学习。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察重庆重要讲话和系列重要指示精神，党的十九大精神和十九届二中、三中、四中、五中全会、市委、区委全会精神，全年组织党委理论中心组学习12次，职工会学习12次，督促各支部结合“不忘初心、牢记使命”主题教育成果巩固，常态、深入学习。二是强化意识形态管控。党委中心组认真学习关于意识形态工作重要论述、重要精神4次，专题研究意识形态工作2次，听取专题汇报2次，及时研究安排意识形态工作，定期分析研判风险。坚决肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，在民主生活会上认真对照检查，彻底清理乡辖范围内相关恶劣影响和流毒资料2次。三是严肃党内政治生活。做到议事决策末位发言，坚决不搞一言堂，营造良好的集体协商氛围。认真落实“好干部”标准，严格执行科级领导干部选拔任用、公务员职级晋升程序和要求。召开高质量基层专题组织生活会，对查找出来的支部问题12条，党员个人问题90条，100%完成整改。不断增强广大党员干部群众“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决兑现市委“三个确保”政治承诺。
(三)着力提升组织力，推动基层党建工作落地见效。一是狠抓基本制度落实。认真贯彻落实中央、市委和区委关于基层党建重要部署要求，严格落实支部工作条例、党员教育管理工作条例、基层党组织选举工作条例等党内法规，全年组织各基层党组织学习条例、法规15次，落实重点事项8件次。细化《基层党建重点任务清单》，落实牵头领导、责任办室、责任人，限时推进各项工作。全年新建1个、维修2个村党群服务中心，新建党建广场1个。二是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。认真落实“三会一课”、“支部主题党日”、组织生活会和民主评议党员等制度，坚持“上门指导”，规范化落实党的基本制度。三是巩固主题教育成果。持续抓好主题教育专项整改，按照“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”重点措施要求，党委班子成员撰写调研报告8篇，检视整改问题16条。四是突出抓好支部建设。选优配强支部书记，建立完善村组干部管理制度，推行联系村领导列席村级班子周一例会制，及时总结存在的问题，针对性制定解决措施，安排落实下阶段工作。五是扎实推进村“一肩挑”工作。邀请区联系领导2次专题研判村级班子建设，由我具体统筹，落实班子成员包村，采取个别谈话、走访调研、召开座谈会等方式，全面了解掌握各村后备干部培养情况和班子建设情况，专题研究拟定“一肩挑”人选。我分别与各村干部谈话，对存在的问题及时采取措施加以解决，仅用了一个月时间，全面实现支部书记、村主任“一肩挑”。六是抓实基层党建“整乡推进”。通过细化标准清单、专题研究、组织培训和逐村走访解决实际问题，序时推进创建基层党建规范村、示范村，拟在2020年全部创建规范村、创建示范村1个，2021创建示范村1-2个，2022年全部创建为示范村。七是抓好党员发展教育管理。发展入党积极分子6人，吸收预备党员4人，转正5人。抓实党员承诺践诺评诺，推进党员分类积分管理，150名农村在家党员全年完成承诺践诺事项580项，支部约谈问题党员3人次，通过党员大会批评4人次，奖励优秀党员15人次。用心开展党内关心关怀，结对帮扶困难党员15人，慰问困难党员32人。八是认真整改各级各类历次反馈的问题。针对巡视巡察和调研督查反馈的问题，以及2019年度述职评议考核反馈问题，逐一建立问题台账，认真制定整改方案，细化整改措施，落实整改责任，实行“销号制”全部加以整改。认真摸排研判下级基层党组织建设情况，通过多年整顿，我乡2020年无软弱涣散基层党组织。注重防范化解党的组织建设风险，着力把解决问题作为防范化解重大风险的重要手段，深入走访调查，对党的建设和组织工作中的风险隐患开展排查2次、召开党委会研判1次。扎实开展农村发展党员违规违纪问题排查，建立党员涉嫌违纪违法信息通报和及时处理工作清单，完善工作机制，狠抓制度落实，形成震慑力。认真贯彻落实宗教工作方针政策，组织学习全国宗教工作会议精神和新修订的《宗教事务条例》1次，开展集中排查清理2次，我乡无宗教场所、民间信仰点和宗教信仰人员。推进机关党建工作“三基”建设，选优配强机关支委成员，狠抓基本制度落实，严格落实领导班子成员参加双重组织生活制度，有效破解机关党建“灯下黑”现象。九是严格落实党管人才原则。因村选派扶贫第一书记2名，调整不胜任支部书记1名，撤回下派支部书记1名，新选任支部书记1名，培养后备干部8名。举办村干部培训班3期96人次，开展农村实用技能培训560人次。组织干部赴周边先进地区学习3批次95人次。新招录事业人员1人，录用退伍军人1人，使用公益岗位3个。加强人才回引力度，回引外出创业成功人士回乡创业2人。同时，抓实党建带群建工作，有效发挥乡村工、青、妇等群团组织在经济社会建设中的助推作用。
(四)注重党建引领，扎实推动经济社会建设。一是党建促脱贫攻坚成效显著。整合各类资金万元，实施10个扶贫项目，全乡贫困发生率从%降至0，贫困人口人均纯收入从2335元增加到13451元。乡村旅游接待规模增至510张床位，接待游客万人次，实现旅游收入162万元。二是党建促乡村振兴成效显著。投入2000万元，发展银杏皂角产业3400亩，实现618户增收万元。整合资金万元，完成天生村、小岩村人居环境整治和危旧房改造提升工程，投入万元实施“厕所革命”，完成新建、改厕、三格式化粪池291户。争取中央、市级地质灾害专项资金2987万元，完成“土地乡场镇地质灾害综合治理工程”。三是党建促基层治理成效显著。带头狠抓“支部+党小组+党员中心户+党员”与“村委会+村民理事会+自治联营户+自愿服务队”相结合的“四级双向治理”，基层治理网络更加夯实。深入开展扫黑除恶专项斗争，结合各类走访全覆盖摸排涉黑涉恶线索3次，发放宣传单1200余份。序时推进法治乡村建设，有效利用区检查院帮扶契机，建成1个乡级法治乡村示范点。结合人居环境整治，把推进红色村组织振兴建设红色美丽村庄纳入议事日程。四是党建促党支部、党员作用发挥成效显著。广大党员做到“平时看得出来、关键时刻站得出来”，在脱贫攻坚中，广大党员带头致富、带动致富，充分发挥先锋模范作用;在疫情防控期间，各基层党组织带领80余名党员、志愿者服务队参与宣传值守，夺取了疫情防控阶段性胜利;在“中堡地质滑坡”期间，20余名党员主动请战，参与险区人员撤出和24小时定点值班值守，确保了人民群众生命财产安全;在推进农村人居环境整治中，党员队伍带头开展村庄清洁行动、巡河行动，带动广大群众推进美丽村庄建设。五是党建促集体经济增收成效明显。统筹整合政策、项目、资金、人才等资源，实现沿河村年集体经济增收8万元、天生村增收万元，其它村增收超过1万元。
二、存在的主要问题及原因
(一)存在的主要问题。一是基层党建的整体谋划不够，对解决基层党建普遍性问题办法不多，效果不够明显。二是传导党建工作压力还不够，少数基层党组织作用发挥不够明显。三是抓村级班子后备干部队伍建设有待加强，有个别村干部队伍有青黄不接现象。四是推进村集体经济增收方法不多，个别村成效不明显。
(二)产生上述问题的主要原因。一是本人对党建工作的思考和谋划还不够，对党建工作缺乏精细化管理，对个别班子成员抓党建工作不熟悉的现象，没有及时采取措施。二是对党建工作的统筹和整合力度不够，“重经济、轻党建”的思想不同程度存在，构建大党建工作格局还有差距。三是抓党建工作缺乏攻坚克难的韧劲，只求过得去、不求过得硬，没有把不同领域、每个环节抓具体、抓深入，缺少“咬定青山不放松”的精神。四是抓集体经济措施还不够有力，认为发展集体经济客观条件制约因素太多，对个别村集体经济后劲不足、增收效果不明显的现象，更多的是依赖联系村领导和村支部书记，没有将能人优势、资源优势、地理优势转化为集体经济的发展优势。
三、下步工作打算
(一)强化责任落实，凝聚党建合力。树牢“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，坚持抓党建促脱贫攻坚成果巩固拓展、促乡村振兴战略全面实施，做到书记抓总、分工负责，领导有力、运转有序，全面营造良好党建工作氛围，切实凝聚党建工作合力。
(二)狠抓示范建设，夯实基层基础。严格对照基层党建规范村、示范村创建标准，在建强基本队伍、开展基本活动、建好基本阵地、完善基本制度、落实基本保障上下功夫，切实将辖区内基层党组织建设成为战斗堡垒强、推动发展强、领导治理强、村容环境美的基层党建示范点。
(三)强化党建引领，助推发展效力。充分发挥党建在促进人居环境整治、矛盾纠纷调处、特色产业发展、集体经济增收以及乡村治理等方面的助推作用。继续在建强基层组织体系，治理体系和促进作用发挥上下功夫，在实地走访、深入研判、采取措施上下功夫，切实把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，做好建设“人间净土，生态福地”的“党建、生态、发展、民生、稳定”五张答卷。
(四)狠抓作风建设，保持高压态势。强化“两个责任”落实，持之以恒纠正“四风”，坚持把纪律挺在前面，带头正风肃纪，带头严管厚爱，以永远在路上的坚韧和执着，把“严”字长期坚持下去。
乡镇党委书记抓基层党建工作述职【第二篇】
现将2020年抓基层党建工作情况述职如下，请各位领导和同志们予以评议。
一、工作开展情况
(一)抓党建工作思路、成效和亮点。一是加强以新时代党的建设为根本的基层工作。认真开展“整乡推进、逐村观摩”工作。全年共组织观摩x次，发现问题x个，且已全部整改到位。不断优化干部队伍。全年储备后备干部x人，培训入党积极分子x名，接受预备党员x个。开展“党员联系户”活动。将全镇x名党员全部分包到户，开展大走访、大排查活动。全年共排查问题x余起，化解矛盾纠纷x多件，捐资捐物x次，帮扶困难群众x多人次。二是集中整顿软弱涣散村基层党组织。镇党委按照集中排查，“一村一策”，县乡验收的要求扎实开展软弱涣散村整治工作。x年共有软弱涣散村两个，现已全部整改验收完毕。三是以高质量基层党建推动完成重大任务。认真落实“三会一课”、“四议两公开”等党建工作制度，突出党建在脱贫攻坚、人居环境整治、征地拆迁、综合治理等重点工作的示范引领作用，助推乡村振兴。x年全镇共承办县级以上观摩和现场会x余次，其中国家级x次。四是履行基层党建工作责任。认真落实党建“第一责任人”职责，将党建工作纳入全镇目标考核体系。以“高标准党建推动高质量发展”为目标，在组织活动场所规范化建设、制度落实、党员模范作用发挥等方面齐抓共管，形成工作合力，全年共投入专项经费x万元。五是全力开展疫情防控工作。迅速成立防控工作领导小组，第一时间召开了全体领导干部会、村两委会议部署防控工作。机关支部党员先锋队在辖区的路口、各村组户开展疫情防控工作。他们带头讲政治、传理论，当疫情防控的“战斗员”“示范员”，深入村民家中发放“一号公告”“一封信”等宣传单和倡议书;利用电子显示屏、广播、微信群等进行防控知识宣传工作，为抗击疫情营造了浓厚的氛围。
(二)抓党风廉政建设工作思路、成效和亮点。一是聚焦职责，扛牢主体责任。认真履行党风廉政建设第一责任人职责，坚持把党风廉政建设具体深入到工作的各个环节。全年召开专题会议x次，签订目标责任书x份。二是知行统一，严守纪律规矩。组织党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》等党章党规。按照从严治党、依规治党要求，严肃党内政治生活，带头严守政治纪律和规矩，自觉抵制“帮圈文化”。三是明确责任，落实“一岗双责”。认真落实“一岗双责”的要求，与x名班子成员签订目标责任书，明确班子成员分管范围内党风廉政建设第一责任人的责任。四是持续发力，推进从严治党。始终把党风廉政建设和反腐败工作抓在手上，确保纪委监督责任落实到位。五是严于律己，自觉抵制不正之风。严格遵守中央八项规定精神和省、市x条意见精神，执行党的各项规定。按时向上级报告个人有关事项，自觉接受各方监督。
(三)抓意识形态工作思路、成效和亮点。一是领导班子及成员履职情况。全面履行第一责任人的职责，全年研究意识形态工作x次、举办意识形态培训班x次。制定党委中心组理论学习计划，全年撰写学习笔记x余篇。二是制度建设情况。定期加强对党员理想信念、社会主义意识形态的教育学习，增强做好宣传教育工作和意识形态工作的意识。健全和完善专题报告制度、分析研判制度、检查考核制度、问责制度等x项制度，不断强化机制上的创新。三是主流意识形态建设情况。充分利用村级文化广场、农家书屋，深入宣传社会主义核心价值观、乡风文明建设等内容。持续开展“文明家庭”“好媳妇”“好婆婆”“乡贤”的评选活动，带头推进移风易俗宣传教育。镇村两级指定专人负责意识形态工作，强化队伍建设。目前全镇共有相关工作人员x名。四是意识形态领域风险隐患防范化解情况。实行党委书记亲自抓网络意识形态安全制度，健全维护网络意识形态安全制度，由舆情监督员负责动态监测并实时上报。高度重视网络安全，严格加强微信群及公众号的监督和管理，牢牢把握网络意识形态主导权。五是落实巡视督查反馈意见整改情况。针对反馈问题，召开专题会议逐条逐项认真梳理，逐一明确责任单位、责任人，推动问题整改。
二、存在问题及不足
(一)抓基层党建工作方面。一是党建工作制度落实不到位。全年党建观摩发现问题x个，其中制度落实不到位问题x个，占比较大。问题突出表现在以集中学习代替主题党日活动、以日常工作会议代替党建专题会议，问题具有普遍性。二是支部的战斗堡垒作用发挥不够，党员的宗旨意识淡化。一方面个别村级党支部工作开展不扎实，对理论学习仅仅是抄写学习笔记，学习活动简单化、形式化。另一方面是一些农民党员把自己等同于一般群众，在党员先锋模范作用发挥中比较被动，为群众服务的意识不强。三是村级集体经济发展薄弱。这集中表现在村级集体经济收入渠道较为单一，大多数为集体土地租金收入;村级产业发展缓慢，大多数村没有支柱产业;新型农业经营主体运营不规范，大多数重视数量建设，轻视质量管理。
(二)履行党风廉政建设责任制方面。一是作风建设需进一步加强，个别村组干部缺乏敬畏之心，吃拿卡要现象依然存在，不给好处不办事儿，给了好处乱办事。二是监督执纪力度不够，群众身边的“微腐败”时有发生，影响干群关系，败坏党的形象和社会风气，影响社会的和谐稳定。三是廉政教育需进一步深化，“以案促改”警示教育不够深入，震慑力度不强。有些干部理想信念不坚定，看不到自身差距，没有树立正确的世界观、人生观和价值观。甚至个别干部拒腐仿变的思想道德防线一冲就破，不堪一击。
(三)落实意识形态工作责任制方面。一是个别村干部对新形势下加强意识形态工作的重要性认识上还有差距，思想上重视程度还有待进一步提高。二是新形势下对网络意识形态领域安全监管的措施还不够有力，各村舆情监督员都是村干部兼职，存在舆情收集分析方面不全面、上报不够及时的问题。三是宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步创新，宣传的影响力、渗透力、战斗力还有待进一步提高。四是关于新媒体“两微一端”运行方面还需严格落实管理制度，加强微信群及公众号的监督和管理。
三、下步工作打算
(一)抓基层党建工作的思路和重点。一是围绕第一责任，在示范引领上下功夫。切实履行好党建主体责任第一责任人的职责，增强紧迫感和责任感，高标准抓好党建工作;将落实好党建工作制度作为全年党建工作的切入点，扎实推进党建工作的示范引领作用。二是围绕宗旨意识，在服务群众上下功夫。切实做好“党员联系户”、无职党员设岗定责等工作，充分发挥基层党支部的战斗堡垒和党员示范带动作用;选优配强村两委班子，不断优化党员干部队伍建设;加强对入党积极分子的培养和后备干部的选拔，夯实选人用人基础。三是围绕产业兴旺，壮大村级集体经济。利用xx扩容工程和独特的区位优势，着力扶持一些带动引领能力较强的新型农业经营主体，打造万亩优质果园，塑造一批致富能手和“乡贤”，培育一批村级主导产业，助推乡村振兴。
(二)抓党风廉政建设工作的思路和重点。一是聚焦一个职责。聚焦党委主体责任，始终把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重大政治任务来抓，进一步提高全镇党员干部对党在新形势下全面从严治党、推进党风廉政建设和反腐败斗争重要性的认识，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。二是补齐两个“短板”。一是补齐“以案促改”不够常态化的短板。加强对村级组织“以案促改”工作的督导，针对典型案例敢于揭丑亮短、敢于开展批评和自我批评。二是补齐廉政教育形式单一的短板。积极探索新方法，开展形式多样、内容丰富的廉政警示教育，让党员干部时刻保持警醒，提高党员干部遵纪守法的自觉性。三是突出三个重点。一是重点纠正“四风”。关注新动向，紧盯老问题，使纠正“四风”问题成为常态。二是重点治理扶贫领域干部作风和腐败问题，加大对扶贫领域作风和腐败问题以及漠视侵害群众利益问题的整治力度。三是重点推进巡察整改，以村居巡察问题整改为契机，举一反三，积极整改，严肃执纪问责。
(三)意识形态工作的思路和重点。一是进一步落实意识形态工作责任制。把意识形态工作纳入党建工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制。二是坚持不懈抓好理论学习。以党员干部特别是领导干部为重点，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善好理论学习活动。三是切实提高舆论引导水平。通过开设专题、专栏等方式，扎实推进事关经济社会发展大局的宣传活动。四是加强意识形态工作队伍建设。按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。
乡镇党委书记抓基层党建工作述职【第三篇】
各位领导、同志们：
大家好!按照会议要求，现将**镇2020年基层党建工作汇报如下。
一、强思想、固根基、抓牢政治建设。严格落实“主题党日”制度，按照滦州市委部署要求开展相关活动，交流思想认识，加强党性锻炼;
严格落实“周五理论学习”制度，利用周五下午的时间组织全体机关干部学习重要思想及最新指示精神，提升理论知识水平和学以致用能力;
高效开展“党员教育管理规范提升年”活动，制定并实施《**镇深入开展镇村两级规范化建设的实施方案》，提升了镇村干部规范意识及规范化运作水平。
二、守岗位、勇担当，践行使命职责。一是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。制定详细的集中研讨及自学安排表，安排班子成员、党建指导员、基层党支部书记共讲授专题党课163场，确保了学习教育贯彻始终;
安排班子成员结合自身工作开展调查研究，召开座谈交流会11场次，与基层群众直接交谈300余人次，形成高质量调研报告11篇，制定整改措施38条，确保了调查研究贯穿始终;
班子成员、党建指导员、基层党支部书记入村征求党员群众的意见建议，剖析问题根源，制定整改措施，确保将检视问题贯穿始终;
分别以“三个一批”、“五个一”、“十项专项整治”为依托，修建了惠及我镇17个村庄的3条省级“四好农村路”，统一安排部署修建了41个村内垃圾池，邀请市纪委领导干部到我镇为镇村干部开展警示廉政教育，确保将整改落实贯穿始终。二是全面建设党建综合服务站。投资120万元在全镇41个村推行党建综合服务站建设，完善电教学习、电子办公设施设备和各种相关上墙制度，打造了集党务、政务、便民服务于一体的综合服务平台。三是积极转化软弱涣散基层党组织。严格落实党委政府的主体责任，对我镇崔各庄村及安各庄村2个后进村进行排查摸底，综合分析“两委”班子队伍建设、村级集体经济发展、社会治安和信访矛盾等情况，逐村形成整顿方案，配齐配强了“两委”班子队伍建设，化解了信访积案，并代表滦州市顺利通过唐山市委组织部对软弱涣散党组织的验收工作。四是均衡发展党员队伍建设。以35岁以下的青年、高中文化程度以上和复员退伍军人、致富能手为主，向后进村、多年没有发展党员的村、支部班子后续乏人的村倾斜，严格稳妥地发展党员51名，破解三年以上不发展党员村6个，推荐党员发展对象24名，进一步的均衡了我镇基层党组织党员队伍建设。
三、补短板、谋创新，拓宽发展道路。一是精心选派基层党建指导员。从机关干部、大学生村官中筛选出掌握基层情况、熟悉党建工作、热心服务基层且能胜任基层党建工作的47名干部担任党建指导员，负责督导、检查、辅助基层党建工作，确保了各项工作有序、有力、有效开展。二是高效打造滦州市沿线党建示范带。充分发挥地理位置及资源优势，预计投资225万元用于打造以无一、无二、前崔、东安、西安和刘庄户6个村为主的滦州路沿线党建示范带，打造**镇响亮名片，助力实现“经济强市、美丽滦州”的宏伟目标。三是合力搭建校企合作平台。先后9次带领山海钢铁集团有限公司在内的多家镇域企业与河北工业大学、南京邮电大学、南京工业大学及南京南瑞稳定公司进行交流对接，搭建校企“产学研”交流合作平台，促成17家企业与高校签订产学研合作协议，签约包含“千人计划”人才在内的科技人才、专家顾问45人，开创了政校企“三赢”局面。
尽管我镇基层党建工作取得了显著的成效，依旧存在一以下问题需要解决。一是基层党建工作的“优质化”需进一步提升。对基层党组织建设工作的主体责任落实不到位，投入精力不足，抓工作不够深入、不够具体;
班子成员、党建指导员对基层党组织党性教育缺乏、组织活动不规范、工作落实不到位等情况的督导检查力度不够严格，问责机制不够健全;
部分党员干部自我要求不严格，工作标准不高，未能高质量完成上级党委政府布置的工作。二是示范带建设的“特色化”需进一步加强。打造滦州路沿线党建示范带是亮出名片，助力县域发展的一个重要举措，通过参观学习我市及其他地区先进典型已形成了整体策划，但对我镇特色资源的挖掘及打造仍然不够细致深入，未能实现整体策划与特色资源的紧密结合，党建示范带的“特色化”还需进一步加强。三是“双招双引”工作的“实效化”需进一步推进。招商引资，招才引智是推动企业转型升级，助力经济快速发展的一重要途径，尽管我镇已促成多家企业与多个高校达成产学研协议，但校企距离人才资源与科研成果共建共享，深入合作对接还有一定差距。
产生上述问题原因，一是思想认识高度不够，部分工作存在“只求合格，不求优秀”的心理，以致于取得的成效不明显，获得的成绩不显著。二是责任意识程度不深，督导检查力度不够严格，未能严格按照制定的镇村干部管理实施方案对镇、村干部进行考核管理。三是创新争优意识不强，开展工作中存在思想不够解放、思路不够宽阔、措施不够有力的情况，敢闯敢试、创新争优的气魄不足。
2020年，我将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全力推进基层党建工作高效开展。一是进一步落实基层党建主体责任。深入基层开展走访调研，建立党建责任清单，制定责任落实进度表，定期对责任落实情况进行督导检查，健全奖惩机制，倒逼责任落实。二是进一步加强党员干部规范管理。继续完善镇村干部规范化管理制度，各办公室列出监管清单，让各村有章可守、有规可循。三是进一步完善基层党员队伍建设。加强对村干部的培训与指导，增强他们的纪律规矩意识及开展工作能力。同时，加强对基层党组织优秀人才的选派与培养，为村干部队伍输送人才。四是进一步打造党建示范带亮点工程。提升创新意识，深挖地方特色，深挖文化资源，严格按照“一村一特色”理念打造富有东安特色的党建示范带。五是进一步巩固校企合作成果。充分发挥地理位置优势及企业特色，为校企合作提供全方位服务，拓宽合作平台，推动合作有实效、见成果。
乡镇党委书记抓基层党建工作述职【第四篇】
根据会议安排，现将本人2020年履行抓基层党建工作职责情况述职如下，请予评议。
一、履职工作特色及亮点
一是从高处站位，靠实党委主体责任。围绕基层党建整体提质增效、党支部建设标准化工作、城市基层党建工作及党建引领乡村振兴战略等重点工作，先后召开党委会、基层党建重点任务部署会、阶段性工作分析研判会10余场次，专题研究党建事务60余项，采取重点任务挂图作战，重点领域跟踪督导，重点环节严把关口，不断提升基层党建工作质量。
二是从重点聚焦，强化疫情防控工作。疫情防控工作启动后，先后召开x次会议，专题安排部署推进疫情防控工作，分别制定了农牧村、社区疫情防控方案，积极组织党员义务防控攻坚班x个、党员突击队x个、党员后勤保障组x个，扎实推进疫情防控工作。在社区实行网格化管控，将“1名网格长+1名医务人员+1名公安干警+1名志愿者”编为一组入格，形成26个网格小组进行大排査，逐户通过打电话，微信、qq等方式排查疫情并向居民介绍新型冠状病毒肺炎疫情流行现状、传播途径及预防方法等，在农牧村红柳湾x成立了人员排査统计小组，对3个村345户905人进行网格化、地毯式追踪摸査。
三是从严处着眼，深化主题教育成果。不断巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，将学习贯彻党的十九大精神、十九届三中、四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，弘扬“铁人精神”、打造“铁人先锋”党建融入“三会一课”、“主题党日”等组织生活中，引导党员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”。今年，通过领导讲学、机关研学、牧区送学、党员自学方式，设立x个新时代文明实践所，组建xx人特邀特聘讲习队伍，开展上党课xx场次，召开党委中心组学习会x次，开展主题党日活动40余次，深入牧区开展“马褡子”送学xx次，“马背流动党校”集中宣讲x场次，“牧区学习驿站”开展培训5场次，强化了党员学习教育全覆盖。依托“学说讲评理”活动、村党组织带头人整体优化提升行动深入开展，组织各领域党组织书记、党建专干培训36人次。同时，以喜迎庆祝中国共产党100周年为主题，开展了主题演讲、征文大赛、体会感想现场谈等活动。加强党员管理，完善村级后备干部信息库，培养积极分子3名，发展党员6名，按期转正2名。
四是从细处发力，落实党支部建设标准。按照“定标、对标、评标、达标”要求，将标准化七个方面细化分解为xx大项xx小项，对xx项重点任务建立挂图作战清单，进一步厘清责任，细化任务，明确责任人和责任时限。采取x领导包抓联系，整顿提升软弱涣散党组织，试点监测点党组织实时监控，定期听取标准化工作进展，保障了党支部建设标准化工作稳步推进。目前，已完成基层党组织自评和党委考评验收工作，所属x个党组织达标x个，达标覆盖率达xx%。
五是从实处落脚，狠抓城市基层党建。积极推进“三联五共一建”行动，组建起“x党委—社区党总支—网格党支部—楼院党小组—党员中心户”五级组织体系,通过抓实社区网格化管理、志愿者服务活动、党组织结对共建、驻区单位和在职党员“双报到”及无职党员设岗定责等工作，全力保障实施社区“民心、聚心、暖心、安心、怡心”工程。共划分社区网格19个，按照“一格六员”全部配置专兼职网格长、网格员;
联合组建了“红马甲”五彩志愿队，招募志愿者xxx人，设置服务岗xx类，开展服务活动45次，服务居民达xxx人次;
加强驻区单位、在职党员“双报到”管理，推进党组织结对共建活动，xx个驻区单位、xx个共建单位、xxx名在职党员开展共筑共建活动400余次，向社区承诺实事202件，完成xxx件，践诺率达xxx%。
六是从发展聚力，决战决胜全面小康。今年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，x党委依托农牧村发展实际，研究制定《xxxx加强村级集体经济发展实施意见》，引导农牧村立足自身优势，通过资源利用、产业兴办、争资争项等多种途径发展壮大村集体经济，助力农牧民增收，达到小康水平。今年，借助省上加快扶持村级集体经济试点促进农村新业态发展的东风，招商引进甘肃xxx现代农牧科技发展有限公司，投资亿元实施xxxx扶持村集体经济标准化设施养殖场建设项目，通过整合xxx村、xxx村、xxxx涉农资金800余万，采取入股联建方式和“公司+合作社+农户”模式，前五年三个村以入股份额按照x%-x%比例保底进行分红，有效解决村集体经济“空壳”问题。同时推动了xxx村“三变”改革试点，制定实施了先锋引领“三变”改革方案，建立“党员中心户+产业党组织”模式,构建起“先锋富民”格局。
二、存在的主要问题及原因
一是在党建工作助推产业发展上结合不紧密，用力不足。党建工作及形成的各类载体还未充分结合全x发展实际，存在针对性不强，亮点不突出问题，且产业党建作用发挥不强、标准不高、推进缓慢，推动发展的效果还不够明显。二是基层党支部标准化建设还不到位。对村级组织规范运行监管和指导不够深入，个别村党组织对“四议两公开”、“三会一课”、党员发展等制度方面坚持不够好。个别党组织正常活动开展少，党员学习服务意识差，党组织存在制度不健全、作用不发挥等问题。三是对党员教育管理还不够严格。受农牧民党员、居民党员居住分散，文化程度不高等条件的影响，没有严格按照制度来约束党员，教育培训只停留在以会代训、发放资料等粗放方式上，没有深入研究行之有效的措施办法，特别是对各村流动党员管理不够规范，方法措施少，联系不够紧密。四是对党建品牌的培育力度还不够大。对先锋引领、示范点培育等方面的特色做法总结提炼还不够系统深入，没有抓出精品、树起典型、形成效应，基层党建阵地存在“硬件强、软件弱”的现象，还没有形成以点带面的品牌辐射作用。
原因分析：一是党建工作责任制落实不到位。党建考核机制还有待完善，缺乏有效激励和制约措施，影响了基层党建工作任务落实。二是改革创新劲头不足。对基层党组织建设面临的新情况新问题研究不深，缺乏特色和亮点。三是督查问责要求不严。对适应从严治党新常态研究谋划不深入，压力传导不到位，有些工作抓不紧、抓不实。
三、下一步工作思路和主要措施
一是在夯实党建责任上下功夫。深入推进基层党建提质增效计划，巩固提升党支部建设标准化工作成果，从严抓实城市“大党建”及党建引领乡村振兴两项重点，不断提升x所属党组织基层党建工作质量。完善党组织设置，积极推进社区大党委组建，完成xxx村撤总支建支部工作，引导社区网格支部和x属各基层党组织发挥作用;
加强党员教育管理，持续推进“三百”活动，健全党员公开承诺践诺制度，完善不合格党员处置办法，从严加强发展党员工作，不断提升党员质量;
强化基础保障工作，继续落实村干部工作报酬年增长机制，落实村办公经费，加大对村、社区活动阵地建设投入力度，研究解决好社区工作者待遇问题。
二是在加强党建学习上求突破。立足推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深化弘扬“铁人精神”打造“铁人先锋”党建工作。创新学习方式，采取个人自学、集中领学、座谈交流、学习研讨、专家辅导、专题培训等形式，通过马背党校送学、马背党课助学、哈汉双语宣讲、学习口袋书、网络学习平台等载体，结合冬季集中教育和党员冬训活动，使党的政策和重要决策部署深入基层、深入群众、深入民心。
三是在落实党建标准化建设上出实招。加强队伍建设，训强党组织负责人。认真落实党建联系点制度，继续深入开展基层党组织建设提质增效和党支部标准化建设工作。不断加强村“两委”班子建设，严格落实“三会一课”、“四议两公开”、承诺践诺等制度，用“严”的要求和“实”的作风落实标准化的要求，靠实责任，强化措施，把党支部建设标准化工作纳入党组织书记抓基层党建述职评议考核、领导班子和领导干部综合考核的重要内容，层层传导压力，确保工作落地见效。体制写作出品，欢迎关注微信公众号及今日头条【体制写作】
四是在做实城市党建上作文章。构建“三联五共一构建”的城市党建新格局，延伸“红马甲”党建服务品牌效应，通过加大五彩志愿者招募力度，建立动态管理台账，依据熟悉领域和自身特长进行科学设岗定责，探索和建立社区工作者激励机制，完善志愿服务社功能，强化志愿者有效管理。深化在职党员进社区“三单制”服务模式和社区“1+7”工作机制，定期收集居民群众服务需求，制定公布“服务菜单”，调动志愿者服务积极性，组织驻区单位和在职无职党员开展形式多样、群众喜闻乐见的服务活动，创新和延伸社区治理的触角，实现同心同向、同频共振。
五是在做细“十四五”规划上做功课。深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九届五中全会精神，紧盯《国家第十四规划和二〇三五年远景目标的建议》，切实担当作为，立足当前，着眼长远，精心、科学推动全x“十四五”规划编制，确保全x各项事业发展步入科学轨道。