县税务局2023年工作总结范文及2023年工作计划集聚3篇

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县税务局2021年工作总结及2022年工作计划1

xxxx局：

xxx分局于2018年10月30日挂牌成立，2021年7月31日经历专业化管理改革，目前管辖xx片区的小规模纳税人及非专业化分局管理额属地纳税人，在县局党委的正确领导下，在全体干部职工地共同努力下，配合县局稳步推进国地税征管体制改革，转变征管方式，落实减税降政策，提高征管质量，促进税收工作，圆满完成了各项工作任务。累计完成收入xxx万元。主要工作如下；

一、严格依法征税，确保税收收入质量持续提升。分局严格执行组织税收收入原则，坚持依法征税，应收尽收，截至2021年11月17日，共组织入库税款175

二、抓队伍建设，提高队伍素质。

一年来，我们组织学习习近平新时代中国特色社会主义的重要思想和党的十九大会议精神，坚持每月学习，提高干部的政治素质，在思想上，政治上同党中央保持一致。特别是抓好党史教育学习。坚持每天学习学习强国的内容。二是组织干部每月学习一次国家的法侓、法规、特别是学习税收政策、法侓、法规。结合作风整顿，签定了2021年执法人员税务执法责任书,认真落实2021年党风廉政建设责任书签定，明确了党风廉政建设主体责任，约束干部廉政风险，明确了县局、分局、干部个人廉政责任。通过学习，分局全体干部，牢固树立，政治意识、大局意识、看齐意识，围绕税收抓党建，抓好党建促税收的工作理念。

三、坚持实践练兵，确保干部队伍素质持续提升。坚持把业务学习融入到税收工作各个岗位、各个环节，有效促进了干部职工税收征管和服务能力提升。坚持定期组织开展税收政策集中学习活动，每月组织干部职工集中学习最新税收政策和工作要求，特别是加强原国税、原地税税种的交流讨论学习，促进了干部职工征管综合能力提升。

四、切实规范管理，确保税源管理水平持续提升

分局根据人员和税源实际，坚持实施归口管理、对口宣传、窗口辅导三措并举，推动了税收管理工作实现精、准、细，各项税收征管指标均位居全县税务系统前列。

五、强化服务，提高服务质量。

今年以来，面临税收征管体制改革，面临减税降费政策的背景下，我们加强了税收政策宣传和咨询，提高纳税意识和纳税遵从度。加强了纳税辅导，听取纳税人的意见和建议，了解纳税人生产经营中困难和问题，认真落实税收优惠政策，特别是2021年新冠疫情税收优惠及小微企业所得税的优惠。促进企业健康发展。2021年纳税人满意度调查位居县局单位前列，纳税人征纳互动平台活跃个体、企业纳税人注册率均在98%以上。

六、积极开展医保、社保征收。

2022年工作打算：

2022年，分局将继续认真按照上级要求狠抓优管优服，强化纪律规矩，严格依法征税，推动税收工作健康发展。全面学习宣传党的十九大6中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，坚持“稳中求进”工作基调，围绕“干好税务，带好队伍”，深化改革，建强队伍，圆满完成上级下达的税收工作任务，为扎实推进税收现代化、加快建设繁荣时尚美丽和谐xx作出积极贡献。

一是依法组织税收，服务地方经济建设。严格执行组织收入原则，坚持依法征税，坚决不收过头税。

二是全面规范管理，提升税收征管质量。因机构调整，我分局承接原xx片区属地纳税人管理，该片区2021纳税人满意度位居全市倒数后几位，分局及早着手，从2021年4季度开始，进行纳税人走访，确保2022年满意度工作不出现问题。

三是坚持实践练兵，增强干部队伍素质。

四是严格纪律规矩，树牢廉洁从税意识。认真执行中央八项规定和“忠诚干净担当”的工作要求，定期开展违法违纪案件警示教育，强化干部职工组织纪律和工作纪律观念，确保廉洁从税和风清气正的税收环境。

县税务局2021年工作总结及2022年工作计划2

xxxx年是xx县税务局的建局之年，在上级局和县委县政府的正确领导下，x月xx日国家税务总局xx县税务局顺利挂牌，国税、地税成为历史；xx月xx日“三定”方案顺利落实，两支队伍完全融合，真正实现了事合、人合、力合、心合。在改革的过程中，县税务局坚持“两手抓、两不误”，各项工作顺利推进，现将有关情况汇报如下：

一、工作亮点

（一）认真做好县委县政府安排的各项重点工作。在全县棚户区改造工作中，原国税局办公楼及家属院属于县棚户区改造的范围，涉及县局大量在职及离退休干部，前期县局抽调xx余人专职开展政策宣传、协议签订等工作，通过不懈的努力，拆迁工作进展顺利，得到了王书记、王县长的高度评价。今年xx县开展了国家园林城、国家卫生城、省食品安全县创建活动，县局是第一网格的牵头单位，同时还是第十一网格的成员单位，县局不仅抽调xx余人成立网格办公室专职做好协调、督促等各项工作，还每天安排x-x人上街清理卫生，县局主要负责人全力靠上，定期到网格内开展巡查，创城工作取得了较好的成绩。另外在扫黑除恶专项斗争中，税务局作为成员单位，在职责范围内积极做好配合工作，各项工作有序推进。

（二）不断优化营商环境。集中学习省局印发的《办税指南》以及上级领导的讲话精神；印发县局“一次办好”实施方案和清单，成立深化“一次办好”改革优化税收营商环境领导小组；在办税服务厅落实双领导值班制度。在服务窗口为申请者提供一次性告知清单，在办税服务厅、门户网站全面推广办税事项“二维码”一次性告知；配备专门的导税人员，为纳税人办理资料预审、涉税资料辅导填写、服务窗口指引、自助办税设施指导使用等服务事项；在办税服务厅设立“服务新旧动能转换”窗口，由专人为新旧动能转换企业提供一对一个性化服务，开展新旧动能转换预约服务，及时精准跟进企业服务需求；按照上级局“一厅通办”的指导方案，大力推行“一人一机一窗双系统”办税模式，让前台人员快速适应征管体制改革新模式。

（三）认真落实放管服改革措施。严格落实税务行政审批制度改革，简化xx项涉税事项办理程序，规范xxx项涉税事项办理流程，明确税务登记、发票领购等xx项即办税事项办结时限，全面落实“多证合一”、“证照分离”等商事制度改革。全面推行“双随机、一公开”监管，不断加强后续监管，大力清理整顿涉税中介服务收费，不断深化“放管服”改革，持续优化税收营商环境，防止出现“放而不管”的真空状态。积极开展“便民办税春风行动”，为纳税人提供暖心、舒心、便捷、高效的办税服务，让“便民办税的春风”常吹不息。坚持服要优质，以问题为导向，抓住主要矛盾，调整关键环节，充分应用现代信息技术，创新服务方式，让纳税人办税更便捷、更贴心、更舒心。推行新办纳税人“零门槛”办税，大力推行网上办税、就近办税，进一步完善纳税服务评价机制。

（四）抓牢抓实党建工作。县局党委自成立以来，不断增强“四个意识”，把政治建设摆在首位，严格落实党建工作主体责任，以全面从严治党为主线，着力推进党支部标准化建设。县局目前共有xxx名党员，其中机关党员xxx人（含离退休），分局党员xx人。按照要求及时与县直机关党工委进行对接，按照程序选举产生了机关党委、机关纪委，机关设置x个党支部，其中x-x党支部书记全部由党委委员兼任，x-x支部为老干支部。基层分局党员关系在乡镇，全部按时成立了党支部，还分别选举成立了工会、妇委会、团支部等群团组织。创建“品牌引领”、“典型引领”支部工作法，使支部建设有标准、有规则、有样本。创新党内政治生活方式方法，充分利用“党建可视化平台”、“灯塔党建在线”等新媒体，探索组织生活新模式，实现党员学习教育立体化、全覆盖。充分发挥典型引领作用，依托张克成同志先进事迹，在系统内广泛宣传，提振税务干部干事创业的热情，形成了比学赶超的浓厚氛围。积极开展各类活动，组织在职党员到社区报到，组织开展义务献血、“慈心一日捐”等公益活动，树立税务机关的良好形象。

（五）扎实开展党风廉政建设。认真落实“两个责任”，进一步强化风险意识、责任意识。每月开展“廉政自省日”活动，采取邀请县纪委领导授课、集体学习、案例警示等方式，组织全体干部职工，进行廉政警示教育，有效提升了干部职工对全面从严治党的思想认识，筑牢了思想防线。积极开展纪律自查、廉政风险防控排查工作。制定《关于落实机构改革情况自查和廉政风险排查工作方案》，按照方案要求，各单位进行了细致自查，共查处存在的风险点x大类xx条，采取有针对性的措施防范风险，有力保障了国地税征管体制改革深入推进。在系统内持续开展明察暗访活动，着重就“一次办好”相关事项落实情况、干部职工思想稳定情况、原国地税业务相互熟悉情况、廉政风险排查工作开展情况、工作纪律遵守情况等几方面展开，对发现的问题及时进行提醒，并督促整改。

二、工作打算

xxxx年xx县税务局将在市局和县委县政府的领导下，借机构改革之东风，不断凝心聚力、聚焦主责主业，认真做好辖区内税收、社保费和有关非税收入的征收工作，不断服务全县经济社会发展大局。努力实现锻造一流班子、锤炼一流队伍、砥砺一流作风、创新一流党建、培育一流文化、创建一流业绩，确保在全市考核中进入第一方阵，充分展现新税务新风采、新机构新作为。

一是抓好组织收入工作。坚持依法有序可控，严格落实组织收入原则，严守依法征税底线，做好年底前组织收入调度、最后冲刺及收官工作，确保圆满完成收入任务。注重加强与地方政府的沟通汇报，积极争取地方党委政府的理解和支持。

二是优化营商环境，提高纳服质效。充分运用税收杠杆，尽最大可能地落实税收优惠，支持企业和经济发展。建立权力清单、责任清单、收费清单、公共服务清单和网上办税服务清单，增加网上业务办结率，最大限度减轻纳税企业和个人资料报送负担，优化营商环境。

三是发挥职能作用，服务新旧动能转换。充分利用好税务部门的优势，用好用活税收政策，服务好全县新旧动能转换工作。对节能环保、效益较高，具有发展前景的企业如三峡新能源、xx新能源公司，对锣响汽车等创新型高新技术企业、环邦电子等新材料企业，对需要加快新旧动能转换的传统产业及耗能高、污染高的企业如银麦啤酒、广汇建材、中信钙业等重点企业，通过政策和服务支持，鼓励企业自主创新，帮助解决企业加快动能转换面临的实际困难。

四是抓好机关党建工作。通过创新党建工作理念、载体和方式方法，加强党对税收工作的全面领导。抓细思想政治工作，在激励、厚爱干部上下功夫。根植沂蒙精神，传承红色基因，弘扬和践行中国税务精神，抓实精神文明创建，抓深税务文化建设，展现税务风采。抓严监督执纪问责，抓优干部队伍建设，培养一支让党和政府放心、让人民群众满意的税务铁军。

五是抓好党风廉政建设工作。高度重视和支持纪检工作，始终把纪律规矩挺在前面，主动向县纪委监委汇报机构改革工作情况，积极寻求业务指导，争取最x解支持。在机构改革期间强化监督执纪问责，推动从严治党延伸到机构改革全过程。

县税务局2021年工作总结及2022年工作计划3

今年以来，xx县税务局在市局的坚强领导下，以“实干创优、走在前列”为总体目标，紧紧围绕组织收入中心工作，以开展“税收征管基础建设年”为突破口，以高度的使命自觉和责任担当扎实推进创新征管、依法治税、和谐纳服等各项工作。现将今年工作开展情况及明年重点工作报告如下：

一、工作情况

（一）税收收入实现新增长。xxxx年面对严峻的经济形势，全体干部职工迎难而上，采取积极的应对措施，取得了较好的效果。一是强化税源分析。一方面结合全县宏观经济形势和税源结构，对银麦啤酒、中信钙业、欢乐家食品等重点企业以及机械制造、交通运输、房地产等行业进行专项调研，找出问题和不足，为强化税收征管、堵漏增收打下了坚实的基础；另一方面发挥好参谋助手的作用，对全县税源情况按乡镇进行详细的调查摸底，掌握实有税源和计划缺口，并结合本地条件提出招商引资、培植税源等发展地方经济的建议，得到了地方领导的充分肯定。二是抓好营改增行业税源管理。不断加强与财政、税务、住建、金融等部门的沟通，根据行业特点采取有针对性的管理措施。三是坚持组织收入原则。强化法治思维，加强对代开发票的管控，对不符合要求的业务一律不予代开。在代开发票收入大幅下降的情况下加强与地方党委政府的沟通汇报，得到了县乡领导的理解支持，提高了我们的收入质量。

（二）党建工作开创新局面。一是党建责任有效落实。党组全面落实党建工作主体责任，党组成员以普通党员的身份积极参加所在支部的组织生活，并带领机关党支部到基层开展结对共建，有效提升了组织生活的规范化水平。二是扎实开展学习教育。以推进“两学一做”学习教育常态化、制度化和认真学习贯彻党的十九大精神为重点，先后针对习近平总书记系列讲话精神以及党内法规文件组织学习教育活动。针对老干部学习不便的实际情况，组织青年党员为离退休老党员送学上门，被齐鲁网、大众网宣传报道，称之为“文化养老”。这一做法也被省局李庆华副局长批示表扬。三是不断丰富活动载体。组织党员干部到孟良崮和沂蒙六姐妹纪念馆等地开展红色教育；举办“岗位建功庆国庆、同心喜迎十九大”主题演讲比赛；开展党员承诺、向党说句心里话、身边人讲身边事等主题党日活动，有效提升了党员意识和宗旨意识。四是党建的统领作用得到有效发挥。将党建融入到工作的各个方面，纳服支部通过建立“党员示范岗”进一步提升服务质量，界牌分局党支部将党建与其他工作打造成综合体，坦埠分局党支部将党建与典型引领相结合，都取得了良好的成效，实现了党建与税收工作的深度融合。

（三）税收征管再上新台阶。一是加强基础管理。对企业纳税人信息进行采集，通过税务务信息比对，对疑点数据进行调整，为实现税源监控管理全覆盖打下了基础，落实实名制办税要求，加强嵌入式文书的运用，进一步夯实了税收征管工作基础。二是做好增值税发票管理新系统升级工作。有效提升了监控管理能力。三是加强委托代征管理。对委托代开发票系统进行了优化完善，在全省率先实现税务务联合委托邮政部门代征税款，截至年底委托代征网点拓展到xx个，既方便了纳税人，又提升了零散税收管理的成效。四是抓好“双随机、一公开”工作。制定了个体税收管理随机抽查办法，组织各税源管理单位进行调查摸底，建立了个体税收随机抽查执法人员名录库和检查对象名录库，在防范风险的同时提高了征管质效。

（四）税收执法取得新成效。一是抓好法治税务建设。制定了全县税务系统依法治税工作规划，明确了法治税务建设的目标任务，认真开展法治税务示范点的争创工作，实施税收法制员制度，对基层分局日常的税收执法进行把关，开展“对岗明责找风险”活动，通过查找各岗位及人员存在的执法风险，制定防范措施，减少执法过错行为的发生。县局被省局授予全省税务系统法治示范基地称号，有两个分局被市局授予全市税务系统法治示范基地称号。二是强化税收风险防控。充分利用市局下发的风险企业数据，对辖区内纳税人的风险指标进行监控、比对和分析，对房地产、啤酒、白酒、运输等行业进行重点评估。三是认真落实各项税收优惠政策。有效缓解了企业的资金压力，助推了企业发展。

（五）服务能力实现新提升。一是积极开展税法宣传和纳税辅导，解答纳税人涉税问题xxxx余个。围绕营改增、所得税汇缴、落实国务院六项减税政策等开展了纳税人培训xx次，累计培训纳税人xxxx户次。二是提升纳税服务水平。为适应新时代对纳税服务工作的新要求，安排专职人员进行辅导，纳税人可以不受时间限制、不必排队等候，自助办理发票发售、代开、认证等多种业务，办税过程更加简便快捷，得到了纳税人和社会各界的好评。三是推进“互联网+税务”建设。大力推广网上申报和勾选平台，选取纳税人进行网上申领发票试点工作，成功后及时进行推广，同时积极推行无纸化办税手段，举办无纸化办税培训班，纳税人电子签章率达到xxx%。这些措施让纳税人“多走网路、少走马路”，有效减轻了办税负担，纳税人满意度进一步提升。

（六）从严治党构建新格局。一是压实“两个责任”。对党风廉政建设主体责任和监督责任进行分解，制定反腐倡廉工作任务分工表，将廉政任务分解为xx类，xx项责任内容，并层层签订了党风廉政建设责任状，形成了可分解、可操作、可考核、可追究的责任体系。二是积极开展廉政教育。定期开会传达上级文件精神和各级纪委关于违反“八项规定”精神的通报，组织全体干部职工集体收看《永远在路上》、《永不停歇的征程》、《巡视利剑》等专题教育片，到县检察院开展警示教育，每月月初开展廉政自省日活动，重要节日前召开会议重申纪律规定，分层次开展廉政提醒谈话，廉洁自律意识显著提升。三是强化监督执纪问责。开展了“不担当不作为”问题专项整治等活动，通过这些措施，有效提升了监督执纪的力度，全年无一起违法违纪案件发生，构建起全面从严治党的新格局。

（七）队伍建设取得新突破。一是积极开展教育培训。认真参加省局“每周一课”视频培训，每周五下午开展集中学习活动，举办了公文写作测试等多次考试，有效提升了干部职工的综合素质。二是激发干部队伍活力。检察院、供电公司联合开展乒乓球、羽毛球联谊赛，还组织参加岱崮半程马拉松赛、环湖自行车赛等活动，丰富了干部职工的业余生活。组织青年干部到企业体验工作生活环境，引导大家进行换位思考，有效激发了广大青年干部的爱岗敬业意识，召开青年干部座谈会，大家提出了很多好的意见建议，县局党组正在研究落实。三是细化考评促绩效。始终绷紧绩效管理这根弦，牢固树立绩效理念，用绩效管理这根指挥棒引领工作、推进工作。简化绩效考评指标，增加更多机考事项，树立更加公正公平的考核导向，真正把基层工作重心引导到抓好重点工作上来。通过绩效准确反映干部职工的工作实绩，真正实现个人绩效与组织绩效的“双轮驱动”。

二、工作重点

xxxx年我们将自我加压，攻坚克难，奋力拼搏，扎实工作，乘着十九大会议东风，努力完成以组织收入为中心的各项工作任务，确保在全市税务系统绩效考核中占据第一方队。

（一）从严从实，持续深化抓党建。深入贯彻落实党的十九大及习近平总书记讲话精神，坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平，推动形成从严治党的新常态。综合运用多种形式，广泛组织开展以习近平为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略重大主题宣传，深入推动学习贯彻党的十九大、习近平总书记系列重要讲话精神。深化学习型党组织建设，认真开展“不忘初心牢记使命”主题教育。扎实推进“纪律行动”xxxx年“巩固提高年”工作计划，深化活动措施，巩固活动成果，使学纪、知纪、守纪成为常态。

（二）依法征收，确保收入稳定增长。认真贯彻新时期税收工作指导思想，以税收分析为重点，以数据管理为基础，以制度建设为保障，以队伍建设为根本，全面发挥收入规划核算和财务工作为组织收入服务、为加强征管服务、为税制改革服务、为宏观调控服务的职能作用，促进税收事业又好又快发展。认真贯彻总局、省市局对组织收入工作提出的“四个坚决“，保质保量地完成税收收入任务。

（三）夯实基础，进一步提升税收管理质效。牢固树立“互联网+税务”思维，切实提升数据管理和集成运用水平。深入推进税收执法规范化建设，进一步明确税务权力清单和责任清单，实行执法全过程记录，进一步提升执法规范化水平。以“放管服”改革为契机，深入推进征管改革，继续巩固深化“税收征管基础建设年”活动成果，积极推进综合治税、共建税收共治格局。树立税收风险导向意识，完善税源管理岗责体系和税收风险管理机制建设。

（四）发挥职能，提高服务水平。牢固树立“大服务”理念，进一步提升工作站位。全力支持供给侧结构性改革、新旧动能转换，促进经济发展转型升级。继续深化税务务联合服务，推动双方合作办税从业务向制度转移、从前台向后台转移、从工作向成果转移。继续精简涉税资料，全面简化、合并涉税表单，依托文书流转系统，增强涉税数据的提取运用，引导纳税人通过网上终端实现电子化办税。

（五）以人为本，进一步加强队伍建设。重视和关注干部职工在个人发展方面的需求诉求，关心爱护职工。加强教育培训，有效提升教育培训的全面性、针对性和实效性。充分发挥绩效管理指挥棒的引领、推进作用，以更加有效的措施提高队伍素质能力。