党内法规制度建设征文通用5篇

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党内法规制度建设征文1

各单位：

为迎接中国共产党成立100周年，我校按照省委办公厅统一安排部署和中共廊坊市委办公室相关文件要求，组织开展了“迎接中国共产党成立100周年”党内法规制度建设主题征文活动。经专家评审，评选出一等奖三名，二等奖三名，现予公布：

一等奖：

1.《中国共产党党内法规建设100周年的历程、经验与展望》

作者：张元鹏（马克思主义学院）、田艳会（法务中心）、刘雨茜（经济管理学院财务管理专业200382班）

2.《党内法规制度建设提升高校教师党支部组织力的策略研究》

作者：杨洋（外国语学院）

3.《支部工作条例视角下的高校党支部建设研究》

作者：肖婷（经济管理学院）

二等奖：

1.《党内法规制度建设的指导思想和总体要求》

作者：李寿荣（马克思主义学院）

2.《从制度建设看全面从严治党》

作者：荆淑霞（电子与控制工程学院）

3.《关于党内法规制度建设的心得体会》

作者：张美静（外国语学院英语专业B18711班）

特此通知。

党内法规制度建设征文2

深入开展党内法规制度建设，是全面从严治党、依规治党的必然要求，是建设中国特色社会主义法治体系的重要内容，是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要保障。为加强人民法院党内法规制度研究，国家法官学院科研部和党内法规研究中心（筹）以“党领导人民法院工作党内法规制度建设的理论与实践”为主题，开展了征文活动。

本次活动共征集到符合标准的论文41篇。经过专家评审，评出一等奖4篇、二等奖9篇、三等奖14篇。现将评审结果公布如下（排名不分先后）：

一等奖：

1.《基层法院承担非审判事务的实证研究——以C省K基层法院2017年所收586份党政通知为考察对象》

李遵礼 重庆市第一中级人民法院

2.《试论中基层法院服务大局的现状反思与路径选择》

李亚东 安徽省高级人民法院

3.《法官惩戒与职业保障——法官惩戒的制度构设与司法化改造》

杜豫苏、赵旭忠 西安市中级人民法院

4.《构建干预司法责任追究体系的问题与对策》

邓宇 最高人民法院

二等奖：

1.《试论法院党组在党领导司法中的作用》

王艳彬 最高人民法院

2.《“党管政法”原则的规范化实践——以构建法院党组的司法政策研究决定机制为例》

刘宇 北京市海淀区人民法院

3.《法官职业安全保障的现状与展望——以北京法院执行相关党内法规为例的研究》

刘毅、吴勇辉 北京市高级人民法院

4.《论司法人员履职保障制度的落实——以

张宏斌 陕西省高级人民法院

5.《法官依法履职保障的调查与思考——基于基层法院法官依法履职情况的实证分析》

薛剑祥 扬州市中级人民法院

6.《切实保护基层法官依法履职的“去行政化”、“去地方化”进路分析——以法官办案时间保障为切入点》

侯斌、杨洋、张可 四川省巴中市恩阳区人民法院

7.《法官人身安全权益保障制度研究——以

王晓艳、宋川 北京市高级人民法院

8.《防止外部领导干部插手办案制度落实情况的评估标准及方法》

刘永江 天津市高级人民法院

9.《统筹谋划完善创新防控干预司法行为——从法院强化内部监督管理的视角》

毕东丽 北京市第二中级人民法院

三等奖：

1.《党内法规与司法工作的双向互动——以防范、纠正冤假错案工作为视角》

邹宇平 江西省赣市中级人民法院

2.《构建“四类案件”阳光监督管理机制努力加强司法改革形势下党对司法工作的领导》

刘光辉 河北省沧州市中级人民法院

3.《中基层法院非审判业务研究——加强人民法院机关基层党组织建设研究》

张吉相 阜新市中级人民法院

4.《智慧法院背景下人民法院组宣工作的发展之路——以北京法院为分析样本》

陈博闻、冯海瑞 北京市第一中级人民法院

5.《关于保护司法人员依法履行法定职责等党内法规的功能作用及完善》

何能高 最高人民法院

6.《基层法院法官依法履职的制约与保障——兼论

刘宏建、孙多娇、赵妙金 郑州航空港经济综合实验区人民法院

7.《以全面依法治国新思想为指导，更好执行

黄克 广西壮族自治区高级人民法院

8.《司法责任制视野下法官依法履职保障机制问题研究》

马宝君 鸡西市鸡冠区人民法院

9.《困境与路径：法官排除抵制领导干预司法的策略研究——湖南省益阳市原市委书记马勇干预司法典型案例透视》

米久松、曾凡青 湖南省芷江侗族自治县人民法院

10.《武功县人民法院关于履行

郝成院 陕西省咸阳市武功县人民法院

11.《关于完善“三个规定”执行工作的对策初探》

王斌 宁波市鄞州区人民法院

12.《关于新时代人民法院组织制度和人事制度实践问题的探讨》

范明 湖南省衡阳市中级人民法院

13.《浅谈民族地区法官履行法定职责之保护机制》

扎西才让 甘肃省法官学院

14.《新时代完善基层法院内部监督机制的研究》

马琳 北京市海淀区人民法院

党内法规制度建设征文3

根据区委办《关于对各党（工）委（党组）开展党内法规制度建设情况进行督查的通知》（江办通[2018]73号）文件要求，我局及时开展自查，不断完善局党组党内法规制度建设，现将相关情况汇报如下：

一、加强组织领导，完善工作机制

我局党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和系列讲话重要精神，特别是关于制度治党、依规治党的重要思想，切实增强推进党内法规制度建设的责任感和紧迫感。一是按照区委全面落实加强党内法规制度建设的部署要求，及时成立了中共阳江市江城区司法局党组党内法规工作领导小组，不断加强党内法规和规范性文件专门工作队伍建设。二是制定了《江城区司法局文件印制标准》，严格规范文件印制格式，有效地提升了行政效能，进一步完善我局党内法规制度建设。三是按照《关于报送党内规范性文件格式标准的通知》（江办通[2018]38号）文件要求，我局制定了本部门党内规范性文件样式，并及时向区委办报备。

二、做好报备党内规范性文件工作

根据《中共阳江市江城区委办公室关于做好党内规范性文件报送备案工作的通知》（江办发[2018]33号）文件要求，我局及时开展自查，对照规范性文件范围标准，结合工作实际，我局暂未印发规范性文件。

三、存在问题及整改措施

一是是党内法规制度不够完善。目前，我局的党内法规建设工作仍处于初步阶段，“碎片化”情况明显，没有系统完备的工作机制和制度。二是广大党员干部的制度意识不够强。

下一步，我局将着力完善党内法规工作机制，进一步健全工作机构，明确工作职责，安排专人负责党内法规建设工作；建立健全考核评价机制，对规范性文件制定、报备、清理等工作进行考评考核。

党内法规制度建设征文4

近段时间以来，全国各地掀起了学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》“两个党内法规”的热潮，宣讲学习、知识竞赛和演讲比赛等在各级党组织如火如荼。昨日，白色市甚至组织共124名领导干部参加“法规”考试。

《准则》和《条例》是扣紧廉洁自律时代主题，为各级党组织和全体党员干部提出更高标准的廉洁自律规范，为增强党内修养提供了强劲动力，为坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念提供了牢固基础。两个党内法规强化了党的纪律刚性约束，体现了“全面”和“从严”要求，为我们党不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，推进全面从严治党提供了根本保障。

贯彻好两个党内法规，应将法规内容内化于心。各级党组织要切实加强对两个党内法规的宣传教育，引导党员全面透彻学、联系实际学，领会实质、把握要义，把两个党内法规提出的各项规定熟记于脑、牢记于心，牢固树立崇规意识、守矩意识和执规意识，增强学习贯彻的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

落实好两个党内法规，更应将法规规则外化于行。“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”。各级党员领导干部要以身作则、率先垂范，坚持把纪律规矩摆在前面，带头把严守政治纪律和政治规矩放在首要位置，带头用两个党内法规约束自己言行，带头同一切法规行为和各种腐败现象作斗争。引导党员坚持道德高线，守住纪律底线，筑牢拒腐防变的思想防线，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。全体党员要敬畏法规，坚持把法规规定践在行到上。在日常生活工作中，要坚持党的根本宗旨，弘扬党的优良作风，要以两个党内法规新要求指导学习、生活、工作，正真做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。

“理有一准，则民不觊觎;法启二门，则吏多威福”。在健全的党内法规下，各级党组织和全体党员一方面加强学习、认真领会，贯彻法规规定做到真“知”。另一方面，要用法规规定规范言行、警示自我，落实法规规定做到“行”。只有将两个党内法规规定内化于心、力践于行，做到知行合一，才能实现“民无觊觎，吏不威福”，实现国家长治久安。

党内法规制度建设征文5

根据通知要求，我们对全省党内法规制度建设情况，特别是遇到的主要问题和建议，进行了回顾总结和思考，现汇报如下。

一、主要做法

近年来，xx省认真贯彻中央关于全面从严治党的决策部署，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是视察xx重要讲话精神，切实加强党内法规制度建设，不断提高监督执纪问责规范化、制度化水平，为推动全面从严治党向纵深发展提供了有力的制度保障。

（一）坚持问题导向，不断扎紧织密党内法规制度笼子。近年来，针对在执纪审查、巡视、审计等工作中发现的突出问题，我省坚持问题导向，着力从制度层面“补短板”、抓规范。省委印发《关于推进制度规范全覆盖的工作方案》，编制年度省委制度建设清单，既研究出台贯彻中央重大决策部署的配套制度，又根据实际需要抓好建章立制，做到工作推进到哪里，制度就覆盖到哪里。中央巡视组巡视“回头看”反馈意见后，我省聚焦问题、举一反三，制定了巡视整改省级层面制度建设清单，做到问题出现在哪里，制度就完善到哪里，充分发挥制度治本作用。定期举办党内法规制度专题培训班，邀请专家对党内法规制度，特别是廉洁自律准则、新形势下党内政治生活若干准则、纪律处分条例、问责条例和党内监督条例进行深入解读；组织有经验的基层纪检干部对相关党内法规制度执行情况交流心得体会，开展执行情况讨论，以提高纪检监察干部熟练运用、准确执行党内法规制度的能力和水平。从省纪委来看，针对“酒桌办公”问题，我们协助省委制定了《省内公务活动禁止饮酒规定》；针对私设“小金库”问题，配合有关部门制定了《关于进一步加强财政资金管理制度建设的指导意见》；针对“发生在基层和群众身边的腐败案件量大面广”问题。

二、存在问题

（一）认识不到位。虽然我市向来重视党内法规工作，但由于党内法规工作作为党建工作，属于“务虚”工作，有的单位（部门）没有充分认识到党内内法规工作涉及到党建的方方面面，关系到党做决策、促发展、保民生的成败得失，工作的主动性和责任感不强。比如，有的领导干部觉得党内法规工作只是中央、省一级事情，和市一级特别是基层关系不大，自然重视不足，这从侧面反映了各级对党内法规工作重要性认识不足问题。二是机构不健全。去年市上已成立了政策法规处，但目前还是与秘书处合署办公，没有完全独立，且还没有正式运行。工作人员也缺乏，按照编制规定，实际上只有一个正科级法规处长，缺乏正式编制的副处长和科员。各区县均没有设置相应的工作机构，都是秘书处承担了具体工作，人员力量较为薄弱，往往都是见子打子、抹着过去，

无法正常规范的开展相关工作。

三是机制不完善。目前，我市党内法规工作机制还处于初步建立阶段，“碎片化”情况明显，没有系统完备的工作运行机制和制度。比如，制度建设上，对中央、省上相关制度的操作细则还没有落实，党内法规制定办法、规划性文件备案办法等文件还没有制发下去，导致各级各单位缺乏相应的规范要求；工作推进机制上，党内法规工作各种要求分别散见、依附于各种工作安排上，没有明确具体的工作目标、任务和要求。

四是业务不熟悉。一直以来，我市都没有从事党内法规专业性人才，虽然去年市上专门安排人员到省上系统学习党内法规工作业务，但随着办公室人事变动，相关人员暂不再从事党内法规工作，新的还需要一个学习培养的过程。各区县、各部门业务能力普遍较低，特别是在文件起草和执行方面十分欠缺，有的该备案的文件不备案，有的不该发的文件任意发，有的文件内容与法律法规冲突较多，等等，迫切需要加强培训学习，提高在文件制定、备案和执行等方面的工作水平，保证党内法规落到实处。

三、几点建议

（一）着力加强党内法规工作领导。积极进行汇报，争取领导的重视和支持，将党内法规工作纳入各级各部门重要议事议程，纳入党建工作的重要内容和考核范畴。积极争取各级各部门支持配合，建立沟通协调机制，及时处理相关问题，特别是对文件报备、清理等进行协调处理。加强党内法规工作宣传，让各级及时了解党内法规工作主

要内容和要求，形成良好工作氛围。

（二）着力完善党内法规工作机制。进一步健全工作机构，市上政策法规处尽快开展实质性工作，制定工作计划，完善相关制度，明确职能职责；有条件区县成立相应机构，条件不充分的要有专门人员从事具体工作。建立健全考核评价机制，对文件制定、报备、清理等进行考核。探索建立联合审查工作机制，充分发挥人大、政府相关法律部门在文件审查方面的作用；建立规范性文件工作联席会议制度，协商研究规范性文件制定、备案工作。

（三）着力做好党内法规重点工作。尽快启动备案审查工作，开展好下备一级工作，切实做到有件必备、有备必优，有件必审、有审必严，坚决消除个别“红头文件”违法违规现象。抓好规范性文件清理工作，开展定期清理和即时清理，实现清理工作的经常化、制度化、规范化。加大党内法规制度执行力度，明确部门责任，细化任务分解，并通过日常检查和专项督查等形式，推动党内法规落到实处，对执行不力的坚决追究责任。

（四）着力提升党内法规业务水平。针对各级各部门对党内法规工作不熟悉的情况，建立常规性和灵活性的学习培训机制，采取以会代训等方式，加强业务培训、宣传教育，促进党内法规工作开展。加强指导培训工作，采取区县派员上挂学习、召开座谈会、建立业务平台、通报备案情况等方式，提高区县和有关部门做好党内规范性文件制定、备案和清理工作能力。