关于2023年民主生活会6个发面对照检查材料【汇集5篇】
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2023年民主生活会6个发面对照检查材料1
一、存在的主要问题
(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是学深悟透有差距。研究室党组领导班子能够自觉学党史、读原文、看原著，但总体来看，平时推动具体工作用心较多，在领悟上还缺少“磨”的功夫和“钻”的劲头，对“两个相结合”的领悟还并不能做到静下心来悟原理，没有真正做到“深学深悟、常学常新”，对习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质、科学内涵等方面领会还不够深刻。二是督学评学有差距。党组成员注重抓好个人的学习，但对分管科室的党史学习教育指导督促不够，集体学习过程中，对学习成效缺少针对性、指标项的考核约束，导致有的同志学习成效不高。三是指导实践有差距。理论与实践结合不够紧密，有的同志对百年党史学习理论阐释多、结合实际少，存在学用“两张皮”的问题，不善于从党史学习教育中找立场、找观点、找方法，学习成果没有及时转化为推动工作的思路举措，真正做到学史力行、融会贯通。
(二)带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。一是对“国之大者”的理解还不够全面深刻。围绕参谋辅政工作问政于民、问需于民、问计于民做得还不够好，在思想深处没有彻底解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。二是思想还不够解放。有的同志思想解放的力度不够大，对贯彻新发展理念研究得不深不透，思维打不开、视野放不宽，在参谋辅政工作上缺少一些前瞻性、超常规、创新性的思路办法，对我市如何加快建设珠三角核心区西部增长极和粤港澳大湾区现代新都市的部署思路体系方面还需提升。三是工作标准还不够高。有的同志缺少“进位争先、誓争一流”的进取意识，担当尽责抓落实的实招有所欠缺，对党中央的决策部署研究得还不够深，对标对表党中央决策部署还不够精细精准，从政治上全局上分析把握实际问题，特别是有关经济发展、深化改革等方面工作的分析研判能力还有所欠缺，促进上级决策部署与业务融合还不够紧密，结合市情实际融入文稿写作并推动我市经济社会高质量发展的实招、硬招、新招不够多。
(三)带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保证改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。一是宗旨意识有所淡薄。对上级要求的工作关注多，对群众“急难愁盼”问题研究得不够多，用心用情用力解决群众困难问题的实招、硬招有所欠缺，充分发挥参谋辅政作用为群众排忧解难方面还需加大工作力度。二是联系群众不够紧密。践行党的群众路线还不够全面深入，了解社情民意有时只是通过电话、汇报材料了解情况，深入基层调研还不够多，与基层群众面对面贴心交流少，服务群众不够主动。三是调查研究还需进一步改进提升。蹲点式、麻雀解剖式的调研不多，基层调研有时候也是走马观花，未能真正把基层的真实情况搞准摸透，在调研成果的转化和运用上还有所欠缺。
(四)带头学习运用党在不同历史时期成功用对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。一是忧患意识和风险意识有所薄弱。缺乏本领恐慌，对干部队伍建设，缺乏长远考虑，统筹策划不足，优秀年轻干部和高学历干部储备不足，对年轻干部的培养使用，做好“传、帮、带”工作还需加强。二是斗争精神稍显不足。立足新发展阶段，敢为人先、敢闯敢试精神不足，破解突出矛盾和问题的措施办法不多，一些工作满足过得去，不求真正过得硬。三是攻坚克难的意识还需增强。面对当前新形势、新矛盾、新问题，迎难而上主动把握机遇迎接挑战的自觉性还不够强，新形势下推动我市走对走实走好高质量加快发展路子的能力有待进一步提升。
(五)带头深刻汲取党史正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督、坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。一是对党建工作抓得还不够细。对新形势下党建工作投入时间和精力相对不足，有的工作抓得还不够细，对如何抓党建、促业务思路还不够宽、办法还不够多，发挥政治引领功能作用还不够强。二是落实“一岗双责”不够到位。对全面从严治党主体责任的压力传导不够，平时讲事务多、谈廉政少，对党员干部的廉政教育抓得还不够细，学习党的规章制度还不够深入，对干部的监督管理有时存在用信任代替监督的现象，方式方法也不够丰富。作风建设抓得还不够实，结合单位职能深入基层调研不够经常。三是意识形态工作抓得还不够实。对当前意识形态思想领域的突出问题了解不多，研究得还不够深，以落实上级任务要求为主，统筹谋划推进意识形态工作力度还需加大。
二、产生问题的原因分析
(一)在深化理论学习、加强党性锤炼上抓得不够实。虽然在主观上有加强理论武装、强化党性锤炼的思想自觉，但学习掌握习近平新时代中国特色社会主义思想还不够全面系统，钻研不透，缺乏常抓不懈，久久为功的动力和劲头，尤其对一些新思想观点、新要求理解领会还不够深入深刻，对党的创新理论成果少深入研究。对“两个相结合”的领悟不够深入，用党史认识问题、指导实践、推动工作方面还有差距，运用习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含马克思主义立场、观点、方法分析解决实践问题的能力还不够强。对加强党员干部的党性修养抓得还不够紧，日常工作重点放在抓业务上，对主观世界的改造有所弱化，对党性锤炼有所放松。
(二)在坚持改革创新、提升辅政能力上练得不够硬。面对日新月异的新形势新任务，思维理念有时跟不上，坚持解放思想不够，攻坚克难、敢于斗争、主动作为、干事创业的拼搏精神还需强化。在加强干部队伍建设、提高能力本领方面有所不足。对一些重点工作未能从全局的高度认识和思考，特别是在起草文稿过程中未能很好地把一些工作放在全市乃至全省经济社会改革发展大局中通盘考虑。
(三)在全心为民服务、增强宗旨意识上树得不够牢。坚持以人民为中心的发展理念树得还不够牢，未能很好地把“全心全意为人民服务”的宗旨要求贯穿于工作全过程各环节。在日常工作中，较少扑下身子、深入基层，及时了解群众盼望解决的问题，真正做到为群众办实事解难题。
(四)在全面从严治党、强化作风建设上力度不够大。落实全面从严治党各项要求还存在薄弱环节，党建和业务两促进的作用未能充分发挥，对廉洁从政各项要求认识还不够深，严管意识还不够强，抓意识形态工作方式方法还不够多，工作作风还不够扎实，有些调研的开展效果有待提升。
三、下一步整改措施
(一)持续强化理论学习，对立正确党史观，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务及“第一议题”，坚持集体学和自学相结合，不断强化党组会议、理论学习中心组学习和个人自学，切实提高学习效率和学习质量，熟悉运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践，做到真学真用。深入巩固拓展党史学习教育成果，引导党员干部加强党性锤炼，对立正确党史观，坚定信仰信念信心，坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
(二)持续强化责任担当，积极开拓创新，充分发挥参谋辅政作用。切实增强推动肇庆高质量加快发展的责任感、使命感和紧迫感，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和市第十三次党代会精神，进一步加强对上级决策部署的分析研究，不断提高科学谋划工作的能力和水平，坚定不移把新发展理念贯彻到参谋辅政工作的全过程、各方面。增强忧患意识，敢于斗争、善于斗争，着眼新时代新要求，增强迎难而上主动把握机遇迎接挑战的自觉性，进一步提升能力本领，加大干部队伍建设力度，强化对年轻干部的培养使用，做好“传、帮、带”工作，不断提高干部的政治站位，增强大局观念，从国家和省的战略高度思考和谋划肇庆发展，积极协助市政府谋大事、抓大事，充分发挥“外脑”作用，认真履行参谋助手等重要职能。
(三)持续强化作风建设，厚植为民情怀，用心用情用力为民办实事好事。树牢宗旨意识，弘扬伟大建党精神和中国共产党人的精神谱系以及党的光荣传统和优良作风，用实际行动践行党的群众路线，沉下身子，深入基层开展专题调研，与群众面对面，虚心听取意见，真正交心谈心，了解群众需求，加大对群众“急难愁盼”问题的研究，充分发挥以文辅政作用，切实为群众排忧解难，不断延伸和扩大学党史、悟思想、办实事、开新局的实际成效。多开展蹲点式、麻雀解剖式的调研，真正把基层的真实情况搞准摸透，推动调研成果有效转化和运用。
(四)持续强化主题责任，加强党的建设，推进全面从治党向纵深发展。严格执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，强化研究室领导干部“一岗双责”意识，抓细抓实党建工作以及意识形态工作责任制的落实，坚持党建工作与业务工作同研究同部署同落实，大力推动党建和业务工作互融互促。持之以恒正风肃纪，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，带头力戒形式主义、官僚主义，认真落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》。当好廉洁自律表率，带头执行廉洁自律各项规定，强化对干部的教育管理，增强党员干部职工党纪党规意识，全力营造风清气正的政治生态。
2023年民主生活会6个发面对照检查材料2
根据集团公司党委和矿党委《关于认真开民好党员干部民主生活会的通知》要求，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九届五中全会精神，《习近平谈治国理政》第三卷，习近平总书记2020年12月24日至25日在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，省委九届十二次全会精神、冀中能源集团、集团公司和我矿的各项决策部署，重点对照三个方面进行了检查，现将自己对照检查材料汇报如下：
一、存在问题
1一是对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神，学习不深入，领悟不透彻、掌握不全面，研究不到位。二是缺乏深层次理论研究，学习钻劲韧性不足，思考问题少，理论学习与实际工作结合不够紧密。
2、一是贯彻落实成效还不够好、在贯彻落实集团公司和决策部署方面要求上，有等靠现象思想，工作缺乏主动、缺乏激情，推进落实还不够快、不够好，一抓到底的狠劲韧劲还不够。
3、一是在落实集团公司和矿党政决策部署中创新能力不足存，习惯按部就班、四平八稳工作，谋大做强的闯劲和冲劲不足，锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。工作中胆子不大，怕工作出差错，不能用全新的思维开创性的工作。在完成任务方面：存在尽快完成任务，以求过关的想法，不是怎样做到最好。三是面对当前疫情防控严峻形势，对错误言行，没有积极主动斗争。
4、一是对中央、省委、集团公司和我矿、目标任务的学习，存在学习、传达，把握停留于表面。二是不能把本单位的规划，目标与我矿的目标、规划有机结合起来，实际工作中存在站位低，本位主义思想。三是在谋划工作和执行中，对新问题、新情况，探索得不够，创新方面思考不足。
5、一是对少数干部存在的庸、懒、散现象要求管理不严教育不够，有松懈现象：二是日常教育时紧时松。工作中胆子不大，对问题不原直对，造成头痛医头，脚痛医脚。三是廉洁教育谈心、谈话开展的不够深入，在红红脸，出出汗要求上做的够。
二、存在问题的原因
1、学习作风浮漂，没有深读细读，没有入心，造成理解玩过表面，研究不深，导致理论与实践联系不紧密。
2、在贯彻落实上怕出错，存在“求稳多、求进少”安于现状的思想，导致缺乏较强创新精神。
3、担当作为发挥不充分，思想上创新劲头不足，接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，导致对工作要求标准不高，产生以求过关的想法。
4、对上级整体布局认识透、造成眼光不长远。没有把工作融入到整体布局中，造成对新问题、新情况，探索不够。工作方法简单，创新不足。
5、有老好人思想，怕得罪人。说的多，批评教育少，
三、整改措施
1、树立终身学习的理念;持之以恒加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，在学懂、弄通、做实上下功夫，在深度理解上下攻夫，不断提高理论学习的效果，进一步提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，提升自身政治素质。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，以解决思想和工作中存在的实际问题。
2、带头不折不扣贯彻落实党中央、省委省政府、省国资委、冀中能源集团、集团公司和我矿的各项决策部署。克服多调门高、行动少落实差等突出问题。充分发挥党支部的战斗保垒作用，把广大职工群众思想和行动统一到党中央、省政府集团公司和矿党政各项工作布署上来。以劳模精神，工匠精神为标标杆，以创建精品工程、明星工程、党员示范岗为载体，团结带领职工群众打好攻坚战，让各项工作布署落地生根，开花结果。
3、认真贯彻落实冀中能源集团“四稳”要求、“四保”目标和“四项重点工作”，围绕集团公司“固本、开源、创新、做强”战略方针，牢固树立“紧严细实全”大安全观，着力破解突出矛盾和问题。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，尽职尽责，不折不扣的按时、按质、按量完成交上级交办的各项工作和任务
4、带头学习贯彻党的十九届五中全会和省委九届十二次全会精神，进一步增强全局意识，紧紧围绕集团公司和我矿“十四五”企业发展布局，结合本单位的工作实际，在科学理论的指导下，增强自己的科学决策能力，谋化好本单位各项工作，增强各项工作实效，推动各项工作高质量发展。
5、严格执行廉洁自律准则和各项规章制度，严格落实中央八项规定精神和冀中能源集团“五条纪律”。始终做到自重、自省、自警，自觉抵制“四风”腐蚀，带头抵制歪风邪气，带头弘扬优良作风，按规定按程序如实向党组织汇报个人有关事项，老老实实做人，踏踏实实干事，自觉接受广大职工和群众的监督。
2023年民主生活会6个发面对照检查材料3
按照上级要求，对照《关于坚决维护以*同志为核心的党中央权威和集中统一领导的规定》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《*政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》等党内有关规定和“六个方面”的要求和内容，结合自身工作生活实际，认真反思、检视自我党性修养，查摆问题，就个人情况进行了深入剖析，现发言如下，不妥之处请同志们批评指正。
一、个人对照六个方面检查情况
(一)发挥政治引领作用方面，作为机关党支部宣传委员，没有很好的发挥政治引领作用。系统性学习十九大精神、**不够深入，理解不够透彻，没有做到入脑入心，没有做到学以致用。
(二)贯彻落实上级党组织工作部署方面存在的问题，对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。
(三)定期开展党的组织生活，因为身兼办公室主任职务，日常工作较为琐碎、繁杂，没有与支部书记及各位委员沟通协同搞好机关党支部的组织生活。存在着有书记、有组织委员干事，我只要按照按质按量完成自己工作就行的思想，大局意识缺乏。
(四)严格党员日常教育管理监督方面，敢管敢严的力度有待加强，总认为监督管理由支部书记和纪检委员，作为宣传委员存在老好人思想，不能严格执纪监督。(五)联系服务群众存在的问题。联系职工群众不够深入。群众观念淡薄，深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时，对群众所思所想所盼了解不够及时。在扶贫工作中，对帮扶户帮助不够主动，没有主动打电话与帮扶户沟通过感情。
(六)改进工作作风方面，存在慵懒散漫，总是要到截止日期才手忙脚乱赶工作。有时候周六、周日加班心理上还存在抵触情绪，自己在奋斗精神上存在不足。
二、存在问题的原因分析
以上这些问题的存在，虽然有一些客观因素，但是更主要的还是主观因素造成，结合这次民主生活会，我对自身存在的不足进行认真反思，深刻剖析产生问题的根源，概括起来有以下这几个方面：
(一)理论学习不够，没有把学习摆在首位;学习形式就是看看上级文件、摘抄读书笔记、浏览新闻网页，思考的少，记住的少，缺乏主动性自觉性，学习内容不够全面。
(二)不敢碰硬较真，事不关己高高挂起。不敢旗帜鲜明的对不符合党员身份的言论和行动表示反对，怕得罪人，怕影响同志们关系没能做到把自己的信仰、理想和情感化作全身心的投入到党的工作当中绝对忠诚。。
(三)工作缺乏创新，习惯于机械执行上面的部署。攻坚克难的举措不够。总认为自己只是宣传委员，重大事项都有党委有支部书记，领导安排什么就干什么，不主动出击。
(四)对自己要求松，在工作中只求过得去，不求过得硬，只求不出错，不求争先进。
三、整改措施
(一)加强理论学习。树立终身学习理念，向书本学，向群众学，认真学习十九大精神和****思想，做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新。
(二)严格要求自己。在日常各项工作中，严要求，以身作则，带动本支部、本科室对标赶超，勇于开创新局面，攻坚克难正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，为农场发展贡献自己绵薄之力。
2023年民主生活会6个发面对照检查材料4
这次政法队伍教育整顿，坚持“五个过硬”要求、突出“四项任务”、聚焦“三个环节”，既是贯彻党中央决策部署的实际行动，也是推进政法队伍自我革命的务实举措，对于纯洁队伍、优化生态、打造过硬政法铁军具有重要而又深远的意义。通过聆听线上教育视频、平台推送信息，在休假中参与学习，进一步加深了对开展教育整顿重要性的认识，同时也深化了对忠诚纯洁可靠这一根本要求的理解。通过学习必读篇目，对照党章有关规定要求，认真反思了自己在党性方面存在的问题，我深刻认识到，自己与新时期合格党员的要求还有很大差距
一、存在的问题
1、在理想、信念方面，自己存在的主要问题是缺乏责任意识和政治敏锐性。
2、在宗旨观念方面，存在着考虑个人利益多，自觉履行党员义务不够的问题。在近几年工作中，很少思考自己作为一名党员为集体都做了什么。在从事工作中，态度不好、思想工作做得不细的问题。
3、在党的观念方面，片面地认为，工作应该独立。
4、在业务学习和工作方面，存在不适应的问题。近年来，工作满足于过得去，缺乏开拓创新意识，对新形势下司法工作中出现新情况、新问题缺少对策，审破解难题的能力不强。
5、在纪律作风方面，参加党组织开展的活动不够积极。尤其是近几年，对机关党委组织的活动缺乏兴趣，对党组织的政治学习在态度上不认真，得过且过；纪律观念比较淡薄，工作作风比较松懈，在实际工作中，出现了一些失误，造成了不良影响。
二、存在问题的原因
1、放松了理论学习。对政治理论水平不高。
2、放松了对世界观的改造。在司法实践中，宗旨观念淡薄，群众利益观念不强。
3、全局观念和大局意识比较淡薄。不能自觉地把自己的工作同单位的改革发展稳定联系起来，做好自己工作。
4、进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研精神。对新形势下实际工作出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求，影响了工作的质量和效率。
5、在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其是在工作作风上，不够严谨细致，工作责任心不强，总认为不会出大问题。
三、下步整改措施
随着开展教育活动的不断深入，通过对照检查，分析评议，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心；在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
1、加强理论学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和xxx新时代中国特色社会主义，坚定共产主义信念，增强责任意识和政治敏锐性。自觉接受党的领导，使自己的一言一行都体现出共产党员的先进性。
2、增强宗旨意识。个人利益永远服从于党和人民的利益。在具体工作中，坚决克服对当事人态度生冷的现象，努力为群众排忧解难，使自己的一言一行都要从提高司法公信度和树立法官良好形象出发。
3、增强大局观念。坚决克服过去在工作中全局观念和大局意识淡薄的问题，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，认真做好本职工作。
4、培养良好的作风。在今后的工作中，增强工作责任心，逐渐养成严谨、细致的工作作风，自觉遵守政治纪律、工作纪律。
5、努力学习业务。努力提高法学理论水平，始终以饱满的热情、最佳的精神状态投入到司法工作中去。
总之，通过这次开展的政法队伍教育整顿活动，使我进一步提高了对队伍教育整顿活动的重要性和紧迫性的认识，增强了严守党纪党规和警纪警规的自觉性，增强了法纪意识、自纪意识，使自己在今后的工作和生活中更加严于律己、严于修身，杜绝违法违纪行为发生。
2023年民主生活会6个发面对照检查材料5
这天按照中央、省市委的统一部署我们以认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导全面贯彻落实党的十九大各项决策部署;牢固树立“四个意识”认真落实省委巡视组巡视XX反馈意见整改彻底肃清XX为主题重点对照党章对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神和省委巡视组巡视XX反馈意见召开年度暨专题民主生活会聚焦学习贯彻党的十九大精神着重从学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定对党忠诚老实担当负责、攻坚克难纠正“四风”不止步严格执行廉洁自律准则以及抓好省委巡视组巡视反馈意见整改落实等方面认真查找问题进行党性分析开展批评和自我批评。下面由我首先作对照检查。
按照此次民主生活会要求前期我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平同志在新一届中央政治局民主生活会上的重要讲话精神认真学习了《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》和省委巡视组巡视反馈意见精神
坚持问题导向紧密联系班子和个人实际认真查找、主动认领问题从主观、从党性找原因深刻进行剖析、反思进一步明确了整改措施和努力方向。对市委班子查找出来的问题我负有主要职责。现将有关状况报告如下。
一、前期民主生活会整改措施落实状况
一2019年度民主生活会整改措施落实状况
强化“四个意识”坚决维护中央权威。一年来自己能够率先垂范、以身作则坚定不移维护以习近平同志为核心的党中央权威自觉服从核心、坚决维护核心、精准对表核心切实做到了党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央持续高度一致“四个意识”更加牢固了。
加强思想建设坚定理想信念。一年来自己始终坚持把学习习近平总书记系列重要讲话精神摆在突出位置重点学习了总书记“XX”“XX”和“726”等一系列重要讲话精神;始终坚持学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章牢记党员身份自觉遵守党章党规党纪自觉践行党的优良传统和作风思想觉悟和理论水平显著提高“四个自信”更加坚定了。
严肃党内政治生活切实履行好管党治党的领导职责。一年来自己能够带头执行党的组织生活制度认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话等制度强化经常性教育、管理、监督;能够认真执行民主集中制凡是涉及重大事项重大问题均遵守群众领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则;能够严格对照“20字”好干部标准坚持正确用人用人导向。
带头履行党内监督职责主动理解方方面面的监督。一年来自己认真执行个人重要事项请示报告相关规定。严格落实对下级“一把手”的廉政谈话、考核监督和执行民主集中制、党风廉政建设职责制考核制度加强了对重点领域的监督及时发现和督促纠正了一些苗头性、倾向性问题。自觉主动理解各方面监督支持和保证人大、政府和监察机关、司法机关的依法监督政协的民主监督。
带头加强和改善作风建设自觉做正风肃纪、廉洁自律的表率。一年来自己始终带头贯彻执行中央八项规定精神带头执行《准则》和《条例》自觉同特权思想和特权现象作斗争注重家庭、家教、家风严格管理亲属和身边工作人员做到守住底线、不踩红线、不碰高压线。时刻紧盯“四风”新问题新动向查处违反党纪政纪案件XX件。始终坚持问政于民、问需于民、问计于民深入实际、深入基层、深入群众进一步密切了党群干群关系。
二7月份专题民主生活会整改措施落实状况
深刻汲取教训强化“四个意识”。透过深刻对照反思自己的政治觉悟和政治潜力进一步提高“四个意识”更加牢固切实做到了以案为鉴、以身作则自觉向党中央看齐向党的路线方针政策看齐向党中央各项决策部署看齐坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央持续一致坚决维护中央权威。
认真履行管党治党第一职责人职责坚定不移推进全面从严治党向纵深发展。一段时间以来透过以身作则、自觉主动理解监督以上率下、层层传导压力自己切实担负起了全面从严治党主体职责真正做到了真管真严、敢管敢严、长管长严确保了全市“关键少数”发挥关键作用有效推动了管党治党从宽松软走向严紧硬。
始终持续对纪律的敬畏之心自觉遵守党的纪律。自己始终把纪律当成不可触碰的“高压线”坚持守纪律、讲规矩、重名节坚持依法用权、正确用权、干净用权自身政治定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力显著增强切实做到了慎独慎为、廉洁自律。
推进干部作风转变进一步净化和修复政治生态。贯彻落实总书记“XX”指示精神组织制定了XX实施方案;坚持正确选人用人导向严格把住了干部选拔任用的政治关、品行关、作风关、廉洁关;坚持挺纪在前加强党内监督拉起了党员干部理解监督、自警自律的防线。全市干部作风逐步好转净化和修复政治生态成效显著。
二、个人重大事项、配偶子女从业等状况
三、本次对照检查发现的主要问题
一在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化的最新成果是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分是被实践证明了的科学真理是进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的实践指南是我们务必长期坚持的指导思想。一向以来自己能够坚持认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想牢固树立“四个意识”坚定“四个自信”做到“四个服从”坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央持续高度一致但与中央要求相比还有必须差距。一是“学”“学”结合不够。虽然透过认真学习能够深入领会“八个明确”“十四个坚持”的核心要义但是学习相对孤立缺乏与学习总书记“XX”“XX”“7·26”等系列重要讲话精神的有效结合没有做到融会贯通。二是“学”“讲”结合不够。作为一名党的十九大代表在自身学习领会好的基础上将习近平新时代中国特色社会主义思想更完整更细致地带给广大党员干部群众是使命所在、职责所在。自己虽然能够多次深入基层、深入群众进行宣讲解读但还是讲整体、讲方向、讲好处
的多讲具体、讲思路、讲实例的少。三是“学”“用”结合不够。虽然在整体上学懂弄通了但是缺乏从经济、政治、文化、社会、生态等方面进行有效归纳对如何更好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决各方面存在的实际问题思考不深入、操作不熟练有时存在理论武装了也足够指导实践了但是推动工作效果不明显现象。
二在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。一向以来自己能够坚持认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定用心传达学习用心研究措施用心推进落实;能够带头坚持请示报告制度在工作中的重大问题、临机处置的突发状况、个人的有关事项上按规定按程序请示报告但在抓落实上还存在不足之处。一是有时只“落”不“实”。比如：在部分上级决策部署的执行过程中只满足于开会强调了、研究部署了、下发方案了没有进一步进行跟踪督查。二是有时“落实”未“落细”。比如：在XX活动中虽然认真按照XX市委统一部署指导全市按规定动作完成了活动的各项工作任务但没有俯下身子看实效部分基层单位XX不深入、不彻底。
三在对党忠诚老实方面。作为一名理解党教育培养多年的干部自己始终能够做到对党组织讲实话、讲真话不当两面派不做“两面人”不搞当面一套、背后一套不弄虚作假、欺瞒党组织。但同时还有一些不足之处。一是对职责范围内的工作报喜多报忧少。工作中出于多为自己加些亮点、少给领导添些麻烦的想法有时会对一些好的工作成果人为地进行再美化而对一些存在的问题更多的是抱着自己早晚能够解决的想法较少向上级汇报这也会在必须程度上影响领导对全局的了解和把握。二是对职责范围外的工作为党分忧少。有时对一些XX全局性的事情即使有主张、有推荐也遵循“不好说、说不好、不说好”的原则有时看到问题也习惯于“睁一只眼闭一只眼”存在必须程度的好人主义现象。
四在担当负责、攻坚克难方面。一向以来自己能够认真履行岗位职责把方向、谋大事、抓党建、保平安不回避矛盾、不躲避职责;认真履行全面从严治党主体职责严格执行党的干部政策努力营造风清气正的政治生态。但是在攻坚克难方面还存在必须不足少数棘手问题仍然存在。一是干部队伍建设还需加强。一些党员、干部的潜力素质和作风还不适应新时代新任务的要求观念滞后、作风不实、不作为、不担当的现象还不同程度存在。二是基层党组织“战斗堡垒”作用没有充分发挥。虽然近两年下了很大功夫解决基层党组织软弱涣散、基础设施薄弱问题但是截至目前全市仍有XX个村、社区党员活动场所面积未达标。三是部分历史遗留问题尚未解决。虽然在全国“两会”、XX、XX和党的十九大期间安保WW工作取得前所未有的成绩但仍有一些信访积案、社会问题未彻底解决。
五在纠正“四风”不止步方面。一向以来自己能够自觉主动同“四风”作斗争也时刻警惕“四风”问题反弹变异个性是经过“党的群众路线教育实践活动”和“三严三实”专题教育以后自己一度认为自身的“四风”问题已经彻底解决但对照近期中央指出的“四风”问题十种新表现对照总书记的指示批示精神发现一些问题还仍然存在。一是调查研究不够深入。虽然能够做到经常下基层调研但总体还是提前打招呼的多突击暗访的少;城市社区跑的多到农村基层去的少;听汇报、看材料的多深入调查、仔细研究的少。二是联系群众不够密切。有时联系群众不深走马观花、流于形式;有时联系群众不实没有为百姓解决实际困难;有时联系群众不细问的多、听的少单向沟通有余、双向互动不足。
六在严格执行廉洁自律准则方面。一向以来自己能够做到严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》严格执行中央八项规定及省市实施细则严格履行“一岗双责”严格落实个人待遇方面相关规定自觉抵制“围猎”腐蚀坚决反对特权思想和特权现象。但在对全市各级党员干部持续廉洁自律、遵纪守法方面的教育管理还有欠缺少数领导干部不廉洁、违规现象依然存在。2019年共查处违反党纪政纪案件XX件处分党员干部XX人查处违反中央八项规定精神问题XX起处分XX人、组织处理XX人。
另外经逐条逐项对照省委巡视组巡视反馈意见中指出的问题以及提出的意见推荐后发现巡视组指出的问题在XX也不同程度存在巡视组提出的意见推荐对XX也极具指导性。对XX存在的问题我老秘网市负有职责;对我老秘网市存在的问题我负有主要职责。
一在党的领导方面。一是“四个意识”仍不够强贯彻落实总书记重要指示精神不到位。比如：争先进位意识不强XX;环境问题突出XX;攻坚破难勇气不足各园区示范带动效应不够明显。二是肃清XX恶劣影响不够彻底净化和修复政治生态不够到位。比如：对在极少数群众中仍然存在的XX情绪过度轻视、置之不理;党员领导干部违纪违法现象仍有发生深刻汲取XX案教训仍需推进。三是对意识形态问题的引导和管理存在薄弱环节。比如：XX问题较为突出全市存在各类宗教非法私设聚会点XX处。
二在党的建设方面。一是落实思想建党要求不够到位。比如：在2019年市委对“两学一做”学习教育总体部署的XX文件中没有将总书记视察XX时的重要讲话精神作为学习资料;在个别基层党组织的个别党员中仍有“不信马列信鬼神”现象存在。二是履行抓基层党建工作职责不够到位基层党组织建设进展不平衡。比如：全市还有XX个村、社区党员活动场所面积未达标;连续3年以上发展党员“空白村”XX个。三是推进干部作风转变不到位不担当、不负责、不作为问题时有发生。全年共实施问责XX起给予党纪政纪处分XX人。
三在全面从严治党方面。一是履行管党治党“第一职责人”职责不够到位。层层传导压力不够、措施方法不多、追究职责不严导致部分基层党委主体职责落实不到位必须程度存在“口号喊在党委工作还在纪委”现象。二是抓监督执纪力度层层递减。部分基层纪检监察机构监督执纪宽松软监督执纪不用心、不主动、不高效未能有效运用“四种形态”。三是一些部门存在较大廉政风险。针对重点领域重点单位的纪检机构派驻工作还存在盲点财经纪律方面审查力度还需加大。
四、产生问题的原因分析
透过对查摆出问题的深入剖析、深刻反思无论是从党的领导干部还是普通党员角度出发问题的根本原因还是出在思想上出在修养和意识上。
一是理论修养不够深。理论上的成熟是党员领导干部政治上成熟的基础只有思想上弄通了理论上清醒了我们才会理解理论、拥护理论把这种理论当成信仰;只有理论成了信仰政治上才会更坚定行动上才会更自觉。自己虽然能够始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想摆在重要位置作为首要学习资料但学习得还是不够系统、不够深入必须程度上忽视了对其理论体系的系统研究和深刻理解忽视了总书记系列重要讲话和重要指示批示精神正是其思想精髓在实际应用中的集中体现忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用缺乏用马克思主义立场、观点和方法去认识问题、分析问题、解决问题的理论自觉没能完全实现用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
二是政治修养不够高。政治修养是党员领导干部的根本性修养就是要旗帜鲜明讲政治、在大是大非面前持续清醒头脑。真正好的政治修养主要体此刻以下两方面：一方面是要坚定向正确的说“是”体此刻具体上就是要牢固树立“四个意识”坚定“四个自信”做到“四个服从”坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央持续高度一致。在这点上自己始终是严格践行的。另一方面是要坚决向错误的说“不”体此刻当前就是要彻底肃清XX恶劣影响深刻汲取XX案教训敢于向任何与其相悖的言行亮剑。在这点上自己还不够高度自觉主动。
三是宗旨意识不够牢。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨也是衡量一名党员干部行为准则的最高标准。参加工作之后自己一向能够树立正确的世界观、人生观、价值观对“我是谁”“依靠谁”“为了谁”的认识一向是清醒的无论在哪里工作都是把保障和改善民生放在极端重要的位置来抓但是近些年随着职务的变化距离群众越来越远在“从群众中来、到群众中去”上有所松懈了。一方面工作角度变了坐在办公室思考“我要为群众干什么”的时候多了走进基层倾听“群众需要我干什么”的时候少了;另一方面工作标准变了“领导满不满意”思考的多了“群众满不满意”思考的少了。归根结底是宗旨意识树立得不牢。
四是职责意识不够强。习近平总书记讲“我的执政理念概括起来说就是：为人民服务担当起该担当的职责。”自己作为一个地区主要领导一向深知职责之重大也一向把“守土有责、守土负责、守土尽责”作为开展工作的根本要求但是从存在的问题来看思想意识层面还是有原因的。一方面作为一名领导干部缺乏排除万难为人民干事创业的意识应对发展扑下身子不够应对机遇放开手脚不够应对困难咬牙坚持不够没有始终做到以钉钉子精神抓落实。另一方面作为一名党委书记缺乏从严从实为组织管党治党的意识压力传导不够、职责落实不严、指导工作不细没有真正做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
五、努力方向和整改措施
针对查摆出的问题结合剖析出的深层次原因我将采取有力措施逐条逐项整改思想和行动同步整改确保取得成效。
一加强理论武装坚定理想信念。持之以恒学习党的理论和路线方针政策深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神提高政治站位树立历史眼光强化理论思维坚持问题导向把“八个明确”“十四个坚持”作为准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的的基本依据把《习近平谈治国理政》第一、二卷作为用这一思想武装头脑的生动教材把习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神作为深刻理解这一思想各个组成部分及其相互关系的基础文本和专题教材深入学、系统学、反复学、实践学真正做到学懂、弄通、做实切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
二站稳政治立场把牢政治方向。深刻认识以习近平同志为核心的新一届中央领导群众是深受全党全国各族人民拥护和信赖的领导群众深刻认识习近平总书记是全党拥护、人民爱戴、当之无愧的党的领袖。带头牢固树立“四个意识”坚定“四个自信”做到“四个服从”坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央持续高度一致;带头贯彻执行党中央决策部署和上级党委决议决定做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。
三牢记身份使命强化职责担当。一是牢记党员的身份把为党工作作为第一职责增强职责意识树立担当精神始终做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。二是牢记领导干部的身份树立正确的政绩观持续“功成不必在我”的境界坚定“一张蓝图绘到底集中精力抓落实”的决心真正把打基础、利长远的工作做好。三是牢记从群众中来的身份干工作前问一问是不是群众所盼、群众所愿做决策前看一看是不是站在人民立场、从群众利益出发看成效前想一想是不是坚持群众利益至上、把群众满意作为检验一切工作的标准。
四扛起第一职责从严管党治党。围绕全面增强党组织“八项本领”严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性;严格落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话等制度贯彻执行民主集中制;抓住思想建党根本引导全体党员深入学习习近平中国特色社会主义思想推进“两学一做”学习教育常态化制度化扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育;落实“20字”好干部标准坚持正确选人用人导向;加强基层组织建设充分发挥战斗堡垒作用;严格执行《中国共产党党内监督条例》加强党内监督;践行监督执纪“四种形态”持之以恒正风肃纪。
五持续清正廉洁发挥“头雁效应”。带头执行《中国共产党廉洁自律准则》自觉抵制“围猎”腐蚀坚决反对特权思想和特权现象严格执行个人待遇相关规定始终做到秉公用权、廉洁用权、依法依规用权;带头同消极不廉洁现象作斗争拒腐蚀、永不沾自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈时刻绷紧廉洁从政这根弦;带头执行领导干部个人有关事项报告制度注重家庭、家教、家风严格教育、管理、监督亲属子女和身边工作人员;带头贯彻落实中央八项规定和实施细则精神持续谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风发扬艰苦奋斗的传统时刻警惕“四风”变异反弹。
六深刻反思问题坚决彻底整改。严格执行《中国共产党巡视工作条例》全面贯彻落实XX讲话精神和市委整改落实方案要求把纪律和规矩挺在前面坚决担负起巡视反馈意见整改落实第一职责人职责。一是按照问题清单、任务清单、职责清单严格落实“条条要整改、件件有落实”要求以身作则、以上率下带头整改层层传导压力、层层落实职责全面彻底整改确保取得实效。二是举一反三建立健全各类规章制度不断巩固和扩大整改成果构成相互衔接、相互配套的长效工作机制。三是进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力全面彻底肃清恶劣影响深刻汲取XX案教训营造风清气正的良好政治生态。
2023年民主生活会6个发面对照检查材料6
一、对照“六个方面”剖析存在的问题
一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面：学习态度上不够端正，思想上不够重视，轻视理论学习，缺乏主动性和自主性，有时把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行，导致理论指导实践和日常工作的能力还有差距。
二是认真执行上级党委决议决定，带头坚持报告请示制度方面。从参加工作以来，在政治原则、观点和党的路线、方针、政策上都能与党中央保持一致,能够对党忠诚，服从党的领导，执行请示报告制度，不弄虚作假，但对照自身情况，还存在随意性和简单化现象，尤其是在要求很急的工作决策上，发扬民主不够充分，结合实际贯彻落实的还很不到位，没有从讲政治的高度上去认识把握，总觉得自己是基层干部干好本职工作，政治纪律只要不踩红线就可以了，如何帮助分管范围内的同志保持政治信仰，维护核心不太会落实，做得不够好。
三是对党忠诚老实、言行一致方面。存在“好人主义”思想，不愿多管闲事，只求明哲保身。有时抹不开面子，有时事不关己，高高挂起，有时对一些问题的解决缺乏信心，认为讲了也是白讲，不如不说;导致出现的问题没有从根本上解决。
四是担当责任、攻坚克难抓落实方面。今年的工作任务较往常要重，因此在面对繁重复杂的工作时，个人会存在有畏难情绪，对出现的问题不能静下心来认真专研，没有及时摆正位置，调整状态，认为自己只是一名副职，不由地就降低了对自己的标准，不愿意去承担更多的责任，存在有多一事不如少一事的思想。
五是纠正“四风”不止步，以上率下带头转作风。一是工作效率还需提高;二是工作高标准、严要求、高效率的意识还不到位;三是工作抓细、抓实、抓具体实干精神不够;四是遇到急需办的工作，忙起来不被理解时有急躁情绪。
六是严格执行廉洁自律准则。能够严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，自觉遵守《廉洁从政准则》，遵守法律法规，艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受，不弄虚作假，严格要求，爱岗敬业，艰苦奋斗，工作中以身作则、率先垂范、规范行为，认真接受职工群众的监督，做到自重、自省、自励、自律，警钟长鸣，洁身自好。
二、存在的差距和不足
一是工作经验比较缺乏：因工作角色发生变化，面对新岗位和工作任务，自己的经验还不足，分管的工作还不够熟悉，工作思路还有局限性，空有做好本职工作的想法，缺少有实效真管用的办法。在处理各项工作的时候较粗心大意，没能把握好细节，情绪有点急躁，导致工作上有所失误。
二是思考的能力欠缺。很多时候工作还停留在处理繁杂零碎的事务之中，思考问题不全面，对问题的判断缺少前瞻性、综合性。而对部门员工日常学习以及工作积极性不高等现象，没能积极的去思考，去发现解决的思想和方法，让这样的问题时常存在。
三是抓落实、处理复杂问题的能力还不强。面对在工作落实不利时，解决、推动、协调的能力不强，不能大胆的真抓实干，有碍于面子，怕影响关系的想法。因此往往降低标准，只求过得去，导致一些工作落实不好，有些工作布置了，没有回音，规划了，没有行动，安排了，没有落实。
三、整改措施
通过全面剖析自己，在学习实践中查找存在的问题及根源，更加清醒的认识到自身的差距和不足，今后将重点从以下几个方面努力。
一是认真学习业务知识，不断拓宽知识面，提高综合素质;注重学习形式，既要向书本学，更要向领导同事学，学工作方法，学工作经验，通过学习充实丰富自己，增强专业本领。
二是学会思考勤于总结，边学习边思考，深化学习效果，经常对自己做过的工作进行反思总结，吸取经验教训，提高素质能力。
三是提高工作标准，更加严格的要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献;刻苦钻研，提高业务能力，使自己更加准确地把握工作发展的方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去，超越自我，开创工作新局面。
总之，存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。今后，我愿和大家一起在开拓中前进，保持积极进取的良好精神状态，团结奋斗、发挥优势，使自己在今后的工作中进一步走向成熟。
2023年民主生活会6个发面对照检查材料7
认真盘点日常生活和工作中存在以下问题:
1、对系统的理论学习不够重视，学习浮在表面，忙于具体的工作和生活，没有结合理论工作的高度来指导工作
2、政治理论的内容较少，市场经济理论和科学文化知识的研究较少。因此，知识面不够广。我们应该具备全面的思想素质，缺乏对更多知识重要性的认识。
3、组织纪律性有待提高，过组织生活时请假，开早会时迟到。
4、 在工作创新方面，对困难的恐惧仍然不够积极。
经过分析和深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性，这其实就是对自己要求不严格的结果，若长期如此，对自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，将会给今后工作带来不便。应该说，我是满腔热情地投入工作的，工作态度一直是积极的，但却放松学习的后果，由于对自己压力不够，从而产生动力不足，进取心不强，改造自己的力度不够。对此，我确定了努力的方向和整改承诺：
一是要加强学习。不忘初心，牢记使命。努力学习十九大精神，及习近平新时代中国特色社会主义思想。坚定社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质,紧密联系群众,调整心态,制订可行计划,努力工作,不断提高工作水平,提高为人民服务水平,充分展示自己的能力和水平。
二是要严格要求自己，时刻按照党章、党规对照警示自己的一言一行。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，克服松懈心理，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。
三是要立足于工作进步和自身全面发展，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，良好地完成工作计划和工作任务、生产任务，争创岗位专业技术的最高水平，多出成果。
没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要领导和同志们给予中肯的批评。总之，在今后工作中，我愿和大家一起在开拓中前进，恪尽职守，奋发有为，以前所未有的工作热情投入到各项工作中，勤奋学习，努力工作，做一名合格的共产党员、高质量地完成本职工作。
2023年民主生活会6个发面对照检查材料8
2023年对照六个方面民主生活会
根据省分行党委关于认真开好党员领导干部民主生活会的安排部署，本人聚焦主题，在深入学习、征求意见、谈心谈话、梳理检视问题基础上，对照“六个方面”深入查找了自身存在的问题和不足，深入剖析了产生问题的原因，并提出了具体整改措施。现对照检查如下：
一、紧扣会议主题，认真做好准备工作
接到总分行关于召开民主生活会的通知后，我按照分行党委统一部署和工作要求，紧密结合这次会议主题，扎实做好了会议准备工作。一是深入学习，提高认识。围绕本次会议主题，我认真梳理了自己一年来的学习情况，对在学习党的二十大报告、党章以及习近平总书记系列重要讲话中存在的短板列出清单，利用业余时间进行了重新补课;积极参加分行党委中心组学习，并在会上进行交流研讨发言。通过会前的集中系统学习，思想认识有了再提高。二是征求意见，查找不足。会前，我与其他班子成员进行了深入沟通交流，与所在支部支部书记和党员代表开展了谈心谈话，对标“六个方面”征求意见建议，共征集到六个方面、12条意见建议。对照这些意见建议，我对自己存在的问题和不足有了更深刻的认识，更加理解分行党委和基层同志对纪委工作的期待和要求，更加明确了自己今后的工作重点、努力方向和奋斗目标。三是对照检查，深入剖析。针对政治学习中发现的不足、工作实践中暴露的短板、自我反思中揭示的局限、调研谈心中征求到的意见，我进行了总结归纳、梳理分类，形成了较为完整的问题清单，对自身短板有了更全面、更深刻的认识，为开展自我批评、剖析问题成因、拟定整改措施奠定了基础、明确了方向。
二、上年度党史学习教育专题民主生活会问题整改措施落实情况
在2021年度党史学习教育专题民主生活会上，我共计自我查摆出五个方面16个问题，其他班子成员提出6个批评意见，共计22个问题。会后我制订了细致整改措施，基本完成了整改任务。现将落实情况简要汇报如下：一是制定了整改任务清单。针对在民主生活会上自我剖析出来的问题，以及党委剖析材料涉及自己的问题，进行了全面梳理，制定了整改任务清单，逐项明确了整改措施、整改标准和整改时限，定期向党委汇报整改情况，接受党委工作指导，保证了问题不漏项、整改不走偏。二是构建高效工作机制。针对整改过程中暴露的短板，推动纪委、巡察办、内控部、党委组织部先后制定了《**分行政治生态监督评价方案》《**分行一级支行纪委书记、纪检专干、纪检委员履职规范》《**分行以案促改“七个一”活动方案》《**分行内控评价争先进位工作方案》《**分行进一步加强员工违规违纪行为治理的通知》等规范性文件，针对性解决了推动从严治党、规范纪检监督、强化风险防控等工作中的盲区和弱项。三是积极推动问题高效整改。一年来，我加强了政治学习，持续推动党的政治建设，主动改进作风服务基层，强化金融服务保持为民导向，推进从严治党各项措施落实，加强自身廉洁自律意识，整改清单中列明的事项均已整改完毕。2022年度，**分行违规违纪问题同比大幅下降，内控评价成功晋升一类行，党风廉政建设考核全省排名第二位，通过问题整推动分管工作取得了一定成效。
三、个人有关情况说明
四、存在的问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面。
一是维护政治纪律、政治规矩上还有偏差。作为纪检干部，维护好、执行好政治纪律政治规矩是首要职责，但在实际工作中，监督内容聚焦的还不够精准，盯“硬指标”多，盯“软指标”少，把主要精力投入到违规违纪、反腐败、廉洁从业等相对具体的事务的监督上，对各级领导干部遵守政治纪律政治规矩“五个方面”的情况关注不够多、提醒提示不够频繁、评判分析不够精准，导致政治监督的成效不够理想。二是在提高政治“三力”上还不够到位。反思一年来的学习、思考、实践经历，发现自己在很多情况下对党中央的政策方针路线、重大决策部署还过多停留在学习领会层面，对其背后蕴含的政治意义、政治规律认识还不够深入深刻，对运用最新的政治理论指导和推动工作实践还不能做到贴合实际、融会贯通，在个别工作中存在由于判断不准、定性模糊、执行缺位导致工作成效打折扣的情况，对各级党委班子的政治建设政治生态、各级领导干部的政治素养政治能力还需要进一步的推动提升。三是对身边党员干部的带动引导还不够强。作为纪检干部，有责任也有条件通过监督来帮助党员干部增强政治意识，提高政治能力。但是在实际工作中，自己能做到深刻领悟“两个确立”决定性意义，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，但是还未做到与身边同志经常性沟通研讨，传递正确的政治观念，还未做到对身边同志在政治学习、党性提升方面存在的问题第一时间做出提示、严格纠正、督促改进。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。
一是学习不够系统，理解不够深刻。“急学现用”的现象较为突出，对经济金融、从严治党方面的内容相对学习的系统一些，对政治、军事、外交、改革等方面学习往往一带而过，虽然解决了眼前的问题，但是也导致自己的认识不够全面，理解不够精准，落实相对单一，没有构建起系统完整的认知体系。比如在当前严峻复杂多变的国际环境下，会如何影响国内经济环境、**发展态势、党员干部心态、意识形态形势等，还没有做到用习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿起来进行分析，透过现象看到本质，找到应对策略。二是理论指导实践不够，存在学用“两张皮”现象。贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法，是指导我们实践工作的有力法宝。但是从自己工作实践情况看，还没有完全做到知信行合一。比如二十大报告中提到的“六个必须坚持”，其实也是纪委工作必须遵守的基本原则，同时也是开展监督党员领导干部是否坚持的重要内容，但反思去年工作，不论是纪委工作还是在监督推动党委工作上，都有很大差距。特别是在落实守正创新上，大多是循规蹈矩、按部就班，根据当地行经营管理实际、政治生态变化等调整监督策略较少，创新性措施不多;在落实胸怀天下方面，则往往是盯****自身，没有把****放在全省、全国经济大盘里去思考，没有把****政治小气候与国家政治大气候、国际政治格局变化这个宏观高度上去分析理解，导致工作思维固化，视野局促，效果也打了折扣。三是充分利用来指导队伍凝聚士气还不够。习近平新时代中国特色社会主义思想特别是党的二十大报告完整规划了党和国家未来一个时期发展蓝图，但自己在如何学习、宣导、利用好这张蓝图方面还不到位，不善于利用这个良好机遇，带领和推动**业务发展、推动自身财富增长、推动家庭和个人成长，没有把国家擘画的美好未来转化为大家看得见、摸得着、有希望的路径，激发对未来的希望，激发出昂扬向上的力量和活力，没有发挥好衔接纽带作用，没有起到好传播者、转化者、激励者作用。
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。
一是监督推动民主集中制落实上还存在能力不足问题。监督推动“三重一大”事项决策的民主集中制，是防范腐败行为的重要载体。从工作实践看，自己对重大决策的运行机理、廉洁风险环节等还了解不够深入透彻，导致在指导基层纪委监督的力度和精准性还有欠缺。如在**工作时，连续三年对部分支行开展“三重一大”专项巡察，虽然揭示了一些问题，但是在总结规律、揭示普遍问题、指导基层完善运作机制上还不够，导致有些决策不规范问题反复发生，没有实现彻底整改和完全杜绝。二是创新监督方式提升监督效果上思想还不够解放。在监督上，还停留在现场检查、线索跟进排查、日常谈心谈话、列席会议等传统方式上，虽然也能起到一定效果，但是监督效率低、发现问题难、证据搜集不充分等问题没有得到有效解决。还没有主动地研究如何利用大数据、利用各类系统数据比对分析、没有通过模型化地推演来前瞻地发现问题，精准地定性分析，构建起完整的证据链。究其原因，还是学习新技术不够深入，对新形势下如何应对违纪违法和腐败行为思考仍较为浅显。三是发挥纪委作用促进士气凝聚上探索不够。纪委工作一方面是反腐惩恶，一方面也要通过惩恶达到弘扬正气、矫正风气、激发士气的作用。但在实践工作中，自己往往更侧重于查和惩，投入的精力更多，在以案促改上虽然出台了《**分行以案促改“七个一”工作方案》，但对后续落实情况跟进监督不够全面，评估改进不够，尚未完全实现“三不腐”一体推进。比如在回访教育、发送提示函、提出建议书这几个环节就执行不够到位，导致预期规划中通过以案促改统一全员思想、激发干事创业热情的效果还不够理想。四是对社会责任落实监督推动上用力还不够均衡。出台了《**分行纪委“对标责任强监督 聚焦发展提效能”工作方案》，要求对社会责任指标持续开展监督，但是实际执行中存在监督重点不够突出、短板指标监督力度不够的问题，在服务乡村振兴、服务普惠金融上关注多一些，对某些指标持续监督推动少，年末**分行社会责任性指标虽然完成省行计划，但还存在小富即安思想，没有充分挖掘应有潜力。如**是传统工业城市，民营经济也较为发达，但****在服务战略新兴(科创)产业、支持民营经济发展、服务专精特新“小巨人企业”三项指标上排名中游偏下，仅分别为第11、12、13名，甚至落后于个别传统的农业地区市。
（四）在带头坚持以人民为中心，推动改革发展稳定方面。
一是对金融工作的政治性、人民性认识还不够到位。在实际工作中，还存在重业务发展、轻社会效果的思想倾向。在对相关指标进行分析、对业务部门和基层支行督导时，往往过多从是否完成省行计划、是否实现市场份额提升、是否有利综合绩效考核上考虑，对相关业务是否能促进当地经济社会发展、满足人民金融需求、提升群众对党和国家的信任和信心上考虑不足，在提出的监督意见中政治性考量较少，或是仅泛泛而谈，没有充分体现出纪委监督应有的“政治性”。二是对所在分行的优势短板认识不够准确。日常工作中，关注纪委、内控、风险和基础管理等方面较多，但是对于涉及全行外部发展环境、内部战略重点、重点指标推进情况、系统内外比较优势和短板等研究较少，就纪委工作说纪委工作多，把纪委工作安排与全行改革发展优势短板领域结合的不够紧密，也导致监督的针对性不够强，没有与全行整体节奏保持高度一致。三是在监督推动为广大群众解决实际金融需求上力度还不够大。2020年**分行因为对公账户开立不规范被监管处罚，2021年以来又因为涉案个人账户数量多多次被上级行和监管部门约谈，因此在账户开立上相对严格，纪委在开展防电信诈骗专项监督中，也偏重于严格执行上级行和监管部门要求，偏重于如何保护人民群众免于电信诈骗，而在如何为人民群众提供更高效更便利的金融服务上考虑的不周，在如何优化内部风险防控流程、实现“两个兼顾”，还没有提出建设性的建议。
（五）在发扬斗争精神，防范化解金融风险方面。
一是对金融风险认识不充分，存在盲目乐观情绪。近三年来，**分行不良贷款金额和占比持续走低，低于四大行平均水平，这也导致纪委在信贷领域监督中，对信用风险关注不够，在沈阳分局审计中揭示出了纳税e贷客户质量不高、不良率走高的问题，暴露出纪委在重点业务领域还存在监督盲区。二是站位不够高，视野不够宽，系统化解风险理念树立的不牢固。在面对案件诉讼风险、基层操作风险、信用卡和纳税e贷不良风险时会有焦虑情绪，在参与化解风险过程中有急于求成思想，对在发展中克服困难化解矛盾的认识不足，提出的工作建议有时脱离实际、机械教条，可操作性不强，甚至有可能妨害业务正常开展，虽然通过调研了解也逐步纠正了思想偏差，但是暴露出自己的宏观意识、大局意识、系统观念树立得不牢固，运用指导实践还不到位。三是斗争精神不够强，对危害**利益的行为追责还不够严厉。2022年，在对涉农贷款违规违纪行为追责过程中，还存在失之于宽、失之于软的现象，在运用从轻减轻条款时虽然符合党纪行规规定，但是在主观上还存在过多考虑基层行意见、过多考虑当事人今后便于开展工作等因素，与之前严厉惩处涉农领域违规违纪行为的初衷存在一定的偏差，在一定程度上削弱了惩处、警示的效果。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。
一是对同级监督的力度还不够，方法还较为单一。一方面由于自身专业知识欠缺，在涉及信贷、资产处置、财务等专业领域的决策时提出的具有建设性的意见建议较少，监督效果打了折扣;另一方面，主要依靠日常沟通谈话、定期发提示函等形式开展监督，工作建议多、批评意见少，红脸出汗的情况少，咬耳扯袖的作用发挥还不够充分。二是在推动中央巡视问题整改上效果有待改进。截至年底，**分行虽然从问题整改率和措施整改率两个方面均完成了中央巡视整改任务，但是由于自己在推动整改过程中传达贯彻不彻底、宣传引导不到位等原因，还存在整改质量不高、常态化机制不够完善问题，在个别干部身上中还存在完任务、停脚歇气思想，没有把巡视问题整改作为推动改革发展动力。三是在违反中央八项规定精神问题治理上还不够深入。虽然开展了专项治理活动，推动党委出台了落实中央八项规定精神十条禁令，但是大家普遍关心的整治机关官僚主义、形式主义，推动机关作风转变上，有些措施还执行不到位甚至流于形式，特别是在机关帮扶基层、提高业务运转效率等方面还主要依靠机制制约，没有实现自觉自发。四是实现“三不腐”一体推进上还不够系统。通过从严惩处在“不敢腐”上取得了明显成效，但在编牢制度笼子推动“不能腐”，强化思想教育推动“不想腐”方面还有欠缺。如对信用卡套现、与客户资金往来等违规违纪行为虽然都做到了顶格处理，但还有个别员工心存侥幸，试图变通形式、规避监控，先后被上级行提取线索或直接查出来。这些问题都在提示自己要在推动“不敢、不能、不想”上更加找准关键、创新方法，才能根除违规违纪的土壤。
五、产生问题的原因剖析
（一）政治理论学习不够。在学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神上下功夫不够，还没有做到学懂、弄通、做实，对其中蕴含的深刻内涵、立场观点、路径方法等理解还不够深入，结合实际指导工作还不到位。有时对理论学习只求过得去、不求过得硬，没有真正达到学以致用、用以促学、学用相长的良性循环，没有真正让学习成为自己的一种生活方式。对主观世界的改造还不够不彻底，还不能和客观世界改造做到有机结合，理论联系实际还不能做到得心应手。
（二）党性修炼有所放松。思想深处“两手抓、两手都要硬”的意识不够坚决，抓具体业务工作比较紧，在加强党性修炼、提升政治觉悟上投入不够多、思考不够深入，特别是在具体工作推动和政治理论学习关系处理上协同性还不够，还不能完全做到结合工作、学习、生活，时时处处、持之以恒抓党性锤炼。提升党性修养的主动性、自觉性、积极性还有差距，向高标准看齐的表率作用发挥还不够充分。
（三）宗旨观念有所淡化。以人民为中心的发展思想树立得不牢固，“党员干部是人民群众公仆”的宗旨意识树立得还不够牢固，思想深处还没彻底解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。虽然心里也经常想着“客户至上”，想通过自己工作去推动解决一些人民群众遇到的一些金融难题，但还没有把自己完全融入人民群众，对人民群众的困难和迫切需求还没有做到感同身受，对他们的呼声和诉求还没有做到全面了解、及时回应，与人民群众的愿望和期待还有一定差距。许多想法、措施和要求往往不能如期落地，取得成效还不够理想，做法和想法之间仍存在较大差距。
（四）从严治党理念树得不牢。从个人角度来讲，能时刻警醒自己要严格遵守党的政治纪律政治规矩，与党中央、总分行党委保持高度一致。但是履行纪委书记职务过程中，特别是在从严执纪问责方面，还不够坚决有力，在遇到疑难棘手问题时，有时也产生过“等、靠、怕”的消极思想，缺乏迎难而上、主动作为的精神。有时候在保护干部员工利益与保护全行改革发展成果之间还存在一些模糊认识，导致从严监督执纪问责决心不够强，“严管就是厚爱”的理念还没有传导到位，致使部分党员特别是个别党员领导干部放松了自己的要求，打“擦边球”甚至违规违纪情况还时有发生。
六、今后的努力方向和改进措施
（一）强化学习，提高修养。进一步端正学习态度，坚持终身学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，不忘初心使命，做忠诚干净担当的合格干部。一是持续加强政治理论学习。从自身做起，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等内容，加强对中央、上级行党委各项理念、政策、要求的研究和理解，不断提高政治素养，真正学懂弄通做实，把学习理论的成果，有效转化为推动发展、指导工作的实际本领。二是持续加强新业务学习。紧跟社会和金融业发展变化掌握金融业发展趋势和发展规律，紧跟纪检监察派驻制改革要求学习纪检专业知识，紧跟业务发展需求等等加强金融业务知识提高综合业务能力，进一步增强支撑工作推进的理论功底和能力。三是持续加强向先进典型学习。坚持向革命前辈学习，向先进典型、身边榜样学习，积极汲取正能量，带头弘扬优良作风，以自身先进性的充分发挥，让群众感受到理想信念的强大力量。
（二）强化担当，全面履责。以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，把中央和总分行党委的决策部署在分管领域具体化，一件一件抓实抓细。紧密结合**分行特点，努力推动分行纪检工作高质量发展。一是抓班子，加强同级监督。重点抓好中央巡视持续整改、“三重一大”民主决策、落实中央八项规定精神的监督，推动“两个责任”落实落地，督促党委强学习、提素质、正党风、守党纪。二是抓机关，端正行风。针对**业务上收、权力上移的特点，紧盯关键部门、关键岗位，督促党员干部讲廉洁、树正气、勤履职、敢担当，打造勤政廉洁、作风过硬的机关队伍。三是抓青年，督促走好人生第一步。针对青年干部集中的特点，加大政治传导、思想沟通、警示教育力度，为青年干部健康成长提供保障支持。四是抓队伍，增强纪检力量。统筹使用纪委办及各支部纪检委员，通过集中培训、以干代训、交流学习等多种方式，持续提高履职能力。
（三）强化治理，纠治“四风”。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，从讲政治的高度，充分认识作风转变特别是防止形式主义、官僚主义的重要意义，不断提高政治站位和政治觉悟。严格贯彻执行中央八项规定精神，扎实开展形式主义、官僚主义集中整治活动，深入查找、剖析、整治各种不良现象，做到精准识别、精准发力、精准施策，消除阻碍全行改革发展的顽疾。改进工作调研方式方法，多深入基层，多了解基层需求，真正推动为基层减负工作落到实处。
（四）强化监督，落实责任。一是讲规矩、守纪律。始终把政治纪律、政治规矩挺在前面，严守党纪国法，严于律己、廉洁奉公，有令必行、有禁必止，维护制度“高压线”，严守风险“底线”。二是自觉接受监督。主动接受组织监督、员工监督，认真开展批评和自我批评，自觉抵制歪风邪气，始终做到自重、自警、自省、自励，始终保持共产党人的高尚情操。三是严格落实党风廉政建设责任制。切对存在的苗头性、倾向性问题要敢当“恶人”，早打“预防针”，落实好主体责任和监督责任。
2023年对照六个方面民主生活会
按照区纪委、区组织部《关于认真开好2017年度民主生活会的通知》(X委组【2018】6号)文件有关要求，我紧扣主题，认真收集单位同志对我提出的意见，深刻剖析了自身存在的问题，现结合本人实际情况，就自身存在问题进行对照。
一、上年度民主生活会整改及有关情况报告
（一）上年度民主生活会整改措施落实情况。上年度个人查摆和收集到的问题意见共4条。关于理论学习不够深入问题，一年来不断加深学习，正确处理好工作与学习的关系，提高党性修养和觉悟;关于创新能力有待加强问题，在工作中勇敢提出自己的新思想、新见解，加强学习，创新招法;关于工作作风仍需转变问题，时刻加强思想教育，树立良好的工作纪律，平时工作中与群众多沟通，勤联系，勤谈心，勤交心;关于廉洁自律有待提高问题，一年来能切实做到脑不乱想，嘴不乱吃，手不乱伸，脚不乱走。
（二）意识形态方面。
做到嘴不乱说，手不乱写，网上不乱评。
（三）参加双重组织生活情况。
按时参加支部党员大会4次，按时缴纳党费，积极参加党小组活动。
（四）个人重大事项说明。
对个人、家庭重大事项已按程序向组织如实进行了报
告，与上年无变化
二、第一阶段存在的主要问题表现及剖析
第一阶段的主题是“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”。我重点从以下6个方面查摆问题：
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。
一是对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，思考得不深、不透 ，存在学用脱节的现象;二是存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。
（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。
对工作中的重大问题，能按规定程序请示领导，但是在具体工作中，自认为能处理的工作请示不够，总想减轻领导的压力，思想和行为中存在一定程度的变通折中行为。
（三）对党忠诚老实不做两面人方面。
一是对社会上个别消极言论抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了。二是存在老好人思想，怕得罪人。
（四）担当负责攻坚克难方面。
一是随着年龄增长，工作锐气、劲头有所减弱;二是对于岗位本职工作虽然能保质保量完成，但是对其他工作只是服从安排，缺乏争着干、抢着干、带头干的激情。
（五）纠正“四风”不止步方面。
在形式主义方面：缺乏创新工作思路，有靠经验、靠习惯办事的思想;在官僚主义方面：有时因工作冲突原因，留在机关时间多，深入基层时间少;对分管工作用心多，在其他工作关注少;在享乐主义方面：有安于现状、缺乏较强的忧患意识和创新意识;在奢靡之风方面：日常办文存有浪费现象。
（六）严格执行廉洁自律准则方面。
工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如在接待上级领导和横向沟通上，有时出现过超标准接待问题，也会接受一些吃请，如干部群众私人请吃偶尔也有参加的现象，影响也不好。
分析以上问题，剖析原因有如下3个方面：
一是对政治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标， 没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。
二是思想认识和工作方法存在一定的片面性。超前认识不足，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取认识不同程度地出现淡化，“争”和“创”的认识不够强烈。
三是放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映，身为政法书记更应注重小节，时刻做到自重、自警、自省、自厉，才能杜绝问题的产生。
三、第二阶段存在的主要问题表现及剖析
第二阶段的主题是“坚决肃清孙政才恶劣影响和‘薄、王’思想遗毒，大力营造良好政治生态，全力推进重庆各项事业健康发展”。我重点从以下10个方面查摆问题。
（一）坚决肃清严重违反党的政治纪律和政治规矩方面的恶劣影响和思想遗毒，牢固树立“四个意识”方面。
存在问题：从严自律学习不够，思想上放松了学习。
原因分析：学习抓得还不够紧，工作锐气、劲头有所减弱，在一定程度上存在着主动学习少。
（二）坚决肃清丧失理想信念方面的恶劣影响和思想遗毒，牢固树立对党忠诚老实的政治品格方面。
存在问题：在工作中，始终能做到在思想上、行动上同
党重要保持高度一致，但随着时代的发展，自身不能与时俱进，不能很好地用马列主义的立场和观点分析问题。
原因分析：“终身学习”理念坚持实践不够，存有歇一歇思想;对自身建设、自身要求有所放松，安于现状，思想上放松自己。
（三）坚决肃清管党治党不力方面的恶劣影响和思想遗毒，牢固树立全面从严治党的责任意识方面。
存在问题：对于部分干部违纪案例，没有进行深度学习。
原因分析：认为与自己无关，没有过多的关注。
（四）坚决肃清歪曲党的理论和路线方针政策方面的恶劣影响和思想遗毒，牢固树立新发展理念方面。
存在问题：仅关心自己分管工作的事宜，其他事情关心过少。
原因分析：“一岗双责”责任履行方面还有差距。
（五）坚决肃清搞任人唯亲、团团伙伙方面的恶劣影响和思想遗毒，牢固树立正确选人用人导向方面。
存在问题：选人用人的视野还需进一步开阔。
原因分析：不在自己分管工作范围内，关心过少。
（六）坚决肃清破坏党内政治生活方面的恶劣影响和思想遗毒，牢固树立按民主集中制原则办事的观念方面。
存在问题：对坚持民主集中制的认识不够。
原因分析：搜集信息源头不够多，掌握有时还不够深入、细致。
（七）坚决肃清邀约民心、欺骗群众方面的恶劣影响和思想遗毒，牢固树立以人民为中心的发展思想方面。
存在问题：习惯于把群众当工作对象，未能更好的在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众。
原因分析：为人民服务的宗旨意识有所淡化。
（八）坚决肃清践踏法治方面的恶劣影响和思想遗毒，牢固树立法治的权威和依法办事的思想自觉行动自觉方面。
存在问题：自觉尊法学法守法用法，但在对身边朋友教育引导力度还有待进一步提高。
原因分析：依法办事能力、水平有待提高。
（九）坚决肃清懒政惰政、哗众取宠方面的恶劣影响和思想遗毒，牢固树立正确政绩观方面。
存在问题：对本职工作能保质保量完成，但对其他工作
只服从安排，缺乏带头干激情。
原因分析：随着年龄增长，存有懈怠思想。
（十）坚决肃清以权谋私、腐化堕落方面的恶劣影响和思想遗毒，牢固树立清正廉洁的从政形象方面。
存在问题：面对一些同学、朋友的饭局、聚会有时还是难以推辞。
原因分析：抹不开人情，放不下面子，不善于说“不”。
四、整改措施
（一）严守政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活。牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，真正做到内化于心、外化于行，在政治上思想上行动上坚定不移地与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要坚定理想信念，做到知行合一，确保中央、区委区府的要求部署得到坚决贯彻落实。同时，坚持好民主集中制这个根本原则。坚持党性第一、原则至上，不搞一团和气，严肃认真对待班子研究决定的每一个事项。服从组织，不搞个人主义，自觉服从经济社会发展全局，主动维护集体领导权威。
（二）不断学习，加强党性修养。进一步提高政治素质
业务水平。严格制定学习计划，将学习变成自觉行动、积极学、主动学。把学习贯穿于实践工作的始终，做到学有所思、学有所用，努力适应新形势、新任务的需要。始终保持坚定的理想信念和正确的政治方向，不断增强服务大局、服务社会的能力和水平。
（三）加大工作落实力度，敢于担当。一是坚持身体力
行、求真务实、言行一致。二是坚持不推诿、不揽功、不卸过，敢于担当。不搞“面子工程”“形象工程”，不拉帮结派搞小圈子，绝不慵懒无为。在工作中遇到困难和阻力，直面现实，直视问题，都要以饱满的热情、充沛的活力，积极心态做好各项工作。
（四）密切联系群众和基层，不断创新工作方法。落实
深入基层、深入群众的工作要求，牢固树立群众观念，多倾听群众的批评和意见。同时，增强宗旨意识，敬畏权力，树立廉政的工作理念，做到廉洁自律，时刻牢记党的宗旨，严以律已。排找不足，围绕建设平安文龙的总体目标，立足工作岗位，尽心尽力，扎实工作，为街道发展作出贡献。
2023年对照六个方面民主生活会
根据“不忘初心、牢记使命”主题教育安排，围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标，我坚持读原著、学原文、悟原理，在学习教育、调查研究、检视问题、整改落实的基础上，结合自身思想和工作实际，查摆问题、剖析原因、制定改进措施、明确今后方向。现将检视剖析情况报告如下。
一、主题教育收获情况
(一)增强了“守初心”的政治自觉
主题教育开展以来，正确看待理论学习的重要性，认真学习了《论述摘编》、《纲要》和党章，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，深入学习了十九届四中全会精神和《决定》，组织集中学习研讨4次，强化了理论武装，对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和党章党规理解和认识得到了进一步深化，增强“四个意识”、坚定四个自信”，做到“两个维护”的自觉性和坚定性大大增强。
(二)增强了“担使命”的行动自觉
立足发现问题、解决问题，坚持抓实调研，针对黄赌毒和黑恶势力专项整治的调研课题，制定调研计划，深入双联系村长坝村开展走访调研，切实掌握了基层客观存在的矛盾问题，认真倾听了群众的意见建议，找准了工作着力点和突破口，进一步提高谋划工作的能力和水平。
(三)增强了“找差距”的思想自觉
自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，通过学习研讨、“8+2”集中治理和专项整治、基层调研、对照党章党规找差距等活动，坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯通起来，有机融合、统筹推进，坚持“三个摆进去”，认真按照“四个找一找”的要求查摆自身存在的差距和不足，明确了下步整改的方向。
(四)增强了“抓落实”的实践自觉
坚持边学边改、边查边改、立行立改，根据检视查摆出来的问题，建立和完善问题、任务、责任、标准“四清单”，制定具体措施，明确时限和要求，切实把问题整改好、落实好、解决好，做到真改实改，真正发挥出主题教育的实际成效。
二、存在问题
(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距
虽然平时能够认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但是理论学习仍然存在钻研不够的情况，对十九届四中全会精神和《决定》的跟进学习不及时，运用理论指导推进实际工作的能力有待加强。
(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距
作为支部书记，自我批评时缺乏揭开深层次问题的勇气，在会上自我批评多，在其他情况自我批评少，自我批评时存在“蜻蜓点水”的现象，没有把“聚光灯”打到自己身上，没有真正把自己摆进去，自我揭短亮丑的勇气不足。
(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的差距
深入基层调研不够扎实，深入基层调研的主动性不够强，调研课题的推进进展较慢，在调研中对自己想要了解的问题关注多，没有真正做到“从群众中来，到群众中去”，对基层情况的了解不够全面，对群众的意见的了解不够及时。
(四)在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面的差距
对意识形态领域问题的复杂性认识不够，对意识形态工作的重要性认识不足，有时把意识形态工作作为一项软任务，在运用新媒体宣传上没有充分发挥“**政法”微博的宣传作用。
经梳理上述问题，目前已解决并长期坚持的：自我批评时缺乏揭开深层次问题的勇气、深入基层调研不够扎实、对意识形态领域问题的复杂性认识不够。目前仍在继续推进的：理论学习仍然存在钻研不够。
有关情况说明：无配偶、子女及其配偶经商办企业情况。公务用车由平台按使用规定统一派车，个人房产一套，办公用房一处且面积符合规定，未配备工作人员。2019年度无巡视反馈、组织约谈函询、被问责等情况。没有利用名贵特产、特殊资源谋求私利问题。
三、原因剖析
(一)理论学习重视不够
虽然本人能够坚持理论学习，但对标对表一名共产党员的要求还存在一定差距，对理论武装头脑的紧迫性和重要性认识不够，理论学习的自觉性、主动性、积极性有所欠缺，没有真正做到把理论学习往深里走、往心里走、往实里走，运用理论联系实际、指导实践的能力还有待加强。
(二)宗旨意识树得不牢
与基层群众的密切联系有所弱化，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，深入基层调查研究少了，深入基层联系群众少了，缺乏自觉当好群众利益的重视代表的责任感，没有把工作真正融入到为群众服务中去。究其根源，就是宗旨意识有所淡化。
(三)开拓创新意识不强
思想上安于现状，工作上创新意识不够，习惯用老办法、老经验来处理工作，工作思路、思维方式有时还不适应新形势，思想还不够解放，工作思路不够开阔，对自身的要求和标准有所降低，缺乏勇于创新的胆识，对于新知识新理论的学习主动性积极性不够。
四、整改措施
(一)加强理论学习
认真抓好自身学习，一是积极参与支部集中学习研讨，通过交流学习经验提高自身政治理论素质。二是加强理论自学，特别是原原本本学习党的十九届四中全会精神和《决定》，及时跟进学习习近平总书记最新的讲话精神和指示要求。三是继续抓好“三会一课”，充分发挥党的组织生活基本制度的作用，加强对支部党员干部利用“学习强国”、“爱党建”等平台学习的督促。
(二)树牢宗旨意识
一是进一步改进工作作风，增强宗旨意识，坚持深入实际，坚持群众路线，加大深入基层调查研究的力度，倾听群众意见，同群众建立起水乳交融的关系。二是加强改造自己的世界观、人生观、价值观，切实从思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识。
(三)严守纪律规矩
坚持严字当头，强化自我监督，加强党内监督，接受社会监督，时刻牢记职责，带头遵纪守法，不辱使命。严格遵守各项工作纪律和要求，坚持以身作则，带头学习党章、《准则》、《条例》等党内法规制度，并组织开展支部专题警示教育，努力提高支部全体党员遵章守纪意识和思想自觉，真正做到心怀敬畏、心存戒惧、守好底线。
以上是我的发言，不当之处，请大家批评指正。
2023年民主生活会6个发面对照检查材料9
同志们：
按照市委要求，近期全市各级党组织都要以“从严落实中央八项规定精神”为主题，召开一次民主生活会。根据集团通知精神，今天我们召开领导班子民主生活会，重点对中央八项规定、省市委作风建设有关规定，联系班子与个人实际，深入开展批评与自我批评，旨在努力营造积极向上、干事创业、风清气正的良好氛围，促进公司各项工作稳步推进。下面，我代表公司领导班子作简要汇报发言。
2017年，公司在集团、平台的正确领导下，以深入开展“两学一做”学习教育为契机，召集公司班子成员和全体党员全面、科学、深入、准确学习《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、中央八项规定、省市委作风建设规定和习近平总书记系列重要讲话精神，不断提高班子成员同志的党性修养，真正推动中央八项规定精神落地生根，提升了班子整体战斗力，使学习教育取得了较好成效。
公司党支部对开好本次民主生活会高度重视，一方面深入干群，采取多种形式广泛征求意见和建议，截止目前未收到员工对领导班子及个人的意见建议，另一方面认真开展了班子成员交心谈心活动，进一步统一了思想，形成了共识，为开好这次民主生活会做了充分准备。
一、落实中央八项规定、省市委十项规定的突出问题
对照中央八项规定、省市委作风建设规定中存在比较突出的问题，我们进行了深入查摆，当前XXXXX公司领导班子中存在的问题主要表现在以下三个方面：
一是学习意识不够强烈。班子成员不同程度地存在着“重发展、轻党建”的现象，满脑子都是“目标、发展和数据”，而把政治理论学习作为软任务的思想，缺乏应有的主动性。对理论学习只满足于完成“规定动作”，学习积极主动性不够，思想政治工作还需进一步加强。同时，专业理论知识学习也缺乏热情、计划和实际行动，本领不能较好地适应新时期发展的要求。
二是基层调研不够深入。班子成员总体上深入基层次数较少，看报表听汇报多，存在主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题。与基层一线员工之间的相互交流、沟通不够，没有真正和群众打成一片。在项目调研上，只满足于第三方机构的调研数据、结论，没有完全、透彻的掌握一手情况;在日常管理分析上，也仅仅停留数据在表面，没有深入揭示本质。
三是廉洁自律还需提高。班子成员都能认真遵守领导干部廉洁自律的各项规定，但存在“自己做好就行”思想和现象，没有经常教育“身边人”。如今生活条件好了，收入高了，个别同志一定程度上存在艰苦创业、勤俭节约的意识有所淡化，思想作风有所松懈的现象。
二、整改方向及措施
针对查摆出的问题，我们将努力从思想根源入手，从一言一事做起，从以下四个方面认真整改，狠抓落实：
（一）强化学习意识，养成良好学习习惯
一是建立常态化学习机制，除完成“规定动作”以外，加强业余时间学习，提升自主学习能力，全年班子成员要通读相关规定、相关讲话精神不少于10篇，重点围绕理想信念、精神追求、宗旨观念、作风建设、廉洁自律等方面内容，真正把“两学一做”转化为领导班子的行为习惯。二是始终坚持用先进的理论武装头脑、指导实践，不断加强理论学习，做到坚持不懈的学，原原本本地学，联系实际学，带着问题学，学深学透，带着问题向书本、向专家、向同志多学多问力争做到“四个有”，即有相对固定的时间、有学习计划、有学习记录、有学习笔记、有学习成果。
（二）强化服务意识，筑牢干群关系“连心桥”
一是加大深入基层调研力度，建立定期调研制度，及时了解企业在工作中出现的新情况、新问题和疑难问题，积极帮助企业解决实际困难。二是密切联系群众，积极探索领导层与基层员工沟通渠道建设，及时了解基层员工的思想动态，帮助基层员工解决力所能及的困难，班子成员每年深入基层调研不少于6次。
（三）强化危机意识，在岗尽职勇于担当。
一是树立危机意识，根据集团五制改革和三年消灭亏损企业的总目标，如我公司不能完成盈利目标和发展任务，很有可能被边缘化，甚至被淘汰。同时，增强安全风险管理意识，摈弃麻痹大意、侥幸乐观、责任不明、纪律松懈四类错误思想,提高安全风险防控能力。二是立足本职工作,以企业发展为使命，坚定理想信念，发挥合格党员先锋模范作用，当好干事先锋，起好带头作用，尽心尽责地把企业服务好。
（四）强化节俭意识，助推企业健康发展。
一是加强廉洁从业学习，做到知“红线”守“底线”，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，坚决抵制腐朽思想观念和生活方式的侵蚀，领导班子要率先垂范，树好榜样，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神。二是抓好廉洁自律教育,领导班子要及时教育和引导“身边人”，筑牢遵规守纪意识，做到管住自己的同时管好“身边人”，提切实提高拒腐防变的能力。三是认真贯彻落实上级党委各项决策和部署，严格执行中央八项规定、省市委作风建设规定及领导干部廉洁从业的规定，传承XXXXX新精神，坚决让中央八项规定精神在XXXXX 公司落地生根，以优良作风和优异成绩为党的十九大胜利召开贡献力量。
以上报告，不当之处，请予批评指正!
2023年民主生活会6个发面对照检查材料10
根据学校组织部组通字[20XX]1号通知要求，以认真学习领会**，坚定维护以*同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署为主题,深入学习**在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，以中央政治局为标杆，自觉主动向党中央看齐，聚焦会议主题,扎实做好学习研讨、谈心谈话、开展批评和自我批评。在认真学习的同时，积极深入师生中，面对面听取意见，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要存在以下几个方面问题：
一、存在的主要问题
1、学习贯彻**方面：
本人能够主动学习贯彻**,牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护**在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以*同志为核心的党中央保持高度一致。但在学懂、弄通、做实上做的不够好，常以工作忙为借口，放松了自我学习，缺乏刻苦钻研精神，学习业务的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬;另外对**认识还不够全面、系统。
2、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面：
本人能够坚持请示报告制度，个人有关事项按规定程序及时向上级组织汇报，但还有不足之处，缺乏维护权威的办法，在执行上级少数决策上领会不充分，没有从讲政治的高度去把握。认为干好本职工作就好了，帮助、指导周围的人去维护中央权威不够积极主动也缺乏办法。
3、对党忠诚老实方面：
本人能够做到对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话,不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织，但存在一定的问题。一方面主动与两面派、“两面人”作斗争意识不够强，另一方面对发现的问题不敢批评，有老好人思想。
4、担当负责,攻坚克难方面：
对于大部分重点工作、难度大的工作能够承担，但贪图安逸的思想有所滋长，艰苦奋斗精神有所减弱，缺乏一抓到底的韧劲，缺乏机遇意识、进取精神，主动作为不够，没有全局眼光，工作深度、力度不够。比如工程教育认证工作过于强调学校投入不足、师资缺乏等客观原因。
5、纠正“四风”方面：
工作顾虑较多，存在得过且过、小成即满情况，强调客观原因，缺乏机遇意识，认为做好日常的管理工作就可以了，如日常教学工作，满足于发发通知、收收材料，工作深度、力度均较差。
群众意识不强，为师生服务的宗旨不够。虽然也经常调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心师生想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和师生打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识，对教师思想状况了解不全面，工作不细致。
6、严格执行廉洁自律准则方面：
按照上级有关党风廉政建设的规定，严格要求自己，不断增强自律意识，提高自身思想修养，以此端正工作作风、生活作风。但是在对文件以及会议精神的学习还不够深入，更需要进一步接受党员师生的监督和批评。
二、存在问题的原因
对以上存在的问题，本人进行深刻的反省和全方位的剖析，这些问题的产生虽然有些客观原因，但主要是自身主观原因造成的，主要原因有：
1、放松政治理论学习。政治理论学习和业务学习不够主动，不够深入，理论修养有待提高。
2、为师生服务的宗旨有所淡化。还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为师生服务的公仆意识，密切联系群众不够，缺乏虚心向人民群众学习的思想。
3、党性修养有待加强。总感到自己受党教育多年，加之多年的工作锻炼，在理想和信念方面也不会出什么问题了，而实际上存在着以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了。致使工作有时不够深入，满足于完成分管工作，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
4、缺乏艰苦奋斗的精神。由于自身成长经历的因素，对自己的要求标准不高、不严格，缺乏对艰苦奋斗精神的正确认识，认为社会发展了，物质丰富了，艰苦奋斗的必要性小了。另外随着实际生活和工作条件的改善，滋长了安于现状、不思进取的情绪，从而导致了一些浪费现象和享乐现象的出现。
5、纪律观念有所弱化。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格。
三、上一年存在的问题和整改情况
去年主要存在理想信念还需要进一步牢固、联系群众不够广泛、参加学院党委的中心组学习不够认真等问题，针对以上的问题和根源剖析并进行了整改，理想信念提高了，联系群众密切了，积极参加学院党委的中心组学习认真，也努力提高了自己的理论水平和业务能力。
四、整改措施及努力的方向
1、加强理论学习和业务知识的学习，提高自身思想素质和业务能力，切实把理论学习作为自己的第一需要，把理论学习与自身的工作实际有机结合起来，自我加压，勤于思考;同时坚持加强业务和专业知识的学习，尤其是教育教学和人才培养模式改革、实验室建设等领域，不断丰富自己的知识内涵，开拓视野，扩展知识面。
2、认真审视自身的工作作风，深刻查找差距、正视缺点和不足，从自己做起，从现在改起，端正言行，清洗思想和行为上的灰尘。
3、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，真正树立一切为了学校发展、一切为了学生成长、一切为了教学的服务意识，不断提高服务意识和能力。坚持调查研究，做到不应付、不流于形式，脚踏实地，切实了解师生中存在的问题，想办法、出主意、解决问题，急师生所急，想师生所想，以师生满意为唯一标准。
4、保持与时俱进、开拓进取的工作状态，立足工作岗位，拓展工作思路，培养自己的独立工作能力和机遇意识，尤其是立足学校大的发展环境和学院的发展需要，针对自己的工作岗位，明确新目标、探索新领域、开拓新项目。
5、要加强自身道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬**道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，认真剖析发生在自己身边的腐败案件产生的原因，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
2023年民主生活会6个发面对照检查材料11
按照x党委部署，公司领导班子在会前认真学习文件精神和相关学习内容后，在广泛征求意见、谈心、谈话的基础上，班子集体围绕会议主题，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，对照党章党规和系列讲话，对照“四讲四有”合格党员标准，对照群众意见和正反典型，紧密联系班子集体的实际，认真进行对照检查。
一、存在的问题
（一）理想信念方面
1.对理想信念的崇高性和紧迫性认识不足。学习存在“重业务、轻理论”的思想，放松理论修养。对政治理论学习的重要性认识不足。对理想信念理解认识表浅，仅仅是为了学而学，深层次的思考和实践不足。比如，连续三年来的群众路线教育、三严三实和两学一做教育活动，大家按照学习计划要求学了好多，研讨了多次，但实实在在的理论水平的提升和精神信仰的提升还是不够突出明显。普遍存在自我感觉“大道理都懂”，政治上是很坚定的，是经得起检验的，不会出什么问题。认为理论功底、理想信念是对高级干部的要求，我们基层企业干部主要是抓落实、做具体工作，只要踏实肯干、不出大的政治问题就可以了，从而淡化政治学习的效果性和党性修养，思想上放松警惕，“精神之钙”不足，理想信念淡化。
2.不注重学习思考，认知力低。不重视理论功底和理论素养的提升，对理论不熟悉，认为理想信念是在危急时刻对党员干部的考验，日常工作生活中反应不出来。在思想上有惰性，奉行经验主义、实用主义，学习态度消极。例如，在日常的工作中，忙于日常事务，学习兴趣不高，都是按中心组的学习计划要求去学习规定内容，被动学习，主动学习的意识不强，系统学习的时间精力的投入缺乏。学习效果不足，学习形式僵化，个人素养提高不够。对落实工作有用的学一点，关系不大的就走马观花浏览的看看，没有内化于心、外化于行。再如，对当前网络、手机微信等平台上散布的诋毁英雄人物、歪曲历史、社会不良现象的无端放大等一些歪曲离间党和国家的言论、文章、段子没有引起足够的警觉和坚决的抵制，辨别是非的能力不足，在思想上失去了对理想信念、宗旨意识等问题的深刻认知力。
3.党性修养弱化，标准要求降低。班子成员平均年龄偏大，“老资格”比较多，对自身的要求有所放松。进取精神和担当意识缺乏，敬业精神不强，缺乏责任，对形势任务和规矩意识认识不强，对自身要求不严，缺乏紧迫感和表率意识。例如，在领导班子成员提级廉政考试中，多名原班子成员廉政考试不及格，造成了非常被动的工作局面。再如，在“上级点”指出“推迟确认收入x万元;债权x万元、债务x万元清理不及时”等问题没有得到有效的落实和解决，工作存在本位主义思想，考虑问题时只以自己分管领域为中心，工作中重局部利益，轻整体利益。面对艰巨繁重的工作任务，畏难厌战现象还或多或少存在，没有从根本上想办法，存在等靠、推诿找客观的现象。
4.“四讲四有”践行不严。主要表现为宗旨意识淡薄，在联系服务职工、困难党员方面有差距。为职工群众办事方法简单，化解矛盾和问题的方法不多。在征求意见过程中，反映建议班子多关心和解决职工困难的比较集中。班子经过集体反思和剖析，日常工作中听取职工的呼声还不多，了解职工群众的困难还比较少，解决职工群众生产生活中的问题还不深入。如，班子成员与职工“面对面”、“一对一”谈心交流少，听取意见少，了解职工思想动态、真实想法、实际困难和影响公司生产经营深层次问题做得不够。再比如，职工群众提出“班子成员之间个别还存在有等靠思想，工作上只求过得去、不求过得硬，工作标准还需要进一步提高”。充分反映了职工对我们班子给予的高度信任，给予了充分的期望和寄托。
5.对xx改革发展信心和决心不足。尤其是面对非运输业发展壮大的攻坚作为、奉献担责不够。比如在公司开发的新项目推进、落地、增效上不能主动作为，讲客观困难的多，积极想办法、吃苦攻坚的劲头不足。在经营发展困局中，缺乏对复杂局面的研究和判断，闯市场迎挑战担当不够。又如：在征求意见中职工提出，班子整体改革创新发展意识不高。领导班子协同作战力不强，在困难面前凝心聚力的气势不够，工作中相互积极主动补台欠缺。这说明在企业经营工作处于瓶颈状态下，个别班子成员自我加压，争创一流的意识不强，主动担当创新发展的信心不强，导致企业市场竞争后劲不足。
（二）政治纪律和政治规矩方面
1.对政治政治规矩学习理解认识不到位，存在有个人行为上的自由主义。没有充分认识到《党章》《党规》的威严。通过一年来的学习教育，任然对党规党纪掌握的不是十分的熟悉。许多内容也只是泛泛学习，在理解、掌握、执行上没有形成连贯统一和严格落实。具体表现在个人行为上就是不能完全按照党员的标准严格要求自己。例如，在执行考勤制度上，带头模范作用不好，不能做到以上率下、身先士卒、以身作则。再征求意见中，职工提出“做好班子的带头示范作用，形成较好的工作氛围。”
2.规矩意识不强，把听来的小道消息当做“新闻”传播，有的同志对公司的一些未经讨论研究的方案想法等事情提前跑风透露出去。有的同志在工作中“爱国爱党”，在生活中对一些网络中传播的一些负能量的东西随意跟帖、点赞、传播。有时采取事不关己和只要管好自己即可的态度，在一定程度上也助长了不良习气的蔓延。
3.工作上存在本位性。重局部利益，轻整体利益。缺乏大局意识，片面强调本单位本部门局部利益，对公司、上级部署的全局性工作在与分管的部门工作发生冲突时，不能合理的参与配合，以自己的局部利益为重。比如，一年来的两学一做学习任务较为繁重，人员、时间难于有效的得到保证，请假、早退现象较为突出。
4.在履行党建职责方面有监管“不严”现象。一是在自觉履行党要管党、从严治党上做得不够好，有时认为能在一起工作是一种缘分，怕影响班子团结，怕失去亲和力，对同志的缺点和错误点到为止，不一针见血地加以批评制止;二是党内生活要求不严，重形式轻质量，没有充分发挥党内组织生活作用。例如，今年的几次主题研讨，对班子的发言材料依赖上级把关多，主要领导督促检查要求的少。造成几次材料重复修改多次。
5.班子成员对党的历史学习不够，对马克思主义的科学性、社会主义的必然性、中国共产党执政的合理性不能达到清晰的理解和认识，对党的理论体系和决策部署学习、研究、领会不深。比如，在“两学一做”四次的集中研讨中，每人的研讨发言中，对理论层面的研讨少，理解认识浅。再如，在撰写个人对照检查材料中，个别领导干部对理想信念问题与自身的实际工作行为不能很好地结合对照，理论悬空、认识肤浅、对照生硬，充分反映出理论指导实践不足。
（三）作风方面
1.进取精神不足，管理缺乏科学性和严谨性。具体表现在对二级机关的管理上没有形成统一规范和有效的考评机制。比如征求意见中职工提出“管理水平不够高。管理上出现松散，造成干部队伍中存在责任感和紧迫感意识不强、执行力不够强、执行制度不够严的现象，少数干部职工对工作热情不够高，奉献精神较差，从而影响着工作效率、工作效果和机关干部形象”。又如“培养下属方面，自己做得多，教下属方式方法少”等问题。
2.亲力亲为、以上率下的作风不够。以身作则、看齐意识不够突出。身教胜于言传，领导干部的示范引领作用发挥不够。具体表现在有些领导干部亲力亲为的工作找人代劳。比如在学习中，有等、靠现象，依靠下属提供现成的学习资料内容，不能根据个人的需要积极主动去学习、思考、研讨。
3.大局意识不强，存在有本位主义思想。在各自所分管负责的工作中，需要相互补位配合协调的工作时，存在以自己的工作为主，统筹协调性欠缺。比如，具体体现在“工作任务交织冲突时，不能科学合理的安排部署，站在本位立场去安排落实工作，造成下属为难，忙于应付、工作顾此失彼的现象。”
4.坚持民主集中制需进一步加强。具体表现在认真执行“三重一大”事项决策制度方面还存在差距。如，部分班子成员有“事不关己，高高挂起”和“一团和气”的思想怕别人分管的工作说多了影响班子之间的团结，对不是自己分管的工作会前调研思考的少，会上研究讨论随大流，没有切实站在公司大局的角度思考问题。
（四）担当作为方面
1.落实各子公司二级核算、独立闯市场的决策部署落实不到位。各分子公司多点开花、齐头并进、多元化发展的工作局面没有形成。例如，在年初公司党政联席会上的研究决定各子公司单独核算、自负盈亏的决策部署一年来，个别子公司仍然没有找到好的经营项目落地生根、开花结果;传统优势项目没有进一步做大做强;收益回报的项目推进迟缓。个别子公司两年来仍然处在亏损状态。
2.规范管理仍较为粗放。管理的人为性、随意性较大。没有形成依靠制度、严格有效执行落实制度的良好氛围。例如，在“上级点”的问题中指出 “在用低值易耗品管理不规范，涉及金额万元”和“劳务派遣用工不规范”等问题。
3.对分管的工作存在有不求有功但求无过的思想。工作创新上能力不足。在围绕中心工作上，缺乏主动作为、开拓进取的干劲，等政策靠指挥。具体表现在按照上级指示办，例如，在征集的基层意见中指出“怕干得多出错多，不敢主动干事，害怕“挑水多、罐子摔得多”，奉行“多一事不如少一事”、“为了不出事、宁可不干事”。有的面对现实问题，存在担心干多了出现新矛盾的心理，故意视而不见，听之任之”的问题。
（五）组织生活方面
1.党员意识有淡化倾向。表现在交纳党费有时不能主动自觉。如，有的班子成员在党费缴纳上没能够按照党章要求，每月主动向党组织缴纳党费，而是等党组织上门收取或是由他人代交、代收。
2.落实双重组织生活制度不自觉。主要表现在个别班子成员虽然能够参加双重组织生活会，但在参加基层党支部的生活会时身份摆不正确。如，在参加党支部或党小组生活会时，大部分班子成员都是以领导人员的身份去参加，会上作总结、提不足、讲要求，而没有真正地以一名普通党员的身份去开展批评与自我批评。
3.重业务轻党建，不能积极主动的按时参加党组织活动。比如，在工作任务繁重的情况下，在参加党内活动时有迟到早退、请假的现象。
（六）落实全面从严治党责任方面
1.“一岗双责”意识不强。有的班子成员对“以经营开发为中心”存在片面理解，认为经营工作是中心，其它工作包括党的建设都是“副业”，认为抓经营开发、安全生产看得见、摸得着，抓党建工作不显山、不露水，一时难以看出效果，对安全生产、经营开发等工作思考多、管得多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。
2.存在压力层层递减的现象。从严治党、党要管党习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。出现了 “上头热、下头冷”的现象。
3.“一岗双责”作用发挥不明显。班子成员对党风廉政责任制建设分工学习的不深入，落实的不到位，职责发挥不明显。如，工作中对分管部门、子公司只部署经营管理方面的任务，忽视了对党风廉政建设方面的要求。再如，未能够按照局党委、铁路局的要求每年为分管部门职工进行党风廉政教育。存在这些问题都是班子成员履行“一岗双责”义务方面还存在差距所造成的。
二、产生问题的主要原因
(一)理想信念有所弱化。只有坚定理想信念、增强“四种意识”的科学内涵，才会具有政治上的坚定性，才会自觉执行党的路线方针政策，才能抵制资产阶级腐朽思想的腐蚀，才会牢固树立为实现中华民族伟大复兴的中国梦、为铁路现代化建设奋斗的理想信念。而在日常工作中，对领导班子理想信念等方面的思想政治建设重视程度不够。一方面，在繁重的事务性工作缠绕中放松了理论学习，在忙忙碌碌的经营活动中放松了思想改造。降低了学习标准，缺乏持续学习的热情和主动性，主动学习时间不多，没有突出学习的重点，更不关注知识的系统性。理论联系实际的学风不实，出现了不同程度的知识、技能的短缺，学习的效果难以保证，存在“以干代学”、“先干后学”的思想，主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，对坚定共产主义理想信念，坚定建设中国特色社会主义信心上存在不同程度的思想迷惘。另一方面，存在不良的思维方式和工作习惯，对公司当前发展存在的困难习惯于看表象，不看本质，对困难的原因分析不透，其内在联系不紧密，没能做到利用自己掌握的知识去研究规律，作出判断。正是由于理想信念弱化，导致个别领导人员看齐意识不够强，不与他人相互交流，不听支配、我行我素。从而造成思想观念跟不上铁路走向市场的新要求。
(二)组织纪律有所松懈。日常工作和生活中，公司领导班子成员没有严格把自己放在党的政治纪律约束之下，总认为政治立场不出问题就行了，日常议论议论上级决策，抱怨一下上级部署没什么，对一些同志出现的苗头性、倾向性问题也不及时提醒纠正、坚决制止。长此以往，口头上的牢骚甚至附和逐步转化成了思想上的认同，表现出了消极执行上级决策的行动，有些问题合意的就执行、不合意的就想想办法打折扣，搞变通，使该执行的纪律没执行好、该落实的工作落实不到位。对一些不正之风、不良倾向甚至采取了默认，一定程度上助长了有令不行、有禁不止的问题。正是这种纪律松懈思想存在，导致一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。
(三)党性修养有所放松。党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。不加强党性修养，思想就容易滑坡，作风就容易漂浮，各种问题就会随之而来。一方面，有些干部认为自己是老党员，受党教育培养多年，党性修养已经成熟，思想就有所松懈;一些干部认为自己年龄大了、为铁路也奉献了几十年了，工作上暂时“歇一歇脚、缓一缓气”没有什么大不了的，进取意识、奋斗精神有所消减，放松了党性修养和党性锻炼。由于这种思想上的松懈，导致一些干部精神颓废、得过且过，浑浑噩噩混日子。另一方面由于公司以生产经营为主，运输安全风险小，加之近年来市场竞争激烈，企业效益普遍下滑，使一些班子成员产生了麻痹的思想认识，降低了工作的紧迫感和责任感，放松了党性修养和锻炼。正是由于党性修养缺乏持久锻炼，导致了工作懈怠等问题的出现。
(四)宗旨意识有所淡化。一方面，没有深刻认识到“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，虽然公司领导班子一直强调要经常深入现场解决实际问题，但因工作急功近利，遇事考虑职工群众的困难和解决现场实际情况的能力不足，对职工群众中蕴藏的好的建议不够重视，导致没有很好地回到群众中去，群众观念日益淡化，偏离了为谁掌权、为谁服务的正确方向。另一方面，铁路走向市场的思想没有真正转变，对铁路服务工作要始终坚持“让人民群众满意”的根本标准认识不够，传统思想依然存在，缺乏换位思考。不能完全从践行苦干实干的宗旨出发，把推动中国特色社会主义事业和推动铁路发展当成了口号。正是由于宗旨意识淡化，致使领导班子服务职工群众的意识和能力出现衰减。
三、今后的努力方向和改进措施
1.加强学习，提高班子政治理论素养。首先，在班子中树立终身学习理念，任何时候始终保持思想上政治上的清醒和坚定，鼓励领导班子处理好工学矛盾，深入持久地学习习近平总书记系列重要讲话精神，坚持从思想认识入手解决突出问题，结合公司实际，把学习教育引向深入。其次，对党委中心组学习进行重点加强。引导班子成员抓好自学，突出集中研讨，围绕破解公司安全生产、经营管理、新项目开发等方面的难题，有计划、有目标、有针对性地确定研讨课题，按照班子成员责任分工进行分劈，每季度带着问题开展1次专题学习讨论，确保所讨论的问题得到解决，杜绝搞形式主义。坚持每月2次集中学习，坚持不懈地强化对党中央、总公司党组和局党委、铁路局各项指示精神的学习贯彻力度，强化班子成员对合同知识、市场营销及法律法规知识的学习补强，提高政治理论素养。第三，不断强化党风廉政教育。加强领导班子成员对《党章》《准则》《条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等条文的学习教育。定期组织班子成员开展廉政谈话和参观廉政教育基地，强化廉政警示教育，切实把反腐倡廉与具体工作结合起来，使各项工作更加符合公司实际。
2.从严管理，强化班子纪律规矩意识。在今后的工作中，一是要求领导班子成员每周抽出4个小时自学党章、党史、马克思基本理论等内容，进一步坚定自身的党性意识和宗旨意识。坚决抵制一切反对党和政府的言论，维护党中央权威。二是及时将铁路局转型发展的相关政策传递到每名干部职工，鼓舞干部职工树立信心、干事创业，同时，充分发挥领导班子的集体智慧，积极为企业发展创造条件。三是加强企业内部的团结统一，把“懂团结是大智慧、能团结必有大作为”当做衡量班子建设的重要标准。领导班子成员做到勤沟通、多协调，相互信任、相互理解、相互激励、相互关心;班子成员与中层管理人员和职工群众利用每月调研和谈心的时机，加强谈心交心，深入了解实际困难，切实解决疑难问题，使全公司心往一处想、劲往一处使，达到团结统一的目的。要高质量开好每年的领导班子民主生活会和组织生活会，认真开展批评与自我批评，不搞好人主义，通过生活会真正达到吃药治病的最终目的。还要切实改正部分班子成员偏袒护短的问题。在今后的工作中，领导班子成员要坚决做到一碗水端平，特别是要加强对自身分管部门的管理，在工作上要求比其他部门要更为严格，标准更高。
3.健全制度，加强班子队伍能力建设。一是引导班子成员带头践行社会主义核心价值观和中华传统美德，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，坚决抵制不良风俗和歪风邪气，带头坚决执行中央“八项规定”，在管好自身的同时，要对家人和身边的工作人员严格管理，树立良好的家风和从业道德。二是坚持民主集中制。今后工作中，强化领导班子民主集中制的落实。坚决做到该上会研究的事情，绝不少数人通气就执行。会上研究内容，提前2天通知全体班子成员，给班子成员留下充分思考的时间。会上发表意见坚决杜绝简单同意或迎合他人的意见，从而保证民主集中制的深入落实。三是健全完善领导班子“三重一大”事项决策制度。对“三重一大”范畴的事项，确保100%上会讨论形成决议，不搞一言堂。班子成员杜绝不作声、不表态现象，意见不统一时，严格按照少数服从多数的原则，不折不扣地执行集体决议，坚决反对“会上不说、会下乱说，当面不说、背后乱说”的行为。四要拟定公司机关作风考核办法，加强和班子和队伍建设。
4.敢于担当，提升班子整体功能发挥。一是在领导班子中大力倡导求真务实的工作态度，培养说实话、拿实招、办实事、求实效的工作作风。坚决整改自我加压、争创一流的意识不强，导致企业市场竞争力不足、抗风险能力较弱的问题;坚决整改习惯于凭经验管理，运用科学管理手段不够好的问题;坚决整改工作积极性不高，缺乏高昂的热情和拼搏干劲、奋斗精神的问题。强化领导班子积极跑市场、拓经营，找项目，增强企业抗风险能力，提升企业经营品质。二是强化领导责任担当意识。党政正职每月利用日常工作交流与副职面对面谈心不少于4次，深入了解和全面掌握班子成员日常工作推进情况，提升班子成员工作过程中的责任担当。按照责任分工，鼓励、激励班子成员积极探索分管范围内的工作推进和创新。三是强化内部管理。今后工作中，要对公司各类管理制度进行一次彻底的清理，对不符合公司实际的及时进行清退，对合同管理、债权签认等风险防控及其他制度中存在的漏洞及时健全和完善，彻底把权力关在制度的笼子里。
5.履行义务，认真落实组织生活制度。一是增强领导干部党员意识，按时足额交纳党费。让领导人员时刻感到每一次交纳党费，对自己都是一次党性的唤醒，是一个自我警醒、觉悟提升的过程。二是定期参加双重民主生活会。党员领导干部既要参加领导班子民主生活会，又要参加所在党支部、党小组定期召开的的组织生活会，绝不允许有任何不参加党的组织生活会、不接受党内外群众监督的特殊党员。无论对于党员领导干部自身加强党性修养，增进同志间的思想交流，密切上下级关系，还是对于加强广大党员对党员领导干部的民主监督，增强党组织的活力，都具有非常重要的意义。
6.从严治党，强化党政主体责任发挥。一是狠抓责任落实。在工作中要吸取和改正之前存在的党政组织在党风廉政责任制建设过程中主体责任发挥不到位，党政第一责任人意识不强的问题，要切实将责任扛在肩上，重要事情做到亲自部署、亲自上手，亲自抓推进、亲自抓落实。特别是针对企业党风廉政内控机制建设方面，要亲自协调指导班子成员逐项缕清公司的重要事项，逐条建立内控措施，严格按照工作流程推进，为公司党风廉政建设奠定坚实的基础。二是强化“一岗双责”意识。将党风廉政责任制纳入中心组学习，在思想认识层面进一步强化班子成员“一岗双责”意识，工作中要求班子成员在部署经营管理工作的同时部署党风廉政建设工作，在检查指导工作的同时一并检查党风廉政建设情况，从而形成党风廉政建设工作与经营管理工作同推进、共落实的常态化管理机制。
2017年，公司领导班子将以一副崭新的面貌投入工作，主动深入一线、走进职工群众，认真履职尽责、主动引领担当。
2023年民主生活会6个发面对照检查材料12
近期开展的党员干部廉洁从政学习活动，我认真学习，并积极参与，紧紧围绕党员领导干部廉洁自律自查自纠活动的内容，联系思想工作实际，查找廉洁从政方面存在的薄弱环节和突出问题，切实对照，逐一查摆。经过自查自纠，起到了净化思想，进一步改造世界观、人生观、价值观、服务理念观和推动工作的作用。现将本人自查自纠的主要情况汇报如下：
一、存在问题
一是学习是个长期的过程与积累我仍要努力，尤其是对廉洁从政的理论学习仍要加强，仍要提高廉洁从政政治理论水平，总结不足积累经验，分析问题与解决问题的能力不够，把握工作的能力欠缺，导致出现有时穷于应付，工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出。二是业务工作能力、说话能力、组织协调能力都有待学习提高。
二、产生问题的原因分析
平时疏于学习。在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。以往我总认为，只要能把本质工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。理论知识的学习上也只满足于看看党
报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够，致使理论基础薄弱。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去。
三、取得的成效
本人认真学习了市、区两级相关党风廉正建设与行风建设文件，通过学习使我充分认识到此次机关作风整顿至关重要，现将本人学习、整改情况汇报如下：本人在这次机关作风整顿中，能够认真学习、自我剖析存在问题，加强整改，取得了一定的成效，主要表现在：一、思想认识提高，二、思想作风、学风、工作作风得到了改进，三、服务质量得到明显好转， 从而提高了工作能力。通过以上措施，本人在工作作风，办事效率，服务质量上有了明显好转，我将继续按照行风要求严格要求自己不断提高自身的素质和业务水平。
四、下一步工作打算
一、是对政治理论，特别是廉洁从政的知识理论要坚持做到勤学、精学，做到自觉加强学习，不断进步。要进一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。 二、按照机关作风整顿要求，排查自身理论水平不够高，工作主动性不够积极，服务态度不够热情等问题，并制定了具体的整改方案。
三、遵守纪律，廉洁从政。进一步增强了纪律观念。通过严格遵守政治纪律，加强党性修养，增强了自律意识，自觉遵守了《廉政准则》和廉洁从政的各项规定，坚决地做到了在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，保证政令畅通。较好地做到了八小时之内爱岗敬业，有效地做到了自重、自省、自警、自励，严格地要求自己进一步树立廉洁奉公的良好形象。
今后，我将以这次活动为契机，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把自己的各项工作做好，取得成效。
2023年民主生活会6个发面对照检查材料13
现将具体检查情况汇报如下，请与会领导、同志们提批评意见：
一、查摆的主要问题
本人紧紧围绕“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。”主题，对照理想信念、组织观念、道德品行、担当作为等排查重点，对个人存在的问题进行了深度查找，发现主要存在以下问题:
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面：我能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是还是存在着一些不足之处：一是学习态度不太端正。思想上不够重视，轻视理论学习，缺乏主动性和自主性，二是学习深度广度不够。对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解的情况。政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感。
(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面：平时工作中，虽然能够做到坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。但是还是有不足之处，平时工作中缺乏维护权威办法。主要表现在执行上级少数决策上领会不充分不透彻，没有从讲政治的高度去认识把握，总觉得自己干好本职工作就好了，政治纪律和政治规矩只要不踩红线，与党中央保持步调一致就行了，从而忽略了思想上行动上组织上与党中央保持一致，对于维护中央权威和维护总书记核心地位虽比较坚定，但是怎样做、如何帮助分管范围内同志保持政治信仰、维护核心不太会落实，有喊口号、走形式嫌疑。
(三)担当负责攻坚克难方面：能够积极开动脑筋、奋发进取，发挥主观能动性，在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”，但担当精神还需要进一步增强。一是党员意识还有差距。二是主动作为不够。在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够。对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。
(四)纠正“四风”不止步方面：随着自己认识的不断提高，深感自己在反对“四风”方面还有很大差距，感到还突出存在以下问题。
一是在形式主义方面:重经验轻创新，长期以来受个人性格特点的影响，再加上知识、阅历、视野等不足，导致自己在工作中，虽然有创新工作的想法，但缺乏创新工作的思路和具体办法，大胆闯的劲头不足。
二是在享乐主义方面:有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。特别是近两年，思想上存在“求稳”的倾向，有“干累了、歇口气”的想法。早些年的热情、早些年的锐气、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蚀弱化。
二、产生问题的根源
对于以上存在的突出问题，本人非常重视，对照各级通知提出的分析要点，进行了深刻的党性分析和全方位透视，发现问题产生并非空穴来风，而是有其深层次的根源。认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下五个方面:
一是学习自觉性不强。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。
二是理想信念不坚定。习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上，向全党提出了“不忘初心”的号召，不忘初心，就是不能忘了成为一名共产党员最初的理想信念。在工作中，我虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致，坚定建设中国特色社会主义的信心，并为之努力奋斗。但是随着改革开放的纵深发展、市场经济的不断推进，外部资产阶级思想逐渐渗透到国内，社会大众思想开始呈现多元化，出现了一些非主流的庸俗实用主义者。面对这些社会现象，有时候自己也会感到困惑和不解，对是否该继续坚持自己一贯的共产党人人生观、价值观、世界观有时感到迷茫。当面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时明显出现烦躁情绪，总想推脱，导致工作动力不足、精神状态不佳，其根本原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清醒。
三是党性修养不够深。开展“两学一做”学习教育以来，重温入党誓词，认真学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神，对照检查感觉自己无论是在党性修养还是思想境界上，与党中央对新时期党员干部的要求有差距。究其原因:一是党性修养放松。受“潜规则”冲击，价值观念发生变化，觉得“多做多错、少做少错、不做不错”，党性修养产生放松，对比“三严三实”、“四讲四有”、“四个合格”要求确实感到党性修养水平存在差距。正是由于党性修养把关不严，为“四风”问题滋生、滋长提供了温床。二是自认为党性修养“可以了”。觉得受党教育多年，修养已经不低了，比上不足比下有余。干事创业热情不高，不思进取，工作能应付则应付、能敷衍则敷衍，拼搏进取的劲头减退。
四是纪律观念有所松懈。习总书记在十八届中纪委五次全体上指出:“明制度于前，重威刑于后。各级党组织要把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓，努力在全党营造守纪律、讲规矩的氛围”。随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。
三、采取的应对举措
习近平总书记说：“一分部署，九分落实”“制度的生命在于执行”。对照检查目的就是立查立改、见言见行，对于本次生活会查摆出的不足之处和问题根源，本人进行了认真梳理分析和仔细研究，下一步，我将努力做到：
(一)加强理论武装。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性。
(二)坚定理想信念。一是坚定正确的政治方向，坚持中国特色社会主义道路学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不断增强政治鉴别力和政治定力，在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础。
(三)加强党性修养。党章是党性的全方位体现。下一阶段，本人将以党章为指导，在三个方面加强修养:一是加强理论修养，牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论，坚定共产主义信念不动摇;二是加强道德修养。今后将努力做有德行的人，自觉培养积极向上的共产主义道德觉悟，发扬社会主义新风尚，将思想作风、工作作风、生活作风等有机结合起来，形成令人敬佩、敬畏、敬重的行事风格;三是加强纪律修养。“加强纪律性，革命无不胜”。将严肃政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律，尊崇党章党规党纪，把纪律规矩挺在前面，不断增强自己的纪律意识和纪律自觉。
以上为我的个人检查材料，恳请大家批评。
2023年民主生活会6个发面对照检查材料14
为高质量开好本次民主生活会，武汉公司党委按照集团公司党委《关于开好2020年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，紧密围绕会议主题，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，突出问题导向，立足找准问题、解决问题，从学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任等5个方面认真查找领导班子存在的差距和不足，并深刻剖析思想根源，明确了整改落实的方向和措施。现报告如下：
一、2019年“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会问题整改落实情况
“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会，公司领导班子和成员按照相关要求和职工群众提出的意见建议，认真查找了班子和个人存在的问题和不足，并进行了梳理，确定了整改内容，切实加强整改落实工作的组织领导，从实际出发，制定了相应的整改措施，狠抓整改措施的落实，现已全部完成整改，取得了较好的效果。现将整改落实情况汇报如下：
1.深化落实“以政治建设为统领”的要求，在始终把好前进方向上取得实效。公司坚持把党的政治建设摆在首位，以政治建设统领企业各项工作，确保企业始终在正确的道路上稳步前行。我们把握政治方向，教育引导广大党员干部经常对表对标，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。坚决把党中央和集团公司的重大决策部署，贯彻到谋划企业重大战略、重大制度、重大任务，推动重大工作的实践中去，做到坚决执行，落地见效。
2.深化落实“以思想建设为基础”的要求，在持续强化理论武装上取得实效。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。坚持落实中心组学习制度，把学习情况作为领导班子和党员干部考核的重要内容，努力在结合实际学上下功夫，深入开展理论研讨和调查研究，推动习近平新时代中国特色社会主义思想与企业工作实践有机结合，把学习成果转化为推动企业高质量发展的真招实效。
3.深化落实“干事创业勇担当”的要求，在持续推进企业高质量发展上取得实效。推动智慧党建工作系统探索和落地，深入开展“物供党旗红，岗位争先锋”“我是党员、我作表率”“党员四亮”等活动，将党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用体现在推进企业经营管理上。在推进企业实现持续健康高质量发展方面，以新发展理念为指导，保持战略定力，突出加大作风建设和执行力建设，在推动三基建设上取得成效。
4.深化落实“持之以恒正风肃纪”的要求，在持续营造风清气正的发展环境上取得实效。严格执行廉洁自律的各项规定，树立廉洁从业、依法办事、务实清廉的良好形象，为全公司广大党员干部作出表率，坚持强化责任意识教育，落实好“两个责任”，加大监督力度，推进监督和再监督工作。坚持深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，创新开展廉洁教育，深化运用监督执纪“四种形态”。
5.深化落实“以人民为中心”的发展思想，在持续建设幸福企业上取得实效。以职工为中心的发展理念，把实现职工群众对美好生活的向往作为我们不懈奋斗的目标，做了一些得人心、暖人心、聚人心、稳人心的工作。面对突如其来的新冠疫情，我们始终把员工的生命安全和身体健康放在第一位，主动作为，扛起责任，组织有力，措施到位，取得了目前“零疑似零感染”的阶段性胜利。
二、深刻查找领导班子存在的主要问题
坚持以刀刃向内的勇气,发现和解决自身存在的问题，是成功召开民主生活会的重要标志。聚焦本次民主生活会的主题，突出问题导向，坚持找准问题、解决问题，通过广泛征集群众意见和班子之间谈心谈话指出的问题，归纳查摆了以下五个方面存在的突出问题。
（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
公司党委坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，能够坚持把引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，作为加强政治建设的根本任务，开展了一些工作，也取得了一定的成效。但是也清醒地认识到不足，主要表现在政治理论学习持续加强还不够，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走还有差距，在精研深思上还缺乏钻劲和恒心，将所学理论成果运用于研讨企业发展思路、把握工作规律、解决企业实际问题还不够。其次对理论学习实用性的认识还有差距，我们有时还是满足于学习了、研讨了，回到具体工作中就把学习的东西抛诸脑后，依旧用老思路、老办法办事，这反映出我们还是缺少理论联系实际的学风，不能把学习与运用、认识与行动很好地结合起来，没能真正做到学以致用。
（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领职工群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。
公司党委坚持党的领导，加强党的建设，紧密围绕经营中心，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，把严守政治纪律和政治规矩作为第一准则，同时，认真贯彻落实集团公司的决议决定，勤汇报、多请示、常沟通，始终和集团公司同心同向、步调一致，确保中央和上级各项决策部署在公司得到不折不扣地贯彻落实。对照上级要求还有一定差距：一是推进中央决策部署有时还不够迅速。在具体工作中，有时考虑的客观因素过多，抓落实的时效性不够。比如，与本级公司关系大且急的就执行得快一些，反之就执行得相对慢一些;有时中央决策出来了，还保持观望态度，等直接上级出台贯彻意见了，才制定公司本级的具体贯彻落实方案。二是对决策部署落实情况跟踪问效不够。尽管工作安排部署的较扎实、较具体，但部署完成情况督促检查不够，导致有些工作落不实，推进不力，影响了工作成效。
（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。
公司党委以只争朝夕、奋发有为、敢于担当负责、勇于直面困难的精神状态，坚决贯彻新发展理念，推动企业发展质量变革、效率变革、动力变革，以高度负责的态度抓好疫情防控和复工达产工作。虽然目前疫情防控取得了 “零疑似零感染”的阶段性胜利，经营工作恢复实现加速度，但还面临着一些问题。一是敢为人先的闯劲有所减退。武汉公司是股份公司第一家推进区域集采业务单位，尽管前期通过系统布局，统筹推进取得了一定成绩，但随着全面推进工作的深入，遇到了政策刚性约束不够、回款压力大的瓶颈问题，出现了畏难情绪，之前敢为人先的闯劲有所减退，造成了集采业务板块在公司总体业务占比下降的情况。二是勇于担当的责任意识还要进一步加强，我们在发展进程中，面对实现更高层次、更高质量、更有效率的发展新要求，在如何提高风险防控，让改革更有效、营销更有力、创新更大胆等问题上，具体措施还不够细化、后续措施还不够有力，存在坐而议多，起而行少的现象。
（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。
公司党委通过党委会、中心理论组学习、专题辅导等多种形式加强贯彻党的十九届五中全会精神学习，深入开展“十四五”规划工作，集思广益、广开言路，正视公司发展方面的不足，科学规划今后五年发展规划，有了清醒的认识和清晰的长远发展思路，同时正视了自己的不足：一是筹划企业发展规划工作欠缺。公司党委对未来发展缺乏系统深入研究和思考，未及时制定长远发展计划。利用习近平新时代中国特色社会主义思想指导企业发展不够，对公司存在的困难、问题，缺乏行之有效的解决办法和思路。二是超前谋划意识不够。干工作有时候存在“头痛医头 脚痛医脚”的现象，长远思路和发展眼光不够，没有全面系统性地去分析和解决深层次的问题，部分领导班子成员工作上进取意识不足，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难。公司发展不平衡不充分问题仍然存在，经营总体规模还是偏小，各省级物供中心之间发展不平衡。
（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。
公司党委坚持把作风建设作为永恒主题，坚持从班子抓起、从领导干部严起，认真贯彻落实中央八项规定《实施细则》和习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设的重要批示精神，自觉以上率下、做好标杆示范。同时，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，营造风清气正的干事创业氛围。但是我们也清醒认识到，贯彻落实中央八项规定精神仍然存在薄弱环节，“四风”问题没有得到彻底根治，物资贸易的天然高风险性质决定廉洁风险依然存在。我们有的党员干部对“四风”问题的顽固性和反复性估计不足、重视不够，缺乏抓深、抓细、抓长的韧劲和耐心;在日常管理、落实制度方面还存在回避问题、当老好人思想。工作中有时往往碍于面子，不愿得罪人，还存在实话、真话“不好说”的思想，一定程度上导致对管理制度落实不到位、工作效果打了折扣。
三、存在问题的原因分析
有效解决我们存在以上突出问题，必须要抓住根本原因，要在思想上找根源。经过认真剖析，主要有以下几个方面原因：
一是思想认识存在偏差。党委班子成员对政治理论学习思想上还不够重视，认识上还不深刻，没有坚持把思想理论建设放在首位，存在重经营发展，轻政治理论学习的思想误区。学习制度坚持不到位。客观上强调工作忙、压力大和事务多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论精神。理论指导实践的实效不强，运用党的理论和政策解决工作中的具体问题的水平不够高，理论学习停留表面，没有真正学好、用好，创新思维仍有局限性，按部就班的情况多，部分工作推进滞后。
二是党性锻炼不够自觉。党委班子中存在的一些问题，与党性修养锻炼不够有着直接的关系。班子成员绝大多数都是多年党龄的老党员，随着年龄增加，感到党性修养锻炼这么多年，自以为可以了，再提高再学习再进步的内在动能不足。班子的进取意识、奋斗精神有些衰减，存在过得去、差不多就行的思想，放松对党性修养的要求，放松对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视。
三是担当精神有所弱化。党委班子思想不够解放，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变。对解决制约公司改革发展的瓶颈问题想的多落实少，思维方式上还习惯于凭经验考虑问题，对公司改革发展思考不深，主动思考、主动改革、主动改进的意识还不够强。敢冲敢闯的胆量不足，顾虑较多、裹足不前。在公司目前面临的困难面前，需要党委班子不怕困难、不怕挫折，敢想敢闯敢干，团结带领干部职工共克改革难关。
四是大局意识树得不牢。党委班子对大局的高度、宽度、深度把握不足，把工作放到大局中去思考、定位、摆布不够，对整体局面和全局形势把握不够准确。从大局上观察分析问题、谋全局抓大事、处理复杂问题的能力还有待提高。对于不属于自己分管的工作，认为分管领导思考研究较多，站在公司全局主动思考互相商量研究落实不够。
四、整改措施和今后努力方向
(一)深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，紧密结合实际抓好贯彻落实。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大以及十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，不折不扣贯彻落实中央和集团党委各项决策部署，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。进一步完善党委中心组学习制度，认真抓好党委班子集体学习，认真组织讨论交流。注重理论联系实际，搞好调查研究，推动成果转化。
(二)加强党对企业的领导，坚决贯彻落实上级党委决策部署。认真落实《党委会议事规则》，全面落实党组织在公司治理结构中的法定地位，明确党组织和其他治理主体权责，明确党组织研究讨论是经理层决策重大问题的前置程序，确保党中央和集团决策部署在公司贯彻落实。坚持党管干部原则，严格执行动议提名、组织考察、讨论决定等程序。严格落实党建工作责任制，扎实开展党支部书记抓党建工作述职评议考核，抓好基层物供中心主任办公会制度，推动全面从严治党向基层延伸，在基层落实。
(三)勇于担当作为，努力推动公司高质量发展。认真落实集团公司党委第一次党代会和年度工作会议精神，积极深化公司改革，推动公司高质量发展。深入搞好调查研究，科学制定公司“十四五”发展规划，明确公司发展方向。更新思想观念，克服“等靠要”思想，提高市场竞争能力。持续深入推进区域性物资集中采购和市场业务开发工作，克服当前遇到的瓶颈问题，分析原因，找到解决问题的办法和途径。主动落实深化“三项制度”改革，完善更符合市场的薪酬和绩效考核方案，形成人员能进能出、职务能升能降、待遇能增能减的工作机制。
(四)全面落实管党治党责任，持之以恒抓好作风建设。严格落实党风廉政建设责任制，落实好党委主体责任和纪委监督责任。认真梳理企业管理各项制度，制定和修订各项规章制度，理顺管理部门、物供中心职责，规范工作流程，完善管理体制、运行机制。严格落实中央八项规定，持续抓好“四风”纠治。切实加强领导干部监督管理，加大监督力度，发挥纪委、工会和班子成员的监督作用，形成监督合力。严格落实《中国共产党纪律处分条例》，强化执纪问责，对违反党的六大纪律的行为，以及在作风建设和执行力建设方面不力的人员和行为进行严肃处理，努力营造风清气正的干事创业环境。
以上是武汉公司领导班子的对照检查情况，恳请各位领导和同志们评议，多提意见和建议，帮助我们改正缺点和不足，把我们班子锻炼成一个团结奋进、求实创新，能带领广大员工干一流工作、创一流业绩的高素质的领导集体。