二季度主题党情况汇报范例3篇

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二季度主题党情况汇报1

为了加强党的核心引领作用，更好地促进学校教育教学和意识形态工作开展，特对第一季度党建工作总结如下：

一、抓好日常党建工作

1.认真开展好“三会一课”工作，进一步发挥党员的先锋模范作用。第一季度支部共组织进行了1次党员大会，对2022年度的党建工作进行了总结，对2023年工作进行了规划;进行了1次《从党的二十大精神中汲取营养永葆本色》的党课，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为主题的x次主题党日学习活动。

2.以创建“最美校园”为契机，深化学校领导班子建设。学校调整工作分工，以新时期学校发展为依托，着力在绿化美化、书香校园、人文管理等方面加强领导创新力度，推动学校高质量发展。

3.强化民主集中制教育，健全领导班子议事和决策机制。学校通过党政联席会议、教代会、党员大会等制度，对评先选优、绩效考核等教师关心关注的问题进行专题讨论决议，体现了民主集中制，保障了学校工作的公平、公开、公正。

4.严格组织生活会程序，开好组织生活会。按照局党委要求，认真开展2022年度组织生活会和民主评议党员工作，通过谈心谈话和批评与自我批评，对班子共提出x条意见建议，进一步促进了工作的开展。

5.做好党费收缴工作。支部按照党费收缴工作要求，在党支部书记的领导下，我校党支部能及时完成缴纳党费工作，并做好相关资料的归档与汇总。

二、加强思想政治建设

1.加强理论学习。进一步强化理论武装，增强党员同志政治意识和责任意识。以学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、2023年全国两会精神为主线，通过三会一课集中学习和“学习强国”学习的平台等方式加强党员干部的理论学习，在思想上与党中央保持高度一致。

2.抓牢意识形态工作，巩固壮大主流思想文化。结合学校实际，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，抓好社会主义核心价值观建设，发挥“家校共育”优势，运用学校媒体，宣传落实党管意识形态要求。

3.强化师德师风建设。从教师队伍建设入手，加强师德师风建设工作，引导广大教师树立职业理想，强化职业责任，严守职业纪律，优化职业作风，提高师德水平。

三、加强党员先锋模范作用

以学校“xx党建品牌”为依托，发挥党员干部的模范带头作用，在教育教学全方位发挥引领作用。

1.教学大比武，展示“奋进”“卓尔”风采。2月份新学期，教导处表彰了30名教学业绩优秀教师，展现了教师勇于奋进、卓尔不群的风采。

2.志愿服务活动，彰显“奉献”“担当”精神。在第一季学雷锋党员志愿服务活动中，党员干部发扬奉献、担当精神，组织全体师生参与到志愿服务活动中去，在创建卫生城市、敬老爱心活动中处处都是党员干部冲锋陷阵的身影。

四、存在的问题及努力方向

第一季度，我校党建工作虽然取得了一些成效，但是与当前工作面临的新形势、新任务相比，还存在着一些不足和差距，主要表现在：

1.工作深度不够，党建工作如何围绕中心、服务大局，还需进一步探索、深化。

2.“一校一品”活动力度不足，在培育本校特色、与教学实践相结合方面还需进一步下功夫。

在下步工作中，我校将重点抓好以下几个方面：一是认真学习贯彻落实党的二十精神，把贯彻落实会议精神与推动我校党建工作相结合，进一步推动全校党建工作创新发展。

二是围绕学校中心工作，进一步深化“xx党建”等党建品牌活动，巩固全校党建工作成果，进一步提高党建工作水平。

二季度主题党情况汇报2

进入二季度以来，党支部在矿党委的正确领导下，突出党建品牌创建，认真贯彻落实上级各项工作部署，融入中心，服务大局，把党建工作同安全生产相结合，同提高党员干部和员工队伍整体素质相结合，为区队安全生产，提供了强有力的思想和组织保障。现将二季度工作汇报如下：

二季度工作亮点：

一、深入开展了学党史活动。党支部将党史学习教育纳入到党员日常教育中去，推动党史学习教育和思想政治教育相结合。利用“三会一课”、党日活动期间，支部书记带头组织党史宣讲活动，通过互动互学，确保全体党员参与，让学习教育更入脑入心。通过学习党史强党性、重温历程铸党魂。时刻提醒党员不忘初心、牢记使命。

二、围绕六月“安全生产月”活动，党支部开展了“安全不出圈”、安全大讨论、干部职工进行安全宣誓等一些列活动，营造了良好的安全氛围。

三、抓牢意识形态工作的思想关。加强正能量宣传，维护网络意识形态安全。坚持做好微信群、QQ群等舆论监管，召开座谈会及时掌握职工思想动态、调研意识形态工作，分析形势，形成了意识形态工作报告，找出不足，加强整改。

二季度支部日常工作：

一、严肃党内政治生活。加强制度落实，严格履行程序。加强“三会一课”制度落实，严格履行“三重一大”决策 程序，及时召开党员大会、支委会和党小组会，汇总主要问题， 研究制定整改措施，充分发挥党小组作用，真正把“三会一课” 落到实处。

二、坚持党建带群建。党支部带促工会、共青团等群团组织，不断提升群团组织履职能力和服务水平。在党支部的领导下，综采一区车间工会和团支部组建了疫情防控和文明创建志愿服务队伍。

三、持续开展了党员集中隐患排查活动。充分发挥党员安全监督方面的作用，党员对划定责任区进行了安全包保，强化隐患排查治理。一季度共开展9次党员集中查岗活动，共排查隐患80条，全部督促整改。

四、明确目标任务，强化“一岗双责”。 结合工区实际，制定党建工作计划和党建重点工作任务清单，层层签订党风廉政责任书、签订廉洁自律“十不”承诺书，强化“一岗双责”落实。

五、与车间工会共同做实服务职工工作。密切关注职工合理诉求，将职工诉求及时反馈到上级工会组织。深入职工群众，面对面、心贴心、实打实地做好思想政治工作，真心实意解决实际问题，提升职工群众的获得感、幸福感和安全感。

六、持续强化疫情信息排查上报，切实抓好疫情防控。严格疫情排查，建立了疫情隐患排查群、定位卡、健康码发送群、身体异常情况上报群，按要求排查疫区归来的人、外出的人、身体异常人员，时时掌握工区人员疫情信息，按要求上报矿疫情办公室，积极地完成了疫情防控任务。另外党支部明确专人负责疫情防控工作，采取不定期检查，杜绝了疫情防控松懈麻痹思想和厌战情绪。

七、扎实开展了学习先进和形势任务教育活动。党支部组织全体党员观看了《光耀齐鲁——100个山东优秀共产党人的故事》系列片、《百年枣矿红色印记》电视文献记录片，更好地引导和激励党员干部学习先进、树立榜样，不断强化理想信念、锤炼党性修养;开展了“学法规、抓落实、强管理”网络直播活动学习和针对冒顶事故组织全体党员开展“四个有没有”“五个问一问”大讨论活动，使党员干部联系实际查找自身问题和不足，明确了整改措施，切实消除了党员干部在思想、作风、纪律方面存在的问题苗头。

二、存在问题

(一)党员教育管理力度需要加大。在一定程度上存在“三会一课”内容较单一的问题，未召开专题会议谋划党员教育管理工作的行为。这些工作短板反映党支部管党治党的主动性还不够，对推动全面从严治党工作的认识程度和重视程度还不够。

(二)党建工作创新机制还不够健全。党建工作与工区工作结合有时还不够紧密，“创新点还不多，主要表现在学习教育的形 式单一，存在以集中学习代替党内活动的现象。

三、下一步工作思路及具体措施

(一)以提升向心力为导向，推动思想建设展现新气象。一是理论武装要重实效。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育，以“三会一课”、党日活动、党员集中学习培训等形式，引导全体党员深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想。二是业务学习要常态化。经常学习兄弟单位先进工作方法，组织全体党员干部常态化学习管理经验、业务工作技能，不断拓宽党员干部的知识广度和知识深度，努力打造学习型、复合型的发展队伍。三是宣传报道要有声势。关注宣传动态，抓好典型引路，持续开展党员话初心、故事会活动。发掘先进人物事迹亮点，记录党支部党员的闪光点，弘扬先进、鼓舞士气、激发干劲。

(二)以提升组织力为重点，推动基础建设迈上新台阶。一是严格党员管理。认真贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》，把好发展党员政治关，对在急难险重任务中表现突出的入党积极分子优先发展，不断提高发展党员质量。二是建强基层组织。推动党支部党建规范化、制度化，全面提升党组织工作水平。三是深化创先争优。紧密结合工区生产实际，坚持并深化好党员责任区、党员示范岗等活动，引导党员创先争优、攻坚克难，在全区范围内营造创先争优、比学赶超、勇争一流的浓厚氛围。

(三)以提升战斗力为目标，推动队伍建设实现新突破。高度重视人才培养选拔工作。一是以轮岗锻炼等多种形式，加快年轻人才的培养锻炼。对善于工作能力、组织能力强的优秀年轻人才，大胆推荐到班组长队伍中去。二是加大人才队伍建设力度。加大专业技术人才的培养和使用工作，形成尊重人才、爱护人才、使用人才的良好氛围，为区队发展提供坚强的人才保证和智力支撑。

(四)以提升凝聚力为核心，推动廉政建设开创新局面。一是推动主体责任再压实。严格按照矿党委、纪委工作要求，做到全面从严治党工作职责明确、责任压实。通过定期组织廉洁党课教育等形式，引导党员干部牢固树立责任意识，确保形成全面从严治党工作与中心工作相互渗透、互相促进的良好局面。二是推动廉洁教育再入心。集中开展以学习《党章》《条例》等为核心内容的宣传教育活动，以组织党纪法规知识测试等形式，增强党员干部廉洁从业意识。

二季度主题党情况汇报3

x镇全面对标对表党的二十大关于党建工作的战略部署，认真贯彻落实市委、市政府工作要求，坚持问题导向，强化系统思维，全面贯彻新时代党的建设总要求，深入践行新时代党的组织路线，以舍我其谁的责任感、时不我待的紧迫感和奋勇争先的使命感投入到工作中来，以高质量党建保障现代化建设、引领高质量发展，为建设xx增添强劲动力。

一、坚持在队伍建设上下功夫，“战斗堡垒”常筑长牢

一是统领思想实现人心聚合。坚持领导带头示范、“关键少数”引领，充分利用全镇x名领导干部力量，继续抓牢抓实镇委党校(党员教育中心)平台，围绕党性教育、矛盾化解、人居环境整治、拆违治乱等重点内容开展领导干部讲党课，创新党员教育方式，合力接地气、发力树正气、全力聚人气，引导带动镇村干部提升素质、进步成才。

二是统揽全局实现工作协合。依托包村责任制明确领导班子成员“党建联系点”，形成“党委书记带头抓、班子成员包片抓、责任干部精细抓”的工作格局，积极发挥x名站所和双管部门负责人的骨干作用，把专业知识、专业能力转化为推动工作的具体思路和实际成效。

三是考核指挥激发力量联合。在全市率先出台《x月动态绩效考核办法》，将x经费与绩效考核情况挂钩，进一步调动x工作积极性;继续在全镇范围内开展村党组织书记亮绩比武活动，以党建考核为核心，以工作实绩为重点，以群众评价为基础，务求考出实绩、考出责任、考出担当，提升村党组织凝聚力、战斗力。

二、坚持在干事创业上出实招，“项目落地”常盛长兴

一是坚持党建引领，稳步推进回迁安置。以“顶格逻辑”深化“指挥部+党支部”双擎驱动模式，建立“1+1+7+11”协同作战体系，稳步推进x个村庄搬迁群众的回迁安置工作，前期已顺利完成抓阄分房工作，x套房源100%实现应抓尽抓;目前正在进行房屋交付。突出党建引领，全方位做好回迁安置的后半文章，抓好基层社会治理，积极探索“社区化”管理模式，努力打造管理规范、服务高效、邻里和睦、生态宜居的幸福社区。

二是坚持联管联治，联合党委凝聚合力。坚持抓党建就是抓全局，以争创全国文明典范城市为场景，充分发挥党组织战斗堡垒作用，全面整合各类资源，凝聚起创城工作合力。以服务社区群众、推动社会治理为落脚点，探索推进东部商务区联合党委建设，将新型城镇化社区、机场搬迁安置区以及机场职工宿舍全部纳入联合党委管理，实现党组织与党员群众“心连心”。

三是坚持精准发力，助推项目开工落地。以“项目落地年”为抓手，坚持党建引领项目落地，深入推进与x控股、航空城集团等国有平台合作，加快推进x美丽时尚国际产业城、x智能医疗智造谷、x静脉生态产业园“三大园区”“八大产业组团”建设，打响开工、提速、竣工、扩资等“四大战役”。健全完善领导干部“包挂项目机制”和“闭环管理机制”，一个项目一个项目地盯、一个环节一个环节地跟，确保所有项目能开快开、应开尽开。

三、坚持在网格管理上做文章，“基层治理”常抓长治

坚持人民至上的执政理念，践行一心为民的使命担当，努力推动x镇高质量发展，突出党建引领，依托网格助力，建立完善“1+1+N”的网格管理体系。

一是以服务群众为导向，改善管理服务。建成启用全市首家镇级党建引领基层治理推进中心，深入开展“广场夜话”“双深双民”等活动，加快推进新型城镇化社区以及x小学、镇中心幼儿园、镇卫生院等重点民生项目建设，不断增强群众获得感、幸福感和安全感，一再彰显不忘初心、为民务实的“x温度”。

二是以阵地建设为中心，推动优化提升。优化调整“10分钟步行圈”网格党群服务站，持续完善服务区建设，保证党组织和党员活动、接待来访群众、便民利民服务、党群议事等基本功能。聚焦无物业小区管理难题，同步实施社会治理提效工程，加快推进城市社区居委会标准化建设，健全“自治、德治、法治、数治”四治融合治理体系，用好志愿服务力量，构建共建共治共享的社会治理格局。

三是以乡村振兴为抓手，推动村强民安。继续发挥“乡村夜校”“田间课堂”等教育平台作用，重点吸引“乡村致富经理人”“新农人”返乡入乡在乡创业，以新农人赋能乡村振兴。发挥人才第一资源的支撑引领作用，依托x基地、x创业港2个平台，完善更加实用有效的人才培养开发模式，培养产出农业农村发展方面的人才、专家，形成有效支撑农业农村发展的新格局。