党风廉政建设及反腐败工作3篇
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党风廉政建设及反腐败工作1
近日，新华社党组向全社各部门、各单位、国内外各分社印发《新华社2014年党风廉政建设和反腐败工作实施要点》，安排部署了2014年党风廉政建设和反腐败工作十项重点任务，每项任务均明确了落实的责任单位。
认真学习贯彻习近平总书记重要讲话和十八届中央纪委三次全会精神。全社各级领导班子要把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为一项重要政治任务，列入中心组学习计划，作出具体学习安排。领导班子理论学习中心组上半年内至少要安排一次专题学习。
严明党的政治纪律。坚持政治家办社、办报、办刊、办台、办网原则，始终把严明党的政治纪律放在首位，加强政治纪律教育，促使全社各级党组织和全体党员始终坚持正确政治方向、站稳政治立场、增强政治敏锐性和政治鉴别力，在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。
严明党的组织纪律。全社各级领导班子特别是主要领导干部，必须严格遵守党的组织纪律，切实遵守组织制度，严格执行民主集中制、党内组织生活制度等，认真执行请示报告制度。坚决纠正无组织无纪律、自由主义等现象，克服组织涣散、纪律松驰现象。决不允许自行其是、我行我素、遮遮掩掩甚至隐瞒不报，决不允许以任何借口阻挠和拖延组织决定的执行，决不允许非党员以不是党员为由不服从本单位的日常管理和纪律约束。
深入落实中央八项规定精神，深化全社作风建设。严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》《新华社贯彻落实〈八项规定〉及实施细则的办法》《新华社国内公务接待管理规定》等，着力抓好突出问题的整改落实，加强监督检查，坚决纠正“四风”，积极构建改进作风长效机制。加大执纪检查力度，严格执纪监督。加大惩戒问责力度，对查处的违规违纪问题，要点名道姓地及时通报。
坚决查办违纪违法案件。严肃查办领导干部贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件，严肃查办违反中央八项规定精神的案件，严肃查办违反政治纪律、组织纪律的案件，严肃查办违反社会主义道德和妨害社会管理秩序的案件。加大对有偿新闻、有偿不闻、虚假新闻等违反职业道德行为的查处力度。严明办案纪律，严格遵守办案程序和保密纪律。建立并执行“一案双查”制度，加强对违纪违法案件的责任追究力度，对疏于监督管理、致使责任范围内出现违纪违法案件的领导干部，按照相关规定追究责任。
强化对权力运行的监督和管理。制定贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》的实施办法，全面推进惩治和预防腐败体系建设。认真落实《中国共产党党内监督条例(试行)》等各项制度，加强对全社各级领导干部特别是主要领导干部行使权力的监督。修订巡视工作制度，继续开展常态化巡视，提升巡视工作的针对性和有效性。分期分批对全社二级单位财务进行专项审计。建立健全干部监督机制，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强对干部选拔任用工作的监督检查。
扎实开展党风廉政教育。利用任职培训、党校培训、入社教育等时机，深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，使党员干部筑牢思想道德和党纪国法防线。深入开展马克思主义新闻观和职业道德教育，大力弘扬新华精神，积极开展多种形式的廉政文化创建活动。以查处的违纪违法案件为反面教材，在干部职工中开展警示教育，充分发挥查办案件的治本功能。
认真落实党风廉政建设责任制。社党组对全社党风廉政建设负主体责任，驻社纪检组承担监督责任。各部门、各单位、各分社领导班子和纪委书记、纪检组长要切实承担相应的主体责任和监督责任。全社各级领导班子主要负责人作为本单位党风廉政建设第一责任人，必须树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查，支持纪检监察干部履行职责。班子其他成员要坚持“一岗双责”，抓好职责范围内的党风廉政建设工作。
进一步加强党风廉政建设宣传报道工作。加强组织指挥和统筹协调，集中优势资源和力量，深入做好十八届中央纪委三次全会特别是习近平总书记重要讲话精神的宣传报道。深入宣传党中央推进党风廉政建设的新理念、新思路和新举措，充分展示党和政府反腐败斗争的决心和取得的积极成效。充分发挥舆论监督在加强党风廉政建设中的作用，以有利于疏导情绪、解决问题、推动工作、服务大局为出发点，以党和政府明令禁止、人民群众深恶痛绝的问题为侧重点，进一步提升舆论监督报道水平，为推动党风廉政建设和反腐败斗争提供有力的舆论支持。
加强纪检监察干部队伍建设。驻社纪检组要强化对各部门、各单位、各分社纪委书记、纪检组长的领导，建立定期约谈制度。举办全社纪检监察干部培训班。全社纪检监察干部要按照打铁还需自身硬的要求，进一步增强责任感、使命感，求真务实、真抓实干;要聚焦中心任务，明确职责定位，创新思想理念，改进方式方法，不断提高履职能力;要加强党性锻炼，坚守责任担当，严格要求自己，带头纠正“四风”，自觉接受监督。
党风廉政建设及反腐败工作2
市委常委、公安局长易向阳出席会议。
易向阳要求，公安机关要始终坚持政治建警，严明政治纪律和政治规矩，坚持把“两个维护”作为最根本的政治纪律和政治规矩；要严肃党内政治生活，坚持以党章为根本遵循，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严格落实“三会一课”等要求，塑造积极健康的党内政治生活氛围；要持续开展正风肃纪，推动队伍作风转变，从讲政治的高度来审视纪律作风问题，牢记“人民公安为人民”的初心使命，通过坚持暗访、查处、追责、曝光等多措并举，把遵守工作秩序、服务群众态度、维护良好形象当成大事来抓。
易向阳强调，要充分认识反腐败斗争的复杂形势，坚定不移惩治腐败，巩固反腐斗争新成果，将“不敢腐、不能腐、不想腐”的要求纳入总体布局，健全完善制度规范，进一步净化滋生腐败的土壤，优化公安机关政治生态。要继续强化不敢腐的有力震慑，通过坚持靶向治疗、精确惩治，聚焦违法违纪问题，紧盯问题线索集中、群众反映强烈的关键岗位做到有案必查、有腐必惩。要进一步扎牢不能腐的制度笼子，深入排查梳理容易违章违纪和滋生腐败问题的重点岗位、关键环节的廉政风险点，列出问题清单，明确责任领导和责任人，制定相应的防范措施。要增强不想腐的高度自觉，推动警示教育制度化、常态化，利用参观警示教育基地、召开警示教育大会等形式，做到警钟长鸣。
党风廉政建设及反腐败工作3
是新中国成立70周年，是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年，也是公司适应各方面变化、调整生产管理模式，实现精干高效发展思路，努力开创各项工作新局面的重要一年。公司党风廉洁建设和反腐败工作要紧贴党的十九大提出的任务要求，深入贯彻上级党委和纪委反腐倡廉工作部署，紧紧围绕生产经营重心，切实推进工作各项举措落地生根，为实现公司健康发展提供纪律保障。
一、总体要求
2019年公司党风廉洁建设和反腐败工作总体要求是：以深入学习贯彻党的十九大精神为指导，持之以恒落实中央八项规定、省市十项规定精神，紧盯不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的问题，以公司高中级管理人员和重要岗位管理人员为重点监管对象，做实做细监督职责，在日常监督、长期监督上探索创新，推动公司各项决策部署落地见效。坚持“注重预防、融入管理”的原则，抓好廉洁风险防控工作，确保实现公司各级管理人员行为安全、生产经营安全和对外发展项目安全，为公司各项工作健康发展提供纪律保障。
二、重点抓好六个方面工作
(一)以规范公司管理体系为契机，打造勇于担当、作风清廉的高中级管理人员队伍。
1.加强对高中级管理人员纪律执行情况的监督检查。随着公司法人治理结构的逐步规范，公司将进一步理顺生产管理体系，维护和保持良好的生产经营环境，必须有严明的纪律作保障。2019年纪检监察部门要加大对高中级管理人员“六大纪律”执行情况的监督检查，开展党风廉政建设责任清单、“三重一大”集体决策、履职待遇、业务支出、述责述廉、任职回避、个人事项报告、公务用车改革、节日禁令执行等情况的专项监督检查，对违反纪律的行为严肃问责。公司各党支部要切实履行党章赋予的职责，加强对本辖区党员遵守党的纪律情况的监督检查，确保公司和谐稳定。
2.加强中高级管理人员作风建设，提升执行力。村看村、户看户，群众看干部。针对中高级管理人员作风建设中存在的突出问题，实践运用“四种形态”，坚持抓早抓小，把查处违反中央八项规定精神和纠正“四风”等问题作为监督检查的重点，紧盯关键时间节点和庸、懒、散、浮、拖等顽症，大力整治“节日病”，抓常抓长。通过加强作风建设，促进中高级管理人员加强党性修养，以良好的工作作风，真抓实干的工作态度，抓好公司各项工作部署的贯彻落实。
3.按程序严格选拨任用后备管理人才。2019年公司为适应各方面变化将调整生产管理模式，努力实现生产管理精干高效，同时大力培养使用年轻干部，为公司下步发展培养人才。纪检监察部门要依据公司相关管理规定，坚持党管干部原则，遵循公开、平等、竞争、择优原则，严格按照民主推荐、组织考察、集体决策的程序，严把选拨任用“入口关”，同时对新提拔的管理人员开展任前廉洁谈话和进行个人廉洁承诺活动，使其时刻保持对党纪国法的敬畏之心，牢固树立法纪意识，坚守道德底线、纪律红线和法律的高压线，从思想深处真正筑牢拒腐防变的堤坝，做到忠诚、干净、担当。
(二)以标本兼治为根本，着力构建具有公司特色的惩防体系。
4.认真抓好党风廉政建设责任制的落实。建立主体责任清单制度。在横向上围绕《XX国有企业落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，对公司党委履行党风廉政建设主体责任17项职责，分别对党委领导班子集体责任、一把手的“第一责任”和党委班子成员的分管责任，列出考核指标，建立责任清单，尽量做到量化，使之可执行、可监督、可检查。通过横向责任分解，把党委的主体责任辐射到党委班子各个成员和党委各个部门，与日常工作同研究、同部署、同落实。在纵向上同样实行量化责任分解，使各基层党支部担负起本单位党风廉政建设主体责任，内容和考核方式上与党委主体责任同步，通过纵向责任分解，建立“以上率下、以下促上”的责任传导链条，层层压实责任。
5.完善提升廉洁风险防控体系。按公司廉洁风险防控管理办法，结合公司实际，上半年拟对高中级管理人员和涉及人、财、物、工程等管理职责的一般管理人员的廉洁风险防控措施落实情况开展一次自检自查工作，重点是找差距、添措施，进行自我评估。分管领导要组织所辖范围管理人员进行一次廉洁风险防控集体廉洁谈话，认真听取部门和管理人员风险评估汇报，提交书面评估情况材料报公司廉洁风险防控领导小组办公室。
(三)以廉洁文化建设为支撑，着力营造风清气正的生产经营环境。
6.突出教育预防，筑牢思想防线。加强对各级干部和管理人员的廉洁教育，丰富教育内容，创新教育载体，强化廉洁教育和法律法规教育，积极学习借鉴先进经验，加强先进典型的示范教育和反面典型的警示教育，不断提高各级干部政治素质和廉洁意识。抓好“读书思廉、承诺促廉、以案警廉、家庭助廉”四个教育长效机制的贯彻落实，开展“读一本廉洁书籍、交一份廉洁承诺、写1篇廉洁体会、送一份廉洁倡议”为主要内容的“四个一”活动，坚持经常性教育不断线，常规性教育不间断，采取参观教育基地、观看警示教育片、举办专题辅导讲座、领导人员带头讲廉洁教育党课等行之有效的教育方式，提高教育的系统性、针对性和实效性。
7.创新教育载体，丰富教育内容。充分利用短信、微信、微博、APP等新媒体平台，有计划地开展特色鲜明、内容丰富、声图并茂、形象多样的廉政教育活动，切实增强各级纪检监察对象廉洁从业的意识，营造良好舆论和社会氛围。
(四)加强效能监察，堵塞管理漏洞。
8.按规定依流程开展效能监察。根据XX《国有及国有控股企业效能监察工作规定》，监察审计室要结合公司2019年生产经营工作特点，紧紧抓住公司领导关心的重点、职工群众关注的热点及生产经营工作的难点，从薄弱环节和易发生腐败的关键领域及重要岗位入手开展效能监察。按流程选择并编制效能监察项目、制订可操作实施方案、有效开展现场监察、依纪依规出具监察报告、督促整改和落实，实现效能监察工作流程化运作。
9.突出重点，强化过程监控。在监察内容上突出抓好贯彻落实公司重要决策决定专项监察;年度降本减亏及成本控制专项监察;三公经费使用情况专项监察;工程项目建设验收决算及重要合同谈判专项监察;对各单位、部门、子公司对外合同的谈判、签定和履行实施监察介入，监督合同管理，做到精准发力，提升效能监察实效。继续开展双节禁令审计和子公司年度财务审计，对审计中发现的问题，按照内部审计规定提出审计意见、整改意见和建议，督促整改。
(五)加大问题线索查处力度，保持惩治腐败高压态势。
10.拓宽信访举报渠道。充分发挥信访举报在查办案件中的主渠道作用，2019年公司纪检监察部门要进一步拓宽信访举报渠道，向职工群众公布纪委举报电话和网络举报邮箱，认真受理群众的信访和举报，做到三个着力：一是在服务上着力，认真受理每一封来信、接待好每一次来访，及时采取初核、约谈、函询等方式进行核实，做到“件件有着落，事事有回音”;二是在依纪依规上着力，做到“遇事找纪找规、分析问题依纪依规、处理问题严格执纪执规”;三是在处理上着力，做到有诉必查、查必有果，并按规定反馈结果。
11.有效运用“四种形态”，严格执纪问责。纪检监察部门要把“四种形态”作为落实全面从严治党要求的具体举措。任何时候都要坚持把纪律和规矩挺在前面，综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等执纪方式开展纪律审查，严格把握“四种形态”之间转换条件，让党员干部相信组织、忠于组织，有问题的把问题主动向组织讲清楚，实现惩前毖后、治病救人。
12.注重运用网络手段，加强舆情监控。纪检监察部门要及时跟踪有关员工微信群、QQ群动态，重视对网络舆情梳理分析，及时对发现的问题线索进行排查工作。
(六)加强自身建设，建设过硬纪检监察队伍。
13.完善基层党支部纪检组织体系。2019年在配齐到位各党支部书记的基础上完善支部书记兼任本单位纪检委员的组织体系工作，由各支部纪检委员负责协调、落实本支部纪检工作，确保公司纪委各项工作安排有效开展。
14.加强纪检监察人员业务培训和作风建设。为适应纪检监察工作转职能、转方式、转作风和发挥内部审计作用，2019年要通过培训、自觉学习等方式，加强对纪检监察人员业务培训，提高纪检监察审计人员依纪依规能力、执纪监督能力和组织协调能力，同时本着“打铁还需自身硬”的原则，加强纪检监察人员的作风建设，增强工作责任感，提高执纪意识和工作质量，树立纪检监察部门求真务实形象。
15.做好信息报送和宣传报道工作。公司纪委要按照市国资委纪委和公司党委的工作部署，如实、按时报告各类纪检工作信息和报表。公司各党支部、部门和子公司要重视反腐倡廉宣传报道工作，及时向公司纪委上报基层党风廉政建设工作动态、工作进展和工作亮点，增强学习、教育和宣传活动的影响力。
公司各基层党支部、各单位、部门和子分公司要认真落实分解上述工作要点，以各级领导干部和管理人员为重点，强化监督职责，有效运用“四种形态”，认真落实“一岗双责”，同时将触角向工区、工段、班组延伸，切实防范“微腐败”发生。我们相信通过各级管理人员的共同努力，在新的一年，我们有信心在上级党委和纪委的正确领导下，开创公司党风廉洁建设和反腐败工作的新局面，为公司健康稳定发展提供纪律保障。