办公室卫生处罚通告范例3篇
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办公室卫生处罚通告1
关于办公室卫生值日安排的通知各部、相关人员：
为保持公司办公室的干净整洁、维护办公环境的清洁、安全，营造良好的办公环境，现将办公室卫生值日工作安排通知如下：
一、每周六下午一次集体大扫除（下班后开始）：内容包括：整理物品、清洁展厅、桌面、门窗、电脑、空调等；
二、日常卫生清理：
1、日常卫生工作，分组值日，每组负责一日（人员同夜间值班表同步）；
2、值日人员于每日晚上值班后完成卫生清扫工作；
3、员工自己负责自己桌面的清洁、整齐，自己负责自己的垃圾清理及倒入垃圾池；
4、张丽负责康总、王总的来客倒水、清理茶具等工作（不另行安排值日）；
5、值日人员负责内容：a、康总办公室清理（桌面、家具、沙发等）；b、暂时无人的桌面清理；
c、所有办公室的地面清理：不干净的地方，局部进行清理；特别是门口；d、清查无人时，电脑、空调、打印机等是否切断电源、关闭门窗。
三、监督检查：
1、成立监督检查考评小组，商务部经理何峰任组长，康权中、罗宏伟任组员，于第二日早上上班前进行检查，未按规定整理者，一经发现按50元/次处罚。
四、具体细节及调整随组织机构变动届时另行通知。
成都新林鸿木业有限公司签发：2011年1月16日主题词：卫生值日通知报送：总经理、副总经理、财务总监抄送：各部、相关人员成都新林鸿木业有限公司行政办公室共印15份
第2篇：办公室卫生值日管理制度
办公室卫生值日管理制度
1、卫生值日分为平常值日（星期一至星期五）和星期六（或国家法定节假日前一天）大扫除两种方式。
2、平常卫生值日区域为：办公区域所有通道、男女卫生间、接待区座椅；大扫除区域除以上区域外，还包括三楼培训室内及过道二楼小会议室。
3、平常值日为一人，大扫除安排5人一组。
4、卫生值日实行轮流值日制度，除部分特殊人员外（谭总）外，所有在办公室办公的人员必须参加值日；大扫除实行分组制，每5人一组，由星期一至星期五值日的人员组成。
5、值日日期由综管部在月初第一天制定公布，所有人员必须按照值日表规定的日期值日，如有事外出不能值日的，必须自己找人交换值日日期；如为公司派出出差或生病或家里有重大事件的，由公司综管部统一协调安排，被安排人员不得拒绝。
6、大扫除日如有人员请假或调休的，必有由其本人安排人员参加值日。
7、大扫除日二楼一般安排2人打扫，三楼安排三人打扫，由综管部协调安排。
8、为了使卫生值日能得到有效执行，特对卫生区域划价，即二楼过道、卫生间及座椅各作价20元；三楼培训室内和室外通道各作价20元。
9、平常值日未完成的，每次扣款60元并通报批评；值日
办公室卫生处罚通告2
单位卫生检查处罚通报范文1
机关各处室：
9月24日下午，局党组成员、纪检组长杨静同志带领局办公室、纪检监察室，对机关工作纪律和机关卫生进行了全面检查，现将检查情况通报如下：
一、工作纪律情况
从检查情况来看，各处室人员在岗情况较好，即便外出人员也都履行了请假手续。在机关工作人员没有发现玩游戏、炒股票、逛淘宝网、浏览与工作无关网页等现象。但也存在个别人员不在岗，也不履行请假手续的问题。
无故不在岗人员：食品保化监督所：王雅丽、郭伟。
二、机关卫生情况
从检查情况来看，处室卫生区基本做到了窗明几净，特别是墙角、开关、踢脚线、门牌等死角死面也都进行了擦拭。但个别处室的房间存在着物品摆放零乱，卫生状况较差的问题、楼道和楼梯吸顶灯无人擦拭的问题以及楼道窗户擦拭不彻底的问题。
卫生较差的办公室：
食品保化监督所：512、513、515室;
人事处：421室;
办公室：316室;
市场处：202室。
三、具体要求
在检查过程中，检查组就各处室存在的问题都提出了明确的整改要求，希望各处室引起高度重视。一要严肃考勤制度，加强纪律约束，决不允许无故脱岗和上班时间玩游戏等，二要对房间卫生和卫生区卫生进行全面彻底清扫，要保持经常，责任到人。三要进行整改。食品保化监督所要开展纪律整顿，无故不上班人员要写出说明。被通报的房间要立即进行整改，局里还要组织不定期检查，对问题严重，屡查不改的处室，处长要写出深刻检查。
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年月日
单位卫生检查处罚通报范文2
xxx1年10月25日上午，局党组成员、副局长、机关党委书记凌文东和局农业综合开发办公室主任、工会主席胡宁带领局工会、机关党委、办公室、人教科、非税局、支付中心等部门相关人员，组成市财政局环境卫生检查组，对局机关22个科室(局)和局属单位(企业科、农村综合改革办公室、会计局三个单位，因公外出，未对其检查打分)进行了环境卫生大检查，从检查情况看，大部分科室、单位能够积极行动、认真打扫卫生，达到了“干净整洁、摆放合理、整齐有序”的卫生标准。具体情况通报如下：
在卫生检查中发现好的方面是：大部分科室(局)、单位能按照市财政局下发的《环境卫生评比标准》要求进行，开展环境卫生整治，地面整洁，办公用品放置整齐，没有乱张贴和乱接电线等现象，办公环境与原来相比已有了很大的改观。卫生检查中主要发现的问题是：部分科室、单位资料柜内资料没有归类放置，摆放零乱;部分科室、单位内有乱放报纸、杂物的现象;部分科室、单位桌面办公用品放置不够整洁、整齐，桌面用品放置较多、较乱;个别科室、单位在墙壁上有乱张贴的现象。
通过检查打分，评比为环境卫生并列第一的科室(局)、单位是办公室、预算科、行政政法科、国库科、人教科、机关党委和监察室、农发办，在此予以通报表扬。希望环境卫生工作做的好的科室、单位要再接再厉，继续保持和发扬成绩。局机关各科室(局)、各单位都要认真做好办公环境的整治工作，向好的科室(局)、单位看齐，使我局的办公环境、办公氛围再上一个新的台阶。
环境卫生工作是关系到我局创建文明行业形象的一项重要工作，也与每位同志身体健康密切相关，每个科室(局)单位负责人都要切实负起责任，不论检查与否，都要养成良好的卫生习惯，坚持经常打扫，保持良好的卫生面貌。今后，局工会将继续不定期开展的卫生检查评比。
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年月日
单位卫生检查处罚通报范文3
各部门：
4月1日上午，我行组织了一次卫生检查回头看，针对3月31日卫生检查中提出的问题整改情况进行了检查，卫生的总体情况良好，现将卫生检查情况通报如下：
1、营业室责任区已经整改;
2、市场一部卫生责任区楼梯地面仍有明显污渍未清理;
3、市场二部责任区已经整改;
4、风险部、计财部责任区已经整改。根据相关办法，对于市场一部未及时整改彻底，对部门负责人王云罚款50元罚款并提出通报批评。
希望全体员工进一步强化主人翁意识，积极主动地完成本行赋予自己的工作，做到行容行貌美观洁净，物品摆放整齐划一，卫生区域责任到人，每日一清理每周一扫除，充分体现我行员工的精神面貌。
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年四月一日
办公室卫生处罚通告3
宿舍的清洁卫生，良好的住宿环境靠大家保持!近期发现极个别住宿员工存在极不文明的行为，在上下楼梯及宿舍走廊随地乱扔零食垃圾。现再次重申，住宿员工必须将自己宿舍内的垃圾袋提到楼下放入定点投放的垃圾桶内，严禁随手乱扔，不得在宿舍公共区域内倾倒垃圾，禁止随地吐痰，乱倒脏水，严禁将垃圾通过窗户扔到楼外，希望大家互相监督，再出现上述不文明行为，将进行通报批评，予以处罚，情节严重将取消住宿资格。
宿管处2016年4月18日
第2篇：卫生检查处罚通知
关于4月20日检查卫生的处罚通知
4月20日对装具部各车间等展开卫生检查，现将检查情况通报如下：
1.北车间大厅由于疏忽，各个死角没有打扫到位，各个死角有垃圾，窗台及灭火器有灰尘。（马明、郭建、徐从阳、布茂波、马文芳每人乐捐5元）
2.北车间院子，打扫不仔细，花坛内有垃圾。（刘振岩乐捐5元）
3.南车间内各个死角没打扫有垃圾，工具等摆放不整齐（每组每人乐捐5元）
4.车间外院子打扫不仔细，有垃圾。（马敬义、刘磊各乐捐5元）
首先对我自己（马明）做出自我检讨，前期没有按标准检查，导致大家没有按标准执行的意识。其次是技术主管刘振岩，组长（王建华、付乃斌、潘志恒）没有严格监督，进行通报批评。
以后根据4月20日检查标准检查卫生，希望每个人都自觉遵守。各主管和组长都进行严格督促安排，以上所提到的内容希望在明天卫生检查时能得到改善。
第3篇：20121025宿舍卫生处罚通知
处罚通告
行政人力资部2012年10月25日对公司宿舍进行整体检查，发现宿舍卫生问题如下：
1.营销部卞疆、制造部王双喜、王海、高世超未叠放被褥，个人物品未进行整理，。
2.制造部刘宏亮作为值日生未对宿舍卫生进行打扫，未尽到值日生的职责。
根据《员工宿舍管理规定》，要求对以上人员进行处罚，未叠放被褥的罚款20元/人，未值日的罚款10元/人。
望以上人员尽快对个人及宿舍卫生进行清洁，并以此为戒；同时希望宿舍成员共同维护宿舍整体卫生，有个舒适安宁的生活环境。
行政人力资源部
2012年10月25日
第4篇：处罚通知
处罚通知
2014年8月2日，在摊铺右幅K32+460-K33+080段上水稳过程中，因2号水稳拌合站拌制的水稳混合料出现水泥含量严重偏低，导致K32+920-K33+080段出现抽芯松散及不完整，造成了大面积的返工。严重影响了该段的路面质量及整体的工期进度计划，经项目部研究决定，对班组和相关管理人员作出如下处罚。2号拌合站罚款10000元。
沈波罚款500元
谢子魁罚款200元
黄文丁罚款300元
希望经过本次出现的质量问题，班组以及相关管理人员必须引起高度重视，前后场管理人员必须对搅拌的混合料严格监控，不合格的混合料一律废掉处理，避免类似情况再次出现。