五五普法心得体会范文实用5篇
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普法心得体会1
法治文明不仅是一个社会进步的重要标志，而且也是社会和谐的重要基础。构建和谐社会，首先必须加强法制建设。对于个人而言，法治文明也是公民必备的基本素养。正是基于对法律知识的高度重视，我认真学习了“五五普法”系列教材，并认真做了读书笔记。在学习过程中获得了很多收获。
首先，我的法律知识更丰富了。我比较系统地学习了新修订的，《义务教育法》，学习了《教师法》、《劳动法》、《民法通则》、《经济法》、《道路交通安全法》等法律、法规。通过系统学习，我对部分法律条文的修改对构建和谐与时展之间的关系又有了新的认识。我认为法律条文既需要具有稳定性、严肃性，同时又必须处处体现以人为本的法治理念，其内容必须把人的生存与发展放在核心位置。正如我们从事的教育事业一样，处处皆要体现以学生为本的思想。现代社会，法制的健全越来越关注人的发展权利，人的生存权利是最基本的人权，这一点在我国现行法律体系中，正越来越多的得到实现。
其次，在学习中使我的思想认识进一步提高。温总理说要让人民活得有尊严，这句话我很感动。人民怎样才能活得更有尊严呢？我认为前提条件就是实现人与人之间的真正平等，而要实现人与人之间的真正平等，就必须确保法律面前人人平等，这也正是我国法律所追求的最大公平。公平和正义需要靠制度去实现，但作为一名教育工作者，从主观角度去看这个问题，我认为公平和正义首先体现为一个公民的基本道德素养，所以教育学生学会公平和正义的去待人待事是非常重要的。要对学生加强公平正义的教育，就应该做到：法制教育应该从娃娃抓起。
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普法心得体会2
印发的《北海市城市管理局关于转发市依法治市办报送上半年普法依法治理工作总结的通知》(北城法〔20XX〕9号)收悉。根据文件要求，现将我处20XX年上半年以来普法依法治理工作的情况总结报告如下：
一、上半年的工作成绩
今年上半年，我处紧紧围绕市委、市政府的中心工作，按照市城市管理局的具体工作部署，扎实推进“六五”普法，各项依法治理工作取得了显著的成绩。通过“六五”普法依法治理工作，我处全体干部职工的法制知识得到了显著提高，法制观念进一步增强，运用法制的能力明显提升，工作效率进一步提高，实现了市政管理和维护的规范化和科学化，达到了提高依法决策、依法管理和服务社会水平，提高全体职工法制观念的目的。
二、采取的新举措
为保证“六五”普法工作取得实效，我处多措并举，精心部署：
(一)成立专门机构，强化领导
我处高度重视普法工作，把普法工作列入议事日程，召开专门会议，周密部署，精心组织。今年上半年以来，召开普法工作会议2次。围绕如何推进普法工作开展并取得实效，健全了组织机构和工作机制，强化领导责任，实行一把手负责制，建立督查制度，形成了分工明确、责任到人、上下联动、整体推进、一级抓一级、层层抓落实的工作格局，推动了普法工作的顺利开展。
(二)多举措开展普法宣传教育活动
为了使全体职工在轻松自然的气氛中接受法律知识教育，进而达到增强法制观念，遵纪守法的目的。我处采取出普法专栏、举办辅导讲座、参加普法培训等多种方式，对职工进行全方位的普法宣传教育，并收到了良好效果，不但提高了职工学法热情和自觉性，使职工在轻松自然的氛围中增长了法律知识，而且增强了法制观念。今年上半年以来，出普法专栏1期，举办普法讲座1次，参加普法培训18人。
(三)抓好普法考试工作
普法考试是检验普法效果的重要手段。为了做好今年的普法考试工作，我处由分管领导牵头，指派专人具体负责，从试卷征订、资料收集、时间安排、人员落实、阅卷评分、登记造册等环节入手，做到周密部署，精心谋划，使整个普法考试工作在有条不紊的状态下进行，参考率和合格率达100%。
三、存在问题
虽然上半年以来，我处的“六五”普法依法治理工作取得了实实在在的效果，但与上级的要求相比还有较大的距离，主要是工作还需要进一步细化，一些具体工作还需进一步查漏补缺，确保全年的总体目标圆满完成。
四、下一步工作计划
为了确保“六五”普法目标任务的全面完成，下一步工作计划如下：
一是进一步制定细化方案，进一步明确责任；
普法心得体会3
__县“四五”普法总结表彰暨“五五”普法动员大会现在开始。
自20__年实施“四五”普法规划以来，全县法制宣传教育工作认真贯彻依法治国方略，按照“四五”普法规划的总体要求，紧紧围绕全县改革发展稳定的大局，以“两个转变、两个提高”为目标，大力宣传社会主义民主法制思想，宣传宪法和国家基本法律，坚持法制宣传教育与法制实践相结合，积极推进依法治理工作，全面完成了“四五”普法各项工作目标任务，取得了比较明显的成效。今年是实施全县国民经济和社会发展“十一五”规划的开局之年，也是“五五”普法的启动之年，标志着我县法制宣传教育又进入了一个新的阶段。今天召开动员大会，主要任务是全面贯彻全国第六次法制宣传教育工作会议和省、市“四五”普法总结表彰暨“五五”普法动员会议精神，总结回顾全县“四五”普法工作，表彰先进，交流经验，部署“五五”普法各项工作，进一步推进我县法制宣传教育和依法治理工作的深入开展。
出席今天会议的有县委副书记、县政法委书记朱法根，县委常委、公安局长孟正良，县委常委、宣传部长干永福，县人大常委会副主任王仲义，副县长杨文华，县政协副主席沈连华，县人民检察院检察长沈庆福，县人民法院院长胡新春，县普法教育与依法治县领导小组全体成员，各乡镇分管领导、宣传委员、司法所负责人，县级机关各部门分管法制宣传教育工作的领导，荣获省、市、县“四五”普法先进集体、先进个人的代表，被表彰命名为市“四星级”、县“三星级”“民主法治村（社区）”的代表。
今天的大会有四项议程，一是表彰先进；二是由县普法教育与依法治县领导小组办公室主任、县司法局局长卢法善同志作工作报告；三是先进代表交流发言；四是请县委副书记、政法委书记朱法根同志讲话。
首先进行大会的第一项议程，请县委常委、宣传部长干永福同志通报我县“四五”普法荣获全国、省、市先进的情况，并宣读表彰决定。大家欢迎……
刚才县委常委、宣传部长干永福同志通报了我县“四五”普法荣获全国、省、市先进的情况，宣读了表彰决定，下面进行颁奖。
首先请获得全省、全市“四五”普法先进集体和先进个人的代表：__县司法局、县公安局交警大队、新市镇东升社区、雷甸镇洋北村的代表，县委宣传部沈国松、县人民 法院钱慧芳、浙江清溪律师事务所陈银华、乾元镇司法所王宝荣上台领奖；大家欢迎……
下面请获得全县“四五”普法先进集体的代表：县人大办公室、县财政局武康税务分局、县卫生局卫生监督所、洛舍镇中心学校、新市镇国土资源所、武康镇振兴社区、三合乡八字桥村、中电科技__华莹电子有限公司的代表上台领奖；大家欢迎……
下面请获得全县“四五”普法先进个人的代表：县农业局李卫平、县委党校朱丽《》萍、县总工会姚明、县交通局童荣华、县新闻传媒发展中心马秀松、县第二中学杨杏金、莫干山镇政府田力、禹越镇政府沈洪富上台领奖；大家欢迎……
下面请获得全县“民主法治村（社区）”创建工作先进集体和先进个人的代表：武康镇、新市镇、钟管镇、洛舍镇的代表、三合乡司法所张小连、新安镇司法所沈文昌、钟管镇葛山村陈美连、新市镇白彪村李惠法上台领奖；大家欢迎……；
下面请被命名，！为市级和县级“民主法治村（社区）”的代表：武康镇城山村、钟管镇青墩村、禹越镇栖丰村、新安镇城头村、乾元镇恒星村、新市镇仙潭社区、雷甸镇杨墩村、筏头乡勤劳村上台领奖。大家欢迎……。
刚才，大会对我县“四五”普法工作中涌现出来的先进集体和个人进行了表彰，让我们以热烈的掌声向受表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！
下面进行会议的第二项议程，由县普法教育与依法治县领导小组办公室主任、县司法局局长卢法善同志作工作报告，大家欢迎……；
刚才县普法教育与依法治县领导小组办公室主任、县司法局局长卢法善同志回顾总结了我县“四五”普法工作，对“五五”普法工作作了部署，下面进行会议的第三项议程，先进代表进行大会交流发言。
首先请获得全市“四五”普法先进集体的县公安局交警大队交流发言，大家欢迎……；
下面请获得全县“民主法治村（社区）”创建工作先进集体的钟管镇交流发言，大家欢迎……。
刚才，两个先进集体作了大会交流发言，现在进行会议的第四项议程，请县委副书记、县政法委书记朱法根同志作重要讲话。大家欢迎……。
同志们，刚才县委副书记、县政法委书记朱法根同志作了重要的讲话，对新形势下开展法制宣传教育提出了明确的要求，为实施“五五”普法规划指明了方向。请大家回去后，认真传达好会议精神，组织好学习，把这次会议精神贯彻到实际工作中，把思想和行动统一到县委、县政府的总体部署上。
普法心得体会4
开展档案普法教育活动中，能够提供给广大基层档案工作者（尤其是新从业人员），以及想了解档案工作的圈外人士的普及读本寥若晨星。值得庆幸的是，最近，由国家档案局政策法规研究司编写的《档案“五五”普法基础读本》很好地弥补了这一缺憾。通览全书，有这么几个明显特色。
一是知识密集。
《读本》虽然只有薄薄一册，细细翻阅，却发现言简意丰。这本不足25万字（除去档案法规选编只有10余万字）的微型档案“百科全书”涉及了与档案、档案工作、档案机构从业人员相关的近400个知识点，涵盖了普通档案、科技档案、会计档案、电子档案等多门类、多载体档案的管理技术与方法，并突出了“档案法制”这一主要内容。需要档案人员应知应会的内容几乎均囊括其中。在知识运用上，充分体现了与时俱进的要旨。除了解读最新出台的法律法规，解析档案工作的新实践外，对于一些诸如“档案”、“档案工作”等基本名词也没有借用以往概念加以复述，而是颇费心思地重新对其作出新的诠释，赋予旧词新的含义，从而带给读者耳目一新的感受。
二是简明实用。
与时下动辄数十万字，甚至上百万字的高典厚籍不同，《读本》显得较为轻薄。它以“问答”的方式来回答档案工作者在当下实践中通常遇到的一些困惑。论述上没有一般理论书籍晦涩、艰深的思辨色彩，取而代之，用浅显通俗的语言来说明问题。有的回答甚至只有寥寥数语，多的也不过数百字，真正做到言简意赅、简明扼要，全书几乎没有繁复、多余的词藻堆砌。在内容选择上（无论是“档案与法制基础知识”范围的框定，还是“档案法规选编”文件的遴选），也可以看出编者凸显实用，贴近基层的追求。比如，对“档案保护”这一专业技术，编者选取了“建造档案库房要满足的最基本要求是什么？”“档案馆的选址应符合什么要求？”“如何选择适当的档案修裱用料？”“如何选择修裱粘合剂？”等从事这项业务的人员最关心，也最容易发生的问题，颇具操作性，能够让读者获得现学现用、裨益现实的阅读效果。
三是趣味盎然。
普法心得体会5
一是要强化组织领导保障机制。法制宣传教育是一项全民工作，涉及面广。因此建立一个具有指挥全局的权威的领导机制，是实现普法目标向更高层次迈进的关键所在。前些年，通过各级普法机构的努力，基本保证了普法工作的深入，工作机构不协调、不适应的问题较为突出。“六五”普法依法治理工作要取得突破性进展，必须形成更加科学的、统一的、强有力的组织领导机制。各级普法依法治理领导小组办公室可与本级司法行政部门合署办公，但应作为常设机构设置，配备一名同级副职为专职副主任和3名以上专职工作人员，并单独列编。
二是要强化刚性保障机制。我国已将“依法治国、建设社会主义法制国家”这一基本治国方略载入宪法，有些地方也尝试立法。但仅限于对法制宣传教育工作进行规范，依法治理工作则很少涉及，致使法制建设工作长期处于无法可依，甚至出现用传统行政手段抓法制建设的现象。因此，国家应尽快为普法依法治理工作立法，以法律法规的形式确定其组织、机构、职能、责任、义务等，应确定普法依法治理工作的权威地位。“六五”普法期间，还要进一步健全完普法依法治理工作责任制度，考试考核制度，监督制度，评比奖励制度，并用法律法规加以确定，以规范和约束依法治理工作。
三是要强化考核评估保障机制。“六五”普法规划要在量化考核上下功夫，建立一种权威性的长效评估机制，明确创建目标，制定工作标准，定期检查验收，公开评比结果，普法主管部门每年应根据工作安排，制定相应的考核办法，对各部门，各单位实行百分制考核评议。对连续两年取得考核优秀等级的单位及负责人实行“一票否决”，取消其评先评优资格，单位挂牌整改，主要负责人引咎辞职或由普法主管部门建议同级党委，政府予以免职。要建立领导干部法律知识水平和依法办事能力考试考核，领导干部法律素质考察，领导干部法律知识任职资格考核等制度。规定领导干部年度普法考试不合格，其法律知识水平和依法办事能力考核不得评为合格以上等级。法律知识水平和依法办事能力考试考核两年未达到合格以上等次的，不得提拔重用。在提升职务或跨区、跨行业转任新职务时，还必须在任前接受法律知识任职资格考试考核。凡考试考核不合格的，暂缓任命并进行补考。两次考试不合格的不予以任命或不再提请任命，以督促各单位及其主要领导认真履行职责。重视抓好普法依法治理工作。使普法依法治理工作始终充满生机和活力。
四是要强化监督激励保障机制。检查监督是落实普法依法治理工作任务的一项重要措施。要建立健全包括立法监督、习法监督，行政监督，新闻监督和群众监督等为主要内容的监督机制。同时，认真开展执法检查，对查处的违法问题，要严格按照有关法律法规严肃处理，并提出整改意见，限其改正，以保证普法任务的落实。特别是国家机关及其工作人员要依法行使国家权力，保障人民当家作主的权利得以实现。要通过建立执法责任制，全面推进依法治理工作。要将普法依法治理工作纳入“三个文明”建设的各种奖项之中，广泛表彰学法、守法、依法办事，公正司法等方面的先进集体(个人)。尤其注重对从事普法教育工作的先进典型的表彰奖励，逐步改变五年表彰一次的惯例。同时对习法和行政执法人员的违法行为勇于揭发者也要予以表彰奖励，以弘扬正气。
五是要加强队伍建设保障机制。普法队伍建设是普法依法治理工作能否顺利进行的根本保障。但是，就目前队伍建设壮况来看，仍是一个薄弱环节。拿我县来说专职普法人员2人(编制在司法局)，基层单位多数是兼职人员，这根本不能满足日常普法工作需要。“六五”普法期间，一方面可以通过单独列编的形式，彻底解决普法人员不足，不专的问题。另一方面要加强法制新闻队伍，法制文艺宣传队伍，法制宣传队伍“五支队伍”建设力度，充分发挥他们在法制宣传教育中的中坚作用。同时加强执法建设，提升队伍的整体素质，坚决清除那些违法建纪人员，促进执法状况的全面改善，以引导广大人民群众更好地学法，守法和依法办事。