纪律心得体会范文实用4篇

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纪律心得体会1

中央组织部结合开展学习实践科学发展观活动，在广泛征求意见的基础上，制定了《中央组织部工作人员行为规范》，并向全国组织系统印发了《组工干部“十严禁”纪律要求》。主要包括：严禁“封官许愿”，违规干预下级单位和有关部门的干部选拔任用工作；严禁在干部考察工作中弄虚作假、隐瞒实情；严禁参加可能影响公务的消费娱乐活动；严禁利用职务之便为本人、亲友谋取私利；严禁收受任何单位或个人的贵重礼品、礼金、有价证券和支付凭证；严禁接受任何单位或个人支付应由本人或配偶、子女等亲属负担的费用，等。

这是中组部组织部为把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，树立和维护组工干部的形象的一项重大举措。中组部针对自身出台的“十个严格”，给组工干部设置了行为底线，表明了中央严惩吏治腐败的勇气和决心。

中央领导同志鲜明地提出，选干部既要重能力更要重品行，要重用那些政治坚定、有开拓创新精神、工作有实绩、清正廉洁、群众公认的优秀干部，不用那些以权谋私、为己干事、干部群众信不过的人，不用那些不负责任、拉私人关系、投机钻营的人，不用那些不讲原则、不分是非的“老好人”，不用那些不干实事、无所作为“混日子”的人。打铁需要自身硬。只有自身坚持高标准严要求，具有“战斗精神”，才能在用人问题上敢于“硬碰硬”。

当前，组织工作存在一些人民群众不尽满意的地方，特别是在少数地方存在任人唯亲、跑官要官、买官卖官的现象。面对这些歪风邪气，如果自身不能做“十个严禁”，自身不过硬，缺乏“战斗精神”，缺乏抵制不正之风的勇气和胆量，对这些问题听之任之，或者采取回避态度，放任自流，其结果不堪设想。组织工作要有对党和人民高度负责的精神，不畏权势，不徇私情，不怕威胁的勇气，坚持工作原则不动摇，坚持做人原则不妥协的正气，顶住方方面面的压力和歪风邪气，做到公道正派、知人善任、任人唯贤，把那些能干事、干成事、品行好、作风正、廉洁不阿的干部选拔上来。组织工作是党的工作的重要组织部分。组织工作肩负着坚决维护党和人民利益的神圣使命，是一项原则性很强的工作，不能有半点马虎。只有具有“十个严禁”的要求，严于律己，争作表率。加强党性修养，砥砺个人品行，严格守法遵规，干净做事做人，新时期的组织工作才有精气神，才有战斗力。

“十严禁”要求能不能给组织部门自身建设带来新气象，关键是把“十严禁”真正落到实处。可喜的是，中组部强调，对违反“十严禁”纪律要求的，要调离组织部门并依照有关规定给予党纪政纪处分。并欢迎社会各界对组工干部执行“十严禁”纪律情况进行监督。现在的问题是，各级组织部门要加强对遵守“十严禁”纪律要求情况的监督检查，及时发现和解决存在的问题和隐患，做到警钟长鸣、防微杜渐。唯有如此，才能把组织部门

真正建设成为“模范部门”和“过硬队伍”，以加强作风建设的实际成效保障和推进各项工作，让全党满意、让人民满意。

如何抓紧落实十严禁

一、严把思想关，确保政治过硬。学习会后在全体组工干部中下发《组工干部“十严禁”纪律要求》，让大家原原本本学习“十严禁”的具体内容，结合个人实际写好心得体会，切实增强学习活动的自觉性和实效性。在《关于实施党风廉政建设责任制的规定》颁布实施十周年之即，通过听党课、观看电教片、解读《党记处分条例》等方式，剖析身边案例，加强警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线。此外，结合“讲党性、重品行、作表率”活动的开展，在部机关开展一次党性剖析，围绕“选人用人公信度”、“群众对组织工作和组工干部的满意度”等主题，进行自查和互查，明确个人整改要求和整改期限，并以科室为单位抓好督促落实工作。

二、严把能力关，确保业务过硬。以提升“科学发展服务力”为重点，组织开展xx大三中全会精神学习活动和学习实践科学发展观活动的前期调研工作，以服务科学发展为促动力，推动组工干部进一步塑造公道正派的品质。坚持并深化“一线工作法”，积极推行党建工作基层联系点制度，由部机关干部联系16个基层党组织，每名组工干部每月深入联系点进行一次实地走访，坚持简车便行，不给基层带来负担，帮助基层解决政策、业务及资源整合上的相关难题。在组织系统内推行“老组工干部联系新组工干部、部务会成员联系乡镇组织委员”为内容的两项联系制度，以“十严禁”为要求明确帮带举措，切实提升组工干部队伍的整体战斗力。

三、严把制度关，确保作风过硬。深化部机关干部实绩考核制、首问责任制、限时办结制等规章制度，进一步完善机关工作责任追究体系，明确凡违反“十严禁”有关规定，造成负面影响的，坚决追究当事人责任，用规范的日常行为来确保组工干部公正履职。进一步完善外部监督机制，充分发挥“部风”监督员作用，及时向他们通报组织工作相关情况。同时，利用党建联席会、老干部座谈会、党外干部情况通报会等，听取社会各界对组工干部遵纪守法情况的意见建议。此外，探索拓展组工文化内涵，通过组织参与志愿服务、慈善捐款、体育锻炼等活动，进一步培养组工干部的健康情趣，树立8小时工作时间外的良好形象

要求组工干部对照“十严禁”要求，开展一次工作纪律执行情况自查自评活动。重点查执行政策的坚定性，看是否出现“跑风漏气”，传播小道消息的现象；查开展工作的公正性，看是否出现弄虚作假、隐瞒实情，以权谋私、收受礼金的问题；查生活交友的纯洁性，看是否存在滥交友、贪图钱色、违反社会道德规范的行为。在自查的基础上，撰写个人自评小结，报组织部机关“讲党性、重品行、作表率”领导小组办公室审核。

中组部《关于印发〈组工干部“十严禁”纪律要求〉的通知》下发后，蕉岭县委组织部结合“讲党性、重品行、作表率”活动，认真学习贯彻落实，在工作中具体做到“四个一”：

一、组织一场学习讨论。专门召开全体部机关人员学习会，专题传达学习中组部《关于印发〈组工干部“十严禁”纪律要求〉的通知》精神，逐条学习组工干部“十严禁”纪律要求，并就落实措施深入讨论。同时，还制作《组工干部“十严禁”纪律要求》卡片，下发到每位组工干部，随时对照执行，教育引导广大组工干部珍惜荣誉、严格要求，对人、对事，老老实实、客观公正；对己学习、工作、生活，老老实实，认认真真；老实做人，做老实人，做老实事，用自身的模范言行，树组工干部“讲党性、重品行、作表率”的新形象。

二、开展一次自查自纠。对照“十严禁”要求，深入开展自查自纠活动。一是结合当前开展的创建“全国文明县城”活动，创新文明行为倡导形式，敢于“自我揭短”，从9月开始至10月底，在全县范围内开展“我最反感的十大陋习”点评征集活动，积极开展干部文明行为教育，有效地规范和约束组工干部的文明习惯和日常行为。二是开展开展组织部门满意度问卷调查、网上评议组织工作等形式外查，组织干部约谈、民主生活会等形式内查，实行内外结合，深入查找不足。三是通过发放民主评议表和个别谈话等途径，查找组工干部在执行政策法规、履行工作程序、落实廉洁自律规定等方面的差距，明确整改时限、落实具体措施，最终达到发现问题、解决问题、推进工作的目的。

三、构筑一个监督网络。把加强组工干部监督作为增强公信度的有效措施，切实加大监督力度。一是网络公开。充分利用蕉岭党建网、电视广播等媒介，扩大监督覆盖面，将组织工作不涉密内容对社会各界公开，自揭组织工作“神秘面纱”，让全县党员干部及社会各界人士了解组织工作、支持组织工作、信任组织部门。二是开门评部。从县直、乡镇在职领导及离退休干部、村干部、“三老”人员中聘请11名部风监督员，定期开展组织工作和组工干部评议活动，加强对部风行风和组工干部动态监督，听取各层面意见建议，着力加强和改进干部作风。三是加强监督。通过进一步完善“自我监督、制度监督、社会监督、家庭监督、媒体监督”等手段，构建五位一体的干部监督网络，实行全方位监督，不断提高组工干部的自律意识和增强执行禁令的自觉性。

四、树立一个良好形象。把加强和改进组工干部作风建设作为展示组织部门和组工干部良好形象的重要手段，注重“窗口”形象。一是落实首问负责制，凸现热心肠。对前来办事人员，坚持做到“一张笑脸相迎、一声问候亲近、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一腔热情办事、一声道别相送”，并落实限时承办制，提高办事效率，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象发生。二是落实“周清周结”制，凸现高效性。结合周五部务会周工作总结和计划安排，将工作落实到人头，增强干部的责任意识。开展部长约谈活动，对工作责任心不强、落实任务不好、完成效率不高的组工干部，以分管副部长约谈的形式，加强教育，以表警示。三是积极开展工作调研，凸现务实性。结合市、县委组织部下达的调研课题和当前重点工作，深入基层开展调研，实际解决基层党组织和党员干部关心的热点难点问题，树立组工干部亲民为民良好形象。今年来共完成调研课题3个，解决基层党组织疑难问题7件。

书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。以上这4篇纪律心得体会是来自于山草香的纪律的相关范文，希望能有给予您一定的启发。

纪律演讲稿2

俗话说：“没有规矩不成方圆。”一个纪律制定出来没有人来遵守是没有用的。

在今天的课堂上，有的同学不守纪律，老师讲课他不认真听，做小动作乱说话，他自己不听课还影响别人，使老师的课无法讲下去。因此，我们在生活和学习过程中，都要有纪律性，要学会约束自己，要为不遵守纪律的行为负责。上课时不说话，管住自己的小嘴巴，不左顾右盼，不和前后左右同学说话，不做小动作，这样才能保证听课质量，听懂老师讲课的内容，学习就会很轻松。

为端正学习态度，明确学习目的，我要做到上课遵守课堂纪律，认真听讲，积极发言，不影响课堂秩序。人们常说：“遵守纪律从小事做起。”我觉得这话说得很有道理，一个人如果连上课都不遵守纪律，那么要做一件大事岂不是更难？

我们生活在这个社会，不可以没有自由也不可以没有纪律。纪律是在一定社会条件下形成的、一种集体成员必须遵守的规章、条例的总和，是要求人们在集体生活中遵守秩序、执行命令和履行职责的一种行为规则。纪律具有社会性、历史性，阶级性和强制性的特点。自由和纪律既是对立的又是统一的。自由是在纪律约束下的自由，纪律带有一定的强制性，但没有这种强制性，自由也就无法实现。试想如果每个人随心所欲、为所欲为，那么学习环境、工作环境、生活环境、社会环境就失去了正常的秩序，个人的自由还能得到保障吗？当然，这是所有人都不愿意看到的。所以，自由只有在纪律的框架内，遵守相应的游戏规则才能得到充分的发挥。

总之，纪律是生活中不可缺少的一部分，纪律也是班风的保证。有了良好的纪律，同学们才会保证投入的学习，才会规范自己的言行；才会缔造好的班风，才会缔造优秀的班集体，有了好纪律，那我们的班级定会蒸蒸日上。

纪律演讲稿3

各位老师，同学们

早上好，在鞭炮声中，我们迎来了新的一年，新的一学期。在这生气盎然的学年里，我们莘莘学子又可以在行知这片田地上辛勤耕耘，努力奋斗，来年的今天，我们一定会获得累累硕果。严冬已过，春风袭人，袭来了醉人的美景，袭来了蓬勃的气息，也袭来一股文明之风。

文明，是每一个行知人都应该具有的良好品质，更是我们步入社会，走向成功的重要筹码。然而上星期校园内的一初三同学放鞭炮事件与高三同学带球上五楼引起校园危情事件，却让文明在行知人身上闪烁的光芒暗淡了许多。诚然，这两起确实是小事，不就放个鞭炮，带个球吗？至于几次三番在大会时提出来批评吗？或许你们不知道，这两件小事带来的后果却是相当严重的，四号楼前面的草坪因失火变的不堪一睹，直接影响到了校园的绿化和美观，学校因五楼栏杆围满人而第一次拉响警报。事情看似小，但却牵连了许多人的担心，还能说是小吗？

这几位同学的行为都是不遵守校纪校规，不文明的行为。中学时代正是培养人生观、世界观、价值观的重要阶段，但也是在这个阶段，同学们有较强的叛逆心，对各种是是非非难以判断。因此校纪校规是必然的，它可以规范我们的言行，让文明之风遍布我们周围，如果我们是鸟，那校纪校规便是参天大树，因为鸟倦总有归巢时；如果我们是鱼，那校纪校规便是汪洋大海，因为海才是鱼儿自由的归宿。

文明是人类社会上千年发展精髓之凝聚，讲文明，做文明人，不仅是对个人素质的体现，更是一种对民族的责任。一句“老师好”，是对老师的尊重；一句“对不起”，是对对方真诚的道歉；一句“妈，我回来了”，是对家庭温暖的完美诠释。这些，不仅是一种文明的行为，更是一种可贵的精神。

遵守校纪校规，是我们作为学生应该做到的，做一个文明人，更是我们行知人的标准。让我们共同努力，作到真正的文明守纪。

纪律心得体会4

在深进展开党的群众线路教育实践活动中，为进一步加强公安队伍纪律作风建设，公安部日前出台“三项纪律”，以更高的要求、更严的纪律，规范公安人民警察行为，建设过硬队伍，回应人民群众新期待。

“三项纪律”即：公安人民警察决不答应面对群众危难不勇为；决不答应酗酒滋事；决不答应进夜总会文娱。公安人民警察违反上述规定的一概先予以禁闭，并视情给予纪律处罚。造成严重后果或卑劣影响的，一概给予开除处罚，并视情追究有关领导责任。隐瞒不报、包庇包庇的，从严处理。构成犯法的，依法追究刑事责任。

公安部历来高度重视公安队伍建设，绝不动摇地坚持政治建警、从严治警方针，公安机关执法公信力、战役力和队伍整体素质不断提升。各级公安机关和广至公安人民警察坚持人民利益至上，恪尽职守、忘我奉献，为维护社会稳定做出了突出贡献。但是也应苏醒地看到，面对人民群众的新期待新要求，公安工作和队伍建设还存在很多不适应，极少数人民警察素质不高、作风不硬、要求不严，乃至作奸犯科，侵害了公安队伍形象，严重伤害了人民群众的感情。

公安部出台“三项纪律”，是公安机关深进展开党的群众线路教育实践活动的重要举措，是对全体公安人民警察纪律作风的从严要求。全国公安人民警察要彻彻底底严格执行，并自觉接受社会各界和人民群众的监督。公安机关将组织气力对“三项纪律”贯彻执行情况进行常常性检查，对违反“三项纪律”的行为，一概果断依纪依法严厉处理。