实用新时代新征程心得体会范文 新征程新时代的心得体会范文优秀5篇

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新时代新征程心得体会【第一篇】

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__年前，一个耀眼的政党诞生了诞生了，他就是——中国共产党，一艘红船劈风斩浪，指引着中国共产党踏上了光辉的征程。每一次仰望迎风飘扬的五星红旗，每一次唱起庄严的国歌，我会不由得自豪起来，爱国之情便在我的心胸荡漾。我为祖国的日益强盛而感到骄傲，我为自己是中国人而感到自豪。

中国共产党成立初期，带领全国人民在血与火的洗礼中，用顽强不屈的精神书写着中国共产党的辉煌历史。中国共产党不怕艰辛险阻，经过__年的浴血奋战，推翻一切反人民的政权，成立了新中国，人民成为了国家的主人。

中国共产党从诞生的那一刻起，就注定不甘落后。短短的__年时间，就让中国从一个较为落后的国家发展成一个让各国为之震撼的大国，中国经济快速发展，与世界的联系日益紧密。也正是因为中国人民的自尊自强，不甘落后的精神使中国日益强大。我国自主研发的高新技术产业突破世界记录，不论在生产机器，技术创新上都在世界首屈一指，特别是现在的电子时代，全国人民足不出户就可以购物。20__年突如其来的新冠疫情，我们成功地在最短的时间内有效地阻断疫情蔓延，控制了疫情的发展，直到今年，当其它一些国家还在恐慌的时候，我们早已经广泛预防、接种疫苗，让全世界震惊。20__年我国实现全面脱贫，开启全面建设社会主义现代化国家的新征程。这一切都是在党的领导下，全国人民团结奋斗、众志成城的必然结果。

随着时代的变迁，今日的中国不再是以前那个弱小的中国，中国共产党的进步举世瞩目。__年来，不论国外的多少垄断封锁，利益贿赂，使用各种糖衣炮弹，中国共产党都不忘初心，牢记使命，把人民的利益、人民的幸福放在第一位。中国共产党是当之无愧的时代楷模。

__年奋斗路，启航新征程。如今，在中国共产党的指引和带领下，我们青少年要放飞青春，踏上实现梦想的旅程，去迎接新时代。“少年兴，则国家兴”，我们是国家的栋梁，祖国的希望，是中国共产党先锋队的接班人。我们肩负使命，必须努力学习，刻苦奋斗，我坚信祖国的明天会更加美好。

新起点新征程【第二篇】

各位同事、朋友们：

一年一度的春节就要来到了，值此之际，请允许我代表公司及我本人向一年来奋战在各个岗位的全体同事及你们的家人，向在座的各位朋友致以诚挚的问候和衷心的祝福！

借此机会，我对大家取得的优异成绩表示热烈的祝贺！对大家所作的努力和贡献表示衷心的感谢！

新起点新征程【第三篇】

近日，自治区十三届人大四次会议圆满完成。大会批准了《自治区国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》，通过《自治区民族团结进步模范区创建条例》等，规划了新疆经济社会发展的美好蓝图，统一了思想、凝聚了共识、振奋了精神、汇聚了力量。

适应“新常态”，实现“新作为”。实现宏伟的目标，攻坚克难，完成各项任务，没有一种良好的精神状态不行；没有一股攻坚克难的干劲不行；没有创新发展的科学方法不行。党员干部争先进位抓落实，没有那么一种劲头，那么一股气势，就打不开工作新局面，就不可能有新作为，新突破，新跨越，就难以实现争先进位，赶超发展。党员干部必须予以坚决摒弃。真正的实干，就是要有改革创新的精神，有一种不甘落后，知耻后勇的创业激情；还要有攻坚克难、锲而不舍“咬定青山不放松”的韧劲。只有这样的精神状态，才能一个一个攻克难关，实现目标，争先进位。

踏上“新征程”，开创“新局面”。回顾“十三五”，展望“十四五”，擘画了发展蓝图，明确了远景目标，吹响了以高质量发展开启“十四五”规划新征程的冲锋号。2021年是建党100周年，是实施“十四五”规划的开局之年，是全面建设社会主义国家、迈向第二个百年奋斗目标的开局之年。面对新起点、新征程、新目标，党员干部更应该紧紧围绕“十四五”发展目标，在新时代中国特色社会主义思想指导下，深入贯彻落实党的和二中、三中、四中、五中全会精神，贯彻落实第三次中央新疆工作座谈会精神特别是重要讲话精神，按照会议指明的方向和路径，迅速将力量凝聚起来，把立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局全面落实到每一个领域、每一项工作、每一个岗位，牢固树立“昼无为、夜难寐”的责任感，发扬“孺子牛”、“拓荒牛”、“老黄牛”精神，抓紧每一天、干好每件事，自觉挑最重的担子、啃最硬的骨头，勇于担责、敢于担难。

奋进“新时代”，镌刻“新荣光”。在新征程上阔步前行、让宏伟蓝图变成美好现实，亟需党员干部从解放思想入手，补齐理论短板，打破思维惯性，坚定自觉做到“两个维护”，精准把握新发展阶段特征，始终沿着总书记指引的方向接续奋斗、坚定前行；亟需党员干部从民生为重加速，始终坚持人民至上，把体现人民利益、反映人民意愿、维护人民权益、增进人民福祉落实到现代化建设的全过程和各方面，更好满足人民群众对美好生活的向往；亟需党员干部从狠抓落实发力，拿出“抓铁有痕、踏石留印”的干劲，以钉钉子的精神一件事情一件事情抓落实、一个节点一个节点向前推，以实干开创新局面，用奋斗镌刻新荣光。

新的起点，开启新的征程，在新起点上，党员干部继续奋斗，勇往直前，昂首阔步踏上新征程，以拼搏开创新局面，用奋斗镌刻新荣光，在“十四五”开局之年书写新的精彩，以优异成绩庆祝建党100周年。

新起点新征程【第四篇】

但从收到的职工意见来看，很多职工有意见不敢提，即使提了几条，也都是无关疼痒。

看到这样的局面，公司工会副主席赵艳波在工会主席常安登的大力支持下，亲自到职工中做工作，鼓励职工敢于向不合理的现象说“不”。在工会的鼓励下，职工终于大胆提议。其中工资问题、休息休假、保险福利、职工培训等有关职工切身利益的事项以合同文本的形式得以通过。更重要的是通过这次预演，职工参与民主生活的积极性得以激发。

职工敢于说“不”就是一种进步

今年7月份第一次召开工资集体协商会议。

今年9月份第一次召开职工代表大会。

这是西南交通建设集团股份有限公司（以下简称西南交建）一个新的里程，也是西南交建职工民主生活中的两件大事。

对于成立多年的西南交建来说，这两个“第一”来的有些迟，但对于公司的职工来说，这一系列的动作显得太快，快到刚开始的时候职工都不敢相信。

西南交建前身为工程兵部队，是一支具有光荣革命传统和辉煌战斗业绩的人民军队。在战争年代参加过解放战争、抗美援朝、援越、援老、南疆作战等，并负责边境边防公路的修建和战区云贵内外的重点基础设施建设，历经了血与火的考验。

1998年11月30日，根据党中央、国务院、中央军委的重大决策，部队整体转业移交给云南省。从部队到地方，企业接过历史的接力棒，继承和发扬特别能吃苦，特别能战斗的的军人本色，先后参与承建并完成了昆玉、中松、大保、嵩待、元武、思小、小磨、蒙新等重点公路项目建设，其中，多个工程项目获得好评。

成绩与问题同在，在工程上虽然取得不菲的成绩，但在工会工作中的问题也不少。

原来职工发工资的时候，不存在所谓的工资条，职工被扣工资也不知道是什么原因，职工有意见不敢提，也不知道向谁提。

西南交建党委委员、职工董事、工会主席常安登对此深有感受。

常安登有过30余年的军旅生涯，尽管离开部队多年，但骨子里仍然有很深的军人情节。这一点从和他一见面就可以感觉得到，与他还有两米的距离时，他首先就是一个标准的军礼。

他上任工会主席时发现，工会就是一个空架子，就连最基本的女工委和经审委都没有，更谈不上厂务公开、民主管理等内容。

在常安登看来，职工就是公司发展的动力，没有职工的努力付出，就没有公司的未来，他利用党委委员的身份，在党组会上提出了健全工会组织的要求，通过他的努力，公司成立了工会委员会、女工委员会和经审委员会，为工会工作顺利运作打下了基础。

尽管明年就到了退休年龄，但他一再表示，在退休之前，要把所有的工会工作理顺，为下一任接手的时候能更好地开展工作。

万事开头难，这话一点也不假。

西南交建计划在7月份开展第一次工资集体协商的时候，为了能开出效果，开出水平，公司在4月份的时候就在职工中间广泛宣传，希望职工能提出好意见。

但从收到的职工意见来看，很多职工都不敢提，即使提了几条意见，也都是无关疼痒。

看到这样的局面，公司工会副主席赵艳波在常安登的大力支持下，亲自到职工中做工作，鼓励职工敢于向不合理的现象说“不”，在工会的鼓励下，职工终于大胆提议。职工就工资问题、工作时间、休息休假、保险福利、职工培训方面提出很多建设性的意见和建议，通过这些提议，在开展工资集体协商的时候，取得了很好的效果。

其中女职工的卫生费每个月达到50元，这样的结果，在之前很多职工是根本不可能相信的。

原来发工资的时候没有工资条，现在所有的职工都能从工资条上看到自己的明细收入。

通过这次活动，职工才有了在召开第一次职工代表大会的时候，敢于提出不同的意见，甚至是否决的意见，其中有几项议题就是因为职工的否定，多次修改后才获得通过。

而今迈步从头越

市场如逆水行舟，不进则退。

随着经营范围、业务板块逐渐发展壮大，传统的管理模式在日趋激烈的市场竞争下，已不适应新的发展要求，特别是在2008年全球经济逐渐低迷的情况下，当各行各业都积极转变经营方式，拓展思路，寻求新的发展道路时，西南交建还没有完全意识到市场环境的变化。

虽有一支能吃苦、能战斗的优秀干部职工队伍，但因思想守旧、开拓创新意识薄弱，导致企业在发展道路上遇到了前所未有的挑战。

在常安登眼里，当时西南交建的情况用一个字概括，就是“难”。集团内部机构繁乱、人事冗杂，作为一个集团公司的机关单位，工作人员就达到400余名，有的职工只是挂个名，除了月底领工资时能见到一面，平时根本见不到人影。

在整个市场经济的大潮中，西南交建随时处于漩涡的边缘。

在内外交困的形势下，公司党委书记、董事长谢其华走马上任。在目睹公司的现状之后，谢其华开始为公司诊断“病情”，之后在紧抓生产经营的同时，就连续开出解放思想、强化管理、调整机构、精简人员几剂猛药。

在谢其华的“新政”下，集团机关从原来的24个部室精简至13个；公司通过竞聘上岗定岗定员等方式，机关人员由400多人精简至129人。

在这样大刀阔斧的整治下，机关的作风迅速得到扭转。

事实上，关于这次整治，集团公司党委书记、董事长谢其华有着自己的想法。

他在各种场合都强调，集团上下要拿出“壮士断腕的决心”，解决一个“勇”字，去除一个“怕”字，发挥一个“闯”字。

在谢其华看来，只要是有利于公司发展的就应当马上做，只要是有利于经济效益的就应当马上办，在实践中积累经验、在挫折中树立信心、在绝望中寻找希望。领导就要做到责任要扛、心里要急、行动要快。只有找准问题，才能解决问题，只有大胆的闯，公司的路子才会越走越宽。

有整顿就有“阵痛”。在这次精简机构的过程中，有200余名职工回家待岗。虽然这些职工在竞聘中落选，但公司一直对他们都予以高度的关注，按时缴纳社保费用，还根据个人的工作年限发给他们相应的工资，最低工资1800元，最高工资2200元，以保证他们的日常生活。

“待岗只是暂时的，目前公司通过努力，已新中标了几个项目，对于我们想干事、能干事的部分待岗的人员又会马上重新上岗，发挥自己的作用。”部分待岗的员工对此充满信心。

今年来，集团共任用中层干部13名，其中选拔4名中层干部。从建工集团、冶金集团等单位引进房建、矿山等工程技术人才16名，增强集团的技术力量。

同时，完善了对获得执业资格证人员的奖励办法，举办各类教育培训班31场次，培训人员3500人次，加快人才培养，鼓励员工成才。

心系职工共同圆梦

赵艳波今年5月才正式到工会工作，虽然她对工会工作是一个新手，但她善于思考，工作有激情，特别是在为职工服务的时候更是一副热心肠。

公司有300多户职工住在关上小区，她到职工中间走访的时候，很多职工反映，现在孩子入学难。

了解到这一情况后，她马上对这些职工进行统计。在她的统计数据中，在近三四年达到入学条件的有43名职工子女。

掌握这一数据之后，赵艳波多次到官渡区教育局协调，在她的协调下，官渡区教育局承诺，一定会妥善安排这些适龄孩子入学。

当她把这个消息告诉这些职工时，职工纷纷表示，赵艳波为他们解决了一个大难事。

云南省水利水电工程有限公司是西南交建的一个子公司，有一位职工身患白血病，做手术的时候没有血源，工会倡导职工义务献血捐款活动，通过验血检测后，其中符合条件的3名职工为其义务献血。在解决血源的基础上，职工还为其捐款3万余元。

王建华是云南中航建设有限公司的一名职工，在王建华入院治疗后，工会为他开展爱心捐助活动，捐款万元，并给予2000元的慰问金，公司领导和工会领导先后两次到医院看望慰问。

欧阳大洲是云南浩瀚矿山工程建设有限公司的一名员工，因为生病，家庭比较困难，知道这些情况后，工会同样号召职工携手帮助欧阳大洲度过难关，一共为他筹集到20140元爱心款。

2013年8月帮扶慰问3个单位共13位困难职工子女，根据困难职工实际情况分为3000元及2000元标准发放助学金，共计发放“金秋助学”款29000元，其中2万元由工会拨款补助，9000元由集团公司行政拨款补助。

爱心不分界限

公益活动也是爱心的一种体现，这一点在赵艳波的身上很突出，她不但自己热心公益，也同样鼓励职工投身到公益活动中。

工会在配合集团党委参与深化拓展“四群”教育中，实行干部直接联系群众制度和集团“解放思想”活动成果，组织了职工为元谋县羊街镇中心小学图书室捐书捐款活动，共捐款8891元，捐书901本，所捐款项全部用于购买元谋县羊街镇中心小学图书室所缺书籍，并于9月10日送往中心小学图书室，使活动真正落到实处。

而在赵艳波自己结对扶贫的一户人家中，只有一个年迈的老奶奶带着一个小孙女，而且这位老人身体也不好，第一次进入这个家庭后，她才知道什么是真正的贫穷。

整个家里除了电灯之外再也见不到一样电器，原本当时的计划是资助这个家庭500元，但最后忍不住掏出了800元。

在知道这个小女孩的成绩也不错的时候，她把自己家里小孩的玩具、书籍通过邮寄的方式寄给这个小女孩。

每一次她和这个村里小组长询问这个家庭的情况时，村民小组长都说这家人一直对她念念不忘。

2012年的时候，公司安全质量环保部副部长程荣昆到临沧市镇康县挂职，回来的时候，程荣昆反映，镇康县的很多学生家庭困难，有的甚至连学费都无法承担。

现任董事长谢其华知道这一情况后，马上组织集团机关和下属子公司开展“爱心助学”募捐活动。在发出倡导后，各个公司纷纷行动起来，一共募捐到万元资金，其中谢其华资助4500元，集团公司总经理助理刘波资助4500元。今年1月，赵艳波带着万元来到镇康县。

到镇康县之后，赵艳波选定10名高中一年级的学生作为资助对象，每名学生每年给予1500元的资助，直到高中毕业，如果考上大学之后，还将继续给予资助。在其中两名受资助的学生家中，赵艳波还自己掏了400元钱给这两名学生。

不久前，一名受资助的同学代表其他同学给赵艳波打来电话，表达他们对西南交建的感激之情，同时还告诉她，这10名受资助的同学都取得不小的进步。

在今年的敬老节来临之际，西南交建与云南省敬老爱民促进会、五华区委、区政府共同举办“献爱心”活动，为住在敬老院的老人们送去一份浓浓的爱意。

从外表上看，赵艳波身材娇小，但她浑身好像有用不完的劲。从艺术学院毕业之后，她先是走上教师的工作岗位，随后进入公司。她的办公室就设在职工书屋里。

活泼好动，再加上在艺术学院练就的一身音乐功底，虽然正式接手工会工作的时间不长，但俨然是一个工会老手。

在她的办公室里，还安放着一架钢琴，在闲暇之余，她自己兼任谱曲和作词的角色。

在这样的氛围下，工会里面的每一个人都是多面手，唱歌、跳舞每人都能来上几段，把几个人组织起来就是一个表演小分队。

赵艳波每次下到州县项目部，都会带着她的表演小分队为一线职工表演节目。

每当开饭的时间，或唱歌、或跳舞，总能为职工送上一份快乐。

从今年4月份进入工作状态后，在集团公司的领导下，每个月工会都弄出大的动静来，比如7月份的工资集体协商，9月份的第一次职工代表大会。

工会的影响力逐渐得到体现，采访的当天，刚好进入11月份，但已经有不少职工在关心活动的情况，有的职工还特意跑来问她，11月份要开展什么活动。

新时代新征程心得体会【第五篇】

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我叫关小雨，太和县三塔镇康庙小学学生。12岁时，被确诊为杜氏肌营养不良症，脊椎变形，肌肉萎缩，手臂细如竹竿，身躯脆弱，连吃饭、上楼梯、上厕所都异常困难。然而，病痛无法阻止我的创造力和科学梦想。

我从小就是由于写字速度非常慢，需要花费比别的同学多几倍的时间来学习，但我的成绩始终保持在班级前三。从二年级开始，我对科学课表现出极大的兴趣，成了学校社团“达人工坊”的骨干，痴迷于物联网创新设计。

我家是自建的民房，老鼠比较多。普通的捕鼠器不太好用，我就研究制作了一个“智能捕鼠器”。捕鼠器上安装了一个小马达，能带动风扇将食物的香味传播到更大范围，引诱老鼠前来觅食。捕鼠器上还安装了红外对射模块，老鼠只要进入红外区域，就会触发捕鼠机关从而被捕获。

我经常琢磨如何改进捕鼠器。一天晚上，我忽然有了新点子，于是立刻把妈妈叫醒，请她帮忙看看能不能行得通。历经半年的研制，我的“智能捕鼠器”终于在全镇小学生信息技术创新与实践活动比赛中获得一等奖。

-年9月，我和同学共同完成的“流浪宠物智能投喂足器”，在全县大赛上再次获得一等奖，康庙小学“小发明”的名声不胫而走。

在-年的全镇比赛大会上，我见到了自己的偶像王老师。他邀请我参加了县科技比赛大会，送给我一个“天猫精灵”，并邀请我和小伙伴们一起去听听榜祥心声，进一步了解人工智能---物联网技术。

在我的带动下，康庙小学“达人工坊”人数从原先的二十人猛增到了三四十人，越来越多的同学爱上了科学探索。一些和我一样的患者也开始走出家门，主动参与活动，甚至和我一起去参加科技比赛。

-年5月，我获得了全镇“新时代好少年”光荣称号。我这位康庙小学的“小发明”，会一直保持乐观进取、积极求知、勇于探索、坚持梦想的精神，永远不停脚步。