纪委书记怎样履行一岗双责范例（精彩4篇）
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纪委书记怎样履行一岗双责【第一篇】
各位学员:
大家好!今天很高兴能在这里给大家讲课，你们这期培训班主要是由县直部门科级领导干部组成，而我这堂课就是要与大家共同探讨领导干部如何履行好“一岗双责”的课题。你们作为单位的领导干部对“一岗双责”了解多少，在单位内部又是怎么开展此项工作的呢?今天我就对领导干部履行“一岗双责”问题谈谈我的看法。
一、对“一岗双责”重要性的认识
首先，我们要了解“一岗双责”的概念。“一岗双责”，顾名思义就是一个岗位、两种责任。对于党政领导干部来讲，就是既要承担业务工作，确保各项目标任务圆满完成，又要承担党风廉政建设和反腐败工作，确保队伍廉洁高效，通过多层次、多角度和卓有成效的协调联动，实现业务工作与党风廉政建设同步发展，实现做事、管人、促廉相结合，实现提高工作水平与保持队伍清正廉洁相协调。
中共中央、国务院《关于党风廉政建设责任制的规定》明确规定，领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，对职责范围内的党风廉政建设负总责，应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。今天我们具体对到每个部门单位的领导班子成员党风廉政建设“一岗双赛”的主要责任进行明确:各级领导班子党政主要负责人，也就是“一把手”对本单位的党风廉政建设负总责，对领导班子其他成员的党风廉政建设情况负重要领导责任，对分管办公室主任的党风廉政建设负主要领导责任;而领导班子其他成员根据工作分工，对分管科室、股室主任、股室长负重要领导责任，对分管的其他工作人员的党风廉政建负领导责任。追究集体责任时，领导班子主要负责人和直接主管的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。实施责任追究不因领导干部工作岗位或职务的变动而免于追究。落实党风廉玻建设责任制“一岗双责”，是领导干部的政治责任。不重视反腐倡廉建设，不履行党风廉政建设责任，就是政治上的失职。如果本单位成员不断出现作风方面的问题，即使领导干部自身勤政廉政，业务工作突出，也不是称职的领导。
二、认真学习，深刻领会岗位廉政建设要求
领导干部一方面要自觉参加党组中心组的政治理论学习，不能因为工作忙而忽视中心组学习的机会，甚至不参加中心组的学习。否则，就不知道党组在弘扬什么摒弃什么，提倡什么反对什么，要求该干什么不该干什么，“一岗双责”就没有思想基础，也就不能在各个时期得以贯彻执行。相反，通过学习活动，领导干部认真听取周围同志的理论思考，并结合自身的工作加以分析研究，就可以不断提高自身的政治理论素养和党性修养，提高敏锐的政治洞察力、鉴别力以及在各种诱惑和风险面前的免疫力、抵制力和处置力，为“一岗双责”的贯彻执行提供强大的思想基础。另一方面要定期组织本科室人员学习廉政建设的有关文件和规定，通过学习，让大家充分认识到，我们的权力来自于人民，我们的工作是为人民服务，真正打心眼里树立群众观点，为人民掌好权用好权。
三、身先垂范，充分发挥模范和带头作用。
领导干部是一个单位的标杆，在反腐倡廉的问题上同样要做廉政的旗帜。
(一)自律。
作为领导干部就要:
一是自我克制私欲，必须筑牢思想道德防线。
二是自我克制私欲，必须筑牢党纪国法防线。
三是自我克制私欲，必须保持健康正常的心态，知足常乐，勤俭崇廉。
四是自我克制私欲，牢记权利与责任是孪生兄弟，有权必有责。
(二)民主集中制。民主集中制是我们党重要的组织原则，具体到领导工作中，它又是重要的领导方法。学好用好民主集中制，不仅推动工作，而且还有利于班子团结和谐，更加能起到保护自己的作用。
贯彻落实民主集中制，制度建设是根本。“三重一大”决策机制是贯彻落实民主集中制、实现科学决策的有效途径。重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排，大额资金使用必须经集体讨论作出决定的制度简称为“三重一大”制度。
(三)要严格执行党风廉政建设责任制。党风廉政建设责任制就是对党风廉政建设工作明确各级、各部门、每个领导干部的责任。党风廉政建设责任制是党风廉政法规体系中的基本的、基础性的制度，是通过明确责任、严格考核、追究责任等环节，促进党风廉政建设和反
腐败任务落实的一项保障制度，是督促各级党政领导班子、领导干部切实担负起党风廉政建设和反腐败工作职责的一项重要的和行之有效的根本制度。
党风廉政建设责任制的划分:①各级党委(党组)、政府以及党委、政府的职能部门的领导班子要对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。②各级各部门党政一把手要对职责范围内的党风廉政建设负总责;对同级班子成员出现的问题，负直接领导责任;对下一级正职领导干部出现的问题负主要领导责任。③各级领导班子的其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。④各级各部门既要负责抓好本单位、本系统的党风廉政建设，还要承担和落实党委、政府部署的反腐败专项治理任务。
责任追究是落实党风廉政建设责任制的重要手段。近年来我们县加大了责任追究的力度，维护了党风廉政建设责任制的严肃性，保障了责任制的贯彻落实。新修订的《规定》明确了各级党政领导班子和领导干部要对党风廉政建设负全面领导责任，并归纳列举了应当实施责任追究的七种具体情形，主要包括:对党风廉政建设工作领导不力;对上级交办事项不贯彻落实;对严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查;对班子成员和下属疏于监督管理致使发生严重违纪违法问题;违反规定选拔任用干部或者用人失察失误;对下属人员违法行为放任、包庇、纵容，以及其他违反规定行为。
四、领导干部报告个人有关事项
对象:中央规定《领导干部报告个人有关事项规定》的适用对象主要是县处级以上领导干部，但由于乡科级干部，特别是县直属机关的科级领导干部和乡镇领导干部，大多直接与人民群众打交道，其行为关系党的形象和党群干群关系，在面对人财物方面的实际事务，容易产生权钱交易和不廉洁行为。我县为保证县经济和谐发展，加强对乡科级干部的监督和管理，于2010下发《关于认真做好领导干部报告个人有关事项工作的通知》(澜组通〔2010〕24号)文件，规定报告个人有关事项对象主要是我县各单位科级干部(含非领导职务:主任科员、副主任科员，副科级及以上管理的事业单位领导干部)。
应该报告的9条事项:
1、本人婚姻情况;
2、本人持有因私出国(境)证件的情况;
3、本人因私出国(境)的情况;
4、子女与外国人、港澳台居民通婚的情况;
5、配偶、子女出国(境)定居及有关情况;
6、配偶、共同生活的子女(指同财产共居的子女，下同)私人在国(境)外经商办企业的情况;
7、配偶、共同生活的子女担任外国公司驻华、港澳台公司境内分支机构主管人员的情况;
8、配偶、子女被司法机关追究刑事责任的情况;
9、本人认为应报告的其他事项。
五、案例警示
从这个案例中我们得出，疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的，将严肃追究管理混乱或工作中失职、失察，导致本地区、本部门出现重大经济损失的责任人。党政领导干部要处理好带队伍和抓业务的关系。带队伍和抓业务是“一岗双责”中相辅相成、相互促进的两个方面，二者缺一不可。抓好业务工作的前提就是要带出一支政治坚定、作风正派、公正廉洁的队伍，否则做好业务工作就是一句空话。因此，在工作中要积极引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制消极腐败、低级趣味的错误思想，正视党员干部在思想作风、工作作风、领导作风方面的突出问题。要督促领导干部自觉做到清正、勤政、廉政、公正，强化领导干部的岗位意识、责任意识风险意识和公仆意识。要牢记“权力就是责任”、“权力越大责任就越大”的道理，从而真正不辱使命，切实履行好“一岗双责”。最后送各位一首打油诗。
律人先律己，管人先做人;
不滥施权威，不压制民主;
党员精神永不倒，人后和人前一个样;
慎交友，勤耕读;重德性，去浮华;
亲君子，远小人，孝父母，严子女;
家庭平安很重要。
纪委书记怎样履行一岗双责【第二篇】
一、学习体会和感受
通过对习近平总书记系列讲话精神、党的精神以及省委、市委、县委全会精神的学习，使我更加坚定了为人民服务的信念，更加坚定了对党的信赖，更加坚定了对岗位职责的担当。一是发展信心更为坚定。2020年，党中央因时因势调整政策策略，统筹疫情防控和经济社会发展工作，全国上下众志成城，率先控制新冠肺炎疫情，全年GDP首超百万亿元，全球唯一实现经济正增长，再次彰显了中国共产党的强大领导力和中国特色社会主义制度的显著优势。这个极为艰难但又极富成效的一年，使我对未来的发展充满了信心，也进一步坚定了自己同党中央保持统一步调、统一思想、统一方向的信念。二是发展思路愈加清晰。党的会议为国家经济社会发展把脉定向、指路领航，擘画“十四五”和2035年的发展蓝图。使我们进一步明晰了发展思路和努力方向，站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，我们必须贯彻新发展理念，构建新发展格局，在国家、省市的大势大局中去思考、去谋划XX的发展。三是责任担当尤其强化。党的会议会对党风廉政建设和反腐败斗争提出了新的更高的要求。作为纪委书记、监委主任，我深感责任重大、使命光荣。站在新的历史起点，必须紧紧围绕XX发展大局，恪尽职守、以身作则，争做学习的表率、团结的表率、务实的表率、廉洁的表率，努力开创全县反腐倡廉工作新局面，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效，营造我县政治生态的绿水青山。
二、存在的主要问题
（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等方面。一是理论学习还需继续深化。我深知学习的重要性，但平时疲于应付一般事务性工作，学习的自觉性主动性不够强，参加集中学习多，个人主动自学少，满足于在县委理论学习中心组、机关党支部的学习，自己有计划有针对性的系统学习不够，学习缺少精研细读和深入思考。二是学以致用还需继续精准化。运用党的创新理论指导实践成效不够明显，把科学理论转化为谋划、推动工作的思路和方法不多。学习比较零散，上级规定要求学的就学一点，自己感兴趣的多学一点，或遇到问题时再去查找相关内容学一点，在学思用贯通、知信行统一上还有差距。比如，纪检监察体制改革后，对如何准确高效履行监督职责，没有主动结合我县实际进行调研分析，将制度优势转化为治理效能把握不够、方法不多。三是政治敏锐性还需继续强化。对周围出现的意识形态领域问题敏感性还不够，对新形势下如何更好地维护党的整体形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面，学习思考研究不深，分析研判不够，应对办法不多，对个别党员干部出现的信仰危机问题，政治甄别的意识不足，抓早抓小、抓苗头性问题不到位。
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署等方面。一是执行民主集中制稍有偏差。研究决定“三重一大”事项前，民主作用的发挥不够充分，限于听取班子成员意见，没有充分吸收全委干部、全县纪检干部的意见建议。参与县委重大决策，有时因情况了解不透或与自身工作关系不大就不认真思考，以没有意见搪塞；有时过多的站在纪委的角度思考问题、提出问题，给主要领导增加决策拍板的难度。二是干事创业闯劲不足。工作总体来说，还是规定动作多、自主动作少，喜欢按惯例、凭经验做事，有时认为只要遵照上级部署要求，按部就班完成上级安排的任务就可以，自我加压的主动性不强。对先进地方取得的成绩，有时候过于强调客观因素不同，不愿去作比拼，满足于当前，未能形成可以在全省、全国范围推广的典型工作经验和做法。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是主动担当不够有力。积极贯彻落实中央和省市纪委及县委作出的决定、布置的任务，但也还存在“搞选择”的倾向，对于能够立竿见影的急事、要事抓得紧、重视的多，对于需要长期坚持的基础性工作关注度不够；对上级重视、领导关注得多的工作就抓得紧，对一般性的工作有所忽视，投入精力不够；对涉及纪检监察的工作任务能想方设法抓实办好，对一些与本单位关系不大的工作任务则满足于交差过关。比如，对不是自己分管的县委中心工作关注度低，关心不够。二是监督执纪不够严格。围绕疫情防控、做好“六稳”工作、落实“六保”任务等重大决策部署，跟进监督、精准监督力度不足。比如去年疫情期间，尽管做了大量的工作，但由于对基层重点摸排督导不够，问责不严，导致小部分镇村干部对疫情防控工作盲目乐观，思想麻痹大意，准备工作不足、防护措施不到位，造成XX镇XX村出现聚集交叉性传染，给全县疫情防控带来极大压力。
（四）学习贯彻党的精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项等方面。一是紧密联系群众还不够。虽然与往年相比，去年下基层相对较多，但大部分都是去自己的联系乡镇，其他有的乡镇一年都没有去过一次。关心群众不够，没有把群众的冷暖真正放在心上，搞慰问、送温暖，也只完成了规定动作，“雪中送炭”的事做得不多。对到纪委重复上访的群众，一次两次还可以细致耐心的接待，但次数多了、久了，还是有些厌烦，多以没有政策依据为由应付，或交由乡镇、部门去想办法做好息访工作。二是破解瓶颈问题还不够。近年来，通过持续用力正风肃纪，我县营造了良好的政治生态。但也要清醒认识到，全县纪检监察工作还存在一些薄弱环节，面临着不少困难：全面从严治党依然任重道远，反腐败斗争形势依然严峻复杂；少数党员干部纪律规矩意识依然不强，损害群众利益的现象仍然存在；部分纪检监察干部能力素质与新形势新要求还存在差距；“三不”机制统筹联动、相互融合还不够，没有真正形成工作合力和叠加效应。面向未来，必须着力破解发展难题，努力开创“十四五”时期纪检监察事业发展新局面。
（五）落实全面从严治党贵任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义等方面。一是斗争意志还要强硬。虽然做到了始终聚焦主责主业，将工作重心放在监督执纪问责上，但有时存在“好人主义”，总感觉组织上培养一个干部不容易，对待干部违纪问题“软问责”多、“硬问责”少，一定程度上存在失之于宽、失之于软现象。2020年全县共立案122件，处分92人，其中查处大案、要案和有影响的案件不多，查处的科级以上领导干部很少，惩治腐败的震慑力还不够大。二是整治“四风”还需发力。近年来，尽管通过扎实开展违反中央八项规定精神专项治理以及纠“四风”等专项治理活动，查处了一批顶风违规违纪人员，并实名通报曝光，形成有力震慑，全县“四风”问题得到有效遏制。但“四风”问题树倒根存，“门好进、脸好看、事难办”“推诿扯皮、敷衍拖沓”“态度冷漠、粗暴蛮横”等一些干部作风问题仍然没有根治，“四风”问题整治工作还需继续抓常抓长，抓实抓细。
（六）对照省委提出的“三高四新”战略，全省、全市“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标找短板弱项，对照落实意识形态工作责任制、党风廉政建设“两个任务”和“一岗双责”要求以及所负责或联系的工程建设、项目招投标、招商引资等工作查找突出问题。一是统筹结合运用还不够。认为党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，省委提出的“三高四新”战略，全省、全市“十四五”经济社会发展主要目标和2035远景目标，自己抓好落实就行了，对于怎么将自己分管的纪检监察工作与这些战略目标融合，推动工作先行一步、更上台阶思考还不够。二是“两个责任”落实落细还有差距。有的党组织对全面从严治党主体责任认识不足、重视不够，认为发展是硬指标、党建是软指标；有的党组织落实全面从严治党主体责任狠劲不足、韧劲不强，重形式轻内涵、重留痕轻效果，整体呈现“上热中温下冷”的现象。与领导“关键少数”谈心谈话少，咬耳扯袖、红脸出汗不够，纪律监督的“金箍”还不够紧，监察监督的“拳头”还不够硬，对重点岗位、重点工作、重点环节、重点人员的监督管理还有缺位。
三、产生问题的原因分析
通过把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深刻反思产生问题的原因，主要有以下四个方面。
（一）理想信念不够坚定坚决。把学习当作“软指标”，对政治理论学习的重视程度不足，对习近平新时代中国特色社会主义理论领会不够深刻，对党的重大理论创新成果系统研究不够深入，对纪检监察干部应知应会的业务学习不够全面。特别是面对党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，省委提出的“三高四新”战略，全省、全市“十四五”经济社会发展主要目标和2035远景目标，理论储备不够，深入思考较少，创新办法不多，真切感受到“知识恐慌”。
（二）宗旨意识不够牢固强烈。对党的群众路线认识不充分，对“为了谁”“依靠谁”“我是谁”这一问题的认识还不完全到位，群众观点和公仆情怀在内心深处偶有松懈。遇到一些难以解决的复杂问题，有回避等待的心态。推动工作时，注重上级和自己的想法多，更多的把群众当成工作对象，对基层群众的酸甜苦辣感受没有那么深刻直接，为群众着想、服务群众的主动性不够。
（三）担当作为不够持续有力。面对纪检监察的新形势、新任务、新挑战，有时会存在认识不够清晰、定位不够准确、执行不够彻底的问题，开展工作时按部就班多，开拓创新少。在监督执纪问责中，有时遇到棘手的工作还会产生畏难情绪，较真碰硬做得不够，特别是纪检监察干部多为本地干部，人际关系复杂，有思想顾虑，给办案带来了一定的困扰，迎难而上、担当作为的勇气不足，知难而进、啃“硬骨头”的拼劲不足。
（四）执行纪律不够严格彻底。随着年龄和工作年限的增加，思想上不自觉地滋长了惰性意识，没有真正从关系党的形象、关系人心向背的高度，去深刻认识纪律的必要性和紧迫性，在纪律要求、自我约束方面有所放松，不能做到时时处处以党章党规党纪来对照审视自己的思想和行为，把一些细致问题当做细枝末节，没有时刻以党员领导干部的要求时时处处从严要求自己，导致带头作用和表率作用发挥不够到位。
四、下一步努力方向和改进措施
针对收集到的意见建议、查摆出的问题，我将以对党绝对忠诚的态度，发扬自我革命精神，坚决抓好整改落实。
（一）持续强化政治担当，坚定信念不动摇。牢记纪检监察机关是政治机关，始终把讲政治摆在第一位，切实履行好党内监督和国家监察专责机关工作职责。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界。认真学习贯彻党的精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治站位和政治觉悟，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，做到政治上坚决维护、思想上充分信赖、情感上衷心爱戴、组织上自觉服从、行动上紧紧追随。始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，带头严守党的政治纪律和政治规矩，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，坚决做到“五个必须”，坚决杜绝“七个有之”，不当“两面派”，不做“两面人”，不弄虚作假、欺瞒党组织，永葆对党和人民的赤诚之心、公仆之心。
（二）持续提升工作实效，服务全局不打折。积极协助党委推进全面从严治党、履职尽责，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争。发扬新时代斗争精神，敢于亮剑，坚持有腐必反、有贪必肃，以“零容忍”的态度，坚决一查到底、绝不姑息，用担当作为诠释对党和人民的忠诚。围绕全县发展大局，做深做实监督第一职责，强化对落实“两个维护”的监督检查，确保党中央政令畅通、重大决策部署不折不扣贯彻落实。加大执纪审查力度，持续整治群众身边腐败和作风问题，做到人民群众反对什么、痛恨什么，我们就坚决防范和纠正什么。加强纪检监察干部队伍教育管理，推动全县纪检监察工作实现高质量发展。
（三）持续改进工作作风，俯首甘为孺子牛。始终牢记“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”，坚持把人民拥不拥护、赞不赞成、高不高兴、答不答应作为衡量一切工作得失的根本标准，回应群众期待、解决群众忧难、增进群众福祉。带头深入基层一线、项目工地，现场办公、现场协调解决问题；带头深入到矛盾问题多、群众意见大的地方，聆听群众呼声，解决群众困难；坚决做到重要工作亲自部署、重大事项亲自过问、重要环节亲自协调、重要问题亲自督办，确保决策在一线落实，问题在一线解决，创新在一线体现，成效在一线检验。严格对照中央八项规定精神和省委“约法三章”，严厉整治“庸懒散慢”等作风顽疾，坚决把潜藏的、隐身的、变形的“四风”问题找出来、查到底，以踏石留印、抓铁有痕的劲头严下去、严到底，以严实务实的工作作风赢得群众满意度的提升。
（四）持续保持清正廉洁，严于律己作表率。身正方能带人，廉洁方能聚人，律己方能服人。严格对照《准则》《条例》，把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”，准确把握好“亲”和“清”的关系，时时做到自律、自警、自重，处处做到慎微、慎初、慎独，不断增强拒腐防变的思想“抗体”和道德“免疫”。增强纪律规矩意识，任何时候都不放松对自己的要求，坚决抵制形式主义、官僚主义，说实话、办实事、求实效，以更高标准、更严要求带头遵守党章党规党纪，远离红线、不碰底线。认真贯彻落实中央八项规定精神，积极践行社会主义核心价值观和廉洁自律准则，加强个人修养，远离低级趣味，树立党员领导干部良好形象。
以上是我的对照检查，请同志们多提宝贵意见，我将虚心接受，并切实加以整改。
纪委书记怎样履行一岗双责【第三篇】
作为一名基层企业领导班子成员，要自觉践行和落实“一岗双责”，切实抓好分管部门和分管业务或领域中的党风建设和反腐败工作。XX年上半年以来,在厂党委的领导下，坚决贯彻落实中央和上级公司精神，围绕企业中心任务，坚持问题导向，聚焦监督执纪问责，扎实推进纪检监察审计各项工作，现总结汇报如下。
一、工作体会
自觉践行和落实“一岗双责"，是党员干部的政治责任。要把党风建设和反腐败工作要求贯彻落实到各项经营管理任务之中，既要抓好业务工作，又要带好队伍;既要管住自己，又要管住下属。落实“一岗双责”，要加强政治理论学习，提高理论素养和政治修养，提高政治洞察力、鉴别力、风险免疫力，要经常性组织本单位人员学习党章党纪党规。落实“一岗双责”，要率先垂范，发挥模范带头作用。一是要严格自律，二是坚持民主集中制，三是严格执行规章制度。落实“一岗双责"，不仅要修炼思想，还要有务实干事的本领。纪检监察干部一定要主动作为、发挥作用。始终做到工作任务清、情况清、思路清，工作不越位、不缺位、不错位，尽职尽心勇于担当，把监督责任牢牢扛在肩上，让监督落地生根。"负责任的人能把冷板凳坐热，不负责任的人能把热板凳坐冷。只要抓住重点，深入下去，干出成绩，切实履行监督责任，就一定能增加工作的权威。在扎实推进党风廉政建设中体现对党的忠诚、对组织的忠心。纪检监察工作一定要抓住主线，突出重点。要紧跟上级公司工作部署，抓住纪检监察工作主线和重点，推动主体责任和监督责任落实;纪委书记在纪检监察工作中的作用很关键，要扎扎实实地推动两个责任的落实，要理清工作思路，多与本单位党政主要领导进行事前、事中和事后的汇报、沟通，争取党政主要领导的重视，推动纪检监察工作。要明确定位，善于协调。纪检监察机构及成员要时常正面宣传纪检监察工作，扩大影响，提高广大干部职工对纪检监察工作的理解和认识;纪检监察部门要将自己定位在纪检监察工作的组织者、推动者、协调者，要根据本单位实际，协调各部门共同开展纪检监察工作，不能“包打天下”，不能高高在上;要向广大党员干部宣贯“红线”和“戒尺”观念，对可能存在的隐患，要保持高度警惕，经常进行检查整改;要建立健全监督体系配套制度，依靠制度落实责任，进行闭环管理，防范违规违纪风险。
二、主要工作开展情况
夯实“两个责任”
提高认识、分解任务。组织党员干部专题学习中央及上级公司相关会议和讲话精神，提高思想一认识和政治敏感性。组织研究制定年度反腐倡廉建设工作要点，组织召开年度反腐倡廉建设工作会议，组织编制下达年度反腐倡廉建设工作任务和工作计划分解，并以之为抓手，狠抓落实。分解落实党风廉政责任。结合管理重点和职责,组织编制务实有效的党风廉政建设责任书，组织主要领导和分管领导签字分别与16个部门党政负责人签订年度责任书。组织修订落实党风廉政建设监督责任实施细则，完善监督工作定期报告机制，建立监督责任清单，明确纪委、纪委书记、纪委委员、兼职监察员的监督责任。建立签字背书机制。对组织开展的各专项自查工作，采取责任部门负责人、分管领导在自查报告、自查表签字背书形式，推动主体责任和一岗双责的有效落实。组织中层干部以上、全体党员、关键岗位人员共456人签订廉洁从业承诺书。组织签订并公示招标工作直接责任人廉洁招标承诺书15份。践行“四种形态”
深化党规党纪学习。组织通过“反腐倡廉”专栏发布上级精神、典型案例和宣传教育31次;廉洁微信群每周至少推送学习资料一次，加强对《准则》《条例》的辅导解读，强化纪律和规矩的“红线”意识。
围绕“明纪律、守规矩”主题，纪委书记在党委中心组扩大学习会议上主讲《让制度笼子坚实牢固》的党课。同时以《长兴电厂“三重一大”事项决策管理实施细则》及《中国华能集团公司“三重一大”事项决策责任追究实施细则》两个制度为实例，逐条逐句进行了释义讲解。抓住“关键少数”。纪委书记组织开展对本单位领导班子成员，特别是党政“一把手”党风廉政情况、履行主体责任情况的“画像”评价。组织梳理关键人员变动情况，更新关键岗位监督管理台账，组织参加季度警示教育，发布警示案例18次，发送节假日廉洁短信3次，督促党员干部自觉遵章守纪、廉洁从业、依法用权。夯实廉洁履职责任。探索实践监督执纪“四种形态”。运用纪律谈话工具，就规范招投标采购、对外工程、工会经费福利费使用、党员管理、灰渣综合利用等方面内容，与分管领导、职能部门、生产部门、多经管理部门等相关人员开展例行谈话，其中重点领域重点岗位谈话29人次、民主生活会谈话37人次，做到提领子、扯袖子、红脸出汗常态化，谈话提醒常态化。建立纪律谈话台账、谈话记录，定期向上级纪检组报告线索处置情况。紧抓作风建设
坚决防止“四风”反弹。积极开展“四风”问题整治情况“回头看”工作，组织全厂各部门和领导班子认真开展自查。针对自查发现问题和分公司专项督查提出问题，按立行立改原则制定整改计划，督促整改闭环。细化管理要求，强化监督。加大对“惯性行为”的监督力度，对节假日公务用车封存情况进行检查;规范领导人员差旅费报销管理，独立开票、独立核算;完善公务用车台账、更新办公用房管理台账。推动落实“八项规定”精神的常态长效机制建设。督促建立健全《差旅费报销管理标准》、《办公、移动电话管理标准》、《负责人履职待遇、业务支出管理规定》等相关制度。
深化整改成果
巩固巡视整改成果。以与巡视整改以来上级公司下发制度的衔接和执行为重点，推动健全完善制度体系。重点关注招投标、三重一大决策相关制度的执行，通过监督检查，指出存在的潜在风险和问题，组织整改落实并根据需要开展纪律谈话。围绕企业创优质工程专项工作、燃料标杆电厂创建等，开展效能监察，分析现状，助力专项工作加快推进。对以往监察建议整改落实情况进行回头看。加强制度建设的监督服务。积极配合业务主管部门，把规章制度的建立作为关注点，组织认真审阅各部门会审制度，提出修订建议63条。廉洁风险防控不断深入。根据关键岗位人员情况调整廉控测评频率，测评业务事项8项，编制测评底稿35份、测评报告11份。强化对关键业务的测评监督，推动防控措施的有效落实。继续行贿犯罪“黑名单”审查机制，严把新增客户准入关，查询合格48家拟新增客户。加强队伍建设
加强队伍建设。充实纪检监察专责一名，调整兼职监察络成员;定期组织监审人员学习领会中央及上级公司精神、巡视整改后发布的规章制度等，加强内部业务交流和学习实践，强化宗旨、纪律和底线意识，不断提高监督执纪服务能力。以干促学。选派人员参加分公司合同管理专项
审计调查、纪检监察工作交叉检查。
三、下半年工作重点
强化从严治党，进一步加强党纪党规教育。
组织开展《准则》《条例》的宣讲工作，严明纪律规矩，促使广大党员干部牢固树立守纪律、讲规矩、知敬畏、存戒惧的意识。加强对制度建设、遵规守纪的监督，严格执纪问责。改进监督检查方式、加强监督检查力度、运用好纪律谈话工具，重点关注招投标、三重一大、外包工程等管理，以及各类检查提出的制度建设落实情况;督促管理关键环节中追责制度的建立和完善，强化对关键岗位的监督制约。加强监督检查发现问题的整改闭环管理，对整改不力的部门和责任人严肃责任追究。积极发挥内审监督服务作用。配合上级公司对我厂“上大压小”工程的过程审计和竣工决算审计，以及对泗安光伏项目的竣工决算审计。续认真开展中层干部离任、企业负责人履职待遇和业务支出情况专项审计调查等计划内审计项目以及反舞弊风险分析、培训等专项工作。抓好审计成果运用和审计整改闭环。充分运用上级公司审情通报及内部审计成果，认真做好日常审计监督服务和评价咨询工作，加强对审计建议落实情况的跟踪检查，强化闭环管理。加强队伍建设，进一步提高履职能力。加强对法律法规制度的学习，做好新进人员的传帮带，开展各类专题培训，不断进行知识更新和扩展。抓住重点工作、理清工作思路、改进工作方法、明确工作标准和要求，提高工作质量和效率。组织监审人员参加交叉检查、外部审计项目等工作实践、业务交流，不断提高业务技能和综合素质。
纪委书记怎样履行一岗双责【第四篇】
按照会议的安排，现就本人一年来个人履行岗位职责和廉洁自律等方面的情况简要汇报如下。
按照会议的安排，现就本人一年来个人履行岗位职责和廉洁自律等方面的情况简要汇报如下。2019年度我主要分管**乡纪委工作，在县纪委的正确领导下、在乡党委政府的大力支持下，在同志们的帮助下，我认真履行职责、坚守岗位，圆满完成了县纪委和乡党委政府交办的各项工作任务。现对全年工作述职如下：
一、积极加强学习。
本人在过去一年里积极学习十九届四中全会精神以及2018年修订的党规和纪律处分条例，努力领会精神实质，将其运用到实际工作中，并常对照党纪法规认真查找自身存在的问题，有针对性整改。同时加强业务学习，参加了党规党纪知识考试、纪检监察干部业务考试等。通过业务学习，不仅增强了我对日常工作业务知识的了解，还增强了我严于律已的自觉性和同腐败作斗争的主动性。
二、落实上级纪委精神
严格落实“两个责任”，扎实推进党风廉政建设责任制工作。完善制度，转变作风，一体推进“三不”工作。完善了我乡工程项目领域管理、乡村财务管理等9项管理制度，参与制定了乡机关干部绩效考核方案，做到用制度来管人、管事，乡里的风气大大好转。
三、坚决履行自身职责
1.积极发挥纪委监督执纪的职能。2019年乡纪委共查处四个案件，立案警告处分1人、严重警告处分3人，进行了1次诫勉谈话。
2.加强乡镇纪委标准化规范化建设。完善硬件设施，严格按照上级纪委指示精神，对照“六有”中硬件设施的要求，对乡纪委进行标准化建设。鼓足干劲，勇于担当，高质量完成“有作为”的要求。
3.认认真真抓好“三务公开”工作。要求各村确定专人负责公开内容的更新和维护工作，并由乡纪委牵头各对口单位，不定期对各村“三务公开”栏进行检查，将“三务公开”检查结果纳入季度和年度的考核评比中，提高各村的积极性。
4.开展漠视侵害群众利益专项整治工作。乡纪委从扶贫领域腐败和作风问题、教育领域、环境保护、食品药品安全等民生领域侵害群众利益的问题、发生在群众身边的不正之风和“微腐败”问题3大领域认真梳理，共查找出18个问题，规定各对口单位限期逐个销号，现已全部整改到位。
5.未巡先改工作。乡纪委扎实推动“未巡先改”工作，以刀刃向内、自我革命的精神开展自查自纠的活动，通过“刮骨疗毒”，共查出问题x件缴款xx元，真正做到未巡先改。
6.为扫黑除恶、脱贫攻坚等中心工作保驾护航。一方面抓好扫黑除恶工作，把打击黑恶势力犯罪和反腐败、基层“蝇拍”结合起来，既有力打击震慑黑恶势力犯罪，形成压倒性态势，又铲除黑恶势力滋生土壤，形成长效机制。另一方面也抓好扶贫领域监督执纪问责工作。积极开展扶贫领域宣传活动，使扶贫领域监督执纪问责工作成为全民工程。在重点路段开设宣传专栏、在乡道公路沿线刷扶贫监督执纪宣传标语并设立举报电话、在各村委会门口设置信访举报箱等，全方位营造全民监督、共同参与的良好氛围。
2019年工作取得一定的成绩，主要归功在于县纪委和乡党委政府的正确领导，在于同志们的帮助和支持。但也应清醒地认识到我个人的工作离上级要求还有一定的差距，纪检监察工作还有不足，下一步我将从加强扶贫领域监督执纪问责和扫黑除恶工作、加强乡村党员干部的廉政教育和主动有效监督、让乡纪委“有作为”三个方面提升乡纪委履职能力，更有力的推动基层党风廉政建设。