主题教育检视问题及找差距范例（精彩4篇）
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主题教育检视问题及找差距【第一篇】
根据中央统一部署，2019年9月11日至11月25日，中央第三巡视组对中华全国总工会党组开展了常规巡视。2020年1月7日，中央巡视组向全总党组反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。
一、深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述，不断提高抓好巡视整改的思想自觉、政治自觉、行动自觉
全总党组对巡视整改工作高度重视、严肃对待，按照全国人大常委会副委员长、全国总工会主席王东明要求，全总党组书记、副主席、书记处第一书记李玉赋认真履行第一责任人职责，带领全总党组一班人深刻反思、强化整改，切实做好“后半篇文章”。全总党组认真学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述特别是在听取十九届中央第四轮巡视情况和2019年中央巡视工作领导小组重点工作汇报时的重要讲话精神，学习贯彻中共中央政治局常委、中央巡视工作领导小组组长赵乐际在十九届中央第四轮、第五轮巡视动员部署会上的重要讲话精神，贯彻落实《中国共产党巡视工作条例》，根据中央巡视办和中央第三巡视组的意见要求，扎扎实实抓好巡视整改工作。
（一）深化理论学习，增强整改自觉。
把加强理论武装作为巡视整改工作的先导。全总党组坚持把学习习近平总书记关于巡视工作重要论述贯穿配合巡视及开展整改工作全过程，与学习习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，与学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神以及中央纪委四次全会精神结合起来，把增强政治性、先进性、群众性作为根本标尺和长期任务，学深悟透、融会贯通，为做好巡视整改工作打下坚实思想理论基础。通过学习深刻认识到，党中央对全总党组的巡视，充分体现了对工人阶级和工会工作的高度重视,对全总党组和机关干部的亲切关怀，是对全总党组和党员领导干部的一次全面政治体检，对于进一步加强党对工会的领导，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，贯彻落实全面从严治党要求，推动全总机关和工会系统党风廉政建设和反腐败斗争，具有十分重要意义，必须把做好整改工作作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的过程，作为坚定信念、锤炼党性的过程，作为发现问题、完善自我的过程，作为履职尽责、改进工作的过程。
（二）加强组织领导，落实整改要求。
把加强组织领导、强化责任担当作为抓好巡视整改的保证。全总党组成立由李玉赋同志为组长，全总副主席、书记处书记、党组副书记张工，副主席、书记处书记、党组成员、机关党委书记阎京华，中央纪委国家监委驻全总机关纪检监察组组长、全总党组成员房建孟为副组长，党组、书记处其他同志为成员的全国总工会党组巡视整改工作领导小组，负责制定全总巡视整改方案并组织实施。全总党组将落实强“三性”、去“四化”要求不到位，在政治性上发挥引领作用不够，在先进性上创新方式方法不够、缺乏凝聚力和吸引力，在群众性上深入联系群众、发挥桥梁纽带作用不够等突出问题作为整改重点，在广泛征求机关各单位意见基础上，制定了《全国总工会党组巡视整改方案》。1月21日，全总党组第44次会议暨巡视整改工作领导小组会议审议通过了《全国总工会党组巡视整改方案》、《全总党组选人用人专项检查整改方案》。2月10日，全总党组第45次会议审议通过了《全总党组意识形态工作责任制落实情况专项检查整改方案》。2月11日，全总巡视审计整改工作动员会议对巡视整改工作进行再动员再部署。2月19日，全总党组第46次会议审议通过了《全总党组巡视工作专项检查整改方案》。3月18日，在中央纪委国家监委机关、中央组织部、中央和国家机关工委指导下,全总党组召开了巡视审计整改工作专题民主生活会。4月3日全总党组第51次会议审议了《中共中华全国总工会党组关于中央第三巡视组对中华全国总工会党组巡视反馈意见落实进展情况的报告》，报王东明同志审示。5月15日，全总党组第56次会议传达学习全国巡视工作会议暨十九届中央第五轮巡视动员部署会精神，并对两个报告作了进一步修改。5月19日，中央纪委国家监委第一监督检查室会同中央纪委国家监委驻全总机关纪检监察组，对全总党组巡视整改任务落实情况进行督导调研、给予有力指导，全总党组按照调研组要求，对巡视整改进展和存在的问题进行了梳理，进一步抓深抓细抓实巡视整改工作。
（三）落实主体责任，确保整改实效。
把聚焦问题、突出成效作为整改工作的关键。《整改方案》将中央第三巡视组反馈的4个主要方面存在的12个问题的31个具体表现，分解为64项整改任务，明确了每项整改任务的责任人、责任单位、整改时限，形成了整改的时间表、路线图。全总党组、书记处同志努力克服新冠肺炎疫情的影响，统筹做好巡视整改工作和疫情防控工作，按照分工，既主动承担全总党组的整改任务，又认真履行分管责任，牵头组织有关单位抓好整改落实。各责任单位认真制定整改措施，细化任务清单、责任清单，建立台账，对涉及多个部门的整改任务，由分管领导同志协调，统合解决问题。自觉接受中央纪委国家监委驻全总机关纪检监察组的监督，主动加强沟通协调和工作衔接。全总党组专门成立巡视整改工作领导小组督导组，分成6个小组，对24个第一责任单位进行了3次集中督导，每月统计汇总整改进展情况，确保整改任务落实到位。
二、围绕中央巡视组反馈的问题和意见，以最坚决的态度、最严格的要求、最有力的举措抓好整改工作
全总党组围绕中央巡视组反馈的问题和意见，以保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性为主线，采取有力措施，逐条逐项抓好整改工作。
1健全全总党组理论学习中心组学习制度。落实中宣部关于党组理论学习中心组的工作要求和年度学习计划，修订《全国总工会党组理论学习中心组学习制度》，制定《全国总工会党组理论学习中心组2020年度学习计划》，开展习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、习近平总书记2018年10月29日同全总新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神(以下简称“10·29重要讲话”)专题学习，切实提高党组理论学习中心组学习质量。2月12日，全总党组会专题传达学习习近平总书记在中央政治局第十二次集体学习时的重要讲话、在学校思想政治理论课教师座谈会上的重要讲话。2月开展习近平总书记重要指示批示贯彻落实情况“回头看”工作,形成《中华全国总工会关于贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神工作台账》。4月3日，全总党组理论学习中心组专题学习习近平总书记10·29重要讲话、在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规，围绕10·29重要讲话进行再学习、再认识。6月5日，全总党组理论学习中心组专题学习习近平总书记关于民主集中制的重要论述。7月17日，全总党组理论学习中心组召开专题学习（扩大）会议，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，与学习贯彻《习近平谈治国理政》第三卷结合起来，与学习贯彻习近平总书记给郑州圆方集团全体职工回信精神结合起来，把学习成果转化为推动工作的思路举措。
2进一步学习领会和研究习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述。2020年4月30日习近平总书记给郑州圆方集团职工回信后，王东明同志对学习宣传贯彻习近平总书记回信精神立即作出批示、提出明确要求。全总及时对学习宣传贯彻工作作出安排，5月1日下发通知，5月6日全总党组（扩大）会议对回信精神进行再学习，将工会系统学习宣传贯彻回信精神引向深入。全总指导河南省总工会在“五一”当天专程到圆方集团慰问职工，组织工会干部和企业职工学习贯彻回信精神。在王东明同志带领下，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，作为一项长期任务，围绕这个主题每年召开研讨会，形成制度化安排。6月22日至7月9日，全总以视频会议方式听取各省（自治区、直辖市）总工会和新疆生产建设兵团总工会工作汇报，推动深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述。全总党组研究制定《全国总工会党组关于贯彻落实习近平总书记“10·29”重要讲话精神加强理论阐释和政策研究分工方案》，明确了4个方面内容13条任务，上报中央《中共中华全国总工会党组关于深入学习贯彻习近平总书记在同全总新一届领导班子成员集体谈话时重要讲话精神的报告》。今年适时召开全国工会学习贯彻全国劳模大会精神暨习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述理论研讨会。组织编写《学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述教学大纲（试行）》，以及配套的内部使用讲义。突出专题研究，形成了研究报告《习近平总书记关于劳动的重要论述概述》，“五一”前夕在求是网发表《习近平总书记的劳动情怀》和《凝聚起抗疫和发展的劳动精神劳动力量》。修订再版《新编中国工人运动史》，把习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述完整地增补进去。
加强对新时代工运事业和工会工作的理论研究。按照王东明同志要求，开展探索走出新时代工会理论研究新路子的调研，形成专题报告，制定指导性意见。加强对工会工作理论、“三新”领域下劳动关系相关领域重点科研课题的规划设计，形成新就业形态人员社会保险状况、新就业形态劳动关系判别与权益维护、互联网平台网约用工劳动争议问题等研究报告成果。在委托课题和重点课题中，聚焦当前我国稳就业形势、新冠肺炎疫情对我国劳动关系和职工权益的影响等开展研究，编辑出版《中国职工与劳动关系研究丛书》。加强工运基础理论和工会史研究，筹划开展“百年工运”研究出版工作，编辑出版《中国工会简史》和《中国工会从这里走来》画册，启动《中国工会通史》、《中国工会全书》、《中华全国总工会文件汇编》等编撰出版工作。
3切实履行全总牵头抓总、统筹协调职责。开展“产业工人队伍建设改革深化年”行动，在2019年11月召开全国推进产业工人队伍建设改革工作电视电话会议的基础上，2020年将适时召开产业工人队伍建设改革工作现场经验交流会,举办专题培训班。会同相关部门对各地推进改革进行指导和督查，将开展督查列入全总2020年督查工作计划。开展产业工人队伍建设改革试点，对试点单位情况加强指导。强化推进产业工人队伍建设改革协调小组办公室职能，对协调小组办公室人员进行调整、职责进行规范，印发2020年度工作要点，5月12日召开了推进产业工人队伍建设改革协调小组办公室会议，研究2019年进展情况和2020年重点工作。
4推动健全有效提升职工技术技能的激励保障机制。开展“健全保障产业工人主人翁地位制度安排”课题调研。制定《国家级技术工人评选表彰方案（征求意见稿）》。继续联合科技部等部门开展第六届全国职工优秀技术创新成果交流活动，已启动相关工作。2019年度“大国工匠年度人物”、2020年“最美职工”宣传推介工作稳步推进。
5推动落实提高技术工人待遇等政策。抓紧筹备2020年全国劳动模范和先进工作者表彰大会相关工作，已召开大会筹委会办公室第一次会议，印发《关于进一步加强和规范五一劳动奖评选表彰工作的通知》，要求各级工会在五一奖评选中坚持面向基层、面向一线、面向普通劳动者，注重向基层一线职工特别是产业工人倾斜。在功勋荣誉表彰奖励推荐中注重选树高技能领军人才，在2020年全国劳模评选中，要求包括高技能领军人才在内的一线工人和专业技术人员在企业职工类别中占比不少于57%，现已推荐的企业人员中，一线工人和专业技术人员达到70%。向科技部报送境外培训计划，适时推进2020年度三批高技能人才境外培训工作。指导各地制定功勋荣誉表彰获得者待遇及帮扶办法，修订印发《全国劳模专项补助资金管理办法》。指导各级工会“五一”期间关心慰问劳模，推荐抗疫英雄和技术工人作为特邀代表参加全国劳模大会。
6深化百人以上企业建会专项行动。落实《推进百人以上企业建会专项行动工作方案》，指导各地对未建会百人以上企业分类施策。编印《推进货车司机等群体入会百人以上企业建会工作动态》，利用工人日报、全总微信平台等广泛宣传建会入会工作。印发《关于2019年推进货车司机等群体入会和百人以上企业建会专项行动进展情况的通报》。积极与民政部联系沟通，拟联合发文推动社会组织建会工作。
7创新工会组建方式方法。继续推广上海顾村经验和安徽等地“一函两书”制度，推行网上申请入会、建立流动入会窗口、举行集中入会仪式等做法。制定《关于加强乡镇（街道）工会建设的若干意见》，召开全国加强乡镇（街道）工会建设现场经验交流会，引导各地工会健全乡镇（街道）——村（社区）——企业“小三级”工会组织体系，巩固工会组建的前沿阵地。印发《关于加强和规范区域性、行业性工会联合会建设的意见》，通过商圈工会、市场工会、楼宇工会等，实现对广大小微企业的有效覆盖。
8推动解决国有企事业单位撤并工会组织和工会工作机构问题。修改《关于加强和改进中央企业工会组织建设的若干意见（征求意见稿）》。
9积极推进会员实名制管理工作。贯彻落实《工会会员会籍管理办法》，指导各地工会将会员实名制管理与“互联网+”工会普惠性服务相结合，推进会员实名入库、动态管理。组织各省（区、市）总工会核实实名入库会员数量，了解辽宁、内蒙古等10余省（区、市）总工会实名制工作进展，召开会议研商会员实名制管理工作，形成《关于研商推进会员实名制管理工作情况的报告》，提出下一步工作重点及落实举措，将推进基层工会组织和工会会员实名制管理纳入全总2020年工作要点。按照全总《推进基层工会组织和工会会员实名制管理工作方案》，各省（区、市）总工会已开展工会实名数据库系统建设，纳入数据库实名管理的工会会员超过亿人。
10加强数据库规划建设。在全总智慧数据库建设中规划对省级工会实名数据库数据归集管理工作，以建成以省（区、市）为基本集成单元的分布式工会实名数据库为目标，实现工会组织和工会会员实名数据信息动态更新。
11加强职工思想政治引领。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一位任务，持续开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动，3月25日印发《关于在广大职工中开展“中国梦·劳动美——决胜小康奋斗有我”主题宣传教育活动的通知》，开展“抗击疫情防控有我”系列主题征集活动，启动社会主义核心价值观主题微电影（微视频）和“最班组”第二季全国短视频大赛。完成《工人日报》改版工作，充分运用报刊、中工网、工人日报新媒体、全国工会电子职工书屋等宣传平台，构建网上职工思想引领新阵地。拟定“时代新人说——决胜小康奋斗有我”全国演讲大赛方案，组织开展“中国工人杯”全国职工读书知识竞赛。制定《全国工会职工书屋管理办法》，4月23日启动了第四届“阅读经典好书争当时代工匠”全国职工书屋主题阅读交流活动，结合庆祝全国总工会成立95周年，组织开展全国职工读书知识竞赛。
12按照政治强、业务精、作风正的要求，加大职工思想政治工作队伍培训力度，拟举办全国工会职工思想政治工作专题培训班，示范带动各级工会开展培训，不断提升职工思想政治工作干部队伍的能力和素质。
13组织开展2020年全国职工队伍思想状况调研。根据疫情变化适时赴各地开展调研，进一步提升职工思想政治工作的针对性、实效性。
14做好2020年全国劳动模范和先进工作者表彰大会系列宣传工作。组建全国劳模大会宣传组，统筹报、网、端、微等传统媒体和新媒体，全力做好全国劳模大会精神的学习宣传策划工作。做好“五一”系列宣传，精心做好习近平总书记给郑州圆方集团职工回信精神、抗击疫情助力复工复产先进典型等宣传。与广电总台联合举办了“中国梦·劳动美”——致敬劳动者“五一”特别节目，全总文工团进行“建功新时代共筑中国梦”网络直播文艺演出，在全社会产生热烈反响。与中央网信办联合开展2020年“中国梦·大国工匠篇”大型主题宣传活动。开发工会和企业相关的劳模主题、工匠主题图书，策划出版《新时代劳动者之歌——劳模精神、劳动精神、工匠精神读本》。《中国工人》杂志将以全国劳模大会为核心推出专题报道。做强“大国工匠工作法”丛书品牌，进行相关视频课程开发。
持续加强产业工人队伍建设改革宣传。人民日报、新华社、央视、光明日报、工人日报集中报道产业工人队伍建设改革，各大网络媒体和平台广泛转载。加强全国产业工人学习社区建设，7月15日，全国产业工人学习社区全面上线。在《中国工人》杂志开辟“产业工人队伍建设改革进行时”栏目，持续推出各地典型经验和优秀做法。做好庆祝全国总工会成立95周年等重大活动宣传。
推动形成健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。研究起草《关于加强新时代职工文化建设的意见》。广泛开展以“中国梦·劳动美”为主题的全国职工系列文体活动，组织开展第七届全国职工书画展、摄影展，拟举办全国职工文艺工作专题培训班，充分发挥工会文艺团体的宣传教育和下基层慰问作用。2020年元旦、春节期间与中国书法家协会合作开展了10场“送万福、进万家”书法公益活动。
15落实《全国工会网上工作纲要（2017—2020年）》，研究制定《关于深入开展智慧工会建设的指导意见》，拟在年内下发，加快推进高标准、集大成的智慧工会建设，发挥网上工会、智慧工会的最大效能。指导各省级工会开展网上工作，对安徽、内蒙古、陕西等地工会有关信息化建设方案提出指导意见。3月27日修订印发《全国总工会信息化项目建设管理办法（试行）》，将网络安全建设纳入2020年度全总信息化关键基础设施及安全项目。加强全总微信公众号的策划和编审，截至2020年9月30日，全总官微发布信息近1300条，阅读量近630万次，粉丝超60万。全总在抖音和今日头条官方账号发布短视频94条，播放量近4700万次，其中疫情相关短视频29条。今年“五一”入驻央视频、快手、微视等短视频平台，制作发布主题为“爱岗敬业：成就平凡中的不平凡”的原创视频9条，播放量近万次。目前这3个平台累计发布短视频150余条，播放近万次。建设移动传播平台工人日报APP，截至2020年9月30日，工人日报各融媒体平台覆盖用户数超过980万人，出现了一些“爆款”和“现象级”产品。
16进一步加大源头维护工作力度。参与人社部开展的新业态从业人员职业伤害保障试点工作，从职工权益出发提出意见建议。开展关于新产业、新业态、新模式下劳动者社会保险权益问题的专题调研；组织各级工会开展社会保险主题调研活动，形成一批调研报告；委托中国劳动和社会保障科学研究院开展专题研究，形成了“三新”劳动者社会保险权益问题研究报告；加强与相关专业机构交流合作，推动中国社会保险学会将“三新”劳动者社会保险权益问题作为学会年度重点研究课题并共同开展研究。
17推进完善社会救助和帮扶体系。贯彻习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署，1月22日全总下发《关于做好关心坚守防疫抗病岗位一线医务人员工作的通知》，2月2日下发《关于充分发挥工会组织作用团结动员广大职工坚决打赢新型冠状病毒感染肺炎疫情防控阻击战的通知》。3月23日下发《关于拨付2020年中央财政专项帮扶资金保障疫情期间困难职工基本生活有关事项的通知》，5月27日，李玉赋同志就“多措并举稳就业保民生”话题接受人民网专访。6月24日，印发《中华全国总工会关于在做好“六稳”工作落实“六保”任务中充分发挥工会组织作用的意见》。上半年各级工会共帮扶万户困难职工家庭和万户低收入职工家庭，投入亿元用于对受疫情影响的低收入职工家庭特别是感染新冠肺炎以及染病病亡职工家庭送温暖。全总及各省级工会安排疫情防控资金亿元。全总拨付4059万元专项资金用于疫情防控，全总和其他省（区、市）工会、企业工会援助湖北省市工会物资和资金合计亿元。全国39家工人疗休养院（职工医院）承担疫情防控、治疗和医务人员休整工作,李玉赋、张工等同志代表全总迎接国家援鄂医疗队返京队员到全总国际交流中心隔离休养。8月27日全总扶贫工作领导小组召开会议，对工会系统扶贫工作进行再部署。印发《关于充分发挥工会组织优势开展消费扶贫行动助力贫困地区决战决胜脱贫攻坚的通知》，帮助贫困地区特别是湖北省解决受疫情影响的农畜牧产品滞销问题。据不完全统计，截至8月，21个省（区、市）工会组织直接采购湖北省和52个未摘帽县农产品亿元，帮助销售农产品亿元。推进“解困脱困集中攻坚”行动，全总下拨亿元资金支持在档深度困难职工解困脱困。发挥全国社会救助部际联席会议作用，继续推动社会救助立法，将符合政府救助条件的困难职工纳入社会救助体系覆盖。推动各地建立困难职工帮扶和社会救助信息共享机制。修改中央财政专项帮扶资金管理办法，发挥中央财政专项帮扶资金使用效能。5月11日全总下发《关于下拨2020年工会常态化送温暖资金有关事项的通知》，要求各级工会全力以赴做好城市困难职工解困脱困工作，2019年、2020年设立常态化送温暖资金4000万元，加大对重病和残疾职工送温暖力度。2020年“两节”期间，各级工会筹集送温暖资金亿元，走访慰问困难职工、劳模和一线职工等万人次，为困难职工提供帮扶万人次。
18把农民工工作作为工会工作重点。制定《2020年全总农民工工作要点》，分解落实《全国总工会农民工工作规划（2016—2020年）》任务目标，适时召开总结会议。发挥全总农民工工作领导小组作用，3月24日，召开领导小组会议，研究部署2020年工作，在北京等14个省（区、市）开展农村进城就业人员工作生活状况问卷调查。继续做好工会户外劳动者服务站点、关爱农民工子女主题活动等服务农民工品牌，印发《关于规范工会户外劳动者服务站点相关工作的指导意见》。组织中国劳动关系学院开展农民工相关课题研究。
19探索创新农民工入会途径和方式。指导推动各地工会加强网上宣传引导入会、在线申请入会、手机APP申请入会等，推广组织返乡就业创业农民工、农业合作社农民工入会做法，将网上申请入会作为疫情下入会的重要方式，畅通农民工入会渠道。引导农民工中零散从业人员加入所在乡镇（街道）工会、村（社区）工会、区域（行业）工会等。
20推进以农民工为主体的货车司机等八大群体入会工作。制定《关于推进货车司机等群体入会若干问题的意见》，指导各地工会规范有序、积极稳妥地推进货车司机等群体入会工作。组织部分全国产业工会、地方工会开展两次集体研商，督促各省（区、市）总工会报送进展情况，深入13个省（区、市）实地推动八大群体和百人以上企业建会入会工作，形成《关于2019年推进货车司机等群体入会工作进展情况的报告》。研究制作入会微视频，通过多种渠道扩大宣传，提高广大职工特别是农民工对工会的知晓度和认可度。全总继续设立货车司机等群体入会专项资金，推动工会组织向新兴领域新兴群体延伸。印发《关于申报八大群体入会工作项目的通知》，以项目补助方式，拟在全国完善建设或新建100个左右以覆盖八大群体为主的区域性、行业性工会联合会。开展货车司机入会及维权服务状况调研，加大“司机之家”建设工作力度，与交通运输部、公安部联合开展第二届“最美货车司机”推选活动。加强对护工护理员入会的宣传教育，拟开展千人以上公立医院护工护理员集中入会专项行动和百人以上民办非企业单位工会组建专项行动，组织开展一线医护人员工作生活状况和劳动关系情况专题调研，择期召开全国公立医院护工护理员入会工作推进会。以百人以上房产中介龙头企业建会为重点，以点带面带动其他房产中介企业建会和房产中介员群体入会工作整体发展。开展建筑行业农民工入会及维权服务工作调研，推动建筑行业农民工入会工作。拟重点对快递企业“会站家”一体化建设示范点进行经费补贴，推进在县和城市的区以下建立快递企业工会联合会。将推进商业信息员、网约送餐员、家政服务员入会作为工作重点，召开经验交流会，建设示范建设点项目。
（21）积极推动、主动参与涉及职工利益的法律法规制定和修改。与司法部、人社部沟通，高度关注劳动基准、劳动合同、安全生产方面的立法动态，及时反映职工和工会的意见建议。就推动修法工作，与全国人大社会委、全国人大常委会法工委等有关部门多次进行协调和沟通。通过全国“两会”议（提）案等方式，向立法机关提出有关立法建议。计划年内召开完善工会法律制度研讨会，就相关问题进行研讨论证。
（22）积极推动网上征集职工意见平台建设。召开中国工会法律服务网建设会议，制定修改工会法律服务网建设方案，将征集立法意见作为重点项目实施，与基层联系点职工进行交流。围绕工会参与立法工作的性质、意义、重点、途径、方式等基本问题，制定《关于地方工会参与立法的指导意见》。
（23）深化对联系广泛、服务职工的工会工作体系内涵的研究和把握。组织研究力量以课题调研、经验总结等为抓手，加强对联系广泛、服务职工的工会工作体系内涵的研究，深刻认识到建立健全联系广泛、服务职工的工会工作体系，是党对工会组织的明确要求，是工会改革的重要目标，体现了工会的本质属性，反映了职工群众的呼声愿望；“联系广泛”与“服务职工”密切联系、相互统一，“联系广泛”是前提和基础，“服务职工”是目标和关键。只有更好地实现了联系广泛，才能最大限度地把广大职工组织起来，把党的关心关怀送到职工心中；只有更好地服务职工，才能取信于职工，把广大职工吸引到党领导的工会中来，不断夯实党执政的阶级基础和群众基础。
探索健全联系广泛、服务职工工会工作体系的有效路径和方法。按照中国工会十七大和《深化工会改革创新实施方案》要求，围绕“形成联系广泛、服务职工的工会工作体系”加大实践探索力度。在“联系广泛”方面，改革工会组织体制，加强乡镇（街道）、开发区（工业园区）工会等“小三级”工会建设，推进区域性、行业性工会联合会建设，建立纵横交织的网络化组织体系；改进工会组建方式，通过网上入会、源头入会等多种方式，最大限度组织职工特别是农民工、灵活就业人员入会；加强工会网上工作，融入“互联网+”时代，促进互联网和工会工作相互促进、融合发展，打造工会工作升级版；加强对劳动领域社会组织的引导和服务，接长手臂、形成链条，使工会组织成为党联系社会组织的一个重要渠道。在“服务职工”方面，做实送温暖、金秋助学、阳光就业、农民工平安返乡、职工互助保障等服务品牌，加强困难职工帮扶和脱贫攻坚工作，构建覆盖广泛、快捷有效的服务职工工作体系；推进“互联网＋”工会普惠性服务，以“一片心、一叠卡、一张网、一个家”为抓手，以建设“互联网+”工会工作新格局为手段，实现服务对象全覆盖、服务时间全天候；加大人文关怀和心理疏导，在做好物质服务、生活服务的同时，为职工提供更高水平的精神和文化服务。
主题教育检视问题及找差距【第二篇】
学习党章应与新时期的政治、经济、思想、组织状况以及党的工作全局和重点相联系。学习十九大党章应在党的十八大以来党和国家事业发展的特定历史条件下来理解，应从中国特色社会主义进入新时代这个历史阶段来认识，把学习党章同学习党的十九大报告、习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是党章修正案的说明、决议和大会秘书处就党的十九大通过的党章修正案答记者问等联系起来、结合起来、贯通起来。只有这样，才能深入理解十九大党章条款的真实，做到知其然，也知其所以然。
首先要进行思想对照党章总纲规定：以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为行动指南。党章在党员义务中要求党员要认真学习这些思想和理论，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。作为党员就要进行对照，看自己是不是用这些先进理论武装了自己，有没有在思想上、行动上和中央保持高度一致，能不能严格执行党的基本路线和各项方针、政策，有无始终坚守政治、法律、政策、道德四条底线，自己的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识强不强。通过思想对照，找到思想上的差距和不足。
其次是作风。党员干部在日常的工作生活过程中，一定要挤时间加强自我学习、自我革新，不断完善知识结构，升华思想境界，始终保持个人思想与人民群众密切联系在一起，把个人学到的理论知识充分运用到工作实践中，运用到为人民群众解决实际问题上，增强党员干部分析问题、解决问题的能力和素质，提高工作的预见性和创造性。重实干，出实招，求实效。党员干部要多深入基层一线，多与人民群众交流和沟通。
主题教育检视问题及找差距【第三篇】
根据XX党委《关于开展领导班子和班子成员检视问题的通知》的统一安排和部署，公司党总支牢牢把握“守初X,担使X,
找差距，抓落实”十二字总要求，认真对照习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，对照习近平总书记在主题教育工作会议上的重要讲话中指出的突出问题，对照党章党规党纪，对照初X使X,对照广大职
工群众期待，对照先进典型、身边榜样，围绕“思想、政治、作风、能力、廉政”等方面，全面查摆存在的问题，深入剖析根源，结合当前重点工作，制定整改措施。现将件检视剖析情况汇报如下。
一、用“六个对照"着力查找“五个差距”
（一）对照习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，检视在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距一是理论联系实际不够。个别班子成员虽然能够认真学习党的理论知识，特别是近平新时代中国特色社会主义思想，但是在学习的同时，却忽视了理论联系实际，存在着为了理论学习而学习，在实际工作中学用脱节，起不到理论指导实践应有的效果。
二是思想认识还不够深入。比如在近期的重点工作，“彻底肃清XXX腐败流毒影响持续净化政治生态”专题警示教育活动中，
有些同志认为自己与XXX在工作、生活上没有任何关系，不会受
到其影响，对流毒产生的根源，流毒的表现形式及怎样肃清流毒认识不够。
（二）对照习近平总书记在主题教育工作会议上的重要讲话中指出的突出问题，检视在做到“不忘初X、牢记使X”方面
存在的差距
一是责任担当不够。在推进工作中，有时存在不求有功，但求无过、回避矛盾的现象。
二是进取精神有所淡化。个别同志干事创业劲头有所减弱，认为守好自己的“一亩三分地”就好，对公司未来规划发展，主动谋划不足，缺少预见性和超前性，对公司如何增加效益新思路、新举措、新办法不多。
（三）对照党章党规党纪，检视在知敬畏、存戒俱、守底线方面存在的差距
一是政治敏锐性有待进一步提升。个别成员对如何维护党的权威，维护公司利益方面思考研究不够，对公司意识形态抓的不紧，对身边不良风气和有苗头性的倾向没有及时制止，不敢硬碰硬。
二是坚持党性原则还有差距。我们班子成员均能严格按照党员领导干部的标准严格要求自己，在思想上、行动上做到谨言慎行，防微杜渐，坚守纪律规矩和红线底线，但在个别同志中存在“求稳怕乱，与人为善"，好人主义思想严重，导致咬耳扯袖和批评与自我批评的作用还没有发挥好。
三是“一岗双责”落实仍有差距。虽然公司党总支对领导班
子党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，认为党风廉政建设是总支的事，只要不违反党纪国法，把分内的事做好就行，平时对业务工作抓的多，对党风廉政建设抓的少。
四是勤俭节约思想麻痹、认识不足。缺乏勤俭节约意识和艰苦奋斗精神，存在浪费现象。在日常工作中，虽然建立了低值易耗品、办公用品考核管理办法，但水、电和办公用品仍有不同程度浪费，在购买和使用办公用品方面缺乏科学规划和管理。
（四）对照初X和使X,对照广大职工群众期待，检视在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距一是基层至上、群众第一的观念不强。随着通讯信息的不断发展，一些事务性的工作，通过电话、微信沟通的多了，与干部职工坐在一起聊得机会少了好多，缺乏联系群众意识。工作中，往往从上级角度考虑的多，为基层职工设身处地的考虑少，自觉不自觉就拉大了与职工群众的心里距离，这反映出自己的宗旨意识确实需要上上课、加加油。
二是宗旨意识还需进一步强化。对党的群众路线内涵理解不深，把握不透，全心全意为人民服务的宗旨意识有所弱化，有的同志只在“领导层”走动，即使下科室、连队调研，也只是走马观花，听喜不听忧，了解职工群众所想、所思、所盼不够，解决职工实际困难和方法不够、不多。
（五）对照先进典型、身边榜样，检视在思想觉悟、能力
素质、道德修养、作风形象方面存在的差距
一是存在安于现状现象。有的领导仅满足于工作能应付，问题可以处理，但不注重在工作中总结经验，在经验上提升，影响了工作的创新和深化。比如：个别领导对自己分管的一些工作，仅满足于上级检查，应付了事，没有认真去其他单位学习好的经验，好的做法。
二是工作作风不够扎实，“等、靠、盼”的思想还存在。比如在如今市场激烈的竞争中，我们过分依赖客户主动上门订购，很少主动出击，靠前争取，从而失去了许多大客户，影响了公司效益。
三是对分管工作的业务知识有待提高。个别班子成员由于业务知识缺乏，导致分管的工作有拖拉、头发胡子一把抓、落实不到位、工作效率低等现象，解决问题和困难的办法和经验不多。
二、剖析问题产生的根源
对于上述存在的问题和不足，公司党总支从思想、政治、作风、能力、廉政等方面进行了深刻剖析，认为产生这些问题原因是多方面的，但究其根源，主要有以下几个方面：
（一）在思想方面，理论学习深度和联系实际不够
理论学习的自觉性、积极性和主动性不强，往往是上级要求学什么就学什么，自觉、主动学习较少，即使学了,也没有将理论与在分管的实际工作相结合，起不到理论指导实践应有的效果。
（二）在政治方面，党性修养弱化
严格用好党内政治生活，开展批评与自我批评等武器还不够，比如班子成员在讨论行政方面问题时，因不了解情况，听从大家意见。
主题教育检视问题及找差距【第四篇】
按照县纪委“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，在党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、发挥作用五个方面，对标找差，剖析根源，明确努力方向和整改措施，现对照检查如下：
一、对标五方面问题找差距
在党员意识方面：一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上，存在不系统不深入现象。自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面,主要存在政治敏锐性不强,学习系统性、主动性不够，有重业务知识学习，轻政治学习的思想，学习贯彻落实存在标准不高,力度不足的问题。存在政治学习有时找借口繁忙“不愿学”、装点门面“不真学”、急功近利“不深学”，对新趋势、新业态研究不够、一知半解，知识结构老化、业务素质欠缺的短板比较明显，带着问题学、拓展延伸方面做得不够。表现在对党的十九大精神,习近平新时代中国特色社会主义思想以及中省市县委重大决策部署深入钻研少,没有静下心来研究新形势、新特点、新规律。二是在文化自信上，存在融会贯通、学用结合、知行合一不足现象。对新思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，学用结合、学以致用做得不够到位，在运用创新理论来指导工作的底气不足。比如，对我县廉政文化自信历史沉淀挖掘不全不深不透。三是在站稳政治立场、保持政治定力上，存在忧党意识和斗争精神不强现象。在对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”方面,主要存在政治敏锐性不强问题。在工作和生活中能做到不该说的不说,不该传的不传。但是,在面对流传的消极言论、错误思想没有及时做出义正辞严的批驳和制止,甚至有时以自己不了解或者不愿得罪人的心态,面对谣言的传播视而不见、装聋作哑,防微杜渐的政治警觉性不强,缺乏政治责任感和使命感。
在担当作为方面：是在工作落实上不够平衡，存在勇于担当魄力不足现象。宣教工作注重抓特色、创亮点，但对抓点带面带的不够，整体工作推进、狠抓落实上做得不够。表现在有些镇办、部门对宣教工作重视不够、进展不平衡、重点不够突出，存在县纪委安排部署周密、有一头热的现象;组织工作中，对纪检监察干部“严管严考”创新工作探究不深、方法不活、效果不佳。二是工作主动性欠缺，在敢于负责上还存在不愿不敢现象。习惯纵向比较找满足，对党风廉政宣教“四个三”和“六廉”文化部署全面细致，但有些单位落实力度不大、活动少，对“六廉”文化载体活动开展少，文化园建设推进较缓慢，对工作期望值过大，遇事是想的是速度、结果，不愿横向对比找差距，只是纵向比较看成绩。
三是工作热情下滑，存在松垮散漫现象。有时觉得工作挺卖力的，文化艺术是软实力，实际我认为是硬实力，“六廉”文化创新多次被省市县纪委领导给予了充分肯定，信息宣传报道也连续两年走在全市前列，从内心也感觉到尽管是在苦和累中度过，但也觉得是在喜和乐中收获，有时觉得颈椎病严重，只想动口不想动手，想的是站好最后一班岗，干事创业的劲头减弱了。
在服务群众方面：是在工作措施落实上不够细致，存在以会议贯彻会议，以文件落实文件现象。表现在习惯于以文件代替安排，以会议代替检查，平时靠听取汇报凭上报资料来掌握工作效果，比如，对宣教和案件查办重点工作深入一线调查研究指导工作不够，宣教工作点面结合样板少、进展不均衡。工作中有急躁情绪，重部置,轻检查,忽视了工作落实的质量效果。二是在督导检查中不够扎实认真，存在重“痕”不重“绩”，留“迹”不留心现象。表现在脱贫工作巡查执纪中，政策掌握一知半解，监督检查走马观花，入户帮扶蜻蜓点水;平时忙于日常事务、真正扑下身子深入基层调研少、检查指导少，参谋助手作用发挥不够。三是在深入基层联系群众上，存在走过场做虚功的现象。主动联系群众不紧密，解决实际问题少，蹲机关多，深入基层联系群众少，布置任务多，激励帮助少。比如，到高桥村开展扶贫帮扶工作有时到户里看一看、转一转、填填表，持续深入地下功夫帮助解决具体困难和问题不够
在遵守纪律方面：一是有时遵守纪律不够严格，存在行动少落实差现象。今年个人因家中父亲生病、妻子生病住院办手续等事情，工作时偶尔有迟到早退现象。二是存在严格执行艰苦奋斗、勤俭节约的作风不彻底的问题。表现在虽然一直能够严格遵守廉洁纪律、生活纪律,但有时也想现在社会发展了,物质丰富了,条件也比过去好得多了,对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇,感觉吃得好一点、住得舒适一点也无可厚非。虽然都是自己花钱,但事后想想也是不应该的。
在发挥作用方面：一是在履行党风廉政建设宣教主体责任落实上，存在督促指导不够现象。存在有的镇办、部门重视不够，教育方法不多，宣传氛围不浓的问题，表现在文件安排细致周全，但载体活动有些单位少，不均衡;部分镇办对村(社区)廉政文化建设不够重视，站位不高、安排不细、氛围不浓、指导不力，有些单位违纪违规党员干部多，痕迹资料缺失严重。二是在履行党风廉政建设监督责任落实上，存在脱贫攻坚巡查执纪不够扎实现象。表现在认为巡查量大面宽，执纪检查时觉得扶贫干部辛苦，查出纪律作风问题时有怕得罪人的现象。对直面重点资金项目、干部纪律作风检查、村户具体问题解决不够深入、不够细致。
二、存在问题的原因剖析
1、放松了理想信念坚守。一是理论学习虚化。有重业务知识学习，轻政治学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如干点实在的事情。二是精神追求弱化。受社会普遍存在的重事务工作轻理想诉求、重利益获得轻信念取舍的影响，削弱了精神追求，放松了自我要求，个人的大局意识、敬业精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，思想容易产生被动，加之理论学习和修养不足，一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升。
2、放松了宗旨意识强化。宗旨意识不扎实、不牢固，深入群众、深入基层、深入实际不够，到了基层只注重了解想要了解的问题，直接听取基层干部和群众意见少，没有真正和群众打成一片，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差。
3、放松了党性修养升华。加强党性修养的自觉性不强，缺少争先创优的劲头，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。一是工作目标要求不高。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，只讲速度和效率，降低了工作标准和要求;二是工作质量要求不实。工作实施、贯彻不够，紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不多。
4、放松了政治纪律约束。受社会不良风气的影响，个人在政治纪律上有所弱化，在工作和生活上放松对自己的要求，满足于已经取得的成绩，对自己要求不严，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求做表率，思想上严防死守，令行禁止的意识不够深入，政治纪律松懈的思想有所抬头。
5、放松了组织纪律严守。主要体现在自我管理上出现松懈，存在使命感、紧迫感、责任感不强，执行力不强，执行制度不严的现象，对工作热情不高，奉献精神不够，从而影响了工作效率和单位形象。
三、整改方向及主要措施
一是持之以恒强化学习武装头脑。加强理论学习,坚定理想信念,牢记宗旨观念,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策、业务水平,使自己政治上更成熟、理论上更清醒、是非上更明白,关键时刻不动摇,大事大非面前不糊涂,起好领导表率作用。坚持每天学习政治类、修养类、业务类知识，学用结合、学思践悟，对消极言论及时制止，善于在实践中学习,干中学,学中干,不断提高自身修养水平。
二是自始自终言行一致身体力行。改过去工作事头多，改坐办公室多。监督检查以问题为导向，纠正怕得罪人的思想;按时上下班，不迟到早退;要在“接地气、提素质、转作风。树形象”上多做少说，身体力行。以“团结、务实、高效、廉洁、创新”十字方针，从自己的言行、作风、纪律、工作上严格要求，从我做起，真抓实干，抓重点、攻难点、克弱点。进一步树立真抓实干、立说立行的工作作风,对各项工作的落实敢想敢干,不断总结和完善工作经验,提出新思路、拿出新方案、定出新举措,创造性地开展工作。
三是坚持不懈创新方法提高效能。进一步树立全心全意为人民服务的宗旨意识,坚定理想信念,强化党员意识,加强党性修养,保持同人民群众的血肉联系。要开拓思路,勤于思考,勇于创新,积极探索新途径,谋划新举措。针对热点、难点、重点问题,有针对性地开展调查研究,及时发现和解决工作中的新情况、新矛盾、新问题。要以长远眼光谋划发展,以全局意识统筹发展,实现工作理念、手段、机制的创新,创造性地开展工作。抓点带面，抓重点、攻难点，克弱点;在其位谋其事尽其责，增强主动担当意识。
四是一以贯之当好纪检干部排头兵。带头学习好党纪条例、法律法规，严格执行各项规章制度,认真执行中央八项规定、省市县委相关规定,做执行制度的模范。进一步增强廉政意识,严于律己,筑牢拒腐防变的思想防线。无论是从事业出发,还是从家庭考虑,不忘自己是农家子弟、不忘自己是党和组织培养的一名国家工作人员,算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、自由账、健康账,时刻筑牢思想、道德、法律防线,廉洁从政,决不感情用事,规范从政行为,虚心听取群众意见,自觉接受群众监督。
五是善始善终提高自身修养和能力。坚持高标准、严要求，尤其加强对世界观、人生观、价值观改造，自重、自省、自警、自励。养成勤学习、善思考、今天事、今天做、自己事，自己做的良好习惯。在今后的工作中以作风大转变、工作大提高，来展现一名党员干部的先进之所在。使自己先进性真正体现在平时能看得出来，严峻关键的时候能站得出来，在急难险重任务面前担得起来，真正做到不忘初心、牢记使命、砥砺前行，为“六个城固”建设舔砖加瓦，贡献力量!
以上是我个人的对照检查,诚恳欢迎各位领导和同志们提出批评意见和建议,我将虚心接受、认真改进。