全面深化改革工作下一步计划范例【优推4篇】

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全面深化改革工作下一步计划【第一篇】

新的一个学期又到了，在新的一个学期里，我们要继续加快我们的改革步伐，跟上时代潮流，走在改革开放最前沿。在响应国家对素质的教育的改革方面和教育改革方面，一定要和党中央的步伐保持一致，不能走弯路，这是我们应该做的，也是必须做的。

新一个学期应该有新的教学工作计划。我们学校根据各位老师的工作计划统一制定了一份适用于全校的教学工作计划。这份计划囊括了所有老师教学计划的精华和推陈出新，下载下达给各位老师，请各位老师能够积极的配合学校的工作，将我们学校的教学计划发挥到极致。

一、指导思想

坚持“以人为本”的重要思想为指导，认真贯彻全国农村教育工作会议精神，以基础教育课程改革为中心，全面贯彻教育方针，深入推进素养质教育，充分发挥教导处在数学、教学研究、指导和服务等方面的作用。强化质量意识，优化课堂教学，走低耗时，轻负担，高质量的教学路子。今后教学教研工作要围绕提高教学质量为准绳、加强教研组和教师队伍的建设，强化常规意识，推进课堂教学改革不断深入。为使教学质量再上新台阶作出应有的贡献。

二、工作要求

1、加大教研组工作力度。文科、理科、外语三个教研组各负其责。真正发挥其管理教学，开展教研的能动作用。各教研组要有教研计划，活动要有详细记录，每天教研活动，事先要有部署，事后要有总结，计划要周密，要求要落实。

2、深化课堂教学改革，全面提高师生素质。

1继续组织好以“减负、优化、增效”为主题的教学教研活动，广泛开展以“三体现”（体现素质教育，体现新的教育理念，体现尊重学生的主体性），“四讲究”（教学内容讲究精，教学方法讲究活，教学手段讲究新，教学效果讲究高）；“五高度”（课堂结构设计，教法学法设计，问题设计，作业设计，板书设计）为目标要求的课堂教学大练兵。

2组织教师参加基础教育课程改革的学习，尽快摸索出适应基础教育课程改革的教学模式，并加以推广。各教研组组织1-2次集体备课。

3开展课题研究。各教研组必须结合教学实际选准突破口，确定研究课题，选送1教学论文，一堂优秀教案，学校择优送到县、市参评。

3、加大常规教学管理的工作力度。

1继续实施《中学常规教学管理细则》，每学期全面检查二次，由教导处具体分组进行。

2继续实施《中学教学奖惩要例》，加大中考奖惩的力度，并将教学成绩登记上册，进入教师档案，作为下学年聘任教师的一个重要依据。

3继续实施《作业规范化要求》，使学生养成严谨科学的学习态度和良好的学习习惯。

4、加强思想政治工作，把德育工作放在各项工作的首位。

1制定并实施《中学德育工作考评细则》，规范学生的日常行为。

2加强政治课、班会课、校会课，要把思想政治教育渗透到各科教学和各项活动中去，每学期上好2-3次主题班会课。

3抓好班干部的选用、培养和管理，建立学生值日制度，放手让学生管理学生，定期举行训干会及优秀班干的考评。

4重视校园文化建设，办好黑板报，抓好环境卫生、安全工作的布置，各班每月出二期黑板报。

5、加强对班主任老师工作的管理，制定并实施中学班级管理考评估标准对班组工作全面考评，考评结果作为下学期聘任班主任老师的重要依据。

6、实行当天行政值日考课制，加强对课堂45分钟的教学管理。

7、重点抓好初三毕业班的教学管理，实行学校行政人员蹲班制，同时做好初三教学的全盘计划安排，搞好初三学生的每轮统考，做好成绩统计，组织初三老师座谈进行质量分析，及时查漏补缺。组织好初三的教学研讨会，加强横向联系，做好教学资料供应和教学信息收集工作，要坚持全面提高和因材施教的原则，积极参加各类各学科竞赛，争取取得好的成绩。

全面深化改革工作下一步计划【第二篇】

2020年，区科协在区委领导和省市科协指导下，积极主动与区委全面深化改革领导小组办公室及有关部门沟通，推动科协改革任务顺利进行。

一、2020年改革工作完成情况

按照省市科协和区委的要求，区科协对照年度工作要点和省市科协的安排部署，认真撰写改革方案，反复研究、讨论、修改，顺利完成了全区科协系统深化改革实施方案，并已在区委全面深化改革领导小组会议上通过。

二、改革特色亮点

1.探索建立科协个人会员制度。配合好市科协，在街道、镇科协开展吸收个人会员试点工作，吸收知名专家、学科带头人、行业领军人才、有突出成就的中青年科技工作者和基层优秀科技工作者以个人身份加入科协组织。到2020年，相关制度基本建立，会员作用发挥明显，社会反映积极。

2.推动科协组织向基层延伸。按照有机构、有经费、有人员的“三有”标准，大力推动科协组织向企业、高校延伸。条件成熟的企业单独组建科协组织，推动区内高校建立科协组织，支持大学生科协活动。着力加强街道、镇科协组织建设，科协工作负责人原则上由主管科技的负责同志兼任。到2020年，实现科协组织在企业、高校、街道(镇)基本全覆盖。

3.创新科技人才工作。加大青年科技人才培养力度，实施青年人才托举工程，组织青年人才参选“河北省优秀科技工作者”、“河北省、市青年科技奖”、“河北省科普事业贡献奖”，促进我区青年人才脱颖而出。加强科技后备人才培养，广泛开展青少年科技活动。到2020年，科协人才工作平台更加完善，渠道更加通畅，人才培养、举荐、评价、激励机制基本健全。

4.加强“科技工作者之家”建设。以实体化的“科技工作者之家”建设为突破口，按照市科协“六有”标准建成省级示范性“科技工作者之家”，做到有固定场所、有服务设施、有工作人员、有经费保障、有活动内容、有管理制度，常年免费向科技工作者开放，为科技工作者提供政策、法律和心理疏导服务，让科协成为科技工作者的温馨港湾和精神家园。到2020年，建立科协干部直接联系科技工作者制度，与科技工作者交朋友，定期与联系对象沟通，面对面了解情况，帮助解决问题。

5.加快科普信息化建设。按照有网络、有场所、有终端、有活动、有人员等“五有”的基本要求，落实河北省科协科普e站“135建设计划”，加快“科普中国”在石家庄的落地，实现科普服务的精细分类和精准推送，让e站成为科普信息服务的主要载体和阵地。 到2020年，全区建成社区e站5个、校园e站8个。加强科普资源开发集成，增加优质的数字化科普资源供给。加强科技信息传播渠道建设，强化应用服务。

6.创新服务党委政府决策机制。拓宽科协参与政治协商渠道，积极争取落实政协科协界别委员由科协系统推选的基本要求，发挥好政协科协界委员作用。整合全区科协系统资源，依托市科协所属高等院校和科研院所等研究力量，聚焦全区工作重点、转型升级难点、民生关注热点等问题，在重大政策制定、重大发展规划编制、重大产业项目建设等方面提供专业化决策建议，为行政决策提供科技支撑。

7.加强对科技工作者的政治引领。通过举办培训班等方式，持续引导和激励广大科技工作者在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉为全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献聪明才智。

8.加大对科协工作的支持保障力度。区委每年听取一次科协工作汇报，协调解决科协事业发展遇到的困难和问题。支持科协履行全民科学素质工作领导小组办公室职责，推动形成科学素质工作齐抓共管的局面。选优配强各级科协领导班子，支持科协干部队伍建设，教育引导科协干部改进作风，自觉践行“三严三实”，自觉纠正和抵制“四风”。强化区科协的枢纽地位，保证区级科协独立建制。支持科协吸纳社会资金发展科普事业，建立科协科普工作经费增长机制，提高财政资金使用绩效。

三、存在的问题和不足及建议

虽然，完成了科协系统深化改革方案，但仍存在许多不足。比如：在加强领导重视方面、科协人员队伍配备方面、科普工作专项经费方面都存在着不足。

四、2021年工作谋划及举措

谋划：2021年上半年，做好改革方案实施前的准备工作，等待通过后，在全区范围内发文。下半年，按照所制定的方案，在探索建立科协个人会员制度方面，推动科协组织向基层延伸方面，创新科技人才工作方面，加强科技工作者之家建设方面，加快科普信息化建设方面，创新服务党委政府决策机制方面等，开始着手进行落实工作。

举措：一是加强组织协调。及时将改革推进情况向区委和省市科协汇报，主动与区委全面深化改革领导小组办公室有有关部门进行沟通，推动各项改革任务落实;二是加大落实力度。宣传好改革方案，做好思想政治工作，主动赢得广大科技工作者和科协工作者的支持和参与。加大改革推进力度，按照全区群团改革工作统一部署，明确科协改革时间表、路线图，责任到部门、到人头。深入企业、高校、街道镇等指导了解改革进展情况，及时发现问题解决问题。三是统筹系统改革。加强对街道、镇科协改革的指导，及时与当地党委和政府沟通情况，协调解决改革中遇到的问题。各街道镇要根据本方案结合实际制定实施办法，细化改革举措，形成上下联动的改革合力，推动改革任务落实。

全面深化改革工作下一步计划【第三篇】

摘要：国有企业的党群工作从表现形态而言，可以分为工作目标的实现途径两个方面：作为企业重要组成部门的党群工作，其主要作用为对企业职工主导价值的教育和企业各项工作的正确引领，同时对党群工作自身来说，也必须有与之相适应的工作目标和相配套的实现路径。

关键词：国企;党群工作;目标;途径

中图分类号：D26 文献识别码：A 文章编号：1001-828X(2016)007-000-01

一、确立国有企业党群工作目标和实现路径的必要性

前不久，中央党的群团工作会议在北京召开。出席会议并发表重要讲话。的讲话及会议一系列重要指示为进一步发挥群团组织的作用、开创群团工作新局面提供了重要机遇。也为国有企业党群工作推行目标化管理提供了理论依据和支持。

国有企业党群工作作为一种旨在发挥企业党政联系企业职工的“桥梁”和“纽带”作用，凭借党群工作平台，以塑造企业文化以及对企业职工良好思想政治素质实施教育的活动，其对推动国有企业发展的重要性为人们广泛认可。但随着形势发展，企业党群工作如何适应当前新形势和新任务提出的新要求，需要我们不断赋予国有企业党群工作新的工作内容和方法，并以此而进一步推动国有企业党群工作作用价值的实现，从而使党群各部门的工作能够以“接地气”的方式落到实处，为企业行政领导所依重，为企业职工所信赖。就此意义而言，必须明确确国有企业党群工作工作目标并实现工作目标与实现途径的有效统一，从而在推进国有企业深化改革中，及时跟进、主动对接，切实承担起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。切实解决国有企业党群工作中所存在着的计划性不够、 操作性不强、标准性不高等问题。

笔者认为，推行党群工作目标化管理，就是要按照所强调的：改革和改进机关机构设置、管理模式、运行机制，坚持力量配备、服务资源向基层倾斜这一讲话精神，参照现代企业管理的方法、手段，推进党群工作创新实践。具体而言，就是结合企业实际，确定相应的可实现的具体目标，并对其结果进行目标化考核，以深化新形势下国企党群工作的改革与发展。

二、确立正确的工作目标

牢记使命，是党和国家对国有企业党群组织的必然要求，也是国有企业党群组织确立工作目标根本之所在。使命是什么?使命就是组织存在的原因，组织存在的目的以及组织所确定的远景、战略、计划和实施步骤。

国有企业党群组织作为企业的一个重要组成部分，要在企业中发挥出应有的作用，就必须寻找与现代企业管理相适应的管理目标，如此，才能完成自己所应当承担的责任和使命。

什么是目标?百度上给出的解释：目标就是想要达到的境地或标准。

国有企业党群工作，要想在企业改革发展中大有作为，首先就必须明确自己的工作目标，如同企业没有目标就无法现实管理这一显而易见的道理一样，党群部门要实现有效管理，也必须以党群组织的政治属性为原则，以坚实的事实根据、可靠的标准以及相应的考核手段来决定行动和决策的有效性。结合笔者所从事的工作实际，认为，目前国有企业党群工作的工作目标应该从以下三个方面加以确立：

首先要牢固树立政治意识。如同在中央党校纪念大会时所强调的“党校姓党”同样的道理，国有企业的党群工作，也必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，这是党群各部门制定工作目标的根本要义。

其次，要牢固树立群众意识。企业广大的职工群众是企业党群工作的工作对象，党群部门开展的各项活动，要围绕职工群众来开展。要强化问题导向，突出改革重点，密切与职工群众联系，把党群部门建成完善运转高效的扁平化组织，坚持为企业分忧、为职工谋利，把党群工作贯穿所开展的各种活动之中，进职工岗、访职工情、结职工亲，夯实企业党群工作的群众基础。

第三牢固树立发展意识。从“十三五”规划来看，深化国企改革，是为了推进供给侧结构性改革。从这一角度出发，稳定企业，就稳定了我国经济增长的基础。因此，党群工作目标的制定必须围绕企业的生产经营目标任务来进行，通过多措并举，团结动员企业广大职工为推动企业发展而贡献力量。

三、国有企业党群工作工作目标化管理的实施途径

(一)工作目标要有量的概念

根据企业发展规划，结合党群部门工作特点，制定详尽的工作计划。既要有中、长期目标的量化，又要有短期阶段性目标的量化，提出相应的保证措施以及要达到的工作标准，做到年有计划、月有重点、周有任务，并通过党群联席会、月度计划会、周工作安排会的方式对需要达到的工作效果作出安排。

(二)工作目标要有可操作性

确定的工作目标要符合规范运作的条件。党群工作具有线长、点多、面广，任务琐碎的特点，因此，工作目标必须围绕可操作原则来制定，既要保证日常的事务性工作，又要与企业不同时期的重点工作相结合。目标要明确、具体，克服工作过程的随意性和盲目性，按照所制订的计划、目标、步骤，有条不紊地开展工作，提高工作效率和效果。

(三)要有对工作目标实施结果的评价

要对实际效果进行量化评价，将“软”任务变成“硬”指标，将“定性”与“定量”有机结合，使各项工作的优劣能够通过与目标任务的对比，科学、严格的考核，得出结论。既要对相关制度执行情况进行量化，又要对最终效果进行量化。通过结果评价的量化，使党群工作的作用得到真实的反映和检验。

综上所述，在深化国企改革的背景下，实施党群工作的目标化管理，是提升国有企业党群工作整体水平的必要，也是我们党群工作者，坚持党群工作内涵、不断强化党群工作领域、发挥党群工作作用的必然选择。

参考文献：

[1]杨宏坤.新形势下做好企业党群工作的途径分析[J].管理观察，2015-02-05.

[2]陈树岗.浅谈国有企业党群工作创新[J].企业与文化，2014-04-25.

[3]朱永学.新形势下做好企业党群工作的思[J].现代经济信息，2011-01-23.

全面深化改革工作下一步计划【第四篇】

一、基本思路和做法

药品集中采购和使用是一项重大的机制改革，按照国家、省、市要求，根据邢台市深化医药卫生体制改革领导小组关于转发《河北省深化医药卫生体制改革领导小组印发关于以药品集中采购和使用为突破口进一步深化四医联动改革健全利益调控机制的若干政策措施的通知》(邢医改〔2020〕1号)，全面深化药品集中采购和使用工作。我局以落实药品集中采购和使用工作为突破口，进一步深化“四医联动”改革，严格执行国家和省统一组织采购要求，实行带量采购、量价挂钩、以量换价，保障临床用药。

根据邢台市人民政府办公室关于印发《邢台市跟进落实国家组织药品集中采购和使用试点工作实施方案》〔2019-16〕及相关文件要求，积极组织辖区内9家公立定点医疗机构全部参加国家和省组织药品集中采购和使用。为确保国家组织药品集中采购和使用工作落地生效，及时召开会议，统筹安排部署，现场督导检查，保证及时回款等措施，全面落实国家组织药品集中采购中选结果，实现药价明显降低，减轻患者用药负担，促进“四医联动”改革。

二、工作进展和成效

(一)改革工作亮点

为了深入贯彻落实国家和省关于药品集中采购工作要求，提升医保基金使用效率，加强药品集中采购周转金管理，保障资金使用安全，我局结合实际，联合邢台市桥东区财政局、邢台市桥东区卫生健康局印发《邢台市桥东区药品集中采购和使用中选药品周转金管理办法(试行)》(邢东医保字〔2019〕1号)，根据办法规定，基层医疗机构带量采购药品结算款由医保局统一按期回款，并进行后期双向评估，评估成绩较好，得到市医保局领导的肯定，被评为2019年“邢台市药品集中采购和使用工作先进单位”。

(二)重点改革任务完成情况

1、落实国家组织药品带量采购,促进“四医联动”改革。根据《邢台市跟进落实国家组织药品集中采购和使用试点工作实施方案》〔2019-16〕及相关文件要求，积极组织辖区内9家公立定点医疗机构全部参加国家和省组织药品集中采购和使用。为确保国家组织药品集中采购和使用工作落地生效，及时召开会议，统筹安排部署，现场督导检查，保证及时回款等措施，全面落实国家组织药品集中采购中选结果，实现药价明显降低，减轻患者用药负担，促进“四医联动”改革。

第一批“4+7”药品带量采购自2019年7月1日至2020年6月30日，定点医疗机构根据临床需求优先配备使用7个中选品种，共采购69587盒，超额完成第一个采购周期的采购任务，节约资金90多万元。第二批、第三批及跟进“三明联盟”带量采购集采工作顺利推进。

2、认真落实高血压、糖尿病门诊用药保障机制。为深入贯彻2019年《政府工作报告》中提出的城乡居民高血压、糖尿病(以下简称“两病”)门诊用药保障机制，进一步减轻“两病”患者医疗费用负担，我局就城乡居民“两病”门诊用药集中采购进行安排部署，为了方便“两病”患者就医购药，确定了13家“两病”门诊定点医疗机构。同时，为确保患者及时享受待遇，切实减轻用药负担，要求各医疗机构开展院内培训、社区宣传等方式，提高群众政策知晓度，确保患病群众受益。截止2020年10月31日，我区共认定“两病”患者1833人，采购“两病”用药共计15708盒(瓶) ，报销人次801次，报销金额元。按照年分配量计算，预计年节约资金元，将有效减轻患者的用药负担，为患者用药带来实惠，同时可降低医保基金支出。

3、落实医用耗材零加成，推进医用耗材网上采购，及时跟进价格调整。根据《邢台市县级公立医疗机构取消耗材加成调整医疗服务价格改革方案》(邢医保发〔2019〕50号)要求，结合本区实际，及时出台文件，辖区内公立定点医疗机构于2019年12月31日已全面落实医用耗材加成,实施零差率销售。

按照(邢医保字〔2020〕24号)文件要求，积极推进辖区内定点医疗机构医用耗材全部实现平台采购，以规范医疗机构采购行为，有效提高药品医用耗材在省平台采购率。

根据(邢医保发〔2019〕50号)、(邢医保字〔2020〕40号)文件规定，结合我区实际积极落实价格调整工作。要求辖区内定点医疗机构按照规定的时间节点认真比对诊疗项目，依据调整标准及时落实医疗服务价格调整工作。同时严格落实收费价格公示制度，医疗机构应在服务场所显要位置公示医疗服务价格项目，接受社会监督。

4、落实国家和省组织药品集中采购医保基金结余留用工作。为鼓励定点医疗机构优先使用中选药品、规范用药行为、推动公立医疗改革，按照国家和省组织药品集中采购以及相关要求，于9月30日完成对定点医疗机构考核评分工作。10月下旬根据省药采中心提供的采购量基数，结合定点医疗机构平台采购数据、市局结余留用测算说明及定点医疗机构提供的数据，经审核测算，辖区内9家公立定点医疗机构结余留用资金共计元，按规定全部返还医疗机构。

三、经验与体会

国家组织实行药品集中采购以来，实现了药价明显降低，减轻患者药费负担;规范了药品及耗材的采购行为，提高了医保基金的使用使用效率，推动了“四医联动”改革。

四、问题及原因

开展国家、省各项药品集中采购和使用工作以来，总体工作推进平稳，通过药品集中采购平台数据统计，绝大部分品种采购进度符合要求，但个别品种进展不平衡，采购进度缓慢，尤其是对乙酰氨基酚片，采购进度仅为12%。

经过与定点医疗机构及时沟通，了解具体原因，主要是由于乙酰氨基酚在我区定点医疗机构中均用于治疗发热等相关病种，而根据新型冠状肺炎疫情防控特殊要求，发烧患者需到指定医院的发热门诊就诊治疗，我辖区仅襄都区医院设有发热门诊，其他定点医疗均无发热门诊。故整体采购量较低。

我局已将具体情况向上级部门进行汇报，积极讨论解决方案，并在今后加强对参与集采的各定点医疗机构、零售药店的督导，保障患者用上质优价宜的中选药品，有效减轻群众就医负担，使国家的惠民政策落地生效;同时加大对集中采购政策的宣传力度，增进老百姓对政策的了解，切实提高老百姓医疗保障水平，增强广大群众的幸福感、获得感。

2021年全面深化改革工作谋划

一、八项重点改革

1、推进“深化四医”联动改革。进一步深化以药品集中采购和使用为突破口“四医联动”改革，实现药品价格明显降低，减轻患者经济负担;同时，落实好价格调整工作，提高医保基金使用效率。

2、推进药品及耗材集中采购力度。积极落实国家和省组织的药品及医用耗材集中采购工作，扩大药品集中采购范围，做好报量、采购及协议签订工作，保障及时回款，确保集中采购工作稳步推进。

二、其他改革

推进医保支付方式改革。按照基本医疗保险市级统筹的安排部署，落实好医保支付方式改革工作。