部队会议记录5篇

网友发表时间 2024-02-01 23:45:43 1509315

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部队会议记录1

党委会

时间：X年X月X日

地点：XXX

主持人：XXX

出席人员：XXXXXXXXXX

缺席人员：XXX(注明原因)列席人员：XXXXXXXXXX

记录人：XXX

议题：一、关于XXXXXXXXXXXXX

二、关于XXXXXXXXXXXXX

议程：

1、XXX汇报《关于XXXXXXXXXXXXX》情况

2、参会人员进行讨论：(内容略)

3、决议：(内容略)

1、XXX汇报《关于XXXXXXXXXXXXX》情况

2、参会人员进行讨论：(内容略)

3、决议：(内容略)

部队会议记录2

时间：20121年

地点：七教室

主持人：贾艳红参加人员：第二党小组全体成员

主题：开展批评与自我批评内容：批评与自我批评是以毛泽东为首的中国共产党人在马列主义关于无产阶级政党理论基础上总结中国中国共产党在革命建设中的实践经验的基础上形成和发展起来的．作为我党的优良作风，批评与自我批评有着丰富的内容，包括基本的原则、态度、方法、形式等。做好批评与自我批评必须了解全面认识自己的缺点与不足，别人的批评指正以及自我反省是主要的两种手段而自我总结和反省是必不可少的。古代就有“吾日三省吾身”的思想，而我经过自己总结也找到自己的优缺和不足。在开展批评与自我批评，应从以下三个方面做起：首先，坚持正确的立场。这是原则性的问题。一个公产党员的政治立场一定要坚定，对问题进行实事求是的科学分析，是什么问题就是什么问题，既不夸大也不缩小，也不能捕风捉影，强加于人。

其次，树立正确的态度。坚持高标准、严要求，讲究方式方法，把科学性和严肃性结合起来。自我批评要在学习、提高和听取群众意见的基础上，从自我剖析入手，用一分为二的观点正视自己的缺点和不足，找准和抓住自己在党性党风方面存在的突出问题，从世界观、人生观上查找深刻的思想根源。金无足赤，人无完人。一个人无论知识多么渊博，工作经验如何丰富，工作中总会有不尽如人意的地方，正视自己，请别人剖析自己，总结自己，才能避免工作、生活中少走弯路，提高效率，做到事半功倍。同时有宽阔的胸怀，要豁达大度，虚心接受意见，做到闻过则喜，有则改之，无则加勉。坚持真理是党性观念、觉悟程度的综合反映，是健康人格的外在表现，是思想道德上的高境界。批评别人要出于公心，坚持一切从工作出发，一切从党的事业出发，敢于说短亮丑，承担责任，做到原则问题不让步，非原则问题不纠缠，着眼于提高认识，共同进步，真正达到团结—批评—团结的目的。

最后，在开展批评与自我批评的过程中注意学习。其实开展批评与自我批评的目的就是学习、充实、完善自己。要具备与工作相适应的素质、品行，需坚持不懈地学习。接受正确思想、理论指导越多，知识越多，思想水平和党性修养才会越高，才会有开阔的视野，坦荡的胸襟。这对我们以后的工作学习也会有很大的帮助。加强学习，丰富头脑，净化心灵，就一定能正确对待和开展好批评与自我批评，以党个体的纯洁性保证我们党整体的生命力。

部队会议记录3

时间：2021年

地点：党建室

主持人：xxx

参加人：中队全体官兵

会议内容：“怎样立好新一代革命军人样子”

（一）主持人发言

xx：今天，我们组织开展关于“怎样立好新一代革命军人样子”座谈会，主要目的是为了了解大家对此次学习教育活动的真实想法，作为一名消防官兵，你对新一代“四有”革命军人的理解，明确新一代革命军人应当具备的理想抱负、素质本领、精神特质和道德情操，真正把思想统一到“四有”标准上来，搞清“为什么要树立新一代革命军人样子”，深刻认识坚持“四有”标准、践行“四有”要求的重大意义，强化学习践行的政治热情和内在动力；搞清“怎样立好新一代革命军人样子”，深刻把握落实“四有”的具体要求，把践行“四有”的途径方法理清楚。接下来，就请大家踊跃发言，提出个人想法和宝贵意见，大队将会把好的建议实施到教育活动当中。

（二）与会人员发言

xx：我认为军人应该是什么样子，取决于军人所肩负的使命。实现强军目标、支撑强国伟业，是党和人民赋予我军的时代重任。强军兴军，首先是人才强人才兴。“培养什么

样的军事人才，怎样培养军事人才”，直接关系到强军目标的实现。

xx：我对“四有”革命军人的理解，培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命军人，集中反映了强军兴军的鲜明人才指向，体现了我们党对新形势下军队铸魂育人规律的深刻把握、目标的准确定位和路径的科学设计，彰显了习主席着眼实现中国梦强军梦的深远战略考量。

xx：军人的样子，体现着军队的样子；“你怎么样，军队便怎么样”。每名官兵有奋斗有担当，强军兴军就有希望有力量；每名官兵都做出好样子，军队才有好样子。

xx：面对风起云涌的世界新军事革命，我们拿什么来加速推进我军的改革转型？我认为就是要大力培育“四有”革命军人，也就是说新一代“四有”军人就是当代军人的样子。

xx：立好新一代革命军人关键在于每个官兵努力做到信念坚定、听党指挥，素质过硬、能打胜仗，英勇顽强、不怕牺牲，情趣高尚、品行端正，才能在关键时刻上得去、打得赢。

xx：我认为做一名合格“新四有”军人，要求我们忠于人民，乐于学习，善于思考，勤于锻炼，敢于应战，从一点一滴做起。

xx：我认为新“四有”革命军人的意义在于，这四个方面有机统一，体现了我军在弘扬社会主义核心价值观上走在前列的要求，反映了强军兴军对铸魂育人的鲜明导向，必须内化于心、外化于行，成为广大官兵的价值追求和行为准则。

xx：怎样培养新一代革命军人的时代课题，实现了我们党培养合格革命军人目标要求的与时俱进，体现了党和人民对广大官兵的期望重托，为培养堪当强军重任的革命军人提供了根本遵循。做新一代革命军人，也是当代中国军人献身强军实践、勇担历史重任的庄严宣示。

（三）主持人归纳总结

xx：刚才大家都非常踊跃的发言，现在我做简要的归纳总结。有灵魂、有本事、有血性、有品德，构成一个有机整体，哪一“有”都不能缺，哪一“有”都不能弱。对于怎样才是当代军人的样子，我想说的是“你怎么样，军队便怎么样”。因此，我们每名官兵有奋斗有担当，强军兴军就有希望有力量；每名官兵都做出好样子，军队才有好样子。“物有甘苦，尝之者识；道有夷险，履之者知。”争做新一代革命军人，是知行合一的过程。每名官兵应把个人理想抱负融入强军实践，把本职岗位作为践行强军目标的最佳平台，人人当先锋，个个做标杆。

部队会议记录4

时间：20xx年x月x日

地点：中队学习室

主持人：xx

参加人：全体官兵

记录人：xx

内容：安全形势分析会

为提升队伍凝聚力，进一步提高队伍整体素质，不断强化队伍管理和安全防事故工作，3月8日下午，中队召开队伍管理形势分析会，制定多项举措，切实加强队伍规范化、正规化建设，确保队伍高度安全稳定。

此次会议由副中队长xx主持，中队全体官兵参加了会议。会上，各班班长及骨干轮流对目前队伍存在的实际问题进行查摆，仔细研判队伍管理中存在的问题。随后，副中队长结合当前工作实际和队伍管理工作形势，对队伍管理工作提出了三条措施。

一是坚持队伍正规化管理。严格执行条令条例、"五条禁令"和各项规章制度等，加强值班备勤和流动岗哨的管理，严防脱岗、漏岗的情况发生，从纪律作风和管理上保障队伍的战斗力，加大队伍管理教育力度，注重开展经常性、随机性政治教育，用制度管人，用真情育人，用标准规范队伍，不断增强官兵遵纪守则的自觉性，筑牢思想防线，确保队伍高度稳定。

二是坚持落实一日生活制度。严格队伍各项管理制度，严格落实请销假、晚点名、交接班和查铺查哨等制度，强化官兵纪律观念，始终保持队伍高昂的士气和良好的队容队貌。

三是严格落实安全防事故工作。吸取事故案例经验教训，抓住关键环节，突出事故案件防范。加强驾驶员安全教育，加大车辆管理工作力度，掌握官兵思想动态，以安全条例为依据，进一步强化官兵职责意识、法纪意识、安全意识，把安全隐患消除在萌芽状态，促进队伍保持正规的战备、训练、工作和生活秩序。