银行党风廉政建设工作汇报集聚最新5篇

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银行党风廉政建设工作汇报【第一篇】

20xx年3月31日接到合规部通知后，非常重视此项工作，于当日日终后组织全体员工学习了农行和田李玉广案例剖析，并在会后对照自身工作进行了讨论及自查，现将自查情况汇报如下：

1、ATM钞箱钥匙由支行库管员管理，人员变动时严格按照规定办理交接，并在重要物品交接登记薄中进行登记。

2、保险柜钥匙由柜员轮流保管，人员变动时做到了平行交接，并在重要物品交接登记薄中进行登记。

3、办理银行卡批量开卡业务时，由单位人力资源管理部门核实客户身份证原件，经核实无误后向营业部提供客户身份证复印件，由营业部经联网核查无误后办理开卡。若核查不能通过时，联系客户本人提供另一身份证明文件方可办理。营业部在办理该业务时完全按照上述操作流程处理，不存在风险隐患。

存在没有身份证原件的情况下，凭身份证复印件办卡的个别现象 ，该类业务是因代发工资批量办卡时客户未及时给单位提供身份证复印件，造成后期补办时由单位经办人员代办的现象，营业部根据联网核查后按代理人代办处理了该类业务。 办理银行卡开卡业务时，个别柜员存在先开卡后核查现象，已对柜员做出批评教育。

4、大额存取款严格按照规定办理，执行预约制度，并履行审批手续。

5、企业网银办理时存在提供资料不全的现象，现正督促企业整改。

吐哈分行营业部将以此案件为警钟，在较长时间内对照自身工作不断进行自查、排查及剖析工作，严格控制风险，为吐分行合规经营做出自己的贡献。

银行党风廉政建设工作汇报【第二篇】

一、加强学习，为保持思想纯洁打牢基础。

思想是行动的先导。知与行，首先要解决知的问题。如果凭一知半解、凭主观愿望、凭老的经验，不加强对新知识、新业务的学习，是适应不了人民银行岗位的履职要求的。通过开展各种形式的学习，不断提高自身的理论素养，增强理论联系实际、推动工作创新和处理疑难问题的能力。深刻领会和把握社会主义核心价值体系的内涵，始终保持与党在思想上同心、政治上同向、行动上同行。

二、加强作风和反腐倡廉建设，为作风纯洁树形象

党的作风体现着党的宗旨，也是党的纯洁性的具体表现，党员领导干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提，党员领导干部必须在党员和人民群众中发挥表率作用，必须求真务实，真抓实干、必须清正廉洁，全心全意为人民服务。坚持和发扬党的优良传统，大力弘扬理论联系实际，密切联系群众，批评和自我批评的优良作风。通过开展调查研究、谈心、开展活动等多种形式，加强与干部职工的沟通，倾听干部职工的意见和建议，及时修正存在的问题和不足。

深入学习《廉政准则》严格执行领导干部廉洁从政各项规定。自己作为纪检监察干部，要带头执行廉洁从政各项规定，把自己置于广大职工的监督之下，进一步加强党性修养和党性锻炼，做到自重、自省、自警、自励，遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，保持职务行为的廉洁性和健康性。

三、认真履职，深入推进纪检监察各项工作的开展

根据总分行工作会议的要求，结合实际，尽早策划部署和落实纪检监察各项工作，深入推进纪检监察各项工作的开展。

（一）认真落实党风廉政建设责任制，确保反腐倡廉各项工作任务落到实处

党风廉政建设责任制是做好反腐倡廉工作的重要制度保障，为保证这一制度的贯彻实施，结合辖内实际，按照“谁主管、谁负责”的原则，把党风廉政建设的责任具体落实到了各分管行领导和责任部门，从而形成“一级抓一级，层层抓落实”的工作格局，做到人民银行工作职责和公权力延伸到哪里，党风廉政建设责任就覆盖到哪里。

（二）深入推进惩防体系建设，最大限度地削除滋生腐败和案件发生的土壤和条件

一是加强反腐倡廉宣传教育。突出以各级领导干部为重点，以理想信念教育、党性党风党纪教育、法律法规教育、典型示范教育、警示教育和岗位廉政教育等为主要内容，深入开展多种形式的反腐倡廉宣传教育，夯实干部职工特别是党员领导干部廉洁从政的思想基础。从而不断加大反腐倡廉宣传教育的力度，提高宣传教育的针对性和实效性。

二是着力提高制度的执行力。加强制度建设，进一步加大工作力度，在建立完善制度执行力长效机制上下工夫。把长效机制建设和党风廉政建设、内控机制建设、监督机制建设、案件防控等工作加以统筹，协调推进。提高制度的执行力，是建立健全惩治和预防腐败体系的核心内容。要牢固树立制度防腐的理念，紧紧围绕反腐倡廉教育制度、监督制度、预防制度、惩治制度等各项制度建设，努力构建内容科学、有效管用、配套完备的反腐倡廉制度体系，形成用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人的机制。

（三）深入开展案件防控工作，从源头上防止案件的发生

基层人民银行的工作性质决定了业务工作和管理工作涉及要害岗位和风险环节多，打牢案件防控基础是不可忽视的重要任务。要从思想教育、内部管理、业务操作、监督制度等多方面改进和完善案件防控工作措施，深化案件防控工作机制，从源头上防止案件的发生。

（四）切实加强行业作风建设，树立基层央行良好的社会形象

良好的作风是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保证。我们要继续坚持“纠建并举、重在建设”的方针和“内强素质、外树形象”的要求，进一步加大行风建设工作力度，积极打造优良的行风行貌。要继续深入开展民主评议行风工作，把日常的行风监督与集中评议考核有机结合起来，努力构建以岗位标准化管理为主线、行为规范化管理为形式、外部监督为保障的行风建设长效机制，推动行风建设再上新台阶。

银行党风廉政建设工作汇报【第三篇】

银行作为一个高风险的行业，其自身的特殊性决定了反腐倡廉建设的紧迫性和重要性。我作为一名地区央行纪委书记，因工作关系对廉政建设接触较多，对这些工作感触较深。在当前社会某些不正风气的影响下，更有着滋生腐败的土壤，容易产生腐败的人和事。如果听任腐败的滋生和蔓延，不仅银行发展受到严重影响，经济受到损失，还会严重伤害职工和群众的心，到最终，毁了银行大好的发展前途。因此，我认为加强廉政文化建设，构建反腐体系是摆在我们纪检监察部门面前的重要工作。现在谈一下个人在这方面的看法：

一、要积极唱响廉政文化这个主旋律

廉政文化是文化建设和廉政建设相结合的产物，是党风廉政建设和反腐败斗争在新时期的新探索、新实践。近年来，我行积极响应国家廉政建设的号召，通过精心部署，认真组织、层层落实，使党风廉政建设迈上新的台阶，廉政文化建设也形成较浓的氛围。

必须把廉政文化建设作为推进反腐倡廉的重要途径。从文化的视角来看，腐败是一种政治现象，也是一种文化现象。我国文化传统中的腐朽成分的积淀是滋生腐败的深层因素。而廉政文化具有舆论和风气的导向作用，它和消极腐败意识是此消彼长的，因此，它是惩防腐败体系中重要的组成部分。

廉政文化建设必须作为推进反腐倡廉的重要载体来运作。廉政文化作为当代我国先进文化的组成部分，是社会主义政治文明和精神文明的题中之义。廉政文化一旦形成，其包含的精神理念、核心价值观、道德准则，就会发挥积极、正面的引导、教育、约束作用。指导领导班子和重要岗位人员明白什么该做，什么不该做。

二、廉政文化建设中存在的问题

当前，我行廉政文化建设取得了不错的成效，但从中也暴露出不少问题，急需我们改进。

（一）部分人员思想认识不到位

为了突出廉政文化建设，我行纪检部门和党支部结合党风廉政建设，强化领导干部廉洁从政的意识和行为。进一步营造廉政氛围，但还是存在部分干部人员对廉政文化建设的认识误区。没有看到廉政文化建设的必要性和紧迫性，常常处于被动的状态，存在敷衍了事的现象。

（二）“主旋律”建设的工作对象还不够全面

一提到廉政建设，我们首先想到的就是对广大干部人员。平时主要的工作对象也是他们。而忽视了对一般干部、群众的廉政文化建设。他们也应纳入到教育对象。这样，才能从上到下形成良好的廉政氛围。并且，能够充分发挥广大群众的监督舆论作用，对领导干部起到约束作用。

（三）相关机制还需进一步完善

要把廉政文化作为我们企业文化的重要部分，进一步加强建设。通过进一步建立健全相关机制，如明确责任制、廉政文化考核机制、奖惩机制等。同时，通过开展各种形式多样的廉政文化活动，让职工积极参与进来，在不知不觉中将廉政文化融入我行之中。

三、唱响“主旋律”，构建廉政文化建设长效机制

（一）提高思想认识是搞好廉政文化建设的思想基础

思想决定行动。廉政文化源远流长，但对于我行来说，还是新兴事物。因此，如何建设廉政文化，它与反腐倡廉是什么关系？这些问题的解决，对更好地推进廉政文化建设，促进反腐倡廉工作有着十分重要的意义。

首先，要统一领导班子成员的思想认识。通过组织学习中央关于廉政文化建设的文件精神和领导讲话，以及相关的政策法规。让他们牢固树立正确的人生观、价值观、权力观、地位观。时刻保持自重、自省、自励、自警，提醒自己绝不触碰党纪国法这些“高压线”，把廉洁自律作为自己的“警戒线”。在全行上下的干部职工中加强廉洁从业和合规操作的'学习，实行工作责任制，将任务分解，明确责任，使他们都能按章程办事，使央行管理更制度化、科学化、规范化。

（二）领导带头是搞好廉政文化建设的关键

“火车跑得快，全靠车头带”。领导人员要充分发扬实践“三个代表”，在实际工作中，身先士卒，凡是廉政文化建设重要工作、重要问题都要亲自过问，督促主抓部门按时保质保量完成工作任务。同时，领导人员要积极带头参与到廉洁文化建设当中，从自身做起，从点滴做起，时时处处检点自己的言行，强化自我约束，始终保持清醒头脑，同广大职工一道建设廉政文化。坚持正、反典型教育，谈体会、谈认识，认真开展民主生活会，开展自我批评，勇于接受他人批评。

(三)加强廉政文化建设，营造廉政从业氛围

要把廉政文化作为央行企业文化的重要部分。要通过各种形式加强廉政文化。如组织领导干部和职工群众积极参与各种丰富多彩的廉政文化活动，包括创作歌曲、小品、书法、绘画、摄影、廉政对联、警句、格言等，借助艺术的感染力，增强廉政文化的渗透力。另外，开展各种主题鲜明的文艺节目和教育活动。利用标语、广告、宣传画、发送廉政短信等，在单位内部形成倡廉、促廉、助廉的良好风气。还可以借助互联网这个平台，把好的廉政文化作品、职工廉政教育和相关活动放在网络上，既可以得到广泛宣传，还能增强大家的廉洁从业意识，还可以在廉政网站上专门为职工开辟交流平台，倾听他们的心声，发挥群众的监督作用。

(四)切实解决长效机制不完善的问题，牢牢筑起反腐败的防线

反腐败工作最关键的地方是要建立健全相应的制度，从而构建长效机制，用制度机制来规范约束领导干部的行为。对已建立的各项制度按照新形势、新任务下廉洁从业和反腐败的要求，认真修订、补充和完善，并根据工作需要，重点健全完善干部管理、廉洁自律、党内监督等制度，使其形成规范、管用、完善、科学的制度体系。在有了制度以后，要完善制度保障，强化监督管理。要健全各种工作制度，进一步规范工作行为。认真落实党风廉政建设责任制，规范和完善领导干部述职述廉、问责制等党内监督制度。要建立干部作风督查制度，拓宽监督渠道，加强对领导干部作风状况的监督，推动作风建设持之以恒地深入开展，以此推动反腐败工作的深入开展。

（五)要坚决惩治腐败行为，保证我行的健康发展

对那些严重违反党的路线、方针、政策，阻碍经济发展的腐败违纪违法案件，必须及时调查处理，坚持标本兼治，不断加大治本力度，从事后查处为主转向事前监督为主，把监督的关口前移，逐步建立健全与我行发展相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。要围绕央行中心工作，加强监督、找准反腐倡廉的切入点，充分发挥纪检监察职能优势，通过执法监察、专项治理、查办案件、信访处理等手段，努力消除影响发展的腐败因素。要立足于发展的大局，深入到生产第一线，针对容易发生腐败问题的重点领域、要害部位、关键环节，加大工作力度，关口前移，主动发现问题，力争把违纪违法问题解决在萌芽状态。

银行党风廉政建设工作汇报【第四篇】

我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照上级行关于加强党风廉政建设的要求，切实落实党风廉政建设责任制的各项要求，把党风廉政建设工作与业务工作“同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩”。现结合本人的实际将一年来个人执行党风廉政建设情况总结如下：

一、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。

目前，我国金融体制改革正处于关键时期，去年底新修订的三部金融法律和行政许可法开始施行，今年初《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》相继颁布实施，特别是胡指出的党员干部队伍亟待解决问题的十种表现、中央纪委提出的四大纪律八项要求及人民银行“十个严禁”、“三个不准”的规定，对切实抓好新形势下党风廉政建设、领导干部廉洁自律工作具有重大的指导意义。一年来我加强学习，认真学习、领会党的十六大和中央纪委三次全会提出的党风廉政建设工作思路，不断提高自身思想修养，与党中央和上级行保持了一致。

二、坚持民主集中制原则，充分发挥班子集体领导作用。

相信和依靠群众，充分发挥班子和群众的积极性是搞好一切工作的基础。在抓党风廉政中一是坚持以身作则不讲特殊，不把自己置于特殊地位。凡是重大决定都由集体讨论后执行，没有个人说了算的现象；二是广泛听取群众意见，关心职工的切身利益，贴近群众心声，特别是一些好的建议尽可能采纳；三是多与班子通气，多与班子成员沟通，增强透明度，充分发挥班子的凝聚力共同遵守廉洁自律规定。在干部公选、再贷款审定、大宗物品采购、基建招投标等的管理上，建立了较完善的实施细则，强化了监督，有效的防止了不正之风的产生。

三、廉洁自律，保持共产党员本色。

按照中纪委和上级行党风廉政建设的要求，对照各项规定：1、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等；2、没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用；3、没有违背“十个严禁”、“三个不准”的规定；4、没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为；5、保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动；6、没有驾驶公车，用车实行了报告制度。

总之，在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关的制度规定，确保了支行无大案要案发生，无一人一例不廉洁行为，取得了一定成绩。今后我要继续按照党风廉政建设责任制的要求，坚持不懈地抓好全行的党风廉政建设工作，力争使全行工作跟上一个台阶。

银行党风廉政建设工作汇报【第五篇】

各位领导，大家早上好！

今年以来，**银行以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真贯彻落实**党委党建暨党风廉政建设工作会议精神，坚持“农商姓党”的政治属性和“农商姓农”的生命属性，围绕立“根”筑“魂”，积极推进党建及党风廉政建设严起来、实起来、强起来。

一、认真落实党建及党风廉政建设主体责任

年初，根据**党委的统一安排部署，组织召开2020年党建暨党风廉政建设专题会议，认真传达**专题工作会议精神，制定工作方案，明确全年工作重点、具体措施和方法，列出了全年党建和党风廉政建设重点工作清单并有序推进。明确支部书记是党建及党风廉政建设工作的“第一责任人”，落实班子成员和中层管理人员“一岗双责”，层层签订党风廉政建设责任书与承诺书，压实责任，做到党建及党风廉政建设“四个同步”。

二、加强学习教育，提升思想政治水平

把提升党员理论水平，提升思想政治水平作为促进党建工作上台阶的基础工作来抓，坚持“两学一做”学习教育常态化。上半年每周组织一次中心组学习，先后召集全体党员集中学习3次，邀请党校老师授课1次，并坚持利用“学习强国”平台，指定专人每天通报党员学习情况，以此督促党员干部系统学习党的理论知识、党的发展史、艰苦创业史，关注党和国家重要政策、重要会议、重要活动，不断提高全体党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

三、抓住关键少数，持续巩固党风廉政建设成果

严格落实廉政报告制度、廉政谈话制度、廉政家庭走访制度、廉政档案制度、警示教育制度等一系列制度措施，上半年开展集体廉政谈话1次，警示教育2次，组织实施了家庭廉政走访和廉政报告工作，与全员签证了廉政承诺书。领导班子按照“一岗双责”要求，对中层管理人员开展专项廉政教育和谈话工作，做到党风廉政教育常讲、常抓，让全体员工时刻保持警醒、保持戒心

总结上半年党建与党风廉政建设工作，虽然在思想政治建设、组织建设、纪律建设及作风建设方面取得了一定成效，各项重点工作目标有序推进，但还存在不少问题，主要表现在党支部的战斗堡垒作用不强，在贯彻落实中央、省委和**党委的工作要求上还有较大差距。思想政治教育不深入，学习方式单一，新思想、新理念、新要求掌握不深、不全面，在真学实学上做的不够；在改革发展中面临的诸多问题，缺乏敢闯敢试、大胆创新的锐气，在党建与业务深入整合发展方面思路不宽，方法不足。

在下半年工作中，我行将严格按照**党委的工作要求，切实树立“抓好党建是本职，抓不好党建就是失职”的思想，全面提升政治责任担当，梳理在党建和党风廉政建设方面的不足和问题，重整旗鼓、真抓实干，一步一个脚印，将我行党建与党风廉政建设工作提上新高度、抓出新气象。