以党建带队建以队建促发展的基层党建工作总结范文汇报范例3篇
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以党建带队建以队建促发展的基层党建工作总结汇报1
Xx镇党建带团建工作汇报材料
党建带团建工作是从基层组织长期建设实践中探索总结出来的一条成功经验。xx镇党委高度重视全镇的党建带团建工作，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实“根本在建、关键在带”的要求，紧紧围绕全镇党建工作的重心，切实把团建工作纳入党建工作的总体布局，做到了“党团建设同步抓、党团任务同步下、党团阵地同步建、党团教育同步推、党团工作同步查”，逐步形成了“党建带团建、党团共发展”的工作格局，近年来，各级团组织的各项建设得到了普遍加强，凝聚力、战斗力和号召力得到了进一步提高。下面，我将我镇近年来党建带团建工作做一个简单汇报。
一、把握政治方向，带好思想建设。
思想是行动的先导。带好了思想建设，党建带团建工作才能带出水平、带出成效。近年来，我镇党委始终坚持把团员青年的思想建设放在党建带团建工作的首要位置，切实加强思想政治领导。一是以开展创先争优为契机，坚持党团共建创先争优。把团组织创先争优活动纳入党组织创先争优活动的整体部署，做到同谋划、同部署、同推进，使党团组织争创目标相一致、活动载体相衔接、推进节奏相协调。二是以加强团员青年理想信念教育为核心，开展思想政治教育。以“五四”运动、“七一”建党、国庆等重要纪念日和青少年入党、入团、入队、18岁成人等重要时刻为切入点，以“我与祖国共奋进”、“民族精神代代传”等主题教育为载体，通过召开建党纪念大会、举办优秀创业青年事迹报告会、举办“ 弘扬红色旋律，唱响发展之歌”红歌大赛以及“党在我心中”党史知识竞赛等活动，对全镇团员青年进行爱党、爱国、爱社会主义教育，充分发挥了引导、教育、凝聚团员青年的作用。
二、强化阵地意识，带好组织建设。
团的基层组织是共青团全部工作和战斗力的基础，也是党基层组织建设的重要基础。近年来，我镇党委以有利于联系团员青年、有利于增强内在活力、有利于整合工作资源为原则，采取独立建团、联合建团等灵活多样的设置方式，进一步巩固和加强农村、机关企事业单位、学校、特别是非公企业等基层团建工作，目前我镇共有村级团支部19个，村级团总支1个，非公企业团支部8个，中学团委1个，学校支部11个，努力做到“哪里有青年，哪里就有团组织，哪里就有生机勃勃的共青团”。各基层团组织努力按照“抓组建、求数量，抓规范、求质量”的工作思路，积极加强与外界联系，及时沟通情况，依托党建带团建，与时俱进，不断增强为青年服务的理念，努力为青年办实事、办好事。
三、围绕素质教育，带好队伍建设。
团员队伍是发展壮大党员队伍的重要来源，团干部队伍是党的后备干部队伍的重要组成部分。近年来，我镇党委不断加强团员队伍和团干部队伍两支队伍建设。各级党组织把“推优入党”和培养优秀团员紧密结合起来，抓好“推优”工作、完善“推优”机制、规范“推优”程序、确保“推优”质量，增强团组织的“输血”功能，真正使“推优”成为党组织发展青年党员的主要渠道，使团员成为党组织发展青年党员的主要来源，2005年以来全镇有35名优秀团员经过“推优”入党，团组织“推优”在发展青年党员中所占比例达到60%，为建设高素质的党员队伍打下了坚实基础。坚持在“育、选、管、推”上下工夫，不断推进团干部培养，推动团干部队伍建设。2010年，我镇党委通过“村村都有好青年”评选培养活动，为今年各村团组织换届打下基础。在村级团组织换届工作中，我镇各村团组织成员候选人采取由上一届团组织推荐，村党总支考察推荐，再由镇团委讨论、进一步走访考察，报镇党委审核，推荐进行选举。经过今年的团组织换届，我镇团支部书记年龄结构和学历结构得到了改善。目前，我镇各村团干部平均年龄为岁，比上届降低7岁，学历均为高中以上，其中大专以上学历8人。近年来，我镇还坚持开展基层团干部及优秀青年培训工作，先后举办了新任团干部培训班、农村剩余年轻劳动力培训班、青年就业创业培训班，不断提高团员青年综合素质。
四、围绕中心工作，带好作用发挥。
工作实效是党建带团建成果的有力说明、切实体现。近年来，我镇党委在抓好党建带团建工作的同时，不断推进共青团整体工作，将各项工作放到中心工作中去落实，放到大局形势下去实践，求真务实，激发青春活力，着力发挥党建带团建工作实效。一是带领团工作在全镇重点工作中发挥作用。做好志愿服务工作。2005年以来我镇各级团委、团总支共开展志愿服务活动20余次。其中镇机关团员青年服务敬老院活动、xx中学团委义务督察网吧青少年上网等活动得到社会认可。大力推进希望工程事业。2005年以来，我镇争取上级助学组织已结对贫困学子70余人，共发放爱心助学款40万余元，镇团委通过倡议发动本地爱心人士助学捐助款10万余元;2011年争取结对单位xx街道助学金90000元，电脑10台。二是带领团工作为服务全镇经济社会发展提供支持。在巩固企业团组织的基础上，通过调查研究，不断加大非公企业团建力度，扩大团组织在非公企业中的影响力。积极鼓励青年就业创业。以促进青年就业创业为重点，针对青年就业、创业的需求，整合教育培训资源、就业信息资源，在园区内建立了两个青年就业创业基地，为青年的就业创业提供了有利保障，目前通过指导培训共有青年创业项目3个。加强企业二代接班人培养。目前我镇企业二代接班人呈现年轻化的趋势，经过镇团委的组织协调，通过商会等途径每年选派企业二代接班人赴xx培训，让二代接班人吸取更先进的管理理念，从而能更好的建设企业为全镇经济社会发展做出更大贡献。
党建带团建工作是一项长期的系统工程，必须常抓不懈。我镇的党建带团建工作，经过多年的实践探索，取得了一定的成效，但与新形势和新任务的要求相比，还存在一些不足，主要表现在：部分行政村由于农村青年外出打工，向外大幅度流动，团支部存在“空壳化”和“松瘫软”的现象;非公企业团建工作不够落实，建团率不高，与非公企业党建工作不配套;基层团干部的自身素质离新形势新任务的要求有一定差距，存在理论学习不够勤、服务意识不够强、工作作风不够实等问题;党建带团建工作载体有待进一步创新;个别党团组织活动载体比较传统，缺乏创新，没有找到开展“党建带团建”工作合适的切入点，工作亮点和特色不十分突出。面对这些问题，我们将在今后的工作中做到：强化班子建设，抓好团干学习与培训，提高团委班子整体工作能力;抓好队伍建设，从“党建带团建”入手，抓好制度完善与落实、团员发展和教育工作;突出青少年工作，以宣传为手段，以活动为载体，突出思想教育，强化部门联动，积极营造未成年人健康成长的良好环境。
以党建带队建以队建促发展的基层党建工作总结汇报2
今年以来，济宁市梁山县公安局党委坚持以党建为引领，全面贯彻落实党的建设，抓党建、带队伍、促工作，有力推动了各项工作的开展。
一、围绕党建制度建设，规范基层组织生活。公安局党委把完善制度建设作为党建工作的突破口，逐步建立党建工作长效机制，相继制定了梁山县公安局《进一步加强党的建设工作的意见》《基层党支部工作细则》《加强党委领导班子自身建设意见》等规范性文件。公安局党委中心组坚持定期开展学习，每次党委扩大会议，坚持把党委理论中心组政治理论学习放在第一议程，今年以来，开展集中学习32次;党委成员均以普通党员的身份参加所在支部的活动。分管局领导要履行党建主体责任，同时对分管单位的业务工作和党建工作负责。机关党建科每月制订《党建工作要点》，统一整理、下发学习内容，指导督促各支部的集体学习和党员自学;每个季度对全局党员学习笔记进行检查评比通报;每半年对局属机关支部的党建工作情况进行检查。党建科在每月《党建工作要点》中规定：每名党员每月登录“灯塔-党建在线”网络平台的“党员教育网”学习的学时不得少于10个，每月进行统计通报。局党委规定：至年底，每位党员学习不得少于40个学时，否则取消年底评先树优资格，真正行使党建工作“一票否决权”。依托党建廉教基地，对党员日常警示教育和党风廉政教育常抓不懈。实现了以制度抓管理，促进基层党组织建设各项工作的正规化、制度化。
二、围绕党员教育管理，提高党员综合素质。在全体党员中深入开展经常性的警示教育活动，注重加强对党员民警的监督、管理、教育。由纪委、督察、政工等部门联合组织开展“廉政红绿灯谈话”制度，加强对民警在接(处)警、遵章守纪、执法办案等方面的日常检查和监督，有效堵塞违法违纪的源头。持续开展“梁警之星”“最美警察”评选和“微课堂、我开讲”等活动。加大对优秀年轻党员干部的培养、锻炼、考察和使用工作，注重把素质高、品德好、思想上进、业务精通的民警吸纳到党组织中来，及时为党组织补充新鲜血液，不断壮大党组织的力量。上半年，共发展党员6名，培养入党积极分子12名。七一前夕，公安局党委召开庆祝中国共产党成立97周年纪念大会，对评选出的5个先进支部和36名优秀共产党员，进行表彰，进一步激发了党员干部干事激情。邀请十三届全国人大代表、梁山华宇集团董事长胡桂花同志对党员做十九大专题辅导报告;5月份，邀请县直机关工委业务骨干对各党支部的书记、组织委员进行党建基础业务培训，加深了党务人员对当前党建工作形势的了解，对党建业务知识有了更加准确的把握。
三、强树理念激发干劲，以党建带队伍促工作。通过党建引领，广大党员民警“忠诚、为民、担当”观念进一步增强，思想基础更加牢固，拒腐防变的能力进一步增强，执法能力和执法水平进一步提升，服务群众的能力不断提高，圆满完成了各项公安保卫任务。一是维稳工作扎实有效。在三级两会、青岛峰会、中非合作论坛、央视中秋晚会、尼山世界文明论坛、孔子文化节和全县“一节一会”等各项重要安保活动，实现了“大事不出、小事也不出”的工作目标，得到了县委、县政府和上级公安机关的充分肯定。二是打击处理成效显著。以民意为导向，始终保持高压态势，严厉打击一切影响群众安全的违法犯罪活动。年内共立案750起，破案380起，刑事拘留各类犯罪嫌疑人355名，逮捕 254 名，抓获各类逃犯94人，行政拘留1932人，打掉犯罪集团1个，集团成员9人，涉恶团伙13个，破获涉恶案件48起，抓获涉恶人员106人，刑拘83人，逮捕63人，起诉71人，打击处理工作全市第二，扫黑除恶战果位居全市前列。三是社会管控有力有序。不断强化社会面管控，转变巡控模式，尽最大努力挤压犯罪空间;压事故、保畅通，集中开展城乡交通安全整治;除火患、保安全，精心组织消防火灾隐患排查，筑牢安全监管屏障，确保了公共安全。积极顺应公安改革新形势，持续深化“放管服”改革，进一步提升户政、车管窗口单位对外形象，推出新的便民利民举措，开通绿色通道，简化办事流程，全力打造优良、高效和谐的服务环境。上半年，基层基础考核走在全市前列，受到了市局领导的充分肯定。在各项业务工作和重大保卫活动中，涌现出一大批先进典型，受到了省厅市局和县委县政府的表彰奖励。
以党建带队建以队建促发展的基层党建工作总结汇报3
秉承“坚持问题导向，尊重基层创造”和“不唯上、不唯书、只唯实”的理念，全市公安机关大力实施“一局一品”战略，全力打造大庆公安新亮点、新品牌、新特色。东安分局党委审时度势，把“党建规范化”作为新的创建品牌，以党建带队建，以队建促党建，努力打造一支有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的公安队伍，实现“全面提升队伍士气，全面提升能力水平，全面提升工作业绩;不断提高群众安全感，不断提高群众满意度”。
一、抓好“龙头工程”，充分发挥党委班子核心领导作用
(一)注重理论学习，强化党委班子科学理论武装。以打造学习型党委班子为目标，认真制定党委中心组学习计划，分局2位主官带头参加集中学习，深入学习党中央和上级的重大决策部署。注重改进学习方式方法，综合运用讨论交流、看警示片、参观学习等形式，配套学习其他领域知识，全面提升党委班子成员科学决策、推进工作、引领发展的水平。
(二)注重思考研究，增强党委班子创新实践能力。坚持把学习与思考、研究、实践紧密结合，努力在掌握科学理论精神实质上下功夫，在运用理论指导实践上求实效。去年我们开展的静态交通管理，就是分局党委班子通过实地调查，综合多方面因素，提出的创新措施，一举改变了分局辖区交通拥堵的现状。今年分局党委又提出了在“侦审分离”方面进行探索，提升我们的执法办案水平。
(三)注重制度建设，提升党委班子规范工作水平。为健全党组织的长效监管机制，推进党建工作的科学化、制度化和规范化建设，我们根据《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织工作条例》等有关文件规定，制定和修改了分局《三会一课制度》、《民主组织生活制度》、《党员学习制度》等14项党建工作制度，并汇编成册，为分局党委抓好工作奠定了坚实基础。
二、抓好“基础工程”，充分发挥基层组织战斗堡垒作用
(一)着力在促进规范建设上下功夫。根据“三队一室”的党员队伍规模，大力推进党支部和党小组建设。目前，全局共有党员102人，基层党组织发展至12个，其中党支部4个，党小组8个;党员比例达%。紧密结合“党建规范化”创建工作，细化创建流程，丰富创建内容、规范考核标准，认真开展检查验收，实现党建规范化水平持续提升。
(二)着力在促进能力提升上做文章。一方面，我们加强对分局党务工作人员的培训力度，组织党务工作人员，到全国各地进行参观学习，目前我们已到福建省泉州市、宁德市、龙岩市，我省哈尔滨市，我市的市档案局、管理局中十六联等地区和单位进行了参观学习，有效提升我局党务工作人员的能力。另一方面，我们发挥市委党校坐落在我们辖区的便利条件，开展警校共建，由党校的专家教授为全体党员上党课，今年我们已经开展了1次对十八大《党章》的学习。
(三)着力在促进个性发展上求实效。我们利用分局一、二楼走廊打造党建宣传阵地，规划出6个部分，即：前言、光辉历程、时代榜样、名人名言、党风廉政、贪官档案。通过党史教育让民警感受到我党取得今天的成就来之不易;通过典型教育让民警学有榜样;通过廉政教育让民警了解党纪党规;通过警示教育教育民警不能贪不敢贪。主背景墙由国旗、党旗和毛主席题写的“为人民服务”，时刻提醒民警忠于党、忠于祖国、忠于人民。同时，我们还筹建了党建活动室，设置了分局荣誉墙，让民警直观看到分局的发展，增强荣誉感。
三、抓好“纽带工程”，充分发挥党建工作引领服务作用
(一)着眼大局科学谋划。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，强化两级组织在日常工作中的带头作用，对涉及上级重大工作部署、重大专项战役的开展、民警队伍建设重大事项等都经过深入研究、充分酝酿、集体审议，着力凸显两级组织在把握全局、统筹发展的能力和水平。
(二)贴近任务狠抓落实。紧紧围绕各警种业务工作的主要内容，跟进抓好党建工作落实，充分发挥党组织在业务工作部署、人员使用、动员教育、跟踪管理、服务保障等方面的职能作用，组织民警认真开展队伍思想状况分析、对重点人员开展经常性的谈心谈话、家访等，消除各种思想上的安全隐患，圆满完成各项业务工作，确保党的建设与业务工作“双促进、双丰收”。
(三)立足实践激发活力。今年年初，全市公安机关开展打击毒品犯罪专项行动，在全局党员的带动下，全局民警克服种种困难，发扬连续作战的精神，夜以继日的忘我工作，“三警种”的主管局长主动请缨，自我加担子，各职能队长身先士卒，带头开展工作，民警主动牺牲个人休息时间;“三警种”之间相互配合，协调动作，先后抓获贩毒犯罪嫌疑人28名，吸毒违法人员149名，综合排名全市第一。
四、抓好“形象工程”，充分发挥党风廉政建设保证作用
(一)开展整肃活动。结合“党的群众路线教育实践活动”、“三严三实”教育，坚持问题导向，分局开展了“严警风、肃警纪、树形象”大教育大整治活动，排查整改执法和队伍管理中存在的突出问题。分局领导带头查摆“四风”问题，腾退超标准办公用房、办公用车，带头拒礼拒贿。同时，经常开展警示教育，在分局廉政文化区设置警示教育专栏，组织民警观看市局纪检部门制作的《光环上的斑痕》，用身边事教育民警，提升民警的自律意识。
(二)加强执纪问责。针对工作中反映出来的问题，由分局党委成员牵头，成立问题专班开展调查，切实查清产生问题的根源。2015年针对工作中暴露出来的“出租房屋登记不及时，影响命案侦破”、“消防管理不到位，发生火灾伤亡人”、“不遵守请销假制度”、“不遵守保持通讯畅通有关规定”、“粗暴野蛮执法”等问题，分局在查清事实的情况下，召开查摆剖析会，相关民警针对自身出现的问题进行了查摆，相关职能队长做了检讨，在民警队伍中产生了极大的震动。
(三)强化内外监督。利用手机微信分局开通警嫂论坛群，不定时的将分局的一些工作情况在群中发布，让警嫂们掌握民警的工作情况，加强民警8小时以外的管理。同时，分局经常召开民警家属座谈会，相互沟通情况，及时掌握民警思想状况和活动情况。分局还在辖区各行各业聘请20名警风警纪监督员，对民警日常的工作执法进行监督，分局每季度召开1次监督员座谈会，收集相关情况，方便分局抓队伍、促管理，确保队伍“零违纪”。