机关党支部工作总结范文【精编4篇】

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机关党支部工作总结【第一篇】

2020年，xx机关党支部在上级党委的正确领导和关心支持下，坚持以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，以积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，努力提升支部党建工作水平和党员干部能力素质水平。主要工作总结如下：

一、工作开展情况

1．强化理论学习，确保学有成效。支部始终围绕提升党员政治理论和思想素质水平为主题，促进党员加强党性教育和党性锻炼，教育引导党员筑牢信仰之基、补足精神之钙。一是在继续巩固“两学一做”学习教育的基础上，按照公司党委部署，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过集中和自学的方式，对《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》和《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等重要读本进行了深入、扎实的学习，并对照党章、准则和条例认真查找自身问题。二是整理归纳《党建及十九大应知应会问题》并开展学习，强化党员对党建基础、常识性知识和重要法纪法规等内容的消化吸收，支部在党建基础测试中取得的成绩在各支部中名列前茅。三是严格按照上级党委工作安排每月组织例行学习，2020年共组织开展xx次集中学习，并通过互联网和手机APP等渠道开展自学，党建信息化平台全体党员的参与度较上一年度大幅提高，学习氛围不断浓厚。

2．强化党风廉政，做好廉洁自律。支部始终把严格执行党风廉政建设作为重点工作来抓。一是严格落实“一岗双责”，支部全体党员均签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同检查。二是认真领会公司关于党风廉政建设和反腐败工作会议精神，学习公司党风廉政建设责任追究办法以及警示教育视频，时刻保持思想警醒。三是按照公司集中整治“形式主义、官僚主义”工作要求，采用对照检查方式逐条查摆问题，逐项分析并落实整改，“形式主义、官僚主义”得以逐步纠正。

3．强化责任担当，抓好整改落实。今年支部在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和集中整治“形式主义、官僚主义”等工作中，共收到或查摆出一系列问题：一是“不忘初心、牢记使命”主题教育提出的xx个方面xx个问题，二是整治“形式主义、官僚主义”查摆出支部问题xx个、支委个人问题xx个。针对这些问题，支部专门召开会议开展讨论，分析具体原因，明确具体责任人和整改完成时限，制定切实可行的整改措施，定期跟踪落实整改情况并向上级党委进行报告。

4．强化队伍建设，提升基础工作。坚持“三会一课”制度，共召开支委会xx次，支部党员大会xx次，上党课xx次，严格按照要求召开年度民主生活会、组织生活会以及“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会，进一步严肃党内政治生活。加强党建业务知识学习，努力提高党建基础工作水平，日常管理及资料归档工作取得较大进步。积极开展主题党日活动，“七一”组织前往xx纪念馆，重温入党誓词，现场讲述革命故事；前往xx项目施工现场开展现场帮扶，协调解决项目实施的困难问题。做好支部换届选举工作，选举产生支部新一届支委班子。抓好党员管理工作，发展xx名预备党员，xx名入党积极分子参加集中培训并对其主要亲属进行函调政审，另外对xx名党员作出停止党籍的决定。

5．强化监管职责，业务再创新高。一是严格履行公司“三重一大”集体决策制度，有效促进合规化管理水平提升；二是对业务招待费、差旅费、会议费及公务用车开展自查；三是加强日常业务工作的监督和指导，定期前往基层开展现场工作；四是对xx、xx、xx等重点工作开展了联合监督检查。此外，还通过xx、xx、xx、xx等措施，简化工作流程、改进工作方法，积极响应公司为基层减负的要求。经过一年的努力，支部顺利完成业绩考核目标，取得较好成绩。

二、存在的问题

1．学习不透彻。虽然支部多次组织了集中学习，党员干部也开展了自学，但学的不够透彻，仅仅局限于对文字表面的理解，没有深入细致地去分析思考，没有将学习与日常业务工作有效结合，指导工作理论不足，推进工作办法不多，在科学决策、指导实践和推动工作方面力度不够。另外，对意识形态工作的重要性认识还不足，没有将意识形态工作摆在重要位置，没有真正认识到意识形态工作是日常工作的重要组成部分。

2．基础不牢固。未能严格按照计划开展支部工作，党建信息化平台和APP运用不到位，日常仅使用了部分基础功能，在支部建设尤其是“三会一课”、党务公开和换届选举等方面没有进行信息录入和后台更新。支部工作手册填写不规范，部分填写内容流于形式，未能全面反映实际情况。没有充分利用好党支部经费创新支部工作、丰富支部活动。

3．工作不扎实。一是落实“三会一课”制度不够到位，虽然定期召开，但主要以会议的形式，学习多、讨论较少，传达精神多、深入剖析较少；支部领导班子每年召开专题民主生活会，但日常开展批评与自我批评较少；支部党员民主评议不深入，虽能自我批评较为透彻，但仍然存在“老好人”、“一团和气”的现象，相互批评时轻描淡写、避重就轻，没有达到“红红脸、出出汗”的效果；组织生活形式单一，主要以学习文件为主，活动创新少、亮点不多，一些好的想法没有落实到实际行动中去。二是“三联责任”工作开展不扎实，支委虽然也经常前往三联责任点，但多是以检查、慰问为主，对干部员工思想上的帮助以及党建工作的指导还不充分；支委与党员，党员与群众之间开展谈心谈话次数不多，对谈话对象的思想状态和心理状态了解不足，谈话也没有进行相关记录。三是党风廉政建设还有待提高，虽然签订了《党风廉政建设责任书》，但部分党员和关键岗位人员对责任书的内容理解不深入，对党风廉政建设和“一岗双责”的认识不透彻。

三、2020年工作打算

1．切实提升党建基础工作水平。进一步补缺补差，推动党组织建设水平上新的台阶。一是严肃党内政治生活，充分发挥“三会一课”、组织生活会和民主生活会等制度作用，加强党员思想教育，管理引导党员发挥先锋模范作用，更好地促进业务工作水平提高；二是进一步强化党建“三联责任”建设，丰富、扩展主题活动，支部领导班子定期检查、指导党建工作；三是认真落实党风廉政建设，强化“一岗双责”责任落实，加强重点领域监管，严格做到依法合规，从源头上防范廉洁风险；四是深入领会党建基础工作要求，认真学习优秀工作方法和经验，按照党支部标准化建设的流程，规范、扎实开展各项工作，并做好事前计划、过程记录和事后总结。

2．切实抓好意识形态工作。把意识形态工作与业务工作同部署、同实施。牢牢把握意识形态主导权，加强意识形态领域情况综合分析研判，及时有效处置意识形态领域问题；加强意识形态阵地建设，尤其是网络、新媒体等平台建设，不断巩固壮大主流思想舆论；加强干部队伍宣传思想文化建设，进一步提高开展宣传思想文化工作的能力水平。

3．切实做好党员发展工作。严格按照党员发展流程和规范，从教育培养、规范程序、跟踪管理等三个方面着手，做好党员发展日常管理工作，确保党员发展质量。通过组织考察和研究，力争完成xx名预备党员转正，xx名入党积极分子全部转为发展对象，并发展xx名业务骨干成为入党积极分子。

4．切实改进工作作风。努力提高服务基层的质量，加快工作完成的效率；认真尽职尽责完成工作，克服不深入研究解决问题的思想，能今天办的事不拖到明天去办；工作中知难而进，不完成好工作绝不松劲；认真加强专业知识学习，不断总结经验，提高工作本领。

机关党支部工作总结【第二篇】

(一)注重提升，不断强化理论武装。始终坚持创建学习型人大机关，提高党员干部思想政治素质。一是加强政治理论学习。制定年度学习计划，组织全体党员先后学习了新《党章》《纪律处分条例》《支部工作条例》，学习了十九大精神和十九届二中、三中全会精神及习近平总书记在改革开放40周年大会上的讲话。通过学习，党员干部的政治意识明显增强。二是加强业务知识学习。围绕2019年常委会年度工作要点以及人大工作性质，重点学习了《宪法》《代表法》《选举法》《组织法》《森林法》《环保法》《食品安全法》等法律法规的学习，党员干部业务能力进一步提升。三是加强党性教育培训。高度重视意识形态工作，及时宣讲正确思想言论，抵制错误思潮，对党员信教问题、懒政怠政、为官不为等问题进行排查整顿;赴江西井冈山开展了党性教育培训，接受革命传统教育，党员干部的党性修养得到锤炼。

(二)注重完善，全面夯实组织基础。一是扛牢主体责任。牢固树立“抓好党建是本职、抓不好党建是失职”的理念，始终把党建工作摆上重要位置，切实履行“两个责任”。召开专题会议，及时研究机关党建和党风廉政建设工作，出台了《机关党建暨党风廉政建设工作台账》《关于进一步加强人大机关党建工作的意见》和《关于进一步落实“一岗双责”的通知》等制度性文件4个，建立责任主体清单，台账推进管理，增强了党组织书记抓党建的责任意识。二是严肃党内政治生活。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“三比三争”作风建设主题教育，坚持“三会一课”制度，认真开展每月“主题党日”活动，认真组织开展双重组织生活，对照“过硬党支部、过硬好党员”要求，逐步规范了党员学习、教育、监督、党费收缴、支部双评等活动，及时调阅支部活动记录和党员学习笔记，完善规范活动记录，推动了党支部各项工作稳步有序开展。三是不断丰富活动载体。组织机关党员先后开展了全县义务植树、无偿献血、爱心送考、扶贫济困、城市禁燃、义务扫雪、省级文明城市和文明单位创建等志愿服务活动，尤其是积极投身脱贫攻坚，广大党员干部纷纷走出机关，深入基层，走进贫困家庭，帮助排忧解难，清洁家园，改善户容户貌和生活环境，充分发挥了党员的先锋模范作用。

(三)注重清廉，不断转变工作作风。认真落实中央八项规定及其实施细则精神，严格履行“一岗双责”，层层签订目标责任书，排查廉政风险防控点，完善预防措施，自觉接受监督。坚持廉政谈话和重大节日“打招呼”制度，开展了年度述职述责述廉、领导干部违规经商办企业、社会团体兼职、收受红包礼金、“帮圈文化”等专项整治活动。深入推进以案促改标本兼治制度化常态化活动，坚持用身边事教育身边人，机关干部作风进一步转变。

(四)注重长效，认真落实巡察整改工作。机关党支部把巡察整改作为一项重大政治任务，主动认领，全面整改。第一时间成立了巡察整改工作领导小组，召开专题会议进行安排部署，研究制定整改方案及推进台帐，明确责任领导和整改时限，建立了委室主任联席会议和领导小组办公室周例会制度，细化责任清单，实施台帐销号管理，定期通报整改完成情况，巡察整改落实工作推进顺利。

二、存在的问题及不足

一年来，县人大机关党支部虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足：

一是党员教育方式单一。对机关党建工作缺乏主观能动性，对党员的思想政治教育不够，平时注重于读读报纸、学学文件、看看视频，缺乏深层次互动交流，上级安排什么学什么，结合党员思想状况有针对性的学习不够。

二是“三会一课”坚持不够好。虽然每月坚持召开“主题党日”活动，但是支委会开展不经常，大家平时都忙于业务工作，坐在一起商量党支部工作的次数比较少，相互沟通交流不够，即使坐到一起了，也是讨论业务工作多，商量党建工作少，对机关党支部的工作开展缺少高质量的建议。

三是对退休党员管理不够严格。退休党员居住比较分散，加上身体状况、年龄的影响，集体活动和集中学习组织难度越来越大，机关党支部约束监督管理不够到位。

三、下步打算

针对这些问题，在今年的党建工作中将做好以下几个方面的工作。

一是加强理论知识学习。深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义新思想，树牢“四个自信”，切实做到“两个坚决维护”，站稳政治立场，进一步提高对落实全面从严治党和党风廉政建设的认识。

二是增强管党治党意识。切实履行主体责任，认真落实“一岗双责”，在廉政建设工作抓深、抓细、抓常上进一步下功夫，加大敢管敢严力度，努力推动机关作风建设常态化。

三是全面加强机关党建。充分发挥机关党支部示范引领作用和党员模范带头作用，按照县委“过硬党支部、过硬好党员”要求，积极创建党建示范点，坚持好“三会一课”制度，认真开展党内各项活动，推机关党的建设高质量开展。

机关党支部工作总结【第三篇】

联合党支部在公司党总支的正确领导下，按照党建“三大工程+”工作的具体安排要求，支部全体党员发挥先锋模范作用，较好的完成了2019年度党建及党风廉政建设工作，现总结如下：

一、重点工作完成情况

1、加强政治理论学习和教育，提高全员素质。按照支部工作“三会一课”制度，紧密的结合维修服务和科沃公司工作实际，创新党员教育方式，做到年度有安排、月度有计划，使党员清楚什么时间学什么、怎么学，做什么、怎么做。搭建“支部工作学习群、QQ群”，采取集中学习、个人自学、主题党课、专题研讨、外出参观等方式，增强党员教育针对性、趣味性和实效性。

2、丰富主题活动内容，做到规定动作到位、自选动作创新。通过组织集中学习十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义理论、学习党纪党规、观看廉洁警示教育片，开展“两学一做”教育活动常态化，与太阳山国税局党支部联合开展“牢记誓词 不忘初心”主题党日活动等，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。全年共组织学习20余次，主题党日活动12次，专题讨论2次，专题组织生活会2次。

3、通过观看《永远在路上》、《代价》等警示教育片，对照工作学习中央“八项规定”，《中国共产党纪律处分条例》。对不同岗位存在风险逐一排查并提出防范措施，通过谈心谈话，重提醒、严规定，全年组织廉政警示学习教育13次，让学习入脑入心，让执行落地生根。

4、以开展“三大工程+”活动为契机，按照集团公司及党总支的要求，完成支部阵地建设，把党员分布图、党务公开、学习交流平台、党员管理制度、“三会一课”制度、党员发展流程、支委委员职责等系列文化墙。对照“强基固本”工程，扣牢创建支部工作规则，抓小、抓细逐项落实，对会议通知、会议签到、会议记录、出勤签到、会议视频、会议照片，党员学习笔记、党支部工作手册规范记录等关键环节，做好痕迹化管理。

5、严格党员发展标准，严把“入口关”，按照党员发展“十六字”方针及25步骤内容，做好党员的发展工作，把作风好、业务精、技能好的员工吸引到组织身边，把党员培养成技术能手，技术能手培养成为党员。今年有3名预备党员按期转正，3名优秀员工成为党积极分子或发展对象。

6、工团工作，积极开展小型化、趣味化的文体活动，丰富员工的业余生活，经常与员工谈心谈话，拉近员工距离，把员工反映的问题和建议，支部耐心细致做好化解和说明工作，单位不能解决的问题及时向公司反馈。

二、党建工作亮点

1、在急、难任务中筑牢党建工作的“切入点”，发挥党员先锋模范作用。一名党员就是一面旗帜，让窗口服务延伸接地气，让维抢任务提效率。维修服务公司党员带头斗严寒酷暑奋战抢修一线，不分昼夜为用户提供最贴心的服务。

2、一方有难八方支援，在今年园区遭遇近20年的特大暴雨和平罗水务公司玻璃钢管道爆管抢险中，党员带头，哪里有危险哪里就有共产党员的身影，不怕苦、不怕累圆满完成抢险任务，得到园区管委会和兄弟单位的赞扬。

3、科沃环保科技公司的党员在污水处理技术学习上下足真功夫，攻坚克难，摸着石头过河，从不会到会，从会再到改造创新。党员带头坚守岗位，克服一切困难确保出厂水达到国家排放标准。

三、存在的主要问题

一是党务工作开展的力度还不够，缺乏活力;二是党建活动开展得不够丰富多采，形式单一;三是理论学习还不够深入，缺乏系统。

四、明年联合党支部工作计划

1、加强政治理论学习，提升党员队伍整体素质，把岗位的业务技能提升作为培训学习的重点;

2、继续加强党支部的党建及党风廉政建设，找准切入点，把党建和生产服务高度融合。

3、加强党支部党员的管理，发挥好支部的作用，努力争创园区优秀企业党支部。

2019年我们虽然取得了一定的成绩，但与公司党总支的要求相比还有一定的差距。但我们坚信，有公司党总支的关心支持，有部门全员的辛勤工作，我们将继续做好本职工作，努力使各项工作迈上一个新台阶。

机关党支部工作总结【第四篇】

一年来，三股泉村党支部在马莲渠乡党委、政府的正确领导下，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》 ，促进党支部标准化规范化建设，对照年初制订的各项目标和任务，经过支部全体党员的共同努力，同心同德，真抓实干，促进了全村经济社会全面协调发展，回顾一年来所做的工作，现汇报如下：

一、坚持党员学习制度，抓好基层队伍建设

为深入贯彻落实党的十九大精神和党的建设总要求，按照《集宁区“党的建设质量提升年”实施方案》(集党发〔2019〕4号)文件要求，认真做好“党的建设质量提升年”各项工作。制定了三股泉村党支部切实可行的全年学习计划，同时

组织党员以集中授课、自学、主题党日活动以及支部党员年终知识测试等形式进行学习，通过这样“看得见、摸得着、见实效”的学习形式丰富了党员的学习内容，保证了学习质量，确保了学习效果，扎实有效地推进党支部各项工作有序开展。

抓好队伍建设，发展和培养新鲜血液。今年9月底经马莲渠乡党委批准，将新进选调生朱伟分配到我村党支部工作，进一步充实、壮大支部党员队伍。在发展上坚持标准，严格把握发展质量，坚持做到“一测评、二公示”制度，接受党内外群众监督，今年12月份经支委会讨论同意对潘建军、张森两位入党申请人进行培养。

二、抓好党风廉政建设，争做勤廉好干部

按照乡党委有关党风廉政建设通知精神，组织学习《中国共产党纪律处分条例》，进一步落实村党支部党风廉政建设主体责任，并要求结合工作实际履职尽责，切实转变工作作风为重点，建立健全廉政建设目标管理责任制度，提高执政为民的思想意识，坚持做到勤政廉洁，依法办事。加强民众监督制度，做到党务、村务、财务公开透明化。

三、抓好民心工程，为民办好实事

以三股泉村民根本利益为出发点，切实推进村各项建设，与村“两委”干部、驻村工作队想思路、寻路子。

一是心系群众，扶贫助困“送温暖”。2019年三股村有77户危房改造户，77户中有41户为“非四类重点对象”，15户精准扶贫户，17户为低保户，4户为残疾户。在贫困户房屋改造上，根据不同情况，确定危房改造，在危房改造过程中，了解到村内留守老人居多，针对这种情况，组织村“两委”干部主动为没有劳动力的老人、残疾人家庭搬家、揭瓦，保证危改工程得以顺利进行，确保农户如期住进安全住房。

二是因户施策，土地确权工作顺利完成。由于我村1997年1月组织二轮承包时，普遍采取按人分地、按户承包，随着时间的推移，当时权利人因种种原因发生了变化，有的户口注销或者迁出，如死亡、当兵入学、迁入城镇、出嫁等，有的添人进口，如新生儿、嫁入妇女等。从调查看，承包期过15年后平均有50%左右的农户户内人口发生了变动。为了如期完成确权工作，我村做好分配前的调查研究，对照有关政策，编制土地确权方案，并进行全面公示，接受群众监督。增加了在土地确权中的合理性，减少了矛盾的发生。全村5个自然村95%的村民已完成土地确权工作，受到了村民的一致认可。

三是破除当地发展难题，创新发展集体经济。为了进一步发展壮大集体经济收入，切实破解多年来制约农村农业经济发展的难题，进而提升基层组织的经济收入实力，积极探索符合当地实际农业发展的新路子。在马莲渠乡党委、政府的支持下，在与区检察院的多次沟通与规划下，2019年在薛家村成立雪菊种植基地，种植雪菊50亩，截至目前总收益达5万元。雪菊试种成功，还有“丹参”也在试种中，长势喜人。

四是优化人居环境，实现生态宜居。近年来三股泉村大力整治农村人居环境，抓好农业农村大气污染防治，推进农作物秸秆资源化、产业化利用，抓好农业农村水污染防治。同时，抓好农业农村土壤污染防治。按照“以点带面，分步实施、整体推进”原则，打造了美丽乡村新画卷。2019年10月份通过政府招标，由北控公司(国营企业)负责三股泉环境卫生清扫，雇佣工人10人，共摆放 45个垃圾桶，目前达到日处理垃圾吨能力，三股泉村容村貌得到很大改善，展现出一个更加美丽的新农村景象。

四、集体决策，民主管理

村民代表大会和党支部会议是两委决策村级事务的根本，不仅是民主集中体现，更是村“两委”班子领导、决策、部署工作的智囊团和强大的力量支撑。除了定期召开会议外，村中遇到重大事项及难办问题，都要召开党员及村民代表会议，广泛听取群众意见，接受群众监督，充分发挥党员村民的民主权力，认真推行农村党员村民代表民主议事制度，用实际行动践行新农村建设“管理民主”这一基本要求。

五、突出重点，狠抓落实

今年动态调整以后，我村现有建档立卡贫困户32户64人，其中已脱贫21户44人，未脱贫11户20人。针对贫困户不同的致贫原因，有针对性地实施各项帮扶政策。村“两委”干部、第一书记、驻村工作队多次入户制定帮扶计划，因户因人施策。兜底保障贫困人员31户60人，累计办理低保5人，签订养殖托管协议2户6人，提供教育帮扶 2 户 2人。按照马莲渠乡脱贫攻坚领导小组的统一部署，我村从2019年4月 28日正式启动2019扶贫年度动态识别以及信息采集工作，通过开展入户走访、核算家庭收支等工作，拟识别建档立卡贫困户 11户 22 人，拟脱贫贫困户17户39人。

安排部署三股泉森林草原防火工作，落实责任到人，严格监管林区用火;大力宣传安全防范知识，开展村内安全隐患排查，维护群众财产安全;积极落实马莲渠乡开展私搭乱建专项整治行动，逐村逐户调查摸底，有效遏制了我村突击抢建势头的蔓延。

综治维稳方面，加强村民矛盾纠纷调解，完善综治维稳组织体系及相关档案、资料，强化管理及时化解群众矛盾，做到小事不出村，大事有人管，有力促进了社会和谐。

六、存在的问题

(一)党支部的凝聚力和战斗力不强。一是村党支部的核心作用发挥得欠缺，在落实乡村振兴战略，带领群众发展经济方面思路不宽、办法不多，特别是对群众迫切需要解决的一些热点、难点问题解决不到位;二是村党支部班子成员的思想观念还没有从根本上转变过来，尤其是市场服务意识淡薄。在具体工作中，工作缺乏创造性，党支部的服务功能与群众的需要还有差距，在带领群众共同致富上显得力不从心，不能很好地带领群众走共同致富的道路;三是部分党员组织观念淡薄，“有的党员很少过组织生活，有的党员党性意识淡薄、组织观念淡化，不按规定参加组织生活、交纳党费，只要权利不要义务、只图待遇不愿奉献。

(二)党员队伍的素质和能力较低。一是支部党员队伍趋于老龄化，队伍不稳定，后继乏人。二是随着改革的不断深化，“支部党员的综合素质已难以适应新时代的要求，具体表现为：文化素质偏低、思想观念陈旧、工作方法简单、组织协调能力较差、法制观念淡薄、组织观念弱化、对搞好农村工作缺乏信心和勇气”。

(三)党员队伍的教育和管理相对滞后。随着农村社会经济体制的变化，部分农民党员外出务工，流动性较大，导致党员集体活动难以开展、时间难以确定、人员难以到齐、思想难以沟通，使党支部与党员思想之间出现了断层，对党员的管理和教育难以落实。

七、下一步工作思路

(一)抓基础。一是村党支部的干部队伍建设。夯实村党支部干部队伍建设，成为村级组织的“主心骨”，党员群众的“领头雁”;按照“想干事、能干事、干成事”的用人理念，选好配强村级班子。二是加强农村发展党员工作。坚持《党章》规定的党员标准，始终把政治标准放在第一位;坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”发展党员新十六字方针，坚持入党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个;在做好党员发展工作的前提下，还要做好党员的教育、管理和服务工作，保障好农民党员的基本权利，做好流动党员的工作。

(二)抓关键。建立党建工作责任制，解决“谁来抓”的问题。围绕党建工作目标，制定切实可行的年度工作规划。根据实际制定相应的制度，村党支部书记为“第一责任人”，把加强支部党建工作作为统揽全局的大事来抓。

(三)抓管理。一是加强对村级干部的教育培训。做好干部队伍的教育培训工作，既是建设学习型党组织的必由之路，也是解决村“两委”干部队伍“本领恐慌”的根本之策。二是建设服务型村级党组织。村党支部搭建服务平台、优化服务机制、创新服务载体，以服务暖民心、聚人气，切实有效地解决农村服务效能不足的问题。

在新的一年里，我们将在乡党委、政府的领导下，贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，对照新的工作目标任务，继续发扬克难求进的精神，不断创新，脚踏实地，精心工作，为打好2019年脱贫攻坚总决战而继续奋斗!