村级基层党建工作自检自查情况汇报范例（最新4篇）

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村级基层党建工作自检自查情况汇报【第一篇】

集镇在推动全域实现整建制土地流转的基础上，坚持以高质量党建促进高质量发展，积极探索党建引领下的“实体强村”工作路径，奋力打造“同富共治”乡村振兴齐鲁样板。

树牢“党建”思维，变被动安排为主动履职，推动实体强村走在前

确定“党委书记、管理区书记、村党支部书记”“三级书记”抓实体强村工作思路，将“实体强村，集体增收”作为党委书记突破项目，与村党组织书记绩效考核挂钩，协调推进全镇工作。成立由科级干部任组长、管理区书记为骨干的集体增收攻坚小组，一村一策、逐村突破。目前，村集体收入10万元以下村实现清零，50万元以上村达到4个，预计年底突破21个。创新实施“头雁领航”工程，开展“六比争先”行动，对照“初心清单”每季度开展一次“擂台比武”，不断增强村干部“争、闯、拼、干”的意识和能力；探索实施农村党组织书记专业化管理，形成以“专业六级”为主要内容的管理体系，强化日常考核问效，不断提升村党组织书记服务群众、引领发展的能力水平。

树牢“统筹”思维，变各自为战为协同作战，推动共同富裕走在前

一是成立联合社兜底抓。探索新型职业农民合作社联合社反哺村集体增收新模式，联合全镇36个村级党支部领办合作社成立联合社，整合植保、农机、粮食仓储烘干、农资、土地托管五个方面的资源，通过“耕种管收”社会化服务收益“反哺”，推动各村集体增收2-5万元，实现兜底保障。二是成立党建联盟示范抓。依托牛家村支部领办合作社，整合周边5村中央扶持资金300万元，成立实体强村党建联盟，结合“十有”结对单位分配方案成立实体强村党建联盟党委，打造采摘大棚、共享农场、亲子农场等项目于一体的实体强村党建联盟示范片区，提供就业岗位60余个，带动周边300余农户增收，实现村集体增收70余万元，切实发挥集体经济增收引领作用。三是成立新型职业农民协会党支部引领抓。吸纳协会党员11名，成立新型职业农民协会党支部，通过“支部抓协会、协会靠党员、党员带群众”模式，积极发展生态高效智慧农业，与中科院等高等科研院校合作，健全完善种植大户教育培训体系，提升种粮大户田间管理科学化素养，累计培训2000余人次，目前，全镇粮食产量达到85000余吨，累计增收2760万元，有效保障了粮食生产安全，促进了农业增产、农民增收。

树牢“地图”思维，变党员“一点红”为“一片红”，推动乡村治理走在前

一是绘制党员干部“联户图”。以村党组织为核心、党员中心户为纽带、群众为单元，构建“党员联户+重点工作”服务机制，每名党员中心户对接5-10户群众，组织开展人居环境综合整治、疫情防控、信访维稳等工作，凝聚服务群众促进发展、推动工作落实的合力。目前，已实现全镇847个党员中心户对群众分包联系全覆盖。二是绘制红色街长“治理图”。融合包村干部制度、党员联户制度与党员量化积分管理制度，按照“一村一地图，一村一网格”标准，划分红色微网格195个，任命街长960名，形成“党建领治、村庄共治、网格精治”乡村治理体系，显著提升了党建引领乡村治理精细化、规范化水平。三是绘制春风行动“服务图”。组建“明集先锋”党员志愿服务队55支，打造集结号、慈嫂志愿服务品牌2个，常态化开展“我为群众办实事”“春风行动”，组织开展“五为”（为老、为小、为困难那群体、为需要心理疏导和情感慰藉群体、为社会公共需要）志愿服务活动10余次，走访慰问困难群众400余户900余人次，累计开展民生保障服务活动达1万余次，在服务中拉近了干群关系，组织凝聚力得到不断增强。

村级基层党建工作自检自查情况汇报【第二篇】

近日，位于吉利区送庄村的锦屏岭告别了昔日的荒凉寂静，新开业的商店、饭店、冷饮点的霓虹灯连成一片，每晚都吸引着大量的城里人上山消夏。生意红火，在这儿搞经营的送庄村民最开心，他们说，是村党支部带领党员带头开发锦屏岭，让荒山野岭变成了“聚宝盆”！

锦屏岭开发是吉利区抓好农村党建促进群众致富所呈现的众多“亮点”中的一个。今年以来，吉利区大力实施党建示范工程，推动创先争优活动深入开展，为农村基层党建工作注入了勃勃的生机和活力。

该区把农村基层组织工作与经济发展有机结合起来，切实加强农村基层党组织的建设，制定了党建工作领导联系点制度，健全了包片领导、驻村工作队、包村干部、农村党员共同参与的四层联创责任体系，并采取指导推动、督导促动、典型带动的“三动”工作法，推动党建责任目标全面落实。

该区在创先争优活动中不断创新载体，促进党员干部带领农民创业致富。各村党支部通过举办科技培训班、组织到外地参观学习等方式，鼓励和支持党员干部“自富”。该区采取“一帮二”的形式，让一名自富能力强的党员帮带一个贫困党员和一个入党积极分子致富。目前，许多农村党员干部成为自富和带富能力强、模范作用发挥好的“双强”党员。

吉利区积极探索新形势下加强农村党员管理教育的新途径，采取“集中、互动、移动”的教育方式，围绕党建工作创新、农村发展前景、党的政策理论等内容进行集中式学习，把“党课知识”通过党员远程教育传递到基层一线，把“发展信息”通过党建信息平台传发给每一位流动党员。目前，29个行政村均已建成远程教育终端接收站点，为党员干部群众致富奔小康提供了信息平台。

村级基层党建工作自检自查情况汇报【第三篇】

今年以来，***党支部深入贯彻落实党的十九大精神，持续推进“人人争先、有旗必夺;项目为王、全员招商;有为有位、知事识人”理念，积极探索、勇于创新，精心打造以“党建统领评优秀，实现高质量发展”的特色、品牌、亮点。

一、高度重视提升认识

深入贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，教育引导我办党员干部，切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来，进一步统一思想、振奋精神、明确方向，结合工作实际，立足岗位，多做贡献，激发党支部和党员队伍活力，推动党建工作整体水平全面提升，逐步形成党建工作新格局，为实现追赶超越目标提供坚强的组织保证;成立以支部书记为负责人的领导小组，加强组织、协调、指导、服务，推动活动扎实有力有序开展，领导小组下设办公室，负责日常工作。切实履行职责，积极探索，结合实际，厘清思路，制定具体工作计划，找准开展活动、发挥作用的着力点，进一步拓宽工作思路，创新工作方法，促进活动顺利开展。

二、高点起步严格要求

一方面是突出党建引领作用，学习党的十九大精神。我办坚持党的建设统领一切工作，进一步把学习贯彻十九大精神引向深入。扎实认真学好十九大精神，学习原文、多思多想，在学懂上下功夫。党的十九大提出新任务、新举措，需要深入学习、准确领会和把握。必须在读原文上下功夫，原原本本地学，逐篇逐句地读，真正学懂、学透，做到入心入脑。学习十九大精神是加强基层党组织建设和党员队伍建设的有效途径，为新形势下落实全面从严治党要求提供了重要经验。学习党的十九大精神，对于进一步用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，加强和规范党内政治生活，保持党的先进性和纯洁性，增强党组织和党员队伍生机活力，教育引导党员切实增强“四个意识”，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，开拓进取、扎实工作，不断开创发展新局面，具有重大而深远的意义;另一方面是明确目标要求。党建特色活动，必须与我办目前的发展实际情况相结合，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，坚持学思践悟、知行合一，坚持全覆盖、常态化、制度化、重创新、求实效，不断增强党组织和党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、鲜明性、原则性、战斗性、特色性，确保党组织充分履行职能、发挥核心作用，确保党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用，确保广大党员党性坚强、发挥先锋模范作用，为加快推进“大学习”活动开展提供坚强有力地保证。

三、打造特色突出亮点

做好“四结合”：一是党建与业务相结合。坚持党建引领，发挥党员先锋模范、敢于吃苦的精神，多方举措，严格要求党员的日常行为规范。二是党建与脱贫攻坚结合。我办4人包抓26个贫困户，4名党员是脱贫攻坚的主导力量，为顺利完成帮扶任务作出了突出贡献。同时，将党建、学雷锋和扶贫工作有效结合。用实际行动贯彻落实党的十九大精神，传承雷锋精神、传递正能量、展现时代新风貌;三是学、讲、研与开展支部主题党日活动相结合，每月最后一周周四为固定主题党日，紧扣“党的十九大”内容，组织党员听党课，开展学习讨论、交纳党费、民主议事和志愿服务等活动，主题党日贴近实际，增强感染力、吸引力、针对性、实效性。利用红色教育基地等开展开放式组织生活，年内开展至少一处红色教育活动;四是线上线下学习相结合。充分利用互联网、微信公众好、学习强国APP等新媒体，探索建立“互联网+”党建工作载体，推进线上线下相结合，增强信息化时代党组织活动实效。认真总结近年来党建工作与业务发展结合的成功经验，始终坚持把组织资源转化为发展资源，积极探索、勇于创新、精心打造党建特色品牌。通过抓党建促脱贫攻坚、促进基层党建发展，突出党建特色品牌，努力开创党建工作的新局面。

今年以来，--党支部深入贯彻落实党的十九大精神，不断推进“人人争第一，旗帜必胜;项目为王，全员投入;“有一个人，认识一个人”，积极探索，勇于创新，精心打造“党的建设卓越领导，实现高质量发展”的特色、品牌和亮点。

1、重视增进了解

彻底实现党的19精神,习近平副主席的指导下中国特色社会主义意识形态的新时代,认真学习总书记习近平的精神的一系列重要讲话,引导党员干部,我考虑,将思想和行动的19党的精神,进一步统一思想,振奋精神,明确方向,把工作实践与岗位相结合。多做贡献，激发党支部和党员的活力，提升党的建设工作的整体水平，逐步形成党的建设工作的新格局，为实现赶超目标提供有力的组织保障;成立以分公司秘书为负责人的领导小组，加强组织、协调、指导和服务，推动各项活动扎实、有力、有序开展。领导小组下设办公室，负责日常工作。认真履行职责，积极探索，结合实际情况，明确思路，制定具体工作计划，明确活动重点和职能，进一步拓宽工作思路，创新工作方式，促进活动顺利开展。

2、高点开始严格要求

一方面，要突出党的建设的领导作用，学习党的十九大精神。我们办公室坚持党的建设，带头做好各项工作，进一步深化对党的十九大精神的学习和贯彻。我们应该学习党的十九大精神，学习原文，多思考，多理解。中国共产党第十九次全国代表大会提出了新的任务和措施，需要深入研究，准确理解和把握。我们必须努力阅读原文。我们应该从原文中学习，一个一个句子一个句子地读。我们应该真正学会理解和理解，这样才能进入心灵和大脑。学习十九大精神是加强基层党组织和党员建设的有效途径，为新形势下全面从严治党要求的贯彻落实提供了重要经验。学习党的19精神,进一步武装习近平与总书记的重要讲话精神,加强和规范党的政治生活,保持党的先进性和纯洁性,提高党组织和党员活力,并指导党员增强“四种意识”,和更紧密地团结在党中央以习近平同志为核心,开拓进取、艰苦奋斗、不断开创发展新局面，具有重大而深远的意义;另一方面是明确目标的要求。党的建设的专项活动必须与我国当前发展的实际情况相结合。要坚持党章党规，规范党组织和党员活动。我们要以习近平总书记重要讲话精神武装思想、指导实践、推动工作。要坚持学习理解、知行合一，坚持全覆盖、规范化、制度化、创新实效性，不断增强党的组织和党的战斗力。的政治意识、大局意识,党员的核心意识和团结意识不断加强,确保党组织能够充分执行其职能和发挥其核心作用,确保党员领导干部是忠诚的和干净的,发挥示范作用,确保广大党员的党性坚强有力，发挥先锋模范作用，加快“大学习”行动。

村级基层党建工作自检自查情况汇报【第四篇】

一、创特色，建亮点，挖掘党建工作潜力

一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标，切实改进工作作风，把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。二是加强直属库“四好”领导班子创建。紧密结合中储粮改革发展实际，以能力建设为重点，大力提高领导班子治企能力和执行力，达到了提高认识、统一思想、联系实际、深化创建活动的良好效果。三是从“制度化、公开化、立体化、数字化、人本化”等方面认真落实党群工作精细化管理实现标准化操作。

二、夯基础，抓落实，提升党建工作水平

一是顺利召开分公司第二次党工团代表大会。直属机关党委认真筹划，周密安排代表选举，总结分公司成立六年来党建工作经验，提出未来五年党建工作目标，讨论通过《关于进一步加强党的建设的决定》，选举产生新一届党委、纪委委员会。二是建立并完善党员信息管理系统，使党员管理进行向规范化发展，方便查询，获省直机关“党内统计年报先进单位”。三是加强组织建设。积极落实党建工作责任制，及时与有关地方党委协调新上收直属库党员移交，做好党员发展计划和预备党员转正。四是健全xxx生活会制度。

三、聚人心，促xxx，推动企业文化创新

一是研究制定《中储粮江西分公司关于企业文化建设规范问题的意见》，统一分公司理念、文化内核、《我的信条》、管理方针、“六化”标准、团队精神。二是各直属库根据自身特色，编制一幅图画、一首诗歌、一个故事，提升企业文化品位。三是大力开展群众性文化体育活动，增强员工的身心健康。举行了“永远跟党走，发展中储粮”等文艺调演、“中储粮之春”谷雨诗会。四是派出2位同志专职驻行山村帮助农村党员开展第三批保持xxx员先进性教育活动，被江西省委组织部评为省直“包扶小康示范村工作先进单位”。

四、重公开,强监察，推进党风廉政建设

一是强化库务公开和效能监察。指导各直属库成立效能监察和库务公开领导小组、项目小组、监督小组，“三权分立”，各司其责。二是深入开展党风廉政建设。突出自律教育，坚持以人为本，源头预防，强化监督检查，开展直属库领导人员廉洁从业自查。2006年度分公司系统领导人员廉洁自律员工满意率为%。