保密培训主持词集聚精选4篇

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保密培训主持词【第一篇】

这一次呢，我们通过这种小规模的分期分批的培训来突出重点、有针对的对我们保密工作人员进行培训，前两期我们也听到不少的学员反应觉得值得一学，确实需要加强学习，刚才大家也听到了我们今天时间还比较短，但是信息量其实是很大的，换句话说我们要做好保密工作不能不学习，保密工作其实是有门槛的，无论是从保密法规还有业务方面，还是从技术方面都是有门槛的，所以进行针对性的培训非常有必要。我们在前两年进行自查自评督查的时候，我们也发现，一般的单位，不是说所有的单位他们的保密意识还是有的，大家都认为保密工作不能出事，这是一个底线，但是你再问或者再去查，他们有没有这样的保密能力能够保证不出问题，查下来问题就多了，可以说大部分同志在这一块了解的不多，有些同志甚至说是一无所知。所以我们在前年对省管干部进行保密教育，去年对工作人员进行保密教育的基础上，今年突出重点对我们保密工作者，我们具体的工作人员进行一次分期分批的有针对性的培训，我们每一批的培训内容是不完全一样的，大体相同但是重点不一样，刚才大家也听了还是很重要的。

我也常常想，我们很多同志也这么讲，说这个保密工作不太好做，为什么不太好做呢，我想呢主要有这样几个方面：一个就是保密工作的工作对象太广。因为宪法规定，保守国家秘密是全体公民的义务，保密法也正是根据宪法的这一条这句话来制定的，公民里面包括领导干部，包括公务人员，包括我们科研人员，包括大学生，我刚才说的这几类人员都是境外组织策反的重点对象。保密的工作对象太广，整个保密系统就这么多人，很多工作很难全部做的到位，还要依靠我们各个单位保密工作的同志来加强这方面的学习，加强这方面的管理。第二个就是保密工作的内容太多。可以这么讲我们今天讲的主要是跟我们各个单位平时工作中结合比较紧密的一些保密工作，它占整个保密工作占比的话只有四分之一到三分之一。

有很多东西我们单位是不涉及到的，比如说几个监管平台的建设，像这个互联网接入口监管平台，互联网门户网站的监管平台，我们的涉密计算机违规外联监管平台等等，这些你们可能都不知道，但是我们是有这样的监管平台的。有的已经建好，有的在建，有的正在升级。这些东西都是辅助的一些技术手段，但是用起来很管用，有的单位曾经被我们曝光。另外我们还有各种资质企业，比如说武器装备资格生产单位，印刷资质企业，还有涉密集成资质企业等等，这些里面有很多工作，还有刚才说到的涉密工程的建设、技术指导等等。就我们单位的保密工作而言的话，刚才说的也就是主要的几个工作，其实还有很多基础性的一些工作我们没有再继续讲，因为你把我们讲的这些东西如果能够做好的话，可以说基础就已经打好了。

国家对我们保密工作有一个总体的战略，就是两步战略，第一步是要形成基本防护能力，第二步是要形成体系对抗能力。我们现在还处于基本防护能力的阶段，形成体系对抗能力就是要有攻有守，我们一方面要守得住，第二方面也要攻得出，工作内容是比较多的。第三就是保密工作的理论还需要完善。这话怎么讲，从延安开始我们党就开始有保密工作，经过这么多年的发展，应该说总体上还是取得了很多的突破的，我研究了美国、俄罗斯、英国这些国家他们的保密工作，发现我们中国的保密工作在全世界还是先进的，从整个理论体系到整个组织还是先进的，因为我们定密的范围比较广，他们那些国家没有我们定的这么多，难度的话没有我们这么大，涉及的范围也没有我们这么广。我举一个例子，比如说，定密的时候保密期限的问题，一般来讲保密期限绝密级的不超过三十年，机密级的不超过二十年，秘密级的不超过十年，这是一个原则性的划分，具体来定的时候，我举一个例子，我们202-年1月1号定了一个秘密级的文件，假设它的保密期限是十年，那么我们到2029年的12月31号才会解密，其实他的跨度已经达到了11年，这个怎么来区分？我们在定密设定保密期限的时候，是定十年呢还是定2029年1月1号解密呢，还是怎么说呢，这个到目前为止没有一个确定的答案。我们再比如说，我们密点标注，大家可能都感到比较困惑，一个涉密文件它到底什么地方是涉密的，我们听到的最多就是这个声音，密点到底是什么，可能我们看了半天根本不知道它的密点在什么地方，在美国的话采取的是定密官制度，对密点进行标注，全部标注好了还要进行签字，职业的定密官专门负责定密，而且分类比较齐全的，分的很细，这个行业里面某个单项的定密可能还好弄，有的对号入座有的业务上比较熟悉，那么一些综合部门在定密的时候特别是综合性的文件在定密的时候，难度就非常的大，因为它涉及到方方面面，这个密点怎么标注，都是一个问题。

保密培训主持词【第二篇】

经矿党政研究同意，今天我们召开全矿信访保密工作会议。

会议的主要任务有三项：

一是传达集团公司信访保密工作会议精神。

二是通报我矿20xx年度信访工作考核情况。

三是矿党委吴书记作重要讲话，对去年全矿的信访保密工作进行总结，并安排部署今年的信访保密工作任务。

会议时间大约xxxx小时，希望大家集中精力，共同开好这次会议。下面会议进行第一项，首先由我向各位领导和同志们简要汇报一下集团公司信访保密工作会议精神。3月12日上午，集团公司信访保密工作会议在公司机关二所二楼大会议室召开。会议由孔青总经理主持。集团公司梁董事长、集团公司党委副书记张玉海、集团公司总工程师张希平等公司领导，以及各单位党委书记、分管领导、党办主任、信访办主任、专兼职信访保密干部参加会议。

会议主要议程有四项，

一是集团公司党委常委、干部处长高树成同志通报了集团公司信访考核情况。

二是集团公司党委副书记张玉海总结了20xx年信访保密工作，安排部署了20xx的信访保密工作任务。

三是表彰了20xx年度信访保密工作先进集体和先进个人。我矿在会上被表彰为信访保密工作先进单位，我和矿办的马主任被表彰为信访工作先进个人，矿办宋主任被表彰为保密工作先进个人，退休支部的李主任被表彰为优秀信访信息员。

会议的第四项是梁董事长作重要讲话。

在这里我重点传达一下梁董事长的讲话精神。梁董事长的讲话共分四个部分———----由于时间关系，梁董事长的讲话就简要传达到这里。下面，请信访办马主任传达集团公司信访考核情况通报，并通报我矿20xx年度信访工作考核情况。大家欢迎。

下面，请矿党委吴书记作重要讲话。大家欢迎。

同志们，经过大家的共同努力，今天的会议开得很好。会上，传达了集团公司信访保密工作会议精神，通报了20xx年度全矿信访工作考核情况，总结了工作，部署了任务，统一了思想。特别是矿党委吴书记代表矿党委总结了去年全矿的信访保密工作，安排部署了今年的主要任务。希望大家回去后，一是要认真传达好这次会议精神。充分利用好班子会、职工政治学习日等多种形式，组织本单位、本部门干部职工认真学习会议精神，尤其要突出学习好吴书记的重要讲话。

通过传达学习，不断提高对信访保密工作重要意义的认识，增强做好信访保密工作的责任意识。二是要严格信访工作责任制。各单位、各部门要认真贯彻落实“分级负责、归口管理”和“谁主管、谁负责”的原则，认真负责地处理好分管或职权范围内的信访问题，绝不能把本部门、本单位应该解决的矛盾和问题推向其他部门，也不能把本级应该解决的矛盾和问题推到矿上来。同时，要大力加强对群众的普法宣传和法制教育，使群众知法、懂法、自觉守法，切实做到依法上访，逐级上访，有序地行使信访权利，使信访活动纳入法制化轨道。三是要切实加强型新形势下的企业保密工作。重点是保护好企业经济、科技领域的秘密，主要包括尚未公开的重大决策、重要计划指标和统计资料等。另外，我们在当前推进信息网络化的同时，还要高度重视信息网络的安全保密问题，加强规范，依法管理，保障和促进全矿信息技术和信息网络的健康发展。散会。

保密培训主持词【第三篇】

同志们：

县委决定，今天召开20xx年全县保密讲座会议暨保密知识培训会，主要任务是总结20xx年全县保密工作，安排部署20xx年保密工作，县保密委员会与各保密要害部门签订责任书，对全县各单位有关人员进行保密知识培训。

出席今天会议的有（请大家欢迎）；

参加会议的有：全体县级干部，各乡镇党委书记、分管办公室的副书记或副乡镇长、办公室主任，县直各单位主要负责人及相关工作人员、*局、法院、检察院的各科室负责人，各派出所的负责人，请与会人员自觉遵守会场纪律，维护好会场秩序。此次会议共有五项议程。

下面，进行会议第一项：请县委常务副书记、县保密委员会主任××同志总结20xx年全县保密工作，安排部署20xx年保密工作（大家欢迎）；

会议第二项：县保密委员会与各保密要害部门签订《20xx年保密工作责任书》；

首先，请××乡党委书记上台签订责任书，××乡准备；

下面，请××乡党委书记上台签订责任书，民宗局准备；

下面，请民宗局局长上台签订责任书，××办准备；

下面，请××办主任上台签订责任书；

其它保密要害部门会后到县委办签订责任书。

会议第三项：请市委副秘书长××同志讲话（大家欢迎）；

会议第四项：请县委书记××同志讲话（大家欢迎）；

保密培训主持词【第四篇】

同志们：

大家上午好！为进一步加强我区保密工作和信息写作队伍建设，充分发挥好党委的参谋助手作用，推动保密和信息工作再上新台阶，经区委领导同意，区保密局和区委信息中心通过精心准备和筹划，联合举办了这次保密和信息工作培训班。

参加这次培训班的有各镇、区直相关单位负责保密和信息工作的人员。

这次培训的主要内容是保密工作要领和信息写作要领。保密工作作为我们党和国家的一项重要工作，事关国家的政治安全、经济安全、科技安全和文化安全，直接危害广大人民群众的利益。当前，随着我国市场经济深入发展、对外开放不断扩大和信息化建设的快速推进，国家秘密的可控性在减弱，泄密隐患在增加，特别是计算机及互联网络网络已经成为当前窃密、泄密的主渠道，目前，中央省市已加强了计算机信息系统与涉密移动存储介质的检查力度，制定出台了一系列的检查监管制度和措施，但我区的一些基层单位和人员缺乏足够的认识，仍然管理松弛，技防缺失，监管不力，存在着一些泄密隐患和漏洞，使我区保密工作面临前所未有的挑战，形势不容乐观。党委信息工作是党委了解工作情况、掌握工作动态的重要渠道，推动工作落实的重要手段，联系群众、服务基层、密切党群关系的重要纽带，近年来，我区党委系统信息工作在信息战线全体同志的共同努力下，为各级党委制订决策，指导工作提供了大量有价值的信息，发挥了重要作用，我区信息工作连续多年被省市评为先进和优胜单位，但同时也应该清醒地看到，我们的工作同当前形势和任务的发展需要相比，同各级党委提出的要求相比，同信息工作本身所肩负的责任相比，还有一定的差距，还存在一些问题和不足。因此，开展这次集中培训活动，对于进一步强化各级各部门做好保密和信息工作的增强责任感和使命感，切实提升保密防范能力和水平，增强信息工作的参谋服务水平，具有十分重要的意义。希望大家一定要倍加珍惜这次学习机会，集中时间、集中精力、认真学习，切实做到以下三点：一要学有所用。坚持理论知识学习与实际工作相结合，做到学有所思、学有所悟、学有所用，切实提高文字水平，发挥好以文辅政的作用，更好地为各级党委、各级领导搞好服务。二要学有所传。今天参加培训的都是单位的骨干，回去后要将所学知识向单位其他同志传授，促进带动各单位其他同志共同进步提高。三要干有所为。对照公文写作培训，认真查找自己在“办文”上存在哪些不足、哪些缺陷，切实将学到的知识活学活用到实际工作中去，努力实现通过培训、通过学习提高工作水平的目标，为全区各项工作的顺利进行，提供可靠的保障。

首先，请***********宣读《1-5月份信息采用情况通报》；

下面，请***********作开班动员讲话，大家欢迎！

刚才，*****宣读了《全区1-5月份信息采用情况通报》，****就做好保密和信息工作的讲了重要意见，具有很强的指导性和针对性，并对培训工作提出了具体要求，各单位要结合实际抓好贯彻落实。

下面，培训正式开始。今天我们邀请了*****为大家指导、授课，增太主任近年来主要负责区委主要领导及区委重点文件的起草工作，具有较高的政治理论水平和过硬的综合文字功底，所牵头组织或直接参与撰写的领导讲话、调研文章等各类文件笔酣墨饱、倚马可待、沉博绝丽，得到了省市党委办公厅以及区委领导的高度肯定和认可，多次荣获省市“公文先进工作者”。让我们以热烈的掌声欢迎***主任为大家讲课。

同志们，刚才我们一起聆听了**主任的精彩授课，**主任的讲课深入浅出、旁征博引，具有很强的思想性、理论性、实践性、指导性，回去后大家要认真学习、认真领会、认真消化,力争在思想上有收获，在业务上有提高，在工作上有进展，为今后更加

出色地做好保密和信工作奠定扎实基础。让我们再次对***主任的精彩讲课表示衷心的感谢。

今天上午的培训到此结束！

下午我们邀请到****讲新闻写作方面的有关知识，请大家2：45前到场，准时参加培训！

3：在全市保密工作会议上的讲话

刚才，周宇秘书长就20xx年的保密工作作了要求，希望大家结合工作实际，认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我就做好全年的保密工作讲几点意见。

一、认清形势，着眼大局，切实增强做好新时期保密工作的责任感、紧迫感

保密工作是一项政治性很强的工作。准确把握面临的形势，时刻保持清醒的头脑，不断增强危机意识，主动适应发展的需要，是做好保密工作的重要前提。当前，国际形势复杂多变，政治多极化、经济全球化的加速推进，导致影响世界和平与发展的不稳定、不确定、不安全因素日益增多，从外部看，随着我国综合国力显著增强、国际地位和影响力不断上升，敌对势力和境外情报机构对我信息监控和情报战略明显升级，渗透、策反、窃密活动变本加厉。从内部看，随着我国社会主义市场经济深入发展、对外开放进一步扩大、社会信息化程度不断提高，保密工作的对象、领域、内容、手段、环境等都在发生着深刻变化。人们思想价值观的转变和对经济利益的追求，导致少数人国家安全观念淡化，保密意识淡薄，另一方面网络信息技术的广泛应用，大量涉密信息的"存储、处理、传输直接依托于庞大而具有脆弱性的计算机信息系统，国家秘密安全风险日益增大。特别是2010年美国的“维基揭秘”事件引发全球局势动荡到去年三菱重工计算机系统遭黑客入侵，潜艇、导弹和核电站信息被窃取，都凸显了高技术条件下信息安全的脆弱性，对保密工作是空前挑战。就我市近几年开展的保密专项检查来看，保密工作形势不容乐观。因此，我们一定要引以为戒，从讲政治的高度，从维护国家安全和利益的高度，从促进和保障全市经济发展及社会和谐稳定的高度，深刻认识做好新形势下保密工作的极端重要性和紧迫性，始终牢记“保密就是保国家安全和利益，保密就是保革命和建设的胜利，保密就是保家庭幸福和个人前途”的思想观念，牢固树立重敌情、讲忧患的政治意识，保核心、保重点的大局意识和抓基础、抓落实的责任意识，准确把握保密工作面临的新形势、新任务和新要求，进一步提高做好保密工作的责任感和紧迫感。

二、依法行政，依法治密，全面提升新时期保密工作水平

坚持依法行政、依法治密，是实现保密管理规范化、法制化的基础。各级保密部门要坚持依法行政，切实履行保密法律、法规赋予的神圣职责，恪尽职守，积极主动地开展保密行政管理工作。

（一）建章立制，全面夯实保密工作依法行政基础。

工欲善其事，必先利其器。加强保密法制建设是保密工作依法行政的重要依据。今年国家将修订出台保密法实施条件、涉密文件信息资料保密管理规定、保密要害部门部位年审办法等21个保密法规规章，各级各部门要及时按照新《保密法》及相关法律、法规，结合当前保密工作新形势，针对保密检查中暴露信息化条件下保密规定滞后的问题，对现有规章制度进行一次梳理，该修改的修改，该完善的完善，该加强的加强，真正制订具有较强针对性、可行性、操作性，确实管用、切实可行的规章制度。真正做到有法可依,有章可循,有法必依,有章必循,不断提高保密法规制度的完整性、权威性和有效性,切实规范依法行政行为,真正提高保密依法行政水平。

（二）严格执法，加大保密工作依法行政力度。

保守国家秘密必须做到百密不疏，百分之一的失误会导致百分之百的泄密。对于国家秘密的管理要坚持全过程、全领域、全方位、全天候覆盖，切实做到国家秘密在哪里，保密管理就延伸到哪里。对泄密事件的查处要切实做到有法必依、执法必严、违法必究。为此,各级保密工作部门要以对国家安全和国家利益高度

负责的精神,切实加大查处力度,重点解决敢于“上手”和敢于“下手”的问题。解决敢于上手的问题,要增强发现能力,掌握主动权,通过严格的保密检查,最大限度地发现泄密事件,一旦发现,决不松手。对已发现的案件,要及时开展调查,掌握主导权,查清泄密原因和责任人,切断泄密渠道,采取补救措施,把损失降到最低程度。解决敢于下手的问题,就是对重大泄密事件实行严格的责任追究制。对违反制度规定的单位和人员视情节轻重,该批评的要严厉批评,该处分的要坚决处分,决不姑息迁就;对属于领导失职渎职、管理不善发生重大泄密事件的,要严格按照“谁主管,谁负责”的原则,追究相关领导的责任;对发生重大违法泄密事件的,要依法追究刑事责任,维护法规制度严肃性,保证制度机制的有效运行。

（三）以人为本，切实加强保密队伍建设。

做好保密工作，关键在人、最终靠人，一定要牢固树立人才优先的发展理念，把人才工作放在重中之重的位置来抓。特别是近年来，保密工作形势严峻，任务艰巨，保密事业发展与保密人才匮乏之间的矛盾日渐突出，成为制约做好新形势下保密工作的主要因素，组织、人事、编制、财政等部门要高度重视保密工作，及时帮助解决保密工作中遇到的实际问题和困难，配齐配强保密干部，做到在政治上、工作上、生活上关心他们，提供发展机遇，激发保密干部的工作积极性，努力打造一支政治上过硬、作风上严谨、业务上精通、技术上专业的复合型、专业型保密队伍。

（四）加强宣传，努力筑牢保密思想防线

加强保密法制宣传教育，增强全民的保密法制观念，是解决保密依法行政中难点问题的重要环节。新《保密法》为保密宣传教育工作注入了新的内容，对新时期保密宣传教育工作提出了更高的要求。我们要充分利用各种新闻媒体阵地，采取各种人民群众喜闻乐见的形式开展对新《保密法》的学习宣传工作。保密部

门要积极会同宣传、广电、新闻出版等有关部门，充分发挥广播电视、报刊、网络等各类媒体的舆论宣传作用，多渠道、多层次、多角度地开展学习宣传活动。要结合实际，坚持因人施教，因材施教的原则，把课堂授课、警示教育和技术演示结合起来。各地、各部门、各单位要综合运用知识竞赛、法制展览、专题讲座、集中培训等形式，拓展《保密法》学习宣传的深度和广度。使广大干部职工了解保守国家秘密是每个公民应尽的责任和应尽的义务，提高全市干部职工保密意识和保密工作素质。

（五）整合资源，做好与相关部门的协调配合。

保密部门要主动加强与检察、国安、公安、工商、监察、党的纪检机关等相关部门的协调配合，形成优势互补的执法群体，加大对保密管理尤其是失泄密案件的查处力度，确保党和国家秘密的安全。

三、加强领导，狠抓落实，为做好新时期保密工作提供坚强保障

保密工作事关国家安全和利益。加强对保密工作的领导，是做好保密工作的前提条件，也是党委和政府的一项重要职责。各级党委政府要把保密工作摆上重要议事日程，定期听取保密工作汇报，及时研究解决重大问题。在制定发展规划、处理各项事务时，要充分考虑保守国家秘密安全的需要，将保密业务、技术装备等经费纳入财政预算，切实加大投入，为保密工作提供人、财、物保障。各区县、各部门、各单位主要领导同志要对本地区本单位的保密工作负总责，分管领导要切实担负起组织保密工作的直接责任，其他领导也要对分管领域的保密工作负好责，形成一级抓一级、层层抓落实的保密工作领导责任体系。各级领导干部要以身作则，带头做好保密工作，带头遵守保密法规，带头接受保密监督。组织人事、纪检监察等部门要把履行保密工作领导责任情况，纳入领导干部民主生活会和政绩考核内容，对不认真履行职责的要进行问责，对因工作失职造成泄密的要追究领导责任。各级保密部门要更好地发挥监督、检查、管理、指导保密工作的作用，坚持抓大事、解难题，认真履行职责，发挥职能作用，抓好工作落实。