团员生活会发言材料样例【最新10篇】
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团员生活会发言材料【第一篇】
2017年生活会发言提纲材料，民主生活会有利于党员提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性;有利于端正党风，增强团结，密切党群关系，下面带来2017年生活会发言提纲材料，欢迎阅读参考。
20xx年来,虽然作了一些工作,但与上级要求和职工期望还有较大差距,现 根据民主生活会的要求,结合本次民主生活批评与自我批评这一主题,通过 与班子成员交心谈心,对一年的工作进行了全面总结,对自己思想生活工作 情况进行了彻底的反思,发现自己还存在知识水平工作能力等诸多方面的问 题和不足,现将本人存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导和同志们 作简要的汇报,讲得不够的地方请领导和同志们批评指正。
一、自己存在的一些问题：
1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重，在工作中，对社 会主义初级段理论、市场经济理论还没有提到应有的高度，特别是理论的 学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。
有时只顾忙 于一些具体工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的 少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些 新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
2、政治理论方面的内容看的少，市场经济理论，法律知识，科学文化知 识等钻研得少，结果使得知识面不够广，在思想上对本职工作应具备全面 的素质，掌握更多知识的重要性认识不足。
3、开展批评与自我批评做的还不够。
在会上作自我批评多，在其他情况 下作自我批评少;批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情， 不利于工作的顺利开展。
认为目前整个大气候也就如此，认为开展批评与 自我批评也不一定就能解决问题。
4、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对群众的批评和对公司的 同事指导及批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强 1 的现象，对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思 想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。
5、在工作要求上，工作的标准要求不够高，满足于干完成，求数量与求 质量没有机地结合起来，没有把自己的工作与统计改革紧密联系起来，虽 然能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不能高，干些工作 就有满足感的倾向。
6、在工作创新上，对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积 极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝 气蓬勃，斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创 新观念的理念没有贯彻始终。
7、协调能力不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。
这一点与我的 性格有很大关系，我是一个不善交际的人，也没有往这方面做过努力，在 平时工作中，只管工作，而不管与人交流，不生动活泼，特别是与领导及 部分同志的沟通少，与社会的溶合度也不够，认为只要工作做好，就是万 事大吉了，这样造成有时工作不细致。
二、存在上述问题的根源：
经过分析以上的缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重 性，按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格 的结果，若长期如此，对自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的 话，将会给今后工作带来不便. 应该说，我是满腔热情地投入工作的，也一直对工作是负责的，但我总感到自己有些放松，特别是没有能好好反思自己，及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比以前减弱，以前我对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱，甚 至拒绝承认，不加悔改，这对自己的进步是毫无好处的，也是严重损害自 己的发展与成长。
归到根本，这其是人生观、世界观模糊的问题，对许多事物存在模 糊认识，对社会的发展没有十分准确的认识，对客观存在没有正确的分析 的结果，这也是放松自己的学习的后果，不从自己的主观意识、自身存在 的问题出发，来认识自我，来改造自我，而强调客观世界对自己的影响， 强调其不可改变性，存在一种畏惧心理，存在无力回天的意识，从而在生 活生产过程中产生一种消极的心态，由于对自己压力不够，从而产生动力 不足，进取心不强，改造自己的力度不够。
同时，我也还存在一种浮躁心 理，急躁心态、急于求成的思想，毅力不够，具体行动不足。
三、今后努力的方向：
一是要加强学习，特别关于贯彻中央开展创先争优活动及热爱伟大祖 国建设美好家园这一主题，以思想的大解放推进城镇化、新型工业化、农 业现代化进程，实现跨越式发展和长治久安的重要思想理论学习。
也确定 了我们的新思想，进一改造自己的人生观、世界观，树立远大目标，坚定 社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质,紧密联系群众,调整 心态,制订可行计划,努力工作,不断提高工作水平,提高为人民服务水平,充分 展示自己的能力和水平。
二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。
在充分认识到 自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题， 工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因，克服松懈心理，树 立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。
三是要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。
加强对经济、政治、文化、科技、法律、管理等基本知识的.学习，加强对 履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，努力学习代科技和岗 位专业知识，良好地完成工作计划和工作任务、生产任务，争创岗位专业 技术的最高水平，兢兢业业、任劳任怨、做好工作、多出成果。
进一步对 照检查自己的缺点和不足，提出改进方向措施，勤奋学习，努力工作，做一名合格的共产党员、高素质的完成本职工作。
没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要 在座的领导和同志们给予中肯的批评。
总之，在今后工作中，我愿和大家 一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态，恪尽 职守，奋发有为，以前所未有的工作热情投入到各项工作中。
社区党支部自开展群众教育实践活动以来，认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，以为民务实清廉为主题，反对“四风”服务群众为重点，广泛听取群众意见，经过认真梳理归纳，经督导组反馈，共收集到意见建议32条，其中涉及到四风意见的22条。
社区党支部结合自身和分管工作实际对所分享的“团员生活会发言材料样例【最新10篇】”，严格按照街道党工委的要求，对照检查自己在党性党风、宗旨意识、群众路线、思想观念、工作作风等方面存在的问题，并剖析原因，提出整改措施和努力方向，现对照如下： 一、自身存在的突出问题 1.群众意识不强，为民服务的宗旨不够。
一方面，做为最基层一级的党组织和居民自治机构，社区的工作虽然就在群众中开展，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，对群众的生活、情感、个人困难关注的较少。
比如，在网格管理工作中，社区有一家新疆维吾尔族群众经营的兰州拉面存在店外经营的行为，社区干部只知道对和他们做解释和劝导，没有考虑到他们作为少数民族的生活习惯，了解他们的思想动态，没有发挥主观能动性为他们提供解决问题的方法，导致工作没有取得实效，还对周边经营户产生不良影响。
另一方面，在关系群众切身利益的问题上，没有做到换位思考，没有处理好社区发展和维护群众利益两者之间的关系。
比如，在规范门店经营上，社区只是机械执行街道的要求，劝导经营户将摆放在外面的物品收进店内，并未对门店为什么要这么做，怎样做才能不影响门店的日常收入，又能美化市容市貌进行深入思考，导致经营户对社区工作不满意，甚至认为社区在故意为难自己。
2.安于现状，不思进取。
具体表现班子没有解放思想，在日常工作思路不宽不新，习惯于常规思维，凭经验办事，原有的工作得不到发展，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏进取精神。
比如，社区在开展“七色卫士”志愿者服务团队建设初期，投入了大量人力、物力，打响了品牌做出了特色，但在后来的志愿服务工作中出现了志愿者人数不足，服务不到位的情况，社区满足于之前取得的成绩，没有针对如何在原有基础上巩固工作成果，更好地把志愿服务工作深入开展方面进行深入研究。
对于工作有满足已取得的成绩，沾沾自喜现象，缺乏拼搏精神和艰苦奋斗精神，进取心不足。
比如，在社区取得了“人民满意社区”、许多荣誉后，社区对工作没有再提更高要求，有时候还冒出了一种“干累了，歇口气”的想法，工作只要合格就行的思想。
3.当老好人，不敢担责。
在面对困难和问题时，缺乏直面矛盾的决心和勇气，瞻前顾后，患得患失。
在工作中有“软怕躲退”的现象，对矛盾不敢触及、怕担责任。
工作中上级有什么要求，就按要求传达，在执行中怕把握不准犯原则性错误。
遇到难题时，习惯于原原本本汇报，向领导求点子，讨法子。
比如，在红树湾业主委员会成立的过程中，社区怕引火上身，怕让社区陷入到居民和物业间的纠纷中，就对他们的矛盾和问题放任自由，没有做好引导、协调工作，结果致使物业和业主矛盾激化，影响了社区的和谐稳定，这其实就是求稳怕乱，不敢担责的表现。
4.在位不在岗，有事找不到人，居民来办事态度不好、效率不高、服务不优。
一方面，社区工作制度没有落实到位，社区干部在没有履行正常请假手续的前提下私自离岗，没有明示去向，导致居民来办事时找不人，出现在位不在岗，有事找不到人的情况，引起群众不满。
比如，街道组织进行医保工作培训，社区负责低保的同志参训时却没有告诉其他同志，导致有的居民一天之内多次往返来社区购买医保却没有人办理，就认为社区干部不负责任。
另一方面，有的社区干部在为群众办事不注意方法，缺乏耐心，对待群众不热情、不耐烦，语气生硬，态度冷淡;有的责任心不强，工作捏轻怕重，推三阻四，搪塞群众。
比如，在办理居住证等问题上，政策性强，群众咨询多，工作人员多是用专业术语回复，让群众云里雾里，要么就是对一知半解的群众没有耐心，简单几句敷衍了事，导致居民为办理一个居住证来回跑上好几趟的情况。
5.自我要求不严，勤俭自律意识不够。
认为自己是社区干部，许多文件规定内容是针对国家公务员的，或是规范更高一级领导干部的，离自己很远，觉得没什么实际意义。
比如，在评选县级雷锋号志愿者服务站过程中，社区为了顺利通过检查，怕接待不周，怠慢领导，在会议桌上摆放了水果和香烟，没能始终如一贯彻勤俭办事、厉行节约的要求。
自律观念不强，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。
在日常工作中，没有节约使用办公用品的意识，没有完全作到纸张正反面使用，没有养成外出办事随手关灯、关空调的习惯。
公共资源利用率低，各种宣传栏、公告栏每年都要重新制作，这些细节方面的资源浪费积累起来就不可小觑。
比如，创建人民满意社区时，为了检查时更加美观，社区大量制作了社区的宣传手册。
检查通过后，特地印制宣传手册就成了废品，造成了不小的浪费。
6.服务型党组织建设措施不力，效果不明显。
一是在职党员进社区活动效果不明显，发挥党员作用有限，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥得不够。
作为我县在职党员最集中的一个社区，社区开展活动以来真正到社区参与活动的在职党员仅为报到人数的78%，没有达到在职党员参加活动率100%的要求。
部分在职党员所谓的参加活动，就是来社区报告到、捐个款，没有实实在在参与志愿服务的意愿，存在部分党员参与党组织志愿服务活动的积极性不高且活动流于形式的问题。
二是党员管理机制不够完善，未能建立密切联系党员的长效机制。
造成与党员思想交流少、组织学习和活动少，听取党员意见少，没有有效措施帮助党员解决实际困难，不能够发动党员更好开展工作的情况。
虽健全和完善了学习制度，但多以会议形式组织党员学习业务知识、理论知识。
学习渠道过于单一，造成党员干部学习缺乏主动性、积极性。
比如，社区在落实“三会一课”制度时，经常以党员工作忙、参加会议影响工作为由，将工作会议和理论学习夹在一起进行，部分党员提出支部对党员的理论指导不足，组织学习不经常。
7.办公服务用房阵地保障不到位，服务体系不健全。
一是社区服务阵地建设有待加强。
社区没有拥有独立产权的办公用房，目前的办公用房为社区租赁的小区门面，面积仅有150平方米，场地狭小，许多日常性的工作因办公场地的限制无法开展，无法满足群众办事需求。
比如，社区服务中心的面积须在150平方米以上，集文化、宣传、娱乐为一体，而社区目前根本无法提供充足的场地实现这一服务功能。
二是公共配套服务体系不健全。
在公共配套服务设施建设上，缺乏长远规划，财政投入资金不足，辖区内有多个生活小区，常住人口多，农贸市场、文化公园、公共厕所等配套设置严重不足。
比如，在我辖区范围内有红树湾、万丽景园、世景华庭、好望谷云邸这几个高层电梯房，人口密度大，但没有规划一个农贸市场，也没有提供居民休闲的活动场地，给居民生活带来极大不便。
另外，辖区到市内的车少，车的线路安排不合理，居民上下班要转好几趟车。
8.解决群众衣食住行等切身利益问题不力。
一是社会治安管理形势严峻。
辖区内传销比较猖獗，严重影响社会稳定，部分小区盗窃、诈骗现象频出。
辖区内楼盘纠纷很多，物业和业主之间，业主和开发商之间，开发商和物业之间的矛盾层出不穷，比如，红树湾小区拥有车子居民多，大多停放在小区内和外面的市政道路上，严重影响居民安全和出行。
而小区内车库的收费比对面高档楼盘山水湾还要高，居民找到开发商，要求其降低点价格，在减少车库的空置率，提高车库使用率的同时也方便居民，但开发商一直未松口，多次协商未果的情况下，居民与开发商间的矛盾不断升级。
万丽景园物业更换频繁，供电器权责归属、电梯维修资金、房屋漏水等问题引起纠纷，有时发生堵门、堵路现象，严重影响社会稳定。
二是对损害群众利益的问题处理力度不够。
目前，社区辖区内矛盾纠纷繁多，不稳定因素较为复杂。
对食品安全、医疗卫生、楼盘质量等领域可能损害群众利益的问题隐患防患应对机制不健全，对一些领域比较突出的问题力度不够。
比如，湘龙小学周边流动摊贩较多，虽不定期对小摊贩进行管理，但三无产品、过期食品还是有可能进入学生口中;社区范围内,尤其是靠近小学、幼儿园的好望谷云邸小区的各种托管所数量成倍增长，而这些机构都没有取得相应的资质、没有办理相应的证照，存在各种消防安全隐患。
三是群众文化活动开展不多。
团员生活会发言材料【第二篇】
2017年生活会发言稿材料，召开的民主生活会是一次自我检验和锤炼的机会，下面带来2017年生活会发言稿材料，欢迎阅读参考。
我认真的学习了党的十x大和十x届三中、四中全会精神，研读了《习x总x系列重要讲话读本》、深入学习了党章和中央关于严格党内生活的有关规定以及《中国共产党员党员领导干部廉洁从政若干准则》《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等，近期也认真收看了中央电视台电视专题片《作风建设永远在路上落实中央八项规定精神正风肃纪纪实》，进一步增强了政治意识、大局意识、党的意识、廉洁自律意识和遵纪守法观念，增强了干事创业的责任心和推动改革发展的自觉性.
现将自己一年来在贯彻执行民主集中制，遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律，落实中央八项规定精神、坚决反对“si风”，履职尽责、攻坚克难等方面对照检查情况向各位领导汇报如下。
一、遵守党的政治纪律及个人作风基本情况
一年来我能够认真贯彻党风廉政建设责任制的有关要求，努力践行个人廉洁承诺，自学遵守国家法律法规，严格遵守《廉政准则》所规定的“八个禁止”“五十二个不准”，不断增强政治意识和大局意识，自觉维护和严格遵守党的政治纪律，在指导思想和路线方针政策以及重大原则问题上与党中央保持高度一致，坚定政治立场;能够深刻剖析自己在思想作风、工作作风等方面存在的问题，开展批评与自我批评，虚心听取各方面的意见和建议。
无违反规定在企事业单位兼职、兼职取酬或经商办企业、投资入股;无“跑guan要官” 拉票hui选行为以及借选拔任用干部之机为自己或他人谋取私利;无利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益;无违反公务宴请活动有关规定，接受可能影响公正执行公务的宴请，无违反规定在工作日午间饮酒;无违反因公出国(境)管理规定的情况;无违反规定在住房问题上以权mou私，超标准建房、违反规定购买经济适用房等情况;无大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财;无其他违反领导干部廉洁从政规定的情况，严格按照规定及时报告个人有关事项。
二、自我对照检查存在的问题
在查摆问题上，我带着闻过则喜的心态，虚心认真听取领导同事及各方面意见，希望通过活动开展找出自己平时意识不到的错误和缺点，力求找准问题、找全问题、找到关键问题。
通过调研、访谈、座谈、问卷调查和自己找、同事帮等活动形式，查找到了我的一些问题。
一是政治理论学习功底不够扎实，运用理论指导实践存在差距。
后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。
学习制度坚持的不好。
客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
学用结合的关系没有处理好。
在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
二是工作作风不实，求真务实的精神不够。
对于部分工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，对工作指导和督促还不够深入。
三是群众意识不强，为民服务的宗旨不够。
深入基层的主动性不强，对基层情况的了解还不够全面、系统;与村干部谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时、不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面。
办事急躁、不稳重，缺乏耐心。
这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。
四是缺乏创新进取精神。
在日常工作中满足于现状，满足于已取得的成绩，少了些艰苦奋斗、善于创新、勇于开拓的精神。
五是遵守廉洁自律规定的自觉性还有待加强。
个人能抑制奢靡之风，避免铺张浪费，但在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入和严格。
三、产生问题的原因剖析
分析上述问题产生的原因，从根本上讲是个人理想信念和宗旨意识不强的问题，是党性修养水平不高的问题。
具体来说主要源于以下几个方面。
(一)政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家 首先没有把理论学习放在一个重要的位置上，在学习上存在一定的片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。
其次学习的自觉性不高、学习制度坚持的不好。
强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都与工作要求不相称。
再次理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓xx理论认识问题、解决问题的能力。
理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。
(二)改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗精神 共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。
这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。
但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。
致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
(三)群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化 对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足。
在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。
(四)工作作风不够扎实，工作质量有待进一步提升 工作作风上有时比较松懈，不够严谨。
工作标准上对自己要求的不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握、去努力。
在具体的工作上思路不宽，只限于宣传、传达上级的有关文件和一些政策，满足于一般号召，对于如何结合本单位的实际进行贯彻落实，没有自己的工作思路。
四、改进措施和努力方向
通过对照检查，分析评议，我会更加清醒地认识到自己存在的问题，也更增强我改正错误、提高自己思想素质党性修养的信心和决心。
我将从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实改进作风，提高自身政治素养和工作能力。
一是进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识。
理想信念是人安身之命的根本。
我作为一个共产党员，应该时刻把坚定共产主义理想信念放在首位,把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。
在具体工作中，个人利益永远服从于党和人民的利益，努力为基层群众排忧解难，充分发挥党员干部的先进表率作用。
二是进一步加强理论学习，增强理论功底。
通过学习不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
同时认真认真钻研纪检监察业务知识，坚持学以致用，理论联系实际，将学习体会和成果转化为谋划工作的思路，提高解决问题的本领，为铜山拾屯经济社会又好又快健康发展保驾护航。
三是进一步改进工作作风，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。
作为共产党员应该牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
四是进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。
在工作和生活中我要时刻牢记中央八项规定要求和领导干部廉洁自律各项规定，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自盛自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种fu败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
五是进一步务实创新，增强工作实效。
要坚持解放思想、
实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。
要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
作为一名党员,虽然在中队领导和战友的帮助下取得了一些进步,但是真正地以党员的严格标准来衡量自己时,我发现自己还存在很多很多问题,这些问题也是成为战士党员的我要改正的。
1、党员意识淡薄
不能以党员的标准去严格地要求自己,在中队也没有积极的以身作则,带动其他同志共同进步。
许多事情都没有在中队起到表率作用。
2、自我约束力差
党的政治纪律和组织纪律是铁的纪律,是自觉的纪律,需要党员时刻以党员的行为准则来约束自己,时刻保持党员的自觉性。
但是在实际工作生活中,有时候就忘 了 自己是党员的身份,也忘了原来自己的行为会在无形中对其他同志产生影响。
有时在工作中积极性不高,方式方法也不得当。
3、工作责任心、工作积极性主动性不够强
作为党员,军人,对工作、对生活,对自己所从事的工作应该始终保持积极向上、奋发有为的精神状态,不能得过且过,应付了事2017年党员民主生活会发言稿材料2017年党员民主生活会发言稿材料。
但是在实际生活中,我发现自 己 缺乏创新精神,认为只要把工作完成了,一切问题都解决了。
在工作方面缺乏热情,推着走,工作不扎实,不细致不到位,表率作用不突出,缺乏大局意识和全局观 念,在平时的工作中与同志们缺乏沟通,对同志的关心不够多。
4、自我认识不深刻
总认为自己在学习上取得了一点进步就很满足了,安与现状,不求更大的进步。
团员生活会发言材料【第三篇】
2017年生活会发言材料，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题，下面带来2017年生活会发言材料，欢迎阅读参考。
按照xxxx党委的要求，今天我们召开xx党委民主生活会议，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，进一步提高思想理论水平和驾驭全局的能力，更好地全面贯彻党的十六大精神，为实现全面建设小康社会的奋斗目标而努力。
下面，我首先把一年来自己的思想工作情况作一汇报。
党的十六大报告指出：“必须始终紧紧抓住发展这个执政兴国的第一要务”，“聚精会神搞建设、一心一意谋发展”。
xxxx是一个边境xx，也是一个经济实力较弱的xx。
在xxxx工作的几年里，我深深感到要很好地完成屯垦戍边的历史重任，增强戍边实力，必须加快发展;稳定职工队伍，增强凝聚力、向心力，必须加快发展;要解决好社会转型期的各种难点、热点问题，必须加快发展，即使是发展过程中遇到的困难和矛盾也必须依靠发展去化解、去克服。
我们xx党委始终坚持发展才是硬道理，发展才能解决一切问题这个信念，并把这个信念贯穿到实际工作中去。
就我本人来讲，我也是始终本着发展的思想去思考问题，开展工作，做好工作。
20xx年对我来说，是收获比较大的一年，理论得到提高，政治修养不断加强，工作作风更加扎实，基层情况全面掌握，并能理论联系实际，指导具体工作，这对我搞好工作，特别是驾驭宏观、把握大局起到了积极作用。
在学习和工作中，我能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针、基本经验，认真学习邓xx理论、江xx“三个代表”重要思想，“十六大”精神，能够按照自治区党委、xxxx党委的重要决议、决定指导工作和实践，在大事大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。
注重加强理论学习，全面提高思想政治素质。
要做一个合格的领导干部，把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。
因此，无论工作多忙多累，我都比较注重学习，做到自加压力，认真学习，勤于思考。
不论是党委中心组学习，还是上级的培训，我都积极参加，严肃认真。
同时我还根据工作需要和自己实际，坚持读一些科技、管理、法律、历史等方面的书籍，丰富自己的知识，开拓自己的视野，提高自身的领导素质和水平。
对“”重要讲话和十六大文件，我都认真进行了研读，并结合xx和自己的思想工作实际进行了深入的思考，在党委中心组和其他一些学习报告会上谈了自己的心得和学习体会。
学习不仅增强了理论素质和领导能力，也提高了自己的思想水平和党性修养。
特别是善于把实践上升为理论，又要理论联系实际，指导具体工作。
不论是经济建设、深化改革、结构调整、城镇建设、减负增收、扶贫帮困等等工作，我都竭尽全力、义不容辞地做好、做实。
xxxx各项工作所取得的成绩，其中有我一份汗水和努力，我感到十分欣慰。
凭心而论，我有强烈的工作事业心和责任感，党把我培养成为一名厅局级领导干部，只有努力工作，全心敬业，为党为人民多做一些事情，才对得起党的培养和人民群众的厚望。
工作上敢想敢干，有一定的开拓精神，面对xxxx的困难，面对广大干部群众的期盼，面对xxxx党委的信任，面对西部大开发的机遇，我和大家一样总想在有限的任期内能实实在在多干些工作，多做些事情，不图别的，起码要对得起共产党员这个称号，对得住自己的良心和党性，对得起xxxx的职工群众。
我对自己对家人要求是严格的，我曾多次在全xx处级领导干部大会上强调，坚决禁止以xxxx名义搞不正之风，或做生意、包工程，坚决反对以xx私，如有发现坚决从严查处。
我深知作为一个主要领导干部和其家属的言行，群众都很关注，对带好一方的风气会产生很大的影响，广大群众也往往是从我们当领导干部和其家属的身上感受党风，乃至党的形象。
能够坚持原则，敢于开展批评与自我批评，有话讲在当面，不隐瞒自己的观点，不搞小动作。
坚持民主集中制，遇事能与xxxx和班子其他成员交换意见，沟通思想。
尤其是在重大问题上，注意发扬民主，广泛听取意见，集中大家的智慧，注意维护班子的团结和xx党委的权威。
坚持经常下基层调研，倾听群众的呼声，每当群众来信来访，我都认真接待，或做好释疑工作或责成有关方面认真解决。
按照各级党组织的要求，认真学习了《党的十八届六中全会精神》、《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等材料，领会精神实质，结合自身实际，深入剖析自身差距，挖掘问题根源，制定了整改措施，理清了今后努力方向。
一、存在的主要问题及问题产生的根源
1、学习力度不够，忽视了政治理论学习。
共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自我学习，自我改造。
只有不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养。
由于放松了学习，思想认识上有所退步，导致工作满足于现状，缺乏创新意识。
2、服务意识有待提高。
作为一名基层党员，只有把工作融入到为群众服务当中，才能实现其本身价值。
工作时间长了，产生了事不关己、免谈为好的错误思想。
对群众疾苦了解不多，反映甚少。
其根源，就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了，自我要求有所放松。
在廉政问题上还存有模糊认识，有时认为只要在大事面前不糊涂，守得住警戒线，不必太拘于小节。
3、缺乏工作热情和创新精神。
工作有时凭经验，按部就班，不求过得硬，只求过得去，忽视了自我的进一步完善提高，跟不上时代发展的需要。
错误地以为，只要把领导安排给自己的工作做好就行了，不会积极主动找事做，做事上从不创新，不知不觉工作的主动性、创新意识逐渐没有了。
二、整改措施和今后努力的方向
通过全面剖析自己，在学习实践中查找存在的问题及根源，更加清醒地认识到自身的差距和不足，今后将重点从以下几个方面努力：
1、要进一步加强政治理论学习，增强党性修养。
把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习党的'十八届六中全会及中央和省市重要会议精神，学习党的路线方针政策以及最新理论，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。
2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。
要进一步调动工作积极性，加强责任心，强化创新意识，提高工作能力，更好地做好工作。
20**年是不寻常的一年，这一年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，也是“十三五”开局之年。
当前我国正处于全面深化改革的“深水期”， 改革发展目标能否落到实处、取得实效，我党能不能打赢脱贫攻坚战，带领群众脱贫致富奔小康，关键要看党员领导干部如何作为。
所以，在全体党员中开展“两学一做”学习教育，意义重大，不言而喻。
筑牢思想，从严从实“学”。
没有规矩，不成方圆。
党章、党规就是党员干部的行为准则和规范。
对中央提出的 “两学一做”要求，必须狠抓落实，真正把从严治党、依规治党要求贯彻落实到位。
当今社会比较浮躁，党员干部，特别是“关键少数”面临的糖衣炮弹和利益诱惑会更多2017两学一做民主生活会发言材料汇总2017两学一做民主生活会发言材料汇总。
因此，党员领导干部要通过循序渐进地把党章党规、习xx总书记系列讲话精神学深学透，原原本本领会精神，补好“钙”加足“油”，切实增强思想自觉和行动自觉。
学以致用，踏踏实实“做”。
深入学为的是扎实做，学党章、学系列讲话，目的是做优秀共产党员。
通过学习真正理解新常态下合格共产党员的标准是什么，明白责任是什么，身负什么政治任务和使命担当。
明责则善任，共产党员要从自身做起，学好党章党规、学好系列讲话，做到内化于心、外化于行，用之武装头脑、指导实践、推动工作，做一名合格的共产党员!
学做互进，知行合一。
开展 “两学一做”，归根结底是要端正思想作风，着力解决一些党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等突出问题。
广大党员干部要自觉学习、经常学习，加强主观世界改造，做到学以致用，以学促知，知行合一。
要主动在思想上划出红线、在行动上明底线，使每位党员都能严格遵守党的政治纪律和政治规矩，严格“按规则、按程序、按制度”办事，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通，使每项工作都能“信得过”、“过得硬”。
全面提升党员队伍思想政治素质，保持党的先进性和纯洁性。
知是行之始，行是知之成。
在“两学一做”学习教育中，广大党员干部不仅要注重“学”，更要注重“做”，还要学做互进，知行合一，做合格的共产党员。
只有千千万万的合格党员凝心聚力，带领人民群众坚定不移地前进，美丽的“中国梦”才得以早日实现!
团员生活会发言材料【第四篇】
在全党上下深入开展党史学习教育的大背景之下，根据局党委党史教育工作安排和部署要求,现就以“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题,紧紧围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的目标要求,深入贯彻学习习近平总书记在党史教育大会上的讲话精神及习近平总书记“七一”重要讲话等内容,积极参加集中学习、个人自学，深入践行“我为群众办实事”实践活动，使自身政治理论得到加强、思想境界得到净化、党性修养得到提升，并从党的历史中汲取思想的力量、信仰的力量、道德的力量、实践的力量,进一步深化了对党的初心和使命的认识。现在根据组织生活会有关要求，对照党史目标要求、党员先锋模范作用发挥等标准，联系本人思想和工作实际，在深入学习、征求意见、谈心谈话的基础上，进行了盘点和检视，现将具体情况汇报如下：
一、存在主要问题。
(一)学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话情况。总书记在庆祝建党百年大会上的讲话,回顾了党的百年奋斗历程,阐释了中国共产党的初心和使命,特别是一句“初心易得,始终难守”,教育广大党员“以史为鉴,开创未来”。但在学习过程中,仍有不足,虽然平时也比较注重学习,但没有形成系统的学习理念,对党史学习钻研的不深、不透,只注重表面学习。学习深度不够,学习的自觉性较差,在日常工作中,忙于业务工作较多,静下心来学习讲话精神、思考问题少,没有做到带着问题学,联系实际学,深入思考学,有浅尝辄止和半途而废的现象。
(二)学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及党史学习教育方面。学习过程中思考的不多,盲目的学、随意的学,缺乏对习近平新时代中国特色社会主义思想以及党史学习教育的系统研究和深刻理解;对党史理论知识内涵学得不全,学得不深、悟得不透。没有深刻领会精神实质,在学原著、读原文、悟原理,学思践悟、融会贯通方面做的不够,理解不是十分透彻、不能做到学以致用。
(三)对照党史学习教育目标,自身在坚定理想信念,增强历史自觉,弘扬优良传统、加强党性锤炼方面。工作中多数时按照党史教育计划和既定任务按部就班的进行学习落实,积极主动的学,争分夺秒的学得意识不够,存在“等、靠”思想。工作推进方面有差距，在公安工作任务日益繁重的特殊时期,各项工作任务和工作头绪越来越多,缺乏敢闯敢试的锐气,保守思想有所抬头,对工作实践进行理性思考、理性总结不够,思想上存在重业务轻学习的现象,不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施。
(四)先锋模范作用发挥情况、履职尽责情况、为民服务办实事方面。在工作中,我时刻以党员标准要求自己,关键时刻冲锋在前,坚决完成各种急难险重任务,充分发挥先锋模范作用,同时也存在不足:一是示范带头作用不够足。作为一名党员干部，在教育引导大队民辅警自觉用革命先辈的奉献精神、爱民情怀、表率作用约束言行、严格要求上还有差距。有时候存在老好人思想，二是对民辅警想什么要什么盼什么考虑得还不深,对政治工作的指导能力有欠缺,不能很好地进行政治指引,没有根本解决我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。
二、产生问题原因剖析。
(一)认识不到位。对党史学习的重要性认识不足,没有把党史学习作为一种责任、一种提升、一种追求去深入学、刻苦学、埋头学。没有深入剖析我党百年奋斗精神,更没有将我党在长期斗争中形成的精神同本人实际工作状况相结合,没有深刻领悟中国共产党的理想信念对当前工作的指导意义。
(二)自我要求不严。对加强党史学习认识不足,抓得不够紧、站位还不够高,没有把党史学习作为政治必修课来修,平时主要停留在表面学,任务学,没有进行系统深入的了解中国共产党发展的艰难历程,领悟在发展过程中凝聚的精神气质和重要经验。
(三)学习动力不足。随着年龄的增长,没有形成良好的学习习惯,学习的动力不足,认为学习的内容能够理解即可,对党史的认识和理解没有更深刻的追求其本质。
(四)党性锤炼有所放松。长期以来,重视业务理论的强化学习,忽视了对自身党性的锤炼,对照章党规党纪,抓好自我净化、自我完善、自我提高的紧迫感不足。
三、下一步工作措施。
对于本次组织生活会查摆出的不足之处和问题根源,本人进行了认真梳理分析和仔细研究,并为下一步整改提出以下几点措施:。
(一)提高党性修养,起好模范带头作用。在党史教育理论学习中,不仅自己主动学习相关理论知识,同时带动全体党员共同学习,充分调动学习氛围,营造浓厚的党史知识学习氛围。
(二)提高思想认识,学深悟透党史精神。转变党史教育学习的观念,全面系统学习党的百年奋斗史，认真将党史精神与理论相结合,感悟革命前辈为共产主义为社会主义奋斗的精神真谛。
(三)创新活动观念,做好成果转化。以党史教育的活动目标为导向,在学习成果转化过程中,积极为主题党日活动与成果转化的结合出谋划策,切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的最终目标。
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团员生活会发言材料【第五篇】
大家好！
**年党的奋斗史，**年新中国的发展史，见证了中国共产党人对初心和使命的秉持。1921年，在浙江嘉兴的南湖上，中国共产党正式成立，这个最初只有50多人的政党从此踏上“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的奋斗历程。中国社会科学院当代中国研究所研究员**x表示，近百年来，中国共产党秉持初心和使命，遵循救国、兴国、强国的历史逻辑，领导和团结全国各族人民，实现了民族独立、人民解放。新中国成立后，我们党团结带领人民确立了社会主义基本制度，取得了社会主义建设的巨大成就。改革开放新时期，我们党团结带领人民开辟了中国特色社会主义道路，使中华民族大踏步赶上时代，以崭新的姿态屹立于世界民族之林。“一部中国共产党的历史和新中国的社会主义建设史，就是中国共产党领导广大人民为实现民族复兴、人民幸福而奋斗的历史。”**x说。
在中央党史和文献研究院研究员**x看来，从中国共产党成立、开展土地革命、站在抗日战争最前线、领导解放战争、成立中华人民共和国、确立社会主义制度，一直到进行社会主义建设、开辟中国特色社会主义道路，“不忘初心，牢记使命”始终是贯穿中国共产党领导革命、建设、改革历程的一条主线，并且贯穿中国共产党的全部理论和实践。
“我们有充分的理由为有这样一个伟大的党而自豪。”中央党校（国家行政学院）中共党史教研部主任**x表示，作为一名共产党员尤其是领导干部，应当了解党的历史并且珍惜党的历史。通过学习党史，我们能够认识到当年找到农村包围城市、武装夺取政权这条中国特色革命道路是多么艰辛。通过学习新中国史，我们可以明白中国特色社会主义的由来与发展，进一步增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
事实上，重视对党史的学习，从自身发展的历史不断总结经验，明确方向，凝聚共识，汇聚力量，是我们党一直以来的优良传统。罗平汉告诉记者，早在党的六届六中全会上，毛泽东同志就号召全党“学习我们的历史遗产，用马克思主义的方法给以批判的总结，是我们学习的另一任务”。1940年，中共中央书记处发出的《关于干部学习的指示》中规定，干部的初级课程为“中国近代革命史、中国革命和中国共产党、游击战争、社会科学常识”。的延安整风就是以学习党史、总结党的路线是非为开端。在深入学习和认真研究党史的基础上，1945年4月，党的六届七中全会通过《关于若干历史问题的决议》，统一了全党的思想认识，为党的七大的胜利召开奠定了思想基础。改革开放后，围绕《关于建国以来党的若干历史问题的决议》，全党开展了一场普遍而深入的党史、新中国史的学习教育，既保证了改革开放的正确方向，也为改革开放提供了强劲的动力。
欧阳雪梅提出，***新时代中国特色社会主义思想是对党史、新中国史经验和规律的全面总结和概括，是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的继承和发展，是马克思主义中国化成果。学习领悟党史、新中国史，能够更好地理解学懂弄通***新时代中国特色社会主义思想的来龙去脉、深厚底蕴、创新发展。
薛庆超认为，学习党史和新中国史，广大党员、干部可以更好地了解我们从哪里来，可以更好地明确我们到哪里去。中国特色社会主义道路是在改革开放伟大实践中走出来的，是在中华人民共和国成立以来持续探索中走出来的，是在对近代以来中华民族发展历程深刻总结中走出来的，是在对中华民族五千多年悠久文明传承中走出来的，具有深厚的历史渊源和广泛的现实基础。只有深刻认识到这一点，才能坚决贯彻落实党的十九大精神，不忘初心、牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴中国梦不懈奋斗。
“学习领悟党史、新中国史是牢记党的初心和使命，化初心为恒心，书写新华章的重要途径。”**x认为，在深入学习和不断领悟的过程中，我们需要弄清楚“我是谁、为了谁”“从哪里来、往哪里走”“为什么出发、为什么奋斗”等基本问题，做到常怀忧党之心、为党之责、强党之志，提高思想政治素质和领导水平。我们需要以史为鉴、以史为师、以史为镜，从党史、新中国史中汲取丰富营养与不竭动力，接续奋斗，用实干托起中国梦。
西北大学延安精神与党的建设研究院院长**x表示，党的十八大以来，以***同志为核心的党中央，勇于面对党面临的重大风险考验和党内存在的突出问题，党内政治生活气象更新，党内政治生态明显好转，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事，推动党和国家事业发生历史性变革。
罗平汉提出，与老一辈共产党人往往是党的历史的亲历者不同，今天广大党员、干部对于党的历史特别是改革开放前的历史，有一个学习与了解的过程。虽然党内不少干部已经比较系统地学习掌握了党史、新中国史，但也有党员、干部对党史、新中国史缺少深入学习，还存在某些似是而非的认知。我们不仅要在这次主题教育中抓好党史、新中国史的学习，今后还应将党史、新中国史的学习教育常态化，把学习党史、新中国史作为党员、干部日常教育培训的重要内容，把学习党史、新中国史持续抓下去，切实抓出成效。
谢谢大家！
团员生活会发言材料【第六篇】
按照组织生活会的要求，结合自己在完成年度重点工作和日常工作的基础上，对照思想和学习方面认真查找问题、总结经验。现将的工作、学习、思想、作风等向党支部做以简要汇报：
一、完成重点工作情况。
1、劳动保障法律、法规政策宣传工作开展深入广泛。
始终把劳动保障法律法规政策宣传放在劳动保障监察工作的首位。一是年初结合年审工作深入到企业一线召开座谈会把相关的法律、法规和政策进行详细的解读在促进用人单位提高依法用工行为的基础上帮助指导企业进行人性化管理。积极维护用人单位的合法权益依法规范劳动者自身务工行为。二是结合专项检查和日常巡查工作适时地对劳动保障法律法规进行宣传和咨询。在检查过程中对发现的劳动用工违法违规行为当面予以纠正。三是结合案件查处工作及时进行相关法规政策的宣传针对劳动监察案件中反映出的问题劳动监察机构在从快处理解决纠纷时适时对劳动关系双方从法律法规政策等方面给予讲解和咨询使劳动关系双方从感性上增强依法用工和维权意识。20劳动监察部门联合建设、信访、工会等部门通过各种形式组织开展宣传、咨询活动共8场发放《劳动合同法》等宣传资料共计2万余份。为提高用人单位用工行为增强劳动者维权意识发挥了积极的作用。
2、劳动保障监察年审工作开展扎实有效。
劳动保障监察年审工作，县劳动保障监察机构针对行业特点和用人单位增多等客观现实，积极拓展工作面，调整工作思路，创新工作方法，充分发挥劳动保障监察机构和社区劳动保障工作站的主观能动作用，由以往的用人单位到职能部门年审的单一模式，改变为县城集中年审和到乡镇，工业园区主动上门年审相结合的办法，对全县的327户各类用人单位进行了劳动保障监察年审，涉及劳动者9886人。
3、强化监督检查力度、扩大劳动合同订立覆盖面。
今年，从年初至今，劳动保障监察机构始终把依法强力推行劳动合同订立工作落实贯穿于整个工作的始终，常抓不懈。截止目前，年内新签劳动合同14022人，涉及用人单位320户.
为切实有效地贯彻落实《劳动合同法》，准确掌握各类用人单位的用工情况，按照区州劳动保障部门的要求，今年劳动保障监察机构共对120户用人单位进行了劳动用工审核备案登记，通过着力开展和全面落实，为准确掌握用人单位的用工行为提供了第一手材料，尤其是对本县区域内当年使用农民工和吸纳灵活就业人员的情况做到基本掌握。
5、全面贯彻落实建筑行业劳动用工“一册三帐一证一牌”制度。
今年结合**县目前在建，新建工程项目较多的现实情况，年初劳动保障监察机构及时召集县内4家建筑施工企业进行协调沟通，通过协调使所有建筑企业提高对落实“一册三帐一证一牌”制度的认识，督促全县45个工程项目部均落实了“一册三帐一证一牌”制度，效果明显。
6、认真做好群众来信来访工作、依法从严从快查处劳动保障监察案件。
案件处理方面，本着以人为本，秉公执法的原则，对涉及拖欠农民工工资的投诉举报案件坚持做到“快立案、快调查、快处理、快结案”坚决依法从严，从快查处侵害劳动者，特别是农民工合法权益的案件。年内接待群众来信来访80余件，属劳动保障监察查处范围的立案18件，结案18件，涉及用人单位18户，劳动者594名，追付被拖欠的劳动工资2471271元。
二、存在不足。
1、劳动保障专项执法检查、日常巡查总量不足，监察深度不够，对一些小、远、散用人单位的检查不够到位。
2、各类举报、投诉案件的多样化、复杂化、特别是建筑施工企业、非煤矿山企业、石材企业在工程中的层层非法分包、转包，工资支付行为随意、混乱、使案件查处难度增大，在工作中有畏难情绪。
3、平时忙于业务工作，对理论学习抓的不紧，学习不够系统和全面。
三、今后努力的方向。
通过这次组织生活会认真反思了自身的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真把握好以下几点：
1、加强理论业务学习，提高自身整体素质。增强理想信念的教育，在以后的工作中，注意学习方式，抓理论、强业务知识，大胆解放思想，勇于创新与时俱进。
2、进一步增强责任意识，努力转变工作作风。在以后的工作中，坚持科学的态度和务实的作风，坚决杜绝“四难”现象，高标准、严要求，使各项工作再上新台阶。
3、牢固树立全心全意为人民服务的思想，做好服务群众的工作，多为群众办好事、实事，树立劳动监察的良好形象。
建议：一是局党组班子加强干部队伍培训教育，二是加强党员教育，定期过党的组织生活;三是杜绝“门难进，脸难看，事难办的现象;四是多深入一线调研，服务于基层，增强群众意识，更好的为群众办事。
团员生活会发言材料【第七篇】
在教育实践活动中，通过学习、查摆、对照，认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，明确今后努力的方向，制定整改措施，以期达到自我教育、自我提高、自我完善的目的。现将个人对照检查材料汇报如下，请监督批评指正。
一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况。
(一)遵守党的政治纪律的情况。
本人于1993年参加工作以来，一直在乡镇工作，先后任职过组织干事、报道员、人大秘书、果茶站长及综治办专职副主任等，加入中国共产党，在组织的培养下，于20pc年6月被提拔至东韶乡政府任副乡长职务。
20多年来，我一直接触最基层的人和事，做着与群众联系最直接、最密切的工作，“老实做人、本分做事、清白为官”一直是我信奉和坚持的信条，无论在哪个岗位哪个阶段都能做到坚定理想信念，自觉遵守党的政治纪律，按照党员的标准要求自己，从党员义务的履行到模范带头作用的发挥，自己时常警示着自己：“我是一名共产党员，必须履行应负的责任。”基于此，我将一如既往的坚定政治信念、遵守党的纪律、勤勉工作履职，做到我应该做的作为。我能够在大是大非问题上有坚定的立场，及时提醒和纠正违反政治纪律的行为。但是，在坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”党的思想路线方面仍有一定差距，需进一步改正。
(二)贯彻落实中央八项规定及省市县相关规定精神的情况。
1、在思想方面：通过学习，我认识到，加强作风建设是保持党的先进性和纯洁性的必然要求，也清醒认识到，党中央提出的八项规定不是一阵风，不是走过场。作风纯正既是检验领导干部世界观、人生观、价值观和权力观、利益观的试金石，也是一个党员是否先进的显著标志。面对改革开放和发展社会主义市场经济的考验，加强党员干部作风建设比以往任何时候都更为重要和紧迫。
2、在工作作风方面：通过贯彻八项规定精神，转变工作作风后，要求自己在工作上更加细致耐心，极力地改善工作方式方法，由原来的简单粗暴，变成圆滑平和。对待每一项工作，坚持谨小慎微，细化到点，具体到人，既分工又合作，通力合并，按时保质保量地完成好工作。自己负责的每一件事情，都做到心中有数，了如于胸。
3、在领导作风方面：对于一些错误思想思潮，本人虽能够做到不同流合污，不随波逐流，但往往缺乏当面批评指出其错误的勇气。对待同事下属，多沟通交流，多换位思考，控制自己的脾气，控制自己的语气，控制自己的言语，绝不进行人格侮辱，绝不进行人身攻击。通过此次党的群众路线教育实践活动，特别是自开展谈心活动，通过群众提、上级点、互相帮、自己找，终于发现，是自己没能及时找出“症状”所在，没能对症下药。“医治”领导干部身上“四风”之病的最佳医生是人民群众。同时，在认识上还是存在一定的误区，认为自己工作在乡镇，整天和群众打交道，没有形式主义和脱离群众环境，也没有享乐和奢靡的条件，八项规定与自己关系不大，有观望的思想。
(三)有关情况说明。
1、用车方面：无公务用车情况;。
3、人情消费：无;。
4、职务消费：无;。
5、“三公”经费开支：无;。
6、出入私人会所情况：从没出入过私人会所，并保证以后也决不会出入私人会所;。
8、秘书配备：无;。
9、出国事项：无。
二、存在的突出问题及具体表现。
(一)形式主义方面。
1、工作作风不扎实、不深入，落实不力。主要表现在：布置工作上简单地按上级要求搬套，很少结合本乡实际，深入调研后形成系统的方案。如自己分管的林业整治工作，很少到各村各组深入调研走访，了解情况，摸清底细，没能充分结合各村的实际情况和群众诉求，分门分类地制定针对性强的工作方案和解决措施。
2、学习不深入、系统，只是为了工作而学习。主要表现在：针对业务法律法规的学习，存在工作需要的就认真研读，不需要的就断章取义学习，很少系统的对一个法规认真通读的情况。如在学习林权调处文件资料上，只研读平时用得多的内容，没有系统学习全部内容。
3、脱离群众，不接地气。主要表现在：工作中(如公路建设)总是按照上级文件设计的条条框框来确定农村公路建设，很少考虑群众实际需要来确定。
(二)官僚主义方面。
1、存在“机关化”现象，坐等上门多、主动问需少。主要表现在：工作主动性和预见性不强，直接参与少，电话通知多。如对自己分管的林业工作，很少深入村组了解群众的想法，掌握存在的问题，只是安排林管站深入组户摸排情况。对分管的交通工作，除上级领导安排和调研需要，很少走到田间地头，公路两旁查看情况，更多地是坐等村干部来汇报，群众来反映。2、不敢担当，不愿负责，存在懒政现象。主要表现在：不敢抓，不愿管，安于现状，当“太平官”、“逍遥官”。如关于林业纠纷工作，更多地将村组干部和林管站推向一线，让他们处理解决，自己很少深入农户中了解情况，掌握群众诉求，不能很好地帮助群众解决问题。
(三)享乐主义方面。
1、因循守旧、按部就班，满足于老经验、老办法，创新意识不强。主要表现在:面对新情况、新问题，心存畏难，缺乏创造性、开拓性思维。如在处理农村矛盾纠纷方面，很少结合当地风俗习惯，创造性解决问题，总是利用教条思想生搬硬套，出现难题时有回避、推诿情绪。
2、工作上缺乏进取心和上进心，不愿意吃苦受累。主要表现在：总是认为自己年纪大，没有进步的空间，失去努力的方向，工作热情降低，有“随大流、易知足”的想法。再者随着工作条件改善，不愿骑车下村，不想到最艰苦的村组去和群众同吃同住。
(四)奢靡之风方面。
存在吃请浪费现象。主要表现在：看到别人生活质量提高和消费标准提高，自己对艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所动摇，对一些不良风气产生随波逐流的想法，如有时存在放不下情面，陪客吃饭的情况。
三、产生问题的原因分析。
通过这次群众路线教育实践活动，不少问题的思考触及到灵魂深处，剖析的问题虽有客观因素的一定影响，但更多的原因还在于主观。
(一)形式主义问题分析。
1、学习中，浏览性多，记住少，思考少，缺乏自我加压的主动性和自觉性。密切联系群众不够，缺乏虚心向群众学习的思想。
2、没能处理好日常工作与理论学习的关系，常以工作忙为借口，对一些业务知识缺乏系统学习，缺少比较系统的学习计划，组织上安排学的就学一点，没安排的就少学或根本不学，自主学习的能动性不强,学习目的不明确，满足于浅尝辄止、一知半解。
(二)官僚主义问题分析。
1、在事业上、生活上缺乏艰苦奋斗精神。工作、生活中在一定程度上受到官僚主义、享乐主义等消极腐朽思想文化的侵蚀，导致作风有时出现松懈，在工作中存在电话遥控指挥，到工作一线的时间较少。
2、工作作风不够硬，在敢抓敢管等方面有时做得不够坚定。宗旨意识和群众观念淡薄，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务主体意识，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观不坚定。
(三)享乐主义问题分析。
1、不自觉地放松，认为自己在乡镇工作20多年，经过多岗位锻炼，有一定的政治素质，积累一定的工作经验，自我满足于这些积累和经验，知识更新和与时俱进的观念不强，工作思路不宽，预见性不强。
2、开拓进取的弱化退化，导致思想上有些因循守旧、工作上有点按部就班，影响了经济社会事业的全面发展。究其原因，是进取心、奋斗精神锐减。
(四)奢靡之风问题分析。
对“四风”问题的严重性、危害性认识不足，错误认为因工作原因陪吃、接受吃请没关系。没有对照“三严三实”要求严格落实中央八项规定，难以完全做到、严以用权、严以律己。在廉洁自律方面虽然基本上能够遵守党纪法规，但还存在认识不够深、落实不够好、观念不够强的现象。
四、今后的努力方向和改进措施。
(一)努力方向。
在乡党委的领导下，按照教育实践活动要求，本人对存在的“四风”问题，坚持从现在做起，从严做起，改作风、除毛病、正品行、树新风，坚持做到以下几方面：
1、加强学习教育。保证学习时间，明确学习内容，确保学习效果，使学习制度化、规范化、常态化。
2、搞好调研走访。经常性的下到村组进行多方调查、走访，深入基层倾听群众的诉求与呼声，深入细致了解自己所驻村，所包户的情况，切实帮群众多干实事，多干好事。
3、端正工作作风。坚持联系群众，进一步密切同人民群众的血肉联系，竭力为群众排忧解难，对自己分管的工作做到多深入、多参与，做到心中有数。
4、保持清正廉洁。坚持勤政廉政，严守工作纪律，改变不良生活习惯，违背八项规定的事不沾边，多下村，做到与群众同吃同住，不随意参与陪客吃饭，不进娱乐场所，不参与赌博等。
(二)整改措施。
1、针对形式主义。
一是针对工作作风不扎实、不深入的问题。主要措施是：开展布置工作前，充分结合乡村实际，做好全面调研走访，结合干部群众反映的意见建议，制定科学规范、可行性高的工作方案。密切联系群众，改变以往的“工作布置靠打电话，信息收集靠村干部”的不良工作习惯，做到入村入组入户调研走访，开展工作，收集信息，与农民做朋友，跟群众做亲人。在林业方面，争取做到多深入群众，深入林山，向群众宣传林业政策，让群众了解政策，并在谈心中沟通，解决一些问题。
二是针对学习不深入、系统的问题。主要措施是：坚持科学系统地学习业务相关知识，保持谦虚好学渴学的态度去学习，特别是要改掉自己“断章取义”的学习态度，对于自己分管的林业、交通以及农业等工作相关的资料、文件都要进行细读、通读。
三是针对脱离群众，不接地气的问题。主要措施是：多进村入户，多与群众面对面交流，要求自己一个星期至少下村两次，每次下村至少走访10户村民。
2、针对官僚主义。
一是针对“机关化”现象，坐等上门多、主动问需少的问题。主要措施是：坚决克服“机关化”现象，积极主动地参与自己分管的每项工作，深入村组做好调研，深入群众搞好走访，对分管工作进行分块督促，尽快深入村组加强对分管工作的检查督促。针对林业工作，带领林管站工作人员和村组干部，进组入户摸排情况，掌握一手资料。针对交通工作，多到田间地头和公路两旁调研查看，多听取群众的意见和诉求，及时解决他们面临的难题。
二是针对不敢担当，不愿负责，存在懒政现象的问题。主要措施是：要敢抓、敢管，杜绝当“太平官”、“逍遥官”，增强工作积极主动性。特别是在处理林权纠纷时，改变以往“能拖则拖，再小的纠纷都安排上议事日程”的观念，能解决的要尽快解决，一时没依据的耐心向群众说明。在公路建设方面，做到多了解群众的切实要求，多了解当地民情风俗，做到群众尽量满意。
3、针对享乐主义。
一是针对因循守旧、按部就班，满足于老经验、老办法，创新意识不强的问题。主要措施是:加强学习改进，增强创新意识，树立崇高的理想信念，不断提高工作效率。面对新问题新情况，要迎难而上，敢于应对。特别是处理农村矛盾纠纷方面，充分结合当地风俗习惯，创造性解决问题，避免教条思想生搬硬套。
二是工作上缺乏进取心和上进心，不愿意吃苦受累的问题。主要措施是：坚持发扬坚苦奋斗的传统，作好表率，增强忧患意识和创新精神，用“三严三实”规范自己，用党员干部标准要求自己，用先进个人事迹激励自己。
4、针对奢靡之风。
针对吃请浪费等现象的问题。主要措施是：加强对艰苦奋斗、勤俭节约的意识培养，抵制一些不良风气的现象以及“随波逐流”的想法。保持清正廉洁，用感恩的心做群众工作，严格遵守八项规定，经得起诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫，时刻做到自重、自省、自警、自律，严防享乐主义和奢靡之风的侵蚀，自觉地把自己置身于党组织、人民群众和社会舆论的监督中，使自己在思想上警钟长鸣。
团员生活会发言材料【第八篇】
现结合本人思想和工作职责情况，就自身存在的问题进行认真反思，不当之处请同志们批评指正。
一、存在的主要问题。
1.
“怕”的方面。
一是在工作中存在怕犯错误，习惯于墨守成规的倾向。在工作涉及到一些新问题时，自己总是怕出问题，一心求稳，忽视职工群众的需求，总是再等一等、看一看。如：公司工会财务文件规定可以给退休职工发放慰问品，但自己担心采购和发放流程中出现新问题，就一直观望兄弟站段此项工作开展情况，至今未对段财务文件进行修改和发放。二是存在“好人主义”，怕得罪人。在抓工会工作中缺乏碰硬较真的精神，对于发现的一些问题都是说教为主，缺少严厉的批评和问责考核。实际上这是对干部职工和组织的不负责任，有悖于领导干部的责任担当。如：在审核车间文体活动报销材料时，对于不合要求的，往往只是责令带回整改，并未就此进行过考核通报，导致同一问题在不同车间、不同时间段，甚至是同一经手人身上反复出现。
2.
“慢”的方面。
存在办事效率不高，有时不能做到及时督促，有些工作落实进度偏慢的问题。如：单位“三线”建设预算计划于10月完成，但直至11月初仍未推进。期间，自己只是对指导员做了提醒，但未认真督促和指导，导致此项工作滞后，未能按原计划完成。
3.
“假”的方面。
一是学习主观能动性不足，被动学习居多，主动学习积极不够。对习近平总书记对工会工作的重要论述学习不深不透，对党的十九大精神学习贯彻浮于表面，对工会工作的新形势新任务缺乏了解，对于工会财务新知识、新要求学习掌握不够，导致出现__年车间文体活动超标发放奖品问题，自查中也发现其他14个车间也不同程度存在超标发放奖品问题。二是下基层了解现场实际不够，工会检查、调研往往都是走马观花，在车间和管理人员聊天多，到班组和职工面对面沟通少，导致工作思路、工作安排不能适应现场实际。如：工会安全宣传浮于表面，宣传形式单一，不能把抽象的、空洞的宣传具体化、形象化，虽然活动搞了很多，但吸引力不足，参与度不高，效果不明显。
4.
“庸”的方面。
一是创新意识不够。当工会主席多年，在思想上出现了工作吃老本满足现状的想法，工作激情有所下降。主动调查研究和创新思考工会工作少，存在工作管理粗放，不求精细只求过关的现象。如：工会工作通知大多直接拿公司工会文件修改，结合实际细化和创新不够。二是工作重点不清。工作中，以上级工会不扣分、不考核为目标，对于工会工作不分轻重一把抓，疲于应付琐碎事务，表面上看起来忙碌，其实没能以职工需求为导向，对职工的需求、期望做好的工作不了解，落实不到位。
5.
“散”的方面。
一是存在自我要求不严，工作标准不高的问题。如文体活动报销审核流于形式，错误地认为段工会指导员已经审核过了，自己大概看下没有问题就行，导致车间出现优胜奖奖品超标问题。表面上看是信任段工会指导员，本质上对自己要求不严、工作标准不高。二是在大是大非面前敢于坚持原则，但在一些日常性工作中自我放松，抓细节方面重视不够。如：段工会拟发通知审核中，存在审核不细，存在错别字的问题。
二、产生问题的原因分析。
1.
思想认识不到位。
近来年，随着政治经济体制改革的推进，工会工作不断面临着新形势、新问题。自己政治理论学习不够，对重要精神的体会只停留在表面，未能深化于心，没有做到结合实际工作深入思考，深入实践，导致思想观念、工作思路陈旧落后，日常工作仍存是穿老鞋走新路。
2.
政治站位不够高。
政治站位是“四个意识”的集中体现，是衡量一名党员干部合格与否的重要标准。自己在工作中能够坚决维护党的领导，坚定“四个自信”，但站在政治和全局的高度发现问题、指导工作的能力还不够，跳出个人和部门利益的角度思考问题、看待问题、解决问题的能力不够。
3.责任担当有欠缺。
对“一岗双责”的认识和落实不到位，总觉得工会业务工作是自己份内的、必须要做好的事，而党风廉政建设主要是纪检部门的事。廉政教育只停留在宣读文件层次，缺乏工作的针对性和实效性，没能时时、刻刻、处处将落实党风责任制与工会工作很好地融入。
三、今后努力方向和改进措施。
1.提高思想认识，增强政治意识。
对党忠诚，树牢共产主义理想信念;加强理论武装、通过理论学习和实践，为自身理想信念“扎实根”、“补足钙”。自己要沉下心来，制定学习计划，认真学习习近平关于工会工作的重要论述、工会十七大精神和相关政策、理论，了解工会工作新形势和新任务。主动阅读《工人日报》《中工网》等官媒，了解当前大势和政策走向，切实增强自身政治意识，做到忠诚于党，服务职工。
2.提高政治站位，落实“一岗双责”。
在日常工作中，自觉锻炼自身的党性和道德修养，从自己做起，提高规矩纪律意识。严格遵守党中央八项规定精神，管好家属和身边的工作人员。对工会专兼职工作人员加强廉政宣传教育，通过面对面谈话、座谈、电话、微信等形式，做到与专兼职工会工作人员“一对一”廉政谈话全覆盖。对物资采购及段领导班子成员参与的活动等重点事项，从活动前、活动中、活动后三个环节有力卡控。
3.
增强责任意识，严格自我要求。
克服“好人主义”，一是做以身作则，平时注意自己的言行举止，在生活和工作中做好引导和示范作用。二是摆正心态，从长远有益于工作角度出发，对于发现的问题按程度及时指出、批评和进行考核。三是指导段工会对文体活动开展电话抽查，核对活动参与和奖品领取的真实性。对出现超范围发放、活动中弄虚作假等问题的，对车间进行“一对一”的谈话，并根据情况严肃究责。
4.转变工作作风，全心服务职工。
一是端正工作态度，跟上公司工会工作进度，结合公司工会财务文件对段工会文件进行修改，对一些与职工有利的政策、条款进行补充。二是紧紧围绕年度公司工会重点工作，召开月度推进会，了解工作推进过程，加大推进力度。以“实际、实效、实用”为原则，切实了解车间班组“三线”需求，采购品质好、价格优的设施，改善职工生产生活环境。三是做到常往偏处走、常往远处看，深入掌握偏远班组和新线开通班组的生活需求，帮助他们解决实际问题。四是创新开展工会工作，将工作重心下移，组织工会专兼职干部深入一线，与职工面对面交流，了解职工所思所想，结合实际细化工作。进一步使用互联网+工会，开创工会工作新模式，让工会工作接地气、有活力。五是对所有签字报销的材料，一定亲力亲为，按财务文件逐项审核，同时督促经委会定期对工会经费使用情况进行检查。
团员生活会发言材料【第九篇】
尊敬的**：
你好！
透过一年的学习与工作，我对自身存在的问题和不足有了更深的了解，对学校党建工作的认识也有了进一步的提高。下面，我结合自己的思想状况、工作实际进行自我反思和批评：
1、学习理论知识的意识不够强，理解还比较肤浅。作为一名学校支部书记，思想上还存在着一些被动学习的习惯，认为只要脚踏实地的完成好上级交办的任务和本职工作就行，别的工作不闻不问，在学习方面花的时间比较少，更没起到带头作用。虽然对党员和教师的的要求较高，但是对他们平时的培训、业务潜力的提高以及日常关注这方面做的还不够。
2、宗旨观念不够牢固。
有时对待工作的热情态度不能够善始善终，尤其当手头工作稍多时，就有拖拉的思想，缺乏耐心，不愿意得罪人，老好人思想严重。
3、工作思路不够开阔，开拓创新的意识不强。
在很大程度上还局限于旧的思维定势和管理模式，因而在许多工作中效率不高。
4、学校党建管理比较粗糙，缺乏精细化。
在学校党建管理工作中，我虽然想方设法的给师生创造一个和谐舒适的工作学习环境，但是在工作过程中过分注重人性化，缺乏精细化与制度化，管理制度不够健全不够规范，缺乏激励机制，不能有效调动党员和教师工作的用心性。
1、正确处理学习与工作的关系。
不管平时工作有多么的忙，都要静下心来，挤出时间来学习、来提高自己的工作潜力和管理水平。
2、从“自我”做起，发挥党员先进性作用。
在学校党建管理中要做到时刻关注每一个细节，做好每一件事情，力争做到管理精细化。
3、树立创新精神。
要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。
4、努力营造风清气正的和谐校园，提高人民群众对学校教育的满意程度。
一是加强师德建设，杜绝教师中有体罚和变相体罚学生。
二是转变工作作风，严格教师上下班纪律，提高工作效率。推行阳光校园，学校重大事项的决策、评优选先、财务支出、绩效工资发放等关系到教师切身利益的事项要及时公示，做到“公开透明、及时准确”，使教师心中有数。
三是抓好“三风”建设，努力营造良好的育人环境。
总之，透过一年来的工作和学习，自己在思想深处进行了认真的反思，我决心以这一次组织生活会为契机，努力使自己成为一名优秀的基层党务工作者。
团员生活会发言材料【第十篇】
根据党的群众路线教育实践活动要求，我乡紧扣“为民、务实、清廉”的主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”方面突出问题。通过发放征求意见表，召开集中征求意见座谈会、结合“三送”上户征求意见等方式共征求意见建议300多条，其中班子集体“四风”意见28条。乡党委多次召开党政班子会，对这些“四风”问题进行逐条梳理，逐项明确整改措施。并从理想信念、宗旨意识、党性修养、组织纪律及“三严三实”要求等方面分析原因，深挖根源。提出努力方向和整改措施，现将班子集体对照检查情况报告如下。
一、遵守政治纪律和落实中央八项规定精神情况。
我乡党政班子是一个团结、务实、清廉的班子，切实遵守党的政治纪律，自觉在思想上、行动上与党中央保持一致，班子成员能够团结协作，在重大问题和重大决策上坚持民主集中制，做到步调一致。能遵守党章党纪和领导干部廉洁从政规定。但是通过深入学习和认真查摆，发现还存在一些问题。
(一)民主集中制坚持得不好。一是按照有关规定，本来要先开班子会研究才能做决定的事情，往往因为赶时间，常由相关领导同主要领导沟通，作出了决定，过后再在党政班子会上通报。二是在班子会研究讨论问题时，有时主要领导先发表意见定了调子，影响了其他同志充分表达真实意见，甚至没有等班子成员发表完意见就定了。
(二)政治敏锐性不强。一是由于班子政治理论学习不够，学习的主动性自觉性不强，掌握精神不透，对上级决策部署领会不深，对一些突发事情和意识形态领域的事，缺乏警惕性和鉴别力，看不到潜在的风险。比如在凌云山自然保护区，乡党委主要领导专门召开了信访联席会议，但因政策宣传不到位，一些群众受极个别人的盅惑和唆使，造成很不好的影响等。二是对一些苗头性倾向性问题抵制不力，对一些损害党的形象和威信的言行，对一些影响社会稳定、影响社会发展的谣言，没有警觉性，只要不牵涉到本地，就觉得无所谓。
(三)贯彻落实中央“八项规定”不到位。虽然我们坚决杜绝铺张浪费、收受礼品等违规违纪现象，但在执行“八项规定”不严，招待来人来客方面略超标准，有时会接受村委会的请吃。
(四)抓党风廉政建设不实。抓廉政教育警示不够，对乡村两级干部的教育管理失之于宽、失之于软，干部廉政谈话面不宽等。
二、存在的突出问题及具体表现。
对照党章、廉政准则和改进作风的要求，对照先进典型，对照干部群众的意见建议，班子集体“四风”主要存在以下问题：
(一)形式主义方面。
1、在政治思想建设上，理论学习抓得不紧、不系统，学习时间相对少。主要表现在：一是理论学习抓的不扎实，钻研不深。文件看了，政策学了，但仅仅停留在文字表面，多是以文件落实文件，以会议贯彻会议，或应付差事，或批转职能部门阅处，没有对其背景、细节和内涵进行深层次的思考，表现在单纯追求形式，而忽略了促进、规范和指导工作。二是集体政策学习研究不够，对中央和省、市、县重大战略部署，以及群众利益密切相关的政策，集体学习研究不够，讨论不充分，特别是利用集体智慧研究提出与实际工作相结合举措的研讨活动较少。
2、工作中少数领导仍存在走过场、走形式的现象。主要表现在：一些工作只停留在文件上、墙上，没有执行到位。有时县里开完会后，在班子会上传达研究部署完，而后发文件，到村里开会部署完就算把该项工作做好了。如乡村规范化建设，很多村部没有按要求进行布置，比较乱，卫生不清洁等，没有很好地督查。
3、工作部署多，督促落实少。主要表现在：乡党委政府经常会布置一些工作，但执行到位情况不理想。虽然研究工作部署较为透彻，但对工作的责任主体督促不够，导致工作得不到落实，干好干坏一个样的局面。如：各村评低保问题，驻村领导和干部没有主动参与、把关。和谐秀美乡村建设，早已开会发文，但各村行动少，也没有及时督查调度。
4、学习开展多，工学结合少。主要表现在：一是能按照上级的要求及时开展学习，但抓得不紧，坚持得还不好，存在以会代学现象。二是班子成员学习的自觉性、系统性、针对性和实效性不强，学习只是为了完成任务，学风不够端正，没有结合工作实际需要加强学习。三是学用结合要求不高，检查不斗硬，领导干部忙于抓日常工作，疏于学习提高和调查研究，调查报告了解问题不细，分析问题不准，解决问题的措施和办法缺乏针对性和可行性。四是有的领导学习照本宣科，“主旋律”唱的声调不高，“接地气”下的功夫不深。有的领导热衷于谈国内外大事，围绕东韶发展出点子，鼓与呼下的功夫不深。造成在做群众工作时，政策讲不清，道理讲不透，说服不了群众。
(二)官僚主义方面。
1、在乡村干部管理上，对干部的生活和思想动态关注的不够，平时谈心谈话相对少等。主要表现在：一是乡党委政府经常开会谈工作、抓发展，但真正静下心来关心机关干部、村干部的想法，倾听他们的生活困难的很少。二是有的领导干部给机关干部和村居干部安排工作多，谈心少，交流少，遇到一些消极情绪和思想，做正面教育的力度不够。
2、深入村组调查研究少且不细致，解决群众困难和问题的方法单一等。主要表现在：有的领导干部缺乏深入村组户宣传政策、了解群众困难，帮助群众解决生产、生活中的难点、热点问题的主动性。下村只到村办公室坐坐，与村居干部谈谈，看看资料就完事。走马观花、没有深入院坝、田间地头，深入群众家中去了解，解决具体问题不多。如在调处矛盾时，有时会存在不耐烦的现象。有时甚至疏远群众，不愿接触群众，甚至对有些喜欢提意见多、积极争取自身利益的群众当成“刁民”，对群众反映的问题，被动解决多、主动化解少。如敬老院有些退休人员的待遇问题和生活问题。
(三)享乐主义方面。
1、个别班子成员艰苦奋斗精神有所淡化，放松对自己的严格要求。主要表现在：平时下村入户都依赖于小车，从不坐摩托车;天气好就下村，风吹日晒就在房间里以电话代替上门入户;不能经常性地到最艰苦、偏远的村组走访群众，多是通过村干部反映情况，帮助村民解决实际困难。
2、争优不够主动，开拓创新办法不多。主要表现在：一是有的工作结合东韶实际不够，贯彻上级的工作部署唯上、唯文件，有时以会议贯彻会议、以文件落实文件，结合实际解决突出问题及时性不够，办法少。二是有的工作攻坚克难力度不够，用老办法对待新问题，解决疑难杂症进度不快，效果不理想。三是工作不求有功，但求无过，不争年底优秀，只求考评称职。四是有的领导大事难事等一把手拍板，勤于埋头做实事，疏于抬头谋大事。五是有的领导认为大树脚下好歇凉，退居二线，工作不求最好，作风不求最严谨。六是有的领导认为跑得快不快全靠车头带，工作和生活不严格要求自己，随大流，做事不求在人前，只求不在人后，不遭通报。
3、个别班子成员及党员干部因年龄稍大，玩心重，安于现状，得过且过,工作积极性不高，缺少担当精神。主要表现在：一是习惯于认为在东韶偏远山区乡工作，做好信访维稳和生态保护工作就可以，而对于关注产业发展，农民增收致富方面花的心思少，存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象。二是进取心、上进心退步，认为自己年纪大，没有进步的空间，失去努力的方向，工作热情降低，有“随大流、易知足”的想法。三是有的领导干部组织纪律性较差。如有时星期一上班不能准时到乡里，星期五没到下班时间会提前离开。
(四)奢靡之风方面。
1、办公用房存在略超标准现象。主要表现在：因历史原因，东韶乡党政办公楼房是在2002年时建的，书记乡长的办公室超8个平方，现已整改。
2、公务接待略有时超标准等现象。主要表现在：有时为了争取更多的资金和项目，多一两个人陪同，多加一两个菜，浪费现象偶有发生。
三、产生问题的原因分析。
针对“四风”方面存在的突出问题和表现形式，乡领导班子着重从理想信念、宗旨意识、党性修养和政治纪律等方面进行了深刻剖析。
(一)理想信念不坚定。党政班子对理论学习还不够，理论水平停留在一般化，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。学风还不实，忽视了理论与实践的辩证关系，导致学习的实用主义思想和片面性较为严重，运用科学理论解决实际问题的能力还不够强，用科学理论指导工作实践不够。对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼不够，导致政治理想不够清醒和坚定，世界观、人生观、价值观有所扭曲，安于现状不思进取，革命意志消退，甚至对权贵人物、豪富人物生活方式会产生心仪向往的倾向。
(三)党性修养不够。这些年来，我们虽然口头上也讲在改造客观世界的同时加强主观世界的改造，但往往落实在行动上就只注重前者而忽视后者，重业务工作轻政治思想教育，致使在多元化社会思潮及社会不良风气的侵袭下，世界观、人生观、价值观这个“总开关”把得不够牢，马克思主义政治立场还站得不稳，共产主义政治信仰还不坚定。党性原则不强。存在民主集中制执行不到位、不善于运用批评与自我批评的武器开展健康有益的思想斗争等问题，从本质上看是党性原则不强和党风不正的表现。民主集中制执行不到位是导致很多问题议而不决、决而不行、监督不力、效率不高的关键，从思想根源上在于领导集体对领导干部党性要求有所放松，领导班子成员考虑个人荣辱得失多了，考虑群众利益和全局利益少了。求真务实意识不强，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对基层和广大群众的工作经验缺乏及时的总结提炼，对基层群众提出的问题缺乏有效的解决办法，工作的'积极性、主动性和创造性不足。求真务实意识不够强，创新意识不够，导致工作作风不实。艰苦奋斗的本色有所退化。接待未按标准，根源在于艰苦奋斗的本色意志退化，没有按共产党员吃苦在前、享受在后的崇高风范从严要求，导致享乐主义思想不同程度存在。
(四)政治纪律不严明。党的纪律是维护党团结统一的根本保证。对照纪律要求，班子仍然存在纪律管束执行不到位的情况，没有起到好的示范带头作用。对干部管束不力导致有的干部违法违纪行为。纪律管束执行不到位，根源在于我们领导班子对执行政治纪律的重要性认识不够，对干部职工宣传教育不够。纪律管束执行不到位在于权力观扭曲，对权力来自人民、权力服务人民认识不清，对人民赋予的权力缺乏敬畏之心，对党的铁的纪律缺乏戒惧之心，对剥削阶级思想和腐朽没落的生活方式缺乏应有的警醒。
四、整改方向和措施。
针对查摆出来的问题，我们将坚持即知即改、立行立改的原则，一项一项抓好整改落实，进一步践行“为民、务实、清廉”的价值追求，着力把开展教育实践活动的成效转化为换挡提速、科学发展的实实在在的成果。
(一)整改方向。
1.加强学习，努力提高领导水平和工作能力。坚持把学习作为完善自我的重要途径，作为做好一切工作的前提，着力在班子中营造崇尚学习、热爱学习、勤奋学习的浓厚氛围，从提高认识着手增强学习的主动性、自觉性和系统性。进一步完善班子学习制度，制定学习计划，明确学习任务，定期组织集体学习活动，通过建章立制真正把学习落到实处。把深入学习贯彻总书记一系列重要讲话作为当前学习的首要任务，在积极抓好政治理论学习、与工作相关业务知识学习的同时，大力拓宽知识面，提高综合素养。着力把抓好学习与研究、解决实际问题紧密结合起来，尤其要围绕经济社会发展的重大问题开展针对性强的专题学习。坚持学以致用，着力解决“学归学、用归用、学了不用”等“学”“用”脱节问题，做到以“知”促“行”、以“行”促“知”、知行合一，充分把学习的成效转化为能力的提升，尤其是提高运用马克思主义基本原理分析处理问题、创造性开展工作的能力，提高驾驭全局、应对复杂局面的能力。
2.解放思想，不断推进工作创新。坚持解放思想、与时俱进，坚决摒弃守旧意识，勇于克服“条条框框”的束缚，求真务实，一切从实际出发，使作出的决策和制定的政策措施更加符合实际情况。在坚决学习好、贯彻好、落实好中央决策部署的同时，善于结合实际创造性地开展工作，确保中央、省、市、县的大政方针在工作中得到不折不扣的落实。发扬敢闯敢试、敢为人先的精神，坚决克服求稳怕乱、患得患失、畏首畏尾的心态，积极研究新情况、解决新问题、探索新路子。进一步转变政府职能，更加注重履行好社会管理和公共服务职能。敢于担当，敢于负责，开拓进取，创新发展。
3.广聚民智，确保决策更加科学民主。做到真正沉下去，深入村组、深入群众，多层次、多方位、多渠道地了解情况，问政于民、问需于民、问计于民。把我们的工作重点和思路放在情况复杂、矛盾突出的问题上，放在群众关注的热点难点问题上，切实增强调研工作的实效。畅通与群众双向联系渠道，深入了解和准确掌握社情民意。在做出重大决策部署时，更加注重充分听取社会公众等意见和建议。
4.强化落实，更加注重工作跟踪问效。把抓落实作为推进各项工作的关键环节，通过严格督促检查，确保出台的各项政策、布置下去的各项工作落到实处。把督查与解决问题结合起来，对决策执行中出现的问题，认真查找深层次原因，加大调度和协调力度，及时予以解决。把抓落实与目标管理、督查督办、绩效考核有机结合起来，以督查落实促效能提升，以效能提升促决策部署落实。
5.执政为民，进一步密切联系群众。牢固树立群众观点，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终做到与人民同呼吸、共命运。更加重视群众所思、所需、所盼，千方百计做好顺民意、谋民利、解民忧的实事。更加扎实地抓好民生工程，尤其要着力解决好收入、就业、教育、医疗、社保等群众最关心的现实问题，解决好道路桥梁、水利设施等群众反映强烈的突出问题，努力让人民群众更多更好地共享改革发展成果。大力提高新形势下开展群众工作的本领，完善联系群众的机制，畅通联系群众的渠道，确保党群干群关系融洽和谐。
6.正风肃纪，更好地做到干部清正、政府清廉、政治清明。坚定中国特色社会主义理想信念，坚决与以同志为总书记的党中央保持高度一致，切实维护中央权威，服从大局，令行禁止。坚持求真务实，做到察实情、出实招、讲实话、办实事、求实效，脚踏实地，以经得起实践、人民和历史检验的工作成果。加强廉政建设，认真遵守廉洁自律各项规定，艰苦奋斗，勤俭办事，不违反规定和超标准接待。进一步强化“三公”经费管理。认真落实“一岗双责”制度，加大对干部的监督管理力度。
(二)整改措施。
1、开展集中专项整治。
针对党员、群众反映的“四风”方面的突出问题，乡党委高度重视，由党委书记郭连生同志负总责，进行集中梳理，制定整改措施：
(1)、形式主义方面整改措施：乡党委进一步加强思想政治建设，坚定理想信念，提升理论素养，从3月10日起，明确每周二或周四进行党委理论中心学习、机关党员干部集中学习制度，党委主要领导对每位班子成员的学习情况进行审核把关，班子成员对所分管的干部学习情况进行审核把关，一级抓一级，层层抓落实。对乡党委政府布置的每一项工作，抽调有关人员进行促督、检查落实情况，对工作执行不力或不到位的，全乡通报，真正做到各项工作有回音、有总结、有资料。此项措施由孙志华同志督促整改到位。
(2)、官僚主义方面整改措施：乡党委从6月初就开始安排与干部谈心谈话活动，党委主要领导与班子成员、村(居)书记主任、主要站所长逐个谈，班子成员与所分管的干部、所驻村的一般村干部谈，全面了解乡村两级干部的工作、学习、生活和思想动态，以利于更好地开展工作;同时要求一般干部每周下村不少于3次，领导班子每周下村不少于2次，详细记录各村工作情况和掌握群众反映的困难和问题。通过与干部谈心谈话，领导班子及干部多下村等，彻底根除官僚主义方面存在的问题。此项措施由陈义春同志督促整改到位。
(3)、享乐主义方面整改措施：乡党政主要领导紧密结合县委、县政府工作部署和乡情实际，带领导班子成员通过深入村组调研，进一步理清发展思路，破解提速瓶颈，以赣南苏区振兴发展为契机，提出“建设法治东韶、生态名乡”的工作总目标，重点做好信访积案的化解、圩镇土地整治、推进项目落地、做足生态文章、改善民生、改进干部作风等六个方面的工作，换挡提速，加快推进东韶振兴发展。此项措施由陈愈珍同志督促整改到位。
(4)、奢靡之风方面整改措施：乡党委政府将进一步规范办公用房，再次组织全体干部认真学习《党政机关国内公务接待管理规定》并严格按照文件规定进行公务接待，杜绝公款浪费;对班子成员办公用房略超标现象，在规定时间内整改到位。此项措施由高玉英同志督促整改到位。
2、推进制度建设。
坚持系统治理、源头治理、依法依规治理，对解决“四风”问题及其衍生的问题建章立制，进一步推动反对“四风”、加强作风建设工作制度化、规范化、长效化。本着要有针对性、要实用、要管用的思路，结合工作实际，先期重点进行三个方面制度建设，此项工作由郭连生同志亲自把关、陈愈珍、陈义春协助做好具体事项。
(1)、班子建设方面。重点健班子成员谈心谈话制度。
(2)、重大决策方面。完善重大决策的专家咨询和公众参与制度。
(3)、廉政建设方面。重点完善内部审计、监察制度。
3、及时向社会通报整改情况。
坚持开门整改，对查摆出来的问题、信访接待受理的问题、网民在网站上提出的问题，建立起整改台帐，由分管领导孙志华同志牵头，实行挂号督办、销号管理，跟踪问效、逐一落实。整改内容向社会公布，整改过程接受群众监督，并采取适当方式听取群众对整改工作的评价。
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