党务工作总结范文优秀4篇

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党务工作总结【第一篇】

一、理论知识的学习情况。

严格规律自己，勤奋学习，不断提高政治思想理论水平。作为党务工作者，我一直保持着履行职责、履行职责的工作态度，自觉加强政治理论学习，全面系统学习十九大报告、习近平总书记中国特色社会主义系列演讲和修订的党章等理论知识，提高理论水平，坚定理想信念，贯彻党路线政策，严格执行党组织规定，党性、重品行、表现率，始终保持党员先驱模范的领导作用加强业务学习，深入学习《机关党组织工作标准化知识手册》，不断提高业务素质。

二、党建工作开展情况。

转入农业农村局党建以来，我尽职配合领导落实党建各项工作，进一步完善基础制度建设。

(1)协助完善党组织建设。今年，由于机构改革，许多单位被纳入农业和农村局，党员人数达到150人。根据党组织建设的要求，我们成立了农业和农村局的党委，成立了5个党支部，并通过党员选举配备了相应的党组织委员。

(二)健全党员基本信息。为进一步加强党员管理，实现党员日常管理规范化，及时更新灯塔党建党员基本信息管理系统，根据党员工作实际情况调整支部，全年处理支部党员转移50多次。

(3)核实党费缴纳基数，规范党费缴纳。根据2019年最新工资基数计算全体党员党费金额，确保党费征收合规、及时、全额。可以按时缴纳，立即向上级党组织缴纳。

(四)推进党员学习教育常态化工作。结合上级党组织的要求，按时开展党员活动日工作，组织全体党员系统全面学习十九大报告、习近平总书记中国特色社会主义系列演讲和修订后党章等，协助实行三会一课制度。

(5)积极发展党员。严格按照党员发展工作规定要求，细化党员发展工作制度，全年收到入党申请书6份，通过发展入党积极分子2人，发展预备党员1人，转正党员3人。为我单位党员队注入新血液，增添活力。

三、存在不足。

在过去的一年里，通过不断努力获得一定的成绩单仍然有许多缺点:

(一)政治理论学习不深。政策把握不彻底，理论基础不牢固，专业能力和履职能力需要进一步提高。

(二)创新意识不足。要进一步拓宽思路，将形式多样的教学活动融入党员活动日工作中，增加吸引力，提高学习效率。

(3)与业务部门沟通交流少，对单位其他业务、项目缺乏了解，与其他科室同事交流少。

面对越来越严格、标准越来越高的工作要求，我将进一步深化学思实践，围绕党务工作热点，加强学习，提炼更有效的工作方法，开拓创新，实现高标准、严格要求、积极、有效的工作，确保新的一年我们单位党建工作在全县领先。

党务工作总结【第二篇】

xx市根据科学发展观要求，积极探索两新组织党建工作，以创新方法、创新机制、创新载体开始，为两新组织党建工作注入活力和活力。20**年以来，该市在全市46家规模以上的非公有制企业中，对符合条件的2家企业全部组成党组织(其中单独组成19家，共同组成3家)，其他24家没有党员的企业基本上组成了工会、共青团、妇联等组织，党组织垄断率达到100%的全市注册的11家新社会组织，单独组成党组织的5家，组成了联合党组织垄断的6家，党组织垄断面达到了100%，得到了省、市工商联盟二新组织党组织的调查组织的充分肯定。

一、创新方法抓住构筑。

一是深入调查、广泛宣传，为两新组织开展党建工作奠定思想基础。从市委组织部、市工商联、经济开放区、街道事务所和所属乡镇党委调动党务人员，组成多个调查组，深入全市115家非公有制企业和11家新社会组织开展二新组织党建工作专业调查。调查组分别与企业主和新社会组织负责人、二新组织党员、广大员工在二新组织开展党建工作的现实意义深入沟通，统一了二新组织负责人及其员工的思想，得到了大家的普遍认可，为二新组织开展党建工作奠定了坚实的思想基础。

二是创建灵活多样的组建方式，为在两新组织建立党组织创建条件。根据有利于上级党组织管理、有利于两新的组织党组织开展活动、有利于党员正常参加党组织生活和活动的原则，理顺所属关系，明确所属地为主、条块结合的工作构想，所属管理部门通过单独构筑、共同构筑、有条件的单独构筑、暂时没有条件的共同构筑的方式，灵活构筑党组织。经过3年的努力，3名以上正式党员的19家非公有制企业和5家新社会组织，对于不足3名党员的3家非公有制企业和6家新社会组织，根据行业特征和所属关系，组织了联合党组织，对于没有党员的24个二新组织，组织了团体、劳动者、妇女组织，为党组织的组织创造了氛围，提供了基础，切实实现了应建设，实现了新的经济组织和新的社会组织

三是加强监督，明确责任，有效推进两新组织党建工作落实。建立了市乡二级党委成员三连三包制。也就是说，市乡二级党委成员每人联系一家规模以上的非公有制企业，联系一家新社会组织联系，与一家二新组织党组织联系，与包联系的二新组织党组织阵地建设，包指导党组织正常开展活动，包协调服务二新组织健康发展。全市33名党员市级领导每人联系1家两新组织，通过联络监督指导，有效推进两新组织党建工作落实。建立了两新组织党建工作指导员制。从各部门抽调29名政治素质高、责任心强、懂经济、熟悉党务工作的党员干部担任两新组织党建工作指导员，以开展学习实践活动为契机，选派13名学习实践科学发展观活动指导员，指导两新组织开展党建工作和学习实践活动，对两新组织开展党建工作和学习实践活动起着重要作用。建立了定期审计通报制度。对全市两新组织党建工作定期集中审计，通报全市审计情况，有效推进工作执行。

四是抓住领导班子的建设，选择强支部书记，保障二新组织党建工作的健康发展。选择优秀的党组织书记是两新组织党建工作的关键。xx市在征求业主意见的基础上，采用外聘、内选、下派等方式，为政治素质高、组织能力强、熟悉党务工作、善于大众工作的党员推进党组织书记岗位，为正常开展支部工作奠定了强有力的领导基础。大力推进两新组织党组织书记、行政负责人肩挑和班组成员交叉工作的方法，选择强党组织和企业行政班组成员，为今后正常开展党组织工作奠定了坚实的组织基础。

二、创新机制的强有力管理。

一是健全的管理体制。组织、统战、司法、民政、财政、地税、国税、工商、工商联等有关部门构成的联席会议制度，及时研究解决两新组织党建工作中存在的困难和问题。健全党组织各种规章制度，制定年度工作计划，指导两新组织党组织正常开展各项工作。

二是建立两新组织党建工作目标责任制。明确市委统一领导、市委组织部领导总、市工商联直属会员单位党委等有关部门积极合作，形成乡镇党委具体执行的工作制度，一级抓住一级，一级抓住执行的责任链。同时，结合乡镇党委书记双向职务制度的普及，将乡镇党委抓住二新组织责任制的情况一起纳入职务内容，进一步落实了乡镇党委抓住二新组织党建工作的责任。三是完善经费保障制度。认真落实湘集团〔2009〕81号文件，实行两新组织党员缴纳的党费全额返还制度，建立两新组织党建经费税前列支出制度，采用党费分配一点、财政补充一点、社会筹措一点、所属管理机构支持一点的方法制定了两新组织党建经费预算报告编制制度，要求各两新组织党组织每年编制经费预算报告，严格按预算执行，确保正常运行。

三、创新载体增加活力。

一是创新培养。

方式 ，提高党员综合素质。大力实施“双培”工程，并把“两新”组织党员干部培训工作纳入了党员干部培训总体规划。近两年来，共将51名优秀的中层以上管理人员、生产骨干和技术能手培养发展成为党员，将69名党员培养成为中层以上管理人员、生产骨干和技术能手，培训“两新”组织党员干部214人次,有效提高了党员素质，党员在企业中的作用越来越明显，在员工中的威信越来越高，为“两新”组织的健康发展提供了保障。

二是创新争先创优方式，激发内在动力。按照深入学习实践科学发展观活动的要求，结合“抓好党建促发展”的思路 ，在全市“两新”党组织中广泛开展了“党员示范岗”和“三比三争”等活动，起到了激发党员内在动力、促进“两新”组织发展的作用。全市共在“两新”组织设立“党员示范岗”84个。“党员示范岗”的设立，一方面增强了党员的自豪感与使命感，另一面也为其他员工起到了示范带头作用，对推动“两新”组织发展起到了积极作用。如郴州斯美特将公司10名党员全部安排到“党员示范岗”挂牌上岗后，党员们积极为企业发展献计献策，积极为员工谋取利益，员工们主动向党员看齐，公司上下拧成一股绳，生产效益明显提高，20xx年公司产值同比增长15%，上缴税收增加20%，二期工程又正在紧锣密鼓的推进中。在“两新”组织中开展“比形象、争当优秀共产党员，比境界、争当开明业主，比作用、争当先进基层党组织”为内容的“三比三争”活动，推动了党组织和企业共同发展。如丰越有色金属冶炼有限公司党组织，把发挥基层党组织战斗堡垒作用放在首位，将党小组建在生产线上，并围绕企业生产经营开展了“党小组创效先锋”活动，把争当先进党组织与促进生产经营紧密结合起来，大大提高了企业的生产效能，促进了企业发展。

三是树立良好的政治导向，提高“两新”党组织的社会影响力。将青岛啤酒(郴州)有限公司、斯美特(郴州)有限公司、市建材销售行业商会等一批“两新”组织党建工作典型广为宣传推介，为推动全市“两新”组织党建工作营造了氛围、作出了示范;将支持“两新”组织党建工作的8名负责人和优秀“两新”组织党组织书记，优先推荐为各级党代表、人大代表、政协委员或劳动模范;将深受社会好评的市建材销售行业商会党员何纯艺评为全市“十佳党员示范岗 ”。这种“树旗帜、立标杆”做法，为“两新”党组织和党员树立了良好的政治导向，有效提高了“两新”党组织的社会影响力，激励和带动了一大批“两新”组织党员立足岗位“创先争优”。市建材销售行业商会党组织开展向何纯艺学习活动后，改善了行风，提高了产品质量和服务质量，建材销售量明显增加。2009年，在严峻的金融危机形势下，建材大市场仍取得了实现利税2600万元 ，同比增长%的好成绩，让国家、让社会、让业主都得到了实惠。

党务工作总结【第三篇】

20XX年，我局党建工作紧紧围绕流域水利中心工作，加强思想理论武装，推进示范党支部建设，不断深化区域设立岗位活动，党建工作取得了良好效果。

一、以示范性党支部建设为线索，全面提高党建工作水平。

(一)加强理论武装，学习型组织、学习型单位、学习型团队建设效果显着。一是加强理论中心组的学习。以局、处理论学习中心组为领导，以科级党员领导干部为重点，深入学习党的十八届三中、四中、五中全会精神，学习习习近平总书记系列重要讲话精神、四个全面重要论述、中国共产党廉洁自律标准、中国共产党纪律处分条例等重要内容，干部职工人均摘录学习笔记8000字以上，学习心得，党员干部，特别是科级以上党员干部政治理论水平进一步提高。二是重视党员干部的学习。以党支部集中学习为主要方式，集中开展党纪和反腐倡廉、党风廉政建设主体责任、全局规章制度为主要内容的学习活动。同时，各单位、部门组织党员干部深入学习水利业务、水利法、法规知识，进一步提高党员干部业务素质。三是加强员工业务培训和技能培训。深入开展业务训练、岗位训练兵、技能竞赛和帮派等业务学习活动，年内举办全球水利政策、业务知识训练班7期，训练人员792人，各管理所结合工作实际，组织开展业务训练12次(次)，进一步提高员工业务水平、工作能力。

(二)规范基层工作，进一步加强党的基层组织建设和党员队伍建设。一是全面落实党建工作目标管理责任制。发表了《党建工作和精神文明建设工作安排意见》，明确了9个方面的重点工作任务，局党委员会和各党总支、局机关各党支部分别签订了责任书，实现了党建工作和业务工作的安排、安排、评价，确保了党建工作的全面执行。二是切实加强基层党组织班子建设。根据《党章》的规定和相关要求，根据干部调整、沟通情况，共补选党总支委1人、党支部书记1人、党支部副书记1人、支部委6人，确保基层党组织班子健全，工作顺利开展。第三，根据进一步规范基础党务工作要求，统一为基层各管理所(电站)配置第四批全国干部教育训练教材、党建工作手册，组织全局37名处级干部四个全面网络教育训练，训练组织工作得到省水利厅的充分肯定。四是各党支部进一步完善党员三会一课等各制度，逐一整理各类党建工作文件资料、照片和影像资料，分类明确，规范排序，装订整齐美观，实现党建工作的有形化和规范化。每月做好党费征收工作，党费征收和使用管理符合各项规定。五是纪念建党94周年活动丰富多彩。七一前夕，发展了7名新党员，9名成为正式成员，为党组织输入了新鲜血液。局党委组织实践三严三实，开展水利先驱主题演讲比赛，参加选手们从不同的角度、不同的水平，用生动的语言表达了对新常态实践三严三实的理解和实践。组织开展慰问全局困难党员活动，慰问困难党员6人，把党组织的温暖与关怀、关心送到他们身边。各党总支、局机关各党支部分别组织开展复习入党誓言、主题演讲比赛、法律和党务知识比赛、组织生活会、参观廉政教育基地、义务劳动等活动，庆祝党的生日。六是进一步完善党建工作阵地。根据有场所、有设施、有标志、有党旗、有资料、有制度的六有标准，切实加强党员工作室建设，不断完善党总支、党支部活动园、党务政务公开栏，进一步充实党员工作室，全局党员活动阵地实现功能多样化、活动频繁化、管理规范化目标。

(3)实行长期机制，不断创新载体，进一步深化区域设置活动。一是区、岗的设置进一步规范。各党支紧密结合党员区域设立岗位活动和渠道区域承包管理、工程建设等工作，及时调整、完善区域、岗位党员，区域、岗位全面复盖灌溉管理、项目建设、工程管理、发电生产等全局主要工作，区域设立岗位活动与水利中心工作更加紧密。二是进一步加强工作措施。通过岗位锻炼、岗位训练等措施，督促党员按区、岗位职责执行工作任务。昌马处党总支有计划地将部分大学生安排在管理、秘书统计、工程施工等重点岗位上，加强岗位锻炼，促使年轻干部在实践锻炼中尽快成熟、成长。双塔处党总支在区、岗全覆盖的基础上，建立了车站联村、党员联组、员工联户工作登记卡，开展了三亮五比三评一争活动，有效发挥了党员先驱模范作用。花海处党总支部将灌溉管理四项标准化融入区域设立岗位活动，区域、岗位党员自愿放弃休假，积极参与工程建设和管理，确保灌溉工作和项目工程建设顺利实施。水库电站处党总支对区、岗的责任，组织了人身触电急救事故训练、前池事故处理训练等多项活动，党员干部全体参加，有力促进了各项工作的顺利开展。三是评价指标进一步细分。各党支部通过进一步丰富活动载体，将区、岗党员评价与个人业绩评价、年度工作评价、民主评价党员、十佳员工评价活动等工作相结合，评价结果与个人业绩工资、年末评价等、评价树模等相关，激发了创业优势、干事创业的活力。

(四)深入贯彻党治党要求，不断加强党风廉政建设。一是加强局党委主体责任。通过发行《工作安排意见》，签订《党风廉政建设责任书》，召开以会议廉政为主题的党委会议和中层以上干部联合会议，对主体责任执行情况进行专业审计等方式，有效推进党风廉政建设各项任务的执行。二是加强各单位、部门主体责任。通过签订党员廉政承诺书、抓住规章制度和具体措施，深化廉政文化五进(进入机关、进入基层、进入灌溉区、进入工地、进入家庭)活动，在干部员工中营造了讲廉政、抓住廉政的浓厚氛围。三是加强局纪委监督责任。局纪委制定了《20XX年重点工作监督检查方案》，从贯彻落实上级纪委决策部署情况和纪律作风建设、工程项目建设、灌区灌溉管理、干部人事管理、公务车管理等6个方面，开展了认真专业监督检查，实现了早期预防、早期注意。四是严格执行纪律问责。局党委相继处理违反党纪政纪的两名科级干部，对执行党风廉政责任不足、管理干部不严格的三名处级干部进行了勉强对话，对作风不实、自律不严格的一名科级干部和两名员工进行了勉强对话，纪律对话的责任力比往年进一步加强。五是认真贯彻落实中央八项规定、省委双十条规定精神，开展庸懒软专项整治，有效解决个别党员干部工作不顺利、慢慢问题。同时，聘请136名政风行风义务监督员，创新阳光水务服务措施，扎实开展水利政风行风民主评议活动，转变工作风格，提高工作效率。

二、围绕忠诚干净负责，深入开展三严三实专题教育。

根据省委、省水利厅党组的统一部署和要求，局党委周密安排，认真组织开展相关活动，三严三实专题教育有效有序稳步推进。

(1)全面动员部署，精心规划安排。一是开始专题教育。局党委于5月25日召开理论学习中心组(扩大)会议，全局副处级以上领导干部参加会议。通过动员会议学习，有效提高了处级以上干部参加主题教育的自觉性和主导性。二是制定实施方案。制定了三严三实专题教学实施方案，明确了开展专题教学的重要意义、整体要求、主要原则、方法措施，为专题教学顺利开展奠定了坚实的基础。三是精心规划安排。《关于做好三严三实专题教育的具体工作的通知》、《关于发行三严三实专题学习研讨工作方案的通知》等文件，确保了专题教育有序、有效、有步骤的推进。

(二)开展学习教育，开关思想。一是层层组织落实，增强学习自觉性。以局、处理论中心组学习为领导，组织局、处级领导干部集中学习党支部组织学习为重点，组织全体副科级以上干部和党员学习。全局党员干部人均写学习笔记12000字，处级以上党员干部写学习研讨文章和心得3篇以上。二是突出重点内容，提高学习目的。通过集中学习和自学，深入学习了习近平总书记三严三实专题教育的重要指示、刘云山、赵乐际同志的重要讲话精神和王三运同志的专题党课指导报告等重要内容。通过学习，全体党员干部的政治修养和理论素养有效提高。三是讲专题党课，突出学习实效性。处级以上领导干部深入分管的部门和职场、工作联系点开展了讲义主题党课活动。在活动中，全处级以上干部讲授专题党课47场(次)，大部分科级党员干部也讲授专题党课，有效提高了专题教育的实效性。

(3)深入调查不严格，制作问题清单。一是结合工作实际调查问题。组织多次召开全局工作报告会，认真对照省委工作执行年重点任务、局党委重点任务完成情况，分别设立局党委、16个部门(部门)、44名部门以上领导干部不严格问题清单和整改措施。第二，坚持下去，立即检查问题。根据职责分工，立即改变，逐一实行销售号码。迄今为止，对局领导班子的10个不严格问题都得到了整改和初步解决。对于处级领导干部个人的不严格问题，已经有约90%被修正。三是专业整顿调查问题。紧紧围绕群众观念淡薄、工作执行力不强、工作能力不强、工作作风漂浮、工作标准不高的五个方面的问题，开展了为官不为的特别问卷调查活动，干部员工对领导干部的工作满意度达到%，基本满足%，其他(主要是不理解)达到%。

(4)注重讨论效果，深入沟通。一是讨论沟通准备充分。讲授专题党课结束后，局党委立即将主要精力转入学习研讨工作，制定了三严三实专题学习研讨工作方案，全面安排了严格修身、严格自律、严格使用权三个专题学习研讨。二是讨论沟通材料深入扎实。局、领导干部对学习体验、问题清单的调查，特别是工作中存在的主要问题，自己写研究交流资料。每次讨论沟通材料都是几次，反复修改，反复完善，确保了讨论沟通材料的质量。三是讨论交流效果显着。局党委组织召开了6次专题研讨会，交流发言人紧紧围绕严格修身、严格自律、严格使用权三个专题研讨的重点问题，结合自己的工作实际，谈论体验、交流思想，认真分析自己，进一步提高思想认识。

(五)紧扣教育主题，深化研讨成果。一是严肃认真举办专题民主生活会。通过开展集中学习、征求意见、谈话等前期准备工作，结合主题研讨，围绕三严三实主题，局、部领导班子分别召开了主题民主生活会。会上，各领导班子成员可以客观公正地进行自我评价和评价他人，自我批评深刻，互相批评态度诚实，达到团结-批评-团结的目的。二是规范有序举办基层党员组织生活会。根据局党委的安排，参照党员领导干部三严三实主题民主生活会的要求，全局33个党支部分别召开了党员组织生活会。会议上，各党员根据三严三实的要求，寻找自己存在的不足和问题，认真进行党性分析，开展批判和自我批判，对存在的问题，提出改善措施和方法，专题教育取得了实际效果。

三、存在的主要问题和以后的计划。

一年来，我局党建工作取得了一些效果，但与当前工作面临的新形势、新任务相比，存在一些不足和差距，主要表现为个别部门工作深度不足，党建工作如何围绕中心、服务大局，需要进一步探索、深化，二是创新意识不强，如何进一步创新

在今后的工作中，我们将重点关注以下几个方面:一是认真学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神，贯彻会议精神与推进我局党建工作相结合，进一步推进全局党建工作创新发展，二是围绕水利中心工作，进一步深化区划设立岗位和示范党支部建设等党建工作品牌活动，巩固全局党建工作成果，进一步提高全局党建工作水平。

党务工作总结【第四篇】

一、廉洁自律

坚定信念，增强对腐朽思想的免疫力。任职专职党务副书记多年，对发展社区党组织的事业充满信心，始终保持旺盛的工作热情，珍惜岗位，热爱本职，我时刻以优秀党员的身份严格要求自己，在工作和生活上坚持以身作则、率先垂范，严格执行各种规章制度，在政治上做明白人，在生活上做廉洁人，在工作上做带头人。

二、注重学习

主动抓好社区党组织的建设工作，注重自身的学习与提高，并将学习与本职工作相结合，适应新时期党建工作的新要求，在参加深入开展学习实践科学发展观活动中，制定了党总支部的学习方案与实施计划，组织社区党员参加学习实践活动，使全社区党员的党性得到了很好的锻炼。

三、认真履行好职责

当好党建带头人。在实际工作中，切实履行好自己的工作职责，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到办事公正、处事公平，敢于讲真话讲实话，敢于负责任，主动与社区党员联系与沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾。

四、适应形势抓好社区党建

除抓好日常的组织生活和电化教育外，积极探索社区党建新路子，为加强社区党员的教育管理，今年6月份开通了网上党员之家博客，收到了良好的效果，使社区党员多渠道地学习党的知识，学习党的十七届四中全会精神。

五、不断提高自身素质

在思想上不断完善，在政治上不断求强，在工作上不断求精，使自身综合素质不断提高，作为一名中国共产党党员，我参加了大塘街党工委举行的多场党员义工活动，在“创文”工作中，积极报名参加义工服务，不管是烈日当空，还是寒风细雨，坚持参加交通路口的文明出行志愿者服务，体现了共产党员的先锋模范作用。

六、今后的工作

取得的成绩只能说明过去，展望明年，我要更加努力地工作，坚持学习党的十七届四中全会精神，用科学发展观指导党建工作，积极进取、不断创新，进一步加强自身建设，为搞好社区党建工作而作出努力。

总结是一种工作方法。古人云：“一日三省吾身”。把经常性反思作为一种修身的方法，就能少犯错误、健康成长。同样，经常性地总结工作，提炼经验，就能为今后指明方向、指导实践、推动工作。自古至今，各行各业，但凡有所成就的，都非常注重总结经验。比如，我们爱不释手、潜心研读的一些政治、军事、文学、历史等各类书籍，正是前人精心总结，给我们留下的宝贵财富。我党建立以来，一直把总结作为重要的工作方法。毛泽东同志曾说过：“我是靠总结经验吃饭的”。这也是我党之所以能从一个胜利走向另一个胜利的生动写照。现在，各级各单位各部门，都把总结作为推动工作的有效途径，定期不定期地对前段工作进行梳理、汇总，分析得失，掌握经验，吸取教训，以利于今后工作开展。相反，对过去走过的路、做过的事，不去总结，只会低头拉车，不会抬头看路。在以后的工作中，势必会重蹈覆辙。

善于总结是一种素质能力。善不善于总结，是检验一个一个人能力大小、强弱的一个很重要的标志。有人认为，在总结中可以使自己不断聪明起来。应该说，总结的过程是能力提升的过程。事实上，总结能力强，就能适应形势的变化，认识工作的特点，把握工作的规律，干起事来、处理起问题来，就会得心应手，有效化解各种不利因素的影响，实现新的发展。不善于总结经验，抓工作就会方向不明、思路不清、措施不硬，成效也不会大。我党执政以来，虽历经60年风风雨雨，但执政地位依然坚如磐石。究其原因，就在于不断总结经验，吸取教训，修正错误。善于总结经验，既是个人成长的需要，也是事业发展的重要保证。必须深刻认识到善于总结是一种能力，始终坚持经常性地总结，使总结成为工作中不可缺少的重要部分。