换届选前支委会会议记录范例通用5篇
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换届选前支委会会议记录1
按照省、市委组织部的安排部署，为切实做好2014年村“两委”换届选举工作。近期，县委组织部抽调县委党建顾问、组织科相关工作人员组成调研组，深入部分镇村，采取发放征求意见表、召开座谈会、个别走访、查阅档案资料等形式进行了专题调研。从调研的情况看，今年村“两委”换届工作面临新的形势和任务，换届选举的组织基础、工作基础、群众基础、外围环境是好的，绝大多数村“两委”换届工作将会正常顺利进行，基层组织和党员干部群众对今年村级班子换届选举工作充满希望和信心。
一、我县村“两委”成员基本情况
**县作为**市唯一市辖县，总面积00平方公里。下辖00个镇、0个经济开发区、0个产业园区，00个行政村，村 “两委”成员00人，其中党员00人，占00%;妇女00人，占00%;中专(高中)以上文化00人，占00%;平均年龄00岁。从村级班子整体功能发挥情况来看，全县村“两委”班子的创造力、战斗力较强，群众基础较好，各村产业发展较快。
二、开展换届选举工作的有利条件
从调研情况来看，我县开展村“两委”班子换届选举主要有五个方面的有利条件：一是我县通过多年狠抓民主政治建设，透明公开的组织化程度进一步提升，村民参选的积极性进一步激发，群众基础得到进一步夯实。二是农村经济社会持续快速发展，群众长期关注的吃水难、行路难、就医难、上学难和搬迁安置、城镇拆迁、宅基地划分等热点、难点问题在发展中得到了初步解决。三是通过“五五”、“六五”普法活动的开展，全县广大村民的法制观念、法制意识有了显著提高。四是在撤乡并镇和村组合并后，通过采取增资增酬等措施，村干部的工资报酬得到普遍提高。同时，对离任村干部实行养老补助等办法，解决了村干部的后顾之忧，村干部的工作积极性得以提升。五是经过多年“双培双带”工程的实施，培养了一大批具有带头致富和带领群众共同致富的“双带型”党员和政治素质强、发展能力强的“双强型”干部，村“两委”班子的后备力量不断壮大。
三、换届选举工作面临的主要问题
结合近年来我县村“两委”班子换届选举工作的实际，通过此次调研，我们认为，开展本次村“两委”班子换届选举工作，面临的问题主要表现在以下几个方面：
(一)部分党员群众民主意识和法制观念淡薄。村“两委”换届选举是一项政策性强、环节程序多、运行操作严密的工作，对选民的民主意识、文化素质和独立判断能力都有较高要求。从调研情况来看，我县初中及以下文化程度的选民占据较高比例，这部分村民由于文化程度和接受能力偏低，对换届选举工作的重要性认识不足，在填写选票时往往会出现随选和弃选现象。另一方面，部分选民本位思想和宗族观念浓厚，他们在看待问题和处理问题时，首先想到的是家庭，其次是家族，再次是宗派。换届选举时，家族、宗派都可能形成一方势力，影响正常的选举工作。
(二)历史遗留问题亟待解决。一是村级债务较重。部分村为完成社会抚养费费征收、基础设施建设等工作任务，垫付了大量资金，不少村在沉重的债务负担压力之下，已无力发展经济，进行各项建设，有的甚至导致组织运转困难，干群关系紧张，严重影响到农村社会的稳定和党在农村各项政策措施的落实。二是办公经费普遍不足。由于存在大量的历年欠账，除少数塌陷搬迁村集体经济较宽裕外，绝大数村村级集体经济薄弱，办公经费紧张，“寅吃卯粮”现象严重。三是财务公开不及时。尽管县、镇两级多次要求，村级财务每季度至少向群众公开一次，但真正落实此项规定的村寥寥无几。由于村级财务未能按时公开，导致部分群众意见较大，村“两委”中心工作难以开展。
(三)外出务工等流动人口增多给选举工作增加了难度。近几年，我县大部分年富力强、头脑灵活、文化素质较高的村民长期在外务工，缺乏关心本村事务的内在动力，因而不热心本村事务，不愿回来参加选举，党员到会率难以得到保障。特别是在委托投票上，虽然也采取了电话、短信等方式让外出党员参与党组织换届选举，但这种方式在具体操作上仍然存在一定困难，主要体现在难以确定外出党员的真实选举意愿以及对候选人的了解程度，登记和记录工作量大的问题也比较突出，这就给换届选举的具体操作增加了难度。同时，流动人口的增多给村干部的配备也带来了一定的困难。部分村由于大量的青壮年劳动力外出经商打工，致使村领导班子出现后继乏人的现象，在一定程度上给选举工作增加了难度。
(四)党员队伍断层现象突出。从农村党员队伍的现状来看，近年来，绝大数村党组织每年仅能发展几名新党员，农村党员队伍主体仍是上世纪六七十年代入党的党员，党员队伍断层现象突出。后备干部培养青黄不接，在党内推荐选人由于新人少，往往出现以现有人员队伍为主的现象，换届选举的针对性和实效性不强。同时，由于受传统观念的影响， 农村女党员的发展和女干部的培训尤为不足，妇女在村“两委”班子中特有作用的发挥是当前加强村“两委”班子建设的当务之急。
(五)农村能人参选的主观愿望不强。农村工作纷繁庞杂、量大面宽，由于思想发动、宣传引导、群众素质等多重因素使然，在农村开展类似计划生育等与群众切实利益相关的工作时，不仅得不到群众的理解支持，个别村干部甚至带头出面阻挠。同时，由于村干部的基本报酬与当地农民上年人均纯收入挂钩，尽管我县已采取多种措施努力提高村干部薪资待遇，但大多数村干部的年收入仍不到*万元，与经济社会发展速度和消费水平相比，村干部待遇偏低、岗位吸引力不强，致使农村许多优秀青年、致富能手宁愿外出打工，也不愿意从事村干部工作，主观竞选意识不强。
四、做好村“两委”班子换届选举工作的对策和建议
(一)提前谋划，确保调查了解到位。俗话说：磨刀不误砍柴工。在开展村“两委”换届选举工作前，我县要始终坚持突出一个“早”字，未雨绸缪，做到早谋划、早安排、早实施，全面掌握各种动态，科学部署前期准备工作，严密制定工作方案，为做好换届选举工作打下良好基础。按照《关于做好村“两委”换届选举前期有关工作的通知》精神，要求各镇(园区)提前深入各村调查摸底，摸清各村村“两委”班子情况、党员干部情况、群众认可度情况以及村情民意等情况，为换届选举工作提供决策依据。同时，通过采取民主测评方式，掌握广大党员和群众对本村两委主要领导工作实绩的评估，把握党员、干部、群众的思想动态，做到心中有数。开展集中整顿，对排查出的可能会影响换届选举工作的重点村、难点村，依次建立台账，及时研究对策，分类进行集中整顿，及时化解可能影响村“两委”换届选举工作的各种不利因素。
(二)落实责任，切实加强组织领导。要把村“两委”换届选举工作作为一项重大政治任务抓实抓好，建立健全目标责任制，强化党组织的领导核心地位，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要成立由镇(园区)党委主要领导任组长的村“两委”换届选举工作领导小组，抽调专人，成立换届选举工作领导小组办公室，全面负责村“两委”班子换届选举的日常工作。要结合实际，制定切实可行的工作方案，保证换届选举和农村各项经济社会工作两不误、两促进。选举工作开始前，要做好村级业务骨干培训、村级财务清理和审计等准备工作，并组织指导组驻村进行具体指导，研究新情况、解决新问题。
(三)精心组织，积极创造有利条件。一是要广泛宣传。要充分利用广播电视、悬挂横幅、张贴标语、组织培训、走访座谈等形式，大力宣传村“两委”班子换届选举工作的重大意义，特别是对群众密切关心的“选举公开、公正、公平”等问题进行重点宣传，让广大群众了解、掌握选举的方法步骤、重要意义和法律依据，不断激发和调动群众参选的积极性和主动性，为搞好选举工作奠定坚实的思想基础。二是调查摸底。要从班子群众基础、村“两委”关系、村级工作开展情况等几方面入手，对全部村进行分类排队，按照先易后难的原则有序推进村“两委”换届选举工作。对排查出的部分软弱班子和可能影响换届选举的问题班子，要确定专人，提前介入，本着“一村一议”、“一村一案”的原则，对具体选举时间、方式方法予以重点安排部署，牢牢掌握工作主动权，确保换届选举稳步推进。
(四)依法办事，确保选举程序到位。一是严格标准推荐候选人。对候选人条件要严格执行“四不选”标准，即对不能积极贯彻党的农村政策，与上级党委、政府消极对抗的不选;对作风霸道、拉帮结派、闹不团结的不选;对违法村规民约、有明显劣迹或严重违法行为的不选;对个人虽有致富能力，但思想品质不好的不选。二是充分发扬民主。在严格遵循党章、选举法规和民主程序的基础上，围绕扩大党员和群众的民主权利，重点做好两方面工作。一方面要严格登记选民。由镇(园区)换届选举工作领导小组办公室负责，协调派出所，将各村选举人员统一调出，由村选举委员会认真核实后，予以张榜公示，确保选民不重不漏。另一方面要强化组织领导。在选举过程中，要突出重点，合理布局，努力做到“三个集中”，即领导集中、时间集中、力量集中;严把“三个关口”，即把好选民参选关，把好“发票、写票、投票、计票”关，把好“会场组织关”，确保依章依法换届。三是创新农村干部管理机制。为彻底解决当前存在的个别村干部因工作职责不清、目标不明确而出现的压力不够、动力不足、互相推诿、不作为甚至乱作为的问题，各村提出自己的治村方案和保障措施，由镇党委、村民选举委员会审核把关，予以张榜公示，介绍群众监督和评议。四是新一届村“两委”成立后，由党委、政府与各村签订任期目标管理责任书，进一步增强村“两委”班子成员工作的责任感和紧迫感。
(五)强化引导，努力化解矛盾问题。要通过广泛的宣传发动，引导广大选民正确认识自己的权利义务和选举责任，对可能存在家族势力影响正常选举的村，镇(园区)党委要确定专人，提前介入，及时给家族中有声望、威信高的人员讲政策、讲形势、讲目的，通过强有力的思想教育和政策宣传，使其正确认识并主动参与村“两委”换届选举。对部分参与积极性不高、主动性不强的原任村干部或农村能人，要通过正确的教育引导，使其放下思想包袱，积极主动参加竞选。对流出人口和流动党员较多的村，要通过书信、电话等方式，动员其按期返乡参加换届选举，确保参选人员达到法定要求，保证选举结果的合法性。要加强政策扶持，妥善安置退职和落选村干部，努力维护农村安定团结的政治局面。
换届选前支委会会议记录2
时间：2021年7月9日
地点：党员活动室
参加人员：XXXX
列席人员：无
请假人员：无
主持人：XXX
记录人：
会议议题：
一、讨论党史学习教育专题组织生活会工作；
二、加强“学习强国”平台的学习；
三、讨论《XXX》电影的观看方式及时间；
四、讨论党史知识竞赛。
会议内容：
一、讨论党史学习教育专题组织生活会工作
XXX：按照县党史学习办和县组织部的通知安排，支部支部应于8月前开展党史学习教育专题组织生活会工作，我们谋划一下，做好前期各项准备工作，计划7月底召开。
XXX：同意xx书记的提议，XXX、xxx同志负责准备前期工作。
XXX：收到，我发通知下去。
其他支委成员一致同意XXX同志的建议，计划7月底召开。
二、加强“学习强国”平台的学习
XXX：支委同志们，研究一下怎么加强“学习强国”平台的学习。
XXX：建议每天从后台查看前一天的学习情况，督促其他同志加强学习。
XXX：同意XXX同志的提议，局办XXX每天把未完成的同志名单发给XXX同志，由XXX同志督促。
其他支委成员一致同意XXX同志的建议。
三、讨论《XXX》电影的观看方式及时间
XXX：建议《XXX》这部电影可以联系放映电影公司来我们单位播放，因为我们同志人数多，这样可以减少经费支出。
XXX：同意xx书记的提议，建议由XXX同志去联系。
其他支委成员一致同意在局里观看。
四、讨论党史知识暨人社知识比武练兵竞赛
XXX：为了加强党史和人社技能知识的学习，建议在7月26日开展党史知识暨人社知识比武练兵竞赛。
XXX：同意xx书记的提议，为了比赛效果，各个支委成员都要做好各项准备工作。
其他支委成员一致同意XXX书记的建议。
XXX（支部书记）：进行会议小结，学习党史教育活动不能松懈，各位支委成员要做好带头作用。
换届选前支委会会议记录3
时间：XXX年XX月XX日
地点：XXX党支部会议室
主持人：XXX（党支部书记或副书记）
记录人：XXX
参会人员：应到会支部委员X人，实到会支部委员X人。（后附参会人员签名）
缺席人员：XX（原因）
会议内容：讨论确定XX、XX为入党积极分子
议程：
1：主持人介绍入党申请人基本情况（个人简历、递交入党申请
书时间、个人现实表现）。
2：参会人员讨论、发表意见、并进行票决。
3：形成决定，并报上级党（工）委备案。
与会人员签字：XX、XX、XX（必须由本人在会议记录当页签字，不得代签）
说明：对于不设支委会的，应召开支部大会讨论研究。
注：支部确定发展对象会议可参照此模板记录
换届选前支委会会议记录4
按照市委、市政府的部署，为扎实做好我镇村党组织和第十一届村民委员会(以下简称村“两委”)换届选举工作，根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》《中华人民共和国村民委员会组织法》《山东省实施办法》《山东省村民委员会选举办法》等有关规定和省委办公厅、省政府办公厅《关于做好村“两委”换届选举工作的意见》(鲁办发〔2017〕38号)，枣庄市委办公室、市政府办公室《关于做好村“两委”换届选举工作的实施意见》(枣办发〔2017〕22号)，滕州市委办公室、市政府办公室《关于做好村“两委”换届选举工作的实施意见》(滕办发〔2017〕49号)规定，结合我镇实际，制定本实施方案。
一、村“两委”换届选举工作的指导思想和目标要求
(一)指导思想：全面贯彻落实党的十八大、十八届二中、三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，巩固深化党的群众路线教育实践活动成果，紧紧围绕全镇农村改革发展稳定大局，以提高班子素质、巩固党在农村的执政基础为目标，坚持加强党的领导、充分发扬民主和严格依法办事相统一，大力选拔农村优秀人才进入村“两委”班子，推动农村基层服务型党组织建设，进一步健全村党组织领导的充满活力的村民自治机制，不断提高农村基层组织社会治理水平，为加快推进社会主义新农村建设、实现幸福洪绪目标提供坚强组织保证。
(二)目标要求：全镇村“两委”换届选举从2017年4月开始，集中换届时间一般不超过2个月。一般先进行村党组织换届，再进行村委会换届。着力实现以下目标：
(1)村“两委”成员素质能力进一步提高，努力达到“讲政治、重公道、有本领、善服务、口碑好”标准，村党组织书记综合素质明显提高。
(2)村“两委”班子结构进一步优化，45岁以下、高中以上文化程度的村“两委”成员比例进一步提高，村委会中要保证有妇女成员。
(3)村“两委”班子精干高效，提倡村党组织书记依法兼任村委会主任、村“两委”成员交叉任职。
(4)村级配套组织健全，村民代表依法推选产生，村级组织运行机制科学规范。
(5)村“两委”换届健康有序、积极稳妥，纪律严明、风清气正。
二、村“两委”成员的选拔标准和职数要求
(一)明确村“两委”成员任职条件。村“两委”成员除具备党章和有关法律法规规定的基本条件，应达到以下要求：(1)讲政治。理想信念坚定，认真执行党的路线方针政策，自觉接受上级党委、政府的领导和指导。(2)重公道。坚持按照法律法规和政策办事，处事公道公正。(3)有本领。具备履行岗位职责应有的能力和素质，发展思路宽、办法多，带头致富、带领群众共富和增加村集体经营性收入能力强。(4)善服务。尊重群众意愿，善于做群众工作，热心为村民服务，积极为群众办实事、解难题。(5)口碑好。模范遵守社会公德、家庭美德，作风正派，品行端正，廉洁自律，在党员群众中威信高、形象好。
村党组织书记、村委会主任还应保证主要时间和精力用于村级事务、村级发展和为村民服务。
换届选前支委会会议记录5
时间：
主持：
记录：
一、学习
1、学习《中国共产党支部工作条例》
2、学习《中国共产党宣传作条例》
3、学习党的十九届四中全会《决定》的第一章节“坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重大意义和总体要求”。
二、审议2019年基层党支部民主评议党员事项
1、评定党员格次
会议通报12月16日党员大会上民主评议党员的情况，根据党员大会上收回的41份《党支部民主评议党员互评表》，按照党员间相互测评情况，进行排序汇总,支委会讨论事业部41名党员的格次，与会各支委根据党员民主测评及排序结果和党员日常表现进行讨论：
XXX：支部党员整体表现好，支部党员在各自的工作岗位上敬业奉献，为实现事业部工作目标发挥了表率作用，互评结果基本符合党员的表现。
XXX：民主评议党员情况统计结果基本反映了党员表现的真实情况，统计结果排前的党员，表现较为突出。
XXX：由于新能源项目遍布国内外，有的党员长期在项目工作，党员之间的不熟悉导致有些表现较好的党员排名偏后，互评结果基本符合党员的表现。
XXX：从汇总排序来看，基本反映了党员的现实表现。有的党员，汇总排序虽不靠前，但实际表现较好，比如陈益民同志，对支部的工作，基本上是第一个响应，积极完成支部安排的各项工作，互评结果基本符合党员的表现。
XXX：支部党员整体表现好，较好的履行党员义务，立足岗位履职尽责，勇于承担急难险重任务，为实现事业部工作目标充分发挥先锋模范作用,互评结果基本符合党员的表现。
支部与会委员一致认同民主测评结果，并根据党员的日常表现，经支委会讨论，按照评定为“优秀”的党员比例不超过支部党员总人数的三分之一的规定，评定出格次为优秀党员共15名（），其余26名党员评定为“合格”，没有评定为“基本合格”和“不合格”的党员。
对于评定为优秀的党员，事业部党支部将进行褒奖，对评定为合格的党员，肯定优点、提出希望和要求。评定的结果向本人反馈。
2、通报党支部党建工作满意度测评情况
民主评议党员大会，参与党支部党建工作满意度测评党员41人，收回《党支部党建工作满意度测评表》41份，其中电子测评表20份。测评结果为：合计分，其中“领导班子建设”得分、“党员队伍建设”得分、“促进中心工作”得分、“党务公开”得分、“帮扶困难党员、服务群众”得分。
与会支委对测评结果进行讨论分析，认为党支部工作满意度测评结果总体符合党建工作要求，但其中得分较低的“促进中心工作”和“帮扶困难党员和服务群众”方面，党支部高度重视和分析原因，在今后的工作当中进一步加强。
三、整改落实
会上通报了在民主评议党员大会上通过党员自评、党员互评、民主测评、党建工作满意度测评等环节，党员提出的意见及建议，经收集整理汇总出三条意见建议：
1、建议多开展党建活动，提高活动多样性、参与性，增强凝聚力、归属感。
2、建议加强对困难党员群众的帮扶工作。
3、结合海外项目实际，有针对性开展党建工作。
会上通报了在民主评议党员上支委述职报告中提出的三条不足：
1、党建工作在项目覆盖面有待深入推进。
2、廉洁从业教育的方式方法需加强。
3、国外项目党建工作开展不足。
围绕以上六条意见建议，各支委认真讨论分析问题，提出以下整改措施：
1、广泛开展党内主题实践活动；运用好主题党日活动载体，开展多种形式主题活动，如实地参观革命传统基地，接收革命传统教育，加强党员学习及党性提升；组织党员、职工参加文体活动、开展丰富多彩的团建活动，进一步增强团队凝聚力、归属感。
2、密切关注党员、职工困难，通过问卷调查、谈心谈话、党建工作巡检等多种方式，了解党员、职工困难，及时开展困难帮扶，让党员、职工及时感受组织温暖。
3、加强对即将出国参加项目建设的党员，开展党员谈话，提出工作要求；完善国外项目党员台账，密切了解党员在国外项目的工作状况；通过网络加强同国外项目党员联系，及时进行学习教育。
4、支部加强与项目信息沟通，及时更新项目信息台账，及时跟进开展工作；注重项目成立时，进行党建工作交底，让项目党建工作与业务工作同步开展；开展对项目党建工作检查。
5、在开展廉洁学习教育，注重方式多样性，积极运用形势政策教育、警示教育，增强学习教育针对性、实效性；加强廉洁谈话工作，扩大谈话人员范围，让主要经营人员、关键岗位人员，从思想意识上提升廉洁从业意识；宣贯对公司制度刚性执行的必要性，促进廉洁从业；加强廉洁谈话工作，更新完善廉洁谈话内容，让主要经营人员、关键岗位人员，从思想意识上提升廉洁从业意识。
各支委通过检视问题、讨论分析、明确支部整改目标和改进措施，在后续工作中，聚焦问题抓整改，切实把问题整改到位，并及时向支部党员进行反馈。
按公司党委要求，对上述《党支部民主评议党员情况统计表》、《党支部党建工作满意度测评汇总表》，通过支委会审议后，及时报公司党工部。