廉洁奉公，洁身自爱 - 《医者之鉴》观后感最新4篇

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廉洁奉公，洁身自爱 - 《医者之鉴》观后感【第一篇】

在感动中看完了这部以医院为背景创作的电视剧，它就像一个放大镜把医务人员的日常生活和医院存在的各种热点问题、红包、回扣、开大处方、医生的职业道德等一一放大。既客观又现实，让人直视不可回避，尤其是频繁的医疗纠纷，在医闹的渲染下更是把本已紧张的医患关系又推到了风口浪尖。作为医务工作者应该怎样面对患者，作为患者又将给予医生多大限度的信任呢？医者仁心给了我们一个全新的解释。

“医者仁心”以心外科为医院的代表点和故事的切入点，显示“心”的重要性，无论谁的心脏得了病，都有可能走向同一个结局，那就是死亡，如果医生没有人心（仁心），那么不知道有多少人死于非命。我觉得院长的病恰恰提示了一点，医生是人不是神仙，有些疾病令大夫无能为力，即便是大夫自己得了也没有办法，所以，病人对医生的期望值不要过高，每一个有责任感的医生都会尽其所能，竭尽全力的救治他的病人，因为医生有医生的职业道德和人格底线。但是目前有些人利用医患之间的关系进行做文章，让一部分人专了空子，致使出现了医患关系紧张。让医生觉得从事这个职业时时如履薄冰，如临深渊，让很多医生寒了心。

近几年来，全国医疗纠纷案明显增加，但是医疗事故并未按比例上升，这反映出医疗事故所代表的技术问题并不是唯一。医疗纠纷另有根源，多数是由于沟通不到位引起的。电视剧中王欢的母亲将武明训告上法庭就能说明，是什么让曾经的恩人反目呢？其实在王欢的治疗上，武明训和钟立行在明明知道有死亡可能的情况下，仍然一而再再而三的不惜一切代价抢救他。在明明知道他的父母已经没有能力支付高额医药费用的时候，依然坚持着，不放弃治疗，这就是医生，在用他们自己的方式诠释着自己救死扶伤的职责。但是由于沟通的不够，让王欢的家属在王欢的死因上存在着疑问，再加上一些媒体，在医患关系紧张的情况下，本应做桥梁，却做了棒子，利用医患之间的关系大做文章，让病人和家属对医生产生误解，甚至丧失信心。同时也让很多的医务人员感到从事这个职业如履薄冰、如临深渊。通过庭上的沟通，最终王欢的母亲撤诉，冰释前嫌。医患关系的和谐是需要双方共同努力的，病人和家属的心情可以理解，但是同时也需要给于医务工作者更多信任，每一位医务人员都有自己的职业道德和人格底线，无论是能治愈的还是无力回天的病人，都会尽最大努力去救治。

打针、输液、翻身、吸痰，我们每天都在做着与病人健康息息相关的工作，繁琐而具体。在平凡的工作中感受着人生的百味，即使心情再不好，当呼叫器响起的时候，我们依然要满怀热情的说：您好，马上过去看您。即使再不想讲话，当家属反复的问着清单上的费用时，我们依然会耐心的，不厌其烦的一项一项的解释，直到病人满意为止。正常的生物钟被打乱，抢救病人时的加班加点，同时还要面对病人的不理解和挑剔，我们有时也会委屈，疲于应付。但是剧中钟立行的独善其身，对一切事物宽容豁达的心态，良好的职业道德修养，对待病人的态度，让心生倦意的我们觉得汗颜。这部电视剧很给力，让我们在这条路上走累了的、落伍的人重新有了动力，继续当初的理想、信仰，还有恪守的职业道德。当然我们也不排除个别医务人员不按操作规程，造成差错事故发生。医疗事故是医疗纠纷的根源，所以一切要按照操作规程执行，避免差错事故发生。钟立行有句话让人印象深刻，操作规程背后是一个个的经验，甚至是血的教训换来的，它不是枯燥的文字被印在纸上，挂在墙上，它是活的，是需要我们去执行的，这些背后是有数据支撑，有生理指标支撑的。所以医务人员要不断提高自己的医疗技术水平，严格按照操作规程执行，因为我们面对的是人，是有生命的，无论家中或者生活中有再大的问题，我们都不能将这些负面的情绪带到工作中，所以我们要认真细心的工作，避免一切差错事故的发生，消除安全隐患的同时也消除医疗纠纷的发生。

与其说医院是我们工作的地方，其实更像是一个家，生活中大半的时间都在这里度过。在这里洒下了我们的青春，有欢笑、有泪水、有满足、有委屈，正是这些复杂的情绪和行行色色的患者，充分体现了我们生存的价值和意义！多一份责任、多一份信任，医患沟通就会无障碍，医患关系达到和谐就会指日可待。

廉洁奉公，洁身自爱 - 《医者之鉴》观后感【第二篇】

“冯虹曾经就是我们的同事，看到如今的结局，真是很惋惜!无视党纪国法，把自己凌驾于法律之上，不仅给国家造成了损失，最终也害了自己。看过这个警示教育片，对我的触动非常深刻，一定要时刻守规矩、明法纪，远离“高压线”，守住道德底线!”这是XXX市卫生计生委纪检组长富宏鹏在约谈一家医院的院长时，这位院长说出的肺腑之言。　　近日，XXX市卫生计生委以播放XXX省纪委拍摄的反映XXX省医疗行业系列腐败案件警示片《医者之鉴》为载体，召开了全系统领导干部警示教育大会，严肃落实主体责任和监督责任，开展了“用案件明示教育，向‘潜规则’说不”的警示教育活动。

落实主体责任，强化党员领导干部懂规矩，明底线

XXX作为副省级城市，市卫计委直属单位医务人员近2万人，其中，领导干部200余人。这样庞大的医务人员队伍，反腐倡廉建设任务非常繁重。尤其所谓的行业“潜规则”一定程度上也是造成医患关系紧张的一个因素。在这种形势背景下，XXX市卫计委新一届党组组建后，坚决贯彻习近平总书记提出的“牢固树立纪律和规矩意识，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”政治要求，认真查找全市卫生计生工作中存在的群众反映强烈的突出问题，把严明纪律贯穿于日常教育监督管理中，抓早抓小，动辄则咎，下气力打造风清气正的卫生计生工作氛围。

夯实履行好主体责任的“基本功”。年初，市卫计委党组书记陶庆才同志提出，抓实主体责任要立足“三个抓手”，(抓住“关键少数人”、构建“制度笼子”、严查“重点环节”)。带领全系统200余名“关键少数人”明确“一岗双责”，提出“党政同责”。委党组将各级党组织的集体责任、第一责任、主管责任、监督责任、协同责任进行细致分解，与33家直属单位第一责任人签订党风廉政建设工作责任状，厘清重点任务，列出问题清单，明确考核方式。要求各级党委负责人、纪委负责人“签字背书”。召开区县(市)卫生计生系统和直属单位主要领导座谈会，听取各单位“主体责任”工作落实情况汇报，广泛征求意见和建议。推动形成上下贯通、层层落实的主体责任网络，表明以高压态势治理顽疾的决心。委党组利用廉政教育的基础作用，将锤炼党性作为最重要的基本点，创新载体，

搭建平台，带领全系统领导干部认真学习习近平总书记系列重要讲话精神。将守纪律、讲规矩纳入直属领导干部培训教学内容、纳入新任职教育必修课，今年以来，委纪检组对委管新任职中层干部开展岗前廉政教育136人次。深挖选树系统内的先进典型，展示弘扬全市卫生计生系统良好的精神风貌。

筑牢“制度笼子”，以权力制约管源头、抓重点

抓落实就要有章法，保证主体责任有效落实，建立严谨完善的制度体系是根本。XXX市卫计委党组围绕“权、钱、人、项目”等重点环节，规范制度体系，逐步从源头预防腐败。年初，制定了《XXX市卫计委党组关于落实党委主体责任和纪委监督责任及责任追究的实施办法》。利用问责手段，促进各级党委真正扛起责任来。至今，委纪检组查办了两起违法违纪案件，除追究当事人的责任外，又倒查所属单位主要领导和分管领导的相关责任。分别给予2名医院党政主要领导就地免职，4名分管领导党内警告、撤职等党政纪处分。高举的“问责尺”，真切地落在领导干部身上，多年来在全系统尚属首次，干部职工反响强烈，震慑强烈。

不仅要问责，更要立规矩，让领导干部明明白白怎样的行为不越红线、不违法纪。委党组着手建立完善领导干部监管机制。尤其是主要领导干部的监管，认真落实廉政征询制度，严格干部选拔任用工作制度及程序。在干部选拔中，委党组能够认真听取委纪检组关于干部廉政情况的反映，对廉政和作风方面存在问题且影响使用的干部，不列为选拔考察对象或交流到重要岗位任职。完善领导工作述职述廉制度，坚持执行直属单位党政主要领导经济责任审计制度。严格落实民主集中制，严格落实“三重一大”事项民主决策，严防决策失误和权力失控，建立完善的领导班子工作规则和议事规则。直属单位全部执行党政主要领导不直接分管人、财、基建、采购工作制度。上半年，全系统备案“三重一大”民主决策事项217项。

重点人群是廉政风险的易发多发部位。委党组、委纪检组围绕涉及人权、财权、物权、重点项目等重点人群，从源头予以防范。建立实施重点岗位人员轮岗交流制度，上半年，对全系统64名关键岗位的领导干部进行了轮岗交流。从3月开始，在全系统开展政治纪律和政令畅通、加强党风廉政建设、强化权力制约监督以及查处违法违纪案件四方面的“廉政风险百日排查专项行动”，加强对各类资金使用管理的监督，严格遵守财经纪律和政府采购程序。对负责行政权力等审批环节和人事、资金安排等高风险岗位，理清权力底数，实现归口管理、规程操作。

运用案例资源，以身边人、身边事肃风纪、敲警钟

《医者之鉴》播出后，在全系统领导干部中反响强烈。片中被查办的涉案人中，有的人曾经就是系统领导干部中的老同学、老同事，身边熟悉的人因为信念的坍塌，丧失了共产党员的立命修身之本，因为忽视“潜规则”的危害，身陷泥潭无力自拔。去年，XXX市一家医院多名科室负责人因医药购销领域的商业贿赂问题被立案调查，无论是对医院的影响还是对个人的伤害都是巨大的。案件的查处，对于一些抱有“潜规则”是普遍现象，法不责众心理的人是一次及时的警钟。XXX市卫计委党组、纪检组利用这些案例资源，及时果断的出重拳，严追责，积极配合检察机关深入调查，大力整治行业内部的“潜规则”。

廉洁奉公，洁身自爱 - 《医者之鉴》观后感【第三篇】

《医者仁心》是一部从多方面反映医院工作和医务工作者生活的优秀剧作,虽然热播很久了，知道有很好的反响，但一直没时间观看。直到最近，根据上级要求才坐下来细细品味。

熟悉的场景就像是我们的医院，忙碌的身影就像是我们的同事，从未有过的准时下班就像现在的你我，感同身受的事例案件就像发生在身边，从一开始就被吸引，一口气看完，感动、震撼、共鸣??，一时找不出合适的词汇来形容看后的心情，留下的更多是引发事件背后的思考。

“医生都开始保护自己了，谁来保护患者呢？”这句经典的台词震撼人心。为什么会这样？缺乏信任，缺乏足够的信任！正如剧中-与-在一次谈话时说：“只要你相信我，只要你愿意相信我，我们还能回到从前的亲密无间”。“信任”是多么简单、多么重要、但又多么难实现。有人曾这样评价病人与医生的关系，不信任却又依赖，防备却要献媚，希望掠去信息，又要自己判断。的确如此，这样的病人和故事太多太多了。在一年前，病区收治一个肾功能不好的老年病人，怀疑多发性骨髓瘤，经检查确诊此病。从始到终，在病情沟通问题上，家属总是持怀疑不信任的态度，直到我们的告知和结果与他用网上搜来的信息、他在外院咨询获得的信息相一致时，才打消了顾虑，才开始接受我们。这样互相提防的日子何时才能结束？造成这样的根源在哪里？我想这不完全是医生的问题，也不完全是病人的问题，更不能完全归因于现行的医疗体制、机制的问题，这是一个复杂的社会问题，也许是一个没有答案的问题。

以前医学还没有现在发达，技术也远不如现在，但那时候却是一片医患和谐的景象。医患相互信任，没有“医闹”，没有“草菅人命”的负面报道，多的是“感激”和“救死扶伤”的正面宣传。而今，经济发达了，技术进步了，却出现了“医闹”，没了“感激”，甚至没有了“安全感”，医患不再信任，关系不再和谐。我们没有能力改变当前的医疗体制和机制，更没有能力解决社会问题，当前的形势下，做好我们该做的，努力让让相互信任重新回到医患关系的主流。

“我只希望我们每个人都能自觉地要求自己”，这不仅仅是-对下级医生的忠告，更是他从医生涯的人生感悟，也是我们建立信任的基石。“自觉地要求自己”。这是一种自省意识。我们每个人的心里，都隐藏着一个或大或小的心魔，这心魔就是人的劣根性。比如，人人都喜欢听好话，不喜欢听坏话；人人都有名利心，并有可能会为此不择手段；人人都有嫉妒心等等。如果我们对自己没有“自觉地要求自己”的这种自省意识，我们就会被隐藏在心底的魔鬼施以魔法，看人做事就有可能偏离正确的轨道。我们会产生自大的情绪，骄傲自满的情绪，听不得不同意见的情绪。我们对他人的看法往往会倾向于“偏听”。如果我们是一个领导，则会借用手中的权力来以势压人，甚至欺人。尽管我们觉得没有什么不妥，然而，处在弱势的一方，口里不说什么，或者也不能说什么，但在其内心里，我们的形象已经大打折扣了，我们在他们的心里已经威信扫地了。我们没有权利选择病人，也不能要求病人如何，只有自觉地要求自己，要求自己进步、向上、阳光、快乐，要求自己有“仁心”，要求自己“真诚而且自愿”的为病人着想，相信不会有那么多的医疗纠纷见于报端，甚至诉于公堂。

病人选择了我们是因为信任，同时也增加了一份责任。病人只是希望你能在，只想见你，只想排解一下心中的疑虑，所以当我们病床前缜密细致的检查之时，当我们每日巡房时的关切问候之际，当我们的笔尖在处方上轻轻划过的时候，当我们的随访电话联通双方的时候，信任不折不扣地得到了完美的体现，其实只要你再多做一点点。正如剧中最后丁院长所说的：病人对我们好，我们要对他们好，病人对我们不好，我们也要对他们好，因为我们是医生、是护士，是拯救人灵魂与生命的那个人。

信任离不开相互理解，离不开坦诚沟通。纠结源于不解真相，恐惧在于事发突然。剧中的江一丹是麻醉科主任，在一次做术前探视时，只是如实的向患者进行告知，却导致患者突然晕厥，结果医患矛盾发生，信任从此归零。江主任做错了吗？没有，患者有知情权，手术前的告知不可少，她都做到了。家属、病人错了吗？也没有，他们是来求医，不是来找茬的。到底谁错了？仔细分析，不难发现，是江一丹说话的语气太强硬，而且没有和患者眼神的交流，她只盯着手中的访视表，病人没有被重视的感觉，没有心理缓冲，从谈话中得不到安全感。虽然江主任每天面临多台手术麻醉的压力，可以想象，她的神经已经绷的快断了，她自己都没有缓冲的空间，哪来的闲情逸致和患者心平气和的沟通，语气的强硬，让人心理难以接受，矛盾自然产生。可以说，江一丹只是一个技术很好的医生，她只重视医学是科学的一个方面，忘记了医学也是艺术，需要静心欣赏，需要耐心品味。假如，她的这次访视，能够多看病人几眼，有眼神的交流，让病人从中获得安全和信任，语气能和缓些，不是冷冰冰的，相信结局是非常圆满的。这一点，钟立行就是榜样，值得学习和借鉴。

“细节决定成败”已经变成了至理名言。每个人都知道说，但有大部分人却不知道做。生病已经让病人内心慌乱，就医的目的一半是寻求心理上的帮助和安慰，一半才是关注疾病本身。医生关注的更多是后者，而忽略了心理疏导和安慰。病人没有在就诊求医过程中获取自己想要的信息，心理纠结。医生则认为疾病诊断已经明确，治疗也符合规范，已经到位了。医患之间的交集很少，信任度就会降低。病人认为医生不理解自己，不知道自己的苦衷和恐慌。医生则认为每天那么多病人要处理，哪有时间听你倾诉。结果矛盾激化、甚至冲突。而最近中央台《焦点访谈》栏目报道了第二军医大学东方肝胆医院的吴孟超教授事迹，他在查房时的和每一个患者握手，这个细节让病人感到温暖，感到信任。无独有偶，在国外的一些医院查房时，要先敲门，让患者有被尊重的感觉，尽管生病，但没有失去尊严。一个个看似小的细节，足以挽救医患失衡的信任天平，更能让医患关系和谐。“医乃仁术，治病救人”，我们关注的是治病，忽略了救人，相信只要每个人注意行医过程中的细节，让细节抚平慌乱的心，相信和谐的医患关系会重新再来。由此想到，美国倍受尊敬的医师的铭言：有时，去治愈；常常，去帮助；总是，去安慰。敬畏生命！尊重生命！愿《医者仁心》能让更多的医生自强、自立、自警、自勉、自省，但愿患者能了解、理解医务人员的职业特点和工作性质，体谅白衣天使，但愿社会能正确认识医患关系，使医患关系回归和谐！

廉洁奉公，洁身自爱 - 《医者之鉴》观后感【第四篇】

要时刻守规矩、明法纪，阔别“高压线”，守住道德底线。第1文档网为大家整理的相干的，供大家参考选择。医者之鉴观后感1“冯虹曾就是我们的同事，看到如今的结局，真是很惋惜!疏忽党纪国法，把自己凌驾于法律之上，不但给国家造成了损失，终究也害了自己。看过这个警示教育片，对我的震动非常深入，1定要时刻守规矩、明法纪，阔别“高压线”，守住道德底线!”这是沈阳市卫生计生委纪检组长富宏鹏在约谈1家医院的院长时，这位院长说出的肺腑之言。近日，沈阳市卫生计生委以播放辽宁省纪委拍摄的反应辽宁省医疗行业系列腐败案件警示片《医者之鉴》为载体，召开了全系统领导干部警示教育大会，严肃落实主体责任和监督责任，展开了“用案件昭示教育，向‘潜规则’说不”的警示教育活动。

落实主体责任，强化党员领导干部懂规矩，明底线

沈阳作为副省级城市，市卫计委直属单位医务人员近2万人，其中，领导干部200余人。这样庞大的医务人员队伍，反腐倡廉建设任务非常沉重。特别所谓的行业“潜规则”1定程度上也是造成医患关系紧张的1个因素。在这类情势背景下，沈阳市卫计委新1届党组组建后，坚决贯彻____总书记提出的“牢固建立纪律和规矩意识，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”政治要求，认真查找全市卫生计生工作中存在的大众反应强烈的突出问题，把严明纪律贯穿于平常教育监督管理中，抓早抓小，动辄则咎，下气力打造风清气正的卫生计生工作氛围。

夯实实行好主体责任的“基本功”。年初，市卫计委党组书记陶庆才同志提出，抓实主体责任要立足“3个抓手”，(捉住“关键少数人”、构建“制度笼子”、严查“重点环节”)。带领全系统200余名“关键少数人”明确“1岗双责”，提出“党政同责”。委党组将各级党组织的集体责任、第1责任、主管责任、监督责任、协同责任进行细致分解，与33家直属单位第1责任人签订党风廉政建设工作责任状，厘清重点任务，列出问题清单，明确考核方式。要求各级党委负责人、纪委负责人“签字背书”。召开区县(市)卫生计生系统和直属单位主要领导座谈会，听取各单位“主体责任”工作落实情况汇报，广泛征求意见和建议。推动构成上下贯通、层层落实的主体责任网络，表明以高压态势治理顽疾的决心。委党组利用廉政教育的基础作用，将锤炼党性作为最重要的基本点，创新载体，

搭建平台，带领全系统领导干部认真学习____总书记系列重要讲话精神。将守纪律、讲规矩纳入直属领导干部培训教学内容、纳入新任职教育必修课，今年以来，委纪检组对委管新任职中层干部展开岗前廉政教育136人次。深挖选树系统内的先进典型，展现宏扬全市卫生计生系统良好的精神风采。

筑牢“制度笼子”，以权利制约管源头、抓重点

抓落实就要有章法，保证主体责任有效落实，建立严谨完善的制度体系是根本。沈阳市卫计委党组围绕“权、钱、人、项目”等重点环节，规范制度体系，逐渐从源头预防腐败。年初，制定了《沈阳市卫计委党组关于落实党委主体责任和纪委监督责任及责任追究的实行办法》。利用问责手段，增进各级党委真正扛起责任来。至今，委纪检组查究了两起背法背纪案件，除追究当事人的责任外，又倒查所属单位主要领导和分管领导的相干责任。分别给予2名医院党政主要领导就地免职，4名分管领导党内正告、撤职等党政纪处罚。高举的“问责尺”，逼真地落在领导干部身上，多年来在全系统尚属首次，干部职工反响强烈，震慑强烈。

不但要问责，更要立规矩，让领导干部明明白白怎样的行动不越红线、不背法纪。委党组着手建立完善领导干部监管机制。特别是主要领导干部的监管，认真落实廉政征询制度，严格干部提拔任用工作制度及程序。在干部提拔中，委党组能够认真听取委纪检组关于干部廉政情况的反应，对廉政和风格方面存在问题且影响使用的干部，不列为提拔考察对象或交换到重要岗位任职。完善领导工作述职述廉制度，坚持履行直属单位党政主要领导经济责任审计制度。严格落实民主集中制，严格落实“3重1大”事项民主决策，严防决策失误和权利失控，建立完善的领导班子工作规则和议事规则。直属单位全部履行党政主要领导不直接分管人、财、基建、采购工作制度。上半年，全系统备案“3重1大”民主决策事项217项。

重点人群是廉政风险的易发多发部位。委党组、委纪检组围绕触及人权、财权、物权、重点项目等重点人群，从源头予以防范。建立实行重点岗位人员轮岗交换制度，上半年，对全系统64名关键岗位的领导干部进行了轮岗交换。从3月开始，在全系统展开政治纪律和政令畅通、加强党风廉政建设、强化权利制约监督和查处背法背纪案件4方面的“廉政风险百日排查专项行动”，加强对各类资金使用管理的监督，严格遵照财经纪律和政府采购程序。对负责行政权利等审批环节和人事、资金安排等高风险岗位，理清权利底数，实现归口管理、规程操作。

应用案例资源，以身旁人、身旁事肃风纪、敲警钟

医者之鉴观后感2《医者之鉴》播出后，在全系统领导干部中反响强烈。片中被查究的涉案人中，有的人曾就是系统领导干部中的老同学、老同事，身旁熟习的人由于信心的坍塌，丧失了共产党员的立命修身之本，由于忽视“潜规则”的危害，身陷泥潭无力自拔。去年，沈阳市1家医院多名科室负责人因医药购销领域的商业贿赂问题被立案调查，不管是对医院的影响还是对个人的伤害都是巨大的。案件的查处，对1些抱有“潜规则”是普遍现象，法不责众心理的人是1次及时的警钟。沈阳市卫计委党组、纪检组利用这些案例资源，及时果断的出重拳，严追责，积极配合检察机关深入调查，大力整治行业内部的“潜规则”。

在全国率先展开与司法部门的联防联查。委党组在全国率先组织全系统领导干部与沈阳市检察院的领导干部，共同召开“职务犯法预防工作联防联控大会”，与市、区两级检察院共同签署发布了《关于在预防职务犯法和查究案件中联系配合的意见》，建立联席会议制度，加强两部门之间情况通报、信息交换和调和配合。委纪检组组织60余名重要岗位的领导干部参观检察院办案基地，通过实地教育增进领导干部自觉阔别背法背游记为。同时，每一年都坚持约请市检察院职务犯法预防处领导为全系统领导干部做警示教育专题报告。目前，正在准备同市检察院联手展开“整治红包专项活动”，重点治理大众反应强烈的热门问题。

坚持展开关键节点的督查。纪检组加强“3个节点”、“两个平常”落实情况监督检查。制发“严守纪律正风肃纪的规定”要求，每次节假日之前，都明令重申廉洁自律的各项规定。51期间，委纪检组组成联合检查组，对委机关和直属33个单位明察暗访，重点检查公务车封存、使用及外出实行审批手续情况，检查结果在全系统下发通报。对不符合规定要求的单位，委纪检组约谈了单位主要领导，责令整改。

建立廉政约谈长效机制。廉政谈话坚持抓早抓小，常态提示先行，今年以来委党组、委纪检组通过量种方式对领导干部展开廉政约谈74人次，规定4种情况必谈。新任职领导干部必谈，对新任、提任的领导干部进行任前廉政约谈，重申实行廉洁自律各项规定要求，作出廉洁从业许诺;重点岗位人员必谈，采取集中谈话和个别谈话相结合，及时转达情势任务和要求，通报警示案例，到达提示和警示效果;发现苗头问题的必谈。对领导干部本人或分管部门在廉洁从政方面存在苗头性、偏向性问题的，或大众反应、审计等渠道发现在廉洁自律、实行职责等方面存在问题的，进行警示廉政约谈;重大节点必谈，在国庆节、春节、元旦等重大节日之前，展开节前廉政约谈，严肃落实“8项规定”，及时转达上级要求并部署落实，预防节日病产生。节后发现有问题的，进行重点约谈。

担起守纪之责，担起正纪之责。卫生计生系统反腐倡廉工作任务艰巨，任重道远，沈阳市卫计委党组将继续保持坚定的政治定力，切实实行好主体责任、监督责任，真正把保护纪律规矩的责任扛起来，推动主体责任和监督责任共同发挥作用，为增进全市卫生计生事业健康发展提供坚强的纪律保障。

医者之鉴观后感320xx年11月25日，卫生局组织卫生系统基层干部在区医院2楼会议室观看《医者之鉴》——既20xx年银州区卫生系统医疗领域商业贿赂警示教育大会。

该片选取了辽宁医学院原党委书记张立洲、原副院长梁宇恒、罗俊生、附属第3医院原院长王志铭，鞍山市中心医院原党委书记王旭和沈阳医学院奉天医院原院长冯虹等医疗行业腐败案件，具有深入的警示教育意义。他们都曾吃苦刻苦，踏实肯干，凭仗着组织培养和个人努力，1步步走上领导岗位;他们又都在中年心态失衡，自我放纵，1步步堕入人生的泥潭。他们凭仗手中的权利疯狂地谋取私利;他们逾越权利的边界，践踏人生的底线，为官1任，祸患1方，终究断送在贪婪的高速路上。《医者之鉴》的警示教育片深深地震动了在场的每一个人，再1次为每个人敲响了警钟，大家从这次警示教育学习中对比反思，加强法律意识，不做不法之事、不取不义之财、不沾不正之风，建立正确的人生观、价值观、权利观和利益观，以实际行动保护白衣天使的良好形象。

通过观看此片，我亲身感遭到，身为1位基层医疗单位的领导，难免碰到很多“专心良苦者”，各种各样的“礼遇”常常相继而至：敬送礼金，恭请赴宴，曲意阿谀，都是常常碰到的。应当学会说“不”，学会在人情、权势的干扰眼前推辞，学会在金钱、美色的诱惑眼前推辞。

我觉得应当握好以下几个方面：

1、只有勤于学习，才能筑牢拒腐防变的思想道德防线。思想是行动的先导，思想放松，一定致使行动偏差，方向偏轨。只有坚持学习，做到眼明心亮，苏醒做人，才能抵得住诱惑，保得住平安;只有坚持学习，才能发现本身不足，明确自己努力的方向。只有坚持学习，才能牢固建立正确的人生观、价值观，从根本上进步拒腐防变的免疫力。

2、只有加强自律，才能抵制不良思想的腐蚀。为此，要建立清正、廉洁的良好形象。平常生活要廉，是心态之廉，不为物欲所累，那末精神就会倍感轻松。要顾大局，识大体，明大义，保持1颗诚恳。

3、只有牢记主旨，才能正确对待手中的权利，权利是1把“双刃剑”，使用得好，可以治国兴邦，为民造福，用之不慎，则可以→声名狼藉。权利是人民赋予的，只能用来为人民服务，决不能用来为个人谋私利，否则，权利就会变性，人就会变质。为此，我要正确对待这类权利，而不能把“权”当作交易工具，要乐于接受监视，把监视看成是对自己真心的爱惜，对自己善意的提示，把权利放到阳光下进行操纵。用好权，干更多的事，谋更快的发展，这才是权利的应有的含义。

我们不是生活在真空当中，也食人间烟火，也需要亲朋好友，也需要感情的抚慰。但是，不论是作为1个基层干部，还是作为1个堂堂正正的人，其思想地步，道德修养，都不会是利欲熏心，蝇营狗苟，痴迷于声色犬马的物资享受。淡泊明志，意志坚定，行得正，坐得端，

不管在工作上还是生活上，都应当是1个有着高尚情操，良好的道德素养，不迷恋低级趣味的人。只有坚持原则，廉洁奉公，严格要求自己，才能成为1位合格的医务管工作者，1位脱离了低级趣味的医务工作者，1位有益于国家和人民的公职。