烟草普通党员政绩观5篇

烟草普通党员政绩观2

根据全市系统党员干部政绩观专题教育具体工作安排，本人围绕“五个方面”的要求查找了自身存在的问题，剖析了问题产生的原因，并提出了改进措施。具体情况汇报如下：

一、学习体会

（一）烟草行业树立正确政绩观，要有国家观念。

“烟草行业只有国家利益，没有自身特殊的利益”，这是行业上下始终践行的一个基本承诺，也是国家利益至上、消费者利益至上行业共同价值观的基本要求。这么多年来，我们行业是这么说的，更是这么做的。近十年来，烟草行业每年上缴中央财政的税利都保持了“过万亿”的水平，这充分说明了烟草专卖制度下的烟草行业没有辜负国家赋予的神圣职责，我们全行业正在并将继续切实履行烟草专卖管理职能，打假打私，净化市场，维护市场良好秩序，为保障国家利益继续尽责履职、加压前行。但同时，从行业近年来发生的警示案例来看，行业少数领导干部在对待行业贡献度的认识上，出现了很大的偏差，总是片面强调行业对国家税利的贡献，而未能正确认识到行业作出的贡献主要是来源于党中央的坚强领导、来源于国家赋予行业的专卖专营体制、来源于所有卷烟零售户、消费者和烟农的支持，行业自身并没有什么“过人之处”。因此，无论行业创造了多少税利，我们都不能忘记这一根本，都不能自我膨胀、骄傲自满甚至恣意妄为、忘乎所以。我们要始终牢记，行业是国家的行业，行业产生的税利是国家的税利，丝毫都不能脱离国家利益或淡化“国家观念”。

（二）烟草行业树立正确政绩观，要有为民情怀。

多年来的实践表明，烟草行业始终本着全心全意为人民服务的宗旨，积极践行服从和服务于烟农增收、服从和服务于客户盈利、服从和服务于消费者健康的行业使命。每年行业给予烟农的无偿技术指导、持续多年给予烟区的基础设施建设项目和新农村建设扶持资金以及各类援建项目、为不断满足市场需求而全力组织生产供应的适销货源、为降焦减害保障消费者健康而付出的高额科技投入等等，均足以印证了我们行业在代表国家有序实施烟草专卖管理的同时，始终把人民群众的利益放在极端重要的位置，丝毫未有片刻的懈怠和马虎。对于为民情怀，我们这个行业的每一步发展，什么时候都不能丢掉。

（三）烟草行业树立正确政绩观，要有务实立场。

求真务实、真抓实干，是各行各业干事创业必须始终遵循的基本准则。习总书记说过，干事创业必须做到“民之所好好之，民之所恶恶之”，决不能为了树立个人形象，搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”。个人认为，具体到烟草行业，我们各项工作求真务实的关键在实实在在地帮助解决烟农尤其是贫困地区烟农的“钱袋子”问题、卷烟零售客户的“货篮子”问题，这也应是当前我们行业能让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事。因此，在当前行业高质量发展的进程中，持之以恒地加大技术指导，帮助烟农提升烟叶生产水平，同时持之以恒地稳定烟叶收购政策，助力烟农稳定增收以及巩固脱贫成效，是我们烟草人的“急事和务实事”；

持之以恒地组织生产适销对路的卷烟货源，不断满足城乡卷烟零售户的销售需求和各类消费者的吸食需求，同时持之以恒地加大科技攻关、大力实施降焦减害工程，维护消费者的身体健康，是我们烟草人的“急事和务实事”。

（四）烟草行业树立正确政绩观，要有长远思维。

习总书记说过，干事创业还要有“功成不必在我”的胸襟和境界，做一切工作都要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功，既要做显绩，也要做潜绩。因此，在行业迈向高质量发展的进程中，作为基层县级局主要负责人，团结和带领全体干部员工致力于各项事业，必须牢固树立长远发展的眼光和思维，切忌好高骛远、盲目求快，切忌脱离实际、贪大求洋，必须正视现状和差距，老老实实打基础、扎扎实实夯基础，为后续发展和赶超创造一切有利条件。当前，广昌烟草卷烟人均条数仍然较低、市场管控基础仍然薄弱、烟叶产业恢复性发展仍然缺乏后劲、员工队伍整体素质提升仍然亟待发力等等，这些差距的存在，决定了当前广昌烟草人必须脚踏实地，一步一个脚印改善基础工作、提升基础工作水平，以图今后更好地发展，切不可有“毕其功于一役”的错误思想。但是，“功成不必在我”并不等于消极、怠政和无所作为。我们必须秉承“功成必定有我”的豪气和信心，全身心地投入到致力于广昌烟草长远发展的各项“当下”工作之中，以只争朝夕、人一我十的精气神和努力劲，克服一切主客观困难，破除当前各项工作瓶颈和短板，确保在本届班子的任期内有所作为直至有大作为。

（五）烟草行业树立正确的政绩观，要有合理导向。

从目前的实际情况看，党员干部政绩观的正确形成，除了个人的努力锤炼之外，单位和部门的决策层与管理层自上而下的考核评价机制也异常重要。只重经济建设而轻全面发展的考核，必然促成“唯经济指标”的政绩观；

只重短期利益而轻长远发展的考核，必然促成“急功近利”的政绩观；

只重上级认可而轻群众认可的考核，必然促成“以官为本”的政绩观等等。这些不合理的考核导向，从外因上直接促发和导致了政绩观的错误形成。因此，科学、合理的考核评价体系和制度对树立正确的政绩观来说，同样起着至关重要的作用。

二、存在的主要问题

（一）“树立什么样政绩观”方面

一是对“功成不必在我”的认识有偏差，干工作时常有“缓一缓”和“等一等”的想法，直接导致部分工作有“慢半拍”的现象，如三员队伍建设；

二是有时做“潜功”缺乏耐心，做“显功”急于求成，如专卖市场管控工作。

（二）“依靠谁实现政绩”方面

一是在绩效考核体系的推动完善上做得不够好，致使干部员工的积极性、主动性和创造性未能充分激活与调动；

二是在班子合力的凝聚上还需要进一步增强。

（三）“为谁建立政绩”方面

一是对烟叶示范区建设督查不够、考核不严，致使全县烟叶生产整体水平提升不快，部分乡镇烟农收入仍然没有明显增加，从一定程度上影响了全县烟叶产业恢复性发展的进程；

二是有时会机械执行市局的卷烟营销策略，致使城乡卷烟零售户的差异化需求得不到有效满足。

（四）“怎样实现政绩”方面

一是求真务实的韧劲和钻劲不够，真抓实干的定力和耐力还有待增强，如卷烟人均条数提升工作（“三细”文章）；

二是按部就班的执行多了一些，创新推动的落实少了一些，如自律小组建设。

（五）“追求什么政绩”方面

一是在对待工作业绩的评判上，临时迎检过关的意识多了，长远长效的自我检视少了；

二是在固基础、强弱项、补短板方面的办法和措施缺乏，尚跟不上工作形势的发展。

三、问题产生的原因

（一）政治上

一是对树立正确政绩观的极端重要性认识不深不透，不能充分自觉地运用正确的政绩观武装头脑、指导实践、推动工作。尤其是在当前行业高质量发展的大形势下，个人对尽快树立正确政绩观的政治敏锐性还有明显不足。二是对正确政绩观的学习理解不够不全，不能很好地领悟正确政绩观的基本内涵和重点要求，导致在有效运用正确政绩观促进专卖、营销和烟叶工作上还有明显差距。

（二）思想上

一是国家利益至上的意识有所淡化，有时认为烟草行业在地方建设中起到了很大的作用，因而会产生当地政府就应该对烟草部门“厚爱三分”的不良意识；

二是宗旨意识有所淡化，群众观点还树得不牢，总认为目前烟草行业在提供服务方面“已经做得很不错了”，导致在烟农、零售户和消费者服务质量的改进方面有明显欠缺。

（三）作风上

一是自身作风还不扎实，形式主义和官僚主义现象在不同工作领域还时有出现；

二是干事创业的精气神仍然有待增强，有时在担当作为上还有畏首畏尾的情况；

三是在严于律己方面还做得不足，对自我要求有时还是有点放松。

四、下一步改进措施

（一）强化学习，悟深悟透，牢固树立正确政绩观。

重点要持续学习习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”的重要论述和关于树立正确政绩观的一系列指示要求，及时跟进学习上级有关精神，切实解决自身思想上的认识错位问题和行动上的工作偏差问题，进一步自觉养成正确的政绩观，并再次强化践行国家利益至上、消费者利益至上的行业共同价值观，确保用正确的思想政治理论武装自己的头脑、指导今后的实践和推动当前的工作。

（二）强化作风，严于律己，持续整治形式主义和官僚主义问题。

重点要通过加强警示教育，认真汲取《党的十九大以来查处违纪违法党员干部案件警示录》、《烟草行业领导干部涉及工程建设、物资采购等违纪犯罪典型案例警示录》、《叩问初心》和赵洪顺等行业严重违纪违法案例等重点警示教育内容传导出来的深刻教训，进一步锤炼自己的作风，进一步紧绷纪律规矩之弦，严格规范和约束自己的言行。同时，持之以恒整治形式主义和官僚主义问题，切实维护烟农、卷烟零售户和消费者的利益。

（三）强化基础，真抓实干，切实推进当前各项工作。

按照省市局的既定部署，依托班子和全体干部员工的战斗合力，本着“功成不必在我”的态度和“功成必定有我”的担当，坚决贯彻“打基础、利长远”的基本思路，坚定不移夯实各项市场基础和工作基础。一是强化专卖管控，拿出管用实招，尽快形成综合治理格局，坚决打击违法违规大户，让精准管控市场成为常态，确保市场秩序进一步规范有序。二是强化营销转型，始终坚持“总量控制、稍紧平衡、增速合理、贵在持续”的方针，坚定贯彻“三细”思路（细化规划、细分卖点、细报策略），让精准服务零售客户成为常态，确保在稳定提升人均销量的同时，加快诚信自律互助小组建设，让零售户有利润、多赚钱，确保市场状态进一步健康平稳。三是强化专销协同，制定严格的信息互通制度，严格考核奖罚，着力推动全员专卖、全员营销，确保专销“两张皮”现象基本杜绝。四是强化烟叶生产，积极推动“三基”规划，确保基本烟区进一步优化、基本烟田进一步明确、基本烟农进一步稳定，同时积极推进示范区建设，确保烟叶生产技术标准均衡落实，确保全县各产区烟农技术操作水平和种烟效益持续提升，让精细服务烟农成为常态，确保广昌烟叶产业尽快实现恢复性发展。五是强化队伍建设，全力推进“学练考”，倒逼员工能力素质有效提升，为广昌烟草尽早迈入高质量发展轨道积蓄良好的人才支撑。

烟草普通党员政绩观3

为深入推进政绩观专题教育常态化制度化，引导党员干部牢固树立正确政绩观，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，11月18日，公司开展党委中心组政绩观专题学习会议。公司党委委员、副调研员及各科室主要负责人、各党支部书记参加会议。

会议重点围绕《党章》和习近平总书记关于牢固树立正确政绩观的重要论述开展学习，集中学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中共中央组织部关于改进推动高质量的政绩考核的通知》以及《中国共产党章程》《党的十九大以来查处违纪违法党员干部案件警示录》《烟草行业领导干部涉及工程建设、物资采购等违纪犯罪典型案例警示录》等相关内容，集中观看了《榜样5》《开尔行贿记》警示教育视频。

公司党委委员结合《党章》和政绩观教育谈认识、谈体会，进行了重点发言，部分科室主要负责人和党支部书记围绕“树立什么样的政绩观”“怎样实现政绩”“如何解决政绩观错位问题”进行了交流研讨。通过深入开展政绩观专题教育，要牢固树立正确的政绩观，心怀“国之大者”，增强思想自觉和行动自觉，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，找准主动服务和融入新发展格局的结合点、切入点，为推动公司高质量发展打牢基础。

会议要求，全年已经到了最重要的“收官”阶段，各科室、各党支部要紧盯重点任务、关键环节，主动担责、扎实尽责，强化决战意识、赶超意识，高质量完成全年各项目标任务。一是认真学习贯彻十九届六中全会精神；二是扎实抓好党史学习教育；三是扎实抓好巡视整改落实；四是扎实抓好经济运行调控；五是扎实抓好生产经营各项任务；六是扎实抓好安全工作。

烟草普通党员政绩观4

在《推进党的建设新的伟大工程要一以贯之》一文中指出，“必须树立正确政绩观，解决好政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩的问题，多做打基础、利长远的事，不搞脱离实际的盲目攀比，不搞劳民伤财的形象工程、政绩工程，真正做到对历史和人民负责。”这既是要求，更是方法。树立正确政绩观，作为烟草系统的一名党员干部，必须在思想和实践上回答好五个问题，即“树立什么样政绩观”“依靠谁实现政绩”“为谁建立政绩”“怎样实现政绩”“追求什么政绩”。

第一，要答好“树立什么样政绩观”之问。

政绩观，是对政绩的总看法，反映的是党员干部的党性修养、政治立场、格局境界。政绩观端正不端正、正确不正确,在相当程度上决定了事业的成败。多次强调，领导干部干事创业“功成不必在我”。铿锵有力、掷地有声，明确地告诫我们要树牢“功成不必在我”的政绩观，要求广大党员干部要有淡泊名利、无私奉献的精神境界。政绩观也是一面镜子，从中可以看出领导干部的品质，看出能否担起党和人民赋予的重任。X、XX等人的违纪违法行为，正是扭曲了政绩观，把自己放在功劳簿上，政治立场、思想境界滑坡，从而忘乎所以，忽视党纪国法。由于所处的位置不同，每一名党员领导干部在各自的工作岗位上的贡献有表现极明显的，也有表现不明显的，有做台前工作的，有做幕后工作的，不管是哪种形式的贡献，都是职责所在。如果大家把个人政绩与自己所担任的职务理解为成正比的关系，认为自己为行业、为单位、为部门作了一点点事情，就要求这样或那样的回报，这样就曲解了自己为国家、为人民做贡献的初衷，更背离了“国家利益至上、消费者利益至上”的行业价值观。

第二，要答好“依靠谁实现政绩”之问。

强调：“只要我们紧紧依靠人民，就没有战胜不了的艰难险阻，就没有成就不了的宏图大业。”在此，“依靠谁实现政绩”，这个“谁”字，不言而喻，就是人民群众。我认为要从两个方面去理解。

一方面是要尊重群众。依靠群众，但不尊重群众，那就是假的依靠。尊重群众就是要倾听群众诉求，解决群众关心的问题。比如，主题教育期间，我们深入基层、深入一线，了解了很多基层情况，梳理了*个具体问题，其中一些问题是基层反复提、反复要求整改的。若是反复出现这种现象，基层职工群众的问题长期得不到解决，那么他们的积极性何在？如果光说依靠群众但是又不尊重群众，不处理问题，依靠不仅是假的，我们的工作基础也是假基础。

另一方面是要聚集群众智慧。很多的金点子来源于群众，问题解决的办法来源于群众，我们要集中群众的智慧来开展工作，推动发展。比如，近年来**系统的QC小组活动，在册登记QC小组*个，累计参加活动*人次，取得成果*个，采纳合理化建议*多条，取得经济效益*多万元。这充分说明了职工群众是推动发展的强大力量，我们要做的就是真心去吸取职工群众好的经验和有益做法。

第三，要答好“为谁建立政绩”之问。

指出：“我们做事情、干工作，如果做到了上有利于国家、下有利于人民；既符合国家和人民眼前利益的要求，又符合国家和人民长远利益的要求；既能促进经济社会发展，又能促进国家富强和人民幸福，那就做出了党和人民所需要的真正的政绩。”什么叫政绩，顾名思义，就是为政之绩，即在任期间的成绩、功绩、实绩。“为了谁”的“为”字，表明我们干什么，体现了职业属性。共产党人的政绩，是实现最广大人民根本利益的政绩。

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目前，烟草行业正在深入开展政绩观专题教育。政绩观端正不端正、正确不正确，在相当程度上决定了我们事业的成败。

政绩观不是抽象空洞的，而是极易感知的。我们抓贯彻落实，是因地制宜、注重实效，还是上下一个样；我们定目标举措，是实事求是、稳扎稳打，还是急于求成；我们选人用人，是凭德才高低，还是看关系亲疏；我们关心员工，是换位思考、想方设法，还是嘴上说说、高高挂起……这些都是政绩观的直接体现，不抽象也不含糊，基层员工可以深切感知。

因此，对党员，特别是党员领导干部来说，政绩观是一个十分重要的课题，它引导我们去思考该为谁建立政绩、该追求什么样的政绩以及该通过怎样的途径去实现政绩。

正确政绩观主要包含三层要义。

为党与为民相统一。当官为了谁，决定着当官怎么干。领导干部要坚持以人民为中心的发展思想，切实解决好群众的操心事、烦心事、揪心事。加强主观世界的改造，形成正确的世界观、人生观、价值观，是树立正确政绩观的前提和基础。我们要把党和人民的事业放在第一位，把自己担任的领导职务看成是党和人民赋予的责任，心存感激、行有敬畏，兢兢业业、殚精竭虑；要自觉用中国特色社会主义理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高明辨是非的能力，解决好“我是谁”“为了谁”“依靠谁”的问题；要心底无私天地宽，更加注重基层、关心基层、回应基层，广泛听取意见建议，切实解决实际问题。干部总有更替，任职总有期限，但党的事业是无限的，全心全意为人民服务更是永无止境。领导干部要把为民造福作为最重要的政绩，建立健全领导干部担当作为的激励机制，坚决反对形式主义、官僚主义。

求真与求新相统一。坚持实事求是、按客观规律办事，既是马克思主义的立场、观点、方法，也是树立和践行正确政绩观的题中之义。我们必须从文件中“走出来”，深入一线，察实情、出实招。与此同时，当前内外环境快速变化，新情况新挑战层出不穷，我们的工作也不得不求变求新。但在实践中务实求真，才是求变求新的最终指向。工作创新必须立足于解决实际困难、推动工作提升。具体而言就是将解决实际问题作为创新的出发点和落脚点，并以实践为检验标准，把基层满意不满意、答应不答应作为检验创新的最终标准，把求真务实的作风内化为创新思维的基本素养、外化到工作创新的各个方面。

潜绩与显绩相统一。2005年，时任浙江省委书记的习近平在《之江新语》发表题为《“潜绩”与“显绩”》的文章，并在多个场合强调，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功。做到这一点，需要真正贯彻落实科学发展观，以熟悉规律、尊重规律、把握规律为前提，不搞主观臆断和违背客观规律的“拍脑袋”决策，不追求脱离实际的盲目攀比，不提哗众取宠的空洞口号，不做超越发展阶段的事情，拿出“前人栽树后人乘凉”的奉献精神，担负起“跑好自己这一棒”的历史使命。正如一座桥墩，起根本作用的不是它露出水面的部分，而是深埋于水底的“底子”，只有“底子”够结实，才能支撑起千钧重量，才能经得起急流冲击。同样，干工作，“潜绩”是“底子”，是促成“显绩”的基础。只有沉心静气、扑下身子，把“潜绩”思维内化于心、外化于行，用发展的眼光谋划工作，用钉钉子的精神落实工作，打好基础、管好长远，才能行稳致远，多出“显绩”。党组在选人用人时，也应坚持全方位、多角度、近距离识别党员干部，做到潜绩与显绩共衡量，对干部作出客观公正的评价，让那些甘于奉献的干部真正发挥更大作用，真正让有为者有位。

牡丹花好空入目，枣花虽小结实成。树立正确政绩观，要常学常思常省，从政治上来看待、从思想上来检视、从行动上来发力，践行宗旨、丰富人生底色，真正推动各项工作全面、协调、可持续发展。