巾帼标兵事迹材料【范例4篇】

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巾帼标兵事迹材料【第一篇】

一、忠诚实干，无私奉献

“桃李不言，下自成蹊”。 20__年12月，__调任城关镇党委副书记、镇长，20__年5月，__县撤乡并镇，城关镇改为__街道，__任街道党工委副书记、办事处主任，两年多来，__同志作为主要负责人，主抓经济社会发展的带头人，坚持走兴工强镇、拓城旺商、和谐发展之路，着力转方式、调结构，扩投资、保增长，抓改革、增活力，惠民生、促和谐，全面建设经济强镇、平安重镇、园林绿镇、文明新镇，努力开创城关科学跨越率先发展，实现了经济社会平稳快速发展。20__年完成生产总值亿元，同比增长18%；全社会固定资产投资亿元，同比增长50%；财税总收入亿元，占年初任务亿元的%；居民人均可支配收入15740元，同比增长11%。实现了社会政治大局稳定，各项事业全面发展，人民群众安居乐业。在20__年度考核中荣获乡镇经济和社会发展综合一等奖，在全县位居第二，年底获评“全国文明村镇”，城关镇连续三年位列__市十强乡镇行列，连续两年被评为计划生育模范乡镇。一是发挥优势，激活民资，项目建设如火如荼。全年共引进金都汇、__东路、帝景华府、天成、芙蓉国际等具有一定规模的项目27个，其中新上项目16个，续建项目11个，合同引进资金亿元，本年度实际到位资金亿元。在芙蓉食品加工园区引进朝天龙椒辣业有限公司新建标准厂房8000余平米，超任务数3000平米。新增商铺630家，建材装修店86家，新增餐饮、休闲娱乐等服务实体120多个。二是群防群治，全力维稳，社会大局安定有序。党政齐抓，全面落实稳控责任，着力化解矛盾纠纷，强化治安防范和打击，有效遏制了各类违法犯罪活动的发生，镇辖区内刑事案件、治安案件和“两抢一盗”等多发性案件大幅减少。三是扩容提质，强化管理，城镇面貌日新月异。__工作细致，考虑周全，带领指挥部工作人员和八字塘社区干部，协助县委、县政府抓好绕城大道系列工程、环城西路延伸段工程、__东路建设工程、宝岭公园绿化工程等城市项目建设进展，此过程中的整个拆迁工作和谐有序，未出现一起较大冲突和上访事件。

二、勤于学习，善于思考

参加工作以来，她先后当过教师、秘书、副镇长、镇长、团县委书记，不论在哪个岗位，她都注重学习，在工作之余仍保持良好的学习习惯，并通过参加高教自考先后取得了自考大专和本科毕业证书，参加湖南师范大学在职公共管理硕士班学习，获得硕士研究生文凭。20__年8月，被选派参加团中央宣传部组织的第九期共青团理论学习骨干班培训；同年11月，被选派参加全省团县委书记培训班培训；20__年元月，被列为县处级后备干部；20__年8月-20__年元月，被选派参加市委党校第32期中青班学习（全班唯一一名乡镇长）。为了加强理论与实际的结合，实现“知行合一”，她改变了以往学习的方式，经常深入到村组，找群众谈心，征求发展的意见和建议，了解民情，从而积累了很多成熟的农村工作经验。在谋划工作地经济社会发展时，她把自身学习和借鉴外地先进经验作为一条有效的途径，用科学发展的思路指导工作，从而保证了当地经济和社会事业的科学发展。

三、勇于创新，开拓进取

巾帼标兵事迹材料【第二篇】

1997年，她在原机关幼儿园的基础上创办了徐悲鸿远东艺术学校，为青少年开辟了学文化、学艺术的优良环境，缓解了大中专毕业生“分配难”、“求职难”的问题，解决了61名大中专毕业生的安置工作和下岗职工再就业，为边城东宁创办了一个专业化的业余文艺团体和青少年艺术培训中心，为教育体制改革、人事制度改革和素质教育的推进树立了先进的典型，做出了突出的贡献。广大师生和家长一致称赞她是办特色学校的拓荒人、锐意改革的女强人、高素质队伍的带头人、孩子和家长的贴心人。

她的主要事迹集中体现在以下四个方面：

一、更新理念，锐意改革，奋力拼搏创大业。

同志关于“创新是一个民族进步的灵魂”的指示给了××同志极大的启发。1996年，当她参观了小牡丹艺校、哈尔滨师大，走访了天津天狮学院和北京中国人大徐悲鸿艺术学院，考察俄滨海边区芭蕾舞学校和远东大学之后，被国内外一所所现代化的学校感动了。她决心在东宁县创办一所有特色的现代化学校，为家乡的教育事业贡献出自己的青春和智慧。在国家没有任何投资的基础上，她开始四处奔波、八方求援，跑立项、跑贷款、搞集资、建楼房，一心创办特色学校。××的执着感动了徐悲鸿大师的夫人──原全国政协常委廖静文女士，取得了她的支持。一九九七年，经中国徐悲鸿基金会批准，学校被正式命名为《徐悲鸿远东艺术学校》，廖静文亲笔为学校题写了校名。

在资金紧缺的情况下，她没向国家要一分钱，硬是依靠自身的力量，动员教师和家长集资，取得社会各界人士的援助，加上部分贷款，建起了3100平方米教学楼和2700平方米的综合楼，购置了高档教学设备，建起了语音、实验、微机、音乐、美术、舞蹈等教室，教学手段实现了现代化，办学条件和学校整体实力达到了全县乃至全市一流水平。目前学校已由当年的20名职工、160名幼儿、固定资产不足20万元的小小幼儿园发展成为拥有140名教职工、600多名幼儿、800多名中小学生、中小幼教一条龙、英语、艺术双特色、固定资产总额达到800万元的社会力量办学实体。

办学以来，××制定了“以爱心为主线，不使一个学生掉队！”的教育教学行动纲领，引进了全国各徐悲鸿院校统一校训─精诚勤毅，求美求真；确立了“优良的思想品质，优异的学习成绩，合格的艺术特长，健康的身心素质，全面的生活技能”的培养目标，并提出了学校管理争创五个一流即：“一流的管理、一流的教育、一流的队伍、一流的设备、一流的服务”，充分体现了党的教育方针的基本精神，落实了国家提倡的素质教育的基本要求，使学校肩负起中国徐悲鸿基金会赋予的与周边国家开展国际文化艺术交流窗口学校的重任，先后与韩国、俄罗斯、日本、朝鲜等国家建立了友好往来，使这所特色学校从无到有、从小到大，成为了远近闻名的窗口学校。

二、铁的手腕，新的机制，造就出一流队伍。

××常说：“没有高水平的教师，就没有高质量的教育。”她是这样说的，也是这样做的。在用人上，她率先实行聘任制，严把入口关，实行公平竞争，择优上岗。学历不达标的，一律不聘；虽有相应学历，但没有实际能力的，坚决不聘。××说：“我宁可得罪人，也不可误人子弟！”

对在职教师的管理，她坚决实行“工资浮动”和“末位下岗淘汰制”。将教师工资与工作目标考核挂起钩来。几年来，全校共有17名不合格教师被下岗分流，彻底砸碎了大锅饭，真正增强了危机感。增强了考核的公正、公平、公开性。

三、德育铸魂，人文治校，育新人呕心沥血。

××时常教育教师和学生，“要做好教师、做好学生，做艺术家、科学家，首先要学会做人。”，并把思想工作做到了师生的心坎上，不但和教师交朋友、和学生交朋友，还和家长交朋友。孩子们都亲切地叫她“校长妈妈”，青年教师和家长也都习惯地叫她“校长大姐”。她与首届小学毕业生同台演出配乐诗朗诵《在这里长大》，台上台下都被那种深厚的师生情、“母子”情所打动，许多人都流下了热泪。

在学校资金相当困难的情况下，她每年还拿出资金资助30名品学兼优的特困生，他们在学校的食宿、学费全免，仅这一项每年就要减免6万元；幼儿教师张玉红父母重病，生活拮据，她多次带头捐款帮助；学生赵元君患血液病，生命垂危，她一边组织师生捐款救助，一边派人护送牡丹江抢救，终于挽救了小元君的生命；校医王雅荣患白血症，她组织教师两次捐款，用爱的力量牵动她走过了八个月的生命历程；职工庞晓艳患肠癌，她又多次组织师生捐款。几年来，学校共累计捐款达10万元。

××把全校1000多个孩子、100多个教师都装在心中，她把自己满腔的爱献给了孩子、献给了学校、献给了事业，自己却几次病倒在办公室里。

四、艺术教育，质量第一，为事业不断求索。

为推动青少年业余艺术教育的大力发展，×ד跑省进京”，在黑龙江省妇女儿童发展中心的大力支持下，终于得到了中国音乐学院和中国美术学院校外考级委员会的批准，在我校设立青少年艺术考级站。我校考生考级通过率达到95％以上，最高的有小提琴六级、素描五级、琵琶五级、硬笔书法六级、电子琴九级、钢琴九级、舞蹈六级，不仅提高了我校的艺术教育水平，对全县的艺术教育都产生了巨大的推动作用。

巾帼标兵事迹材料【第三篇】

2006年4月，经过一系列严格的考核，连该同志成功进入市移动公司，在文化宫营业厅担任前台营业员。自走上工作岗位的那一天起，她就深深地被这个集体和谐高效的浓厚氛围震撼了，强烈的荣誉感和认同感使她暗下决心：一定要把最平凡的工作做出最不平淡的色彩！在穿上蓝色标志服的一刹那，她就意识到自己的一言一行代表的都将是公司，而不仅仅只是她自己。为此，她立志要做一名优秀的营业员，全面展示电信企业最良好的对外形象。

然而，要做一名优秀的营业员并不是一件容易的事情。实习期间，她跟随老员工一起进行业务知识培训，业务知识上有点跟不上进度，又没有详细的资料可以带回家学习，再加上刚上班的些许不适应，使她倍感压力。可是，她丝毫没有气馁，更没有退缩，而是积极寻求突破，不但在培训间隙缠着老员工询问问题，还和其他新员工加强沟通、强化练习，互帮互助、共同进步。最终，她凭着对工作的满腔热情，凭着敢打敢拼的奋斗精神，在实践中探索，在反思中成长，业务能力得到了大幅度提升，成为实习员工中领悟最深、进步最快的一个，得到了领导和同事们的一致好评。

连该同志非常珍惜自己的新岗位，每天上班比别人早，下班比别人晚，分配的任务从不讲价钱，加班加点出色完成。前台营业员的工作单调而枯燥，可是连该同志却把营业员的工作当成一种享受。在工作中，她本着企业“沟通从心开始”的服务理念和“追求客户满意服务”的工作宗旨，热情真诚的接待每一位客户，在为客户服务的过程中始终保持真诚的微笑，让客户高兴而来，满意而归，与客户筑起了心与心之间的桥梁，让他们实实在在的享受到了优质高效的服务。对于每天的用户咨询业务，她耐心解答，不厌烦、不推脱，热情而周到；对于客户的误解和怨气，她不懊恼、不反驳，认真聆听、解释说明，直到用户满意；对于个别用户的无礼要求，她不生气、不嘲讽，讲道理谈人情，使客户心服口服。正是她这种周到、细致和体贴的工作方式，赢得了客户的尊重和好评，不仅大大提升了客户的满意度和忠诚度，也为她扩大了客户群，从而为公司创造了更大的效益。她就是这样一个享受工作的人，而这份享受，不但使她收获了丰富的工作经历，更快的成长起来，也为她赢得了“明星营业员”的荣誉称号。面对公司领导的表扬和肯定，连该同志总是说她的每一份荣誉都凝聚着和与她同甘共苦的同事们辛苦的汗水，最让她庆幸的是她工作在一个优秀的集体当中。

2006年11月，因为工作需求，连该同志调入网络运行维护中心担任综合员。她深知是公司给予了她施展才华的舞台，在这个舞台上，她要用最美丽的舞姿来回报公司，用行动践行自己的承诺。面对全新的工作，她依然充满信心、充满激情，从工作之初的茫然受挫到业务娴熟，她只用了一个月，对平凡岗位的激情和坚守一直维持至今。

综合员的工作比起营业员来说更加繁琐而单调，不但要积极做好一线维护员工的后勤保障工作，还要全面负责中心的日常事务和基站电费的报账工作。工作的环境业很特殊，网络运行维护中心的员工大多是男性技术人员，这对于一个23岁的年轻女性而言，如何妥善处理各种关系，既能确保各项工作的圆满完成，又能营造和谐、轻松的人际氛围，确实是一个很大的挑战。面对这样的挑战，连该同志丝毫没有犹豫，而是满怀信心走上了新的工作岗位。为了尽快调整角色定位，她积极开展工作调研，经过认真的观察和对比，她很快领悟到，不管是营业员还是综合员，做好服务都是第一位的，而有着丰富前台经验的她，自然能在岗位中充分发挥女性独特的优势。面对新的工作岗位，坚信“优秀是一种习惯”的她，时刻保持着谦虚谨慎、慎独自省的工作态度，秉承自己做营业员时“优质、文明、热情、高效”的工作作风，不但积极学习网络运行维护、财务帐表制作等业务知识，努力提升自己的业务素质，还充分发挥活泼开朗的个性优势，加强与每一位一线维护员工的交流与沟通，了解其个性特点和工作习惯，努力建立和谐互助的同事关系。对综合员岗位懵懵懂懂的她，从不会做到学着做，从做不好到做规范，从做规范到做创新，她不畏艰辛，迎难而上，认真的学，摸索着干，为了尽快融入新的工作环境，她时常通宵达旦、加班加点，却丝毫没有怨言。

由于网络运行维护中心日常事务琐碎，连该同志充分发挥她任营业员时所培养的沉稳素质，于繁琐中找线索，于常规中找规律。对于每天繁乱的工作，她制定了明确可行的计划表，按照紧急、重要程度排序，突出工作重点，提高工作效率；对于临时发生的突况，她及时上报、协助解决，充分体现了她遇事不急、处事不慌的良好心理素质；对于领导交办的任务，她不分节假日，不计个人得失，加班加点、随叫随到，无私奉献，起到了表率和带头作用。2009年5月，连该同志怀孕了，她不顾身体的疲惫，一直坚守工作岗位。2010年7月上班后，经过综合班组对人员进行分工调整后，她的任务更重了，把工作当成享受的她毅然挑起了重担，微笑着前行。

巾帼标兵事迹材料【第四篇】

走近巾帼标兵

一位身着警装的女性在公安局交警支队车辆管理所的大厅里忙碌着：只见她一会儿查询各窗口的业务情况，一会儿回答群众提出的各种问题，一会儿细致征询群众的意见和建议…… 一回头，忽然发现一名白发老人来回艰难奔波的身影，忙赶上前热情询问，在得知老人已80余岁高龄，因官司缠身，不得已前来查找相关档案以作证据的情况后，她急忙请老人坐下，又为老人端来一杯热茶。随后，协助相关业务人员为老人认真查找有关资料，直到老人满意而归。

这只是普通的一天，从事这项工作已二十多年的她，几乎每天都是这样过的。她就是陕西省“巾帼建功标兵”、咸阳市公安局交警支队车辆管理所副所长党敏玲。她对待工作热情似火，为咸阳招商引资提供良好的平台，四处奔波积极努力地争取尽快开通车辆管理绿色通道；为做好农村机动车辆登记检查工作，亲自带领民警深入基层与老百姓面对面地开展工作。她对待群众深情似海，对远在灾区的群众总是慷慨捐款，对身边困难群众的冷暖也总是时刻挂在心头 ，从最微小的问候开始，从最亲切的探望做起。她对待家人柔情似水，在丈夫因公牺牲后，面对尚未成年的儿子，年迈的公婆，她毅然擦干眼泪，用女人柔弱的双肩，接过本应夫妻共同扛起的家庭重担，无微不至的关怀，从未断过。

走近新时代的巾帼标兵，品读她的人生。原来发现，当代的“巾帼英雄”并不须要多么的刚烈豪气，多么的能征善战。其实，在现代的和谐社会里一切都是那么的平静，都是那么的平凡。做好了生活中的点滴，做好了工作上的细节，恪守了平凡的信念也就塑造了伟大。

回顾峥嵘历程

自响应“巾帼建功”活动以来，我所巾帼文明岗以“依法、便民、廉政、高效”为群众服务为目标，把思想政治工作、职业精神培养作为队伍建设的“生命线”，做到充分发挥巾帼文明岗优势，发扬“自尊、自信、自立、自强”的“四自”精神，增强队伍凝聚力和战斗力。

近年来，我们努力打造“学习型” 巾帼文明岗，深化业务技能、理论知识的学习，不断地提升文化素养。车管所巾帼文明岗女性工作人员28人，其中原有本科学历2人，大专学历13人。而先后有8名女性工作人员通过自学、专门培训等形式进行文化知识的学习取得了本科或大专毕业证书，过半数女性工作人员考取了汽车驾驶证，充分发扬了时代巾帼自信自强，锐意进取，刻苦专研学习的精神。在工作机制上和服务规范我们更是肯下功夫。实行值日警官和导办业务制度，全所民警和工作人员轮流在服务大厅值班，解答群众的业务咨询，引导群众办理有关业务，使办事群众与车辆管理民警之间的距离更加接近，进一步促进和谐警民关系。通过“形象礼仪”和“服务技能”培训，强化了窗口服务规范。并开展了“微笑服务之星”评比活动，强化工作人员学习的自觉性和工作热情，营造积极进取的学习氛围，给全体人员提供一个学习交流和发挥潜力机会，增强了全体人员依法行政，为民服务意识。在巾帼文明岗上，女性工作人员以其特有的精神风貌，活跃在车管窗口服务的第一线上，撑起车辆管理工作的“半边天”。车管所每年在工作的完成数量上以及服务的质量上都有了质的提升，真正做到了让群众“高兴而来，满意而归”。

我们戴着巾帼建功的荣誉光环，回顾着过去走过的路。曾经再大的风雨，再多的辛酸，再苦的泪水，都已化为今天的报喜酒。这一切将继续鼓舞着我们奋勇前进！