干部科学习全国组织工作会议心得体会范文【最新4篇】

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干部科学习全国组织工作会议心得体会【第一篇】

6月28-29日，全国组织工作会议在京召开，会议强调，要着眼实现高水平科技自立自强，强化现代化建设人才支撑。治国经邦，人才为急。各地各部门党员干部要坚持党管人才的原则，把握专、精、特、新“四字诀”，持之以恒做好人才“引育用惠”工作，形成人才集聚“强磁场”，用一流的“方程式”解出促进人才发展从“引凤来栖”迈向“引凤常栖”的最优解，为党和国家事业高质量发展提供强大人才支撑。

搭建舞台提能砺为，专注专业打造育才“快车道”。君子履正道，秉志宜专攻。专业化能力不仅是各级组织人事部门选人用人的重要遵循，更是各级党员干部加强自身修养、提高执政本领的指路明灯。在关于人才的各类问题当中，引才为“枝”，育才为“根”，用专业化能力灌溉滋养，根系茁壮才能枝繁叶茂。人才的培养是个长期系统的过程，在培育人才成长“沃土”的同时，也要加快打造人才培养的“快车道”。重视人才的个性化、差异化特质，践行“因材施教”“因地施教”“因需施教”的培育理念;根据人才的实际需求，灵活优化资源配置，创新人才培养模式;注重人才培养“橘生淮南”效应，既培养“高精尖”紧缺型人才，又培养“接地气”实用型人才，形成“体制顺、机制活、人才聚、事业兴”的良好局面。

筑巢引凤借智登高，精细精心形成引才“磁力场”。人材者，求之则愈出，置之则愈匮。人才赛道上的竞争伴随着时间的推移愈发激烈，育才需要周期，想要真正“聚天下英才而用之”，便需栽下“梧桐树”，引来“金凤凰”。坚持深化人才体制机制改革，在人才吸纳、引进上破常规、立新标，破除唯身份、唯职称、唯学历的引才条件，让人才“纷至沓来”，还要倾力挖掘本土人才，摒弃“外来的和尚会念经”的片面思想，牵紧手中的“风筝线”，加大回引在外本地人才的力度，使各类人才活力竞相迸发。同时精心打造当地特色产业，大力发展优势项目，用心提升服务水平，让人才感受到真真实实的诚意和海纳百川的胸襟，加速形成人才“虹吸效应”，促进“招引人才”和“吸引人才”齐头并进，真正实现“不拘一格降人才”。

量体裁衣有的放矢，特创特色搭筑用才“练兵场”。人既尽其才，则百事俱举;百事举矣，则富强不足谋也。人才工作的“源头活水”，在于用人才所长、激人才活力，而用好用活人才的关键，在于有的放矢为人才搭建能够发挥个人所长的“练兵场”。立足本地发展特色和优势，加大对人才的关心关爱力度，积极推出支持人才创新创业的政策“大礼包”，激励人才扎根成长;营造“鼓励创新、宽容失败”的良好氛围，竭尽所能地为优秀人才营造轻松自在的工作环境，让千里马卸下包袱轻装上阵、竞相奔腾;动态观测评估人才成长现状，及时跟进、调整岗位安排及薪资待遇，切实解决本土人才“后劲不足”、引进人才“水土不服”等问题，以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄，做到人尽其才、才尽其用。

创新机制释放动能，新造新颖荡活惠才“春水池”。良禽择木而栖，良驹期乎千里。哪里的政策好、前景好、服务好，人才就流向哪里。想要真正留住人才，需要“硬实力”和“软环境”双轮驱动，对于地方而言，就是要考虑把优势产业的长板做长，补齐优惠政策的短板，让人才全情付出、收获满满。提前谋划部署，在工作上要落实“外来引才”与“本地育才”拥有相同机遇和待遇，克服人为因素造成的有违公平正义的现象;完善评价标准，多方位全要素开展人才评价工作，着重考察人才工作实际，打破“隐形门槛”;强化生活关心，创新“店小二”“个性化”式的人才服务机制，在生活上积极帮助人才解决子女就学、安居住房、医疗帮扶等实际问题，稳定人才大后方，形成才不忧所居的良好氛围，确保人才工作“一池春水”始终荡起涟漪。

干部科学习全国组织工作会议心得体会【第二篇】

甘肃省政府党组书记、省长任xx昨天上午主持召开省政府党组理论学习中心组学习会议，研讨交流学习习近平总书记在党的十九届五中全会、中央政治局民主生活会和在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神专题研讨班开班式上的重要讲话精神的心得体会。

省政府领导班子成员程xx、刘xx作交流发言，其他班子成员作书面发言。

任振鹤指出，习近平总书记的重要讲话，站在“两个一百年”历史交汇点上，贯通历史与现实、结合理论与实践，深入系统阐述了准确把握新发展阶段、深入贯彻新发展理念、加快构建新发展格局、加强党对社会主义现代化建设的全面领导，提出了一系列新的重要思想、重要观点、重大判断、重大举措，为我们奋进新征程提供了根本遵循、指明了前进方向。

任xx强调，政府系统各级干部要深学细悟、反复研读、逐字消化习近平总书记重要讲话精神，常学常新、常悟常进、常践常得，不断加深对国家发展历史方位、阶段特征、指导理论、战略任务的理解把握，切实做到学懂弄通做实、筑牢思想根基，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、有力传播者、忠诚实践者。要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在谋划工作、推动落实过程中始终把讲政治摆在第一位，干在实处、走在前面，科学把握形势变化，准确识别现象本质，清醒明辨是非对错，有效抵御风险挑战，确保党中央决策部署及省委工作要求不折不扣落地落实。要完整、准确、全面贯彻新发展理念，对表对标自觉扛好工作责任，科学谋划、精准发力推动县域经济、园区经济高质量发展，扎扎实实推进创新驱动、产业培育、基础建设、招商引资、民生保障等各项工作，落实重大事项、重点工作联系挂钩制度，加强对分管领域工作的分析研判、统筹调度、推动落实，切实以“铁肩膀”担好硬任务、推动快发展。要进一步增强学习新理论新知识的紧迫感，紧盯形势任务、主责主业和短板弱项，建立学习制度、创新学习方法，自觉补课充电，加快知识更新，不断丰富“工具箱”、练好“组合拳”，努力成为各自领域的行家里手，共同创造各项工作新的业绩。

干部科学习全国组织工作会议心得体会【第三篇】

6月28日至29日，全国组织工作会议在北京召开。习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示，强调要不断提高组织工作质量，为更好地以党的伟大自我革命引领伟大社会革命，推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。党的组织工作是党的全部工作的基础，是党的建设工作的重要组成部分，各级组织部门要认真学习贯彻习近平总书记对党的建设和组织工作作出的重要指示精神，以三大姿态，推动组织工作向“优”提升，努力为推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。

以“甘为人梯选贤任能”的奉献姿态，推动干部队伍建设向“优”提升。习近平总书记在对党的建设和组织工作作出的重要指示中强调，要着力建强堪当重任的高素质执政骨干队伍。甘为人梯是党的优良传统，也是组织部门的优秀基因，各级组织部门要根据工作实际，找准“梯位”、精准搭梯，把人梯精神作为组工干部的核心素养来培育，让组织用上去放心、干部踏上去安心、群众想起来称心。要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，严明组织人事纪律、严格选拔任用程序，牢固树立“以实干论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向，注重选拔在本职岗位上勤勉工作、踏实奉献的实干型干部，及时重用推动发展办法多、统筹落实有成效的实绩型干部，重点选配年龄轻、经过多岗位锻炼的优秀年轻干部在重要和关键岗位任职。要突出政治素质考察，将工作触角延伸到调研、考核、考察等各个环节，全方位、立体式考准考实干部政治素质，严格落实“凡提四必”和廉政意见“双签字”规定，坚决防止干部“带病提拔”。

以“甘于拼搏争创佳绩”的奋进姿态，推动基层党建向“优”提升。习近平总书记在对党的建设和组织工作作出的重要指示中强调，要不断严密上下贯通、执行有力的组织体系。各级组织部门要以提升组织力为重点，积极深入基层开展调查研究，深度聚焦组织工作的重点难点问题，勇于拼搏，盯住不放、着力解决，推动组织工作创新发展。要从严落实党建主体责任，通过述职评议、督促指导、软弱涣散党组织整顿等方式，督促规范组织生活、党务村务公开、“三会一课”、主题党日等工作，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。要从严从实抓好党员队伍建设，注重从青年农民、高知群体、“两新”从业人员中培养发展党员，做实农村党员分类管理，围绕产业发展、项目建设、招商引资等中心工作，引导党员积极参与，持续强化党建服务保障工作水平。要开展基层党建基础建设攻坚行动，做足抓党建促乡村振兴成色，增强党建引领基层治理效能，完善新兴领域党建工作机制，切实在严密党的组织体系上实现新提升。

以“甘当伯乐为国荐才”的积极姿态，推动人才工作向“优”提升。功以才成，业由才广。习近平总书记在对党的建设和组织工作作出的重要指示中强调，要加快建设世界重要人才中心和创新高地。培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计，各级组织部门一定要慧眼识珠，以求贤若渴之心和海纳百川的胸怀，真心爱才、倾心引才、悉心育才、精心用才，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。要以超常举措靶向发力，主动招揽人才，着眼产业、项目、学科建设需要，通过项目合作、联合研发、聘请指导等方式，加大柔性引才力度，吸引人才回流。要在育才用才上投足精力、下足功夫，采取“请进来、走出去”的方式，加强人才交流培养，培养一批科技创新型、企业管理型、农村实用型等人才。要在建立完善人才激励机制上下狠劲，对表现优秀的人才重点培养，及时向组织举荐，纳入后备干部人才库，扎实推进收益分配、薪酬制度、职称评审等改革工作，最大限度激发人才工作活力。

干部科学习全国组织工作会议心得体会【第四篇】

7月3日至4日，全国组织工作会议在北京召开。习近平出席会议并发表重要讲话，首次提出了新时代党的组织路线。

“治国之道，务在选贤;为政之道，首在择人”。新时代党的组织路线已经明确，未来党的建设和组织工作努力方向已经明朗，党的干部政策、用人方向需要组工干部来组织和实施，组工干部作为走好新时代党的组织路线的“掌舵手”和“操盘手”，责任光荣而艰巨，如何扎实走好新时代党的组织路线的每一步，组工干部当在“正”字里面寻找“方向与轨迹”。

据甲骨文字形解释：“正”上面的“一”、表示方向、目标;下面是足(止)，意思是向这个方位或目标不偏不斜地走去。本义是不偏斜，平正。

心正，方能明方向、行正步。贞观初年，唐太宗得一良弓，太宗得意地请弓箭师傅前来欣赏，而师傅却说不好。唐太宗追问其故，弓箭师傅说：“木心不正，则脉理皆邪”。意思是木纹的心都不在正中，这样的弓虽刚劲有力，但射出去的箭却不直，所以“非良弓也”。这个故事简单，但道理深刻，讲出了做人做事做官要“正心”这个真谛。古人讲“为官心正方能行正，其心不正其行难正”，就是指的这个意思。作为组工干部，要具体落实好全国组织工作会议精神，就是要必备三颗“正心”。要一心向党。时刻把“四个意识”装在心中，抓在手上，落实在行动中;坚决维护习近平总书记的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导;在了解全国大局的同时，把握住本地区和本部门大局，以新时代党的组织路线为根本抓手，全力服务中心。要一心为民。以“乐以天下，忧以天下”的家国情怀，坚持把群众利益放在首位，多谋民生之利、多解民生之忧，做细做实“党建促脱贫、乡村振兴”等每一件民生实事，让群众监督、受群众评判、请群众“检阅”。要“一心干事”。树立“为官避事平生耻”的强烈担当，始终保持昂扬向上的进取心和干事创业的精气神，按照全国组织工作会议各项安排部署，一张蓝图绘到底、一门心思干工作、一以贯之抓落实、坚定践行“一心干事”的职业操守，推动干部、组织、人才各项工作始终在正确的轨道上行稳致远。

身正，方能不辱使命、勇挑重担。孔子曰：“其身正，不令则行，其身不正，虽令不从。”意思就是“当管理者自身端正，作出表率时，不用下命令，被管理者也就会跟着行动起来;相反,如果管理者自身不端正，而要求被管理者端正，那么,纵然三令五申，被管理者也不会服从的”。所谓“身正”，就是品行端正、一身正气。担负着“管党治党、选人用人”重责的组工干部，若其身不正，则必然“虽令不从”。在这次的全国组织工作会议上，习近平指出“党的地方组织的根本任务是确保党中央决策部署贯彻落实，有令即行、有禁即止”。组工干部作为贯彻落实党中央决策部署的执行者，必须“按角色做事、按本色做人”，坚决把习近平提出的“讲政治、重公道、业务精、作风好”作为处事之基、立身之本。一要始终坚持光明磊落、正直坦诚。树立选人用人的正确导向，时刻自重、自省、自警、自励，在选人用人上“一碗水”端平，公平公正用人，不偏亲向友、不厚此薄彼。二要始终坚持表里如一。在工作和生活中不当“两面人”、不做“墙头草”，不随波逐流、不放任自流，不为饭局所累，不为糖弹所击，时刻保持勇攀高峰、勇争一流的锐气，淡泊名利，甘为人梯，敬业奉献。三要保持心地善良、洁净高贵。常常祛躁气、除湿气、去俗气，做到“心静自然凉，海阔天更空”，在熬夜加班时耐得住寂寞、在粗茶淡饭中受得了清贫、在金钱利益前抵得了诱惑，不染纤尘。

行正，方能聚人心、合众力。根据隶定字形解释，“正”字下面的“止”意为“止步”。行正，就是要规范自己的言行，带头做好表率。南宋时期，民族英雄文天祥因叛徒出卖，被元军所俘，元军对其软硬兼施、威逼利诱、许以高位，文天祥誓死不屈，决心以身报国，并在狱中写下了著名的《正气歌》。一首《正气歌》，英名传千古。作为新时代组工干部，当“养天地之正气，法古今之完人”，在走好新时代党的组织路线的征程上，做好示范，当好表率。一要做勤奋学习的表率。全面对标全国组织工作会议安排部署的各项工作任务，增强紧迫感，工作生活中做到勤学习、勤思考、广集博纳，不断优化自身业务知识结构，不断掌握新知识，积累新经验，增强新本领，努力做新时代组织工作的“政策通”“活字典”“多面手”。二要做爱岗敬业的表率。要把组织给予的工作岗位作为全心全意服务人民的“主阵地”，从当前做起、从现在做起、不空喊口号、不空谈理想，以XX最近追授的郑德荣、钟扬、李泉新等7名“全国优秀共产党员”为榜样，从小事做起，从点滴做起，兢兢业业、坚持不懈，不断提高效能、提升能力。三要做改革创新的表率。面对“从严治党取得显著成效，但还远未到大功告成之时”的现状，要树立强烈的爬坡意识和拼抢意识，敢于在各种困难和问题面前“亮剑”，大胆破解难题，勇于冲破禁锢，科学研究新情况，灵活解决新问题，在实践中出真知、在实干中找方法，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。

人生如正步，人正步正，步正人正;面相见邪行，心邪行邪，行邪心邪。身处新时代的组工干部要以新时代党的组织路线为根本遵循，养浩然正气，极风云大观，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断开创组织工作新局面。