仇恨辞职报告范例范例（优质4篇）

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仇恨辞职报告【第一篇】

尊敬的领导：

我在这里写这封辞职报告，想要传达一个仇恨的主题。在我离开这个公司之前，我必须承认我心中有仇恨，在这里我将解释原因并讲述我的故事。

从我加入公司的那一天起，我发现自己一直处于压力之下。不是因为我的工作，而是因为公司里的一些人。这些人总是采取对我不友好的态度，不断地让我感到不舒服。我花了一段时间才适应这种氛围，但是实际上这种感觉从未真正消失过。

然后，在某个晚上，我遇到了一件非常不愉快的事情。我和公司里的一位组长在一起工作，他在我面前不断地暴躁和咆哮，似乎我的每一个行动都让他不满意。在那个晚上，他又爆发了，比以往的情绪更加恶劣，他对我大吼大叫，用非常难听的话语攻击我。

当时我感到非常害怕和愤怒。我不能理解为什么一个人可以对另一个人如此残忍，为什么这种做法被视为合理。我承认，我对那个组长感到深深的仇恨。我无法忍受他那种态度，我无法与他继续共事。

然后，我离开了公司，但我知道我的仇恨不是会随之消失的。我希望通过写这份辞职报告，表达我的感受，告诉别人我的经历，让更多的人意识到他们的言语和行为对别人的伤害。我希望能够成为改变的一部分，让这个世界变得更加友好和温暖。

不管我去哪里工作，我都会倡导尊重和理解，我会尽力帮助那些被伤害的人。我不想再经历那种令人恐惧的感觉，也不希望别人再遭受这种苦难。现在，我想说再见，但不是永别。我会永远对这个公司怀有怨恨，但是我会把这个仇恨转化为改变和进步的动力。谢谢。

此致

敬礼

敬启者：

张三

仇恨辞职报告【第二篇】

尊敬的领导：

首先，我要表示我对公司的感激之情。在过去的几年里，我有幸能够在贵公司工作并取得一定的成果。但是，我无法控制自己内心深处的情感和仇恨，这让我不得不做出这个艰难的决定。

仇恨不仅对个人的心灵健康造成了伤害，还对工作和人际关系产生了负面影响。我发现我对于工作上的挫折和失败产生了过度的情绪反应，也对身边的同事和上级持有怀疑和嫉妒的态度。这不仅让我自己痛苦，也让整个工作环境变得紧张和不和谐。

在我仔细思考之后，我意识到这种仇恨来自于我对自己的不满和对他人成功的羡慕。我始终感受到内心的空虚和不安全感，这导致了我对他人的嫉妒和仇恨。然而，我明白这并不是一个健康的心态，也不符合一个职场人的价值观和道德标准。

我深知我的行为和情绪反应对于团队和工作产生了消极的影响，这不符合贵公司的期望和要求。作为一个负责任的员工，我应该对自己的行为负责，同时也应该尊重和保护他人的权益。因此，我决定辞去目前的职位，以便能够专注于自我成长和改善自己的心态。

我希望我的离职不会给公司带来太大的困扰，我会尽最大的努力将手头的工作交接好，以确保团队的顺利运转。同时，我也希望能够重新审视自己的心态和行为，通过心理咨询和培训等方式来解决自己的仇恨问题。

最后，我要向公司表达我的感激之情。感谢贵公司给予我工作的机会和帮助，让我能够在这里学习和成长。我会永远珍惜这段经历，并将其视作我职业生涯的重要一章。

再次向公司和所有同事道歉，并祝愿公司的发展和团队的成功。

衷心感谢！

此致

敬礼

[辞职人员姓名]

仇恨辞职报告【第三篇】

仇恨辞职报告

尊敬的公司领导：

我是XXX，在公司工作了两年。我想向公司领导请辞，因为我无法忍受公司内部的仇恨和冷漠。

这件事情始于一个月前，我们团队的领导和一些同事开会时发生了争吵。由于领导没有把某些团队成员的意见纳入考虑，导致争吵的发生。但是，我惊讶的是，事后该领导和相关同事没有做任何反省，也没有向其他人道歉。

随着时间的推移，我发现这种仇恨和冷漠的现象在公司内部广泛存在。为了争夺更多的资源和机会，一些员工常常会故意排斥其他人或恶意中伤其他人。我无法忍受这种气氛和情况，这影响了我的工作，并且严重损害了我的意愿继续与公司合作的愿望。

我深知公司需要具有团队精神和协作精神的全体员工。然而，在这种恶性循环的环境中，我无法继续为公司贡献我的力量。

我不是一个愤世嫉俗的人，但是，我无法阻止自己感到伤害和不满。我也知道，这些负面情绪可能会影响我的工作生活，所以，我认为最好的解决方法是请求辞职，寻找更适合我的工作环境和团队。

我依然感激公司提供了给我的机会，但我相信辞职是对双方都是最好的决定。我希望公司胜利，并在未来找到更适合它的员工。

谢谢。

XXX敬上

（1000字完）

仇恨辞职报告【第四篇】

仇恨辞职报告

尊敬的公司领导：

我很抱歉，在这个关键的时刻向您呈交辞职报告。作为这个公司的一份子，我非常感激您让我加入这个家庭，在这里经历和学习过很多。但是，由于某些原因，我不得不做出这个决定。在此，我想把我的原因尽可能的清晰地表达出来。

我辞职的原因主要是因为我的心中有仇恨情绪，我发现自己无法在这种情况下工作。这种仇恨情绪来源于公司的一些问题，这些问题围绕着种族主义和性别歧视展开。在过去的一段时间里，我经历了许多让我感到痛苦和不满的情况。这种情况让我无法继续保持专业和积极的态度。

首先，我被反对多元文化的行为所困扰。我曾经亲眼看到公司里有些人因为他们的气质和性别被歧视。我也被歧视过，并遭受了种族性的贬低。这些不仅涉及到公司内部的工作环境，而且在外部也会波及到我们的客户。这些问题的存在不仅破坏了员工之间的关系，也给公司带来了一定的声誉损失。

其次，我还受到了管理层的不公正对待。我发现有些人在竞争中得到了不公正的优待，而一些其他人则被相对排斥。这种不公正的待遇不仅令我感到痛心，也让我对这个公司的文化产生了许多质疑。我相信在一个公司里，每个人都应该被公正对待，机会应该是对所有人平等的。

最后，我还发现，这个公司缺乏对员工的支持和关心。在我需要帮助时，很少有人向我提供帮助。我经常感到没有受到尊重和关注。这让我感到非常的孤单，也使我对公司丧失了信心和信任。

在这种情况下，我认为离开是唯一的选择。我不认为我能够继续在这样的环境下工作。我愿意为我的离开做出任何必要的安排，包括培训和补偿。

我再次对公司给我的机会表示感激，希望能够找到一个更加符合我的期望和价值观的工作环境。

谢谢。

敬礼，

***