党员干部民主生活会发言材料【实用5篇】
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党员干部民主生活会发言材料【第一篇】
自从开展创先争优活动以来，我注重于活动开展的表面工作，只满足活动取得的效果，对存在的深层次问题和职工群众的需求了解不够。我们党建工作虽然在加强基层党支部建设，发挥模范先进作用带动广大干部职工共同在本职岗位上创先争优取得了一定的效果。但离我们的工作目标和上级领导的要求还是存在一定的差距。主要是理论联系实际不够，习惯于按照老一套来办事。以为这样，既省时、省力，但忽略了新形势下旧的活动方式已远远不能满足园林事业的发展需求。
由于工作忙，有时便产生了以干代学的思想，放松了学习，没有学深学透。在平时的学习中，满足于已经下发的书籍资料，主动去看党的理论方面的书籍较少，静下心来认真思考不够。缺乏钻研精神，学习不够深入细致，只求过得去，不愿下苦功，缺乏挤钻精神和韧劲，通过学习来指导实践不够。
在创先争优活动中，我处将园林绿化事业和扎实转变工作作风相结合。倡导党员干部从自身做起，以求真务实、甘于奉献的精神认真在本职岗位上做好服务。但是强调的多，检查的少，由于任务重，有时放松了对活动工作的监管，对于出现的问题，没有及时加以完善各项考核措施和管理体系，使活动更多流于形式。对于人民群众的需求和单位职工的困难也了解不多，没有真正发挥出党支部服务基层的作用。
在遵守纪律、廉洁自律大的方面应该说是做到严格遵守、把握有度，在廉洁自律涉及日常生活小事上注意不够，没有把这些小事跟反腐败联系起来，没有铭记前车之覆，后车之鉴。千里之堤，溃于蚁穴。的古训，没有真正把遵守纪律，廉洁自律提上议事日程，当作一项重要工作来抓。履行勤俭节约、反对奢侈浪费上面有差距，做的不够。
归根结底，上述问题的产生，主要还是因为个人思想上没有引起高度的重视，大局意识不强。缺乏学习的钻研精神，工作的敬业精神，满足于已有的成绩，工作能力停留在表面，理论联系实际较少，不能创造性地开展工作。
今后，我会以创先争优活动为契机，加强和改进党建工作围绕园林绿化工作中心，服务大局。树立终身学习的思想，带头开展学习先进理论和知识。从工作需要出发，不断解放思想，创新工作形式，努力贴近群众、多办实事，增强开展创先争优和党建工作的实效性。一要坚持以人为本，抓好各项绿化工程质量，优化人文居住环境、引导人民群众爱护环境。二要强化服务效能，严格管理机制。通过层层落实好工作任务，做好园林的管护、绿化一系列工作。三要在创先争优中，不断以提高员工思想和技能素质为主，培养一支战斗力强、能吃苦的工作队伍。为人民营造更多更好的绿色空间。
各位领导，同志们：
在省局(公司)和复烤公司党政的正确领导下，在复烤企业广大干部职工的大力支持配合下，我作为复烤公司的副总经理，在总经理的领导下，能够按照科学发展观的要求和省局(公司)和复烤公司的工作精神，兢兢业业、刻苦勤奋工作，取得了较好的成绩。现在按照省复烤公司党委召开专题民主生活会的通知精神，对自己党性修养、履职尽责、践行宗旨、遵纪守法、廉洁自律等方面情况进行认真回顾和五查五看，发现还是存在一定的不足与差距，为加强自身建设，更好地团结和带领广大干部职工解放思想、干事创业、努力推进复烤公司各项工作加快发展，就自己的存在问题、产生原因和今后努力方向及整改措施向大家汇报如下：
复烤公司20**年底挂牌成立，我担任副总经理职务，分管综合管理部工作。为做好本职工作，促进复烤公司整体工作发展，我积极参加党委中心组理论学习，认真学习政治理论、业务知识和管理技能，切实提高自己的政治理论水平和业务管理技能。我作为班子一员，认真坚持民主集中制，爱护和珍惜班子的团结合作，在决策过程中能够积极发表自己的见解，对公司党委作出的决策、决议，坚定不移地贯彻执行，自觉维护公司班子的权威。我积极深入基层、深入一线调研，与基层干部职工交流谈心，掌握基层单位基本情况，为自己今后更好地工作夯实基础。我严格要求自己，加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，确保自己清正廉洁，做到勤勉工作，干净办事。半年来，我组织了新公司的建章立制工作，初步建立了复烤公司的基本管理制度;组织召开了tnpm工作总结会暨动员会，制定了公司tnpm工作方案，为复烤公司各项工作的正常开展与运行起了良好的开端作用。
通过认真学习学习胡锦涛、习近平同志去年以来关于党的纯洁性的一系列重要论述、省纪委九届九次全会精神及国家局姜成康局长在今年全国烟草行业政治工作会议上的重要讲话精神，经过认真回顾和五查五看，我存在的不足问题主要有以下5方面：
1、党性修养还有待提高。我坚定政治立场，拥护党的领导，维护党的尊严，听从党的指挥，做到思想上不动摇，行动上不出错。但执政为民意识不够，政治敏感性欠强，自强不息精神缺乏，改革创新决心不坚，奋力拼搏勇气不够，党性修养还有待提高。
2、履职尽责还不够充分。我虽然对自己的本职工作和分管工作能够尽心尽力，认真努力把它做好，千方百计提高工作效率与工作质量，但大局意识不够，对公司的中心工作和全局工作关心不够，履职尽责做得还不是十分充分。
3、践行宗旨还不够坚定。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，我虽然认真努力工作，为职工群众办事，但主动去了解职工群众不够，对职工群众的思想状况与合理诉求，有时掌握不全面，总起来说，践行宗旨还不够坚定。
4、遵纪守法还需要加强。我对自己要求严格，加强自己职业道德、社会公德和个人品德建设，一定要遵纪守法。但是与党中央和上级部门的要求相比，遵纪守法还是存在一定的不足，需要进一步加强。
5、廉洁自律还存在缺陷。我廉洁自律做得较好，把握有度，绝不搞社会上不正之风与腐败行为，但是对下属干部职工的廉洁自律教育不够，管理不严，以致存在一些群众不满意的现象，在廉洁自律上距中央与上级部门的要求尚有一定差距。
1、学习抓得不够紧。我总认为自己每天工作忙忙碌碌，放松一下学习，问题不大，没有认识到学习的重要性。在学习的时候，没有创新学习方法和学习形式，不注重学习效果，用学习指导实践不够。
2、工作不够全面务实。我是一名分管副总经理，能够尽心尽力做好工作，但工作还不够全面务实，对于分管的部门，则考虑他们的工作多，关心他们的思想成长少;考虑他们的任务完成情况多，关心他们工作困难少;自己开拓进取精神不强，满足于维持现状，考虑局部问题较多。
3、工作作风不够扎实。我虽然在工作中取得了一定的成绩，但是树立为经济发展的服务意识不够深刻，工作不够深入，深入基层少，有时存在办事拖拉，办事效率较低的现象;对自己工作标准要求不高、工作计划性不强，工作检查有时流于形式。
4、工作存在畏难思想。我碰到实际工作困难，存在畏难思想，不敢大胆泼辣工作。在具体业务管理上，存在工作不够务实、管理不够到位的情况，对发现的问题没有及时揭示、做到严肃处理。
1、学习政治，提高政治思想觉悟。我要认真学习邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和党的十八大精神，认真学习国家法律法规和复烤公司的各项制度规定与工作纪律，加强党性修养，牢记宗旨意识，切实提高自己的政治思想觉悟，在思想上与复烤公司保持一致，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，树立全心全意为复烤公司服务的思想，增强履行岗位职责的能力和水平，做到与时俱进，增强大局观，能较好地结合实际情况加以贯彻执行，具有较强的工作能力，能完成复烤公司布置下达我的各项工作任务，取得良好成绩。同时，我要培养自己吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的工作作风，服从复烤公司的工作安排，紧密结合岗位实际，坚持精益求精，一丝不苟的原则，认真对待每一件事，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好，促进复烤公司健康持续发展。
2、刻苦勤奋，全面履行好工作职责。作为一名分管副总经理，我要不断深化大局意识和集体意识，加强班子队伍建设，自觉维护班长权威和班子团结，服从组织安排，立足本职工作，认真履行自身工作职责，使工作到位、不缺位、不越位，坚决做好组织交办的各项任务，促进复烤公司整体工作上台阶。我要刻苦勤奋工作，加强调查研究，总结工作经验，探索工作规律，针对复烤公司工作内容多，接触面广的特点，从硬件设施到软件建设，从总部到厂部，从企业管理到市场营销，从质量管理到专卖内管等几个方面着手加强复烤生产规范化建设，充分调动各方面积极性，努力干出工作成绩。
3、创新卓越，推动各项工作上台阶。我要针对复烤公司刚建立、工作繁多任务重的实际，努力做到创新卓越，以此推动各项工作上台阶。创新是做好工作、取得工作成绩的基础;没有创新，意味思维僵化、工作守旧，不可能促进工作发展，取得工作成绩。为此，我要按照复烤公司工作精神，结合自身岗位职责，做到积极创新，大胆解放思想，大胆变革求新，实现工作突破，促进工作又好又快发展。我要坚持一丝不苟、精益求精的原则，务求工作卓越、万事精品，按时完成工作任务，提高工作效率，确保工作质量，以自身的卓越工作推进复烤公司工作进一步发展。
4、发扬民主，提升公司凝聚力。我在工作中要认真贯彻落实省局(公司)有关三重一大的各项规定，在重大问题决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用方面，坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，充分发扬民主。我要坚持政务公开，在自己各项分管工作中，要通过各种形式和途径，诚恳倾听职工群众的意见，虚心向职工群众征求建议，提升公司凝聚力，使全体干部职工团结一致、齐心协力，共同搞好各项工作，促进复烤公司工作又好又快发展。
5、廉洁自律，筑牢拒腐堤防。我要认真学习中央、省局(公司)和复烤公司有关加强党风廉政建设和反腐倡廉的系列文件精神，认真接受警示教育，贯彻执行上级领导部门有关党风廉政建设责任制的统一部署，按照责任到位、监督到位、追究到位的要求，认真填报廉政档案报表，签订廉政建设责任书，明确责任，加强监督，切实做到以身作则、廉洁自律，不能发生任何违规现象，争当一名深受职工群众拥护的清廉党员干部。
以上是我汇报材料，不足之处，敬请同志们批评指正，提出宝贵意见。
党员干部民主生活会发言材料【第二篇】
创先争优是创科学发展之先、创社会和谐之优，我能紧紧围绕教育教学这个中心，服务教育教学这个大局，积极投入到创先争优的工作之中，有力的促进了改革发展的各项工作，具体而生动地彰显了党的先进性和纯洁性。只有广大党员创先争优、攻坚克难，积极投入到我校教育教学各项活动中，才能以自己的模范行动影响和带动其他群众教师，才能形成强大的精神力量和物质力量。
二、分管工作的介绍和评价。
作为教导主任，主抓学校教学工作，小的分工是主抓九年级教学，业务上主抓教案和课堂教学管理，主抓数学组、理综组和综合组。在这些工作中我能提前谋划，认真听取各方意见，严抓落实，重在反馈、反思和交流及提高。在教导处各位成员和各位老师的努力工作下，教学相关各项工作都在有序进行，并且有了很大的进步，如作业都能提前布置，认真批改及讲评、教案都能按课堂教学改革的要求进行设计并在教学中落实、课堂教学严格按课时上课，参与教学改革的教师达85%以上并且成果显著——(1)学生有近十人次在县级绘画比赛中获奖，有五人在书法比赛中获奖;我校门晓杰同学获得全国创新作文大赛的决赛资格，并在北京大学进行了决赛(2)县级评优课中，去年获一等奖只有一人，二等奖名次也偏后，在今年刚结束的评优课中，我校有二人获一等奖，而其他都是二等奖的第一名，可见课堂教学改革及成效显著(3)在课堂教学改革总结会中，我校的课堂教学改革也得到了认可，尤其是理科组的三年级老师的做法得到了充分认可。这也正弥补了我校理科教学偏弱的现状，为今后教学的提高增强了信心。
三、存在问题。
1、因事务性工作很多，导致有些教学工作没能按教学计划如期开展，有滞后现象;。
2、教师教学过程的考核有的已不适应当前的教学形式;。
4、对教师教学工作中出现的一些问题没有能及时纠正解决，存在“照顾面子”的思想。
四、存在原因的分析。
存在以上问题的原因主要是：
(一)、学习缺乏深入性，理论水平和业务水平有待进一步提高。在学习上缺乏理论对实践的有力指导，学习要求不严，学习质量不高。虽然写了一些学习心得体会，但缺乏上档次的文章，学习体会的深度不够。理论学习与个人世界观改造，工作实践联系不紧密，有脱节现象。
(三)、缺乏对工作的深入研究，结合朝阳湾中学实际创造性开展工作做得不好。对如何进一步做好组织工作研究得不够。
(四)、作风建设不扎实，自律要求做得不严。主动关心教师不够，帮助老师解决实际问题的次数不多，有时还有情绪急躁现象。节约开支做得不好，有时有浪费现象。
五、以后的工作坚决念好“十字决”：目标要“当”、教学要“实”、作业要“精”、检查要“勤”、考核要“严”、方法要“活”、手段要“新”、负担要“轻”、质量要“高”上下功夫，下足功夫。
六、下一步做法。
一是增强学习意识，不断提高思想理论水平。坚持每学年深入学习研究一本关于学校教导工作的书籍，作为指导课堂教学的根本措施。通过学习，不断提高自身理论水平，业务素质以及在工作中分析问题、解决问题的能力。
二是增强创新意识，大胆解放思想。把工作从事务中解放出来，用更多的时间研究教学问题，立足现实，着眼长远，坚持，在树典型创特色上下功夫。认真开展“学校名师”等的创建活动及带头示范作用，充分发挥他们的正向作用，打造学校品牌。
三是在教务上一定要充分发挥“校本研修”的研教方式，二次规划我校课堂教学改革，走出一条真正适合我校实际的课堂教学的高效之路;同时加强主题研究式的“课例研讨”，使教研活动坚决不走形式，坚决要于服务教学，真正能解决我校教学中存在的问题;最后要坚决落实检查(常规不放松，不定期、不定人、不定学科检查)、重点督导(重点教师、重点学科、重点年级)、交流(每月一反思、故事案例、)通报(教学简报)制度。
还有是在设想中为了加在检查力度和透明度，形成齐抓共管的良好氛围，打算在课堂常规检查中，每每有两名一线老师参与检查;另外一个就是在业务检查上同教研组长和年级组长全程参与，增加透明度的同时，也便于发现和解决问题。
党员干部民主生活会发言材料【第三篇】
根据党中央印发《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》和《关于认真开好2020年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》，落实委党组部署，近日，机关党委专门印发《关于认真开好2020年度党员领导干部民主生活会的通知》（以下简称《通知》），对开好全委处以上单位领导班子党员领导干部民主生活会提出了要求，作出了安排。
《通知》要求，全委各司局、各单位领导班子和党员领导干部要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握党中央确定的年度民主生活会主题，深入学习党的十九届五中全会精神，研读《习近平谈治国理政》第三卷，学习领会习近平总书记重要讲话精神和党内法规，在此基础上，撰写好对照检查材料和个人发言提纲，为开好年度民主生活会做好准备工作。
《通知》要求，各司局各单位领导班子和班子成员要遵循“团结一批评一团结”的方针，以刀刃向内的自我革命精神，充分运用批评和自我批评武器，开展积极健康的思想斗争，增强领导班子和党员领导干部发现和解决自身问题的能力，达到增进团结、促进工作的目的。
《通知》要求，全委各司局各单位要对标对表中央政治局民主生活会，认真学习领会习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，精心准备，以对党和同志负责的态度严肃认真开展批评和自我批评，确保会议开出高质量，好效果。
《通知》要求，全委各司局、各单位领导班子民主生活会原则上要在2021年1月底前完成，委党组将组建督导组，进行全方位、全流程督导。
党员干部民主生活会发言材料【第四篇】
按照市局党委机构改革专题民主生活会工作要求，通过认真学习、征求意见、谈心谈话、党性分析，对自己在这次税收征管体制改革中的思想、工作情况进行了认真梳理，特别是对照税务总局、省、市、县局机构改革工作方案，对照自己机构改革以来的工作情况，认真查找了自身存在的突出问题，对问题产生的原因进行了认真剖析，制定了整改措施和今后努力方向。现作以下发言，请各位领导批评指正。
一、民主生活会整改情况说明。
对去年民主生活会上查找出的6类问题，我在今年的工作过程中能够坚持对标整改，问题已基本得到全面整改，但还有个别问题需要持续用力，进一步巩固加强。通过整改，自身的学习意识、规矩意识、担当意识、服务意识、廉洁意识等得到进一步强化，推动本职工作的能力得到了进一步增强。
二、存在的问题。
在今年的机构改革过程中，我能够认真落实组织工作安排，履职尽责，有力有效地完成所承担的改革工作任务，但也存在着一些问题。
(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面：一是对新时代新思想理论学习不够全面、系统、连续。有水过地皮湿的现象，没有触及思想、触及灵魂，缺乏科学方法指导和深入的全面领会。二是没有以身作则，带领分管科室同志提升理论素养。抓业务的时候多，对干部的思想政治教育开展的较少，没有达到干部理论水平和工作效能同步提升。比如：由于缺乏对分管人员的政治理论教育，使得部分人员缺乏政治意识和政治规矩，无视正常严肃的上下级工作领导关系，有越权、越规行为的苗头出现。
(二)在贯彻落实党委决议方面：一是缺乏请示汇报意识。虽然重大事件能够做到及时汇报和请示，但有时身陷事中，感觉不能给组织添麻烦，自己能解决的就自己解决，但没有区分情况，对超出职权和自己不能解决的问题也想独立解决。从而忽视了请示报告制度的执行，组织不能第一时间掌握情况，使得后期工作陷入被动局面。二是缺乏大局意识。虽然班子成员各有分工，各有重点负责的工作，应将主要精力放到党委交付的任务落实和完成上，但作为党委委员之一，对单位整体发展也应该有领导决策职责，但是工作中，往往对不分管的工作不太关心，没有放在心上，缺少一盘棋思维。
(三)勇于担当敢于负责方面：一是工作调研缺乏细致。全年下基层调研次数不多、范围涉猎比较狭窄，内容多为分管业务工作，比如：安全检查、人员到岗等，党建、党风廉政、纳税服务等较少。二是工作时有松懈现象。总觉得上有书记、下有主任、股长，不时会有歇一歇、等一等的思想，特别是在工作头绪多、特别忙的时候，对工作质量放松了要求，觉得过得去就行，没有全力以赴抓好工作落实。比如：在抓灶务工作时，疏于管理，对有些人、有些事过于放心、放任，致使干部对灶务工作不满意，这个责任在我。下一步将积极改进，力求做到让绝大多数干部职工满意。
(四)在领导作用发挥地好不好方面：我能够紧紧聚焦“宣传党的主张、贯彻党的决定、认真履行党章赋予的职责”，一年来各方面工作都得到了新的加强。但对照“提升组织能力、突出政治功能”的新要求，还有一些差距，工作上缺乏“一竿子插到底”的精神，工作标准有时会有所降低，特别是在任务重、时间紧的情况下，放松了对工作的严格要求，只是急于完成工作任务，没有实现工作质量和实效的统一。
(五)在落实廉政勤政规定方面：思想上缺乏从严治党永远在路上和作风建设不止歩的认识，监督执纪不严格，学习教育不经常，谈心交流走形式，组织生活不严谨等问题。比如：对分管科室人员廉政教育、廉政谈话只是浮于表面，没有触及干部的思想深处。
另外要说明的是，今年个人有关情况没有太大变化：一是“三公”经费使用情况，能够严格执行相关规定,严把报销审核关。二是职务消费方面。从没有利用职务之便为自己、为亲属和身边工作人员谋取私利的行为。三是人情消费方面，都本着精简节约、礼轻人意重的原则，个人出资表达一下心意。四是公务用车情况。严格遵守办公室出车安排，办公用车依规遵守用车审批制度。五是机构改革中办公地址搬迁后，办公用房按照规定进行了改造，无超面积用房。六是个人住房情况。除祖宅外，我在咸阳有一套住房，属于系统内团购房，已经向组织进行了报备。
三、问题根源。
对照党章党规、对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，对照机构改革以来自己的思想和工作情况，经过认真剖析，我认为产生以上问题的根源有以下几点：
(一)学习自觉性不强。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对理论知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总认为一些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地学习，而没有自觉地去学习，理解性的学习。近期通过对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的再次深入学习，使我的思想境界再一次有了质的飞跃，对改革发展有了更深的认识，但对深层次问题考究还不够，用理论指导实践的工作能力有待于加强。
(二)理想信念不坚定。通过深刻剖析反思自己“在对大是大非面前的立场、态度以及工作中责任心”等方面存在的问题，发掘根源还是放松了对理想信念坚守。习近平总书记反复强调，共产党人如果没有理想信念，或者理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。近年来，随着改革开放的纵深发展、市场经济的不断推进，社会大众思想开始呈现多元化，出现了一些非主流的庸俗实用主义。面对这些社会现象，有时候会感到困惑和不解，甚至迷茫。主要原因还是理想信念不牢固，在名利和进退间放松了对自身建设的要求，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。当面对繁重工作压力和突发事件时，有时出现烦躁情绪，导致工作动力不足、精神状态不佳，其根本原因在于理想信念不够坚定、自觉、清醒。
(三)党性修养不够深。作为基层党员领导干部，对社会上出现的与党、国家和人民利益不相符的错误言论、缺乏抵制的坚定决心，主要原因是对党管意识形态重要性认识不足，归根结底还是政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识有所欠缺。再加之自己年龄稍大，在实践中锤炼党性的积极性也有些减弱，致使自己的党性修养不够坚强。
(四)宗旨意识不牢固。近年来，随着生活水平日益提高和社会思想多元、多样、多变，部分领导干部为民服务的宗旨意识有所淡化，未能在思想上关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众、行动上照顾群众，以至于干部职工对有些领导干部评价不高，自己某种程度也存在与干群关系不紧密，有时工作不被同志认可;同样对于关系干部职工切身利益的事情，缺乏急群众之所急、想群众之所想、解群众之所需的民本思想，没有从小事做起，主动解决好涉及干部职工利益的问题，以至于宗旨意识出现了情况。
四、整改措施。
对于本次生活会查摆出的不足之处和问题根源，经过认真分析梳理，下一步我将努力做到：
(一)不断加强理论学习，坚守理想信念。一是要养成每日读书一小时的良好习惯，坚持系统学习党的理论、特别是要用习近平新时代中国特色社会主义理论武装头脑、指导工作。二是要学以致用。坚持理论联系实际，不断巩固学习成果，用新理论指导宣传思想文化工作新实践。三是要严格按照《党章》《条例》做人做事，从思想深处坚定共产主义信念，严守党的政治纪律和政治规矩，牢固政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断提升思想境界，摈弃各种不良诱惑，始终做到在大是大非面前头脑清醒，在政治方向上旗帜鲜明。
(二)不断强化党性修养，对党忠诚。一是要严格按照《党章》要求，严格履行党员职责，及时向党组织汇报思想和工作情况，严格执行党员干部重大事项报告制度，坚决抵制拉帮结派、“人前一套、背后一套”违纪行为。二是要坚决执行中央各项决策部署和上级决议，绝对维护中央权威，在思想、政治、行动上和以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，特别是在涉及重大原则立场、观点上要始终和中央保持高度一致、同频共振，坚决抵制和回击与中央声音不一致的各种杂音。
(三)不断强化宗旨意识，勇于担当责任。一是要紧紧围绕征管体制改革大局，既做好税收工作又要紧密结合干部需求不断创新群众思想文化生活，唱响主旋律、打好主攻仗。二是要坚决贯彻落实中央决策部署和上级党组决议决定，与党中央保持高度一致，坚决维护中央权威和总书记核心地位。三是要继续发扬艰苦奋斗精神。坚持深入基层调研解决实际问题，着力抓好各项工作落实。
(四)不断强化主体责任，坚持从严治党。始终坚持把党建工作作为推动各项税收工作的有力抓手。一是要严于律己，模范带头遵守党风廉政建设各项规定，树立自己良好的廉政形象;二是要切实抓好宣传思想文化系统内部的党建工作，严格执行《规定》《条例》，不搞擦边球、不搞变通;三是要切实抓好分管领域的单位行业党风廉政建设，坚持深入实际，定期检查督导工作完成。对于出现的问题，做到早发现、早指出、早提醒、早纠正，对于造成影响和危害的要敢于动真碰硬，追责问责，始终保持党风廉政建设的高压态势。
总之，以上剖析，可能还有一些问题不够深刻、准确，同时我自身存在的问题也不仅是这些，还有许多自己没有察觉到的缺点，需要在与同志们的进一步交流和讨论中发现和改进，同时真诚地希望各位领导和同事们对我提出批评意见，对于大家的批评，我一定高度重视、虚心接受、认真接纳，坚决改正，努力把今后的做得更好。
谢谢大家!
党员干部民主生活会发言材料【第五篇】
根据县委“三严三实”专题教育领导小组、县纪委、县委组织部的安排部署，局党总支所属机关支部、县房管局支部和县质安站支部继1月22日局领导班子专题民主生活会后，于1月29日、30日以支部为单位召开了“三严三实”专题组织生活会，3名支部书记和班子成员在会上深入查摆存在的突出问题，认真开展对照检查;局主要负责人、分管领导、纪检组长、监察室主任分别参加了会议。
这次专题组织生活会有3个支部39名党员参加，由各党支部书记主持，会上，各党支部组织党员认真学习领会习近平总书记关于践行“三严三实”一系列重要论述、以及《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等规章制度。局机关、县房管局、县质安站支部书记分别代表各单位领导班子集体，对照遵守党的政治纪律和执行中央八项规定、“三严三实”要求等进行检查，查找出班子集体方面存在的问题，剖析了产生问题的原因，并提出具体整改措施。在个人对照检查中，支部班子成员紧扣专题组织生活会主题，进行自我对照检查，画像准确、原因深刻、措施可行，相互批评开门见山、坦诚相见、直面矛盾，挖出了症结根源，增进了班子团结，基本达到了“灵魂受洗礼、思想受触动、党性得锤炼”的目的。
会上，各党支部成员对班子集体存在的问题进行了认领，相互之间对个人的对照检查开展了积极的批评与自我批评;局党组书记、局长，局党组成员、党总支书记彭勇及分管领导对专题组织生活会进行点评。整个专题组织生活会贯穿整风精神，达到了统一思想、提高认识、增进团结的目的。这次专题组织生活会主要有以下特点：
一是围绕活动主题，会议准备工作充分。局党组“三严三实”专题民主生活会后，局党总支按局党组安排，要求各党支部坚持把“三严三实”专题民主生活会贯穿始终，党支部和班子成员要对照“三严三实”要求，特别是在党建方面、廉洁自律、遵守党的政治纪律、政治规矩方面要深入查摆存在的突出问题，认真开展对照检查，并列出问题清单和整改措施，切实抓好整改落实。通过发放征求意见表、组织召开座谈会、与职工谈心等方式征求意见建议。支部班子成员按照要求自己动手撰写了对照检查材料，并在局党组的指导下反复修改。党支部集体及班子成员的对照检查材料均能从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、“三严三实”要求等方面，查摆在政绩观、权力观、利益观、群众观上出现的偏差，结合自己的成长经历和心路历程，认真剖析个人在遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定和“四风”方面存在的思想根源，提出今后努力的方向和切实可行的整改措施，并主动接受党组织的考验和社会各界监督。
二是敢于直面问题，批评与自我批评深刻。专题组织生活会上，局机关支部集体和班子成员对照落实“三严三实”方面存在的问题进行了认真查摆和根源剖析;自我批评时，局机关支部班子集体及班子成员态度端正，认真查摆问题，深刻剖析问题产生的根源，有针对性的提出了整改措施;互相批评时，不设铺垫，直奔主题，许多批评意见尖锐具体、语言犀利，但态度中肯，语重心长，良药苦口，充分体现了对同志的关心爱护，对党和人民事业的高度负责，做到了知无不言，言无不尽，有则改之、无则加勉，达到了统一思想、共同提高、增进团结的目的。
三是问题查摆深刻，整改方向明确。根据“三严三实”专题组织生活会要求，各党支部认真查摆出政治理论学习、联系服务群众、贯彻民主集中制、主动担当、工作落实和坚持原则不够等7个方面的问题。支部班子成员以严肃认真的态度开展对照检查，列举遵守党的政治纪律和落实“三严三实”方面存在的问题43条，班子成员共提出相互批评意见32条。针对专题组织生活会上批评和自我批评查摆出的“四风”问题，局党总支将督促各党支部采取有力措施逐项进行整改，坚决按照正风肃纪的要求立说立行、立行立改，着力在建章立制上下工夫，坚决反对“四风”、改进作风，确保党员干部政治业务素质不断提升，不断以作风建设的新成效，树形象、聚民心、促发展。
局党组书记、局长对专题组织生活会进行了点评，一是班子认识有高度;二是对照检查有深度;三是相互批评有力度;四是会议效果有厚度。同时，指出了存在的问题和不足，对专题组织生活会问题整改阶段提出了明确的工作要求，强调专题组织生活会后，支部班子成员要用心修改对照检查材料，研究制定整改措施，明确整改责任和整改时限，做到一事一台账、一事一主体、一事一措施。他特别强调，专题组织生活会结束，并不意味着落实“三严三实”要求结束，要进一步贯彻落实中央要求和习近平总书记系列重要指示精神，扎实做好专题组织生活会的后续工作，对会上查摆出的问题要逐项解决，细化整改方案，深化专项治理，在整改落实、解决问题和建章立制上狠下功夫，在建立长效机制上狠下功夫，把“三严三实”要求落到实处。