逾越红线的代价观后感【通用4篇】
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逾越红线的代价观后感【第一篇】
企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。“家文化”作为中铁七局的企业文化已经经过十几年的总结提炼,在集团公司落地生根,开枝散叶。安全文化作为“家文化”的重要支柱,发挥着不容小觑的作用,而施工生产一线的项目部,是确保“生命至上,安全为本”的安全理念付诸实践的先行者,排头兵。怎样使安全文化在项目部发挥支柱作用,作为项目书记,有一点心得体会,与大家交流:
营造安全影响力
安全作为项目的日常性、基础性工作,是我们每天都要直面的。要让项目全体职工对抓安全工作有直观的感触,一方面可以利用碰头会,现场巡查,教育培训,包括驻地、施工现场张贴安全漫画、宣传标语等具体方法营造浓厚的氛围;另一方面,还可以通过班前讲话,发动劳务队伍人员,形成人人讲安全、时时讲安全的局面,为安全工作造势,把安全练成必修课、讲成口头禅。项目部通过各类安全组织的建立,分解安全管理的具体工作职责,把主要管理人员和一线劳动者纳入到安全管理组织中,使更多的人参与安全管理工作,树牢每个人的安全意识,形成“人人都是安全员,人人都是监督员”的责任意识,把项目全员的注意力引导到一致保安全上来,达到安全生产“零事故”的终极目标。
发挥安全凝聚力
抓安全,不能依靠项目部个别人和个别部门,需要项目全员群策群力、团结一心共同推进。项目党支部有党员突击队、党员先锋岗;项目团支部有团员突击队、青安岗;项目部还有安全生产领导小组、专职安全员、群安员等岗位,这几个组织基本把项目主要管理人员都纳入到安全管理工作中,这些岗位人员在安全管理中又都有各自担负的责任,发挥这些组织作用,把人心聚拢到一起,共同编织一张安全的大网,共同监督落实安全工作。项目部建立了安全激励机制,在明确了有章可依、有据必循之后,对维护安全效益的人和事给予鼓励,对违反安全制度的人和事给予必要的惩戒,为项目安全管理培育人人参与、全员执行的氛围。为着保障安全生产这个共同目标奋斗,凝聚人心,凝聚力量,不能有人置身于安全之事外。
强化安全主动力
成势之后,就需要大家协力维护了。“家”文化理念深化的最终目的,就是让全体职工,包括劳务工,都把企业当成自己的家,让“每位员工都是家庭成员,都要把企业的事情当作自家的事情去对待,把企业的资产当作自家的资产去管理,把企业的荣誉当作自家的荣誉去珍惜,把实现企业的兴旺发达当成自家的兴旺发达去奋斗”的家文化内涵真正扎根于心,激发管理者和施工人员的主观能动性。把“要我做”变成“我要做”,把“不许做”变成“不能做”,简单的一个字的变化,在意识形态里却有着天壤之别。喊口号、做横幅是我们对抓安全工作的直观表现,把口号变成行动,才是我们要达到的主观目的。做到工作之前先排查清楚安全隐患,有为之解决与对应的方案,并严格执行,才是真正入心入脑,落实安全工作。
养成安全自制力
安全始终是没有失效期的“老话题”,可这个老话题当今又饱含着新内容:安全规范的日趋完善、安全管理的推陈出新、安全学习的形式多样,可安全意识、预防隐患能力的培养并不是一朝一夕、一件事、一节课就能完成的,它是一个持续的、日积月累的过程。在施工现场,只依靠个别人管安全,就是说破嘴、跑断腿,也管不过来现场的方方面面。“安全无小事,小祸酿惨剧”只有大家都把自己当成安全第一责任人,想明白安全对自身的实际意义,看清安全对集体与个人的现实意义,通过一层层的安全奖惩机制的运行,通过一道道安全责任的追究,把“安全大于天”的理念深刻于心,远离红线不触碰,管住自己,关注他人,才是成功的安全管理活动。
最近,公司党工部发起了安全生产倡议,我们积极响应,项目全员在安全施工决心书上庄重的签上了自己的名字。决心:从查找自身工作岗位安全隐患做起,从纠正自身不良安全习惯做起;做到“四不伤害”,杜绝“三违”,不留事故隐患,不做千古罪人。合阳公路项目全体职工已经参与到项目的安全管理工作中,把自己的工作与项目安全工作融合到一起,一损俱损,一荣俱荣。
逾越红线的代价观后感【第二篇】
今年安全生产月的主题是“强化红线意识,促进安全发展”。“人命关天,发展决不能以人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线”。这是自去年吉林“6·3”特别重大火灾后,习近平总书记就做好安全生产工作作出的重要指示,并提出了“红线”观点。
坚守安全红线心得体会3篇坚守安全红线心得体会3篇“红线”是“底线”、是“高压线”、是“警戒线”、是“责任线”,安全的红线就是生命的“红线”。强化红线意识,就是要坚守住生命的“红线”。习总书记的“红线”观点,就是把保护生命置于最高点,“要始终把人民生命安全放在首位”,充分体现了党中央对保障人民生命安全的高度重视,充分体现了“以人为本、生命至上”的价值取向。
生命与安全紧紧相连。生命只有一次,我们必须要以人为本,尊重生命。生命的健康存在、家庭的美满幸福、企业的稳定发展等等,都离不开的重要条件,就是“安全”!安全是我们生存的条件,是我们一切幸福生活的保障。守护幸福生活,就必须牢牢坚守住这条安全的红线。
通过参加今年的安全生产月学习教育等活动,我深刻认识到,安全的这条“红线”应该牢牢扎根于我们的思想,铭记于心,并时时处处指导自己的一言一行,秉持对自己负责、对家庭负责、对工作负责的最坚决的态度,做到“不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害”。以最有效的措施,以最严厉的手段,至微至显,善做善成,有效避免每一次“三违”、堵上每一个漏洞、查处每一处隐患,由始至终不放松,扎扎实实地遵守和落实安全的各项规定、标准和要求,严格做到防患于未然。
让安全从墙上、从报刊上走下来,走进我们每个人的心中;让安全成为我们的身影,与我们形影不离,一路同行!就让我们共同坚守安全的红线,让分分秒秒的安全,守护我们年年月月的幸福生活!
逾越红线的代价观后感【第三篇】
安全第一这几个字常常伴在我们耳边,每次出门时我们的长辈总是开口第一句便是安全第一,无论是在生活上,还是在工作当中,最渴望听到的便是安全这个字眼了,可见安全已经对于我们来说是不可缺少一个因素。
而观看了《生命重于泰山》的专题片,感触很大的便是对于安全知识的认知,同时也明白了无论是生活当中,还是工作上,安全意识切记不可无。而所谓的安全就是要在工作当中时刻保持着警惕性,防患于然,不怕一万就怕万一,当我们要去任何一件事情优先想到的便是安全这个问题。
现如今随着时代高速的发展仍然还是有一小部分的人把安全当成儿戏,有的时候因为一点点安全上的疏忽而导致丢了高贵的生命,不仅对于社会影响很大,但更多的是对于身边的朋友,家人其代价是无比大的,至此呼吁全国人民在时时刻刻牢记安全的重要性,而提高安全意识是我们当下最为主要的学习任务之一,我们要时时刻刻把安全放在第一位,树立安全至上,砥砺前行,把安全第一的原则性宣传到每个人的耳边,为安全树立一个新的榜样。
最后为了使我们在安全生产管理上所作的努力取得最佳效果,到达有效地防患于未然,最终实现安全生产管理的既定目标,还有一个重要方面,就是要发动群众,群策群防,全员参与。有必要对《安全生产法》进行再学习、再宣传、再教育,采取切实有效的办法和措施,帮忙和引导大家构成共识,实现思想上再统一、认识上再提高、防控职责上再明确。安全管理是一项长期的、复杂的系统工程,需要不断探索、巩固和创新,努力走出一条适应本单位安全管理、操作性强的管理路子,时刻坚持良好的、稳定的安全生产局面,做到筑牢防线、长抓不懈、警钟长鸣,为建设和谐企业、和谐社会做出新的贡献。
安全,一向以来,我们关注的问题,在我们的生活,无论发生什么样的安全事故都会让我们胆战心惊,想到万一发生在我们的身上会是什么情景,尤其是出现安全问题的原因多种多样,简直让人防不胜防,我们也只能加强教育。时刻保持着警惕性,那怕是小事做起,都要时刻以安全为主,只有常常把安全放在嘴边,才能共创美好的未来。
逾越红线的代价观后感【第四篇】
安全是企业兴亡的基石,是企业的生命线,效益的前提,安全生产事关职工生命和企业财产安全,事关社会稳定,所以作为一名开危化行业的员工,更就应加强安全技术培训学习,增强自身的安全意识,提高个人的安全应变潜力。
透过这次公司公司组织的典型事故调查报告的学习,心里十分震动,进行了深刻的反思。我在想这些事故为什么会发生呢是人的原因还是制度的原因依我个人的理解,根本原因在于人的安全意识不够高,使我意识到在工作、生活中要强化超前意识,预防为主的理念,从根本上杜绝安全事故。生产安全事故一旦发生,讲给个人、公司以及社会带了不可估量的影响,多少年轻的生命会因为一次安全事故而终止,多少人又所以失去了温暖的家,同时也带来一系列的社会问题和不可挽回的经济损失,即使多加几个不放过也时为晚矣。所以安全工作贵在防患于未然,务必将安全第一,预防为主的理念灌注在每个人的意识里,时时刻刻牢记安全。
认真贯彻遵循安全第一、预防为主的原则,在日常工作中透过对人的安全意识的提高来提高对物的安全状态的管理,所以人员的定期安全培训、安全学习显得尤为重要,仅有从根本上提高了人的安全意识,提高人自身安全防范应对潜力,严格按照各项规章制度办事,才能更好的发挥对物的安全状态的管理以、对突发事件的控制以及保证物的安全状态发挥正常的价值作用。对于物的安全状态的管理,透过对设备的维护保养、检修管理,有效防止设备处于亚健康状态。人员按章操作及设备的良好状态从而保证设备的正常运行,提高设备利用率,保证正常生产运行,杜绝安全事故。提高自身素质不仅仅仅是安全生产管理的要求,也是企业发展的需要,在班组绩效考核中要把自身的安全知识,安全技术水平,业务潜力相结合,使自我具有较高的技能,较强的分析决定和紧急状况处理潜力,实现安全工作要我安全-我要安全-我懂安全-我会安全的转变。
安全生产是企业的头等大事,在今后的工作中,我会认真贯彻落实公司的安全生产方针,认真执行公司安全生产管理理念,并将安全生产工作放在自我的职业价值中去。