如何写好求职简历范例【范例10篇】
【参照】优秀的范文能大大的缩减您写作的时间，以下优秀范例“如何写好求职简历范例【范例10篇】”由阿拉漂亮的网友为您精心收集分享，供您参考写作之用，希望下面内容对您有所帮助，喜欢就复制下载吧！
如何写好求职简历范文【第一篇】
对初入社会的毕业生，写第一份简历表是面对工作的第一关，但通常都会为哪些东西该写那些不该写而头痛？「我连打工的经验都没有，怎么办呢？」「脑筋经历一片空白，又该如何？」别慌！以下的几点建议足供参考：
将毕业专题或研究报告的内容摘要出来，告知招聘者你对该行或某项专业已有相当程度的认知也是个好方法，或是将你研究的过程写出来，譬如说：如何去搜集信息？碰到哪些问题？如何解决？小组间如何沟通协调？这些信息都可以显露出你发现并解决问题的能力，以及与其它成员沟通协调的模式，相信能让招聘者更清楚你的个人特质、做事风格和能力。
写简历表的`步骤：
步骤１ 认清自己
步骤２ 认清职务与企业
清楚了解所应征的职务是什么？该职务做哪些事情？必须具备什么样的条件和能力？如果还是不了解，可以询问从事该行业的亲朋好友或学长学姐们，或者是学校的生涯规划单位、辅导室，相信一定可以理清你的困惑；再来就要搜集你想进的公司的相关信息了。不同的企业有不同的文化，所要挑选的人员特点和条件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脱颖而出的机会愈高。
步骤３ 突出特色卖点
步骤４ 挑选制作适合的简历表
如何写好求职简历范文【第二篇】
年龄：21岁身高：159cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：安徽六安。
最高学历：大专工作经验：无经验。
联系地址：安徽商贸职业技术学院电话：137********。
联系邮箱：专业：电子商务。
求职意向。
最近工作过的职位：电话营销。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：2000~3000元/月。
期望从事的岗位：销售代表，客服专员。
期望从事的行业：其他行业。
技能特长。
技能特长：善于沟通，喜欢聊天，喜欢上网浏览网页新闻。
教育经历。
安徽商贸职业技术学院(大专)。
起止年月：9月至11月。
学校名称：安徽商贸职业技术学院。
专业名称：电子商务。
获得学历：大专。
工作经历。
上海明聪实业有限公司-电话营销。
起止日期：207月至年8月
企业名称：上海明聪实业有限公司。
从事职位：电话营销。
业绩表现：
企业介绍：通过电话向客户介绍公司业务，有意向者提供上门签约。
如何写好求职简历范文【第三篇】
如何写求职简历是1篇关于简历制作的范文，由中国本站编辑收集整理！免费提供，希望能够帮助您。
一份简历，最重要的部分当然就是工作经验了，现在企业，尤其是中小企业都奉行“招来既能用”的原则，如果你幻想着给你做上岗培训，那就大错特错了。所以对求职者来说，能否得到面试的机会，最重要的就要靠工作经验怎么写了。
以经验导向型的求职者，还会将工作经验做仔细的分析和整理之后，直接排放在履历表前两项的顺位，利用直接导入主题的方式彰显特殊与优秀的资历，也是一种创新的履历呈现方式。
应届毕业生应该着重描写在学校生活的中的“团队经验”，在人事经理看来，在团队中担任过领导职位，往往就代表着有一定的领导能力，如参加过宣传部，组织过联谊、合作等活动，往往就代表着有一定的谈判协调能力，利用团队经验的填写方式，可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。
下列项目最好在简历中略去：
（1）略去缺点、失败的经历或羞于谈及的往事。
（2）略去日期
你的简历应该经常更新，并覆盖一段时间。把日期放在求职信里。
（3）略去种族、宗教等，除非你的简历的目的是寻求这方面的职业。
尽管法律禁止因上述原因而歧视职员，你也用不着提拱这些情况作为初选时的依据。只要你将这些情况写进简历，它们肯定会被用来作选择的依据。你若确知用人单位对某种人有所偏爱，你当然也可投其所好。例如：佛学院在招聘工作人员时，恐怕佛教徒更容易入选。
（4）略去证明人。其理由如下。
你提到的证明人可能因为接到太多的电话而会感到厌烦。
雇主在面试之前，只会对你本人感兴趣，而不会对证明人感兴趣。
当然任何有价值的证明还是应该提供的。有价值的证明来自名人、你的工作领域的权威人士、重要的政界人物等。
在新单位确认有兴趣聘用你之前，你不可指望你现在的上司会成为你的证明人。
（5）略去薪金要求。这样做的理由如下。
你得到这份工作就会得到这个位置预定的报酬。公司应告诉你它准备付多少。
换工作的一个重要原因是想提高收入。但不要被你过去的薪金水平所束缚。
在面试之前就确认你的工资要求很不明智，因为你可能低估了自己的潜力。
工资可以讨论，它的确定基于职位本身的性质和你预期将做出的贡献。
如果某招聘广告要求提供工资状况，你可以提供。可以在打印好的简历末尾用手写的方式补上。不过，在一份强有力的简历里，即使广告要求提供工资状况也可以略去不谈。
雇主从简历中读到你的工资要求过高，他可能马上把它扔进废纸篓。但如果是在面试时再提出同样数额的工资，他可能会觉得可以接受。
对于职场老手来说，工作经验是变现能力的最重要手段，企业主也以此来评估求职者的能力和薪水要求。
但是这些方式对于应届毕业生来说就有些难了，年轻的毕业生在工作经验上普遍都是钟点或者攻读的，负责的项目也因为年轻和能力有限，都属于服务、劳力类型的，因此在校期间的打工经验做到什么成果，就是你填写工作经验的重点了，比如说你做家教的学生考出了多少分的成绩，远比你单纯写上“每年假期都做家教”效果要好的多。
不过，还要注意的是，并不是每项工作经验对求职者都有帮助，工作经验一定要经过认真的整理和选择，才能放到简历中。
如何写好求职简历范文【第四篇】
第一个原则：“求职简历”要“简”。招聘经理们在面对上百份甚至更多的求职简历，不可能对所有的简历都进行仔细的阅读。但是，内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉，而那些长篇大论而不知所云式的简历最不招人喜欢。
第二个原则：“求职简历”要突出“经历”，用人单位最关心的是应聘者的经历，从经历来看应聘者的经验、能力和发展潜力。因此，在写简历的时候，要重点写你学过的东西和做过的事情，即你的学习经历和工作经历。学习经历包括主要的学校经历和培训经历，工作经历要标明你经历过的单位、从事的主要工作，如果你的`经历太多，不好一一列出，也可以把近期经历写得详细些，把初期参加工作的经历写得简略些。尤其是近期的工作经历一定不要遗漏，否则会引起用人单位的不信任。
第三原则：“求职简历”要突出所应聘的“职位”信息。招聘经理关心主要经历的目的是为了考察应聘者能否胜任拟聘职位。
因此，无论是在写自己的经历，还是做自我评价的时候，一定要紧紧抓住所应聘职位的要求来写。切记，招聘经理们只对他们和职位相关的信息感兴趣。
如何写好求职简历范文【第五篇】
一份求职简历要怎样写好简历的技巧，毕业生写简历时应该注意那些细节问题，在写简历前大家可先阅读有针对性个人简历更要突出重点作为参考，简历是每位求职者必要文件，但是简历能不能帮你找到工作就要看你简历写得怎么样，以下阿拉文库提供一份更专业性的求职简历是介绍和推销自己阅读。
好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。那么，如何写好一份求职简历?
：“求职简历”要“简”。招聘经理们在面对上百份甚至更多的求职简历，不可能对所有的简历都进行仔细的阅读。但是，内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉，而那些长篇大论而不知所云式的简历最不招人喜欢。
：“求职简历”要突出“经历”。用人单位最关心的是应聘者的经历，从经历来看应聘者的经验、能力和发展潜力。因此，在写简历的时候，要重点写你学过的东西和做过的事情，即你的学习经历和工作经历。学习经历包括主要的.学校经历和培训经历，工作经历要标明你经历过的单位、从事的主要工作，如果你的经历太多，不好一一列出，也可以把近期经历写得详细些，把初期参加工作的经历写得简略些。尤其是近期的工作经历一定不要遗漏，否则会引起用人单位的不信任。
：“求职简历”要突出所应聘的“职位”信息。招聘经理关心主要经历的目的是为了考察应聘者能否胜任拟聘职位。
因此，无论是在写自己的经历，还是做自我评价的时候，一定要紧紧抓住所应聘职位的要求来写。切记，招聘经理们只对他们和职位相关的信息感兴趣。
参加求职面试，除了随身要携带必要的证书、文凭、照片等常规的用品之外，的确还应事先做些“功课”，简要地说，大概有四方面的准备工作。
一是背熟自己的求职履历。常常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职履历则又是经过精心“包装”含有大量“水分”的，轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的，一上阵便迅速“露出马脚”，不战自败。当然，如今企业在选拔人才时也会着重考察履历的真实性，那些包装过头的履历的求职者最终会“吃苦头”的。
二是准备好同所申请的职位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。试想如果一家五星级酒店招一名公关经理，而这位公关经理的候选人下雨天穿着高统套鞋去面试恐怕同所申请的职位形象相去甚远，是绝不会被录用的。所以面试时的“道具”也应有所选择。
三是准备好同自己身份相吻合的语言。每个人都应对语言和遣词用字有所选择，面试不同于闲聊，每句话，每一个词甚至每个字都应有所挑选。如不少不谙世面的求职者参加面试时张口闭口你们公司，听多了肯定会引起别人的反感。应该十分有礼貌客气地说“贵公司”，礼多人不怪嘛!
四是准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况，所谓“于细微处见真情”。譬如一位前来应征秘书的小姐，作为主试官一定要想方设法令其将身随所携带的包打开，因为从中可以看出这位女孩子的条理性，一个自己包内物品都是弄得杂乱无章毫无头绪的人，很难在工作中能十分有条理。
如何写好求职简历范文【第六篇】
年龄：24岁身高：181cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：南京。
最高学历：本科工作经验：无经验。
联系地址：南京市联系电话：137***59。
联系邮箱：所学专业：网络工程。
求职意向。
最近工作过的职位：
期望岗位性质：全职。
期望月薪：3000~5000元/月。
期望从事的岗位：项目经理/产品经理，软件工程师，硬件工程师，网络工程师。
技能特长。
技能特长：技能：熟悉c语言，数据结构;有较强的数学以及英语功底。
特长：动手能力强，大学的所有实验几乎都为优秀。
教育经历。
南京邮电大学通达学院(本科)。
起止年月：9月至2013年7月。
学校名称：南京邮电大学通达学院。
专业名称：网络工程。
获得学历：本科。
如何写好求职简历范文【第七篇】
主试者想知道的是你是否适合这个职位，而不是你的家庭背景或成长过程。理想的回答 是简述大学(或研究所)的学习情形与以前的工作经验，并介绍自己重要的几项工作技能和成就。
二、你最大的长处是什么？
主试者想知道你的优点，并希望你能藉此来分析自己的个性。回答时，最好针对所应聘工作需要的技能作答。
三、什麽是你能提供我们而别人不能的？
在不清楚其他应试者的底细时，你可以就自己的长处加以发挥，如果你的确有特殊的才能或经历，这是告知对方的良机。
四、你最大的缺点是什么？
可以诚实说出一个缺点，但必须是与所应徵工作要求的才能无关。也可以用别人眼中自 己的缺点作答，并提出解释。另外，也可以谈谈自己如何克服自己的缺点。
五、你的事业目标为何？
主试者想知道的你的事业目标是否与公司所提供的相合，以及你是否仔细考虑、计画未 来。最好是依据这个公司所能提供的来作答，谈谈你希望能得到什麽工作经验与技能。
六、你心目中“完美的工作”是什么？
不要一五一十把梦想中的工作条件说出来。可以拣选所应徵公司可能提供的几点回答， 但尽量不要太明确。万一这个公司无法满足你提出的条件，主试者可能会对录用你持保 留态度。
七、在工作里，什么对你最重要？
你可提出一、两项认为重要的因素，并加以说明。例如挑战性、良好的工作环境，令人 尊敬的老板等。如果你认为最重要，记得再加一、两项其他因素，避免过份突显待遇。
八、你为什么要更改事业方向？
主试者可能会觉得你换行是一项不利的因素，例如缺乏与工作相关的素养。最佳的回答 方式是否认换行，找出两种不同工作间的相通处。例如以前是教师，现在应徵保险推销 员，二者都必须深入浅出，介绍一些知识与概念。要设法让对方了解，过去的工作或学 习经验，仍有助於目前应徵的这份工作。
九、你为什么选择这一行？
主试者想知道你对这一行了解多少？不妨简述你所了解这一行的苦乐，以乐观、充满信心的话语作结。
十、你希望五年后做什么？
你的回答应切合实际。如果主试者就是你未来的主管，可以回答希望随著他或她逐步升迁。
十一、你为什么想替我们公司做事？
如果这个问题是在面试一开始就被提出，可藉此表现你对这个公司的了解。如果是在已经讨论过公司与工作情形后提出，可就自己的了解加上谈话中提过的公司优点作答。
十二、你为何想离开现职？
最佳的四种答案是：寻求更好的待遇、更多的责任托付、更大的挑战，和更令人满意的工作。尽量避免的三种答案是：与老板不合、不愿迁调、不愿加班。
十三、你离职的原因？
如果你是主动辞职，应让主试者知晓，并解释原因，最好能让主试者觉得他或她也会作相同的选择。如果你是被辞退的，不要表现得自卫或批评以前的'上司。试图找出一个跟个性或能力无关，也无碍新工作的理由。
十四、你多久以后可以对公司作出页献？
这个问题考验你的自信心，回答最好是实际并充满信心。例如提出这个工作与过去经历的相通点，佐证你有信心不久的将来即能有所表现。
十五、你会做多久？
没有人真的知道自己会做多久。你应该表达久留的意愿，并提出让你愿意久留的原因， 例如工作理念的相合，工作的发展性与合理的待遇。万一你过去经常更换工作，应强调如今工作的稳定性对你很重要。
十六、你在校时最喜欢和最讨厌的学科？
主试者想问出你的兴趣，也想藉机了解你不喜欢哪类工作。回答时应提供喜欢与讨厌的理由，试著让你的答案支持你能胜任这份工作的假设。
十七、你能承受压力吗？
你不需强调你喜欢压力，但可提供例子说明你能承受工作压力。
十八、你过去重要的工作成就？
选择与所应聘工作相关的成就作答，不要流於琐碎。这是推销自己的好机会，应善加把握。
十九、你的希望待遇是多少？
为了避免所提出的金额与对方预期的相差太多，此时可反问：“贵公司对这样的职位一般的待遇是多少？”如果对方提出的待遇不尽理想，可以试著把它提高百分之二十五，以 之为自己的“希望待遇”，不卑不亢地与对方协商。面试前，最好能收集资料，了解可能的待遇金额。
二十、你有什麽问题吗？
面谈结束前，主试者通常会问这个问题。这时你应问一些可以表露你对这份工作有兴趣 的问题，例如对方认为什麽样的人可以胜任这份工作。此外，也可以问何时会收到通知等与面谈结果有关的问题。最忌讳提出的是有关薪津与福利的问题。
无论主试者提出什麽问题，回答时要谨记下列几项原则：
a、回答前要认清对方到底想知道什麽。
b、设法传达你的优点。
c、尽量把过去与所应徵工作相关的学、经历与个人优点告知对方。
d、预先揣测对方可能会有的负面看法，并想好妥当的答案。
e、强调你对这个公司所能作的贡献。
f、要设法知道对方的姓名，并在谈话中表现出来。
g、练习各种面谈情形，但不能表现得像在背书。
h、要诚实。
i、放松，不要太过紧张。
j、谈话间，不要故作幽默或过分严肃。
k、问到自己过去一些不太好的成绩表现时，不要露出自卫，防御的样子。
在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己，尽量使用适合这种环境的语言，尤其是在对你的工作业绩和成就进行说明的时候。那么，什么样的语言是商业语言呢？简单的说，就是定量化的语言，你的简历中具体的数字越多，你的商业价值就传达得越明确，尽可能使用量化的语言描述你的技能、工作职责和工作成绩，数字会大大增强简历的可读性。
具体地说，用数据或百分比指标来量化你的业绩和技能，如多少数量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具体，未来的雇主就容易判断出你是否适合去他或她的公司工作。
4) 你是否处理过紧急或危险情况？并对此加以说明；
6) 你做过那些给你带来满足感，或者得到上级、管理层或客户表扬和认可的工作；
在网上发布个人资料一定要注意详细填写工作经历和教育经历，这是网上招聘单位最为看重的两项内容。许多网上求职者往往忽略了这两点，只简单填写自己一些最基本的情况是远远不够的。因为只有从你的工作经历和教育经历中，才最能看出你的优势所在。否则，用人单位仅凭你的一些简单基本情况，是很难决定让你前来面试的。
另外，现在网上求职的人越来越多，招聘单位很难一一通知每个求职者前来面试，只
能挑选少数专业对口优势明显的求职者前来面试，因此不妨将你的求职资料多投递几家公司，以增加面试机会。
最后一点，也是网上求职者最容易存在的通病，就是年薪要求过高，不考虑该的市场平均水平。实际上，年薪要求比平均水平低一些，反而更容易获得面试的机会，所以在填写月薪要求时，应填写最低月薪要求，而不要填写你的最高月薪要求。一个公司决定求职者的月薪待遇时，主要是考虑他的工作能力、综合素质、公司现有的工资水平，而不是求职者的个人要求。
一份卓有成效的个人简历是开启事业之门的钥匙。正规的简历有许多不同的样式和格式。大多数求职者把能想到情况的都写进简历中，但我们都知道没有人会愿意阅读一份长达五页的流水帐般的个人简历，尤其是繁忙的人事工作者。这里有三条写简历的重要原则：以一个工作目标为重点，将个人简历视为一个广告，再就是尽量陈述有利条件以争取面试机会。
写作出色个人简历第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。
第二条原则是把简历看作一份广告，推销你自己。最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。你的简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现；尽量运用动作性短语使语言鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。
制作简历的第三条原则是陈述有利信息，争取成功机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。为面试阶段所进行的简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。如果你把自己置身于招聘者的立场就会明白：招聘时每次面视都需要较长时间，因此对招聘者来说进入面试阶段的应聘者人数越少越好。招聘者对理想的应聘者有也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘者并赢得面视机会。同时，简历中不要有其他无关信息，以免影响招聘者对你的看法。
记住，写作简历时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，并且避免会使你被淘汰的不相关的信息。人力资源管理者都很繁忙，在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份简历。当你获准参加面视，简历就完成了使命。
如何写好求职简历范文【第八篇】
个人简历在写法上没有统一的格式要求，但起码应包括以下内容：
・姓名、电话和联系地址。这些内容应写在最前面，以便于联系；
・毕业学校、所学专业、时间、主要专业课程（与用人单位对口的）；
・欲求职的专业、职位和目标（不必提薪水待遇等要求）；
・成果，指出自己已经取得的有形成果，如发表论文、获奖情况；
・个人兴趣爱好，目的是让对方了解你的生活、性格等情况。
如何写好求职简历范文【第九篇】
大学生毕业生求职时，首先需要制作一份个性鲜明的简历。可以说，个人简历材料是求职的敲门砖。大学生应该明白的是个人简历是供用人单位浏览的，不是用来阅读的。对用人单位而言个人简历材料意味着对求职者的选择，而不是审查。所以，一份好的个人简历应该是1篇引人注目的文章，是推销自己的广告。因此，必须精心策划和写作，以期引起对方的注意，从而作出积极的`评价，产生再次见面的欲望，引出下一个求职的关键环节：面试。
个人简历在写法上没有统一的格式要求，但起码应包括以下内容：
l姓名、电话和联系地址。这些内容应写在最前面，以便于联系；
l毕业学校、所学专业、时间、主要专业课程（与用人单位对口的）；
l欲求职的专业，、职位和目标（不必提薪水待遇等要求）；
l成果，指出自己已经取得的有形成果，如发表论文、获奖情况；
l个人兴趣爱好，目的是让对方了解你的生活、性格等情况。
更多中文简历写作请继续访问应届毕业生简历网。
如何写好求职简历范文【第十篇】
在人才市场采访时发现，与过去相比，今年的大学生在忙着实习、找工作的时候，还有一部分学生正忙着设计自己的求职简历。以往，学生们大多在求职简历的外包装上下工夫，为了引起用人单位注意，很多学生不惜花重金设计制作包括彩印、特殊效果图片等内容的个性化简历，实际上是另类浪费，凭空增加了他们的`负担。现在看来，注重简历内容，希望以平实、真诚的简历打好求职第一仗的毕业生逐渐多了起来。
记者从一些用人单位了解到，目前，很多用人单位在招人时，比较看重学生的用人简历给他们留下的第一印象，而且，简约的简历，并不会对学生造成大的影响，相反，那些简约而有个性的简历，反倒让他们觉得学生很实在，正是企业需要的人才。一家公司的人力资源部负责人就说：“我们在用人时，比较忌讳看到那些设计外在花哨、华而不实的求职简历，相反，更希望看到求职者如何通过平实、真诚的语言实实在在、有侧重地推荐自己担当某一职位。”他希望大学生能以自己的实际行动，为我们建立一个可持续发展的社会做出努力，这也是对家庭和企业的巨大贡献。
更多。