个人党性分析纠正四风【4篇】
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个人党性分析纠正四风【第一篇】
在群众路线教育实践活动深入开展之际，我按照中央和省委以及局机关党委有关要求，结合自身工作实际，对前一阶段参加教育实践活动情况进行了小结，并对照相关要求，认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，重点对自己在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面存在的问题进行深刻剖析，认真吸取教训，明确努力方向，请各位领导、同志们批评指正。
一、参加教育实践活动的基本情况
长期以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。坚决拥护中央决定的重大方针和政策问题。新一届中央领导集体审议通过的八项规定，让广大人民群众看到了我们党对改进工作作风的坚定决心，更为每一名党员干部提高党性修养提供了更具操作性的行为准则。特别是党的群众路线教育实践活动以来，我认真学习了《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等必读书目和相关文件精神，对教育实践活动有了更深的认识：群众路线教育实践活动的重点不仅在于知，需要通读熟读党规和经典文献，更注重身体力行，不断查找和克服自身存在的不足;不仅是各级党组织的集体学习实践活动，更是每一名党员干部自我超越、不断提高的难得机会。
二、“四风”方面存在的主要问题
(一)在形式主义方面
一是主动学习不多。在日常的学习过程中，缺乏主动学习，尤其是对理论学习缺乏主动性，对科学发展观等一些重大理论问题没有进行深入的探讨，对现代科学技术、市场经济、法律法规等知识学习不够，对经济全球化许多新的理论缺乏了解。业余时花在学习上的时间较少，对所学知识了解不深入，满足于一知半解。
二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性。工作中局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
三是工作作风不够扎实。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
(二)在官僚主义方面
一是存在主观倾向。在审核报表时，对一些人工审核出的错误，有时因为时间紧，没有逐一核实，存在凭经验主观做出判断的情况。
二是考虑问题不够全面。仅局限于自己负责的房地产投资报表任务，很少联系工业、贸易、核算等多角度进行数据评估，影响了房地产投资数据质量的提高。
三是缺乏深入的**研究。对数据反映出的现象缺乏深入的**了解，使我撰写的**分析文章深度不够、质量较低。
(三)在享乐主义方面
安于现状，缺乏较强的忧患意识，工作任务较重时还存在一定的畏难情绪和贪图安逸思想。作为支委服务意识不够，有时报表任务与撰写支部信息相冲突时存在应付的思想。
(四)在奢靡之风方面
在见到奢侈消费、炫富等社会不良现象时，不能彻底剪断羡慕攀比的思想，艰苦奋斗的精神有所弱化，勤俭节约做得还不到位，环保节能意识还不够强，没有养成绿色办公、绿色消费、绿色出行的良好习惯。
三、产生以上问题的原因
一是理论学习不够。理论学习不系统、不广泛，深度广度把握不够，学习有实用主义倾向，不注重全面性、系统性，满足于需要什么就学什么，看到什么就借鉴什么。理论联系实际不够，没有自觉地、有意识地将所学的理论知识融汇贯通，运用其立场、观点和方法去指导工作。
二是放松了严格的党性修养锻炼。反思自身在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多，以事务性工作代替政治和党性锻炼，对自己要求放松了，致使工作的专注性不够，表面上是只愿做一个“好人”，不想当“恶人”的心理在作怪，实质上是组织纪律不严，不坚持原则的表现。
三是自我批评不够。在自觉履行党员义务方面存在差距，批评和自我批评开展较少，自我批评的标准不高，讲现象多，挖根源少，讲客观原因多，剖析主观原因少。互相批评碍于情面，批评他人有时怕得罪人，点现象批评的多，当面一针风血地指出来的少，即使批评也是就工作讲工作，很少触及思想。在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。
四是没有正确处理个人利益和公共利益的关系。工作有时比较松懈、不够严谨，在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
四、整改措施
针对自己的主要不足，我将在以后的工作中，认真反思，严格要求自己，努力做到以下几点：
一是加强理论学习。继续加强党建理论的学习，认真领会党的和xx届三中全会精神，实践科学发展观，树立正确的世界观、人生观和价值观。履行党章规定的义务，准确把握开展群众路线教育实践活动的重要意义，牢固树立起“当先锋走前头”的理念，在学习中进一步提高党性修养。
二是强化宗旨意识。牢记党的宗旨，努力实践科学发展观重要思想，强化大局观念，增强奉献意识和使命感，模范遵纪守法，时时处处以法律法规来约束自己。认真履行岗位职责，以科学严谨、认真负责的态度对待工作，不断提升**服务能力和水平。
个人党性分析纠正四风【第二篇】
根据教育实践活动的要求，对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照“三严三实”、对照群众期盼、对照先进典型，分析了产生问题的原因，并对下步努力方向和改进措施进行了初步考虑。现将对照检查情况报告如下：
一、“四风”方面存在的问题
对照改进作风要求、对照群众期盼、对照“四风”具体表现，通过认真查找自己在“四风”方面的问题，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，联系自身思想工作实际，认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，归纳起来，我在“四风”方面主要存在以下突出问题：
（一）形式主义方面
1.党的基本理论和民族宗教业务知识学习不系统、不全面。对新时期民族宗教工作的新特点、新形势、新任务研究不够深入透彻，知识储备、更新不足，对工作中出现的一些新情况、新问题，办法不够多，效果不够理想。理论联系实际不够紧密，学以致用、学用结合不紧，有学归学、干归干、学用脱节的现象，运用所学理论指导全局工作存在一定差距。
2.工作部署多，跟踪问效少。有些工作布置下去落实不到位，推进力度有待加强。造成了机关以文件落实文件、以会议落实会议的现象。文件往往空话多、套话多，照抄照搬，不切合实际，针对性、操作性不强。问题在于自己工作标准不高，创新能力不足，实施新举措不够，开创新局面不强，习惯用老路数、老办法、老经验推动工作。
3.深入基层调研不够。到基层调研形式大于内容，走马观花多，深入调研少，没有能够真正从调研中发现问题。听汇报多、调查研究少，下指示多、深入基层少，坐办公室多、到一线少，缺少主动到现场、到基层、到一线解决问题的行动。到基层多数是处理单一事务性工作，系统性的调查研究不够，对基层情况了解不够全面，不善于同基层群众交朋友，帮助基层解决实际问题不够。
4.政绩观存在着严重偏差。工作上急于求成，在工作的谋划、推进上缺乏科学性。总想着在争名次，受上级表扬，没有时刻把群众放在心上，没有及时主动解决好群众的实际困难。
（二）官僚主义方面
1.为民情怀和宗旨意识不够强。倾听群众意见建议不够，与基层群众谈话交流不够。过分依靠副职和工作人员的作用，对基层工作指导不够深入；对基层反映的问题重视与关心不够，没有及时向基层回复和解释，特别是一些事关群众切身利益的问题，没有想群众之所想，急群众之所急，与群众面对面交流、心与心沟通做的不够好；在联系基层和群众方面，存在高高在上的态度，一些工作也没有充分依靠基层和群众的力量去推动、去解决。深入基层严重不足，倾听群众意见不够，安排工作时，不能全面准确掌握真实情况。听取群众和同志们意见不耐心，工作安排关注机关多，关注基层少。
2.工作漂浮，落实不力。抓工作落实力度不够，在办公室听汇报多、提要求多，对工作推进中的一些难题协调解决不力，缺少钉钉子、一抓到底的精神，一些要求成了口号，一些工作推进缓慢。工作底数不清，基层情况不明。
3.服务意识和服务水平有待进一步提升。不能较好地解决基层群众反映的突出问题，深入基层少，工作推进不力，在安排工作时根据书本、老经验和老办法去部署，往往没有真正了解基层的实际，能不能贯彻下去，也没有让基层去反馈，往往导致政策棚架，基层群众长期反映的突出问题解决得不好。
（三）享乐主义方面
1.缺乏艰苦奋斗精神。工作中满足于现状，陶醉于已经取得的成绩。在工作任务非常繁重，面临较大压力时，尤其在面对一些难以解决的问题时，也产生过畏难情绪，有遇事推诿，矛盾上交的现象。办公用房追求宽敞，公务出差追求舒适，车辆使用能坐车就不愿走路，工作中能不下去就不下去。特别是面对困难、阻力，勇气不够，行动不够，不能以勇往直前的奋斗精神去克服困难，解决问题。
2.缺乏钻研精神。积极主动学习新知识、新业务的动力弱化，迎难而上的拼搏劲不如从前。安于现状，按部就班。工作标准满足于一般化，推进工作不愿意下大功夫。总认为自己工作还可以，比优秀者不足，比一般者不差，过得去就行。
3.工作标准不高，管理不严。在机关内部事务管理上的管理上，作为一把手，工作标准不高，有些事项总认为过得去即可，没有从精益求精的态度去对待，去要求，真抓真不够管，疏于监督管理，没有取得最佳效果。
4.安于现状，工作缺乏创新。有时工作上只求过得去，不求过得硬，喜欢贪图安逸，精神有所懈怠，安于现状，工作缺乏主动意识和创造性。
二、产生问题的原因分析
在“四风”问题上之所以存在上述这些现象和倾向，从思想深处认真分析产生“四风”问题的原因，我认为从根本上讲，还是学习不深入、理想信念不坚定的问题，是宗旨意识不强的问题，是党性修养不强的问题，是思想改造不彻底的问题，是个人的世界观、人生观、价值观的问题。究其根源，主要存在以下几个方面的原因：
（一）学习不够深入。当前正值经济社会转型期，新情况、新问题随时随地都会发生、新矛盾不断涌现，每天面对的具体性事务较多，在时间安排上用于学习、调研的就比较少。系统学习马克思主义经典著作不够，政治理论学习没有志存高远的追求，不能静下心来通读苦读，下真功夫、苦功夫、细功夫不够，不能熟练地运用历史唯物主义和辩证唯物主义分析问题、处理问题。理论基础知识不牢，专业知识不够，现代知识缺乏。没有处理好理论学习与工作实践是相辅相承的关系。有时也主观的认为，自己工作多年，有经验、有套路，用不着太多调研，仅凭现在的积累就足够用来指导工作，存有“工作第一，学习第二”的错误想法，在用实践检验理论上做得还不够，没有处理好工作与学习之间的关系，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来，造成自身理论水平跟不上形势发展。
（二）信念不够坚定。反思自己产生“四风”诸多问题的思想根源，首先表现在为理想信念而奋斗的精神懈怠了。理想信念不仅是信仰问题，关键是如何践行信仰问题。知行不一，知也是不坚定的，不真实的。作为领导干部，我们每天都在面临执政、改革开放、市场经济和外部环境的四大考验，每天都面临精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败等四大危险，而我认为“精神懈怠”的危险是四大危险之首。中国梦的实现，是靠每一个部门、每一个单位、每一个班子、每一个人干出来的，需要埋头苦干，克难攻坚，开拓进取，勇往直前。然而自己在工作中并没有表现出闯出一条路来的气魄，开出一片天的勇气，大胆地摸着石头过河的胆识，而是一般化标准，遇到阻力“放一放”，碰到困难“拖一拖”。价值取向平庸，人生境界狭窄，骨子里折射的是个人得失，世界观、人生观、价值观有偏差，理想信念不坚定，奋斗精神懈怠。自己在工作面前尤其在困难面前，少了信念，缺了勇气，懈怠了这种精神，愧欠了这份担当，从而也没有取得应该创造的业绩。
（三）宗旨意识淡薄。这次教育实践活动最大的收获之一，就是惊醒了自己在掌握马克思主义群众观点和践行党的群众路线方面的差距，认清了长期以来高高在上严重脱离群众的现实，看到了自己工作作风和群众期望、群众要求的反差。通过征求意见，查摆问题，学习反思，真正认识到了发生在自己身上的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的种种危害。长此以往，不仅工作脱离了群众，和群众的情感也会淡薄，而情感淡薄之后带来的则是立场问题。更可怕的是以前自己并没有认识到这些问题，更没有想过要去认真改正这些问题，在中央号召开展党的群众路线教育活动时，自己还怀疑是否会走过场。全心全意为人民服务的宗旨仅仅是一句口号，停留在口头上、文件里，而没有真正形成自己的职业追求和职业习惯。我想，如果我们不去认真改正自己脱离群众的错误，那么，自己就不再会是群众中的一员而成为群众的异己，自己也不再是群众前行的组织者领导者，而成为群众头上的官僚主义者，最终被群众所唾弃。
（四）党性修养不高。党性是共产党员的立身之本，没有党性的党员不是一个真正的共产党员；党性不强或党性不纯的人不可能成为一名合格的共产党员。加强党性修养和锻炼，是每一个共产党员人生的永恒主题。对照党员标准和先进典型人物，我觉得自己党性修养不够，是最大的不足。特别是政治修养不够。自己对共产主义的远大理想，只是在思想上有一种模糊的认识，对共产主义社会的具体目标和内容不甚明了，在共产主义的理想与现实的结合上还把握不够，对社会主义初级阶段的长期性认识不足。思想道德修养不够。自己虽然具有全心全意为人民服务的宗旨意识，但在具体工作中，为群众办事做得不够；在正确对待权利观、地位观、利益观上，还存在一些偏差，看到别人升迁，心里多少有些急躁。自己在工作创新意识不够的各方面表现，其深刻根源是党的全心全意为人民服务宗旨观念树立得不牢，忽视了党性修养。也说明了自己对共产主义理想与社会主义初级阶段党的事业的现实工作在信念上的结合，多是从朴素感情出发的，还没有完全建立在理性的党性修养基础上。所以产生了宗旨意识、大局意识、群众意识较淡薄，思想状态、精神状态、工作状态不够的现象。
（五）奋斗意识不强。自己对在当前条件下发扬艰苦奋斗精神认识不足，价值错位。总感到工作条件好了，生活条件好了，办公环境应该好些，工作条件应该舒适些，特别是容易和其他部门或一些高收入的单位比，标准尺度出现了偏差，贪图享受、追求安逸的思想渐渐滋生，贪图享乐安逸的行为也渐渐滋长，讲面子、讲排场、讲规格的行为也日渐膨胀。坚持艰苦奋斗的界限模糊了，原则丧失了，价值观念错位了。今天的艰苦奋斗，要求我们迎难而上，知难而进，不怕其烦，不为其劳，勤勤恳恳，踏踏实实，一个问题一个问题去解决，一个困难一个困难去克服，一步一个脚印去成就我们的事业。而自己思想滑坡，精神松懈，精神不振，不时有畏难情绪，这些都是和艰苦奋斗的精神相违背的。时代变了，条件好了，艰苦奋斗的传统不能丢，艰苦奋斗的精神不能变。没有艰苦奋斗，就没有事业的大发展。
（六）纪律执行不严。党的纪律是完成各项工作任务的保证。在执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、干部政策等方面虽然在认识上有所增强，但在实际工作中，仍然没有落实到行动上。在抓党的建设，特别是党风廉政建设方面，没有真正把自己作为第一责任人履行好各项职责。关键在于思想深处对享乐主义、奢靡之风的危害性认识不到位，对执行纪律没有信心，执行党的纪律不坚决、不严格。总觉得纪律写在纸上，大家都做不到，我也做不到。如何对待党的纪律，这是对每位党员特别是领导干部党性原则的考验。今后一定做到有令必行，有禁必止，一丝不苟，以身作则，保持和发扬共产党的先进性纯洁性。
个人党性分析纠正四风【第三篇】
一是在形式主义方面：学习、调研不够深入扎实，有时还存在学习跟不上工作节奏，被动学习、应付学习的现象；抓工作力度不够，在解决突出矛盾和问题时还存在畏难情绪和推诿现象；文件、文稿发的多，以文件落实文件，以会议落实会议现象还时有发生。
二是在官僚主义方面：深入基层一线调查研究较少，听取老百姓的意见建议不够广泛深入，对基层一线干部职工工作生活关心不够；有的工作与实际紧密结合不够，执行上级决策、决定不够灵活多样、因地制宜；干部监督管理不够严格，个别股室和工作人员对待群众不够热情，办事不够耐心、细心。
三是在享乐主义方面：工作精神动力不足，标准要求不严，进取意识不强；工作效率不高，工作主动性、前瞻性不够；有时存在图安逸、怕吃苦和安于现状现象，不愿更深一步钻研新问题。
四是在奢靡之风方面：艰苦奋斗、勤俭节约思想不够牢固，廉洁自律意识不够强，日常办公用品采购控制不够严格，水、电等机关后勤管理环节还有浪费现象，有时还存在超标准接待问题。
针对以上问题，我们将进一步加强组织领导，不断深化学习教育，广泛听取各方意见，深入剖析查摆问题，全面整改落实存在的“四风问题”。
第一，切实加强理论业务学习。坚持长期性、经常性学习不放松，健全完善学习制度，认真学习党在各个时期特别是党的十八大以来的最新理论成果，强化林业各项法律法规和业务知识学习，力求政治理论学精学透，业务知识吃准弄懂，确保理论不落伍，业务不落后。
第二，切实提高工作质量。坚持经常深入一线，到山头地块开展调查研究，认真倾听一线干部职工和最基层群众的心声，深度分析、剖析，及时调整改进工作方法，提升整体工作水平；切实提高办文、办会、办事效率，力求写短文、说短话，少开会、开短会；在工作总量增加的同时，更加注重质量效果，推动林业总量扩张向规模、质量协调同步发展。
第三，切实改进工作作风。一是坚持领导率先垂范，班子成员模范遵守党的政治纪律、组织纪律以及单位工作纪律，当好表率。二是坚持制度建设先行，建立健全科学的工作程序和管理制度，加大制度执行力度，形成用制度管人、管事的良好机制。三是坚持主动参与、超前安排，及时掌握一线资料，反映一线情况，全力为领导、为部门、为群众搞好服务，不断提升林业在“三个xx”建设中的地位和作用。四是坚持厉行节约，在机关大力提倡节水、节电、节约纸张的勤俭节约意识，不超标准接待，不违反规定报销。五是坚持严格自律，管好班子、带好队伍，严格执行八项规定，坚决反对“四风”，努力建设为民、务实、清廉、高效的干部队伍。
个人党性分析纠正四风【第四篇】
根据局党委统一安排部署，我在近期重点学习了《中国共产党党章》、《中国共产党党风监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费》等一系列文章文件，观看了局组织的解放军政治学院刘正斌教授所作的“为民、务实、清廉”三个视频，和党史电影《没有共产党就没有新中国》及《守望明天》。还结合具体工作，组织了钱塘江防潮宣传，小型水利工程质量监督培训，农田灌溉水利用系数测定培训等活动。通过学习、查摆、对照，充分认识到，“四风”是党的群众路线的死对头，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党离心离德，从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，严重损害了党在人民群众中的形象，损害了党群干群关系。对照检查自己工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足，主要有如下几方面：
一、存在的主要问题
1、理论基础不高，实践不够。一是学习的自觉性不高。存在以干代学、以业务代替理论的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往把学习往后推，导致学习的系统性不强，效果不佳。二是学习制度坚持得不好。客观上强调作为单位一把手，农水、防潮、质监三块业务工作比较繁杂、压力较大和单位其他行政事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对本单位实际工作的指导作用，不能有效地紧密结合起来。
2、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是对待农村水利工作任务，常常首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是创新意识还不够强，没有充分发挥主观能动性，时常局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也常常被困难吓退，半途而废。三是对有关的政策法规研究还不够，工作方法较简单，前瞻性不强，深入基层调查研究面广量大的农村水利建设、钱塘江防潮和水利工程质量监督三项工作还做得不够，对这些业务工作指导和督促还不够深入，有待深化和发展。
3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。下县(区)基层调研主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心基层单位和干部群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。如，对我市面上农村水利建设和小型水利工程质量管理等问题指导不够。
4、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。如对执行接待工作的范围、标准等有时未能做到严格把关。
二、存在问题的主要原因
1、政治理论学习不够深入。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。
2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
3、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。
三、整改措施与努力方向
1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的`思想，树立为党为人民无私奉献的精神，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，积极工作，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，带头严格控制“三公”经费，执行好相关监督管理制度，严格按照市委“30条”意见和市局有关规定开展日常工作，不公费出国旅游，进一步反对“车轮上的铺张”，杜绝公车私用，正确处理好职务消费和“人情消费”的关系，从严管理，从我做起，把好关，尽到职，尽心尽力把本单位工作做好。
4、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，组织单位全体职工真抓实干，提出新思路、新方案，拿出新举措，整改落实，走向基层，做好服务，共同发展，开创我市农村水利工作新局面。