2024年度上半年党风廉政建设整改落实情况报告范例通用3篇

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2023年度上半年党风廉政建设整改落实情况报告1

2022年上半年，在市委、市政府的坚强领导和市纪委监委、派驻纪检组的精心指导下，市发展改革委始终坚持严肃党内政治生活，加强党内同级监督，驰而不息防范和纠正“四风”，不断推动全面从严治党向纵深发展。根据工作安排，现将2023年上半年党风廉政建设工作开展情况和下半年工作计划专题报告如下：

一、2023年上半年工作开展情况

(一)提高政治站位，深入学习宣传党的二十大精神。一是领导班子“带头学”。委党组组织力量整理编印《学习党的二十大精神辅导材料》，组织党组成员原原本本、逐字逐句学习领会党的二十大精神。制定《宿州市发展改革委学习宣传贯彻党的二十大精神总体方案和任务清单》，谋划和部署贯彻落实工作，制发《宿州市推进长三角一体化发展三年行动计划》、研究审议宿州市关于贯彻落实习近平总书记在扎实推进长三角一体化发展座谈会上重要讲话精神的实施意见、落实国家促进皖北承接产业转移集聚区建设精神的实施意见和徐州市宿州市人民政府全面深化战略合作框架协议。党组会会前对标学习中跟进学习习近平总书记最新讲话指示精神，定期召开理论学习中心组学习，班子成员逐人交流学习心得，带头深化思想认识。二是机关支部“规范学”。将党的二十大精神列为“三会一课”必学内容，召开党员大会、支委会、党小组会进行专题学习，党组成员落实联系支部制度，结合实际积极为党员讲授专题党课。充分运用学习强国、微信、微博等平台及时转载中央及省、市主要媒体的重点报道，选摘重要讲话金句，帮助委机关党员把握实质、吃透要义。

三是党员干部“自觉学”。将党的二十大精神和习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神等结合起来学习，并主动将党的二十大精神融入业务工作落实全过程，根据《宿州市发展改革委学习宣传贯彻党的二十大精神总体方案和任务清单》细化落实举措，切实深化了对于党的二十大精神的理解把握和深刻认识。

(二)筑牢思想防线，强化警示教育。一是强化党风廉政警示教育。2月22日，市发展改革委组织机关全体人员及下属单位负责同志共计50余人观看反腐电视专题片《永远吹冲锋号》。大家集中观看了河南省委原常委、政法委原书记甘荣坤案，安徽省泗县拆迁事务六所腐败窝案，山西省地方金融领域腐败窝案的审查调查情况，思想上受到了很大震撼，心灵上接受了一次洗礼。4月7日，我委召开党组扩大会议暨2023年党风廉政建设专题会议，深入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，贯彻落实习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上重要讲话精神、省纪委十一届三次全会和市纪委六届三次全会精神，专题研究我委党风廉政建设工作，分析面临的形势，安排部署2023年工作任务。召开全市粮食和物资储备系统“以案为鉴警示教育”工作会议，集中观看了警示教育片《“粮心”的霉变》，宣读了《市粮食和物资储备局“以案为鉴警示教育月”活动方案》、传达了《安徽省粮食和物资储备局关于印发深化粮食购销领域腐败问题专项整治开展“强监管严执法重处罚行动年”活动方案》的通知。市纪委监委三室任法凯同志通报了我市涉粮领域腐败典型案例，并结合案例进行警示教育，要求全市粮储系统干部职工以案为鉴，知敬畏、存戒惧、守底线，时刻保持头脑清醒，做到心有所畏、言有所鉴、行有所止。市发展改革委(粮食和物资储备局)党组书记，主任(局长)朱大忠就《坚持全面从严治党、推动粮食产业高质量发展》给大家上了一堂廉政党课并作总结讲话。二是召开年轻干部集体廉政谈话会 。2月24日，我委组织委机关及下属单位年轻干部20余人开展集体廉政谈话，驻委纪检监察组组长高群、副组长汤杰参加会议并讲话。会议传达学习了二十届中央纪委二次全会、省纪委十一届三次全会和市纪委六届三次全会精神，会议强调，要聚焦主责主业，充分发挥监督“前哨”作用;会议要求，要以案示警，坚持“用身边事教育身边人”，警醒广大年轻干部在粮食购销、项目审批等领域心存戒惧，守住底线，始终保持如临深渊、如履薄冰的敬畏之心;会议要求，年轻干部一定要坚定理想信念，加强政治理论学习，严格遵守中央八项规定精神，严防严治“四风”问题，做到严以修身、严以用权、严以律己，让“严”与“实”成为工作和生活的主基调。4月17日，驻委纪检组长高群逐一对承担粮食储备、仓储管理、执法监督、军粮供应、粮油质检等职责的15名党员、干部，开展常态化廉政谈话，要求粮食干部要加强理论和业务学习，强化权力运行制约和监督，严格依纪依法办事，严守财经纪律，切实守住廉洁底线，认真对照涉粮问题专项巡视巡察以及粮食购销领域腐败问题专项整治发现的问题，以案为鉴，自警、自省、自律，不断提高思想和行动自觉，坚决杜绝“过关”思想。

(三)常态化开展作风建设检查，彻底铲除“四风问题”滋生土壤。

1月19日，我委在会议中心第四会议室召开全体人员会议，会上党组成员、派驻纪检组组长高群书记围绕春节期间贯彻落实中央八项规定开展廉政提醒。春节期间，机关纪委通过明察暗访、突击检查等方式对干部职工落实中央八项规定精神情况进行检查，重点突出财务账目、内部食堂、公车管理和值班情况等，委机关及下属各单位均能落实各项规定要求。端午节前夕，派驻纪检组对我委贯彻落实中央八项规定精神情况进行了检查。6月19日，为贯彻落实中央八项规定精神，机关纪委印发《关于严禁党员干部举办或参加“升学宴”“谢师宴”的通知》，坚决纠正借“宴”敛财等“四风”问题，坚决刹住党员干部违规操办“升学宴”“谢师宴”等不正之风，我委全体党员干部均签订《宿州市发展改革委党员干部拒绝“升学宴”“谢师宴”承诺书》。

(四)厉行勤俭节约，树立良好风气导向。一是加强宣传教育，发起节俭倡议。深入学习习近平总书记关于制止餐饮浪费行为的重要指示精神，深入贯彻“节粮减损”理念，制定印发《宿州市粮食节约行动重点工作任务分工方案》，大力推行绿色储粮技术应用，不断提升科学储粮保粮水平，引导广大职工坚决自觉抵制铺张浪费，养成崇尚节约、厉行节约的良好习惯。4月27日-28日，市发改委、市机关事务管理中心、市直机关工委联合开展“反对浪费，崇尚节俭”主题宣传活动，通过在政府主楼张拉宣传横幅、张贴反食品浪费宣传海报、放设反食品浪费宣传栏、播放宣传视频《敬惜一粒米》、在机关食堂开展现场发放宣传手册等多种形式进行宣传。政务中心院内各机关单位工作人员广泛参与，积极营造了浪费可耻、节约为荣的浓厚氛围，切实让节俭意识入脑入心。二是坚决贯彻落实，杜绝餐桌浪费。公务接待点餐时按需点餐，理性消费，不搞排场，推行N-1点餐模式，当就餐人数较少时，主动选择“半份、小份”菜，确保吃好的同时，从源头杜绝餐饮浪费。同时，严格按照有关规定限制陪同人员人数。三是加强内部管理，严格控制日常支出。大力推行无纸化办公，充分利用网上办公系统和电子平台，减少纸质文件的印制和使用。节约用水，加强用水设备的管理维护，杜绝跑、冒、漏、滴等现象;节约用电，加强计算机、打印机、空调等用电设备的使用管理，尽可能即用即可，用完及时关闭电源，杜绝上时间待机现象。加强公务用车管理。合理安排公务出行路线、人次、数量，提高公车使用效率，减少油耗等费用。

二、存在问题及下半年工作打算

今年以来，委领导班子带领全体党员干部共同努力，认真落实党风廉政建设主体责任，自觉履行“一岗双责”，带头推动中央八项规定精神落细落实，带头改进作风，扎实工作，取得了明显成效。但是，我们也清醒的认识到，还有很多问题和不足，主要表现为：抓作风建设的韧劲有待增强，履行主体责任的力度仍需进一步加大，履行监督责任的方式方法有待创新，不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制建立和落实还有待进一步加强等。

下一步，我们要按照全面从严治党战略布局，进一步夯实管党治党责任，严格落实主体责任，深入推进惩治和预防腐败体系建设，切实加强对权力运行的监督和制约，严肃监督执纪问责，不断适应新常态、完成新任务、取得新成效，为我市经济社会高质量发展提供坚强组织纪律保障。下半年，重点做好以下几个方面工作：

一是坚持政治理论学习不松懈。全面贯彻党的二十大精神，跟进学习习近平总书记最新讲话和指示批示精神，教育引导广大党员干部自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，对“国之大者”领悟到位，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

二是赓续做好涉粮巡视巡察整改“后半篇”文章。坚决克服麻痹思想和过关心理，针对涉粮巡视巡察指出的问题，以抓铁有痕的韧劲，持续深入推进问题整改，做到“全覆盖、无死角、改到底、改到位”，确保整改“不贰过”。

三是淬炼“一改两为”优良作风。聚焦“一改、两为、五做到”要求，对标省委《关于进一步改进作风的若干措施》和市委、市政府《关于落实省委“一改两为五做到”的工作方案》要求，牢记使命，更加注重政治引领，更加注重担当作为，更加注重廉洁自律，大力弘扬发改系统特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献精神，以优良作风推进发改粮食事业再上新台阶。

四是强化监督执纪问责力度。聚焦粮食购销领域、行政审批、项目资金争取等关键领域和重点环节，持续加强监督检查和问题线索查办力度，对发现的苗头性、倾向性问题，及时“咬耳扯袖、红脸出汗”，避免小问题酿成大错误;对不收手、不收敛，顶风违纪的，发现一起，查处一起，绝不姑息，努力营造风清气正的良好政治生态。

2023年度上半年党风廉政建设整改落实情况报告2

半年来，在县委、县政府的坚强领导下，我局认真贯彻落实上级各项决策部署，认真学习党的XX大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步统一思想、提高认识、明确任务，推动民政工作高质量发展。

一、坚持以“严”字为要，严格管党治党

一是压实主体责任。严格落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，制定《××县民政系统2023年干部作风建设工作方案》、《××县民政局2023年全面从严治党及党风廉政建设责任清单》。把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，坚持每季度召开一次专题会议，研究部署党风廉政建设工作。二是严格落实“一岗双责”。局党组书记切实履行全面从严治党第一责任人责任，班子成员认真落实“一岗双责”，推动党建工作与业务工作相融相促。3月下旬和5月下旬，局党组书记围绕全面从严治党和党风廉政建设工作，同班子成员和涉及资金项目较大的股室和直属单位负责人进行了两次谈话，督促履职尽责，抓好主体责任落实。与各下属党支部签订目标责任书，对党风廉政建设任务进行分解细化、责任到人，形成一级抓一级的党风廉政建设责任制，进一步强化了党组织的主责意识，持续传递压力。三是严格党内监督。认真贯彻《中国共产党党内监督条例》，充分发挥党支部及纪检委员的作用，抓好党支部日常监督、党员民主监督，加强党员干部遵守党章党规党纪、贯彻执行党的路线方针政策情况的监督检查。把党风廉政建设执行情况纳入重点督查内容。

二、坚持从“实”处入手，抓实思想教育

一是强化理论学习。扎实开展党性教育，局党组理论学习中心组率先垂范，各党支部组织党员干部学习贯彻党的XX大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及中央、省、市、县纪委全会精神等，不断强化党员干部的法纪和廉洁意识。二是上好廉政党课。班子成员结合工作实际，为分管领域党员干部讲廉政党课1次，增强了党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉。三是开展警示教育。扎实开展警示教育，组织召开党员干部大会2次，传达学习《××省纪委监委公开通报5起违反中央八项规定精神典型问题》《××市纪委监委公开通报5起违反中央八项规定精神典型问题》《从严整治党员干部及公职人员酒驾醉驾的工作方案》等文件，观看《不归路》警示教育片，教育引导党员干部以案为鉴，吸取教训，遵守法律法规、党规党纪、社会公德，牢固树立道德高线、远离纪律红线、不碰法律底线。

三、坚持在“细”处着力，强化作风建设

一是严明纪律抓作风。在民政系统持续加强作风建设，以县委提出的“××××”为主线，持续纠治“四风”，严格落实中央、省、市有关规定精神，抓住重要时间节点，防止“四风”反弹。加强三公经费管理，规范财务开支，严格执行节假日公务用车封存制度，严格公务接待。二是围绕重点抓作风。认真梳理各级目标任务，逐一明确责任领导、责任股室和完成时限。建立“周调度、月通报、季督查”工作机制，将作风建设的出发点和落脚点放在抓重点任务上，确保各项任务全面完成。三是服务民生抓作风。稳妥抓好信访稳定工作，按时、按质依法回复和办理各类信访案件，做好群众疏导。上半年共接办群众来信来访××件，在确保100%及时受理率和限期办结率的前提下，竭力提高群众满意度，切实做到件件有着落，事事有回音，真正把作风建设成果转化为推动各项民生工作的强大动力。下一步，局党组将持续加强思想教育、加强组织建设、加强制度建设、加强作风建设。扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，推动主题教育取得实实在在的成效。要大兴调查研究之风，围绕构建分层分类救助体系、推动未成年人保护、增进民生福祉、助力共同富裕、推进两项改革“后半篇”文章等方面，进一步深入开展调研工作，摸清掌握民政工作发展现状、存在短板、发展需求，推出一批全面性、系统性、专业性的调研成果。

2023年度上半年党风廉政建设整改落实情况报告3

区委基层党建督导巡查办公室：

区委到巡查组反馈意见后，镇党委迅速召开联席会议进行专题讨论，就整改工作进行安排部署，制定了基层党建督导巡查反馈意见的整改方案，按照集体领导、分工负责的方式，镇党委书记对整改工作负总责，分管领导具体抓落实，做到整改任务落实到责任部门，由镇纪委牵头，镇党政办、组织办、经管统计中心、财政所等站所合力抓细、抓好整改工作。

(二)坚持问题导向，强化措施要求。整改工作在镇党委统一领导下有序推进，对巡查组反馈意见中的问题，实行分类施治、明确专人、限时改进。突出重点，对于已具备整改条件的问题迅速整改落实，确保效果，对需较长时间才能解决的问题，镇党委主要领导亲自安排，列出时间表，逐步加以解决。

(三)强化督查督办，确保整改实效。整改过程中以及整改结束后，定期开展“回头看”。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，建立整改落实长效机制，跟踪问效，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风转变的过程。

二、反馈意见整改完成情况

(一)在党员干部廉政建设方面

1、开展农村干部廉洁教育。针对部分村干部对党风廉政建设认识不足，领导经验、政策知识水平参差不齐，镇党委从思想教育入手，以每月“农村论坛”为载体，通过调研讨论、以会代训等形式，组织村“两委”干部参与农村基层法规、政策宣讲活动，定期集中学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《山东省实施村民委员会组织法实施办法》等法律、法规及党风廉政建设知识，不断增强农村基层干部廉洁履职的意识。

2、畅通违法违纪通报渠道。镇纪委依托机关干部包村长效机制，及时向农村干部尤其是村“两委”一把手，通报廉政制度、省市区各级纪委查处农村干部违法违纪典型案例，让村干部引以为戒、警钟长鸣。目前，已发放简报6期、通报案件13件次。对极个别放松对自己要求的农村党员干部进行诫勉谈话，帮助他们厘清边界、明白职责定位。

3、开展一线警示教育。结合年度镇村干部培训计划，组织村干部分批次参观青岛市、黄岛区两级反腐倡廉教育基地，通过现场授课、案例教育、观看专题片等形式，深入开展农村党员干部廉洁教育，增强基层党员干部拒腐防腐意识。

(二)加强村班子队伍建设

1、开展纪律作风整顿。全面落实“五项禁令”和纪律作风整顿要求，制定出台《镇村干部纪律作风整顿活动的意见》，开展纪律巡查工作，对村干部缺岗、工作日午间饮酒等情况进行抽查，坚持“每天一巡查抓典型、每日一提高树标杆”，每月汇总巡查、通报情况。突出特殊、重点时间阶段纪律作风整顿力度，在全镇环境综合整治活动期间，对2名不作为的村干部进行诫勉约谈，对10名工作拖沓的村干部进行约谈;对1名违反“五项禁令”的机关干部做出了诫勉约谈、书面检查、扣罚绩效工资、通报批评的处理。

2、抓好基层班子建设。在前期排查软弱涣散农村基层党组织基础上，对不团结村“两委”班子，由镇纪委书记、组织委员、挂社区党政成员逐村进行个别谈话及集体谈话。对不胜任村级组织发展的支部书记，按照不换思想就换人的原则，加强管理和选配，着重对个别经教育变化不大，工作仍没起色或闹不团结的班子采取“评、选、调、配”等方法，坚决进行组织调整。目前已调整村党组织书记2名，切实在全镇上下营造干事创业环境。

3、健全完善制度约束。转发了青岛市纪委、市委组织部、市民政局《关于印发〈从严管理村干部20条负面清单〉的通知》等文件，制定下发了《关于纪律作风集中整治工作的实施意见》、《关于进一步重申〈严明纪律五条禁令〉的通知》，严格执行农村“两委”干部值班、镇村干部请销假制度。分三个批次对村两委班子值班、值守情况进行巡查，涵盖全镇所有村庄，明确将督查结果纳入年度村庄考核，确保让群众能够找办事人，打通服务群众的“最后一公里”。

(三)加强村级民主管理

1、开展村级民主决策程序“回头看”检查活动。重点对上一届村两委班子任期内村级民主决策程序进行全面清查，对违反村级民主决策程序、违规处置村集体资产等违法违纪行为坚决查处。度对下柴、庙王家两个村违反“四审四议三公开”工作程序的党员干部进行了处置。

2、注重审核把关前移。不断完善村级民主决策程序，落实决策事项配套会议记录、工作方案上会讨论审核的工作方法，不断完善制度约束，增强村级工作决策的’科学性和透明度。加大对落实村级事务“四审四议三公开”工作机制、重大事项审批等工作的考核力度，逐月通报考核结果，强化考核结果运用。

(四)加强村级财务管理

1、完善财务审接制度。通过黄岛区审计局业务指导、邀请社会中介参与、镇积极配合“三位一体”的方式，对镇政府财务、各站所财务、44个村财务、2个合作社财务全部进行内控审计，加大对村级财务的审计、审接监督力度。结合《宝山镇度农村工作考核办法》，对财务审计不力、审接工作不严不细的村庄进行倒排，严格按照镇党委政府有关财务审接时间节点安排推进工作。

2、严肃财经纪律。从严执行村财镇管制度，按照《宝山镇人民政府行政事业单位财务管理暂行办法》《关于进一步规范农村财务管理的规定》，确保审批资金内容专款专用，禁止截留、坐支、挪作他用，把好各级签字审批关。对多年遗留白条抵库问题，本着先干部、党员，后一般群众的原则，明确责任，限时清理。对照章办事、账目规范的村庄，优先考虑财政奖补政策倾斜，对有令不行、拒不交接财务账簿的村干部进行组织处理。

三、整改后续工作及长效机制建设

一是继续抓好整改工作，确保件件有着落。坚持目标不变、力度不减，对巡查整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果;对需要较长时间整改的项目，紧盯不放，做到边整边改、立行立改。继续抓好专项整治，以专项整治为载体促进巡查反馈意见的整改落实。  二是着力建章立制，构建长效机制。在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。结合“三严三实”、“双学双讲”主题教育活动，加快建立健全相关制度规范，加快完善我镇相关工作制度体系。

三是强化督促检查，严明党的纪律。持之以恒抓好基层党建工作和村级民主管理工作，进一步严明党的纪律，加强督查问责，加大违法违纪行为查处力度，真正做到以优良党风促政风、带民风，为实现“生态宝山、花果宝山、富美宝山、平安宝山”夯实组织保障。