关于四风主题教育专题党课材料3篇

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四风主题教育专题党课材料1

“四风”问题具有反复性和顽固性，纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上，基层工作者如何防止“四风”问题呢？

一是增强纪律教育实效。要把党章当个党纪作为党支部学习的必修课，用好各种特色教育平台、廉政教育基地，就理想信念、宗旨意识、廉政法规等继续开展多角度、大力度、深层次的宣传教育。

二是坚持抓早抓小。实践运用好“第一种形态”，抓住干部调整、节庆活动等重要时间节点，深入开展针对性提醒教育，对重点党员干部早打招呼、提前防范；注意从信访举报、纠风治理、干部考察考核中发现倾向性、苗头性问题，及时谈话提醒、及时“咬耳扯袖、红脸出汗”。

三是树立正反典型。加大宣传力度，用身边事教育身边人，充分发挥正面典型的示范引导和反面典型的警示教育作用，让党员干部引以为戒，要充分发挥先进典型的示范带动作用，引导干部。

四是真抓实干，服务群众。着力加强基层工作人员作风建设，保持公道、尽责、务实、廉洁、守纪、亲民的工作作风，让基层工作者充分认识到形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的危害性，自觉行动起来，从自身做起，积极做好本职工作，树立良好的个人作风，要把实实在在为民解忧、为民办事作为干部作风建设的一项重要内容。扎实开展主题教育，查民情、解民忧，切实做好各项事关群众切身利益的工作，真正从感情上贴近群众。

四风主题教育专题党课材料2

严查快处，铁腕正风，形成“不敢”震慑。作之以细，累之成风。十九大报告指出，要勇于直面问题，敢于刮骨疗毒。重要节点抓早抓小、从严教育，日常监督上下联动、点面结合，对踩“红线”、越“底线”的，坚决发现必查、露头必打，保持高压态势。开展加强纪律和作风建设活动，通过逐层传导压力、逐级形成震慑。面对“四风”问题出现的新情况，我们将严格按照习近平总书记近日专门针对纠正“四风”问题作出的重要指示精神，将“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”作为重要思想遵循，坚持一个节点一个节点坚守、一个阶段一个阶段推进、一个问题一个问题解决，坚决防止不正之风反弹回潮。

紧盯关键，扎紧篱笆，构建“不能”机制。风成于上，俗形于下。十九大报告强调，要把制度建设贯穿党的建设全过程。要紧紧抓住领导干部这个关键少数，注重把整治成果固化为制度，努力实现抓常抓长、常管长严，制定出台了专题民主生活会、谈话提醒、“两个责任”清单等一系列制度性文件，抓早抓小、防微杜渐，努力把苗头性、倾向性问题消除在破纪之前，让“红脸出汗”成为常态。充分发挥制度的刚性作用，对发生顶风违纪、“四风”问题屡禁不止的，既要追究当事人的责任，还要严格落实“一案双查”，以问责促尽职。

内化于心，外化于行，增强“不想”意识。思想上松一寸，行动上就会散一尺。十九大报告强调，全面从严治党要以坚定理想信念宗旨为根基。“四风”问题积习甚深，有些人仍存在“避风头”思想和侥幸心理。我们把理想信念教育、警示教育和家风教育作为重点，让党员干部将良好的作风内化为习惯。加强对领导干部的纪律教育。强化警示教育，加大典型案例通报曝光力度，发挥潜移默化的教育作用。

四风主题教育专题党课材料3

党的十九大以来，全市纪检监察机关坚持不懈落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”，坚持精准施治、标本兼治，把“三不”一体推进的理念贯穿于作风监督全过程，不断提升作风建设治理效能。

坚持以上率下

强化作风建设主体责任落实

五年来，市委始终把推进作风建设摆在突出位置，认真贯彻落实全面从严治党主体责任相关规定，制定下发关于深入开展“作风建设年”的方案等文件，形成一级带一级、层层促落实的作风建设格局。制订市委、市纪委加强对“一把手”和领导班子监督工作方案和实施方案，坚持以“五化”工作法细化监督路径措施，编制监督流程图、工作操作规范，推进监督制度化、常态化。综合运用述责述廉、列席会议、谈心谈话、提醒通报、信访分析等方式，对党员领导干部进行全方位“政治体检”。2021年，全市纪检监察机关对各级党组织书记谈心谈话1258人次、约谈提醒62人次，市纪委向市委报送重要事项报告39份，向基层党委（党组）反馈问题135个，推动各级“一把手”和领导班子成员不断强化责任意识，守土有责、守土尽责。

坚持问题导向

多措并举破解作风顽疾

坚持精准监督、靶向施治，既用好“老办法”，又探索“新招法”，在实践中循序渐进、总结深化。牢牢把握“严”的主基调，紧盯重要节点、重点领域和关键环节，采取看、谈、督、查、改等方式，开展高密度、大力度的纠治“四风”监督检查，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。2021年，全市纪检监察机关开展纠治“四风”专项监督检查82次，发现问题线索440个，推动立行立改问题306个。不断创新完善监督手段，充分利用互联网、新技术、新媒体，全面梳理长春市政务部门数据、公共信用信息、证照共享交换等责任清单1386项，拓宽监督渠道、提升监督能力、增强监督质效。

根据不同阶段作风建设形势任务特点，持续开展供销社系统、供热领域、“四个专项”，政法队伍教育整顿，津补贴发放乱象及农村地区婚丧嫁娶操办敛财专项整治，全市纪检监察机关立案398件，给予党纪政务处分228人，推动解决问题76个，进一步破解作风顽瘴痼疾。

坚持惩、治、防一体推进

做细做实“后半文章”

推动查处、整改、治理贯通融合，对查处的“四风”问题，分系统分领域开展纠偏纠错、促改促治，实现查处一案、警示一片、治理一域。坚持挺纪在前，把违反中央八项规定精神问题作为监督执纪重点严肃查处，对以会议贯彻会议、以文件落实文件等形式主义、官僚主义问题坚决纠正。2017年以来，全市纪检监察机关查处违反中央八项规定精神问题1561起，给予党纪政纪处分1560人、问责753人，通报曝光典型问题68批219起，形成有力震慑。以“案”为切口，采取会、编、学、讲等多种方式，深入剖析党员领导干部严重违纪违法典型案件，把整治作风突出问题与完善体制机制结合起来，不断提升治理效能。2021年，针对查办的孙弘颜等严重违纪违法案件，督促汽开区开展“四案合一”以案促改工作，完善制度规定314项，制定工作流程图51类236个，综合形成工作手册52份，切实发挥规范引领作用。针对“四风”问题信访举报、线索处置、典型案件，定期研讨交流、分析汇总，督促指导相关部门建立完善市直机关租赁社会车辆暂行规定、农村集体公务用车管理办法等制度，进一步促进举一反三未病先防、促进完善治理体系。

坚持纠树并举

大力培育新风正气

对标对表“严新细实”优良新风，把纠治“四风”成果转化为弘扬新风正气综合效能，不断涵养为民情怀、营造竞进有为良好氛围。弘扬崇廉尚俭优良传统，策划拍摄《修身齐家清正廉明》《守清廉月更圆》微视频、《不能忘记的历史》长春红色文化系列专题片，打造廉政主题公园，在网站、电视、微信公众号开辟古今勤廉典型和纪法政策解读专栏，教育党员干部知规守纪、见贤思齐。激发担当干事内生动力，坚持严管厚爱相结合，出台“三个区分开来”和查处诬告陷害行为具体制度办法，采取回访教育、暖心谈话等多种举措，进一步落实好关心关爱、容错纠错、澄清保护等制度措施，激发干事创业热情。

2021年，市纪委监委对35名市管干部不实举报予以澄清，真正做到为担当者担当、为负责者负责。打造经济发展一流环境。坚持把加强作风监督融入全市振兴发展大局，围绕政策制度、政务服务、履行契约、行政执法开展营商环境整治行动，解决“庸散怕浮奢”问题35个，促进营商环境不断改善。突出重点靶向施治，组织市县两级纪检监察机关对经济发展和项目建设、常态化疫情防控等5项重点工作加强监督检查，发现问题98个，督促立行立改57个，持续整改41个。树牢务实为民良好作风。按照“群众点题、部门答题、纪委监题”总体思路，监督推动市直相关部门落实“城乡居民医保基金市级统筹”“23项户籍业务全省通办”等多项惠民便民政策。开展“我为群众办实事”实践活动，扎实推进26项服务基层、服务群众实事，确定并推动解决群众“急难愁盼”问题107件，对上级转办督办的48件重点问题及时处置，以良好党风政风促进社风民风向善向上。

五年来，全市纪检监察机关始终保持政治定力，一个节点一个节点地坚守、一个阶段一个阶段地深入，不断拓展领域、创新招法，从易到难、由表及里，持续发力、久久为功，推动作风建设在坚持中不断巩固深化。从关键少数到绝大多数、从面上治理到纵深推进、从传统方法到数字赋能、从个案查纠到标本兼治，经过五年不懈努力，享乐奢靡歪风邪气基本刹住，形式主义、官僚主义不正之风惯性得以扭转，群众反映强烈的突出问题得到有效遏制，作风建设制度化规范化常态化逐步深入，系统集成、协同高效的作风监督格局已经形成。

站在作风建设历史新阶段新起点，全市纪检监察机关将继续发扬钉钉子精神，在坚持已有成功做法基础上，不松劲、不停步、再出发，为实现长春全面振兴全方位振兴提供坚强作风保障。