2023年干部考察材料范例（通用4篇）

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2022年干部考察材料【第一篇】

干部考察材料的撰写是组工干部的一项基本功，从公文形式规范的角度说，没有达不到要求的，从公文内容“信达”要求看，真正写出一份中规中矩的考察材料，确非易事。干部考察材料是干部考察的结果，是考察之后对干部的一种综合性、结论性评价，应当是水到渠成的，而实际的情况是很多考察材料千人一面，千1律，缺乏个性特质，不能起到考察材料应当发挥的作用。撰写考察材料，要在“真”、“准”两个字上动脑筋、做文章。

“真”，是考察材料的第一前提，没有真实作基础，所谓的考察材料只能是官样文牍、形式主义，是失败的考察材料。考察材料的“真”不是面壁冥想，闭门造车得来的，是从干部考察活动中得来的，座谈得来的信息、查阅资料得到的数据、民主测评的统计结果等等。第一，个别座谈时，要注意通过问候、让座、自我介绍等，让座谈者对考察人有个好印象，取得较高的信任度，以便座谈者能知无不言，言无不尽，达到好的谈话效果。对个别人在座谈中欲言又止，难以畅言的，要耐心引导、耐心听取，如有不甚了解的，要进行提问。第二，在民主测评时，要尽可能地扩大参加测评人员的范围，要向参加测评的人讲明填写的要求和注意事项，从落实群众对干部工作的知情权、参与权、选择权、监督权的高度进行强调，这既是考察测评的需要，又是宣传和贯彻《干部任用条例》的需要。要给予参加测评人员充足的时间和便于填写的空间环境。第三，对考察对象，包括领导班子和领导干部提供的材料要进行有针对性的甄别，通过查阅一些原始材料，会议记录，到现场勘查情况，比如招商引资项目、农田水利设施建设、道路建设，草危房改造、学校危房改造等，党委、党组开会研究重大问题记录、中心组学习的材料记录，干部的学习笔记、民情日记等，与座谈的情况、测评的情况相比较，就会得到与实际较吻合的真实的结论。

“准”就是考察人员通过认真思考，认真研究，去伪存真，得出准确的考察结论。首要的是对第一阶段工作所取得的材料进行系统的、全面的分析，要对所有材料进行分析，不能一叶障目，只见树木不见森林，要辩证地看，考察干部取其大节，观其主流。比如，对一个人的看法，要全面分析后加以确定。其次要一分为二的看待干部，俗话说，金无足赤，人无完人，对一个岗位来说，对一个干部来说，工作永远是无止境的，适人适位是最科学的选人标准。那么，一个干部在他的岗位上来说可能是很好的了，可是要对照岗位要求来说，对照为人民服务的思想来说，对照“三严四自”的标准把干部工作的优缺点分析出来写入材料，不能只写成绩或只谈问题。第三，看待干部要把干部放在他所处的工作环境中去考察。所谓“蓬生麻中，不扶自直”，环境对人的影响是有很大作用的，把干部放在具体的环境中去考察，就可以用联系的观点、发展的观点、全面的观点去分析干部的成长和工作，就会得到比较真实准确的结论。第四，要重视少数人的意见，正确认识评价干部是一个比较复杂的过程，我们不能忽视少数人的意见，要对少数人的意见进行科学的分析，找出这些意见产生的原因，然后才可能加以评定。第五，要历史地看待干部，“试玉要烧三日满，辨才须待七年期”，一个干部的成长过程是历史的，那么，看待干部也必然是历史的，关键的时候危难的环境一时一事就可以看清楚一个人，要把干部一贯地表现考察出来，把日常工作与岗位更新联系起来，不能只谈现在而忽略过去的优缺点，要从历史的角度看干部是否能够发扬优点，是否能否摈弃缺点。第六，考察材料要让组织上得到最直观的信息。要在文字上下些功夫，让考察材料在公文的要求框架内尽可能地增加些可读性，文字尽可能地流畅、准确，把资料性的东西写实，把评价性的东西写准。

“真”、“准”两字细思量。

2022年干部考察材料【第二篇】

对党忠诚，信念坚定，能够通过加强政治理论学习，不断提升自身党性修养和道德境界，自觉把牢思想和行动的“总开关”。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，具有较强的政治敏锐性和鉴别力。能够自觉用党章、用共产党员标准严格要求自己，讲政治，顾大局，具有良好的政治素养。政治立场坚定，在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致。

善于学习，工作综合能力较强。坚持立足岗位勤学苦练、坚持在学习中工作、在工作中学习等方面做得比较突出，具有较强的业务水平，认真学习业务知识，并依靠所学的技术知识，对工资、养老保险、定额等工作实现了微机化管理，从而提高了工作效率，加快了信息的传递。在自我提高的同时，善于锻炼年轻人才，积极传授工作经验和业务知识，充分发挥“传帮带”作用。

作风扎实，勤奋敬业，具有较强的组织协调和沟通能力。求真务实，兢兢业业，无论是在配合主要领导管理工作方面还是在独立负责部门工作上，都能发挥自身优势，较好地完成各项工作。工作严谨细致，坚持原则，始终脚踏实地，尽职尽责，早来晚走，一心扑在工作上，表现出了强烈的事业心和高度的责任感。在负责职工退休工作中，能够热心为离退休职工讲解疑难问题，并保证做到按时足额发放养老金。充分发挥党员带头作用，积极带领职工参加劳动，团结同志，乐于助人。对于重点工作能够及时提出富有见地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和关键环节，能够协调和团结各方面的力量，共同完成工作，多次被管理局抽调到自治区协助做好社保统计工作，得到自治区和管理局相关部门的高度认可。

廉洁从政，严格要求自己，群众基础较为扎实。为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自己。在日常工作生活中处处以身作则，廉洁自律，自觉抵制各种不正之风。遵守单位各项规章制度，严格规范自己的言行，树立了党员干部的良好形象。心胸宽容大度，待人诚恳、友善，服从领导安排，能够较好的处理与领导和同事的关系，有着很强的号召力和凝聚力。

聪明睿智、谦和低调，善于向老同志学习，公道正派，不计个人得失，综合素质较高。工作业绩突出，曾多次荣获自治区级和管理局级先进个人称号。

2022年干部考察材料【第三篇】

XXX现任县政府党组成员、副县长，分管农业农村、脱贫攻坚、城建等方面的工作。

该同志政治素质好，忠诚可靠，有大局观念，维护班子团结，能够坚决贯彻上级决策部署。

从乡镇干部干起，经过多岗位锻炼，基层工作经验丰富。工作有活力，作风务实，不怕辛苦，属实干型干部。思维敏捷，思路比较宽泛，执行力比较强。分管工作任务比较繁重，能够全身心投入，摆布比较到位，推动力度比较大，成效比较明显。脱贫攻坚抓得比较扎实，牵头制定工作实施方案，20XX年在全省考核中排行第一。实施了XXX等工程项目，成功举办XXX等大型活动，XX县先后荣获国家XXX等荣誉。组织协调本事比较强，研究问题比较细致，成功承办XXX、XXX等大型活动。

性情直，语言表达本事强，处事果断，敢抓敢管，作风硬朗，有魄力。自我要求比较严格，廉洁自律意识比较强。

第XX考察小组

20XX年X月X日

2022年干部考察材料【第四篇】

xxx，女，-年xx月出生，汉族，-年xx月入党，-年xx月参加工作，大学学历，现任xxx市xx局财务股股长，该同志主要表现如下：

思想素质好，政治觉悟高。该同志在思想、行动上与党组织持续高度一致，深入贯彻“三个代表”重要思想，认真践行科学发展观，学习贯彻党的十七大报告及十七届六中全会精神。利用业余时间，主动加强政治学习，透过看书、读报、上网等形式，及时了解国家最新的政策和时事，不断提高自己的政治思想觉悟。同时，该同志以党员的标准严格要求自己，切实加强自己的党性锻炼，加强党性锻炼，注重提高自己的政治修养，努力改造世界观、人生观和价值观。业务水平高，工作潜力强。该同志在局里负责财务管理工作，具有扎实的理论水平和较高的业务水平，能熟练完成各项业务操作，在财务管理方面能够独当一面。在财务开支方面，能做到合理化和精细化。灵活结合市机关实际，科学、合理地管理机关事务的开支，为市财政节省很多开支。尤其值得肯定的是，该同志在财务把关方面个性严密，严格按照财务制度执行各项业务，几乎不出现财务管理上的缺口和漏洞。

工作勤恳，业绩突出。在工作中，勤勤恳恳、踏踏实实，任劳任怨，能以大局为重，能服从工作指挥，经常加班加点，有时带病坚持上班，不计较个人得失，不追求名利。对财务工作精益求精，工作成绩突出，自从负责财务管理工作以来，保证机关事务的开支合理，大大减少公务成本，为市机关事务费用节约大笔经费。由于表现突出，经常受到单位领导的表扬。202x年，财务股被xx市总工会评为”女职工礼貌岗”。

作风严谨，秉公办事。该同志严于律己，以身作则，自觉遵守法律法规，遵守局里的各项规章制度。作为局里的财务管理人员，能做到秉公办事，毫无私心杂念，坚持按规办事，坚持公开透明。与同事之间和睦相处，能很好地协调与其他同志之间的关系，个性是能协助领导协调好局里的女干部职工，充分调动了大家的用心性和创造性。生活作风正派，廉洁自律，自觉抵制各种不良风气，作出了表率。做到不贪不占，不损害群众利益，努力做到清正廉洁。

不足之处：忙于本职，对其他组室的工作关注较少，学习时间也相对较少。在管理工作之中，胆量有待提高。