实用领导班子民主生活会个人剖析示例范例（汇总8篇）
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最新领导班子民主生活会个人剖析示例范文【第一篇】
按照县纪委、县委组织部《关于召开以“转作风、抓落实、促发展”为主题的民主生活会的通知》要求，我区第一时间下发了征求意见卡，广泛征求了社会各界、人民群众对领导班子存在的问题和意见，经梳理汇总，班子成员找出问题12条，基层群众提出问题5条，分管领导点出问题3条，并进行了认真剖析，现将存在的问题和产生问题的原因及今后整改意见剖析如下：
一、存在的主要问题。
1、作风方面：一是个别领导干部存在因循守旧、墨守成规的思想，对新情况、新问题、新思路等事物接受的较慢，工作思路不清、办法不多。个别领导干部理想信念、宗旨意识不牢。二是学习的自觉性和积极性有待进一步提高，平时学习的自觉性差，学习流于形式，不够深入，个别领导干部不善于学习、不谦虚学习。三是存在着实际工作不深入，有检查验收做的就好，没有检查督促，做的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。工作遇到如信访等棘手问题，有畏难情绪，找借口托辞不找主观原因，工作拖拉，缺乏雷厉风行、敢作敢为、敢打硬仗、大胆、泼辣的工作作风。四是总体上班子成员每个人都能各司其职、各负其责，但在全局性工作中，相互沟通、协作配合发挥整体优势方面还做的不够。五是班子成员互相团结做的比较好，但缺少批评与自我批评，相互间碍面子不愿提出意见。
2、廉洁从政方面。一是班子素质与服务型政府的要求还有不相适应的地方，有时宗旨意识、服务意识淡薄。二是班子成员廉洁从政的自我要求和自我修养有待进一步提高。三是执行纪律制度时有放松，缺乏严肃的态度和严谨的行为，执行力度还不够大。四是存在反对“四风”的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强等问题，自律观念不强，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。五是公款吃喝、公车私用还偶有发生，办公住房虽然是租用，但也存在超标的现象。六是深入基层不够，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少;听汇报的多，直接倾听群众意见的少;了解面上情况多，发现深层次问题少;对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。
3、制度执行方面。一是面对发展中的一些矛盾和问题，体制机制创新不够，通过完善制度解决共性问题意识不强。在执行过程中有随意性，导向作用没有得到充分发挥。二是领导班子思想政治建设和实绩考核评价体系还不够健全和完善，缺乏长期性、严密性的高压驱动力。三是班子成员工作忙闲不均，有时相互推诿，存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。四是制定出台的工作制度，执行意识不强，制度执行流于形式。
4、其他方面。一是与企业的沟通，对企业的服务还不到位。对企业重视监督管理，却淡薄了服务意识。二是班子成员在安全生产、维护社会稳定等方面各有分工，互相沟通不够，存在各行其是的现象，有干好自己分管的工作就可以了的思想，全局一盘棋意识模糊。三是对党员教育管理在内容和方式方法上没有创新，个别基层党组织的作用未能充分发挥，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用未能得到充分体现。四是在经济发展方面，不能以长远的眼光深入思考，提出自己独到的见解，对全区可持续发展的问题考虑不多，缺乏系统深入的研究。五是在全年工作任务完成方面，存在工作有布置无回音、有安排无落实的情况。对待工作任务不能全身心投入，有得多且过、应付差事的思想。
二、存在问题的原因分析。
1、思想不够解放，创新意识不强。班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够，因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够，政府职能由管理型向服务型转变得较慢。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。
2、工作思路不清，协调配合不够。部分班子成员在统筹工作、统揽全区经济社会发展思路上还存在差距。存在按部就班、因循守旧的状况。班子成员之间还存有本位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响班子之间的配合，影响干部职工工作的积极性和主动性。
3、服务意识有待加强。个别班子成员深入群众了解民意不够，这是服务意识不强的表现，工作中不能很好的处理公与私的关系，总以个人私事为重，没有把工作放在第一位，也有个别领导没有更好地遵守单位规章制度，来去自由，放松了自我约束。应充分认识到我们的工作重点在乡村，工作对象是广大农民群众，要保稳定抓发展，必须充分了解群众所急所想，将矛盾化解在萌芽状态，要充分尊重农民意愿，保护好、引导好群众发展的积极性。
不能全身心的投入工作，没有创新意识。更缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。
三、改进方法和努力方向。
1、坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。按照各级党组织的要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习科学发展观等党的各项政治理论和党在农村的各项方针政策，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力;改进工作作风，强化服务意识，提高服务水平，更好地履行岗位职能。
2、增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是强化领导班子的团结建设。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象;二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为基层服务，为群众服务，进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信，密切党群、干群关系。
3、深入基层加强调研,切实解决群众关心的热点、难点问题。班子成员和驻村干部要坚持深入基层，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难，真正做到民有所想，我有所为;民有所呼，我有所应;民有所盼，我有所干;能立即解决的立即解决，不能立即解决的限定工作时限办理。
4、进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。班子成员无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不能拖到明天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。
5、加强党内监督，充分发扬批评与自己我批评的优良传统。工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意识”，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则。在认真做好自己本职工作的同时，互相之间要密切配合，共同维护好班子的形象。注重把握和处理好局部与全局的关系，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。
6、认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，站所齐抓共管，全区干部全员参与的党风廉政建设责任制的贯彻实施;确保领导班子和村两委成员不出问题，村干部职工不出大问题;要严格按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求为人处事，切实做到反对“四风”，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;班子成员既要管好自己，又要管好家属子女、注意关注和解决人民群众反映的热点难点问题，加强机关建设，严肃机关工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。
区领导班子决心通过本次民主生活会，达到沟通思想、增进团结、促进工作的目的，进一步增强班子的凝聚力和战斗力，不折不扣地圆满完成今年的各项工作任务，让县委、县政府放心，使职工群众满意，为我县冲刺全国幸福百强做出新的更大的贡献。
尊敬的各位领导、同志们：
大家好!
“理论联系实际，密切联系群众，批评与自我批评”是中国共产党的三大作风，有无认真的批评与自我批评是无产阶级政党区别于其它政党的显著标志之一，我们党之所以能够从弱小走向强大，从幼稚走向成熟，从挫折和失败中，不断振作起来，始终走在时代前列，重要原因是敢于公开承认错误，善于及时纠正错误，敢于拿出批评与自我批评的武器，开展积极健康的党内斗争，作为一名党员，必须要学会开展认真批评与自我批评，把它作为加强党性修养的有效武器和成长进步的重要阶梯。
本次组织党员民主生活会开展批评与自我批评活动，是我市联社积极响应党的号召、提高党员自身修养和进一步促进党员队伍建设的重要举措，是全年目标任务圆满完成的重要推动力。本人自7月加入中国共产党，作为一名党员，我在思想上严格要求自己，能够充分认识开展批评与自我批评的重要性，因此，我本着改造自我，提高自我，完善自我的目的，以敢于亮丑的勇气和决心对联社存在的一些问题和自己的缺点与不足进行全面剖析和充分暴露，恳请同志们监督和批评指正。
1、学风方面。一是学习不够积极主动，理论学习还不够深入。在长期的工作实践中，作为一名党员领导干部，我深深体会到，要做到坚定理想、牢记党的宗旨、廉洁自律，必须坚持学习，筑牢根基。自己平时虽然能够坚持利用业余时间，学习作风建设方面的相关规定，并努力落实到实际工作中。但由于日常事务性工作较多，有时还存在着以工作代替学习，或对学习采取适用主义态度，需要时就多学点，不需要时则很少主动学习的情况，一些理论知识学的不深，学的不透。二是业务学习还不全面，联系实际还不紧密，针对性不够。在学习目的上不是力求全面发展，而是侧重于分管工作有关的内容，只满足于了解掌握与分管工作相关的业务知识，被动地去学习，而没有自觉地去学习，学习的内容缺乏系统性、全面性。三是理论联系实际不够，运用理论指导实际工作的能力还不能完全适应新形势下工作的需要。另外，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不深刻。
2、思想作风方面。一是家长制“一言堂”作风依然存在。党内民主发扬得充分不充分，同领导干部的作风关系极大，一些领导干部在贯彻民主集中制方面存在着比较突出的问题。有的不虚心听取各方面意见，靠拍脑袋作决策;有的不注意发挥大家的作用，习惯于独往独来、包办代替;有的无视组织原则和程序，擅自决定重大事项，把自己凌驾于组织之上;有的唯我独尊，作风霸道，这些现象的消极影响和后果不可低估，不仅影响联社正常发展，而且对干部自身也有害。二是与时俱进，开拓创新的思想树立得还不是十分牢固。在具体工作中思路还不够宽，对党的方针政策的掌握还不够灵活，运用上还不够大胆。有时候在困难和问题面前，工作还不够果断;思想观念还不够新，对新的工作方式和工作方法探索还不够。三是由于有时与分管部门或包片信用社负责人协调沟通不够或忙于其他工作，致使个别问题未得到及时处理，在得知个别同志对一些日常事务越级向领导汇报后，产生不良情绪，对一些工作不抓不管，不能积极主动的做好领导参谋。四是制度执行不力。“头不正，根不顺”，现在联社制度执行不力，工作中等、靠、推诿等问题严重，忙的忙死，闲的闲死，“灯下黑，是非满天飞”等现象现象严重制约着联社发展。
3、领导作风方面。一是满足于干好份内的工作，对自己分管的工作关注的多,对其他工作的关心、关注比较少;二是对部门抓中心工作要求比较多，对如何转变工作作风的部署和检查比较少;三是工作方式方法还需进一步改进。江山易改、本性难移，因为自己性子比较直，在工作上坚持原则，处理事情刚正不阿，有些事情处理不够圆滑，话语不够委婉，得罪了不少领导和同志。比如：发现有些决策执行不力时，对同志们的批评比较严厉，尤其对一些比较熟的同志，批评起来有时过于严厉，挫伤了一些同志的积极性，使有的工作很被动。
置多，亲自检查少。有时候满足于会议开了，文件下了，工作部署了，在督促落实的过程，习惯于坐阵指挥，工作方法不够细致。今后我将力争做到解决问题及时一点，虑事周详一点，把职工的困难想的多一点，工作做的细一点，一方面要抓好信贷管理工作，另一方面还要抓好包片社的不良降控、任务完成和内控管理情况，克服浮在上面、指手划脚的家长作风。
当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这些方面，还会有许多我个人没有觉察出的缺点，需要在与大家的进一步交流中发现和改进，希望大家给予中恳的批评。
存在问题的根源：
1、放松了学习。江泽民同志曾经指出：我们的口号应该始终是学习、学习、再学习。而自己这几年在学习方面放松了，由于工作节奏比较紧张，平时仅仅满足于市联社组织的定期学习。反思过去，感到整天忙于工作，而有计划地攻读理论原著少，理论功底不扎实，满足于看文件、看报纸、看电视来理解党的方针政策。此外，学习中理论联系实际工作不够，在改造客观世界的同时不注意改造自己的主观世界。由于对学习抓的不紧，特别是对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习不系统、不深入，导致了自己在思想、工作方法等方面不能更好的适应新形势、新任务的要求，因而对遇到的一些现实和具体的工作事务，就不能很好地去指导。
2、对世界观的改造有所弱化。实事表明，信念上的模糊，工作上的畏难情绪，作风上的不扎实，都与放松世界观的改造有直接关系。自己总认为份内工作搞好就行;有些工作“怕”字当头，怕抓工作太主动了会越权，影响班子之间的关系;怕批评人多了影响同志之间的关系。这种从自身考虑出发，患得患失的精神状态，与党委对自己的要求和期望相差甚远。
3、进取精神不强。满足于维持现状，缺乏创新精神。由于年龄问题和自身的懒惰思想，对新形势下分管工作出现的新情况、新问题调查了解不够、提出的解决办法不够，缺乏必要的进取精神，凡事凭经验解决的多，凭理论探索、科学知识指导的少。
今后努力的方向和整改措施：
1、加强学习，提高素质，增强工作能力。努力提高思想水平和工作水平。学习是增长才干、提高素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础。我将以这次民主生活会为新起点，严格按照市联社的安排，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际，深入学习科学发展观，善于从实践中观察和处理问题，做政治上的明白人。同时，认真学习社会主义市场经济知识、现代科技、管理、法律等方面的知识，加快知识更新，优化知识结构，着眼于解决实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，做一名学习型、知识型、实干型相统一的管理干部。
2、提高党性修养，增强宗旨观念。在改造客观世界的同时，不断改造自己的主观世界，要树立正确的世界观、人生观、价值观，加强“三农”服务的宗旨意识，观察问题，思考问题，处理问题，强化事业心和责任感，在做好本职工作的同时，协助领导打击一切不良习气和拉帮结派势头。
3、努力改进作风。一是将牢固树立服务意识，经常深入基层、深入员工，尤其要注意到困难多、条件较差、员工反映问题集中的地方去，下基层认真听取基层的意见，对于基层反映的问题要认真研究，及时解决。二是结合实际搞好沟通协调工作，确保管理环节衔接、人员之间关系和谐。一个单位要发展，前提是上下要团结一心，全员共谋事业。只有上下一心，众人一力，才可能使我们的各项工作健康发展。三是继续保持自己敢于硬碰硬的工作作风。俗话说：当官不为民做主，不如回家买红薯，在今后的工作中，我将继续坚持自己的原则，不因怕领导或其他同志穿小鞋而丧失自己一贯的原则，对一些不良习气敢于直面对质，不分上下。
4、模范遵守纪律，严于律己。管住自己，就一定能管住别人，这是我一向的观点。威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不是别人写出来的。对照胡锦涛同志在中纪委七次会议上倡导的八个方面的良好风气，我将注意防微杜渐，努力改造自己的主观世界，树立正确的世界观、人生观、价值观，落实党员领导干部廉洁自律的有关规定，切实管好自己，时时处处自重、自省、自警、自励，从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线，保持党员干部勤政廉洁的良好形象。时刻检点自己工作生活的方方面面，做到台上和台下一个样，工作时间和业余时间一个样，有监督和没有监督一个样，始终保持共产党员的政治本色。
总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。
最新领导班子民主生活会个人剖析示例范文【第二篇】
1月7日，国家税务总局党委书记、局长王军主持召开税务总局领导班子党史学习教育专题民主生活会。会议主题是大力弘扬伟大建党精神，坚持和发扬党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领全国税务系统党员干部群众走好新的赶考之路。税务总局领导班子成员认真学习领会习近平总书记在中央政治局党史学习教育专题民主生活会上的重要讲话精神，认真学习贯彻习近平总书记关于党史学习教育的一系列重要论述和重要指示批示精神以及党史学习教育总结会议精神，以中央政治局专题民主生活会为标杆，按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，从严查摆问题，深刻剖析原因，严肃认真开展批评与自我批评，确保民主生活会开出高质量、好效果。中央第十九指导组组长郭庆平出席会议并作点评。
会前，税务总局党委紧扣专题民主生活会主题，联系实际，扎实做好各项准备工作。班子成员通过个人自学、集体研讨等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，与学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会、党史学习教育动员大会等重要讲话精神和习近平总书记关于税收工作的重要论述结合起来，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神以及中央关于开好本次民主生活会的部署要求上来。通过召开座谈会、书面征求意见等方式，广泛征求各级税务部门、税务干部、纳税人和缴费人意见建议。按照“四个必谈”要求，深入开展谈心谈话，统一思想、凝聚共识。在此基础上，王军主持起草领导班子对照检查材料，召开党委会议专题研究修改，并对班子成员个人发言提纲逐一审阅把关。各位班子成员认真撰写个人发言提纲，深入查找存在问题和原因，明确努力方向和整改措施。按照中央第十九指导组的意见，对班子对照检查材料和个人发言提纲进行了修改。
会上通报了税务总局党委2020年度民主生活会整改落实情况。一是着力“建强政治机关、走好第一方阵”，政治机关意识明显增强;二是深入开展庆祝建党百年系列活动，党建引领作用有力彰显;三是统筹推进减税降费和依法组织税费收入、持续优化税收营商环境、加强税收监管，服务发展大局更加有为;四是抓实抓细“我为纳税人缴费人办实事暨便民办税春风行动”、《关于进一步深化税收征管改革的意见》落地见效，办实事开新局稳步推进;五是坚持抓机关带系统，积极构建“六位一体”全面从严治党新格局，管党治党责任有效落实。截至目前，除1个需要持续推进的任务外，其余均已整改到位。
王军代表税务总局党委认真作了对照检查，深入查摆了在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，带头践行以人民为中心的发展思想，带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，带头深刻汲取党史中正反两方面经验，并从工作问题中透视思想作风问题，从表层问题中挖掘深层问题，从税务系统问题中反思税务总局领导班子问题，从政治站位还需要进一步提升、宗旨意识还需要进一步筑牢、历史自觉还需要进一步强化、斗争本领还需要进一步增强、风险意识还需要进一步提高等五个方面剖析了原因，提出旗帜鲜明捍卫“两个确立”、不折不扣落实党中央决策部署、认真践行以人民为中心的发展思想、有力推进《意见》的贯彻落实、坚持严管厚爱带队伍、认真做好整改落实“后半篇文章”等六个方面具体整改措施。
王军带头作个人对照检查发言，党委其他同志逐一作了对照检查，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，结合自身思想、作风和工作实际，深挖问题根源，有针对性地提出整改措施，明确了努力方向。
郭庆平对会议进行了点评，并就抓好专题民主生活会整改工作、巩固拓展党史学习教育成果提出明确要求。他指出，这次民主生活会聚焦主题，会前准备认真充分，查摆问题比较客观深入，批评和自我批评严肃认真，整改措施比较明确具体，开出了高质量、好效果。同时，从更高标准更高要求指出需要改进的地方。
郭庆平强调，要把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务、长期政治任务，及时跟进学习习近平总书记关于税收工作的重要指示批示精神，全面系统学、深入思考学、联系实际学，引导广大党员干部更加自觉地拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。要在巩固拓展党史学习教育成果上下功夫，学深悟透习近平总书记关于党史学习教育重要指示和党的十九届六中全会精神，深入贯彻落实党史学习教育总结会议精神，建立常态化长效化制度机制，推动领导班子、领导干部带头学党史、经常学党史，用好“我为群众办实事”实践活动形成的良好机制，促进党员干部经常用党史滋养初心、坚定信心、激励担当、奋发作为。要以自我革命精神加强领导班子建设，将党史学习教育的成功经验运用到领导班子建设中来，坚持把政治建设摆在首位，坚持加强党的集中统一领导和解决问题、守正和创新、严管和厚爱、组织推动和个人主动相统一，认真贯彻民主集中制，不断提高领导班子的凝聚力、战斗力。要扎实抓好整改落实工作，把抓好问题整改作为巩固拓展党史学习教育成果的重要措施，认真梳理党史学习教育中发现的问题，特别是这次专题民主生活会上查摆出的问题，相互批评中提出的意见，进一步完善整改措施，明确整改时限，落实整改责任，既抓好实际问题整改，又抓好思想根子问题整改，既抓好班子整改，又抓好个人整改。
王军在总结时强调，税务总局党委将持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党的十九届六中全会精神，严格落实“第一议题”制度，带动全国税务系统党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以绝对忠诚的政治品格坚决捍卫“两个确立”;持续贯彻落实习近平总书记关于党史学习教育的一系列重要论述和重要指示批示精神，着力建立常态化长效化制度机制，不断巩固拓展党史学习教育成果;持续以自我革命精神强化领导班子建设，以党的政治建设为统领加强自身建设和各级税务局领导班子建设，以踔厉奋发的进取精神扎实推进税收事业高质量发展;持续抓好问题整改，汇总梳理形成全面完整的问题整改台账，做到边整改、边总结、边提升，切实将整改成果转化为坚持和加强党对税收工作的全面领导、“抓好党务、干好税务、带好队伍”的实际成效，更好发挥税收在国家治理中的基础性、支柱性、保障性作用，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
税务总局领导班子成员参加会议。中央第十九指导组副组长高响鸣，成员刘鲁燕到会指导。中央纪委国家监委驻税务总局纪检监察组，税务总局办公厅、人事司、党建工作局、机关党委和党史学习教育领导小组办公室等部门负责同志列席会议。
最新领导班子民主生活会个人剖析示例范文【第三篇】
今年以来，支部班子以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想为统揽，认真贯彻十九大精神，全面落实市局党委建设现代综合交通运输体系示范城市决策部署，紧紧围绕“两学一做”常态化制度化要求，不断加强学习研讨，广泛征求意见建议，深入查摆问题不足，坚决做到认真开展批评和自我批评，不断增强“四个意识”，“四个自信”，“两个维护”，不断提高推动发展的决策质量和能力水平。按照要求，现将班子对照检查情况报告如下。
党支部班子高度重视整改落实工作，围绕2017年查摆的“问题清单”，制定了整改任务台帐，明确了4个方面9项整改任务，逐项认真整改落实，班子成员结合工作分工，坚持以上率下，上下联动，狠抓整改任务落实。截至目前，9项整改任务基本完成。
一是创新学习方法，加强理论武装。支部班子创新学习方法，把理论学习、专题调研、建言献策结合起来，做到“三个结合”：一是把理论学习与专题调研结合起来。鼓励党员干部在切实精读、熟读习总书记最新讲话精神基础上，思考问题怎么看、回答改革怎么办的问题。班子为研究某单位在本轮机构改革中定位及方向，谋划某单位长远发展，支部班子先后组织赴xx、xx、xx等市交通建设管理部门，结合交通系统改革工作撰写《公路某单位关于交通机构改革的调研报告》。为强化廉政风险防控的基础，持续深化廉政风险防控，实现廉政风险防控机制建设全覆盖，某单位结合交通建设市场监管实际，撰写《不招标直接发包交通项目廉政风险及防控机制研究》报告;二是把集体学习与个人自学结合起来。班子成员围绕集中学习的课题开展自学活动。结合“我是党课主讲人”活动，班子成员加强对集中学习内容的领会、消化和理解，使之融会贯通。再带头讲党课，把热点问题讲清楚，教学相长;三是把党员干部学习与建言献策结合起来。班子成员结合对理论课题的思考和取得的学习成果，对工作中存在的问题，拿出科学合理和管用的意见建议，推动各项工作向高层次、高水平发展。
二是全面把握新时代新要求，践行党的宗旨。十九大提出人民对美好生活的向往就是党的奋斗目标。为了让交通重点工程发展成果更多更公平惠及群众，支部班子在工程服务保障工作中，将始终把党员领导干部的先锋引领作用放在突出位置，汇聚党支部强大的凝聚力、向心力，以服务为民为宗旨，攻坚克难。土地组卷刷新历史速度，2个月完成先导段土地组卷上报，5个月完成全线土地组卷上报，工程沿线征地拆迁、杆(管)线迁改等征拆工作取得了阶段性成效。房屋拆迁基本完成;杆管线迁改有序推进。500kv电力杆线迁改全部完成，电力杆线、自来水、燃气管道等完成核查确认和迁改方案经费预算编制;主线用地交付工作全面启动。截至目前，某县段完成约70%的交地工作，某县段完成约40%的交地工作，已拨付各类征拆补偿资金约16亿元，为保障工程推进奠定基础。支部班子把“为人民谋幸福”放在心上、抓在手中，定期开展农民工工资支付督查工作，保障农民工工资按月足额支付。印发《交通建设领域农民工维权宣传手册》，加强农民工法治意识，维护农民工合法权益，促进社会和谐发展。
三是构建廉政制度体系，落实管党治党责任。支部班子从党支部主要负责人到班子成员，直到部门负责人，层层明确廉政责任，制定主体责任清单和“一岗双责”清单，压紧压实“两个责任”，推动责任落实全覆盖。党支部完成全处廉政风险点排查，制定《某地市公路某单位廉政风险点及防控措施一览表(试行)》，规范廉洁管理流程;加强内控机制建设，结合单位实际，制定印发《某地市公路某单位干部职工廉政档案管理规定》，进一步明确建档范围、事项、流程和反馈工作制度，通过动态更新、实时监控、精准掌握，严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，把好党风廉政意见回复关，防止干部“带病提拔”;制定印发《某地市公路某单位党员干部廉政谈话制度》，明确谈话人员、类型、要求，提醒党员干部忠诚履职、廉洁自律，不断增强干部队伍的凝聚力和向心力。支部细化和健全各项规章制度，扎紧制度的笼子，构建全天候、全覆盖、立体式监督网格，抓好重点领域和关键环节正风肃纪工作。
四是深化作风转变，主动担当作为。班子成员继续深化作风转变，克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好。制定印发《某地市公路某单位效能监察实施办法》，规范效能监察的职责分工、责任追究内容、方式和程序，切实加强处机关效能建设。对基层群众反映的问题不层层批示，不拖泥带水，不推卸责任，政策允许范围内的事抓紧办，各自分管领域内工作带领全处干部职工苦干、实干、带头干。确保工程接线工程征拆资料顺利上报，资金及时拨付，确保《某地市公路水运工程施工分包管理办法》、《某地交通建设非招标项目发包方式指导意见》两个制度定稿完成合法性和廉洁评估，完成交通建管工作质态提升目标任务。
2018年对照党中央、省市委和市局党委提出的新理念、新要求和新希望，结合意见建议征求情况，查摆的问题和不足有：
(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神方面。
支部班子虽然认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想相关文件和文章，但有就事论事，搞形式主义、实用主义的倾向。对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流。对“四个意识”、“四个自信”学习不够深入全面，掌握不够透彻，运用不够熟练。存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中。在贯彻落实党的路线方针政策，特别是党的十九大以来党中央重大决策部署上，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，缺少体现自身特色的创新性招法和举措。
(二)在敢不敢担当责任，坚定贯彻新发展理念方面。习近平总书记说“一分部署，九分落实”。当前全面深化改革将进一步触及深层次利益格局的调整和制度体系变革，需要坚定信心、凝聚力量、攻坚克难。支部班子在增强推进改革的思想自觉和行动自觉，下定抓改革的落实的决心时有不足。没有做到重要改革亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况自按期督查，对难度大见效慢的工作没有做到不舍微末，不舍寸功。在坚持问题导向，强化抓落实的责任，鼓足抓落实的干劲，突出抓落实的效果，把上级党委的决策部署转化实实在在的行动方面做得不够。
(三)贯彻执行中央八项规定，落实作风建设永远在路上方面。作风问题具有顽固性、反复性，班子有因为已经取得的成效而有松一松、歇一歇的想法，存在以会议贯彻会议，以台帐应付检查现象。没有始终突出问题导向，以钉钉子精神步步为营、扎实推进。支部班子持之以恒精神不足，没有及时跟踪对照作风建设的最新要求，对“四风”隐形变异现象警惕心不足，没有坚持不懈纠“四风”转作风。没有进一步深入开展“官僚主义、形式主义”集中整治行动，防控措施不健全，未能形成常态化治理。
围绕领导班子存在的突出问题，通过从理想信念、责任担当、作风建设等方面进行深刻剖析，产生问题的根源主要有以下几个方面：
(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。
1、理论学习不深不透。从马克思主义认识论和方法论的角度对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不够。从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找方法不够。以习近平新时代中国特色社会主义思想指导建设现代综合交通运输体系示范城市实践还不够，距离“弄通”“做实”的要求还有一段距离。有时满足于片面引用个别原理，不能有效地和实际工作结合起来，推动解决突出问题，引领干部职工“真学、真信、真懂、真用”效果不够显著。
2、多根据上级要求学习。对一些理论和文章只是“泛泛而读”，仅仅满足于学习了、明白了，在把学习转化为行动，转化为成果方面还有较大不足。在系统把握、扩展延伸、联系实际上下功夫不够。尤其是与实际工作结合上思考不深不透。
3、意识形态工作还有差距。对新时代、新形势下如何更好维护党的权威、宣传党的方针政策等思考不够。特别是对意识形态工作复杂性缺少足够的警惕性，对社会上出现的一些苗头性问题抵制不够坚决。
(二)在敢不敢担当责任，坚定贯彻新发展理念方面。
1、有等靠思想。对上级党委部署缺乏深入主动的思考，行动迟缓。在贯彻上级部署时，优先考虑达到形式上的要求。在结合某单位工作实际情况上下功夫不够，研究具体落实措施时，有大而化之的倾向，工作实效不够。对一些已经明确要求推进的工作，等文件，等会议纪要，有了文件和会议纪要，还要等上级调度指示，或者盼望兄弟单位先行出经验。
2、有守摊思想。面对交通系统全面改革的形势，工作标准不高，只求过得去，工作按部就班，对取得的成绩津津乐道。看不到先进地区、先进单位的差距，自我感觉良好。觉得先守住“一亩三分地”等等看，面对突飞猛进的形势保持“淡定”。
3、有旁观思想。习惯于当“二传手”，当“甩手掌柜”，不愿亲力亲为。推进改革不积极，怕决策失误，不敢大胆拍板，过度谨慎，工作节奏慢了下来。面对改革发展硬任务，不敢啃硬骨头，缺少敢想敢干的锐气，敢于负责的勇气。干工作之前，要先看看有没有先例，否则不敢越“雷池”半步。缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神。面对矛盾困难，瞻前顾后。
(三)贯彻执行中央八项规定，落实作风建设永远在路上方面。
班子成员存在松劲心理和侥幸心理。形式主义和官僚主义在一定程度上仍然存在，表现出一些新特点。归根结底在于长期形成的习惯一时难以改变，因而缺乏信心。监督检查的难度也日益加大。在与市局对接交通改革工作中，有时理解不到位，或者主动配合不够，甚至存在办事拖拉的现象。圈子文化、好人主义苗头尚未彻底消除。对党在新的历史条件下面临的“四大考验”和“四大危险”长期性缺乏高度的警惕，对形形色色的腐朽文化和社会思潮的长期性影响缺乏充足的思想准备，特别是在“四风”问题方面还缺乏运用马克思主义立场和观点分析解决批判的能力。
(一)加强理论武装，不断提高综合素质。
牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，抓好形势政策的学习和宣讲，经常、主动向习近平总书记核心看齐、向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为完善自我的重要途径。着力营造崇尚学习、热爱学习、勤奋学习的浓厚氛围，增强学习的主动性、自觉性、系统性和创造性。树立终身学习的思想,坚决杜绝经验主义、事务主义等不良倾向，以学习总书记系列讲话精神为重点，努力掌握马克思主义的立场、观点和方法，着力提高思想政治素质和贯彻落实中央、省市、市局党委决策部署的自觉性。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前学习的首要政治任务，着力把抓好学习与研究、解决交通系统机构改革实际问题结合起来，与提高驾驭全局、应对复杂局面的能力结合起来，与创造性开展工作结合起来，充分把学习的成效转化为能力的提升，努力适应新时代、新常态、新变化。积极参加党组理论学习中心组学习，制定学习计划，明确学习任务，定期参加集体学习活动，真正把理论学习落到实处。
(二)以担当精神推动改革发展。
交通系统机构改革已经迈入持续深化新阶段，新的起点意味着更高标准、更严要求。新情况新问题不断涌现，支部班子不等、不靠，迈开步伐探路子，把深化改革工作和日常工作区别开来。在改革过程中，支部班子主动担当，以“建设现代综合交通运输体系示范城市”为主题，主动思考上级党委部署，以过硬的作风促进交通建管工作，以高效的服务保障工程服务保障等各项目标任务顺利完成。在新阶段改革落实过程中，有针对性地做实做细做好推动工作，彰显改革效能和治理效能，实现重点工程建设领域、交通工程建设管理方面国家治理能力提升。
(三)把作风建设永远在路上落到实处。
作风问题具有顽固性、反复性，不能因为已经取得的成效而有松一松、歇一歇的想法，而要始终突出问题导向，以钉钉子精神步步为营、扎实推进，既拔作风之弊的“苗”，也铲“四风”滋生的“土”。支部班子要持之以恒，对照作风建设的最新要求，继续严格执行市委“三直接”相关环节的操作规范，坚持不懈纠“四风”转作风，说实话、办实事、求实效，抵制“四风”隐形变异现象发生。要深入开展“官僚主义、形式主义”集中整治行动，盯住重点政治内容，建立健全防控措施，形成常态化治理，为营造风清气正的良好政治生态，推动交通运输事业发展提供坚强有力的作风保证。
(四)继续把全面从严治党放在首位。
支部班子要以强烈的事业担当精神，全力推动全面从严治党各项工作落到实处。修改完善现有的相关制度，继续扎紧制度的“笼子”，把权力放在阳光下运行;严明党的纪律和规矩，始终对党绝对忠诚，任何时候都与党同心同德，坚定不移地维护习近平总书记在党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导;要强化意识形态工作，着力加强排查意识形态风险点，继续将意识形态工作纳入党建工作的责任制。加强和规范党内政治生活，真正使组织生活成为党员教育管理监督的有效载体。
最新领导班子民主生活会个人剖析示例范文【第四篇】
根据主题教育通知要求，下面我围绕党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、发挥作用这几方面，作检视问题情况的简要发言。
一、存在问题。
(一)党员意识方面。
1.不重视学习，学习欠积极主动，对党中央国务院、省委省政府、市委市政府和区委区政府出台的重大决策和战略部署，把握不全面，理解不深刻，执行落实不到位。比如，区委每年都要召开区委全会，并印发区委全委会决定，但我很少认真研阅，文件精神没有吃透。
2.政治理论学习不够系统全面。主要表现：虽然能按时参加各项学习活动，但是自觉性、主动性还不够强。学习内容也缺乏系统性，比如看报纸只浏览标题，与执法业务联系不紧的就不去学或者很少学。
3.学习存在实用主义倾向，对一些专业性强的业务知识和一些法律法规缺乏足够的了解，存在以干代学的现象，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节。
(二)担当作为方面。
1.担当精神出现弱化。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降，精神状态不佳，遇到矛盾绕着走，甚至对上级安排的任务拖着不干。
2.开拓创新意识不强。工作中满足于按规矩和程序办事，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究分管领域中存在的深层次问题;对某某工作新政策、新问题研究不够，习惯于凭经验做事;缺乏探索做好新时代新形势下开展工作新思路、新做法的主动性。
(三)服务群众方面。
1.践行党的群众路线还不够彻底，拜群众为师、向群众问计的自觉性、积极性、主动性还需进一步提高，深入基层群众掌握实际情况比较少，向基层征求意见不够广泛，更多关注了自己分管领域的工作，对不分管的领域和事情关注不够、思考不多，发表意见很少。
2.贯彻以人民为中心的发展理念有偏差，维护群众利益意识不强。在处理一些复杂问题时，过多的考虑乡镇的利益和形象，而忽略了以人民为中心的发展理念。一些惠民政策在执行过程中存在变形走样，部分政策没有落地生根取得长久实效、一些部署没有开花结果真正惠及民生。
(四)遵守纪律方面。
1.没有把执行党的政治纪律融入工作生活之中。存在讲工作纪律多，讲政治纪律少，在处理局部与全局关系上，还是站位不高，看的不远，想得不深，做得不细，尤其是怎样围绕中心、服务大局方面，深入思考的不多，缺乏把分管的各项工作放在全县整体工作上思考推进的系统性;在具体工作中，常常以工作为重、发展为先，容易导致在推进工作中不能时时刻刻严格执行党的政治纪律和政治规矩。
2.遵守廉洁纪律方面对分管部门的监督不足。作为一名党员干部，能够做到对《中国共产党廉洁自律准则》深入把握和领会，严格遵守廉洁纪律、生活纪律，以廉洁自律准则来规范自己的言行。但对于分管部门成员的廉洁自律情况重视不足、要求不高，未能详细的了解他们的廉洁自律情况，没有尽到监督和预防的责任。
(五)发挥作用方面。
1.推动家风涵养的力度有待加大。认为平时能严格要求配偶、子女和身边工作人员，对家风建设自我感觉良好，但对照谷文昌同志“清白持家、简朴本分、为民奉献”的家风家训，在带头制定、践行良好家规方面的标准还不够高、要求还不够严。尽管家风建设是一项原则性的制度要求，但在实操层面如何促“落地”、让家风建设从“要求”迈向“硬指标”进而形成规模效应，还存在统筹力度不够的问题。
2.对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。
二、产生问题的原因。
(一)思想政治修养不够自觉。
学习中存在一知半解、浅尝辄止，存在对党的路线、方针、政策，尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平同志系列讲话精神、党的民族与宗教政策把握不透彻，对坚定必胜信心与增强忧患意识统一于中国特色社会主义发展规律认识不够深刻、对坚定必胜信念与忧患意识统一于以人为本、执政为民的根本追求认识不够深刻、统一于改革开放和现代化建设的伟大实践认识不够深刻。
(二)理想信念不够坚定。
面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。对一些同志不良作风的斗争不坚决，对社会上一些违反社会主义道德的言行也未能坚决批判。
(三)宗旨意识树的不牢。
群众观念有所淡化。尽管在不同岗位、不同地方做了一些工作，也为群众做了一些事情，但干工作的精气神没有过去那么足了，那种为群众做成一件事的成就感少了，尤其是对群众的呼声疾苦、困难了解不够，为人民服务的宗旨意识有所淡化，重“接天线”，轻“接地气”。
(四)纪律意识不够坚定。
自己深知在领导岗位上时间越长，责任权力越大，越要从物质层面防止特权思想，更要在精神层面克服惰性心理。反思自己走上领导岗位后，思想上渐渐滋长了官位意识，把岗位当“官位”，把职责当职权，在纪律方面自觉不自觉地放松了要求，认为能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了。因而没有严格以党章来检视自己的思想，更没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不强，心有所畏、言有所戒、行有所止的自律意识还不够坚定，距离总书记“严以修身、严以用权、严以律己”的要求还有差距。
三、下一步努力方向。
(一)进一步树牢宗旨意识。
作为一名共产党员，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在具体工作中，努力为广大群众排忧解难，使自己的一言一行都要从优秀党员的良好形象出发。
(二)进一步抓好理论武装。
坚持把补精神之“钙”、铸思想之“魂”放在首位。突出抓好党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，学习更加深入，做到进入思想、推动工作;头脑更加清醒，做到立场坚定、旗帜鲜明;贯彻更加坚决，做到信念坚定、对党忠诚。
(三)进一步强化纪律意识。
严格遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，扎实履行党风廉政建设责任制，模范执行“一岗双责”，坚持按法纪、按规矩、按程序办事，切实筑牢拒腐防变的思想防线。认真执行中央八项规定和省市实施细则，慎初慎微，妥善处理好同事、老板及同学、朋友相处之道，任何时候都不能放松对自己的要求。时刻谨记自己手中的权力是党和人民赋予的，要求别人做的，自己带头做，要求别人不做的，自己坚决不做，努力做到公私分明。
最新领导班子民主生活会个人剖析示例范文【第五篇】
按照“不忘初心、牢记使命”主题教育相关要求，经局党组研究，决定召开党员领导干部“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会。为保证会议质量，确保收到实效，局党组在会前认真制定了《专题民主生活会方案》;广泛征求了意见建议，认真组织学习研讨;班子成员严肃开展谈心谈话，按照“四个对照、四个找一找”的要求，深入查找了班子存在的问题及不足，深刻剖析问题产生原因，深挖症结根源，明确了今后的努力方向，提出整改落实的思路和措施。现对照检查如下：
自主题教育活动开展以来，局党组召开了“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署会议，全面启动主题教育，自学原著、专题研讨、深入调研、交流心得等，三个多月来，围绕主题教育的“12个字”总要求，“5个”具体目标，领导班子成员和党员干部通过主题教育，完成了一场坚定理想信念，勇于担当作为的思想“大洗礼”。整体上看，经过这次主题教育，局全体党员干部进一步强化了学习的意识，培养了学习的习惯，深化了学习的实际成效，对习近平新时代中国特色社会主义思想，对推进党的建设，对深化理解初心使命等重点内容，都有了更深层次的认识，在学习的自觉性、持续性方面也有了明显提升。特别是学习了十九届。
四中全会。
关于“健全公共安全体制机制。完善和落实安全生产责任和管理制度，建立公共安全隐患排查和安全预防控制体系。构建统一指挥、专常兼备、反应灵敏、上下联动的应急管理体制，优化国家应急管理能力体系建设，提高防灾减灾救灾能力。”论述后，全局上下表示，一定要坚定不移扛起“完善应急体制机制”政治任务、“防范化解安全风险”政治使命以及“锻造过硬干部队伍”政治责任，始终把训词牢记在心、把责任牢扛在肩，矢志践行“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的训词精神。除了思想层面的变化，在推动工作落实、密切联系群众等方面，也有了一些具体的整改成果。比如，在整治干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为活动中，对市里反馈的三个重大隐患问题，安委办每周对相关部门进行督办，截止目前，三个重大隐患已基本整改完毕。为确保中秋、国庆、农博会期间全县安全生产形势稳定有序，局工作人员放弃休息，对各乡镇、部门安全生产工作进行了督查检查。国家扶贫日，全局党员干部深入帮扶村进行了帮扶慰问。这些改变都源于在主题教育活动中取得的思想认识成果，都鲜明体现了守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求。
通过11个方面梳理汇总共9个具体问题，截止目前，7个问题已初步整改完成，2个问题正在推进中。
(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”方面。
1.对习近平新时代中国特色社会主义思想学习的不够深入。认为“安全生产责任大于天”，在日常工作中，将安全生产工作作为重点来抓，看成硬任务，把理论学习看成软指标，忽视了理论学习，存在以干代学的现象。而且学习成果转化为做好安全生产工作、应急管理工作的效果还不明显，运用新理论开展工作的能力还有所欠缺。(已解决)。
2.政治敏锐性有待加强。主要是认为安全生产工作涉及面广、点多、线长、压力大、责任重，做好安全生产监管工作就够了，只要是在政治问题上不犯错误就行，对一些敏感问题特别是意识形态领域的问题缺乏必要的警惕性和鉴别力，看不到潜在的风险。比如对社会上、网络上一些有损党的形象和威信的谣言、段子警觉不高，未能及时给予制止，存在麻痹思想，缺乏应有的责任担当。(已解决)。
3.落实“一岗双责”仍有差距。虽然局党组对班子成员党风廉政建设责任制作了细化和分解，但有的班子成员对党风廉政建设“一岗双责”责任缺乏充分的认识，认为党风廉政建设是党组的事，只要不违反党纪国法，把分内的事做好就行，平时对业务工作抓的多，对党风廉政建设抓的少。(已解决)。
(二)在知敬畏、存戒惧，守底线方面。
4.严守政治纪律还不够坚决。个别人员思想问题还没有真正转过来，执行纪律规矩，高压所迫多于内心主导、被动顺从多于习惯养成、法纪震慑多于政治自觉，有时还存在事不关己高高挂起，差不多就行的模糊心态。(已解决)。
(三)在群众观念、群众立场、群众感情、服务群众方面。
5.服务意识有所淡化。比如精准扶贫工作，深入贫困户家中实地走访不多、帮助贫困户脱贫举措不多，这实际上也是缺少与群众融为一体的深厚感情，对结队帮扶的困难群众，多数是按照局里的安排，逢年过节的走访慰问，但走完看完、和困难职工唠完、慰问品给完以后，深入跟踪帮扶少。(已解决)。
6.工作主观能动性较差，开拓意识不强。思想上认为安全生产工作怎么干也出不了轰轰烈烈的政绩，只要不发生安全生产事故就是政绩，所在在工作中仅仅满足于完成上级布置的任务指标，上级让干什么就干什么。在实际工作中存在等靠思想，工作主动性不强。比如，机构改革后，作为应急管理部门和安委会办公室，应该发挥党委、政府的参谋助手，尽快修改完善安全生产责任体系，但是在工作中，依赖于等省市文件进行参考，以至于迟迟没有动作。(正在推进中)。
(四)在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面。
7.工作标准不高。应急管理、安全生产工作面广、线长、多，压力大、责任重，很多情况下，任务要求时间紧、工作量大，有时感觉疲于应付，放松了对工作标准的要求，满足于不出错、过得去。在推进工作中，有时存在不求有功，但求无过，回避矛盾的现象，没有认真地学习借鉴其他单位好的经验做法。(已解决)。
8.履职尽责能力有待提高。领导班子在一定程度上存在“一稳遮百丑”的心理，满足于政治上不犯错误，作风上不违反党纪党规，工作上不出现大的失误，群众没有大的意见，创造性地工作有所忽视。(已解决)。
9.党建工作责任落实不到位。没有把党建工作作为党组最大的主业，虽然制定并印发了党建工作责任的制度文件，开会也研究安排了党建工作，但在具体落实中仍然存在空档。主要体现在党组主体责任落实不具体、班子成员“一岗双责”履行不到位、齐抓共管局面没有完全形成等方面，对党建责任履行情况没有形成硬约束。(正在推进中)。
通过深挖以上问题产生的原因，局领导了深刻认识到，这些问题虽然更多地体现在工作中，但根子是思想、作风、能力等方面有了问题。
(一)思想方面。
理论学习不够，面对机构改革后新形势、新任务、新要求，把更多精力放在业务工作等“硬指标”上，把政治理论学习当成“软指标”。对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的长期性和极端重要性认识不足，对增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”认识不足，思想上缺乏用新思想新理论推动指导工作的紧迫感和自觉性。领导班子在理论学习上还没有真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。实用主义、经验主义仍然存在。
(二)政治方面。
政治站位不高，没有主动对标对表上级决策部署。比如机构改革以来，应急管理工作任务重、工作量大，人少事多的矛盾非常突出，干部反应强烈，在工作中有时出现交账思想，降低了工作标准，满足于过得去、不出错。
(三)作风方面。
纪律意识不够强，虽然我局制定了一系列制度，但没有从思想深处认识到纪律约束的重要性，没有时刻把规矩和纪律作为自己的行为准则，思想上认为只要守住底线就万事大吉，导致纪律意识淡薄，制度执行不到位。
(四)能力方面。
班子成员学习新知识新理论不够，因此，在工作中思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够，政府职能由管理型向服务型转变得较慢。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思想和精益求精上有待进一步提高。
(五)廉政方面。
班子成员廉洁自律方面能很好的要求约束自己，认真贯彻落实中央八项规定精神，但对干部职的严格要求放松了，认为自己做好了就行，忽略了日常廉洁教育。
当前，我县还存在着应急部门与行业部门责任边界不清、推动企业落实主体责任的手段不足、应急救援能力不足等诸多问题和矛盾，面对这些具体矛盾和问题，就要求我们应急干部勇于担责负责，开动脑筋、多管齐下，以全新的思维去解决工作中遇到的问题，确保全县安全生产形势持续稳定好转。
(一)加强学习，提高班子的整体素质。
坚持把学习作为完善自我、提升自我的重要途径，进一步完善学习制度，在班子中营造崇尚学习、热爱学习的浓厚氛围。把学习贯彻十九大精神和习近平总书记新时代中国特色社会主义思想作为当前学习的首要任务，进一步树牢“四个意识”，确保各项工作任务不折不扣的贯彻落实。
(二)不断研究新形势下的安全生产工作。
随着经济发展，安全生产工作面临着新情况、新问题，如何落实好习总书记提出的“增强红线意识，发展决不能以牺牲人的生命为代价”这一要求，立足我县实际，研究新时期安全生产工作的特点和规律，在工作中立足创新，不断提高安全生产监管水平。同时，加强班子成员自身和全体行政执法人员的业务知识的学习，提高执法水平。在执法过程中增强服务意识。
(三)建立健全“两个”责任体系。
认真贯彻落实十九届。
四中全会。
精神，建立健全安全生产责任体系和应急救援指挥体系，统筹好不同领域的应急管理资源，强化同有关部门的协作沟通和纵向联系对接，配齐配强监管人员，确保人员与岗位相适应，营造干事创业的良好氛围。
(四)加强党风廉政建设。
进一步加强党风廉政建设，认真落实党风廉政建设“一岗双责”，强化领导班子的“头雁效应”，一级做给一级看、一级带着一级干，打造“风清气正、务实肯干”的应急管理队伍。
(五)完善制度建设，建立长效机制。
结合机构改革后，新体制、新职能的变化，进一步完善机关各项规章制度，强化制度约束，牢固树立起勤政廉政，勤奋务实的机关工作作风。
(六)坚决贯彻落实县委、县政府的重大决策部署和重大工作安排。
严格把关，扎实做好铸造企业对标整改验收，推进铸造产业结构性调整。
最新领导班子民主生活会个人剖析示例范文【第六篇】
一是政治理论学习缺乏深度和广度。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针学习理解不够深透，没有完全融会贯通。在学习《习近平谈治国理政》过程中，班子成员只是对一些篇目“泛泛而读”，停留在简单的学习理解上，没有深层次地领悟其中的深刻内涵。互相之间讨论交流少，特别是对一些热点、焦点问题缺乏深层次互动和思想交锋，深入消化吸收不够，不能很好地结合到实践，落实到行动中。班子组织学习中内容范围较窄，孤立地、零散地、局部地学习理解多，考虑政治理论学习的连续性、系統性、全面性不够，学思用没有贯通，知信行不统一。
二是牢固树立“四个意识”还有差距。对“四个意识”的标准学习不够深入全面，掌握不够透彻，运用不够熟练，还存在着向党中央看齐、向习近平总书记看齐、向党的理论和路线方针政策看齐不够经常、不够主动的问題，与上级机关的精神状态相比，与先进典型相比，还有差距。观察、分祈、处理问题的敏锐性还不够强，对上级精神的理解不深刻、不全面。对一些重大决策理解不到位，按照_身理解去推动工作，导致工作效果有折扣。
三是践行“两个维护”还不够坚决彻底。对意识形态工作领导还需加强，意识形态话语权把握不牢，舆论宣传阵地建设滞后，宣传配套设施建设不完善，阵地作用发挥不足。网络舆情监控工作投入精力不足，技术手段缺乏，对社会上出现的一些不正之风、不良傾向、不当言行，缺少政治敏感性，缺乏必要的警惕性和鉴别力。对一些敏感的问题反映迟純，鉴别能力不强，不善于从讲政治高度去认识和分析问题，对一些似是而非的问题辨别不清，对一些苗头性倾向性问题抵制不力，对一些损害群众利益的行为不能公开进行抵制和开展坚决的斗争，对个别教师在微信群里发没有正能量段子没有及时制止，班子的政治立场还需进一步端正，还需更加旗帜鲜明的维护党的领导。
(二）思想建设方面。
一是思想政治工作还存在表面化现象。对思想政治工作长化还不够科学，前瞻性不够，没有形成有机统一的工作体系，还存在目标不明、责任不清问题。工作往往就事论事，发现问题才去事后处理，头痛医头，脚痛医脚，缺乏针对性和预见性。有时没有正确处理业务工作与思想政治工作的关系，认为抓学校安全和教学工作任务重，思想政治工作是虚的，是软指标，平时过多强调抓业务工作，在调动师生的积极性和创造性，在如何培养教师“立足岗位，建功立业”的奉献精神，如何调动教师工作的积极性和主动性，提高工作效率上，思路不宽，办法不多，抓手不新。
三是思想工作的渗透力感召力还不够强。对学校师生思想状况掌握不准不深不透，有的班子成员做思想政治工作时要求的多，疏导的少；管理的多，教育的少；检查的多，帮助的少；应付的多，主动的少，没有达到应有的效果，有时出现“上头热，中间温，下层在应付”的局面，真正深入到师生当中比较少。
（三）作风建设方面。
一是班子成员能够担当负责，克难攻坚，但在工作落实上，习惯于做“二传手”，抓落实“一阵风”，结合实际推动工作力度不够，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头，在工作方式上，方法简单，创新性不够，存在思路还不够宽，层次还不够高的情况。在工作标准上，对上级作出的决策部署能够贯彻执行，但结合实际思考研究不多，工作上还有前松后紧，细致不够等现象，面对繁重的工作任务，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性，主动性，创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。
二是在清正廉洁方面，班子成员能严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，但“一岗双责”落实仍有差距，没有把党风廉政建设和具体业务工作放在同等重要的位置，执行各项纪律还不够严格，对教职工教育失之于宽、失之于软，自律意识有待进一步增强，艰苦奋斗精神减退。
根据习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的要求，支部班子对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下几个方面。
（一）理想信念不够坚定。面对当前新形势新要求，把更多精力放在学校教育教学、安全管理等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，学习不够系统，党的十九大精神，习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系以及习总书记系列重要讲话精神深入学习，全面深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。同时对落实党要管党，从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩的敬畏之心不够充分。
（二）党性修养还需加强。党内政治生活是党员教师锤炼党性的大熔炉，长期以来，支部班子成员不能自觉开展党内政治生活锻炼，把自己等同于一般党员，缺乏高标准严要求，常常把党内政治生活等同于开开会议，传达精神，读一些文件，没有深刻检视问题，开展批评与自我批评，达到锤炼党性修养，增强党组织向心力，凝聚力的目的。
（三）作风改进不到位。有的同志对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，工作依然拖泥带水，松松垮垮，对一些不良风气抵制不坚决，没有站在维护党的形象，强化党性观念，维护人民利益，敢于坚持原则的高度去反对和批判，甚至随波逐流，对“四风”问题抵制不力，没有采取有效措施加以防范，存在“只要不碰高压线，不越雷池就安全”的思想。
（四）纪律观念不够强。班子成员对执行党的纪律的极其重要性认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，没有真正用制度管人管事管权，部分班子成员纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为学校领导，只需要管好身边人身边事就行了，对自己作为学校领导应带头遵规守纪的意识还不够强。
针对上述查摆出来的问题，学区领导班子将聚焦问题，结合实际，认真制定和落实整改措施，做到立行立改，边查边改，以此达到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。
一是进一步坚定理想信念。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿全部工作始终，把学习执行党章作为一门经常性课程常抓不懈，坚持读原著、学原文、悟原理，以上率下，真学真用，既要全面系统，又要突出重点，学思践悟，知行合一，融入到指导和推进工作中，持之以恒补精神之“钙”、固思想之元、守为政之本，真正达到学懂、弄通、做实的要求。
二是进一步锤炼党性修养。把对党绝对忠诚摆在极端重要位置，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决拥护中央和省、市委各项决策部署，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，不忘初心，牢记使命，严格要求，恪守职责，全力以赴完成年度各项工作任务。
三是进一步强化担当意识。坚持把担当作为一种责任和使命，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创干事创业新局面。勇于开拓创新，不回避矛盾困难，对于发展中遇到的难题，积极应对，迎难而上，集中力量攻坚。自觉把工作放在全市发展大局中去思考去谋划，压实责任，加强指导，强化督查，推动各项工作落地生根。
四是进一步践行群众路线。牢固树立办人民满意教育的思想，将老百姓对新时代新教育的期待作为工作的出发点和落脚点，腾出更多时间和精力，沉下身子，深入基层，与师生面对面，虚心听取意见，真正交心谈心，了解师生需求，热心服务学生。坚持发展至上、民生为本，集中精力抓重点难点和薄弱环节的突破，抓敏感问题和突出矛盾的化解，对群众关注的热点、难点问题投入更多精力，让群众有更多的获得感。
五是进一步保持清正廉洁。严格落实习总书记“五个必须”和“六个从严”的要求，坚持讲操守、重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。严格执行中央八项规定和省、市、区委实施细则精神，牢固树立纪律和规矩意识，遵从纪律和规矩，不违纪，不越规。要严于律己、廉洁奉公，严格执行《廉政准则条例》和《中国共产党党内监督条例》，自觉接受党和人民的监督，树立清正廉洁的好形象。
最新领导班子民主生活会个人剖析示例范文【第七篇】
根据县纪委、县委组织部《关于开好科级党员领导干部民主生活会的通知》的要求，镇党委、政府领导班子积极行动，认真对待，多方征求群众的意见，认真查摆，仔细剖析，对过去一年来，班子的运行情况进行了全面的回顾，并逐条对照本次民主生活会的议题要求，对照检查反映的热点难点问题；查摆班子自身存在的问题和不足，提出班子在今后工作中应努力的方向，切实解决班子建设中存在的问题。下面，我代表镇党政班子就班子集体存在的主要问题及今后的对策作如下阐述：
一、存在的突出问题。
1、目标定位不是很高。工作定位有停留在框定的目标任务上，仅仅满足于完成县下达的工作任务的现象。自加压力的主观意识有待进一步加强，极个别班子成员不能积极主动地勇挑重点，上不压、下不惊，上不加、下不赶，目标定位不是很高，进位争先意识不是很强，缺乏足够的自信。干大事，创大业的意识和能力明显不是很强。
2、创新管理不够超前。在实际工作中，创新社会管理不够超前。部分同志接受新思想、新理念的自觉性不强，习惯用老套路、老经验开展工作。解决实际问题的能力不是很强，缺乏新智慧、新谋略，用科学发展观指导工作的实践力度还有待进一步加强。
3、重点突破有待加快进度。一是民营经济相对滞后。今年虽然协议引资达亿，是目标任务5000万元的269%；先后引进了双虎家私、好又多综合超市、四海香餐饮、荣胜胶合板厂、大学生实验创业园等7家企业。但规模型、高效型企业少；二是高效农业份额不够大。目前虽新农村示范片建设通过省上验收，打造了近40平方公里的“花城果乡”，建起了500多亩猕猴桃园，规范了500万肉鸭和120万蛋鸡养殖合作社，但传统、低效的农业生产仍然占据较大份额。高效农业的支撑力弱，辐射面不够大，组织化程度不够高；三是旧城改造进度有待加快进度。虽然完成了旧城改造度招标工作，并与中标单位完成了旧城改造安置补偿方案，还在全镇进行了公示。但总体工程进展不快，推进力度有待进一步加强，工作节奏、进度缓慢。
4、大局意识还需继续加强。少数同志只顾自己的分工和分管工作，对分工、分管之外的工作关心较少，全局意识不是很强。对所谓份外的工作，或相互牵涉的工作，不能以主人公的姿态出现，回避、退让，怕挑担子，怕负责任。在招商引资、信访稳定以及计划生育等重点性、突击性工作上，团队意识、大局意识不是很强。
5、勤廉作风不是很硬。班子素质、技能与服务型政府的要求还有不相适应的地方，有时宗旨意识、服务意识淡薄。班子成员廉洁从政的自我要求和自我修养有待进一步提高。工作作风和生活作风还不够硬朗。执行纪律制度时有放松，缺乏严肃的态度和严谨的行为，执行力度还不够大。
二、存在问题的主要原因。
1、思想上安于现状，缺乏工作激情。缺乏勇争一流的信心和勇气，缺乏一往无前，矢志不渝的耐力和气质。小成即安的自我满足感没有彻底消除，创先争优意识不强。特别对具有一定难度的工作，缺乏工作激情，缺乏创新思维，紧迫感、使命感、责任感不强，工作热情不是太高。
2、能力上缺乏提升，缺乏自我锤炼。少数同志甘居现状，不能与时俱进，理论政策不精通，执政能力不强，尤其是解决实际问题的能力不太强。在破解要素制约、突破重大项目中，缺乏思维创新，难以独挡胜任，科学推进水平低，转变方式招数少，统筹发展能力存在差距。(自查报告)工作打折扣，不果敢，不坚决。
3、学习上不够深入，缺乏理论指导。学习上还流于形式，特别在学习与思考、学习与运用、学习与提高能力上存在差距，抢抓机遇的高度不到位，拼搏创新的意识不够强，统筹协调发展的.思考不够深。对经济社会发展中深层次的矛盾和问题，调查研究不够深入，缺乏有效抓手。以科学规划指导实践的本领还欠“火候”，服务奉献不够，创建特色作为不够，重点工作绩效不大。
4、机制上存在缺陷，缺乏高压驱动。面对发展中的一些矛盾和问题，体制机制创新成果还不够显著，通过完善制度解决共性问题意识不强。在执行过程中有随意性，导向作用没有得到充分发挥。领导班子思想政治建设和实绩考核评价体系还不够健全和完善，缺乏长期性、严密性的高压驱动力。
三、整改措施及努力方向。
（一）调高目标，再加压力。
的工作已经结束，我们要严格按照县委县政府的总体部署和要求，结合花d实际，在目标定位上进行再加码。对班子成员的分工、分管的工作要细排到日，倒排时间节点，做到工作层层分解，任务明确到人，责任落实到位，确保20的各项目标任务圆满完成。
（二）突出重点，奋力突破。
1、集中精力，狠抓重大项目突破。坚持快增快转并重，以超常的举措，集中精力，全面推进项目建设，力争再引进各类项目4个，其中5000万元以上项目2个。突出重点，狠抓落实，奋力突破。把花d建设成为川西北“经济、文化、生态”强镇。
2、科学组织，大力发展高效农业。从镇情特点出发，充分聚合优势，强力推进脱贫攻坚，以“花城果乡”重点，加快转变发展方式，大力发展高效农业，进一步规范农村专业合作社，做强拳头产业，拉长农业产业链条，推广新技术、品种，大力发展高效农业和乡村旅游业，全力促进农业增效、农民增收。
3、加快节奏，快速推进旧城改造。按照旧城改造规划，加快完善拆迁补偿方案，改进方法，增添举措，排除干扰，务实推进，确保中标企业顺利进场施工。同时，认真抓好城乡环境综合治理，完善城市功能，提升服务水平，向打造“川西北最秀美县城”的目标迈进。
4、创新思路，服务工业园区建设。进一步提升服务工业园建设的水平和质量，优化投资软、硬环境。一方面抓好在建项目建设进度和签约项目落地建设的服务；另一方面按照规划要求，继续抓好征地拆迁安置工作，确保工业园区建设用地需求。同时，创新思路，大力开展招商引资，为加快招引企业进园区，扩大园区企业上规模服好务。
（三）切实加强领导班子建设。
1、认清能力不足的危险性，进一步加强理论学习。不断完善党委中心组理论学习制度，增强学习科学发展观的系统性。着力抓好“十八大”报告的学习的学习，并紧密联系镇情实际转化为领导班子推进工作的思维和智慧，不断提高学习与思考，学习与运用，学习与提高素质和执政能力的水平。
2、认清精神懈怠的危险性，坚定信心。创新思维，创新举措，加快解决重大项目、重点工程、重要工作推进中的制约要素，努力把科学发展观的要求转化为具体的行动，振奋精神，坚定信心，敢于接受挑战，勇于攻坚克难，树立勇争一流的信心，确立进位争先的勇气。真正做到服务中心有贡献，创建特色有作为，重点工程有业绩，确保全镇各项工作顺利推进，圆满成年经济社会发展的各项目标任务。
3、认清脱离群众的危险性，进一步加强作风建设。深入群众，关心民生，真正做到把群众放在心上，把群众当亲人看待，进一步改善干群关系；发挥表率引领作用，坚持从实际出发，说实话、办实事、出实招、求实效。大兴狠抓落实之风，雷厉风行，敢抓敢管，一抓到底。坚持一线工作制，靠前指挥，现场跟进，查找不足，剖析根源，及时整改，强势推进。严格落实分工负责制和责任追究制，确保各项工作按计划顺利完成。
4、认清消极腐败的危险性，加强廉洁从政建设。认真落实党风廉政建设责任制，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效取信于民。严格执行廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众的监督，筑牢拒腐防变的防线，为全镇党员干部作好表率。
中共安县花d镇委员会。
安县花d镇人民政府。
二0一三年一月十六日。
拟稿黄开杰。
最新领导班子民主生活会个人剖析示例范文【第八篇】
按照《县委组织部关于开好2012年科级领导干部民主生活会的通知》（罗组发[2012]10号）要求，我局通过网络、召开座谈会、发放征求意见函等形式积极主动向内部工作人员、县级相关部门、乡镇和企业服务对象代表等不同群体广泛征求意见，结合这次民主生活会主题及前期学习、相互交流，并对干部群众提出的意见和建议，认真地进行了梳理、分析和研究，查找了自身存在的突出问题。现就领导班子问题剖析情况汇报如下。并热忱欢迎指导组的领导和同志们对我们的剖析情况提出指导意见和建议。
一、领导班子建设及工作落实情况。
（一）领导班子建设情况。
1、从思想层面加强教育。按照县委、县政府的统一部署，领导班子认真落实了“作风转变年”、“行政效能年”以及“基层组织建设年”活动要求，切实狠抓了中心组学习和干部自学，并以《党章》、《公务员法》和各项政策法规学习为主，以“罗江讲坛”为契机，通过组织学习关于加强党的思想政治建设和党风廉政建设的一系列重要讲话精神和各项党纪党规、党的十七届五中、六中、七中以及十八大全会精神，进一步提高了领导班子成员思想政治素质和反腐倡廉意义的意识，树立了正确的权力观、价值观、地位观和利益观。在教育安排上，突出了重要任务、重大目标，目的在于引导班子成员加强党性修养，提升精神境界，树立团结干事、和谐共事的氛围。
2、从制度层面促进规范。为加强制度建设，建立长效机制，及时调整和完善充实了班子成员分工、办公会议、廉政建设、财务管理、公务接待、公务用车等多项制度。重点以全面构建廉政风险防控机制为抓手，进一步完善了《罗江县发展和改革局惩防体系框架资料汇编》，印制了《制度汇编》。以此，规范了单位干部职工的言行，促使其自觉严守纪律，激发活力，按章办事，并促使单位管理规范化、制度化。
3、从工作层面谋划创新。为全面贯彻落实党的十八大精神，特别是县第四次党代会精神，我们认真按照“一个统揽、‘两化’互动、‘三区’示范”，打造“产业罗江、文化罗江、生态罗江”以及建设四川丘区经济文化强县的发展战略部署，深入推进了政治建设、经济建设、文化建设和基础建设，凝聚了人心、汇聚了力量，重点以“项目攻坚、招商引资突破、行政效能建设”为主轴，在确保时间与任务同时推进的前提下，圆满地推进了各项工作，并取得了显著实效，使全局工作有了创新发展。
（二）工作落实情况。
1、省级经开区申报工作圆满完成。申报省级经济开发区是推动我县经济社会跨越发展的重大举措，也是推进我县招商引资工作和项目实施的重要平台。按照县委、县政府的安排，我局班子带头并及时组织相关部门研究制定了申报方案，认真做好上下对接工作，不断加强对各相关单位前期申报资料的协调指导，及时按照上级部门和县委、政府要求解决好申报工作中存在的困难和问题，有力保证了申报工作的顺利推进。目前，省级经济开发区申报工作取得圆满成功，已经省政府常务会议审议通过，待授牌。
2、“项目攻坚年”工作成效显著。在“项目攻坚年”建设中，我局领导班子充分发挥带头作用，通过从多方面着手，顺利完成了2012年重点项目建设任务。一是建立了重点项目数据库，强化了项目动态监管。二是健全了项目推进工作机制，牵头建立了联席会议、督查通报等工作机制。三是扎实开展了项目巡查督查，对加快项目建设进度收到了很好的督促效果。四是积极协调解决各单位之间的职能交叉问题，有效协调解决了项目推进过程中的关键问题。五是项目推进取得了实质性的成效。今年我县有省重点项目3个，计划投资亿元；市重点项目6个，计划投资亿元；34个县重点项目，投资亿元。目前市重点项目已经超额完成了目标任务，预计年末所以项目均能超前完成目标任务。
3、“招商引资突破年”任务超额完成。为确保招商引资突破年活动实效，我局领导班子通过积极引导，强化目标，在全局上下树立了“人人都是投资环境、人人都是罗江形象”的意识，形成了“人人有任务、人人抓招商”的工作格局中。通过努力，引进了成都蒂旺公司在鄢家镇、新盛镇发展香柚8000余亩，总投资近2750万元。超额完成招商引资目标任务。
4、“行政效能年”活动扎实开展。一是通过“加强五项建设，解决五大问题”扎实推进了行政效能年建设工作。深化了“为民、务实、清廉、高效”理念，二是认真开展“挂帮包”活动，主动下基层调研，为帮扶对象出谋划策，为帮扶群众解决实际困难，对御营镇玉脑村、万寿村给予帮扶资金20000元，对新盛镇计生“三结合”给予帮扶资金和物资10000元，对万安镇金雁社区给予帮扶资金3500元。三是开展行政审批清理，我局共清理行政审批事项8项、缩短审批时间40个工作日。通过狠抓效能建设，领导班子带领导全局上下实现了“思想解放有新突破，转变职能有新举措，服务水平有新提高”的新格局。
5、凝心聚力，做好各项工作。一是切实履行好全县经济社会发展综合协调职能作用。认真制定了发展计划，认真落实分解了党代会报告主要指标并制定了落实措施。二是认真做好全县经济社会发展运行日常监测，切实当好县委、县政府参谋助手。三是积极争取上级项目资金。2012年争取到上级建设项目16个，4069万元资金已经全部到位。四是其它各项工作目标任务圆满完成。截止目前，对自主投资的企业等实行备案55个，总投资亿元；办理投资备案审查96个，总投资亿元；核定建设项目投资计划108个，总投资亿元。五是做好招投标管理工作。截止目前，已完成46个项目招标，其中固定价比选40个，公开招标6个，完成率达100%，招标项目总金额约亿元。同时，还受理投诉案件3起，规范了招投标行为，维护了招投标市场秩序，确保了招投标的公开、公平、公正。六是做好价格管理工作。开展了各种涉农、涉企收费项目检查，对查出的违法所得进行了严肃处理，主动维护了我县良好的市场价格秩序。截止目前，完成各类价格鉴证案件55件，鉴证金额万元，无一例复议案件发生，为司法执法机关办案提供客观公正的价格依据，为确保社会稳定起到了积极作用。
6、加强了自身建设和综合协调。按照要求，我们在加强班子自身建设的同时，也切实加强局机关的自身建设，使机关职能和队伍作用得到有效发挥。我们也加强了口内综合协调，使口内单位也更好地发挥了职能作用，并取得了工作实效。
二、存在的问题及原因。
（一）存在主要问题。
发改局的领导班子是一支有战斗力和凝聚力的领导班子，也是一支苦干、实干、守纪律、重品行、业务素质精良的领导班子，在思想上、政治上始终与中央、省委、市委、县委保持高度一致，在工作上得到了县委、县政府及社会各界的认可。但是，从科学发展观的深层次、高标准来衡量，按照面临的新形势和新任务来衡量，也还存在以下几个方面的问题：
一是基层调研不够深入。到基层调研缺乏深入细致，听汇报多，为县委、县政府提供建设性意见不够，经济参谋作用有待加强。
二是视野不够开阔。开放意识不强，视野开阔不够，对外交流机会少。
三是工作创新力度不够。解决问题的方式方法不够灵活，境界不够高，创新意识不够强。
(二)原因剖析。
1、理论学习不够。因任务繁重，放松了理论学习，理论学习中有流于形式、学而不思、学而不用的表现，导致了宗旨意识、执政为民意识的减弱。理论学习不够，也削弱了思想理论水平和辨别是非能力，使在面对复杂问题上出现了立场模糊的问题。理念学习不够，还导致了思想上超前意识、全局意识的不强，不能很好地把全局工作放到经济社会发展大环境中去谋划、去完成。
2、为民意识不强。由于工作任务繁重，人员较少，工作压力较大，有的同志疲于应付日常事务，主动深入基层调查研究的次数减少，导致了“上为政府分忧、下为群众解愁”的意识不够强。
三、整改思路和措施。
1、加强学习教育，努力提高政治理论水平和指导实际工作的能力。一是坚持学习制度，大兴“学以致用”之风。把理论学习与业务培训紧密结合，合理安排学习和工作时间，妥善处理“工学”矛盾，把学习理论同研究解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题相结合。二是加强理想信念、宗旨教育。坚定共产主义信念，坚持走建设有中国特色的社会主义道路；树立科学的世界观、人生观、价值观，树立科学的发展观和正确的政绩观。三是教育干部员工始终保持艰苦奋斗、无私奉献的优良传统，树立正确的苦乐观、得失观。
2、转变工作作风，切实提高政务服务质量。从领导班子做起，牢记“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的宗旨，抓住立党为公，执政为民这一本质和核心，发扬密切联系群众优良作风，牢固树立群众观念，果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来，深入基层调查研究，从群众反映的热点、难点问题抓起，带着深厚的感情去帮助群众解决实际问题。
3、甘于奉献，吃苦耐劳，任劳任怨。始终保持昂扬向上的精神状态，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，做到不等不靠、不推不拖，大事不误、小事不漏，始终坚持高标准、严要求；发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，反对铺张浪费和大手大脚。
4、加强沟通理解，增强凝聚力和战斗力。按照政治上的关心，思想上的沟通，生活上的体贴的原则，加强班子成员之间、班子成员与干部员工之间的思想交流和谈心，增进相互之间的了解与信任，尽力解决干部职工在工作、生活上的实际困难，切实增强领导班子的凝聚力和战斗力。在今后的工作中，我局将继续坚持“统筹兼顾、标本兼治”的原则，解放思想、创新观念、完善机制、巩固成果，努力将局领导班子打造成一个坚强有力、团结奋进的班子，本领过硬、作风清廉的班子，思想创新、决策民主的班子，带领全局干部职工为推进我县经济发展做出新的更大的贡献。