攻坚克难方面存在的问题及整改措施【精编4篇】
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攻坚克难方面存在的问题及整改措施【第一篇】
思想是行动的先导，想干事是干成事的前提。思想认识上去了，精神面貌、工作态度、工作思路和工作方法都会随之发生明显变化。要想干成一番事业，就必须抓住“想干事”这个思想“总开关”。作为党员干部，就要树立全心全意为人民服务的理想信念。党员干部来自人民群众，根植于人民群众，没有人民群众的拥护，就没有今天的伟大事业。没有人民群众的支持，所建设伟大工程就是“空中楼阁”。党员干部必须把全心全意为人民谋福祉作为“想干事”的出发点和落脚点。
想干事就要坚守初心、肩负使命。年轻党员，要用自己的实际行动来诠释着一名共产党员的责任与担当。要让老百姓看到在自己的身上，不仅能够看到老一辈党员做事工作时的执着坚守，还能看到新生代党员面对困难时的蓬勃朝气；不仅能够看到践行“关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来”的作为，还能看到永葆“修身慎行、怀德自重、清廉自守”的本色。因此，我们的干部正处在大有可为的新时代，应牢记初心使命、聚焦矛盾问题，开创一番新天地。
干部要攻坚克难，主动到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方去，主动接受群众上访、计划生育、群体性突发事件、拆迁、山林权属纠纷等重点难点工作。不论具体工作何等复杂、何等艰难，都要敢于克服思维定势，敢于冲破艰难险阻，迎难而上。为群众服务时要保持足够的耐心，要多动、多问、多做，要力所能及地多办为民之事、多想为民之策、多做为民之功。
干部要把心思集中在想干事上。事实证明，只要思想不滑坡，办法总比困难多。如今一些地方“躺平式”党员干部的存在，不仅影响着其他同事的干事热情，影响着整个单位的风气，更影响着老百姓对公仆的口碑。年轻党员干部要以史为戒，对照党规党纪，树立明确的目标价值追求，提高境界站位、增强思想自觉，做到以清零的心态，践初心于行动，担使命于双肩，在广阔的舞台上创造更优异的业绩。
攻坚克难方面存在的问题及整改措施【第二篇】
开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以到达自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要状况报告如下；
一、存在的主要问题和不足
到办公室工作以来，在领导和同事的指导帮忙下，自身素质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距。
一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。工作中习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性；开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己工作潜力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，过于依靠科长和主任，因此，工作上没有大的起色。
二是学习用心性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强；学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观
臆断和经验去分析状况、处理问题；在理论学习上搞实用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。
三是工作作风松懈、不够严谨。表此刻：在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离办公室要求的“一点不差，差一点不行”的要求还有必须差距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象，在卫生清扫方面有时不及时、不彻底；对待工作不够主动、用心，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决；主动思考工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地思考和研究，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
二、整改措施和努力方向
透过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。
一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作；把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活；针对新状况、新问题，大力开展调查研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。
二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保每一天拿出必须的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验；针对自己文字驾驭潜力不强、写作水平需要提高的实际状况，加强写作方法理论的学习研究。
三是进一步改善工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做；始终持续雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，到达完美；进一步解放思想，求真务实，增强工作主
动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。
总之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，争取早日到达办公室独当一面的要求。
攻坚克难方面存在的问题及整改措施【第三篇】
攻坚克难，是基层干部肩负的神圣使命。无论是在扶贫工作、社区治理还是灾害救援中，基层干部都要面对各种挑战和困难，需要展现出坚韧不拔、奋发向前的精神。正是这种攻坚克难的精神，让基层干部成为了时代的英雄。
“人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。天生我材必有用，千金散尽还复来。”这表达了追求事业成功和克服困难的精神。基层干部应该始终怀抱必胜的信念，即使面对困难和挫折，也要坚持奋斗不息，坚信自己的才华和能力终将得到发挥和回报。
“银烛秋光冷画屏，轻罗小扇扑流萤。天阶夜色凉如水，卧看牵牛织女星。”这表达了对于逆境的坚持和对于美好未来的期许。基层干部在攻坚克难中，要保持冷静和清醒的头脑，不被困难击倒，凭借坚定的意志和智慧，找到突破困境的方法和方向。
“天涯共此时，情人怨遥夜。玉楼月照弹琴处，梨花院落溶溶月。”这表达了在困难时刻，相互支持和鼓励的情感。基层干部在攻坚克难中，需要互相激励、相互帮助，共同扛起责任和使命。团结一心，共同战胜困难，才能迎来胜利的曙光。
基层干部在面对挑战时，应该坚定自己的决心和信心，毫不动摇地前行。
基层干部攻坚克难的精神，不仅仅体现在面对困难时的勇往直前，更体现在对待工作的责任和执着。“人生代代无穷已，江月年年只相似。不知江月待何人，但见长江送流水。”时光荏苒，人世沧桑，但我们作为基层干部，要以百折不挠的精神，不断奋斗，不辜负时光和人民的期待。
攻坚克难需要我们展现出坚韧不拔、奋发向前的精神，这种精神正是中国古诗词所传承的宝贵财富。让我们以中国古诗词的芬芳为底色，坚守初心，勇往直前，在攻坚克难的征程中绽放出属于我们自己的精彩。基层干部攻坚克难,我们的努力将汇聚成一曲激昂的华章！
攻坚克难方面存在的问题及整改措施【第四篇】
透过学习，感触颇深，如何做一个勇于承担职责的人呢?我想起了一位伟人说过：“人生所有的履历都务必排在用于负责的精神之后。”勇于负责的精神是改变一切的力量，它能够改变你平庸的生活状态，使你变得杰出和优秀;它能够帮你赢得别人的信任和尊重，从而强化你脆弱的人际关系;更重要的是，它能够使你成为好机会的座上宾，频频获得它的眷顾，从而扭转向下的人生轨迹。如果你已经足够聪明和勤奋，但依然成绩平庸，那么久请检视自我是否有勇于负责的精神。只要拥有了它，你就能够获得改变一切的力量。
敢于担当，就是要有精气神，有勇于面对困难的锐气和勇气。当前，我省发展正处于滚石上山、爬坡过坎的关键阶段，“百舸争流奋楫者先，千帆竞发勇者胜”。在这场事关改革发展的战役中，领导干部的决心和勇气，是克敌制胜的关键性因素。对于领导干部来讲，敢于担当首先要有政治担当，面对复杂局面、重大原则问题，必须立场坚定、旗帜鲜明，敢于直面、敢于斗争;要有责任意识，在其位、谋其政、不推脱、不回避，以“功成不必在我”的态度，多做打基础、利长远的事;敢于担当还要有更好的精神状态，越是压力大、任务重，越要保持昂扬向上充满活力的精神状态，惟其如此，才能保证各项事业能够善始善终、善做善成。
善于担当，就是要讲究方式方法，有解决困难的本领。“责重山岳，能者方可当之。”做到善于担当，急躁蛮干不行，束手无策也不行，最重要的是要有解决问题的能力、水平和方法。做到善于担当，就是要吃透上级精神，不折不扣地贯彻落实党中央的大政方针和省委、省政府的发展战略，不断提高担当的能力，善于把握和遵循规律，在工作中始终站稳群众立场，学会用群众的思维方式思考，用群众接受的方式为群众办实事、解难事。
体现担当，就是要有实际成效，各项工作最终都有实实在在的成果。成效是检验工作的标杆，靠忽悠和作秀生造出的所谓“成绩”，早晚要“露馅儿”，迟早受到历史和人民的唾弃。体现担当，要咬定目标任务，对照“任务书”和“时间表”，集中精力抓好重点工作、重大项目的落实;要看发展的质量和效益，把稳增长任务的完成情况、结构调整情况、创新发展情况、生态保护情况和人民群众生活水平提高情况当作衡量政绩的标准;要看人民群众的评价，要建立起群众能参与、指标能量化、办法可操作的评价考核体系，对成绩突出、贡献较大的干部给予奖励，对工作不力的情况要坚决追查，从严问责，真正将担当精神体现在工作的方方面面，向党和群众交出一份令人满意的答卷。
蓝图已经绘就，任务清晰明确。在这样的关键时期，各级领导班子一定要强调担当意识，敢于担当、善于担当、体现担当，为经济社会发展提供可靠的组织保障。