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节后复工复产安全生产工作会议记录范例通用5篇

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节后复工复产安全生产工作会议记录1

时间:20xx年2月23地点:公司会议室主持:xxx参会人员:xxx

一、会议目的:

春节过后,为切实提高员工对节后安全生产工作的认识,肩负起企业安全生产主体责任,采取有效措施,认真组织开展安全生产检查,抓早、抓细、抓实,做好春节后复工复产安全生产工作。

二、会议内容:

1、全员齐收心,摆脱“春节综合症”,做好一次动员安全教育。春节假期,员工心情放松,甚至大吃大喝、通宵娱乐是很多人的假日生活,长假过后,有的员工还沉浸在节日的闲散气氛中,心态懒散,做事烦躁。节后让员工尽快收心,摆脱“春节综合症”,找到工作状态,极为重要。除了安全生产动员外还可要组织安全学习,开展安全交流活动等。

二、组织复工前的安全生产大检查,全面排查安全隐患。

由于设备停止运行了较长时间,所以尤其要做好设备设施的检查,防止带病或带隐患运行;以及全面检查电气线路、危化品、消防设施、仓储方面的隐患。检查中发现了问题,要立即进行整改,确保达到复工生产的安全条件。

三、严格落实安全生产责任制。

一是调整员工节后的情绪,二是提高员工的安全意识。

开展签订安全生产责任书,或让管理人员进行安全承诺,使其可视化,让员工能够看得见。

四、开展员工安全培训第一课。

春节后又是新员工入职的高峰期,要抓好新员工三级安全教育,保证每一位新员工都经过培训合格方能上岗。特别要注重班组安全教育和班前、班后会的召开。要对节后回原岗位工作的其他员工进行一次安全知识再教育再培训;要严格审核特种作业人员资格,对特种作业人员进行岗前再教育。通过有效的教育培训,务必使每位员工具备基本的安全生产知识,熟悉岗位安全生产操作规程,掌握安全生产基本技能,全面提高安全生产意识。

节后复工复产安全生产工作会议记录2

时间:20XX年2月9日15:00

地点:矿会议室

主持人:xxx

参加人员;xxx、xxx

记录:xx

会议内容:

一、由xxx贯彻传达今天上午河南煤化集团公司安全生产视频会议精神。

视频会上,首先是各个集团公司成员企业将元月安全生产工作做了简要汇报,最后集团公司总经理陈祥恩针对春节及两会期间的安全生产工作、矿井近期排查出的重大隐患、集团公司生产经营情况、当前面临的严峻形势及资源整合小煤矿复工复产要求等方面的做了重要讲话,并提出希望和要求(总经理讲话原文附后),并要求做好收心工作。要求各单位、机关各部室要开好收心会。特别是要做好春节过后返回工作岗位人员和准备回去过正月十五人员的思想稳定工作,及时了解他们的思想动态,避免情绪波动,造成安全隐患。

二、朱矿长根据上午视频会议精神做了补充,并强调今天上午的视频会和下午我矿的会议既是安全生产会又是收心会,结合我矿近期的工作实际作出安排如下;

1、全矿全体员工做好收心工作,把心态从节假日的状态中调整到工作状态,格尽职守,兢兢业业的干好本职工作。

2、严格落实各级安生生产责任制和岗位责任制,复工前认真执行停工措施,加强对井口有毒有害气体的检查,看紧盯牢杜绝非法生产,加强矿区巡查和保卫,做好防火防盗工作。按时完成上级领导和部门安排的各项工作和任务。

3、要认真执行值班制度。值班要坚守工作岗位,及时接听电话,严禁擅自离岗和酗酒。

4、严格遵守劳动纪律,按时上下班,请假外出按规定权限履行请假手续,上班期间不做与工作无关的事情。

5、做好我矿特殊工种到二矿实习的组织工作,保证实习员工在二矿实习期间的安全和实习效果。值班人员要关注他们的上岗情况。

6、虽然已到春天,但是天气干燥,要做好“冬季三防“工作,特别是火灾隐患,及时排除地面防火隐患,定时对矿区、工业广场洒水,严禁焚烧垃圾,燃放烟花爆竹必须在指定区域内进行。对地面灭火器材进行检查,失效和不合格的及时更换。对地面消防水路进行检查维护,保证正常使用。

7、认真执行河南煤业化工〔20XX〕111号文件《关于认真做好20XX年春节和全国“两会”期间安全稳定工作的通知》,按照文件精神,切实增强做好安全生产工作的责任感、紧迫感和使命感,切实本着对企业和职工高度负责的精神,克服麻痹、松懈思想和厌战情绪,始终保持清醒头脑,认清形势,明确责任,认真做好20XX年春节和全国“两会”期间安全生产工作,确保安全生产形势和矿区稳定。

8、认真做好复工复产的准备工作。

节后复工复产安全生产工作会议记录3

会议纪要

会议主题:文件学习会议主持:xxx会议地点:项目部会议时间:参加会议人员:见签到册会议内容:

1、春节后复工了,各施工企业及项目部、监理单位的安全管理人员必须立即到位并迅速进入正常工作状态。。

2、施工现场所有施工作业人员应有组织地参加复工培训和复工上岗安全交底,施工单位要结合本工程安全管理制度措施、操作规程等内容开展培训教育。

3、复工前,项目部应按照《节后安全检查注意事项》(附件)开展一次全面的安全排查。首先由施工企业和项目部组成检查小组对施工现场进行一次全面的安全检查,检查结果要经建设、施工、监理三方签字认可。对检查中发现的安全隐患,要做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”,切实消除安全隐患,确保整改到位

4、各工程项目部应严格按照文明施工相关要求做好防尘降噪等文明施工工作,配备相应设施设备,确保相关措施到位,以降低施工对周边环境和城区空气的不利影响。

5、施工单位要根据建设项目在建状况,制定详细的复工检查方案,对所属工程进行一次全面的安全检查,同时,将检查结果形成复工书面材料,由施工单位项目负责人签字核实后上报监理单位、建设单位复查。

6、项目总监以及建设单位管理人员应对施工单位安全检查情况进行复查,对查出的安全隐患,要跟踪督促施工单位整改,确保整改到位。复查合格、达到复工条件后在复工文件上签字准予复工,并将相关复工材料报送安全监管单位。

7、应检查脚手架基础是否牢固,有无沉降变形,架体有无变形,连墙件、剪刀撑等杆件设置是否符合安全技术标准,水平防护网设置是否到位,立面密目网有无破损。

8、应检查塔吊基础有无积水,附着连接、标准节有无变形,螺栓是否松动,吊钩有无保险,力矩、变幅、行走限制器以及高度限位器等是否齐全有效。

9、应检查现场住宿有无乱拉乱接、使用大功率电器、明火取暖等现象,是否按照规定配备灭火器材,是否合理设置逃生通道等。

节后复工复产安全生产工作会议记录4

2月3日上午,区安监局召开春节节后收心会。会上,学习了《收心、聚力、加油干》、《什么是撸起袖子加油干》文章和《关于媒体反映工商局办事难问题有关情况的通报》,并对春节后工作纪律提出要求。

局长刘xx要求:一是要立即调整工作状态,春节长假过后,全体干部职工要迅速调整心态,收心收位,以良好的`精神面貌和扎实的工作作风做好各项工作。二是要严肃工作纪律,严格上下班,杜绝迟到早退现象,上班期间,坚决不允许做与工作无关的事情。三是要在工作落实上下功夫。各科室要精心准备年度工作会、安全生产大讲堂、论坛等宣传教育培训工作;以建筑施工、消防、燃气为重点,加大执法检查力度,强化担当精神,以“店小二”姿态,当好群众和企业的“五星级服务员”,以良好的精神面貌和务实的工作作风为今年的安全监管工作开好局、起好步。

“一年之际在于春,希望大家继续发扬20xx年的工作作风,以崭新的面貌,以更加饱满的工作热情投入到新的一年工作中去。”2月3日,在张家界是安监局召开新年“收心会”上,该局党组书记、局长xxx对市安监局全部干部职工提出了殷切的希望。

会上,xxx部署安排近期工作并提出相关要求:一是计划近期召开全市安全生产工作会议,要求相关业务科室做好会务筹备工作及会议资料准备工作;二是开展节后复工复产工作,突出重点煤矿、非煤矿、烟花爆竹等重点行业重点领域,严格要求企业不安全不复工复产;三是做好企业主体责任落实年等相关工作;四是20xx年要进一步加强安监队伍建设、作风建设、廉政建设。

xxx要求,全体干部职工要迅速从节日的气氛走出来,切实做到“收假收心”,收拢思想,调整状态,以“对党忠诚、务实清廉、秉公执法、敢于担当”作为安监精神,扎实抓好各项工作。

节后复工复产安全生产工作会议记录5

春节已经过完,提醒大家收心,要提高安全生产意识,绝不能松懈,加强节后复工的安全生产教育工作,做到领导责任到位;教育培训到位;安管人员到位;规章执行到位;技术技能到位;防范措施到位;检查力度到位;整改处罚到位;全员意识到位。从而使生产过程中不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失,即人不受伤害、物不受损失。为此,特向马武至龙潭一级公路一标段的所有建设者发生安全生产倡议:

1、强化宣传培训

组织开展一次特岗人员必须持证上岗、生产过程必须严格执行和遵守安全生产法律法规政策的宣传教育和技能培训,树立“生产必须安全,安全才能生产”、“安全是最大的效益”意识。

2、强化责任,明确工作目标,狠抓安全生产责任制落实。牢固树立发展是第一要务安全是第一责任的理念,在思想上重视安全生产,在行动上自觉抓好安全生产。层层落实安全生产责任制,真正做了明确责任、责任到人、严格管理,真正使责任落到实处。

3、要持续深入排查治理隐患,抓好重点部位安全生产监管

⑴做到隐患排查治理制度化、经常化,坚决杜绝新的隐患产生,安全组要全面排查隐患,对可能发生事故的各种隐患,要落实整改责任、资金和监控措施,限期整改到位,保障安全生产。,健全和完善季度例会制度、安全生产履职报告制度、安全教育培训制度、完善相关部门事故应急救援预案体系。落实三个要求:一是隐患排查认真仔细,不留盲区和死角;二是隐患整治工作责任、措施、资金、时限和预案五落实;三是建立健全重大隐患的分级管理机制,巩固隐患治理成果。

⑵加大安全事故的查处力度,严肃事故查处,严格责任追究,切实落实安全责任制。按照发生事故“四不放过”(原因查不清不放过,责任者得不到处理不放过,职工群众受不到教育不放过,没有防范措施不放过的原则)。

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