市领导班子民主生活会对照检查材料【汇集5篇】

网友发表时间 2024-02-12 18:15:16 1651372

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市领导班子民主生活会对照检查材料【第一篇】

下面是网友为大家分享的“市领导班子民主生活会对照检查材料【汇集5篇】”，认真组织学习新时代中国特色社会主义思想、党的精神，研读《习近平谈治国理政》第三卷，学习总书记在党的十九届五中全会、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话精神，为开好民主生活会奠定了坚实的思想基础。结合班子实际，着重从“带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面领导、带头履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的十九届五中全会精神、带头落实全面从严治党责任”五个方面进行对照剖析，查找存在问题，深刻剖析原因，明确改进方向。现将有关情况汇报如下：

一、上年度民主生活会整改措施落实情况。

加强xxxxxx服务能力建设，牢固树立为民服务意识；

提升xxxxxx管理水平，强化责任担当，发挥示范作用；

注重意识形态建设，坚持把意识形态工作与业务工作同部署、同检查、同考核；

一年来，领导班子强化责任担当，狠抓整改落实。

（一）在做到“不忘初心、牢记使命”方面。

一年来，坚持不懈抓好党的科学理论武装，坚持和完善学习制度，坚持强化对初心使命的学习和认识，通过中心组学习、个人自学等方式，坚持加强对“初心使命”和xxxxxx发展的联系思考，加强学用结合，坚持加强以“初心使命”为具体工作提供不竭动力的方法措施，不断强化对党员干部“初心使命”的教育引导，结合疫情防控实际，把学习理论、运用理论指导实践贯穿于工作、生活的各方面、全过程，把“初心使命”融入到xxxxxx工作的方方面面，确保干事创业方向不偏、精神饱满、动力十足。

（二）在党风廉政建设责任制落实方面。

切实履行党风廉政建设的主体责任，严格执行党风廉政建设责任制，坚持“一手抓岗位业务、一手抓廉政建设”，两手都要抓，两手都要硬。把党风廉政建设与岗位业务同部署、同落实、同检查、同考核，用铁的纪律打造铁的队伍，增强严守纪律的自觉。

（三）在意识形态工作责任制落实方面。

xxxxxx党委认真贯彻落实党中央、省、市和县委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，把意识形态工作作为党建的重要内容，领导班子带头担起主体责任。

（四）制度建设年落实方面。

认真落实《xxxxxx县贯彻落实基层党建制度落实年方案》，指导各党支部牢固树立“围绕业务抓学习、抓好学习促业务”的思想，强化党建引领，树立正确导向，构建以制度管权、靠制度管人、按制度办事的运行机制。

（五）本次民主生活会征求意见情况。

二、对照查摆，存在的主要差距和问题。

有时指导实践还“浮”于表面，在xxxxxx服务能力等方面，推进的速度缓慢，雷厉风行、马上就办的服务意识急需加强。

一是担当进取的精神提升不够。对制约xxxxxx发展的一些深层次问题研究思考不够深入，拿出的措施不够得力，有领导干部对破解工作中的难题还不够大胆，只求正常推进，不求超常突破。二是改革创新还需强化。面对新时代新情况新问题，解放思想、不断创新的意识和本领还不够强，面对疫情防控常态化下xxxxxx如何发展还有待思索。

一是防范化解风险不到位。虽然领导班子认真学习了习近平总书记关于新闻舆论工作的系列重要论述，对新闻舆论有一定理解，但对新闻舆论风险认识仍不深不透，学习往往也是浅尝辄止、点到为止，没有全面系统学习，特别是对微博、微信公众号等新媒体的学习研究甚少。二是统筹全局意识有差距。全xxxxxx上下坚持把新冠肺炎疫情防控工作作为压倒一切的重大政治任务，科学防治、精准施策。建成发热门诊和隔离病房、开展xxxxxx感防控培训、检查应急物资、做好预检分诊，但在疫情常态化防控和正常诊疗工作的有机结合方面，还有待提高。

一些硬性的规章制度落实还不够严格、执行还不够严格。部分工作缺乏全面系统的检视，提前预判、长远谋划的意识不强，各党支部自我审视、查找短板弱项不够深刻，在加强党支部规范化建设方面，对标五星级党支部标准差距还很大。

一是在落实党建责任上有明确责任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范。二是工作指导方式仍需改进。领导班子指导工作、推动落实、落实责任往往依靠签订“责任状”的方式，影响了落实效果。尤其是，有的工作部署后，对贯彻落实情况督促检查不到位，影响了决策的落地，没有达到预期效果。

三、产生问题的原因分析。

在实践中运用马克思主义观点、立场研究分析解决问题不够，工作站位不高，缺乏历史眼光、长远眼光，谋求长远发展的信念需不断加强。

（二）从政治方面看，政治能力锻造不够。现存的一些发展难题没能从实质上有所突破，关键还在于领导班子没能从政治上分析问题、解决问题，导致看问题没看清实质，解决问题没能抓住根本，把握方向、把握大势、把握全局的政治能力还需要锻炼提升。

对于基层和人民群众的所需所盼了解不够深入，与基层的联系不够紧密，缺乏为基层谋利益、解难题的真招实招。

（四）从廉政方面看，底线意识构筑不牢。领导班子认为自己受党教育多年，做人做事能够秉持公心，致使脑中的廉政弦没有时时绷紧，织密廉政“防护网”的意识没有跟上当前从面从严治党的高压态势，紧抓党风廉政建设的意识和水平还需进一步转型升级。

四、今后努力方向和改进措施。

坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚定理想信念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识，力争把领导班子打造成为优秀党员领导班子。

（一）在政治站位上对标看齐、作出表率。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神武装头脑，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的各项决策部署。切实增强“四个意识”，自觉在政治定力、担当精神、工作方法、敬业精神、清正廉洁上向党中央看齐，坚决服从于中央重大决策、省委、市委重要部署。强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在忠诚敬业、廉洁自律上作出表率，坚持用党性原则和纪律规矩来约束规范言行，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，确保在大是大非和利益诱惑面前立场坚定，永葆政治本色。

（二）在理论武装上对标看齐、作出表率。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。带头深学细研，学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。带头做到学以致用、知行合一，自觉运用党的创新理论中蕴含的马克思主义立场观点方法解决工作中遇到的矛盾问题，确保党中央决策部署在xxxxxx落地生根、开花结果。

（三）在担当作为上对标看齐、作出表率。坚持学做结合、知行合一，把纠正“四风”真正落实到具体行动上。在谋事创业上要遵照实际情况、符合客观规律，不唱高调，不搞花架子，不当老好人，真正做到脚踏实地、真抓实干。全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，聚焦党的十九届五中全会，立足实际创造性开展工作，努力把xxxxxx各方面工作抓紧抓实抓出成效。在统筹疫情防控和推动xxxxxx发展上持续用力、担当担责、积极作为、见微知著、防患未然，抓紧抓实抓细疫情防控工作，践行好人民至上、生命至上的理念，奋力夺取疫情防控和xxxxxx发展的全面胜利！

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市领导班子民主生活会对照检查材料【第二篇】

下面是网友为大家分享的“市领导班子民主生活会对照检查材料【汇集5篇】”，中心党委班子紧紧围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，逐项落实会前学习、征求意见、谈心谈话等环节，为开好此次党史学习教育专题民主生活会打牢了思想基础。

上年度民主生活会查摆的问题均已整改完毕，报告如下：

一是关于“政治理论学习不紧不实，意识形态主动权抓得不牢”的问题。深化党史学习教育，加强理论武装，党委会议专题研究，第一时间制定《中共烟台市xxxxxx建设养护中心委员会思想教育整顿工作实施方案》，逢会必讲、逢会必谈。按照潜心自学、集体研学、领导领学、党员互学、典型带学的“五学”模式，引领全体干部职工从“研、学、体、悟”中汲取前进动力。探索“周五学习日”“系列红色观影”“主题演讲”等新形式，累计组织学习交流活动25次，学习教育走“新”更走“心”。将党史学习教育作为贯穿全年的思想政治建设主线，组织理论中心组学习16次、主题党日学习12次、党委会议24次，工作动能进一步增强。开展专题党课引领学、红色基地体验学等学习活动90余次，牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权。

二是关于“支部战斗堡垒作用发挥不充分，党建引领xxx工作发展质量不高”的问题。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推动、同考核，印发《党建工作要点》，系统梳理5部分15项具体工作，做到全年有计划、月月有内容。支委成员与业务骨干交叉任职，突出科室负责人的双重身份，学习做表率、整改冲在前、落实己为先，常态化开展思想教育整顿工作，完成谈心谈话153次，确保应谈尽谈、全员覆盖，各支部召开专题会议4次，全体党员逐条逐项进行对照检查，累计查摆问题182个，形成整改台账，明确整改时限和措施，确保整改有据、整改有效。选配4名先进党员担任党小组组长，党委成员当好“主心骨”、党小组组长当好“带头人”、党员当好“主力军”，将党小组建成反应迅速、落实有力的先锋队。实行分管领导“吹哨”、党小组组长“应哨”、党员“报道”机制，圆满完成各项任务270余次，将党建引领落实到“神经末梢”。纪实影片《1／22＋1／365》被“我和我的支部”及灯塔党建平台刊发宣传，第一党支部被评选为区优秀基层党支部。

三是关于“抓工作落实缺乏韧劲，工作创新办法不多”的问题。用新思想武装新队伍，精耕细作增强“三位一体”新效能。管养联动，及时发现xxx事件；路警联动，有效追回路产损当前隐藏内容免费查看失；路财联动，充分用好返还资金；信息联动，资源共享高效利用；干群联动，增强基层管理力量。收取路赔费23万余元、国有资源有偿使用费28万余元，巡查费用较往年平均每月降低28％，工作效率大幅提升。探索“党员示范段”新模式，制定实施方案，分工明确、责任到人，全程负责示日常巡查、清理保洁、绿化补植、清雪防滑等具体管养工作，标准高一档、过程全跟踪，一同考核、同时评比，将“党员示范段”打造成“管养标杆段”，以点带面提升整体业务水平，践行“匠心筑路，用情护路”的干事创业新理念。

四是关于“学习宣传不深入，融入服务发展新格局不紧密”的问题。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指引，常态化开展思想教育整顿工作，不断拓展“仙境通衢”文化品牌、“蓬勃红心通衢未来”党建品牌和“一路有爱”志愿服务品牌，践行社会主义核心价值观，用文化软实力，提升队伍硬实力，丰富xxx品牌的内涵和外延，激发前进发展的新动能。以庆祝建党百年为主题，组织开展摄影展评、演讲比赛等活动22次，自主拍摄影片《阳光路上》被交通部官方媒体刊发转播。依托站所建立xxx驿站，打造xxx文化展示新平台，宣传政策法规、介绍xxx服务，省道304户外劳动者驿站被中华全国总工会评定为“2021年最美工会户外劳动者服务站点”，文化触角进一步延伸。将群众路线根植于思想深处，组织24小时隔离值守、来返烟人员信息查验、卫生城创建专项行动等志愿活动共220余次，完成国道517长莱线xxx段标准路基路肩边坡整修、省道209保通路罩面等多项民生工程，为服务地方经济发展当好先行。

五是关于“从严治党主体责任落实不到位，形式主义有所抬头”的问题。召开党员大会，圆满完成新一届党委会的换届选举，为xxx工作提供了坚强的组织保证。党委书记扎实履行“第一责任人”责任，对学习教育、问题查摆等具体环节靠前部署，班子成员落实“一岗双责”，种好并管好自己的“责任田”，确保相关责任压紧压实。坚持党史学习与思想教育整顿两手抓，将学理论与学业务相结合，通过科长论坛、重点工作推进会等形式，分享学习成果、剖析存在问题、指导工作实践，以中层干部为突破口，纠正“推、拖、散、慢、乱”的顽疾病症，塑造“严、真、细、实、快”的工作作风，营造起重执行、重担当、重落实的工作氛围。将问题整改同推动工作紧密结合，以干为重，践行xxx担当。完成国道517长莱线xxx段标准路基路肩边坡整修，主体工程全部完工。积极拓展外部市场，参建国道308文石线莱阳段大中修、完成省道209蓬黄线保通路罩面等多项工程，“xxx出品必是精品”的市场效应进一步扩大。

对照此次民主生活会主题与要求，认真查找自身问题和差距，前期已开展了集体学习研讨2次、谈心谈话24次、征求意见建议55份，进一步明确了努力方向。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在主要问题和不足

一是在“学懂、弄通”上还不彻底。理论学习的政治站位还需继续提高，存在着学习形式单一、学习质效不强、联系xxx实际开展深层次研讨交流不够等问题，对党的创新理论中蕴含的新思想、新观点、新论断学习不全面、掌握不系统，对***新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会不够透彻，对“两个确立”的内涵掌握不精不透，理论自信不强。比如，不能完全做到从政治上认识和分析问题，贯彻执行的自觉性、坚定性不强，工作中还没有将“两个维护”完全上升到高度自觉和坚决维护的境界，没有把“两个维护”贯穿于履职尽责全过程。二是在“做实”上还存在差距。以知践行不到位，通过党史学习教育激发的工作动力不足，用新思想新理念来推动xxx工作高质量发展的能力本领还有差距，党史学习成效没能深入转化为解决xxx改革发展实际问题的有效办法和务实举措。比如，延续惯性开展工作，对新形势下xxx发展的机遇和挑战研判不足，在工作中明显缺乏足够的动力和激情，缺乏创新思路，也缺乏工作魄力，导致一些工作本可以成为特色亮点的没有做出成效，在思想教育整顿工作的线上问题查摆工作中，由于部分同志没有真正领会这个措施的实质，使用起来严肃性、规范性、参与率都不够，导致工作质效不够理想。

一是攻坚克难的精气神不足。踏上实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路，xxx发展也面临着新情况、提出了新要求，对于面临的新难点、新困难，办法不够多、成效还不够大。比如，随着人民群众对美好出行的需求日益提升，日常保洁、路域巡查、绿化美化、安全管理等各方面的工作标准不断提档，对如何在现有的人员机械、工作经费的条件下，缓解经费限制、整合xxx合力、提升工作成效方面的得力措施不多，创先争优的氛围不够浓厚。二是统筹协调的整体性不强。抓工作推进不够全面，习惯以会议文件部署推进工作，紧盯不放、一抓到底还不够经常、有力，对如何以点带面，结合xxx工作实际落实上级部署要求没有很好的思路办法，存在顾此失彼的现象。比如，对党建工作的紧迫性和全局性的认识和理解还需进一步提高，研究破解“提升党建促业务”的频次不够、办法不多，系统性规划不足，影响了党建工作统领全局的作用力。

一是还没有真正落实“把群众的事当成天大的事”的工作理念。在对待群众问题上，没有把对上级负责与对群众负责统一起来，偏重于关注上级的意见，往往上级的批示、指示执行迅速，有时为了减轻工作压力，对群众反映的问题有回避、搪塞、敷衍的现象。比如：在路域环保综合整治工作中处理“马路市场”的顽疾时，解释政策和耐心劝导后，仍有不予配合的现象，只是在“堵”上下功夫，没有“通”上做工作，没有真正打通党和政府与人民群众的“连心路”。二是“我为群众办实事”实践活动没有真正走深走实。结合xxx工作实际制定了“我为群众办实事”工作台账，在建立长效机制上用力不够，总结党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动好的经验做法不够及时经常，没有做到对群众普遍关注、急需解决的问题应纳尽纳，在推动“我为群众办实事”实践活动长效化、常态化、制度化上力度欠缺。比如，疫情防控工作还存在重眼前、轻长远思维，主要依赖相关部门的安排部署，有“防控形势缓一缓，防控工作歇一歇”的松懈心理，面对突发公共卫生事件的研判决策能力有待提升。

一是工作作风不够严实。作风建设的深层次问题依然存在，口头上重视作风建设，工作实际中对干部职工作风问题批评教育得多，动真碰硬问责的少，纠正形式主义、官僚主义问题不彻底。比如，班子成员日常抓工作，不同程度地存在重安排轻检查，重形式轻实效的问题；基层调研时深、实、细、准的程度还不够，还存在“蜻蜓点水”“跑马看花”的倾向。又如，在工作抓落实、查成效时，“遥控指挥”的多，没有拿出“解剖麻雀”的细致功夫，深入xxx一线共谋划、共落实、共解决做得不够。二是奋勇争先敢争一流的进取劲头有所松懈。欠缺“螺丝钉”精神，在工作中遇到难题，存在“等靠要”的思想，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距，主动去想办法、解决问题、推动工作做得还不够经常，特别对不是自身具体分管的工作，有时对待工作不够主动、积极，习惯于当“二传手”，满足于开会布置，至于工作是否高标准、高质量地完成，则缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。比如，各项xxx工作的定位多局限于烟台市，没有放眼行业、对标先进，没有没有从更高的标准、更严的要求、更好的成效去破解xxx改革发展中深层次的问题，导致工作推进效率较低、落实较慢、质量不高。

一是落实“一岗双责”还不够充分。在落实“一岗双责”上聚焦发力不够，没有把党风廉政建设放在心中最重要的位置，对分管领域的党员干部缺乏长效化、常态化的监管、制约、监督，弹性约束不够强，没有按照“高标准、严要求、重落实”的原则，规范党员干部的行为，在提醒约谈、问责问效方面执行力度不够强、不够严。比如，存在着“睁一只眼闭一只眼”的现象，局限于不违纪、不出事、不越轨，对一些不痛不痒的“小毛病”重视不够，认为不违背原则和纪律就无事，对党员干部的提醒不够，追究不够，存在失之于软、失之于宽的现象。二是以身作则巩固深化不够。带头讲党性做得还不够，有时为了营造和谐团结的内部关系，对一些问题的尺度把握不好。模范表率作用还需增强，有时执行制度规定自觉性不高，虽感敬畏行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，有时强调别人做的多，自己做得不够。比如，感到自己受党教育培养多年，在大是大非问题面前能保持清醒头脑，不会讲出格的话、不做出格的事，但在防微杜渐上警惕性不高，对一些倾向、苗头性问题的主动防控还不够到位。

二、产生问题的原因分析

（一）理论武装有所松懈。对于“为学之道，必本于思”等学思渐悟的道理还缺乏深刻、充分的认识，系统学、跟进学、联系实际学做的不够，还没有真正把学习***新时代中国特色社会主义思想等新思想新理论新战略，当作一种生活习惯、当作一种精神追求，用来涵养正气、淬炼思想、升华境界、指导实践，导致在学习上功夫没少下，成效不明显，书本没少读，悟性提高慢。

（二）党性锤炼有所减弱。对持之以恒加强党性修养和党性锻炼的重视程度还不够，没有充分认识到身为一名***员干部，应该时时刻刻强化党性修养；随着年龄的增长产生了惰性，党性锻炼不艰苦、不达标，在工作中往往以事务性工作代替党性锻炼，放松了对理想信念和精神追求的锤炼磨砺；放松了时刻检视自己坚持真理的定力、在党为党的自觉、恪尽职守的担当；放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重视，存在政治觉悟不够高，政治素养不够强，政治作风不够硬的情况。在抓分管工作时，过多考虑团结心和凝聚力，对干部职工要求不够严格，距离高标准、严要求还有一定差距，这实际上是党性修养不够，“好人主义”思想作怪。

（三）宗旨意识有所淡化。对以人民为中心的发展思想和根本立场认识不深不透，对干部职工的真挚情怀有所弱化，工作中考虑个人得失多了，同职工群众换位思考，枝叶关情，冷暖相知少了；落实上级的决策部署多了，急职工群众之所难，入户走访，雪中送碳少了，与职工的距离和感情有疏远的倾向，站在职工群众的立场上想问题、作决策、办事情的意识有所淡化，政绩观有出现偏差的苗头，归根结底还是宗旨意识没有根深蒂固，践行“从群众中来，到群众中去”的主动性、自觉性不强。

（四）担当劲头有所懈怠。党员的先进性和“领头雁”意识还不够强烈，主观思想上，更多的是满足于做好份内事，尽量不出事，没有用更高的标准去要求、去衡量自己的工作，大胆闯、大胆试的劲头不足，缺乏争创一流的精神，惰性思想有所抬头，一定程度上还存在歇歇脚、松口气的思想，满足于过得去、差不多，没能完全把“认真”“较真”精神贯彻到xxx工作中。存在一定本领能力的畏惧恐慌和怕失误、怕麻烦、怕担责、怕得罪人的心态，实质上还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足。

三、今后的努力方向和改进措施

（一）强化理论学习，做立场坚定、对党忠诚的表率。牢固树立终身学习理念，坚持把日常学习作为自觉行动，有效处理好工学矛盾，通过持之以恒的理论学习切实提高思想理论水平。特别要持续深入地学习***新时代中国特色社会主义思想和党的******精神，准确把握***和省、市、区委各项决策部署，切实增强做好本职工作的坚定性。全年至少组织理论中心组学习12次，进一步扩大学习的范围，更多地涉足经济领域、社会领域等方面知识，既学理论又学经验，既向书本学又向群众学，深刻汲取党史中正反两方面经验，注重理论知识的转化，强化理论与实践的交融，切实把理论成果转化为推动工作的动力，不断提升政治修养和人格魅力，全面提升业务能力和服务水平。除参加单位组织的集体学习之外，每周自学时间不少于10小时。

（二）强化责任担当，做真抓实干、奋发有为的表率。党委班子将以“赶考”的心态、“接力”的状态、“冲刺”的姿态，牢固树立担当意识和责任意识，振奋精神，敢于担当，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。面对新形势、新问题，勇于化解难题，不松劲、不懈怠，尽心竭力完成各项工作任务。进一步解放思想、转变观念，积极探索新形势下做好xxx工作的新思路、解决群众问题的新方法和破解发展难题的新途径。强化责任意识，勇于担当作为，以改革的精神、务实的作风和创新的办法，全心全意“管好路、养好路、护好路、服好务”，助力构建“1＋233”工作体系和“12335”中心城区建设格局，不断激发发展活力和工作动力，在履职尽责、推动落实的具体实践中不断践行党史学习教育成果。

（三）强化制度约束，做修身律己、廉洁自律的表率。严守党的政治纪律和政治规矩，严格履行保密工作责任制，带头贯彻落实***八项规定及其实施细则精神，禁止违规发放津贴补贴，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，时刻牢记“两个务必”，坚持艰苦朴素、厉行节约、勤俭办事，进一步发扬艰苦奋斗的优良作风。带头严格落实***和省市区委各项廉政制度，严格履行全面从严治党责任，切实履行“一岗双责”，严格执行党风廉政建设责任制，落实党委书记“第一责任人”职责。坚持严以律己，以身作则，要求别人做到的，自己首先做到，管好自己，管好亲属和身边的工作人员，切实带好班子管好队伍。深刻汲取党史中正反两方面经验，始终保持高度政治警觉，常思贪欲之害，常怀律己之心，恪守为政之要，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争，不断巩固自身廉洁自律、拒腐防变底线，杜绝圈子文化、码头文化，树立忠诚干净担当、为民务实清廉合格党员干部良好形象。

（四）厚植奉献情怀，做为民服务、推动发展的表率。牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨意识，带头践行“以人民为中心”的发展思想，坚持按照“人民xxx为人民”的发展思路，坚持一线调研、一线解决问题，经常深入基层联系群众，善于倾听意见建议，掌握基层实情民意，积极为群众办实事解难题，推动“我为群众办实事”实践活动走深走实、常态长效。紧扣全区经济发展的历史机遇，始终不渝地坚持“经济发展，xxx先行”的战略定位，以兜牢民生底线、强化为民服务为支撑，全面贯彻市委区委的决策部署，为提升城市品位、增强发展后劲、加快经济转型、调整结构步伐贡献xxx力量，全面促进全区经济又好又快发展。结合党史学习教育，将增进民生福祉作为做好群众工作的出发点和落脚点，以锲而不舍、奋发有为的精神状态，以“说了算、马上办、定了干”的工作作风，履职担当，奋发有为，为打造新时代人间仙境而奋斗。

市领导班子民主生活会对照检查材料【第三篇】

据了解，该行通过工作调研、走访慰问、谈心谈话等方式，广泛征求党员、干部和群众意见建议，在此基础上认真撰写对照检查材料，为高质量召开党史学习教育专题民主生活会奠定了基础。

农发行黑龙江省行党史学习教育第二巡回指导组对农发行大庆市分行党史学习教育工作开展情况给予了肯定，对下一步推动党史学习教育常态化长效化提出了指导意见。随后，班子成员紧紧围绕会议主题依次做了个人对照检查，结合个人思想、学习、工作实际，开展批评与自我批评，党员之间“动真格”敢揭短，不遮掩回避，充分沟通和交换意见，并提出了有针对性的整改措施。

会议指出，要持续加强班子建设，始终把政治建设摆在首位。要不断加强理论学习，自觉用党的创新理论武装头脑。要全力推进高质量发展，勇担当勤作为，凝聚员工合力，激发队伍活力。要进一步加强执行力建设，全面贯彻新发展理念，服务新发展格局。要持续抓好党史学习教育，深入基层办实事解难题，不断巩固拓展党史学习教育成果。

会议要求，坚持问题导向，及时整理会上查摆的问题，形成整改问题清单，制定确有实效的整改措施，以“刮骨疗毒”的态度督导党员对照清单进行销号整改，以硬措施和用实招组成治愈己身的“良药”，确保党史学习教育各项工作取得实实在在的成效。

根据政法队伍教育整顿查纠整改环节部署安排，近日，江苏淮安市洪泽区检察院召开政法队伍教育整顿专题民主生活会。会议由该院党组书记、检察长石海伟同志主持，江苏省驻淮指导组成员张勇、卢笑，淮安市人民检察院检察委员会专职委员王刚，洪泽区级机关工委副书记于娟应邀到会指导，该院领导班子成员参加会议。

会前，该院领导班子充分准备，集中开展学习研讨，广泛征求意见建议，坦诚进行谈心谈话，认真撰写剖析材料，集体研究起草领导班子对照检查材料，为开好本次民主生活会奠定了扎实的思想和工作基础。

会上，该院石海伟检察长代表班子集体作对照检查，随后领导班子成员逐一作检视剖析，开展批评和自我批评。

王刚专委充分肯定洪泽区检察院民主生活会召开情况，认为会前准备充分，自我批评深刻，相互批评认真，切实做到准备工作实、查摆问题实、个人剖析实、整改措施实。省驻淮指导组张勇主任认为洪泽区检察院民主生活会自我批评诚恳，相互批评中肯，是一次符合程序规定，比较成功的民主生活会，并对做好查纠整改环节下阶段工作提出具体要求。

会议最后，石海伟检察长代表院领导班子作了总结发言，就做好教育整顿当前查纠整改和下一步总结提升环节工作，石检强调，要进一步提高政治站位，保持学习教育一以贯之；进一步抓好查纠整改，彰显教育整顿严的标准；进一步压实责任担当，推动查纠整改取得实效。

市领导班子民主生活会对照检查材料【第四篇】

近年来，通过认真学习党的十七届五中、六中全会精神、胡锦涛在中央纪委六次会议上的重要讲话、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、区、市关于进一步严肃换届纪律的意见等一系列党的文件和会议精神，我在思想上受到了极大的启发，深刻反思了自己的思想和工作，进一步发现了自己的问题和原因。

1.学习不够深入。由于各种原因，我的学习问题表现在一些理论的学习上，如马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，没有得到深刻的理解，没有掌握其精髓和灵魂，没有随时使用这些理论来武装我的思想。另一方面，我没有全面掌握涉及我工作的专业知识，也没有熟悉我的应用，这使得我无法轻松地开展我的工作。第三，我没有充分利用我所学的理论知识进行实践，也没有灵活地学习和运用，导致我的工作水平缓慢提高。

2、思想保守，满足于现状。长期工作，习惯一步一步，不能探索新途径，工作缺乏开拓创新精神，表现为：面对市场经济潮流、当地经济发展、当地产品如何占领市场、如何调整产业结构，很少调查研究，导致缺乏科学完整的思想，缺乏远见，没有引导农村先进生产发展的新理念。

检查不严的表现，有怕得罪人的想法，工作缺乏主动性，缺乏较强的内动力，即便任务完成了，有些时候也是党委政府主要领导的催促和外部环境的驱使。

4、作风不够深入。具体表现在：深入基层解决实际问题机会少，调查研究较少，对基层情况掌握不细，掌握不深，有时对来信来访处理不很及时，对干部、职工的思想工作做得不深不细，交心谈心的时间较少。

1、主观世界修养不够，思想素质不高。由于自己平常学习不够，没有十分注重人生观、价值观、世界观更高程度的修养。自己总认为社会风气在变化，自己也应有所变化。由于工作的现状和现实的社会风气，促使了自己工作作风的转变和纪律的涣散等问题的出现，从中可以看出，自己的主观意识没得到更高层次的改造，人生观、价值观没得到充分的确立，全心全意为人民服务的宗旨思想树立不牢。

2、执政为民意识不强，宗旨观念淡薄。没有真正把群众利益放在第一位，作决策、想问题不能时时处处从群众利益出发，工作方法较简单。缺乏较强的事业心和责任感，心思不是全用在为民办实事上，没有把为人民服务这一宗旨放在首位,在对待群众的来信来访工作上，向群众多解释不够，多花心思去向群众宣传党的方针、政策不够。自己的群众观没有真正树起。

3、开拓创新意识欠缺，管理工作不到位。由于缺乏开。

拓创新意识，导致思想僵化、观念陈旧，拘泥于条条框框，工作缩手缩脚，不敢闯、不敢试，缺乏创造性，有时对政策法规理解不透彻，导致执行政策关键把握不牢。由于缺乏开拓创新精神，致使等靠要思想严重，遇到困难和挫折，产生畏难情绪，不求有功，但求无过。

1、加强学习，提高素质。按照“学习，学习，再学习”的学习要求，进一步增强学习的自觉性，树立良好的学风，以提高学习效果。在学习内容上，首先加强对基础理论知识的学习，充分认识理论成熟是政治成熟的前提;其次认真学习各项专业知识，以适应新形势对我们的挑战，力求自己的政治理论水平和专业知识水平有较大提高。在学习态度上，做到变不自觉为自觉学。在学习方法上，做到理论联系实际。要善于把所学科学理论运用于现代化建设的新实践，要运用马克思主义的立场、观点、方法，紧密结合本单位本地工作实际，深入分析新的实际情况，创造性地贯彻执行党委政府的要求，开展好我镇的各项工作。

2、更新观念，开拓创新，消除不思进取，内动力不强的不良思维。创新是一个民族的灵魂。只有树立创新思想才能摆脱陈旧观念的束缚，要牢固树立科学的发展观，不断推陈出新，工作才会有起色。为此，自己在工作中必须具备勇于创新的精神，做到要组织要求我做为我要主动做，变外力驱使自己认真工作为自己主动地、创造性地工作，把组织交给的任务完成好，为实现党委政府年初提出的奋斗目标作出自己最大的贡献。

3、牢记宗旨，勤政为民，加强纪律，切实改变作风不实的面貌。针对自己工作不深入，作风不踏实，勤政为民服务意识不浓的表现。通过学习，认识要大大提高，彻底改进自己工作和思想不相适应的环节，切实加强自己的纪律观念，严格遵守各项规章制度，给广大干部职工做好榜样，充分发挥老前辈的优良传统，以务实的姿态迎接新的工作挑战。一是做到多调查研究，多为群众办事，多了解民情，多化解民怨，二是多宣传党的方针政策，按照科学发展观的要求，多为群众研究发展路子，严格执行好党委政府制定的各项纪律，强化自我约束，始终经受住权力和金钱的考验，不做金钱和美色的奴隶，模范遵守党的各项纪律，自觉接受党的纪律和群众监督，增强拒腐防变能力，为我镇经济发展做出自己应有的贡献。

市领导班子民主生活会对照检查材料【第五篇】

根据市纪委机关、市委组织部关于开好2021年度党员领导干部民主生活会的通知要求，县委认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神，研读《习近平谈治国理政》第三卷，学习习近平总书记在党的十九届五中全会、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话精神，为开好民主生活会奠定了坚实的思想基础。紧密班子自身实际，着重从“带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面领导、带头履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的十九届五中全会精神、带头落实全面从严治党责任”五个方面进行对照剖析，查找存在问题，深刻剖析原因，明确改进方向。现将有关情况汇报如下：

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。县委常委班子坚持把加强思想政治建设作为一项重要政治任务，采取集体学习、个人自学、专题辅导、集中研讨等方式，全面系统地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，始终做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。

存在的不足之处主要表现在：一是学习不全面不深入。学习存在实用主义倾向，在读原著、学原文、悟原理方面做的不够好，用什么学什么，与工作联系密切就学得多、钻得透，联系不够紧密的就学得少、理解不够深，导致在全面系统掌握方面有差距。比如，在“坚持总体国家安全观”“坚持构建人类命运共同体”等涉及军事、外交方面的学习还不够全面，理解的还不够透彻。二是理论指导实践不够精准。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践方面，与县情实际结合不够紧密，想问题、做决策、定目标时站位还不够高，思想还不够解放，推动工作的创造性不足。比如，在补齐发展短板，破解丹南丹北发展不平衡不充分的难题上，思路还不够开阔，措施还不够得力，成效还不够明显。

（二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面。县委常委班子坚持把严守政治纪律和政治规矩作为第一准则，自觉向党的路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。同时，认真贯彻落实省委和市委的决议决定，勤汇报、多请示、常沟通，始终和中省市同心同向、步调一致，确保中央和省市委各项决策部署在xx得到不折不扣地贯彻落实。

存在的不足之处主要表现在：一是推进中央决策部署有时还不够迅速。在具体工作中，有时考虑的客观因素过多，抓落实的时效性不够。比如，对群众接受程度高、推行阻力小的就执行得快一些，反之就执行得相对慢一些；有时中央决策出来了，还保持观望态度，等省市出台贯彻意见了，才制定我县的具体贯彻落实方案。二是贯彻上级党委决议决定有时不够全面。在生态环境保护方面，落实上级党委的要求不够到位，不够迅速坚决。比如，省委环保督察组下沉我县交办了x个环境信访举报案件，指出我县存在x工作不够彻底等突出问题，就说明我们的贯彻执行力还有差距。

（三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面。县委常委班子坚持把对党忠诚老实作为第一位的要求，带头尊崇党章，严格执行《准则》和《条例》，对上讲真话、讲实话，对下不敷衍、不塞责，绝对不当两面派，不做“两面人”，没有弄虚作假、欺瞒党组织的情况。特别是能始终坚持民主集中制原则，班子成员之间保持清清爽爽的同志关系，大事讲原则、小事讲风格，不偷懒、不耍滑，不贪功、不诿过，始终坦诚相见、以诚相待，相互理解、相互支持，形成了团结一心、和谐共事的良好局面。

存在的不足之处主要表现在：一是政治敏锐性还不够强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张等思考研究还不够深，对意识形态领域复杂问题的警惕性和鉴别力还不够，对一些损害党的形象和威信的言行，发现不够及时，斗争不够坚决。比如，在实际工作中，发现个别干部存在的消极思想和言论，还有一些“小道消息”、一些“怪话”，有时碍于情面，没有当场反击，没有真正做到露头就打。二是报喜不报忧的现象偶有发生。向上级单位和领导汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲不足少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。比如，有时出于保护干部群众干事创业信心和激情的考虑，在一些公众场合向上级汇报工作时，对存在的一些问题和不足，作了一定程度的回避。

（四）在收官“十三五”，谋划“十四五”方面。县委常委班子坚持把从严管党治党作为第一责任和最大政绩，深入贯彻全面从严管党治党部署要求，着力加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，全县党建工作科学化水平不断提升。县委主要负责同志认真履行全面从严治党责任，带头抓好主责主业，带头推动工作落实，班子成员认真遵守县委“七个带头”要求，勇于担当负责，认真履行“一岗双责”，积极抓好分管领域党建工作，风清气正的政治生态持续巩固。

存在的不足之处主要表现在：一是从严管党治党的责任压力传导的还不够。从严管党治党的责任体系还不够完善，对基层党组织负责人履职不到位的批评教育多、严厉问责少，奖优罚劣的机制落实得还不够到位。比如，对非公、国企、农村等领域的从严管党治党的责任落得还不够实，工作推进不均衡，长效机制还不够健全，在党员教育和管理等方面还存在薄弱环节。二是从严管党治党的责任履行的还不够到位。常委同志虽然都能正确对待个人进退留转，在干部问题上从不打招呼、递条子，也从不封官许愿、跑风漏气，但对一些隐形的问题，提醒的不够、追究的不够。比如，对一些干部跑门子、“搭天线”等行为，没有旗帜鲜明地批评和纠正。三是少数同志攻坚克难的意识不强。少数同志分管工作遇到困难和阻力时，没有采取积极有效的应对措施，创新意识不强，担当意识缺乏，攻坚克难、敢于啃硬骨头的拼劲和狠劲不足。比如，重大项目推进、脱贫攻坚等方面工作进展不平衡，还需要强化担当精神，强化攻坚克难的勇气和斗志。

（五）在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面。县委常委班子坚持把作风建设作为永恒主题，坚持从常委班子抓起、从常委同志严起，认真贯彻落实中央八项规定《实施细则》和习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设的重要批示精神，自觉以上率下、做好标杆示范。同时，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，推进开展“两学一做”学习教育制度化常态化，创新开展“xxxx”主题教育活动，有力促进了全县党风政风和干部作风持续好转。

存在的不足之处主要表现在：一是调查研究不够深入。部分常委同志到基层调研，接触一把手和班子成员多，接触一般干部和群众少，工作不够接地气，发现问题不全面、不深入、不细致。比如，常委同志虽然都能认真履行脱贫攻坚责任，都能经常深入包扶村、包扶户了解情况、解决问题，但解剖麻雀的广度和深度不够，在发展产业促进稳定脱贫等方面做的不够好，与群众的期盼仍有差距。二是跟踪抓落实的力度还不够。在抓工作落实上还存在着重布置、轻落实的问题，有些工作部署在落实过程中跟的不紧、督的不严，导致一些决策落实效果不好。比如，对脱贫攻坚存在问题的整改落实工作督查不严不紧，在三季度市对县考核中，因二季度问题整改失分高达x分，严重拖了全县工作后腿。三是系统思维运用还不到位。常委同志在工作中突出抓亮点创特色，突出抓好分管的单项工作，但统筹推进工作、协调推动发展、补短板强弱项的意识还不够强，不平衡不充分的矛盾还比较突出。比如，脱贫攻坚中扶重点与扶一般、提升能力与兜底保障、被动脱贫与主动脱贫、贫困村和非贫困村的关系处理的还不够好，贫困群众的内生动力还不足，政策落实还不够精准。

县委常委班子存在的上述问题，深刻剖析根源，主要集中在以下四个方面：

一是理想信念有所松懈。县委常委班子高度重视加强理论学习，但在实际工作中，部分常委同志对理论学习重要性的认识还不足，面对当前新形势新要求，把更多精力放在促进经济社会发展等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，参加集体学习相对多一些，抽出时间、静下心来扎实自学相对少一些，对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神等学习不够系统深入，对共产党人的初心和远大理想领悟还不够全面深刻，精神“篱笆”扎得还不够严实。

二是宗旨意识不够牢固。部分常委同志对“为了谁”“依靠谁”“我是谁”这一问题的认识还不完全到位，群众观点和公仆情怀还没有真正在内心深处树立起来。虽然班子成员都是从基层成长起来的，都有丰富的基层工作经历，但随着职务的升迁和工作条件的变化，直接接触群众的机会减少了，与群众的距离变的远了，对群众的利益诉求了解的不够充分，服务群众主动性减弱，做决策、想问题、干事情没有很好坚持“群众满意”的标准，正确的政绩观、群众观还需进一步增强。

三是党性修养有所弱化。有的常委同志随着年龄的增长，认为党性修养锻炼这么多年，已经成熟了，已经坚定了，再怎么加强也不会有大的提高和进步，满足于工作层面上不出问题，弱化了党性锻炼，放松了党性修养，没有坚持做到“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”。班子成员“好人主义”“明哲保身”心态依然不同程度存在，开展批评和自我批评还不够自觉主动，思想斗争还还不够经常，整改提高还不够到位。

四是执行纪律不够严格。有的班子成员对严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，自觉主动性还不够，自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求。钢性纪律制度还不完善，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆，对分管领域各项工作纪律和制度的落实情况，乏硬性的督促检查和考评，在干部管理方面存在失之于宽、失之于软等问题，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。

针对本次查摆的问题和产生原因分析，县委常委班子将发扬“钉钉子”精神，重点突出“五抓”，认真做好整改提高。

一是抓决策，把方向。完善县委中心组学习制度，深入学习贯彻十九大和十九届历次全会精神，积极践行习近平新时代中国特色社会主义思想，着力提高班子成员的政策理论素养，不断增强驾驭全局、科学决策、引领发展能力。自觉把xx发展置于全市全省乃至全国的大背景、大形势下谋划、思考，使各项决策更加符合中省市政策要求、符合地方实际、符合群众意愿。要围绕“xx”的规划布局，采取得力措施，狠抓工作落实，着力解决发展不平衡不充分问题，全力推进县域经济社会高质量发展，不断满足人民群众日益增长的美好生活需要。

二是抓大事，促发展。广泛深入基层调查研究，辩证审视县情实际，坚持从事关全县大局和社会发展的重大问题入手，围绕县委全委会确定的xx未来发展的总体目标和重大战略安排，每年确定几件关乎xx长远发展的大事，推行一件大事、一名领导、一套人马、一抓到底“四个一”工作机制，确保每件大事都能抓出成效。2021年要着力抓好十九届五中全会精神学习贯彻、xx等重点工作，以重点突破带动全局提升，确保经济社会持续快速健康发展。

三是抓项目，稳增长。坚持把项目建设作为扩投资、稳增长的根本途径，不断提高经济发展质量。积极研究对接中央和省市政策导向，围绕脱贫攻坚、工业商贸、文化旅游、城镇建设、社会民生等领域，科学谋划储备一批科技含量高、带动作用强、市场前景好的战略性项目，为全县持续扩投资、稳增长积蓄强劲动力。大力推行“县级领导包抓、责任部门帮扶、节点督查通报、定期观摩评比”的项目建设机制，加大招商引资力度，深化改革开放，打造良好营商环境，强力推进xx等重大建设项目，确保新建项目完成年度投资计划、续建项目尽早建成投产投用，为县域经济发展奠定坚实基础。

四是抓脱贫，惠民生。坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，以“脱贫攻坚质量提升年”为抓手，大力实施乡村振兴战略，抓好基础设施建设、“两房”建设、特色产业培育“三大重点工作”，打好财政、金融、保险扶贫组合拳，把更多的政策、项目、资金向贫困村倾斜，教育、文化、医疗等优质资源优先向贫困村覆盖，确保如期高质量完成脱贫攻坚任务。积极回应群众关切，认真落实各项惠民政策，扎实办好“民生十件实事”，协调推进社会事业发展，努力让全县人民生活得更加自尊自信、幸福安康，确保与全国全省人民一道同步够格迈入全面小康社会。

五是抓党建，聚合力。始终把抓基层党建作为首责和主业。扎实履行全面从严治党主体责任，探索推进“xx党建”，认真落实“三会一课”等制度，深化开展。

不忘初心。

主题教育，着力解决一些基层组织弱化、虚化、边缘化问题。用足用活“三项机制”，注重在脱贫攻坚一线以及推进重大项目、重点工作中选拔任用干部，树立重实绩、重公论、重品行、重基层的用人导向。认真贯彻中央八项规定《实施细则》和省委、市委《实施办法》，用好“四种形态”，以“零容忍”的态度，严肃查处侵害群众利益的腐败问题，促进干部作风持续转变，积极营造良好政治生态，为打造新xx提供坚强的组织和纪律保障。