党委书记在党风廉政形势分析会上讲话稿范例【热选4篇】

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党委书记在党风廉政形势分析会上讲话1

同志们：

今天我们召开这次会议的主要任务是：总结我公司上半年党风廉政建设和反腐败工作，安排部署下半年工作，通过深化认识、统一思想，毫不松懈地把党风廉政建设和反腐败工作推向深入，为全公司各项事业的发展提供坚强的组织纪律保证。刚才，XX同志通报分析了上半年我公司党风廉政建设工作的主要情况，部分党委（党组）书记就本单位党风廉政建设工作中的好经验、好做法作了交流发言，讲得都很好，希望下去以后，认真抓好贯彻落实。

今年上半年，全公司各级党组织把全面从严治党作为重要政治任务，把管党治党贯穿到管理全过程，狠抓关键环节，聚焦重点工作，突出效能提升，着力抓管理、抓纪律、抓作风、抓廉政，重业务、轻党建现象得到了改观，思想组织建设显著增强，纪律作风建设不断强化，党组织和党员作用进一步发挥，全面从严治党工作呈现良好局面。

一是工作责任进一步靠实。公司委常委会不断加强对全面从严治党工作的研究部署和组织领导，累计召开X次会议，安排党风廉政建设和反腐败工作。并以靠实党委书记和纪委书记责任为重点，通过签订目标责任书、制定工作要点、分解目标任务、层层开展约谈、强化检查考核等措施，进一步靠实管党治党工作责任。

二是政治意识进一步增强。公司委常委会不断加强领导干部思想政治建设，定期召开公司委常委会和理论中心组会议，及时学习传达中央和省州委的决策部署。全公司各级党组织全面落实公司委安排部署的各项重大任务，各项工作有序开展，党员干部的政治意识、大局意识、看齐意识、核心意识不断增强。

三是党内组织生活进一步规范。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日活动、党费收缴等制度，党内政治生活规范化程度普遍提高。

四是权力运行进一步规范。坚持把纪律挺在前面，突出作风建设和效能提升，严格请示汇报制度，规范领导干部外出报告工作。加强干部监督工作，认真贯彻执行《干部选拔任用条例》，促进干部选拔任用的公平公正，营造出良好的干事创业环境。五是监督执纪问责持续推进。积极配合省委巡视组开展各项巡视工作，扎实开展公司委巡察，不断推动我公司政治生态建设。纪委监委认真履行监督执纪问责职能，严肃查处违反纪律作风规定的各类问题，上半年，收到各类问题线索XX件，含重复件XX件，其中谈话函询XX件，初步核实XX件，立案XX件，给予党政纪处分XX人，始终保持了反腐倡廉的高压态势。

尽管我们在管党治党和廉政建设方面做了大量工作，但结合季度监督检查考核情况，严格对照党章党规，对照党的建设新要求，各级党组织依然存在着一些不容忽视的问题和不足，主要是：全面从严治党工作发展不够平衡，有的单位管党治党责任传导不够，存在重业务轻党建的现象，一些基层党组织和党员作用发挥不充分；个别党组织书记落实党风廉政建设主体责任不严不实，存在不会抓、不敢抓、不愿抓的问题；个别党组织的党委主体责任和纪委监督责任落实不到位，违纪违规问题时有发生；党内政治生活庸俗化、随意化、平淡化的问题不同程度存在；“四风”问题没有从根本上彻底铲除，形式主义、官僚主义特别是说得多行动少不落实的现象依然存在；项目管理、财务资金、审批执法等方面廉政风险依然存在；“四种形态”运用不够广泛深入，监督执纪问责尚需不断加强。

从这些问题当中我们清醒认识到，作风问题具有顽固性、反复性，纪律执行还存在着一定的差距，一些廉政隐患极易演化成廉政问题，小问题极易演化成大问题。总而言之，全面从严治党的形势依然严峻，任务依然艰巨，迫切要求我们一以贯之地扎实工作，坚定不移地把全面从严治党不断向纵深推进。

下半年，各级党组织和广大党员尤其是党员领导干部要认真学习、深刻领会、贯彻落实新时代党的建设工作总要求，不断深化对全面从严治党和党风廉政建设形势任务的认识，切实增强全面从严治党的紧迫感和责任感，着力增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉，坚持不懈抓好党风廉政建设。

一、提升组织力，推动党的建设高质量发展

重视和加强党的政治建设，是我们党的鲜明特点和独特优势，也是党的十九大以来全面从严治党的成功经验。全公司上下要突出抓好政治建设和基层党组织建设，强化目标责任落实，坚持把全面从严治党贯穿到工作各方面、全过程，坚持党要管党、全面从严治党，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严。

（一）旗帜鲜明把党的政治建设摆在首位。要提高政治站位，强化政治担当，履行政治责任，按照全党服从中央的要求，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上自觉向核心看齐，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要净化政治生态，教育党员干部加强党性锻炼，反对搞两面派、做两面人。领导干部要以身作则、以上率下，真正把自己摆进去，把分管工作摆进去，把分管部门摆进去，大力弘扬新风正气，形成“头雁效应”，努力在全公司形成风清气正的政治生态。

（二）充分发挥党委统揽全局、协调各方的作用。“党政军民学、东西南北中，党是领导一切的。”各级党组织要主动把方向、谋大局、抓大事、做决策，加强对单位整体发展的战略谋划。要认真落实民主集中制原则，完善领导班子议事规则和决策程序，认真落实“三重一大”制度。主要负责同志要带头发扬民主，善于发挥集体智慧，严格按程序和规矩办事，不搞一言堂或个人说了算。班子成员要强化全局观念和责任意识，不得违反集体决定各行其是，要各司其职、各负其责、密切配合、相互支持，共同维护班子团结协作。同时，党组织书记要切实担负起管党治党的责任，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建就是不称职”的理念，对本党组织政治生态、党风廉政建设和干部健康成长负总责，尤其对党风廉政建设要做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子成员要认真抓好分管范围内党风廉政建设，加强对分管领域和人员的廉政监管，做到守土有责、守土尽责、守土负责。

（三）努力建设高质量专业化干部队伍。当前，我公司改革发展进入关键时期，能不能完成预期的工作任务，实现全公司高质量发展的目标，关键在于我们能不能培养造就一支政治强、业务精、作风正的高素质专业化干部队伍。一要树立正确的用人导向，让“清廉为官、事业有为”的干部有为有位。对政治上靠得住、作风上过得硬、工作上有本事，想干事、能干事的党员干部，在政治上给予更多的关心、支持和保护。要帮助他们排除干扰，解除干事创业的后顾之忧；要未雨绸缪，对群众有反映的干部，早打招呼、及时提醒，防患于未然；对有缺点和不足的干部，要关心教育、批评帮助；对工作中出现失误的干部，要帮助补救，及时处理；对犯了错误的干部，要做好思想工作，帮助他们放下包袱，轻装前行。二要严厉追究不干事、不作为的干部。特别是对一些庸、懒、混的“为官不为”的懒政行为，要通过治庸问责、群众监督和媒体监督等方式，逼“庸”为“能”、逼“懒”为“勤”、逼“混”为“为”，将“为官不为”者淘汰出局，以凝聚人心，鼓舞干劲，推动工作。

二、坚持从严从实，持之以恒地加强纪律作风建设

党的十九大强调，全面从严治党永远在路上。为此，各级党组织和全体干部要进一步认清形势，坚持问题导向，以钉钉子精神推进作风建设，在纪律执行上寸土不让，持之以恒正风肃纪，着力加强服务效能建设。

（一）以驰而不息的精神，坚决防止和纠正“四风”。抓住端午、中秋、国庆等重要时间节点，每逢重要节日要印发廉洁警示通知，强调纪律要求，实现警示提醒常态化。各单位要把公车私用、滥发津补贴、借婚丧喜庆敛财等“四风”问题要作为当前及今后一段时期内的重点加以整治。把“表态多调门高、行动少落实差”等突出问题作为重点治理，综合施策，坚决克服形式主义和官僚主义问题。坚决整治只说不做之风，紧盯不敢抓，严肃查纠推三阻四不愿干、害怕风险不敢干、装聋作哑躲避干等问题；紧盯不善抓，严肃查纠抓落实中眉毛胡子一把抓、笼而统之无重点、粗枝大叶不精准等问题；紧盯不常抓，严肃查纠抓落实时紧时松、时冷时热、虎头蛇尾、半途而废等问题。坚决整治弄虚作假之风，防止和纠正谎报情况、虚报数字、夸大成绩、掩盖问题、编造经验等问题。坚决整治简单机械之风，反对生搬硬套、照抄照搬、上下一般粗等问题。坚决整治享乐奢靡之风，既紧盯老问题，又密切关注新动向，严查隐形变异“四风”问题，防止享乐主义和奢靡之风反弹。

（二）坚持把纪律挺在前面，让党的纪律真正立起来、严起来。坚持党纪教育常抓不懈，教育引导党员干部牢固树立纪律意识，明界限、知底线，始终紧绷律己之弦。各级领导干部必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得跟组织讨价还价，不得违背组织决定，经组织研究决定的，一定要坚决贯彻执行，不折不扣，不搞变通;领导干部必须管好亲属和身边工作人员，决不允许他们擅权干政、谋取私利。同时，要加强纪律和规矩的约束力，把纪律建设作为治本之策，摆在更加重要的位置，深入开展纪律监督和教育，严肃工作纪律、请销假纪律和会场纪律，营造守纪律、讲规矩的氛围，坚决纠正无组织、无纪律行为，严肃查处欺骗组织、对抗组织行为。

（三）紧盯重点环节领域，不断规范权力运行。突出重点领域、重点部位、重点环节，加强对权力运行的监督，着力抓好项目审批、资金支付、设计变更、行政审批、行政处罚等关键环节权力运行的监管。严格预算执行，严肃财经纪律，从严控制“三公”经费支出，杜绝预算外支付，杜绝“小金库”，杜绝“账外账”，杜绝虚列成本，杜绝公款私存。此外，严格干部选拔任用程序，坚持做到干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”，防止“带病提拔”和“带病上岗”。

三、强化风险防控，持续推进反腐倡廉建设

各级党组织要加强日常监督管理，全面落实廉政风险防控各项措施，深化标本兼治，加强廉政文化建设，扎紧制度笼子，不断强化日常监督和专项巡察，毫不动摇地惩治腐败，着力构建“不敢腐”“不能腐”“不想腐”的有效机制。

（一）持续深化廉政警示教育。深入开展正面教育和典型教育，以全公司内外违纪违法问题为实例开展警示教育，推进廉政文化建设，营造风清气正的干事创业环境，教育引导党员干部在思想上正本清源，算好人生大账，守住廉政底线。坚持廉政约谈制度，根据需要随时进行约谈或提醒谈话，着力增强干部廉洁从政的自觉性。

（二）加强日常监督工作。健全完善压实党委（党组）主体责任、坚持“四重一大”、贯彻中央八项规定等方面的系列制度，并把制度建设重点放在执行上，强化对制度执行情况的检查，决不让制度成为“纸老虎”和“稻草人”，形成用制度管人管事的体制机制。充分发挥审计职能作用，着力抓好审计问题整改落实，对整改不到位的单位主要负责人进行约谈和问责。加强干部日常监督管理，加强对领导干部个人事项报告的审核，及时发现掌握领导干部倾向性、苗头性问题，做到早发现、早提醒、早纠正、早处置。按照规划，继续抓好巡察工作，认真抓好省委第二巡视组反馈问题的整改落实工作。着力加强对工程项目、专项资金、干部履职的督察，既督任务、督进度、督成效，又察认识、察责任、察作风，对发现问题列出清单、明确责任、挂账整改。

（三）深化运用好监督执纪“四种形态”。各级党组织要进一步强化“四种形态”的综合运用，谈话提醒要经常化，既要提醒教育，又要核查情况，决不能走过场。要准确把握“树木”与“森林”的关系，在实践第一、第二种形态上多下功夫，坚持实事求是、严格执纪，抓早抓小、不等不靠，真正体现党组织对干部的关心爱护和严格要求。在这里，我要特别强调一下，各级党组织要积极主动研究全面从严治党工作，定期召开党风廉政建设分析研判会议和专题会议，加强对全面从严治党工作的安排部署。公司纪委监委要将各单位召开党风廉政建设分析研判会议和专题会议情况纳入季度考核内容范围，对未召开或者是召开内容空泛、缺乏针对性的单位要通报批评。

（四）始终保持反腐倡廉的高压态势。公司纪委监委、各派驻纪检组要紧密结合当前正在开展的省委巡视、“扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作”和“扫黑除恶专项斗争”等重点工作，严把问题线索入口，按照要求对举报信访件进行起底梳理，严格执行问题线索处置标准，严肃查处存在腐败问题的重点人和事，严肃查处重点领域和关键环节的腐败问题，严肃查处扶贫领域的腐败问题，严肃查处干部群众身边的“微腐败”，对查实的问题一律从重处理，持续释放越往后执纪越严、处分越重的强烈信号。

同志们，当前全公司正处在转型发展的关键时期，任务艰巨，使命光荣。我们一定要坚定不移贯彻落实党中央和省市委的各项决策部署，以党的十九大精神为统领，不忘初心、牢记使命，锐意进取、埋头苦干，不断推动党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，为全公司各项事业发展提供坚强的政治和纪律保障。

党委书记在党风廉政形势分析会上讲话2

近日，泸州市疾病预防控制中心召开第一季度党风廉政建设和反腐败工作研判会。中心领导班子、党委、纪委成员出席了本次会议。

会上，中心纪检监察室首先通报第一季度系统性腐败问题整改每月督查以及信访案件接访及处理情况。按时间线索对第一季度党风廉政建设及预防腐败等系列工作进行了总结，通报了第一季度风险点查找以及约谈工作完成情况。随后，中心各分管领导对其分管科室党风廉政建设情况及岗位风险进行研判分析，针对存在的问题提出了整改建议。并强调指出，中心一定要抓好政治纪律、组织纪律、财经工作纪律和工作纪律等相关规定的宣传教育，要多和分管科室中层干部交心谈心，既要管理好干部，又要关心爱护干部；要建立完善党风廉政建设和反腐败机制，加大治标与治本力度，让党员干部从“不敢腐”到“不能腐”再到“不想腐”。

同时中心领导班子针对行风工作、专项治理等工作第一季度开展要点及后期重点进行了强调，同时就近期的群众关注比较热门的“假疫苗”案件进行了讨论分析，再次自查自纠了自身工作可能存在的风险点。

中心纪委书记在听取各分管领导的分析研判后指出，与会同志应深刻认识党风廉政和反腐倡廉建设的重要性，要按照“谁主管、谁负责”的原则，切实落实党风廉政建设的主体责任；要通过修订和完善制度，不断加强内涵建设，用严格的制度来管人管事，廉政风险即能做到可防可控。

通过定期开展党风廉政建设分析研判专题会，进一步加强了对领导干部的监督管理，做到了廉情动态及时掌握、及早应对，为疾控事业健康发展营造了“风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法”的良好政治生态环境。

党委书记在党风廉政形势分析会上讲话3

根据区委宣传部要求，现将党组关于20xx年第一季度党内意识形态领域的情况做如下汇报：

一、强化组织领导

我局及时召开班子会议，总结20xx年一季度年意识形态领域工作情况，研究制定二季度工作内容，要求各党组中心组成员、全体党员认真学习领会省、市、区加强意识形态工作会议精神，进一步增强做好意识形态工作、履行从严治党主体责任意识。把意识形态工作纳入本单位干部综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实党组书记意识形态工作述职制度，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，党组会定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。

二、强化学习教育

一是落实中心组学习制度。党组中心组成员严格执行双重组织生活制度，模范践行社会主义核心价值观，以身作则，率先垂范，积极开展“三会一课”。二是以“两学一做”学习教育为契机，组织全办学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章和党的纪律规定及党的光辉历史等知识。三是开展党风廉政建设宣传教育活动。组织全体干部职工观看警示教育片接受警示教育，教育引导党员干部充分认识遵守党的纪律和规矩的重要性、严肃性，拒腐防变，警钟长鸣。

三、强化舆论引导

牢牢掌控网络意识形态主导权，建立党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作，依托党务、政务信息公开网，宣传栏等形式，及时公开本单位重大决策、重要人事任免、重大工程项目和财务预决算等相关信息，一季度以来，党务政务公开共更新信息30余条。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。建立重大政策及项目的舆情风险评估机制，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。一季度对外宣传管理到位，在网络、报刊报刊无负面新闻。

党委书记在党风廉政形势分析会上讲话4

今天，我们召开2020年全县党风廉政建设第一季度形势分析研判会议，这次会议，既是全面学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会、中纪委十九届二次全会、省市纪委全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的再动员，也是继县纪委全委会后对贯彻落实全面从严治党主体责任、推进党风廉政建设和反腐败工作的再部署和再要求。刚才，***通报了全县第一季度党风廉政建设工作开展情况，各乡镇、各部门、各单位要高度重视通报问题的整改落实工作，及时向县委、县纪委上报整改情况。********等单位负责同志汇报了第一季度党风廉政建设工作开展情况，讲得都很好。

下面，就深入推进全面从严治党，做好全县党风廉政建设和反腐败工作，我讲三点意见：

一、不断提高思想认识，切实增强全面从严治党政治自觉

经济社会发展步入新常态，管党治党也面临许多新问题、新挑战。如何巩固和进一步发展主动严、常态严、全面严的局面，需要我们始终保持清醒的认识，不断增强管党治党意识。

第一，贯彻落实中央和省市委部署，迫切需要我们在全面从严治党上确立新标杆。党的十八大以来，习近平总书记多次在重要场合强调党要管党、从严治党，特别是在视察青海时提出了“扎扎实实加强和规范党内政治生活”的工作要求。省市委围绕学习贯彻总书记视察XX重要讲话精神，对推动全面从严治党迈上新台阶作出了具体部署。中央和省市委弛而不息抓全面从严治党，为我们树立了表率和标杆。在全面从严治党方面，****具有良好的工作基础，近年来也出了不少好做法好经验，但追求工作卓越永无止境，全面从严治党永远在路上。在全面从严治党上确立新标杆，就是要在不懈坚持上下功夫，始终保持全面从严主基调，一锤接着一锤敲，以既严又实的作风推进全面从严治党迈上新台阶;就是要在贯彻落实上当表率，始终以坚定的政治信念，强烈的政治担当，凡事讲规矩、讲规范，不折不扣地贯彻落实上级各项政策要求;就是要在改革创新上走在前，始终突出问题导向，以改革的思路破解不严不实的问题，勇于在全面从严治党上先行先试，努力走在全面从严治党的前列。

第二，巩固加强基层党的建设，迫切需要我们在全面从严治党上卯足新干劲。党的十八大以来，随着全面从严治党的逐步推进，全县各级党组织全面从严治党的意识日益增强，氛围日趋浓厚，体系日渐完善。但是，我们对取得的成绩不能估计过高，全面从严治党在一些领域一些环节，还得不到充分体现，很有可能成为一种制度摆设。全面从严治党是一个激浊扬清、不断深化的过程，既要打好攻坚战，针对党内存在的突出问题出重拳、下猛药，又要打好持久战，把全面从严治党的要求贯穿到管党治党的全过程和各方面，做到常抓不懈、久久为功。各级党组织一定要清醒地看到存在的问题和矛盾，站在巩固党的执政地位、协调推进“四个全面”战略布局的高度，摒弃松一松、歇一歇的心态，卯足干劲、持续发力，常抓在手、常抓不懈，努力以抓铁有痕的作风，坚决打好从严治党的攻坚战、持久战。

第三，加快推进****转型发展，迫切需要我们在全面从严治党上贡献新红利。近年来，我们始终以全面从严治党为主线，充分激发党员干部干事创业的精气神，全县各项工作取得新进步、呈现新气象。实践证明，党建工作抓得严、抓得实，社会建设才会有支撑、有保障，经济发展就会出活力、出效益。我们已经尝到了全面从严治党的甜头，这也进一步昭示我们，只有聚精会神抓好党的建设，把我们党建设得越来越成熟、越来越强大、越来越有战斗力，才能团结带领群众把中国特色社会主义事业不断推向前进。前面，我们召开了全县党建工作安排部署会和纪委全委会，重点谋划了今后一段时期党建和党风廉政工作格局，对全面增强各级党组织战斗力，提升党员先进性，强化党风廉政建设和反腐败工作提出了具体要求和部署，各级党组织要着重把党员干部的思想行动引导到改革发展上来，切实为加快推进县委全会确定的******和实现“十三五”目标任务，汇聚最大的正能量、新动力。

二、坚持把全面从严贯穿始终，推动基层党的建设迈上新台阶

习近平总书记多次强调，我们党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾和问题也在基层，必须把抓基层、打基础作为长远之计和固本之举。

第一，将从严的要求贯穿思想教育始终，增强党员队伍的先进性。思想建党是党建之本、党建之源，只有将思想的“阀门”拧紧，党员干部队伍才能秉持共同的信仰和目标，党才能始终保持纯洁性和先进性。要针对党员教育管理过程中出现的见不着面、交不上心、入不了脑的问题，充分结合县情实际，创新党员教育方式，采取领导干部讲党课、送学进基层、巡回宣讲、帐篷课堂、“马背”流动讲堂等形式认真学习，让党员无论身在何处，都能听到党的声音、受到党的教育，自觉做到在党为党、在党护党。

第二，将从严的标准贯穿组织建设始终，激发基层组织的战斗力。近年来，我们在推进党的组织覆盖上做了大量工作，但不同程度也存在重建轻管现象。全面从严治党，关键要建强基层组织，建强基层组织，关键要优化提升党组织功能。强化覆盖意识。重点围绕强化“两个全覆盖”，在巩固传统领域党建工作的基础上，按照规模以上抓巩固提高、规模以下抓拓展延伸的要求，着力提高“两个全覆盖”的水平，真正做到哪里有党员、有群众，哪里就有党的组织、党的工作。强化领导意识。各级党组织要强化主动渗透、主动介入、主动引领的意识，切实加强对党员群众的教育引导，强化对所辖范围内各类组织的服务指导，通过实实在在的工作，扩大党组织的辐射力和影响力。强化服务意识。服务群众才能凝聚群众。大家要认真研究如何进一步增强基层干部为民服务意识、进一步完善为民服务机制、进一步整合为民服务资源、进一步提升为民服务水平，真正起到“四两拨千斤”的效果，推动基层服务型党组织建设的优化升级。

第三，将从严的导向贯穿干部管理始终，提振干事创业的精气神。坚持“在岗使用就是最大激励”的价值导向，积极推进干部能上能下，真正让“为官不易”者“不易为官”，让“为官不为”者“无官可为”，促使每一个干部每天都有“如履薄冰、如临深渊”的紧迫感和危机感，每天都像最初任职时那样充满活力、饱含激情，积极主动地去履岗尽职守责。

三、狠抓党风廉政建设，把主体责任牢牢扛在肩上

习近平总书记强调，党风廉政建设责任能不能担当起来，关键在主体责任这个“牛鼻子”抓没抓住。各党委(党组)书记要切实增强政治意识和责任担当，做到“坚持坚持再坚持”，把履行党风廉政建设主体责任牢牢扛在肩上、抓在手上。

第一，高点定位，把责任压实扛牢。党委履行党风廉政建设主体责任，是党章赋予的重要职责，是必须种好的“责任田”、必须做好的“份内事”。要既“挂帅”又“出征”。落实党委主体责任各党委(党组)书记必须切实承担起“第一责任人”的职责，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓是失职、抓不好是渎职”的观念，亲自抓、主动抓、严格抓、经常抓，真正做到守土有责、守土尽责。班子其他成员要牢记自己的党员身份和党内职务，认真履行“一岗双责”，做到管事就要管人、管思想、管作风，全力推动分管领域责任的落实。要既“打雷”又“下雨”。各党委(党组)书记要切实当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，敢于亮剑、顶真碰硬，不当“老好人”、不怕得罪人，真正把纪律立起来、严起来，用实际行动来检验对这项工作的重视。要既“照别人”又“照自己”。绝不能把纪律当作“手电筒”，而要把它当作一面镜子，经常对标找差，自律自省。必须模范遵守党的纪律规矩，坚持“打铁自身硬”，以更高的标准约束自己，以更严的要求管住自己，切实发挥好表率引领作用，带头落实主体责任，带头守纪律讲规矩，带头净化工作圈、生活圈、社交圈，真正做到以上率下。同时，要严格遵守组织程序，重大问题该请示的请示、该汇报的汇报，决不允许擅做主张、越权办事。

第二，踏石留印，把压力传递到底。紧紧扭住主体责任不放松，通过清单明责、刚性考核、常态问责，确保主体责任落到实处。责任清单明晰化。在县****次全委会议上，我与各常委，县人大、政府、政协党组主要负责同志以及各乡镇党委书记签订了目标责任书，县纪委***次全会上，纪委书记与各乡镇纪委书记签订了监督责任目标责任书，责任书签订了就是立下了“军令状”，关键在落实，就是要把责任书里的内容分解到具体的人、具体的工作当中。各党委(党组)也要与班子成员、下属站所签订目标责任书，进一步健全一级抓一级、层层抓落实的责任体系，做到个个有责任、人人有担子，以严密的责任体系保障主体责任的落实。监督检查密集化。把加强监督检查作为推动责任落实的有力抓手，县纪委监委、县委巡察组、“两办”督查室要进一步完善检查考核办法，继续采取重点抽查、专项巡察和季度考核与年底考核相结合的方式，对责任清单落实情况跟踪督查、加强督办，发现问题及时解决。责任追究常态化。动员千遍，不如问责一次，没有问责，落实主体责任就是一句空话。县纪委监委要严格执行关于党风廉政建设责任追究办法，对作风建设问题突出、巡视巡察移交事项不落实的地方和单位，坚决实行“一案双查”，把该打的“板子”狠狠打下去，让问责形成声势、形成震慑、形成常态。

第三，抓早抓小，把纪律挺在前面。全面从严治党，最根本的是要靠纪律来管、靠纪律来治。要以眼里揉不进沙子的较真劲儿，坚决维护党纪党规的权威。要严明党纪党规。把严明政治纪律和政治规矩作为第一位的要求，党章规定的“四个服从”、党中央强调的“四个意识”和习总书记提出的“纠正‘四风’不能止步,作风建设永远在路上”等要求不能只停留在口头表态上，要落实到行动中。要把纪律教育形成常态化制度化，以“两学一做”带动党员干部自觉加强党性锻炼，牢固树立“四个意识”，同时把纪律和规矩挺在前面，发现苗头及时制止和纠正，不断增强党员干部的政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。此外，各党委(党组)书记更要坚决杜绝表态多调门高、行动少落实差等现象，不做“两面人”，不搞政治上的形式主义，要提高思想境界和政治觉悟，不折不扣地落实好党的十九大和省市县委关于全面从严治党的新部署新战略新要求，履行党风廉政建设“两个责任”，做到真管严管、敢管敢严。要强化日常监督。严格用党章党纪党规去衡量党员干部的行为，综合运用好执纪监督的“四种形态”，不断完善监督制约机制，坚持抓早抓小、预防在先，一发现违纪问题就及时“拉警报”，一触碰纪律红线就马上“踩刹车”，真正把常态监督执行到位。突出对“一把手”的教育监督，认真实行班子成员分工负责制，规范权力运行流程，做到领导干部的权力行使到哪里，组织监督就跟进到哪里，特别是在精准扶贫、山水林田湖、扫黑除恶等重点领域，要加强工程建设、物资采购、资金拨付等环节的监管力度，纪检监察部门要定期分析各级领导干部尤其是“一把手”的廉政情况，加强对各单位和部门实权人物的监督，及时把握动态，注重了解他们在“生活圈”“社交圈”等八小时以外的表现，对苗头性、倾向性问题及时诫勉谈话，提醒告诫，对工作中出现的任何蛛丝马迹都要严查细核，做到关口前移，防范在先。要全面从严执纪。当前，我县正处在加快发展的关键时期，实现“******”的目标，需要各级各部门自觉把发展放在高于一切、重于一切、优于一切的位置，做到工作措施围绕发展来制定，工作成效围绕发展来检验，工作目的着眼于解决发展中存在的问题。因此，必须把维护政治纪律、确保政令畅通作为党风廉政建设的一个重要内容来抓，对上级党委、政府的各项决策部署，反应要灵敏、落实要迅速，纪检监察部门还要掌握贯彻执行中的新情况、新问题，发现纪律方面的问题要及时查处，凡是不听指挥、各行其是，或者搞上有政策、下有对策的人和事，都要坚决查处，确保决策不折不扣的落实。要结合经济社会发展实践，主动分析新情况、研究新问题、找准切入点，通过严肃纪律和健全机制，努力消除影响发展的障碍，保障政令畅通，推动工作落实。同时，持之以恒加强对违反中央八项规定及实施细则，省市县委具体措施的执纪问责，始终保持“零容忍”“无禁区”，发现一起，查实一起，对违规违纪问题要让纪律和规矩严格执行到人、到事、到底。

同志们，全面从严治党任重道远，党风廉政建设须臾不可松懈。我们要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，切实把思想和行动统一到党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想上来，坚定不移推进全面从严治党，不断推动党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，为全县各项事业发展提供坚强的政治和纪律保障。

党委书记在党风廉政形势分析会上讲话5

同志们：

刚才各部门、各位领导结合分管范围内党风廉政建设工作情况，分析查摆了存在问题和廉政风险，提出了相应的防范措施。希望大家进一步认清形势，时刻保持清醒头脑，充分认识抓党风廉政建设是抓党建、强根基的重要工作，是抓改革、促发展的重要保证，是抓班子、带队伍的重要举措，切实把党风廉政建设摆在更加突出的位置，抓紧、抓实、抓出实实在在的成效。下面我就抓好党风廉政建设讲七个方面意见。

一、抓意识强化。就是要强化三种意识。一是强化政治意识。党的十九大报告对加强党风廉政建设工作进一步作出了部署，力度、广度、深度都明显加码，在“无禁区、全覆盖、零容忍”的基础上，加入了“重遏制、强高压、长震慑”，宣示了党中央把党风廉政建设进行到底的决心。在座的各位领导、部门负责人一定要认清形势，转变观念，站在党要管党、从严治党的高度，时刻保持高度的政治敏感性和自觉性，以鲜明的态度、坚定的决心、有力的措施，切实抓好党风廉政建设工作。二是强化责任意识。责任就要担当。推动党风廉政建设责任落实，是在座的每一位同志的责任所在、使命所系。这既是党章赋予的政治责任，也是管党治党中体现问题导向的要求。既要抓好本职范围内的业务工作，又要肩负起党风廉政建设的职责，不能想起来问一问，忙起来就不闻不问，要坚持“两手抓、两手硬”、“谁主管、谁负责”，身体力行、以上率下种好这块“责任田”。三是强化学习意识。要用好党委中心组学习、“三会一课”、政治学习等载体，深入学习新思想、新党章、新条例，以及上级相关文件精神，切实增强党风廉政建设的紧迫感和主动性，进一步开拓视野、拓宽思路、与时俱进。要落实典型案例学习、领导干部定期讲廉政党课、“六管”等关键岗位人员廉政培训制度，把廉政教育纳入干部日常教育管理，使我们的领导干部在思想上自觉抵制腐败行为。

二、抓责任分解。党风廉政建设责任制是落实党风廉政建设各项任务的重要保证，要紧扣落实《党风廉政建设责任制实施办法》，抓好党风廉政责任的分解，才能形成推动党风廉政建设的整体合力。领导班子成员要根据分工，严格落实“一岗双责”要求，对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任。要定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，要把党风廉政建设与分管工作同部署、同检查、同落实、同考核。要把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，积极指导分管部门扎实有效开展。部门负责人要把抓廉政作为分内之事、应尽之责，主动研究问题，亲自推动落实，真正把担子担起来、把责任履行好。要与时俱进探索更有效的工作方法，要把加强党风廉政建设的方法措施内化于心、外化于行，真正贯彻落实到职责范围内的各项工作中，要强化廉政风险管理，健全内控机制，研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度规定，加强风险防控，强化自我约束、自我控制。

三、抓风险研判。党风廉政风险和安全风险一样，无处不在、无时不有，而且不断变化。要进一步学习借鉴安全薄弱环节排查整治的做法，深入生产经营全过程，常态化地开展廉政风险排查防控。要结合当前的新情况、新变化，系统分析新形势下的党风廉政风险点，提高廉政风险防控的针对性。要立足抓早抓小、防微杜渐，对于党风廉政苗头性问题，要做好风险预警，及时采取措施加以提醒和防控，消除党风廉政风险隐患。各位领导、部门负责人要加强对分管部门、分管范围内的重点事项、重点时期、重点人员的党风廉政风险的研判，有针对性地做好教育提醒工作。要注重从信访举报、执纪监察、专项检查以及干部考察中，及时了解和掌握干部廉政情况，对存在的苗头性问题，采取约谈等方式及时提醒，做到防微杜渐。

四、抓措施防控。就是要建立完善的防控机制。一方面，完善党风廉政建设制度体系。要围绕规范决策完善制度。按照“三重一大”集体决策的新规定，进一步充实集体决策内容、优化决策程序、强化决策执行。要围绕经营管理完善制度。要突出资金管理、合同管理等深入推进廉政风险防控管理，源头防范经营过程中的廉政问题。要围绕规范选人用人完善制度。坚持正确的选人用人导向，从程序、标准、内容、纪律等方面进行严格规范，坚决纠正选人用人上的不正之风。另一方面，自上而下建立廉政内控机制。我认为机关是我们党风廉政建设的重点。尤其是我们在座的各位，不但要做制度的建立者，更要做制度的维护者和带头执行者，杜绝各种形式的“例外”和“突破原则”，切实解决好“灯下黑”的问题。要完善机关党风廉政建设责任制，按照领导班子、部门负责人、机关工作人员三个层次，明确各自应承担的廉政责任，防止责任虚化，有名无实。要健全机关管理制度,如机关工作人员行为约束制度、关键岗位轮岗交流制度、廉政教育提醒制度等，进一步推进机关管理制度化、科学化。

五、抓过程监管。按照“制度+科技+公开”的模式，推动监督从封闭式向开放式、从单一监督向全面监督、从事后监督向过程控制转变。一是在经费的使用管理上。各科目负责人、分管领导要按照“一岗双责”的要求，加强对经费使用关键环节的监管。要强化问题意识，把监管的重心放在及时发现问题、深入研究问题、切实解决问题上。要善于从从专业管理的角度捕捉问题，剖析深层次原因，有针对性地健全完善相关制度办法，做到既治标也治本。二是在物资采购上。在充分利用好物资采购等平台基础上，按照“公开、公平、公正”和诚信择优的原则，落实集体决策制度，坚持阳光采购，实行信息公开，规避个人行为或暗箱操作。三是在接受群众监督上。要注重通过职工常态化谈心、开辟廉政举报渠道等形式和载体，调动职工群众参与监督的积极作用。

六、抓问题查处。要坚持“打早打小，露头就打”的原则，加大问题查处的力度。一是要加强线索管理。严格落实《反映问题线索管理办法》，对查证核实的线索必须认真对待、一查到底、绝不姑息。二是要加大问题查处力度。当前要重点盯住“微腐败”问题的查处，扎实推进惩治“微腐败”工作，对顶风违纪的问题，严格执纪审查，及时通报曝光；对落责不力的问题，一律严肃问责追究，着力形成知止、不敢的氛围。三是要发挥问题查处的治本功能。把问题查处与漏洞堵塞、完善制度和防控体系建设结合起来，实施立体综合治理，既要通过问题查处，形成威慑力，使人“不敢为”；也要通过案例警示，强化教育，使人“不愿为”；更要通过建章立制，强化管理，使人“不能为”，不断促进查处成果更好地向预防成果转化。需要强调的是，在问题查处中注重抓早抓小，既是预防腐败的重要方法，也是关心爱护同志的具体体现。对待问题，能够堵在苗头时，绝不要拖到既成事实再去处理；能够在纪律范围内处理，绝不要拖到违法甚至犯罪了再解决，否则是对事业、对同志不负责任。在座的各位要进一步强化“严管就是厚爱”的理念，从规范管理和关心爱护干部的角度，切实发挥问题查处的治本功能。

七、抓考核问责。就是要落实“一案双查”问责机制。什么是“一案双查”？“一案双查”就是既要追究违规违纪当事人责任，又要倒查追究分管领导和相关部门负责人的责任，包括党委和纪委的责任。请大家一定要落实好党风廉政建设责任，敢管敢严、常管常严，对干部负责、对自己负责。

我就讲这些，谢谢大家！