缺乏斗争精神存在的问题（通用4篇）

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缺乏斗争精神存在的问题【第一篇】

一是工作态度不认真，存在敷衍了事、马虎不仔细、糊弄应付的情景，甚至对上级部门和领导交办的工作不按要求、不听指示，置若罔闻，导致工作出现差错。

二是工作质量、效率不高。有的员工效率倒是很高，可是质量却差;有的员工讲究质量，但效率却低。有的员工存在等靠的现象，发现问题不及时上报，不拖到最终不去做，导致工作比较被动。

三是工作作风不扎实，浮皮潦草，得过且过，甚至自以为是，嘴上说的多，实际做的少。

四是工作中不愿意负职责，一方面在出现困难、出现问题时，不想方设法解决问题，或是置之不理、不管不顾，或是死挺硬撑，大有一副破罐子破摔的样貌;另一方面存在推诿、推脱的现象，尤其是在出现问题时，不是从自身方面找原因，而是要么找一些客观原因，要么推到别的同事身上。再不然就以“没做过”、“做不了”、“不会做”为借口，这样的理由能站得住脚吗还有互相扯皮的现象，使得某些问题得不到及时有效解决，耽误了工作，影响了同事感情。

五是缺乏团结协作精神，异常是涉及到两个人做同一性质、同样的工作时，缺乏默契，缺乏配合，缺乏沟通。更有甚者，互相拆台，互相诋毁，暗地里搬弄是非，破坏团结。

六是工作缺乏主动性，对于本职工作和分内应承担的事情，领导不交待、不嘱咐，从不会主动去做，就是领导“一拔了一动腾”。

七是工作方法不当，很多时候都显得陈旧，不愿意思考，不善于总结，总是以旧有的工作标准衡量新的工作，就认为已有的工作方法放之四海而皆准。

八是服务态度不到位，异常是在不能及时帮忙业务部门解决问题时，解释的态度、解释的效果不够好，使个别部门、个别员工不满意我们的服务。

缺乏斗争精神存在的问题【第二篇】

通过近期三严三实集中学习，并对照学习阳谷县委组织部下发的《关于开展不担当不作为问题专项整治的工作的通知》、“不担当不作为”问题主要整治内容，我认识到只有主动自我转变，将作风建设由他律变为自律，才能根本解决个人不担当不作为的问题，通过深入的学习认识到自身存在以下几个方面的问题;

1、怕有风险，不敢创新突破

一名党员干部，如果没有科学决策的能力，没有抓落实的能力，没有做群众工作的能力，如何能从容应对各种任务和挑战，牢牢掌握工作主动权?如何善于把握大局大势，驾驭复杂局面，解决突出问题?围绕这些问题，我扪心自问觉得敢于担当的能力和素质有待提还有待于提高。作为科室负责人，其责任不仅关乎本科室，更关乎的是中心党组织发展。有时候缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。有时面对中心重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆去试、大胆去闯，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。

2、在工作中，有时有等靠思想

对上级和医院重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰，看不到新常态带来的新机遇新挑战。有时对一些医院已经明确要求推进的重点工作，等文件、等指示；有了文件、指示，还要等上级调度，等兄弟科室先行、出经验，缺乏先创先干和主动担当的意识。有时看到别人享受玩乐，而自己却在拼命苦干，心理不平衡，出现精神懈怠和享受思想。怕决策失误，不敢大胆拍板。对一些正常办理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报，让领导签字，一直要到主要负责同志那里才能定。

3、对新情况新问题研究不够，知识储备不足

对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策、领导出主意。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于领导不重视、职工不积极等外部因素，不能从自身找原因；对科室管理工作相关的新知识、新业务学习缺乏积极性，指导工作时出现了“本领恐慌”、“能力危机”。

缺乏斗争精神存在的问题【第三篇】

“领导干部要敢于担当、敢于斗争，保持斗争精神、增强斗争本领”。在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上，习近平总书记深刻阐明斗争精神的重要作用，对领导干部投身伟大斗争提出明确要求，为防范化解重大风险、进行具有许多新的历史特点的伟大斗争提供了重要遵循。总书记在中央党校中青年干部培训班强调，广大干部特别是年轻干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，发扬斗争精神，增强斗争本领，为实现“两个一夺年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国而顽强奋斗。

我们这一代人特别是年轻干部，没有经受艰苦环境的磨练，习惯于在顺境中工作，缺乏斗争的精神、斗争的经验和斗争的底气。在我们的工作群体中，贪图安逸、逃避现实、回避矛盾、当老好人等现象不同程度地存在。一些干部年龄不大，正是精力充沛、能干一番事业的时候，却不愿意担当，选择养生生活，过清静的日子，找借口不服从组织的工作安排，不愿意到基层工作，不愿意到重要岗位工作，有的主动申请改任非领导职务，甚至宁愿提前退休也不愿意承受工作压力、担当责任。我们要正视当前干部队伍中存在的这些问题，切实加强干部作风和能力建设，广大领导干部要按照总书记的要求，不负组织的信任和重托，切实加强党性修养，自觉服务组织安排，把责任扛在肩上，在实践中敢于斗争、善于斗争，勇于担当作为。

一、充分认识斗争中蕴含的马克思主义观点。矛盾是推动社会历史前进的内在动力。马克思主义辩证法要求人们在认识世界和改造世界过程中，运用辩证方法观察处理问题，正确分析矛盾，在对立中把握统一，在统一中把握对立。人类社会之所以从低级形态向高级形态不断发展变化，本质上就是矛盾的同一性与斗争性的产物，认识和解决矛盾的过程就是与矛盾作斗争的过程。中国共产党从小到大，每一步前进和发展都经历了无比艰辛的斗争历程，中国共产党就是在一个个斗争中成长壮大的政党。我们要用马克思主义观点认识和看待斗争，树立斗争意识。斗争并不仅仅是阶级斗争，也不是庸俗的为了争夺利益而进行的争斗或争夺。只要有矛盾就会有斗争，斗争无处不在，斗争是直面和解决各种社会矛盾问题、应对复杂局面的精神状态、重要途径和实际行动。

二、主动投身于新时代面临的伟大斗争。当今世界面临百年未有之大变局，国际竞争和合作格局深刻变化，中国的快速发展令以美国为首的西方国家感到不安，西方国家通过打贸易战、制裁、干预中国内部事务等方式打压中国的发展。中国特色社会主义已经进入了新时代，我国社会主要矛盾发生了变化，已经转变为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。中国改革开放40年来积累的各种社会矛盾和风险挑战不断增多。这些斗争躲不过、绕不开，我们没有退路。年轻干部必须在党中央的坚强领导下发扬斗争精神、增强斗争本领，挑战来了就要迎着风雨上、顶着子弹冲，以昂扬姿态和必胜信念坚决开展斗争。

三、同一切影响党的先进性、弱化党纯洁性的问题作坚决斗争。结合正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育和引导广大党员干部自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要认真贯彻新时代党的建设总要求，奔着问题去，检视自身存在的问题，以刮骨疗伤的勇气、坚忍不拔的韧劲坚决予以整治，同一切影响党的先进性、弱化党的纯洁性的行为作斗争。同时要认真检视我们在斗争精神、思想根基、斗争方向、斗争策略、斗争本领上存在的问题和差距，认真学习对照总书记的要求，切实抓好整改提高。

四、努力在实践中担当作为。年轻干部要做起而行之的行动者，当攻坚克难的奋斗者，在摸爬滚打中增长才干，在艰苦环境和复杂局面中历练积累。不论在哪个岗位、担任什么职务，都要敢于担当、攻坚克难。要结合机构编制工作，加强学习和调研，敢于直面困难，围绕理顺机构职能体系，处理好政府与市场的关系，改革阻碍经济社会发展、影响营商环境、不利于改善民生的机制体制，以钉钉子精神抓好工作落实。在大是大非面前要敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，展现出敢于斗争的风骨气节。要敢于斗争，准备好斗争才能立于不败之地。要科学把握斗争规律，注重策略方法，战胜前进道路上的困难，赢得斗争的胜利。

缺乏斗争精神存在的问题【第四篇】

xxxx强调，“要培养斗争精神，始终保持共产党人敢于斗争的风骨、气节、操守、胆魄。”斗争精神是共产党人一种鲜明的政治品格，也是我们党和国家各项事业取得成功的基本经验。党员领导干部的斗争精神、斗争本领是共产党人推动改革创新、事业发展的有力武器。保持斗争精神、增强斗争本领，党员领导干部要不断强化“三正”意识。

强化“本色”意识，增强斗争“士气”。敢于斗争、勇于斗争、善于斗争是我们党的智慧和能力所在，也是“本色”所在。在长期的革命斗争中，党和民族实现了由弱到强的转变。改革开放年代、和平建设时期，我们更要树立“进行伟大斗争”的志气和士气，保持好斗争精神和姿态。党员干部就要做好平时、平常、平凡“文章”，时刻保持警惕性、警觉性，把党员干部的“精气神”、“胆魂魄”在平时亮出来，时刻跑在前头、冲在一线，始终保持“斗争”精神和气魄，真正做到“平常看得出，关键冲得出，危险挺得出”

强化“正能”意识，增强斗争“勇气”。保持斗争精神，就要时刻以斗争姿态面对一切，宣传真善美、传播正能量;就要身体力行地宣传党的路线方针政策，宣传党的主张，宣传本地区、本部门(单位)的中心工作、发展理念，宣传爱国爱党爱民的政治情怀;就要勇于抵制社会上一些不良言行、歪风邪气，坚持原则立场，坚守党员底线;就要提高政治站位、保持政治定力，坚定理想信念、宗旨观念，敢于同不良言论作斗争，旗帜鲜明地反对和抨击妄议中央、诋毁英模的言行;就要坚持群众立场、积极干事创业、无私无悔奉献等等。

强化“正气”意识，增强斗争“底气”。“天地有正气，杂然赋流形。”共产党人要用敢于斗争精神和善于斗争本领汇聚人间正能量，增强前进驱动力。对此，党员干部要涵养斗争本领的底气，就是一要有政策、理论、法律等知识的储备，能够对世情、国情、党情等有系统充分的了解，做到说话有底气，工作有“生气”。二要涵养敢于斗争的骨气。人无刚骨，安身不牢。领导干部要时刻警醒自己，严以修身、严以用权、严以律己，以“莲花”品质、“青松”品格，做“清气人”、为“清白官”，锻造真正能够抵住诱惑、惩治腐败的廉洁“风骨”。