首页 > 公文资料 > 公文学习 >

五星支部创建整改报告范例【最新4篇】

网友发表时间 1076957

【写作参考】阿拉题库漂亮网友为您精选的“五星支部创建整改报告范例【最新4篇】”文档资料,供您写作参考阅读之用,希望对您有所帮助,喜欢就复制下载吧!

五星支部创建整改报告【第一篇】

机关党建工作是党的组织建设的重要环节,是完成机关各项任务,促进机关全面建设的重要保证。按照新时期对党建工作提出的新要求,笔者根据本局基层党建工作的现状和存在的问题,就如何加强和改进机关党建工作进行了一些思考。

一、基层党建工作的现状

近年来,我局机关党组织坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,以机关党建特色年为主题,以打造“五型”党组织和“四强”基层党组织创建活动为抓手,紧紧围绕全局工作大局,通过建立党建工作目标管理制度,创新党建工作载体,开展形式多样的组织活动等工作,狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织建设,促进了党支部各项建设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥,形成了党建工作与业务工作相互促进、相互检验、相得益彰的良好局面,机关党建工作取得了较好成效,对全局工作的开展和全区经济发展起到了有力的保证和促进作用。

二、基层党建工作存在的问题

随着时代的发展,形势和任务的变化,我局基层党建工作在与时俱进,不断创新的同时,也存在一定问题。

一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象;部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固,党建工作摆不上应有的位置,即使抓党建工作也是被动应付,缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。

二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善,机关党建工作缺乏必要的实施手段,号召力不强,推动力不够,工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够,基层党建工作无特色。

四是党内监督不健全。机关党内监督机制缺乏抓手,不够健全,渠道不太畅通;一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够,接受监督自觉性不高,存在着不愿监督和不敢监督的现象,机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。

五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费,造成基层党组织学习教育难、开展活动难,推进工作难;另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职,本身承担较多的业务工作,造成无时间、无精力去抓党务工作,同时,党务干部参加培训少,部分党务干部缺乏必要的党务知识,对新形势、新任务下的党务工作难以适应

三、解决问题的方法和措施

(一)提高认识,创新党建工作的思想观念。机关党建必须坚持以科学发展观为指导,以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念,要明确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心,要围绕发展抓党建,抓好党建促发展,以作为求地位,以地位谋作为,把基层党建工作做到干部职工关心的热点上,做到工商工作的难点上,放到机关作风的改进上,体现在各项业务工作的落实上,形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面,充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主,党建工作为辅”的思想,要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责,树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想,不断增强机关党组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”,以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。

(二)强化管理,健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针,进一步健全和落实机关党建工作机制。一是健全机关党建工作责任制。机关党组主要领导同志要负起机关党建第一责任人的责任人,把党建作为机关整体工作的重要组成部分,统筹安排,定期研究;其他党组领导同志也要按“一岗双责”的要求,积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作,形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性,决定只有通过建立绩效考核评价机制,才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作,提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度,加强对党员的教育管理,进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来,努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制,更好地激发党员的参与热情和创造活力。

(三)立足本职,丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作,把促进地方经济发展和社会稳定,促进工商职能工作任务的完成,作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点;要创新机关党建工作的载体,丰富党建工作内容,在工作方式上有所改进、突破;要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动,突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”,不搞形式主义,要在化解矛盾、理顺关系,调动积极性等方面来体现党建工作的成效,推进党的建设。

(四)加强教育,落实党内监督机制。要用“三个代表”重要思想武装机关广大党员干部的头脑,提高机关党员干部实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观的能力;要按照党章的总体要求和监督条例的具体规定,强化机关党的纪检机构的监督职能,大力推进党务公开,对党员干部实行全方位、宽领域的监督,并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度,促进广大党员干部自觉地做到“为民、务实、清廉”,始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。

(五)完善制度,为党建工作提供保障。一是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础,要改变党务干部兼职的现状,使基层党建工作有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度,为党务干部提供学习、考察、参观的机会,拓宽知识面,使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才,增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性,保证机关党建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。根据党建工作需要,制定各基层党组织年度经费预算计划,纳入单位开支的预算之中,改变党建工作无钱开展的尴尬的局面,为保证党建工作的顺利推进提供经费保障。

五星支部创建整改报告【第二篇】

【背景】

xx集团xx年x月落地xxxx,是xx董事局六大集团之一,下辖xx家子公司,职工xx人,xx年产值xx亿元。xx集团入驻xx市xx工贸集中区之初,对外面临厂区土地流转、地方群众转移安置、群众思想观念排斥等压力;对内面临企业职工多、党员人数少,流动党员多、本部党员少,子公司党员分散、集中管理困难等问题。为此,集团于xx年1月,在党支部的基础上升格成立党总支部,实现集团党总支部对各子公司5个党支部的统一管理。同时,集团党总支部以服务企业加快发展、服务职工职业发展、服务和谐环境建设、服务党员作用发挥为着力点,探索出“四融四促”党建工作模式,在有为中实现有位,充分体现了自身的重要地位和不可或缺的作用。

【做法】

融入经营决策,促进企业发展。通过整合人事资源,党总支部由集团行政总经理、工会主席、人事主管、精炼部部长等组成,党员基本涵盖生产、研发、人力资源、行政管理等部门的骨干力量,实现了党群组织和企业决策管理层“交叉任职”。建立联席会议制度,在各子公司网站设立“党建之窗”,并由党支部提议,会同群团组织商议,形成决策向管理层建议的“协商决策”方式,促进企业决策民主化、科学化。在党总支部的引领下,xx实业、xx镍业、xx科技等项目仅用时一年半便完成建设投产。“非公党建是企业的‘软实力’,党员是企业发展的‘香饽饽’,如果没有党的组织优势与党员职工的攻坚克难,我们也难以创造出如今闻名xx的速度与效率”。xx集团负责人如是说。

促进职工职业发展,提高员工素质。在党总支部的带领下,集团开展了一系列职工培训和技能比赛,如电工、焊工、机修等技能比赛,以及管理、营销、服务等业务培训,提高了职工的技能水平和综合素质。同时,党总支部还设立了“红领巾大本营”、“青年之家”等工作室,为青年职工提供文化娱乐、心理辅导、创新创业等服务,以促进职工的职业发展和全面成长。

推进和谐环境建设,促进企业可持续发展。党总支部积极响应政府和社会的环保要求,倡导绿色生产、低碳发展,推进生产过程中的环保措施和节能减排。同时,党总支部组织开展了多种形式的环保宣传和义务植树等活动,加强了员工的环保意识和责任感,形成了企业和谐环境建设的良好氛围。

发挥党员的先锋模范作用,带动企业文化建设。党总支部号召党员们以身作则,发挥先锋模范作用,带领员工树立正确的价值观和道德观,推动企业文化建设。在企业文化建设方面,集团先后制定了“三个一”、“五个一”等系列文化标准,形成了具有企业特色的文化品牌。同时,党总支部还开展了多种形式的文化活动,如文化沙龙、书画展、文艺比赛等,加强了企业文化建设和员工的文化素质提升。

【成果】

在党总支部的带领下,xx集团在非公党建工作上取得了显著成果,实现了党建与企业生产经营的深度融合。企业的生产效率和经济效益得到了显著提升,员工的职业发展和生活质量得到了有效保障,企业的环保形象和文化品牌得到了有效提升。同时,集团还被评为“全国非公企业党建工作先进集体”、“全国百强企业”、“全国文化企业”等荣誉称号,成为了行业内的佼佼者。

五星支部创建整改报告【第三篇】

“五星”支部创建工作,是完善基层治理体系、提升基层治理能力、推动乡村振兴的重要部署。要以“创”为过程,以“建”为目标,以“能力作风建设年”为载体,有效发挥社区党组织引领力、居委会执行力,力求达到以创建促工作、以工作促发展、以发展保稳定。

强化领导、夯实责任。抓好“五星”支部创建工作,关键是要加强组织领导,层层传导压力,抓好责任落实,形成创建合力。各乡镇(街道)积极履行主体责任,把“五星”支部创建工作放在全局工作中的重要位置统筹谋划、系统推进,要把“五星”支部创建工作紧紧抓在手上,把政策标准研究透,把各个环节、各项工作做细致、做扎实。

深入调研、摸清底数。调查研究是谋事之基、成事之道。只有深入调研、摸清底数,才能科学谋划、高效推进创星工作。各乡镇(街道)要对辖区村(社区)逐一摸排,与村干部做好交流研判,认真分析创建目标和任务,详细解读评星标准、评星办法,因地制宜拿出乡村两级创建规划,确保高效有序推进。

明确任务、有的放矢。“五星”支部创建工作在具体落实中,必须抓住重点,强力推进。一是抓牢基层党支部这个关键,抓住支部书记这个关键人,强化班子队伍建设和党员管理。二是抓好集体经济发展这个保障,围绕村庄主导产业、特色产业,提高村级工作的保障水平。三是抓实乡村人居环境整治这个载体,带动全市美丽乡村建设全域推进、整体提升。四是抓稳基层治理这个基石,聚力“三零”创建,坚持防范在先、源头治理。五是抓好乡风文明这个动力,坚持惠民利民、德化人心,让村民享有更多的幸福感和获得感。

统筹融合、探索创新。“五星”支部创建工作点多面广,必须注重统筹兼顾、探索创新,才能确保取得实效。把“五星”支部创建与乡村振兴、平安建设、“三零”创建、“六防六促”等工作统筹结合起来。充分利用“两微一端”等各类新媒体,全面宣传创建的重大意义,树好标杆示范,及时培养发掘一批能力强、作风硬、工作实、成效好的先进村(社区)党支部和优秀村(社区)党支部书记,推动“五星”带“四星”、“四星”带“三星”,形成创星浓厚氛围。建立健全党员联户、干部包片、支部会商机制,发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,充分调动村民、居民参与创建活动的积极性和主动性同时,把“五星”支部创建与惠民生结合起来,聚焦解决群众关心关注的教育、医疗、养老、交通等“急难愁盼”的问题,不断提升广大群众的获得感、幸福感、满意度。

五星支部创建整改报告【第四篇】

8月11日,县委副书记、政法委书记孙xx,副县长张x就我县环保督察问题整改情况、“五星”支部创建及信访稳定工作进行专题调研,各相关乡镇、县直单位负责人等陪同调研。

调研组一行先后到王屯乡后董村、七贤镇崔庄村就环保督察问题整改工作情况进行实地调研。他们现场查看了村民住宅、老式房屋建设等情况,询问了解了省督察反馈问题解决措施及成效。孙小献要求,要进一步提高政治站位,强化主体责任,以高度的政治责任感全力抓好反馈问题整改;要进一步拓宽整改措施,层层细化,确保整改措施全部落实、整改目标全部实现;要进一步强化监督管理,压实监管责任,常态长效推进生态环境问题整治,持续巩固生态环境治理成效。随后,在小营村召开座谈会,孙小献听取了关于“五星”支部创建及信访稳定工作重点、难点汇报,详细询问了信访案件化解情况,就“五星”支部重点任务等内容进行现场提问。他要求,乡镇党委务必严格按照上级部署,精心谋划、周密部署,把创建工作作为“一把手”工程,亲自抓、直接抓、深入抓。要坚持目标导向去“督”“评”,针对软弱涣散原因靶向施策,压实帮扶责任,不断补短板、强弱项、促提升,高标准完成软弱涣散村党组织整顿任务。要示范带动去“领”,工作中要指导村街根据年度创建目标,细化任务清单,实行挂图作战。每周召开村街“两委”干部调度会,听取村街“五星”支部创建进展情况,逐项了解每颗星创建中的优势和短板,针对存在的问题进行分析研判,对标梳理,确保问题不隔夜、不过周。要将当前信访维稳、环境整治、安全生产等工作有序纳入“五星”支部创建中,调动基层内生创建活力,脚踏实地、奋勇争先,量力而行、尽力而为,确保创建工作干在实处、创出特色、走在前列,助推中心工作出新、出彩,聚力争创“五星”支部。

相关推荐

热门文档

69 1076957