政法干部政治忠诚剖析材料范例通用3篇

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政法干部政治忠诚剖析材料1

通过近期的政法部门组织的学习，观看警示教育片，认真对照自己平时的部门实际工作及思想动态，排查在政治思想、组织纪律，业务水平等方面存在的问题，现自我剖析如下：

一、存在的问题

(1)、政治站位不高，政治学习不够，理论功底浅薄。对政治理论学习不认真详细做笔记。这实际上是学习自觉性不高的表现，在思想上导致了对方针、政策学习不深,理解不透。

(2)、在业务上学习不够深入，随着在此岗位上工作时间的增长，有时在思想上也会时不时地产生麻痹、放松思想，觉得自己在这个岗位上干了这么多年，已经轻车熟路了，不自觉地就放松了自己的业务、创新学习。

(3)、工作作风不够扎实，往往都是领导安排什么工作我就干什么工作，对待工作有时不够主动积极，总想在工作中找个捷径，对于工作的重复性，图个省，量起决定性作用。业务水平要有提高，必须要对业务钻研，而自己在业务钻研方面存在惰性。工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单工作作风还不够扎实。

二、整改措施

结合工作实际，对照存在不足，我要进一步明确整改措施，进一步提升自身综合素质。

一是要进一步加强学习。强化政治理论学习，要先人一步、快人一拍。在学习上做表率，在行动上做示范，始终牢记党的宗旨，时时处处严格自律，以身作则，率先垂范。坚持原则，敢于管理，为全乡经济建设和社会事业全面进步做出积极的贡献。

二是要进一步解放思想。作为一名领导干部，决不能固步自封，满足现状，必须开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟、

解放思想、与时俱进。今后，我要进一步解放思想、真抓实干，善于吸纳先进的管理方法和制度，不断

结尾：做到不怕苦不怕累。努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的新世纪，新形势下的辅警。以上是我本人在队伍教育整顿活动中对自身存在的问题和改进措施的剖析，如有不足之处请大家及时批评指正。

政法干部政治忠诚剖析材料2

按照市局政法队伍教育整顿活动要求，在认真学习，对照检查的基础上，认真梳理查找宗旨意识，工作作风，廉洁自律等方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，联系自身思想、工作实际，认真查找存在问题的根源，同时确定今后的努力方向和改进措施。现将剖析情况汇报如下：

一、政治信仰和政治立场情况。在支部组织的各项政治学习的基础上，认真学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话精神，深刻认识到习近平新时代中国特色社会主义思想紧紧围绕坚持和发展中国特色社会主义的核心要义。通过学习提高了认识，始终坚守共产主义远大理想和中国特色社会主义理想，用新时代中国特色社会主义理论武装头脑，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉坚持党的领导、站稳人民立场，对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福、竭尽全力完成党交给的职责和任务，在大是大非问题面前，头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定，全面彻底肃清王立科流毒影响。

二、政治意识和政治能力情况。能深刻理解、坚决执行各级党委的重大决策部署，认真贯彻执行《中国共产党政法工作条例》，把党对政法工作的绝对领导落实到具体工作中，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。始终与党同心同德，同力同行，坚持执行上级及本单位工作部署，不存在合意的就执行、不合意的就不执行的行为。遇到困难和矛盾从不回避躲闪、不敢担当。

3.政治纪律和政治规矩情况。能够对党绝对忠诚，严守党的政治纪律和政治规矩，始终做到表里如一，知行合一。对党组织讲真话、讲实话，没有弄虚作假、欺瞒党组织的现象发生。对于挑衅中国共产党领导、质疑中国特色社会主义的言论，坚决抵制，强烈反对，不为任何风险所惧，不因任何干扰所惑。对中央决策部署坚决赞成执行，从不说三道四、评头论足、阳奉阴违，从来没有表面上唱赞歌，私下里唱反调。在重大敏感问题面前旗帜鲜明，立场坚定，对负面言论敢于批驳、敢于亮剑，坚决反对。不存在搞上有政策、下有对策的行为，不存在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等问题。

4.意识形态方面情况。能够认真学习坚定不移走中国特色社会主义法治道路，坚决杜绝和防范西方“宪政”“三权鼎立”“司法独立”等错误思潮。坚持马克思主义信仰，坚持唯物主义立场，反对封建迷信，自觉加强政治理论素养，提升政治敏锐性和政治鉴别力，旗帜鲜明反对和抵制各种错误思想和言论。

5.党员作用发挥情况。自加入党组织以来，能够严格遵守党章党规，充分发挥党员的先进模范作用，立足本职岗位，认真履职尽责。

通过认真对照反思，我还存在以下不足之处。

一是政治理论学习不够主动、认真、自觉，思考问题不深，缺乏持之以恒的自觉学习政治理论的思想，学用结合的关系没有处理好，导致理论学习与实际工作脱节，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合。

二是工作作风不实，求真务实的精神不够，缺乏创新精神，锐意进取的劲头不强。没有发挥主观能动性，局限于上级布置什么就做什么，有时产生新想法也只是停留于心动而无行动的状态。常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题。

三是群众意识不强，为民服务的宗旨不够，缺乏主动性。只注重自己想要了解的问题，未能做到从群众中来，到群众中去，没有真正关心群众想什么、要什么，没有和群众打成一片，联系群众不广泛，与同事谈心交流少，对于自己无关或关系不大的事不够热心，不够主动，没能热心地帮助周围同志有针对性的解决实际问题。

今后我要做到不断提高学习政治理论的自觉性，以政法队伍教育整顿活动为契机，坚定理想信念，强化宗旨意识，始终保持清醒头脑，紧跟时代脉搏。对照新时期共产党员先进性的标准严格要求和约束自己，以理论上的清醒，促政治上的坚定。增强工作的主动性和自觉性，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。进一步解放思想，更新观念，增强工作的创新意识，工作积极主动，不断增强事业心和责任感，时时处处来格要求自己，自重、自省、自警、自励，正确对待个人得失，不计名种，不讲条件，不图虚名，全心全意为人民服务，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶，知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

政法干部政治忠诚剖析材料3

开展政法队伍教育整顿是党中央决策部署的重大政治任务。通过形式多样的学习教育，我深刻认识到，作为一名法官，必须旗帜鲜明讲政治，永远听党话，跟党走，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

一、对教育整顿的认识

“以史为镜，可以知兴替;以人为镜，可以明得失”。我们党的百年历史是一部领导群众艰苦奋斗史，也是一部启迪未来、指导实践群众路线的教科书。自政法队伍教育整顿以来，使我对党的历史和全面从严治党有了更深刻的认识。党的历史和告诉我们只有依靠人民才能更好发展，只有为了人民才能长治久安，只有全面从严治党才能永葆队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。在平时工作中，几乎每天都在与人民群众、来访当事人打交道，一言一行都代表着法院的形象和精神风貌，点滴小事也影响着司法全局工作。所以，我们每个人都要从一件件小事着手，在细微处献真情，于点滴间献关爱，认真履职尽责，在做群众工作上争先锋、作表率。

二、对肃清刘新云流毒的认识

刘新云的违纪违法行为背离了党的宗旨，严重践踏党纪国法，给党的公安事业造成严重危害，必须全面彻底清除流毒，挖根除弊、激浊扬清、正本清源。

刘新云的仕途基本没离开过公安系统，曾任济南市副市级干部、市公安局局长、党委书记、督察长，公安部网络安全保卫局局长兼国家网络与信息安全信息通报中心主任，山西省副省长，省政府党组成员，省公安厅厅长、党委书记等职。作为山西省公安系统的“一把手”，刘新云对省内公安系统政治风气的影响自然不小，因此，各级有关部门对其“流毒”加以肃清，也显得很有必要。

三、对“三个规定”的认识

体会一：建立健全系统规范的管理制度机制

公安机关作为国家的行政机关，我们必须首先做到知法讲法，以法律为底线，以法律为准绳。公务人员违法违纪往往从细小的不良作风开始，如果民警从一开始就不用公款消费、公车私用，不收会员卡、不进娱乐场所等，在一些细节上养成良好的工作生活习惯，并通过制度的小惩大诫，对腐败的发端就予以遏制、预防，对“针”不偷，对“金”的诱惑自然就会多加考虑，犯错误的几率就会减少很多。在制度机制的建立上，要强调机制的系统化和程序化，大到警务机制的改革，小到每起案件的文书，都要制定规矩，让人有所遵循，切实杜绝制度机制的漏洞。同时，最大限度地减少执法执勤时的自由裁量空间，这样的制度就会变成“铁板”，没有疏漏和短板，也可以做到有据可查经得起查。哪个细节出错了，就从哪个细节倒查，不折不扣地执行问责，使得制度既有实体性的硬性要求，又有程序性的规范操作，还有监管性的奖惩机制。

体会二：积极推行公开透明的权力运行环境。

杜绝违法违纪行为其实并不难，关键在于执法要透明公开，长久以来，公平公正公开执法一直备受关注。作为公安民警，执法时必须做到执法公正、程序公开。具体来讲，比如办理一起案件，有没有明确的规定、透明的程序、有多少知情权，参与办案的民警有没有在规定时间内完成法律要求的程序，程序是否有被修改的痕迹，有没有利益相关或冲突的情形，所有这些构成了“公开模板”，只有通过记录程序的方方面面，引导社会群众参与监督，全程透明，减少机会，就能预防绝大部分的违法违纪行为。公安机关也要更加积极广泛地推行信息公开，包括警务公开，网上执法综合平台，都进一步规范了执法行为，但还需要不断地充实和完善。

体会三：着力加强教育引导氛围的深入人心。

思想是一切行为的先导，违法违纪不仅是一种行为，更是一种社会心理和个人心理作用而成的结果，不将环境的因素、个人的心理考虑在内，就无法去除根源。“问渠那得清如许、唯有源头活水来”，要从根源上去除违法违纪行为，就必须充分发挥教育引导的作用，使各项管理办法、制度规定能够入心入脑，深入人心，从源头上杜绝违法违纪行为的发生。通过各种形式的教育与训诫，及时帮助那些涉足不深的人员修正方向，为他们纠错改正提供渠道，不致于一失足就成千古恨。同时，要加强队伍纪律建设，不能忽略队伍内部社会关系的调试，注意关系中社会性的一面，多些人性化的东西。通过建立健全良性的工作体制、和谐的人际环境和公平的升迁机制，形成浓厚的文化环境氛围。

四、存在的问题

从本年度的各方面的情况来看，XX中队在严纪律、转作风、提效能、树形象方面有了一定程度的转变于提高，但存在的问题和不足也不容忽视。一是系统学习还不够，履职能力还需进一步加强。队伍年轻化，且自我要求不高，缺乏对深入学习业务知识的热情和对解决难题的探索精神;整天忙于事务多尽心学习的时间少，存在任务观点。二是纪律意识还不够，对自身要求不严。个别队员存在迟到早退现象，请销假制度落实不够好，制服着装混搭现象个别存在。三是管理制度落实力度还不够，执行缺乏连续性。由于人手不足、队伍管理缺乏跟踪等多方面原因，各项管理制度制定后落实一直存在断断续续，监督力度也松一阵紧一阵。

个人事项报告说明

五、问题原因

1.对政治学习“走过场”，停于形式，学习时缺乏思考。这实际上是自己学习自觉性不高的表现,没有充分认识到学习是“磨刀不误砍柴功”,只有做到理论上的清醒,才能做到政治上坚定;只有做到理论基础扎实,才能做到作风过硬。

2、业务水平不够高，不够钻研。对业务知识，业务技能停留在大队组织学习的水平上，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。业务水平要有提高，必须要对业务钻研，而自己在业务钻研方面存在惰性。

3、工作方法简单，只安于表面，做好领导交代好的工作就好，处理事情方法比较简单工作作风还不够扎实。

六、整改措施

1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。

2、坚定信念严格执行廉政准则，主动接受监督，自觉净化朋友圈、社交圈，约束自己的行为，坚持严以律己，严酷约束自己，非份之想不想，非份之财不取，非理之事不为。

3、进一步强化纪律意识，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以《职务工作纪律》为行动准则，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。

4、我要认真对待我的工作，热爱自己的工作岗位，努力做好每一项工作，做到不怕苦不怕累。努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的新世纪，新形势下的民警。

以上是我本人在队伍教育整顿活动中对自身存在的问题和改进措施的剖析，如有不足之处请大家及时批评指正。