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纪律规矩意识淡薄方面存在的问题及整改措施集聚【优质4篇】

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纪律规矩意识淡薄方面存在的问题及整改措施【第一篇】

通过一个月“守纪律讲规矩”主题教育活动的学习,我感触颇深,对照党章、党纪和党的优良传统、工作惯例等纪律规矩要求,自我反思:

一、存在的问题

1、政治理论学习方面。在上级组织学习时,不把心思真正用在学习上,学习都是被动式地接受,而不主动学习,在平时的生活中更没有自学的习惯,不重视理论知识的积累,甚至不愿意安排时间自学。在平时的学习中,缺乏学习兴趣,不能充分认识到政治教育在收费工作中的重要地位和作用。没有端正的学风,不能理论联系实际。

2、大局观念上。政治意识有所淡化,对国家的大事不关心,对国家的政策不了解,不能及时了解国家的时事。自己总认为国家的大事与自己没有多大的关系,只要自己干好平时的工作就行了,没有意识到规划一线工作者应该懂国事,知国事,熟悉国家的政策,关心国家的大政方针。

3、在遵规守矩方面。虽然能够严格遵守单位的规章制度,但在一些细节上不注意,在小事上不严格要求自己。专业知识的学习不经常,学习专业技能的自觉性和积极性不高,总认为工作这么多年,对业务知识比较熟悉了,没有必要经常学习,只要自己不犯错误就行了,不能高标准地要求自己。

4、在事业心责任感方面。工作中没有高标准地完成任务,履行职责不严,工作不踏实。自己对工作不能尽心尽职,对工作不能兢兢业业,在工作中,总是不能严格要求自己,对工作的标准不高,不能按照职责完成任务,不能积极、主动地工作。对工作没创造性的意见,没有把自己的精力全部用在工作。对工作中存在的问题不是主动解决,而是主动回避,对一些艰苦的工作总是想方设法地躲避。

5、在纯正净化风气方面。在遇到影响风气的不良现象时,片面考虑团结因素、感情因素多,严格执纪、自律不够。看到歪风邪气不敢挺身而出,原则性不强。

二、原因剖析

1、政治学习不够,理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报,参加单位集中组织的学习多,自学少,学马克思主义理论就更少,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习,特别是对“三个代表”的重要思想没有深刻地领会,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。

2、专业水平不高,不够钻研。没有深刻意识到专业水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,专业水平要有提高,必需要对专业钻研,而自己在专业方面存有依赖性,认为自己的专业知识在展示馆工作中已经够用了。

3、工作方法简单,只安于表面。把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

4、立场不坚定。看到不良风气不能坚决抵制,工作中老好人思想严重,怕得罪人,不敢多说多管。

三、改进措施

针对自己在工作中存在种种问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,时时开展自我批评,严格要求自己,行动上要增强奉献意识,少计得失,尽力尽心干好每一项工作,做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重,待人宽,对己严,勇于奉献,扎实做好每一项工作,提高自己综合素质。具体做到以下几点:

1、加强学习,提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,深刻理解共产主义理论与时俱进的理论品质。并将学习和工作实践相结合,理论指导实践,提高自身的政治和思想文化素质。进一步增强纪律观念,增强纪律意识,树立正确世界观、人生观、价值观,自觉地加强党性煅炼,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

2、在强化服务意识上下功夫。作为一名设备管理员,我将进一步树立大局意识、服务意识。把握工作思路,学习设备管理知识,及时掌握工作中存在的困难和问题,为调整工作中心提供可靠的依据。同时要加强与同志间的思想交流,做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。

3、增强创新意识,工作争强当先。与时俱进,开拓创新,进一步更新观念,大胆工作,工作中勤于思考,多发现问题,多想办法,多出路子。转变作风,扎实工作,争做实践职业道德的模范,争当先锋党员。保持共产党员的先进性重要的是保持思想上的与时俱进。不断增强责任感、使命感,大力弘扬求真务实的精神和作风,紧贴教育教学任务和本职工作。

4、加强道德素质修养,树立文明形象。带头倡导和实践共产主义文明新风,敬业爱岗,甘于奉献,有强烈的事业心和责任感,作风扎实,勤奋工作,做实践职业道德的模范。

5、经常反思,保持良好的工作作风。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业,维护党的纪律的原则,力争成为知识型、谋划型,务实型,开拓型,复合型的新一代交通工作者。

6、坚定立场。一切按原则落实,工作要有魄力,做到敢说敢讲,与不良风气斗争到底。总之,今后我将在站领导和同志们的帮助支持下,继续查摆自己在各方面存在的不足和问题,进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范,努力把工作抓好,做出成效。

纪律规矩意识淡薄方面存在的问题及整改措施【第二篇】

(一)加强科协领导班子自身建设,着力提升政治定力和履职能力

着眼长远,抓住根本,进一步增强政治定力,自觉践行党的根本宗旨,树立强烈的政治意识、忧患意识、责任意识、担当意识,推动科协领导班子成员在党性修养、思想作风上实现新提升。

1.深入**一系列重要讲话。党组成员带头深入学习十八大以来**关于治党治国治军、内政国防外交一系列新思想、新观点、新论断,以参加集中培训、中心组学习为主要形式,分专题学习研讨,提高政策理论水平。结合传达贯彻党的十八届三中全会精神,加强对科协系统党员干部的教育培训,配合市委组织部负责对科协系统处级以上领导干部进行轮训。由李义祥同志负责,机关党委落实。

2.抓好延安精神学习教育。把继承和弘扬延安精神作为科协领导班子建设的压舱之宝,把解放思想、实事求是的思想路线,自力更生、艰苦奋斗的创业精神,作为科协领导班子建设的方向和标准,坚定理想信念,强化宗旨意识,牢固树立党的群众观点和群众路线。按照市委要求,教育引导科协全体党员干部做延安精神的坚定继承者、传承人。结合“5·23”讲话,每年组织开展一次关于延安精神的主题教育活动。由李义祥同志负责,机关党委落实。

3.作出反对“四风”承诺。在落实好省、市委反对“四风”各项承诺的基础上,市科协领导班子要自觉遵守党的政治纪律,严格执行中央八项规定,带头坚决抵制“四风”,向广大科技工作者作出公开承诺,自觉接受人民群众监督。由王铜芳同志负责,调宣部落实。

4.严格党内生活。认真贯彻执行民主集中制,勇于开展批评和自我批评,敢于坚持原则,不断提高党内生活质量。党组成员带头以普通党员身份定期过好组织生活,增强党性观念,接受组织监督。指导和督促党员领导干部坚持参加所在党支部“三会一课”制度。由翁正强同志负责,办公室落实。

(二)切实解决“四风”方面存在的突出问题,加强机关作风建设

在深入查摆、认真梳理的基础上,着力解决工作作风及日常工作中存在的突出问题,着力在创新上谋求新突破,在系统上下营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌,摒除“庸、懒、散”行为,真正实现提质、提速、提效,更好地服务人民群众,服务广大科技工作者,推进科协事业科学发展。

1.增强学习的针对性和实效性。针对学习主动性不强,与实际工作需要结合不紧密的问题,紧密结合学会能力提升等科协中心和重点工作,制定学习制度和安排,在增强实效上下功夫,切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的举措。由李义祥同志负责,机关党委落实。

2.增强科普活动的实际效果。针对过于重视“科技之春”等科普宣传的活动形式,追求活动轰轰烈烈场面,对于活动本身的实际内容关注较少,创新不够;对一些小型科普活动的实效性重视不够的问题,整合现有资源,制定切实可行的活动方案,注重活动的内容和实效,加强小型的主题参与体验活动,形成多层次、立体式、广覆盖的科普宣传格局。由王晓红同志负责,科普部落实。

3.注重研究和解决问题。针对指导区县科协工作不平衡,对条件差的区县科协工作研究不够深入的问题,紧密围绕区县科协工作发展的不平衡,有针对性的开展调查研究,特别是要加强与部分条件差的区县科协的联系,针对问题制定切实可行的措施和方法。由王晓红同志负责,科普部落实。

4.完善规章制度,提升机关效能建设。针对机关制度建设不完善,个别同志工作敷衍塞责,水平不高的问题,加强制度建设,不断新订、修订、完善各项工作制度,逐步建立职责清晰、管理健全、务实高效、奖罚分明的行政管理制度体系。由翁正强同志负责,办公室、机关党委落实。

5.改进对基层科协的工作指导。针对深入基层不够,面上工作布置的多,进行有针对性的调研和分类指导还比较少的问题,定期深入基层科协,听取工作汇报,及时了解和解决区县科协工作中的实际困难,从工作措施、工作任务、活动场所和设施建设等方面加大政策和资金支持。由王晓红同志负责,科普部落实。

6.强化正风肃纪,整治机关作风。针对个别同志服务意识淡薄,存在做事拖拉现象的问题,进一步明确岗位职责,研究制定有关考核奖惩办法,整治机关干部“庸、懒、散、浮”问题,教育引导机关干部严格遵守政治纪律和各项工作制度,切实做到勤政敬业、务实干事、担当负责。由翁正强同志负责,办公室、机关党委落实。

7.开拓创新工作,提高工作成效。针对业务工作上,个别同志安于现状,创新意识不强的问题,要通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,努力在全民科学素质行动计划纲要、科普惠农计划等重点工作上寻找突破口,力求工作出亮点、出特色。由王晓红同志负责,科普部、办公室落实。

8.严格审批流程,规范学习考察。针对借考察学习会议游山玩水的问题,进一步严格审批手续,因工作需要,确需到省外、市外出访考察学习,必须呈报出访考察学习计划,载明出访任务和目的,由协会主要领导批准,出访活动不得安排任务以外活动。由王铜芳同志负责,纪检组、办公室落实。

9.提升干部思想建设,加强驾驭工作的能力。针对班子年龄偏大,创新不足,工作有消极、松懈的现象。在工作中习惯于用传统的办法解决新的问题,满足于做好规定动作、习惯动作,创新少的问题,要树立正确政绩观,不断增强工作的荣誉感、责任感,做到“自重、自省、自警、自励”,从转变观念入手,切实提高善于集中各方面智慧提出新思路、采取新举措、开创新局面的本领。由王铜芳同志负责,办公室、调宣部落实。

10.规范公务用车。针对存在的公车私用现象,切实加强车辆管理,严禁公车私用私驾,禁止将公车用于婚丧喜庆、休闲度假、探亲访友等非公务活动。由翁正强同志负责,办公室落实。

11.严格财务制度,规范公开“三公”经费。针对过去存在吃喝现象的问题,进一步规范公务接待申请批准、签字报销程序,严格执行公务接待标准,整治公款吃喝送礼、奢侈浪费;整治违规使用专项资金,严禁超预算或无预算安排支出,治理违反专项资金使用有关政策规定,随意划拨、挤占、挪用,甚至借机牟取私利的行为。由王铜芳同志负责,办公室、纪检组落实。

12.加强党性修养,增强廉洁自律。针对存在攀比心理和追求奢华想法的问题,要进一步加强学习教育,提高党性修养,严格执行市纪委的有关规定,清理会员卡和商业预付卡;严格执行市上有关出国(境)和用房、用车规定,清理违规出国、出境,违规占用办公用房,以及超标配备公车,坚决抵制各种腐朽思想和作风的影响,在思想上牢固筑起拒腐防变的坚固防线。由王铜芳同志负责,纪检组、机关党委落实。

13.实施“学会能力提升计划”。针对学会在服务科技创新、社会事务、科技工作者方面能力不强的问题,联合市财政局,积极开展“学会服务能力提升计划”,设立西安市优秀科技社团奖,通过以奖代补的方式,着力提升学会自身服务能力。由李佐成同志负责,学会部落实。

14.开展“基层科普行动计划”。针对科普惠农带动作用不强,农民科技培训手段相对单一,农技协发展不平衡的问题,要总结中、省实施“基层科普行动计划”好的经验,研究制定我市相应的配套政策,建立和扩大相关项目的储备,逐步加大科普惠农、科普益民专项资金的投入力度,形成分层资助的格局,重点支持我市农村科普示范基地、农村专业技术协会的发展,并发挥其区域产业示范、培训和带动作用。由王晓红同志负责,科普部落实。

15.开展“企业科协能力增进计划”。针对企业科协组织建设薄弱,覆盖面不高的问题,要积极发挥大团体优势,进一步加强企业科技信息和专利技术的推广应用,积极组织科技人员开展“讲.比”活动,开展技术创新方法深度培训,开展院士专家服务企业活动,以及科技司法鉴定工作,引导创新要素向企业聚集,帮助企业解决生产中面临实际问题,通过服务能力的提升,扩大科协组织的覆盖面。由李义祥同志负责,西安市科技信息服务中心落实。

16.大力加强民间科技交流工作。针对国际民间科技交流工作少,提供国际科技交流合作信息的渠道单一的问题,要进一步加强横向联系、纵向沟通,在国外专家、科研院所、科技企业之间积极牵线搭桥,逐步完善信息数据库,扩大外事组织基础,建立国外新技术交流、引进和推广的长效机制;同时,引导区县、企业、学会开展各具特色的国际合作,拓展科技对外交流的空间。由李义祥同志负责,国际部落实。

17.大力推进西安科技馆立项工作。针对西安科技馆立项缓慢,领导班子重视不够的问题,我们将进一步总结有关经验,加强与立项审批部门的沟通,争取建立由双方人员共同组成的项目协调议事机构,推动西安科技馆早日立项建设。由王晓红同志负责,科技馆落实。

18.大力推进专项资金的科学化管理。针对重点工作资金配套不足,导致部分工作难以有效开展的问题,一方面要加强财务预算精细化管理,严格控制“三公”经费开支;另一方面,要争取财政更大支持,不断完善各项资金管理办法,加强资金的项目化管理,保障重点工作资金及时拨付到位。由王铜芳同志负责,办公室落实。

19.加大科技信息资源的共建共享。针对信息资源缺乏有效整合,无法充分发挥专家学者的作用问题,要以西安市科技思想库网站平台建设为契机,进一步整合系统各部门、单位所掌握的科技人才信息资源,研究制定管理办法,逐步建立起我会人才信息资源的共建、共享机制。由王铜芳同志负责,调宣部落实。

(三)建章立制巩固成果,形成为民务实清廉长效机制

运用法治思维、改革精神,按照务实管用、简便易行的原则,把制度建设作为解决“四风”方面问题的治本之策,修订完善已有制度,建立健全新的制度。

1.修订完善科协领导班子自身建设制度。进一步完善市科协领导班子议事决策规则和程序,推行票决重大事项和干部选拔任用等制度;明确中心组学习的次数、时间和内容;建立党组成员讲党课机制,每名成员每年至少结合分管工作到分管部门单位讲1次党课;完善领导干部抓工作落实制度,健全干部作风状况考核评价机制,加强目标考核,做到言必责实、行必责果、功必责成。由翁正强同志负责,办公室、机关党委落实。

2.制定落实中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》的具体措施。认真落实中央八项规定、省委实施意见和市委22项具体措施,完善会议、培训、活动经费管理办法,压缩“三公’经费,严格控制一般性支出,建立健全公务支出、公款消费制度;开展文件、简报、内部刊物清理规范工作;从严控制会议数量、会期和规模;完善办公用房、公务用车等制度管理,推动作风改进。由翁正强同志负责,办公室、纪检组落实。

3.建立领导干部直接联系科技工作者制度。不断拓宽领导班子成员联系我市广大科技工作者的途径,畅通科技工作者表达意愿的渠道,积极解决广大科技工作者在工作和生产生活中的实际问题。由王铜芳同志负责,调宣部落实。

4.建立领导班子务虚研究制度。针对科协班子在工作重点、层次感、目标、创新动力方面略显不足、不强,工作思路不够清晰,对如何在新形势下深入、扎实开展科协工作研究、探讨有所欠缺,研究重点工作不多的问题,围绕西安科技馆建设、提升学会服务能力、实施全民科学素质行动计划纲要等涉及科协发展的重大问题、长远问题,深入调查研究,定期开展务虚研讨,积极解放思想,勇于改革创新,用新认识、新思路、新举措推动各项工作取得新突破。由翁正强同志负责,办公室落实。

纪律规矩意识淡薄方面存在的问题及整改措施【第三篇】

根据本次专题民主生活会要求,本人认真对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题。现将具体检查情况及整改措施汇报如下,请与会领导、同志们提批评意见:

一、主要问题

1、学习方面:首先是学习态度不太端正。思想上不够重视,轻视理论学习,缺乏主动性和自主性,总感觉自己是老同志了,且经常看报纸杂志、听新闻广播,理论水平还可以,集体学习时有时满不在乎,被动参加,缺乏热情。其次是学习深度广度不够。对党的十九大精神特别是***新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统,存在一知半解、浅尝辄止的情况。

2、重经验轻创新,长期以来受个人性格特点的影响,再加上知识、阅历、视野等不足,导致自己在工作中,虽然有创新工作的想法,但缺乏创新工作的思路和具体办法,有时思想僵化、墨守成规,靠经验、靠传统办事,大胆试、大胆闯的劲头不足。

3、安于现状,缺乏较强的忧患意识和创新精神。特别是近两年,思想上存在“求稳”的倾向,有“干累了、歇口气”的想法。早些年的热情、早些年的锐气、早些年的斗志,在不同程度受到了侵蚀弱化。

二、产生问题的主要原因

1、是学习自觉性不强。认为工作只要过得去就行,没有养成好的学习习惯,学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视,只满足完成本职工作,总以为这些高新知识是上面的事,上面怎么说就怎么干,被动地去学习,而没有自觉地去学习,理解性地学习。

2、党性修养不够深。究其原因:是党性修养放松。受“潜规则”冲击,价值观念发生变化,觉得“多做多错、少做少错、不做不错”,干好干孬一个样,修养高低一个样,产生“划船”思想,干事创业热情不高,不思进取,工作能应付则应付、能敷衍则敷衍,拼搏进取的劲头减退。久而久之,精神上就缺了钙,丢弃了党员吃苦在前、享受在后的优秀传统。

3、是宗旨意识不牢固,缺乏急群众之所以、想群众之所想、解群众之所需的民本思想,没有从小事做起,从具体事情抓起,以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,主动解决好涉及群众利益的突出问题,以至于宗旨意识出现了情况。

4、性格太直白,有时候个性表现得太张扬,有时与个人身份、组织形象有点不相称。批评人爱发脾气,不讲方法,不考虑别人的感受。

5、工作作风方面。存在要求不严的问题,没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆,有时会满足于不出失误、不踩红线、不犯错误,对一些小事小节的危害性认识不足。

三、具整改措施习总书记说:“一分部署,九分落实”“制度的生命在于执行。目的就是立查立改、见言见行,对于本次查摆出的问题,进行了认真分析和研究,下一步,我将努力做到:

1、加强专业理论知识学习,结合自己的工作实际、特点,认真学习相关专业理论知识,做到“精通本职、掌握相关、了解全面”,努力培养全局眼光、增强战略思维能力,力争成为一名真正的行家里手、专业干部。

2、坚定理想信念。坚定正确的政治方向,坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实上下功夫,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”。不断增强政治鉴别力和政治定力,在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动,打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础;倾听群众呼声,反映群众意愿,积极帮助群众解决热点难点问题,更好地把群众凝聚在组织周围。

3、加强党性修养。党章是党性的全方位体现。下一阶段,本人将以党章为指导,加强修养

4、强化遵规守纪。切实增强纪律观念,自觉遵守国家法律法规,常思贪欲之害,常怀律己之心,时刻树牢纪律高压线、警戒线,筑牢拒腐防变的思想红线,做到令行禁止,确保在工作生活中不触线,不越线;

5、强化行为规范,把纪律观念内化为行为,变被动要求,为主动遵守,将纪律要求贯彻到自己的一言一行中,自重、自省、自警、自励,坚决做到自觉抵制歪风邪气,管得住小节,守得住本分;

不足之处,恳请大家批评指正。

纪律规矩意识淡薄方面存在的问题及整改措施【第四篇】

“讲规矩是对党员、干部党性的重要考验”,xx届中央纪委五次全会上,再次强调要严明政治纪律和政治规矩,加强纪律建设,并提出“五个必须”的重点要求。

“立身不忘做人之本,为政不移公仆之心。”普通民众尚且需要循规蹈矩,作为社会管理者的领导干部则更应该干干净净、堂堂正正,不凌人民之上、不越雷池半步。德国是个非常讲规矩的国家,且不说贪污受贿、徇私舞弊,就算是政客们不经意间撒了一个谎,付出的代价也只能是丢官削爵。懂规矩才能知法度。规矩是人们应该遵守的办事规程和行为准则。对党员、干部来说,规矩既包括党纪国法、规章制度,又包括道德规范、礼仪标准等。讲不讲规矩既反映了党性党纪观念,又展现了品行修养、道德情操、文化素质。领导干部必须懂规矩,懂党的规矩,懂政治规矩,哪些事能做、哪些事不能做,哪些事该这样做、哪些事该那样做,哪些事该发扬民主、哪些事该请示报告,都得按规矩办,不能随心所欲、百无禁忌,更不能明知故犯、肆无忌惮。

俗话说,没有规矩,不成方圆。领导干部要做讲规矩的模范,要防止领导干部成为制度的破坏者、逾越者、规避者。领导干部能不能做懂规矩的表率,体现了一种品德和修养,更表现了一种政治上的清醒与成熟。各级领导干部一定要不断加强党性锻炼和道德修养,强化责任意识和纪律观念,切实增强守规矩的自觉性和坚定性,把规矩当成一条不能突破的红线;领导干部要带头严肃认真地学习规矩、了解规矩,自觉自愿地用高标准约束自己,严格按规矩办事;各级党组织和领导班子必须加强懂规矩教育,要经常检查各项规矩的执行情况,发现问题及时纠正,对不按规矩办事的干部要予以批评教育,直至严肃处理;对有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等严重破坏规矩和制度的“特权”行为,发现一起纠正查处一起,让懂规矩成为每一个领导干部的自觉行动。

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