护士一对一谈心谈话记录范例通用3篇
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护士一对一谈心谈话记录1
星期五,也是人们常常说的小周末,但对于护士们来说,并没有明显的区分,因为周六依然是上班.
八点钟的内科病房是平静的,自从乳腺外科去年8月份搬回本部,肿瘤科就从十一楼搬到八楼病房的东北边,与内科病房同一层楼,我和部分护士留下,继续在院区工作,这是医院并购,过程中的一个小步骤.
这个早晨的晨交班后,我给科里所有在场护士,进行一次深刻的谈话,谈话的内容记录如下:
“有一个话题,我们没有办法回避,那么就要我们就面对现实,我们很快就要回到本部,曲着手指头计算,大概也就一个多月,这座白发苍苍的老院区,就即将要进行全面的装修.这样,我们将可能分开,分散到本部需要我们的各个专科.其实,我和大家一样面临着同样的问题,我知道大家都有自己心目中的理想,在填写志愿时,我们可以填适合自己的专科.”
这个谈话过程中,护士站一片肃静,静得让人感到出奇,十多名护士静静的听着,时而点点头表示赞同.
然后,我讲到护理安全:“我们面对的是生命,安全永远摆在第一,没有了安全,一切都显得苍白,所以我们要把好护理安全关.作为护长,我不会过分要求大家,上完深夜班后不休息,又折回来听课、开会或其他的突击的加班,这种以牺牲健康为代价的要求,况且,我们没有好的身体素质,谈何护理好患者?我们没有很多的钱,所以也没有办法去帮助那些经济上有困难的患者,解决他们经济上的问题,但我们应该,力所能及地帮助他们以及他们的家人,他们的心中有许多苦闷,在医院里,我们要用我们的知识,多与他们沟通:健康教育,或安慰或鼓励等,这些我们都可以做到的,也是患者和家属们极其需要的.”
说完这些话之时,窗外正好有一缕阳光,从陈旧的天蓝色窗帘边漏进来,姑娘们的眼睛眨了眨,露出点点的泪光,积压在她们心中的“气体”似乎舒缓了好一些,而我发现自己的眼眶也湿润了.
我是一个理性的护士,同时也是一个感性的人,正如诗人林馥娜,在1篇诗歌评论中说:“红霞冷静与感性的互相交汇,形成她诗歌中的一种风景.”我悲伤,同时,我也感动,如是写下了诗句:一个星期五的早晨/我遇见/一朵金玫瑰在东边开放/佛光闪烁……
护士长手册的其中一栏,是“与护士谈话记录”,原本有些谈话内容就是一个隐私,而这次却是例外,我选择了公开,因为这里的每一句话,都撞击着护士和我的内心深处.
当中国城市公用事业之一的医院并购处于高涨期间,我们医院也积极响应国家关于“合理利用医疗卫生资源,解决人民群众看病难、看病贵”的号召,接管了同区域的一家二级医院.我是外派护士长之一,在融并之际,有机会让我记录这些话语并整理成篇,让它成为历史长河中的一滴.
护士一对一谈心谈话记录2
指导:按照支部的安排,党员之间要开展一对一地谈心活动,今 天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识,互相之间开展批评与 自我批评。
下属: 我感到开展这次活动, 在一定程度上进步了党 员的思想觉悟。
指导: 你说得对, 党中央从进步党员的理论程度、 思想觉悟入手,进而进步全党的指导才能,树立党的形象。我们局的所有党员都参加了这次活动,每名党员的学习态度和学习作风都 有了很大的进步,思想觉悟都有了不同程度的进步,党支部先后开 展了主题理论活动,与党员群众谈心,征求群众和客户的意见,对 党组织建立和气象事业开展促进很大。
下属: 如今看来, 这种活 动太有必要了。
指导:我们虽在一起工作,但谈心活动却不太 多,今后应经常开展。我俩一起工作,您对我的缺点看得很清,想 请您帮我提些意见。
下属: 我感觉党员的先进性在您身上表现的 还不错,工作标准很高,责任心很强,也有奉献精神。但感到您的 学习抓的不紧,自觉性不高。有时上级组织培训,借口工作走不开 而不参加。平时自学也比拟少。另外您作为副局长,又主管业务, 和局里特别是业务科的青年们谈心较少,思想教育工作做得不够。 您也对我提出批评意见吧。
指导: 我认为您在我们局的表现是 优秀的,工作肯干,认真负责,业务才能很强,心直口快,和大家 相处的很和谐。要说缺点嘛,我觉得,有一点需要注意。就是平时 说话要注意场合和方式。比方说,对党内存在阴暗面什么的,不能 信口开河,随意乱讲,要时刻想到党员的身份。
下属:好,我一 定注意。 大概一个形式就是这样的!
护士一对一谈心谈话记录3
谈心谈话内容可根据不同对象,视不同情况而定,一般有以下几个方面:
1. 围绕学习贯彻党的十七届四中全会精神情况,贯彻落实市委、市政府,局党组决策部署。了解谈话对象的学习、工作、作风、纪律情况,与他们交谈有关团结、大局及家庭等方面的情况。
2. 听取谈话对象的意见、建议和要求。
3. 对本单位班子运作情况及成员进行客观公正的评价。
4. 肯定谈话对象的基本成绩,指出谈话对象的缺点和存在问题。
5. 对谈话对象提出希望、要求和努力方向。
6. 其他需要谈心谈话的事项。
谈话的要求
1. 提高认识,端正态度。要充分认识开展谈心活动对于解放思想、改进作风,加强沟通、增进围绕,激发活力、推动工作的重要作用,本着对组织负责、对同志负责的态度,认真扎实地开展好谈心活动。
2. 相互尊重,平等交流。要真诚相待、以心换心,感情真挚、平易近人,在平等交流中沟通思想,在共同探讨中相互启发,在和谐相处中推动工作。
3. 明确目的,增强实效。要找准问题、分析原因,明确目标、提出措施,帮助谈心对象排忧解难,把解决思想问题和解决实际问题结合起来,把开展谈心活动与推动工作发展结合起来。
4. 充分准备,做好记录。谈心前要收集掌握谈心对象各方面的情况,做到有的放矢; 谈心时,要认真记录谈心对象提出的意见、建议、要求等具体情况,汇总后报局机关党委,联系电话:2046212。
5. 认真对待,及时整改。针对谈心中查找出的问题,每名党员干部要及时进行整改; 对一时不能整改的问题,要拟定整改计划,尽早整改到位。