机关党建工作的具体意见和建议范例精编3篇

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机关党建工作的具体意见和建议1

做好机关党建工作是基层党组织一项长期的、根本性任务。东乡县机关党建以党的政治建设为统领，在推动理论学习、党性锤炼、党员培育、服务群众工作中充分发挥了机关党建的引领作用。但机关党建工作依然不同程度的存在一些问题，主要表现在：一是党支部作用发挥不够充分。机关党支部在党员教育管理上依然存在着不愿管、不敢管、不会管的问题。二是党支部组织生活不够规范。机关党支部开展组织活动形式仍未脱离老套，普遍形式单一、缺少创新，没有取得理想的效果。三是专职党务干部配备不完善。由于机关业务工作繁多，党务干部一人要承担多项工作，经常出现“几个牌子一人扛，几个职务一人干”，这也导致部分党务干部对党建工作热情不高，缺乏积极性主动性。

要解决好机关党支部这些长期积累起来的不规范、不健全、不严肃等问题，只有立足当前，着眼长远，以机关事务的发展与建设为着眼点，着力挖掘问题的根源，才能有效地从根本上得以解决。结合全县机关党建工作，提出如下建议：

(一)强化政治引领，提高政治站位。一是要严格党员教育管理监督。教育引导机关党员干部提高政治站位，增强发展的政治定力，推动党内政治生活严起来、实起来。严格执行“三会一课”、组织生活会、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等制度，推动各项制度落实见效，确保组织生活制度时间不“缩水”，内容不缺项，程序不走样。二是要注重党的组织生活创新。机关党支部要广纳良言，除主题党日、“三会一课”外，可以举办一些党建知识竞答、现场教学、党员技能比拼、开展警示教育活动等，把政治文化能力建设寓于党员干部教育监督管理之中，使党员干部在政治生活熔炉和政治文化熏陶中锤炼党性修养、改进工作作风。三是要发挥模范带头作用。领导机关、领导班子、领导干部作表率，带头参加组织生活和教育活动，坚持动员部署走在前、学习研讨走在前、承诺践诺走在前，形成以身作则、以上率下的模范带头作用。

(二)优化制度机制，提升贯彻执行力。一是构建制度标准体系。加强以“提升基本能力、夯实基础工作、规范基层治理、激发基层动力、建强基层组织”为内容的“五基建设”行动，进一步增强基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，以基层党建整体的标准化、规范化推动机关党建的高质量发展。二是坚持跟踪督导。严格党支部的考核管理，结合党组织书记“双述双评”，认真抓好党员民主评议工作，着力激发党支部班子的凝聚力、向心力和战斗力。组织部门每季度听取党建工作汇报、专题研究党建工作，掌握机关党建工作动态和重点任务落实情况，切实将党建工作与业务工作深度融合。三是要坚持党建责任落实。建立健全党委(组)主体责任、党委(组)书记第一责任人和班子其他成员分管领域的党建工作责任制，层层签订党建目标责任书，逐级抓好落实，切实提升党建工作标准，推动机关党建工作上新台阶。

(三)培育党务干部，提升工作能力。一是要选好配强党组织书记。坚持“书记抓、抓书记”，加大对党支部书记培训力度，增强支部书记履行“一岗双责”的责任担当和能力素质，不断提升党务干部的综合能力。选配政治强、业务精、敢担当、作风正的干部担任机关党建工作者，配齐配强机关党建力量。二是要把党建落实在行动上。把中央大政方针和省、州、县委决策部署不折不扣的落到实处，要最大限度地激发广大党务干部做好机关党建工作的主动性、积极性和创造性，强化“党建是最大政绩”和党组抓机关党建的主体责任，使广大党员干部在本职岗位上倾情奉献、建功立业。三是要创新充满活力的工作载体。要善于“铺路子”，党组织要从关心每一位党员干部入手，充分发挥工会、共青团、妇联等部门的作用，开展新颖且有“人情味”的活动，推动党建与机关文化建设相融合;要善于“搭台子”，要打破固有模式，创造机会为党员提供展现自我的平台和载体，互相学习方法，交流工作经验，不断提高工作能力和水平。要善于“架梯子”，建立科学长效的服务机制，对获得党务工作荣誉的党支部工作者，要在职务晋级、岗位聘任、职称评定等方面优先考虑，提高工作积极性，激发干部干事创业的活力。

机关党建工作的具体意见和建议2

为贯彻落实中央、省委、市委、县委关于全面从严治党要求，从制度上规范机关党建工作，更好地发挥机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，现结合我局实际，制定党建工作责任制实施办法。

一、指导思想和基本原则

1. 机关党建工作责任制以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，紧密结合本部中心工作，充分发挥机关党组织战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，进一步激发机关党建工作的内在活力，为各项工作任务的完成提供坚强的政治和组织保障。

2. 实行机关党建工作责任制，要坚持党要管党、从严治党方针，坚持集体领导与个人分工负责相结合。一级抓一级，层层抓落实。

3. 机关党建工作在局务会的领导下开展，机关党委协助局务会落实主体责任。

二、责任内容

1. 部务会承担机关党建工作主体责任，其主要职责是：根据要求落实部理论学习中心组各项学习任务;贯彻执行中央和省委关于基层党建工作的决议、决定和指示以及有关制度、规定，结合实际，研究制定本部基层党建工作规划、年度计划和工作措施;从实际出发，建立健全局机关和系统有关单位党的基层组织，调整和理顺党组织隶属关系，扩大党的工作覆盖面，领导基层党组织有效开展工作;选好配强基层党组织领导班子，特别是党组织书记，及时整顿软弱涣散、不起作用的基层党组织;指导基层党组织做好发展党员工作，加强对党员的教育、管理、监督和服务，做好处置不合格党员工作，引导党员自觉履行义务，保障党员充分行使权利;加强对工会、共青团等群众组织的领导，充分发挥他们在加强机关建设、推动统一战线事业发展中的重要作用;建立健全党务工作机构，保证党建工作必要的经费、场所等保障措施，支持党务干部开展党建工作;及时总结推广机关党建工作中的新鲜经验，研究解决基层党建工作出现的新情况新问题，不断提高机关党建工作整体水平;做好基层党建工作的督促检查和考核评价。

2. 局长是机关党建工作的第一责任人，其主要责任是：抓好局理论学习中心组学习工作;全面贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持一手抓发展，一手抓党建;集中集体智慧，主持制定机关党建工作规划和计划;定期主持会议，研究机关党建工作的重大问题，重点突破和有效解决机关党建工作中存在的难点问题;抓好党建工作重大活动的策划、部署、推进和检查;经常深入基层调查研究，解剖典型，总结经验，对机关党建工作提出指导性意见;为机关党建工作创造良好的条件和环境。

3. 党建工作的负责人主要责任是：配合局长做好局机关理论学习中心组学习的组织工作。按照上级党组织和部务会的要求，结合实际，提出局机关和系统有关单位党建工作思路;定期召开机关党建工作会议，协调各方面力量，抓好机关党建工作规划、计划和其他各项工作的落实;及时掌握机关党建工作动态，研究问题，提出意见和建议，供局务会决策;积极推进机关党建工作改革创新，培育、推广机关党建工作先进典型，探索机关党建工作新路子。

4. 局务会其他领导成员抓机关党建工作的主要责任是：自觉遵守部理论学习中心组学习制度，按照学习安排或者受委派承担相应职责;紧紧围绕本部中心任务，把局务会对机关党建工作的要求落实到分管工作中;配合支持党组织和党员开展党建工作;及时向局务会提出抓好机关党建工作的意见和建议。

5. 机关党委履行机关党建工作的直接责任，其主要职责是：协助局理论学习中心组完成学习任务;服务本局中心工作，每年召开党建工作推进会不少于4次，研究、提出机关党建工作具体措施意见，并抓好落实。机关党委书记每年需向上级党组织进行述职;其他党委委员按照党内分工，认真履行职责，抓好分管的党建工作，同时要以普通党员身份参加支部组织生活，接受党内外群众的监督。

6. 机关党支部履行机关党建工作的具体责任，支部书记为具体责任人。要按照有关规定和要求，坚持年初制定党建工作计划，年终进行自查总结;坚持和完善“三会一课”制度，保证每年开展三次组织生活会，民主评议党员;督促党员领导干部坚持过好“双重”组织生活。

机关党支部在党的工作中具体承担以下职责：宣传、执行党的路线方针政策和党组织决议;支持和协助本单位负责人完成工作任务;组织党员深入学习马克思主义中国化的最新理论成果和党在不同时期的方针政策，同时广泛学习经济、法律、文化、科技等方面知识，建设学习型党组织;严格执行党员组织关系接转制度，加强党费收缴管理工作，增强党员的组织观念;加强党员党风廉政教育，坚决同腐败现象作斗争;做好机关工作人员的思想政治工作，了解和反映群众的意见，帮助解决实际困难;加强党组织自身建设，按期换届，任期内书记、副书记、委员出现缺额，及时按规定增补;加强对入党积极分子和发展对象的教育、培养和考察，严把党员入口关，提高发展党员质量;配合干部人事部门对机关行政领导干部进行考核和民主评议，对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议;带领机关党员积极开展志愿者服务、结对共建和文明创建活动，进一步加强思想道德建设和精神文明建设;确定机关党员干部服务基层和群众联系点，开展好主题党日活动，建立完善党员干部直接联系服务群众制度。

7. 党支部可以根据党员人数情况和工作量大小设置党小组，党小组长的工作职责：按照党支部的要求，召集和主持开好党小组会，认真组织党员学习、认真贯彻党支部决议，按时按规定收缴党费;带动党员积极发挥先锋模范作用;协助领导努力完成各项工作任务;收集党员汇报，做好党员思想工作，及时向支委会反映本小组情况;发现和培养入党积极分子，协助党支部做好预备党员的教育、考察和转正工作;组织党员开展群众工作，积极参加各项社会性义务活动，及时反映群众的意见和要求。

三、责任考核

1. 机关党建工作责任制的执行情况，每年以局务会名义向上级提交书面报告，同时报送县委机关工委。机关党委、各党支部也应向上级党组织进行述职。对上级检查考核中发现的问题，机关党组织应及时召开会议，研究整改措施并进行整改。

2. 机关党建工作责任制的考核，与县级机关年度绩效考核、党支部年度目标考核及公务员年度考核、创先争优活动等相结合，广泛听取各方面意见。考核结果应作为干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的依据。

机关党建工作的具体意见和建议3

坚持不懈抓好学习是每个党员干部的责任和义务。20*年局机关党委将继续坚持和完善行之有效的学习计划，做到按计划行事，分专题学习，开展集中讨论交流，严格学习考勤。同时，从农业部门实际出发，学习专业技术知识，不断适应现代农业发展要求，不断增强理论学习的自觉性，用科学的发展观武装机关党员干部，引导广大党员干部更好地坚持立党为公、执政为民，始终保持共产党员的先进性。

一是要加强政治理论学习。各支部要深入学习党的十七大精神和新《》、市委八届四次全会精神。机关党委成员及各支部支委要成为创建学习型机关、学习型党组织、学习型党员的模范，要在真学、真懂、真信、真用上下功夫，要与我市农业农村工作实际结合起来，做到学有所得、学有所思、学有所悟、学有所进。

二是抓好学习中央、省市农村工作会议精神和中央1号文件精神的学习，深刻领会新农村建设的基本内涵和目标任务。

三是要健全学习制度。各党支部要负责抓好党员干部职工学习的责任，利用周五抓好学习。要精心组织、统筹安排，拟定好学习计划，做到学习有专题、发言有专人、记录有专本。

四是要建好学习载体。要开展形式多样的学习活动，各党支部在组织学习中，要逐步建立起学习有组织、交流有载体、运用有平台、工作有成效的机制。一要运用好局机关内部网，充分发挥其在宣传、学习、交流中的载体和平台作用;二要把先进性教育活动中的一些好的学习方法坚持下去，要把学习与请专家学者上党课，专题辅导、专题讨论、经验交流、革命传统教育、扶贫帮乡、社会救济、普法宣传等活动结合起来，大力发扬理论联系实际的学风，不断扩大机关党员干部自身的知识面，增强世界观、人生观和价值观，增强党员意识，提高自身工作能力和解决问题的本领，提高工作绩效。把“三个代表”重要思想真正落到实处。

五是要掀起学习高潮。20*年是贯彻落实党的第十七大精神的第一年，各党支部要充分抓好学习党的十七大和党员干部作风建设教育活动的有利时机，掀起政治理论学习高潮。

二、抓好先进性教育成果的巩固，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用

进一步建立健全和落实好保持共产党员先进性教育的长效机制，使广大党员的综合素质进一步提高，贯彻科学发展观的自觉性进一步增强，党组织的凝聚力、战斗力进一步提高。一是抓好“创先争优”活动的开展，按照市直机关工委提出的坚持围绕领导班子好、党员队伍好、党建工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”党组织建设目标，深入开展“创先争优”活动，不断加强探索实践，努力使“五好”目标更具科学性和操作性。结合机关党组织和广大党员“五好”和“创先争优”活动的有效开展，适时对先进党组织、优秀党员和优秀党务工作者进行公开表彰。

二是继续抓好班子建设。严格按照十七大修改的新《》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，在今年十月份前集中精力抓好机关党委的换届工作，把群众公认、热爱党务工作、政治素质较高的同志选进党委班子中来，进一步提高机关党委的能力和水平。同时，针对各支部工作的情况，适时举办一至二期党支部书记、支委培训班，全面提高党务工作者的思想、政治和业务水平。

三是抓好队伍建设。严格党内生活，坚持民主集中制，提高班子民主生活会和党员组织生活会的质量，贯彻落实好《中国共产党党员权利保障条例》。要严格党费收缴、管理和使用的制度约束，增强党员主体意识，正确行使权利义务。把强调保障党员的权利和要求党员履行应尽的义务结合起来，营造党内团结和谐、生动活泼、奋发进取的氛围，激发和调动机关广大党员干部的积极性、主动性和创造性，保证各项工作任务的贯彻落实。

四是继续加强对机关“三农服务队”的支持和引导。组织机关党员和青年团员、技术人员结合局的中心工作，深入农村，组织农民群众发展适宜产业。同时，根据产业发展需要，以多种形式举办各种农用技术培训班，为农民增产增收作出贡献。

五是要认真做好发展党员工作。要把发展党员工作作为机关各党支部的一项重要任务，纳入支部计划，列入议事日程;要强化对入党积极分子、发展对象的培训、教育和管理工作，为发展党员做好基础工作;要“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，抓好预备党员转正工作。

六是切实做好党建信息报送工作。机关各党支部要把信息报送工作列入支部工作的重要范畴，及时把各支部、部门开展工作的信息向机关党委、市直机关工委报送。

三、紧紧围绕农业工作中心，充分发挥党支部在社会主义新农村建设中的重要作用

发展现代农业，建设社会主义新农村是农业部门党组织及党员的一项重要职责，局机关各口要以支部为单位，进一步加大社会主义新农村建设的推进力度。各支部要按照局党委的统一部署，结合全市继续开展的“双千工程”，建立健全机关党组织帮扶农村基层党组织的互帮互助机制，实行一个支部帮一个村，深入到挂钩帮扶点开展工作。要有针对性地组织党员干部到帮扶点贫困户家中看望，送上慰问金和慰问物资，送上温暖和爱心，为切实抓好社会主义新农村建设，促进农村经济发展、农民增产增收作贡献。

四、抓好机关作风建设，切实解决党员干部在作风方面存在的突出问题

按照总书记在中纪委第七次会议上提出的“勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、廉洁从政，生活正派、情趣健康”八个方面作风要求，认真落实关于机关党员干部作风教育整顿活动的各项措施，进一步转变机关作风。

一是要加强领导，认真扎实的在机关内开展以增强党员干部队伍的事业心、责任心、提高党员干部的执行力、凝聚力、创造力为主要内容的机关干部作风教育，切实解决党员干部在作风方面存在的突出问题，使全体党员努力做到“五多五少”：多一些学习，少一些玩乐;多一些主动，少一些敷衍;多一些脚踏实地，少一些心浮气躁;多一些清风正气，少一些阳奉阴违;多一些谋事，少一些谋人。努力打造学习型、服务型、效率型机关

二是要加强能力建设。要紧紧围绕依法行政、科学决策这一重点加强能力建设，结合实际，加大教育培训力度，把重点放在增强广大党员干部的综合素质上，放在提高广大党员干部解决实际问题的能力水平上，努力提高工作效率和工作质量。

三是始终遵循实事求是、正面教育、讲求方法、解决问题、注重实效、推动工作的原则，着力解决好党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的突出问题。努力实现党员干部事业心、责任心明显增强，领导班子和领导干部执行力、创新力、凝聚力明显提高，面向农业、服务“三农”的水平明显提升，领导干部作风建设存在的突出问题得到明显解决，发展现代农业的工作明显推进的目标，为农业经济健康发展提供坚强的组织保证。

五、坚持不懈地抓好党风廉政建设，提高拒腐防变能力

党风廉政建设和反腐败斗争关系到党的生死存亡。机关党委将不断深化反腐倡廉教育，提高机关党员干部廉洁从政的积极性和主动性。

一是坚持教育与管理、自律与他律相结合，督促领导干部加强党性修养、廉洁自律，真正做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，牢记“两个务必”，经受住各种考验。

二是要继续开展以“学习贯彻与牢固树立社会主义荣辱观”为主题的党风廉政教育月活动。组织各支部负责人及支部委员召开专题会议，安排部署学习教育活动有关工作。教育月期间，要组织看专题片、办讲座、出专栏等，不断加强对党员的宗旨信仰教育和党风党纪教育。

三是严格执行党风廉政建设责任制，进一步完善工作机制，保证全局党风廉政建设各项工作的落实。全面推行党务公开，切实加强党内监督，积极探索机关党组织监督作用发挥和体现的方式和方法，切实解决人民群众反映强烈的问题，充分发挥好机关党组织的保障监督作用。积极倡导机关党员干部讲党性、重品行、做表率，大力营造机关廉政文化的良好氛围，不断提高机关党员干部廉洁自律的意识和拒腐防变的能力。

六、进一步加强机关党委的自身建设，不断提高机关党建工作管理水平

坚持以“建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”为目标，进一步加强机关党委自身建设，提高领导管理机关党建工作的水平。一是加强班子的能力建设。增强班子的执行力、凝聚力、创新力，形成团结干事的良好局面，形成班子成员互相尊重、互相信任、同心同德、同甘共苦、合作共事、宽以待人的良好氛围，使班子成员在工作中不断增强事业心、责任心。二是加强机关内部管理工作。结合农业部门的实际，机关党委继续坚持和完善行之有效的《学习制度》、《政务公开制度》、《党务公开制度》、《机关党建工作责任制度》等多项制度。通过制度不断提升机关队伍素质，强化服务意识，改进工作方法，落实责任，做到有职有责，进一步提高工作效率和服力水平。三是继续弘扬“事业高于一切，团结就是力量”的精神。教育党员干部在任何情况下，都要以党的事业、人民的利益为重，讲团结、讲奉献，真正把“三个代表”重要思想体现在自己的全部工作实践中，争做党的好干部、好职工，以实际行动为农业农村工作做贡献。四是坚持分类指导，积极探索，不断创新，使机关党建工作再上一个新台阶。

七、切实加强机关“两个创新”工作和领导、支持群团组织发挥作用，自主开展活动，促使机关精神文明建设上一个新台阶。

一要紧紧围绕市直机关工委和局党委的工作重心来开展各项工作，领导、支持和鼓励机关工青妇组织按照各自的章程，独立自主地开展好各自的活动。继续组织职工参加健康向上、形式多样的文体活动，丰富文明创建内容，活跃干部职工文化生活，提高单位的凝聚力，激发大家的工作热情。把各自群体引导教育好，团结凝聚好，充分发挥工青妇组织的桥梁纽带作用。