新形势下如何当好农村党支部书记范例【4篇】

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新形势下如何当好农村党支部书记【第一篇】

党的十八大报告指出：要创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。这对新形式下基层党支部工作提出了新的要求。当前开展的“两学一做”学习和创建红旗党支部活动，既是加强基层党建工作的重要举措，也是加强基层党支部建设的有效途径。支部书记作为基层党支部的“班长”，在加强党支部建设，推动单位全面发展起到关键作用。作为一名基层党支部书记，笔者就如何提高支部书记的党务工作能力，谈几点粗浅的认识与体会。

一、要准确认识基层党支部书记应具备的基本素质

一要有过硬的思想政治素质。包括政治立场、政治方向、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性等几个方面的内容。它不仅决定着支部书记自身的发展方向，而且是开展各项工作的行动指南。一名党支部书记，是党支部全体党员的“主心骨”，是单位职工的“领头雁”，不仅要有胜任工作的理论政策水平和业务能力，而且要有政治上的坚定性，有良好的思想作风和道德品质，无论在平时工作还是日常生活中，都要严格要求自己，时刻注意检点自己的言行，为职工树立良好的榜样。

二要有相当的专业理论素质。主要体现在三个方面，即知识面要宽、专业知识要精、知识结构要合理。党支部书记除了要具备较高的思想政治素质外，要做好工作，还应具有丰富的专业知识，有一定的工作能力和较多的经验积累。在新的形势下，作为一名党务工作者必须要下苦功夫学习新知识。

三要有较强的工作能力素质。党支部书记需要学习和研究的东西很多，但在学习的条件、时间和环境上，有不少困难，这就需要有钻劲、韧劲、挤劲。因此，支部书记应重视自身能力的锻炼和提高，学会坚持用党的创新理论武装头脑、认识问题、指导工作。同时，要系统学习党务工作的有关章程、准则、规定和制度，掌握科学的领导方法和专业知识，这是党支部书记提高个人综合素质的需要，更是提高党支部建设水平的需要。

二、要清楚认识基层党支部书记在工作中普遍存在的不足

一是思想认识不够到位。鉴于水文工作性质，大部分支部书记属于业务干部，党务工作为兼职，导致有些基层党支部书记工作连轴转，整天处于疲劳应付的状态；造成部分同志把担任党支部书记看成是额外负担，对做好支部工作缺乏应有的积极性和主动性，工作质量不高；个别同志表现为看上去整天忙忙碌碌，不注重基础工作，不注重日常管理教育与培养，长此以往，就会导致管理松散或出现各类问题。

二是工作统筹不够到位。随着水文巡测管理的推进，基层党支部面临许多新的挑战，虽然在防汛测报主业工作中确实发挥了战斗堡垒作用，但在党建工作中发挥的作用还不够明显，发现问题和解决问题的能力不足，有干好工作、带好队伍的强烈愿望和尽心尽力履行职责的意识，但是不能合理安排时间和工作，无法利用或安排好自己的学习，或者对自己立足岗位需要学习什么、怎么学习才能促进能力素质提高不是很清楚，在防汛测报业务和党建工作两者之间不能做到统筹兼顾。

三是创新意识不够到位。由于担任支部书记时间短、有的则是根据上级调整安排仅仅落实了支部书记这一党内职务，对基层党支部如何发挥战斗堡垒作用、提高自身能力建设、如何主持党内日常工作等认识和能力上都难以达到要求，工作方法和创新能力有所欠缺，容易出现基层党建工作不会做或做不好的现象，致使党支部自身建设和基层党建水平难以实现突破和提升。对党建工作不重视研究，不注重总结，没有创新意识，没有办法、举措，致使党建工作发展平淡，无亮点，成效不明显。

三、要有创新的意识和创新的机制开展好基层党支部工作

作为支部书记除了在党员的教育管理上要有新的观念外，还要正视以下几个方面的新理念：

一是正视党员利益需求的理念。在水文巡测管理新条件下，由于职工思想观念的转变，当个人劳动成果的付出与应得利益无法实现时，难免就会产生不同的想法，甚至心理上的失衡，直接影响积极性和主观能动性的发挥。比如：在2016年初实行巡测管理后，由于个别党员、职工对自己的岗位不理想，出现消积怠工现象，就足以说明为心理上失衡造成的。后经各级领导的思想政治工作和方式、方法的变换，取得了很好的效果。由此可以看出，只要党员个人利益与集体利益不矛盾，就不能要求党员放弃个人利益，也不应当被视为党员思想落后，这样才有助于处理好党员的个人需求，消除党组织和党员之间的距离，进一步激发党员先锋模范作用的发挥。

二是正视党员个人价值的理念。每位党员都希望个人价值能够得到单位的肯定，追求个人价值的实现是一种积极向上的表现。我们要求党员要向雷锋那样做“革命的螺丝钉”，往往忽视了如何把“革命的螺丝钉”拧在最适当的位置，发挥最大的功效，甚至把个人价值的追求与个人主义、自私自利划了等号。而正视新的个人价值理念，就要认识到党员追求个人价值的实现，不仅是党员个人发展的问题，同时也是为了最大限度地将个人的知识、能力、操守和品行应用于工作。坚持这一理念，在实际工作中坚持“不唯亲、只唯实、重业绩、看品行”的个人价值观，特别是今年以来，干部波动、培养滞后，很多有能力的年轻同志觉得没有奔头了，工作得过且过的人不在少数，因此必须重视后备干部的培养工作，让有抱负、能做事的同志有施展才华、实现个人价值的平台，也使他们把追求个人价值的实现变成提高自身素质、增强本领的过程。

三是正视党员先进性的评判理念。过去评判党员的先进性习惯以“思想好、干劲足、肯吃苦”为标准。新形势下，先进性被赋予新的含意，强调党员信念坚定、学习勤奋、牢记宗旨、遵章守纪、爱岗敬业、诚信互助的统一，党员的先进性不仅要重态度、重精神，更要注重实际能力和工作绩效。按照这一评判理念，结合工作实际及党员现状，一方面鼓励党员在岗位、自学中成才；另一方面要求党员要在岗位上成为骨干和技术能手，实现“思想道德要高于群众，业务技能要强于群众，急难险重要先于群众，工作业绩要优于群众”的一个党员一面旗目标。

四是正视党组织的服务理念。严格管理党员既要维护党员的政治、工作、生活权利，同时党支部也要为党员提供各方面的服务。比如：支部书记要经常与党员群众交心谈心，党员群众家庭或个人存在困难，情绪低落、工作消极时，党支部成员要及时伸出关怀之手，让党员感受到组织的关心和温暖。同时还要服务于中心工作，正确处理支部工作与中心业务工作的关系，找准结合点，把党建融于中心工作中。真正做到“思想上同心，目标上同向，任务上同担”。利用主题党日学习的机会，大力宣传身边的先进典型，开展各种争优创先、岗位练兵和劳动竞赛等，为推动单位安全、队伍稳定奠定基础。

五是创新党建基础工作和教育方式。为了使党建工作更加规范，目前分局正在的建立党员活动室、签到簿和学习手册，完善支部活动记录等，将党员管理的长效机制、党员先进性的具体要求及支部活动、党员活动的各项内容及时记录，使党建工作一目了然，便于检查和总结。信息网络快速发展，党员的思想更加活跃，对一些事物的认识判断呈多方位、多角度、多层面，这就要求要丰富活动载体，规范“三会一课”时间、内容，按时过组织生活和组织活动，注重教育内容的创新，针对水文工作野外作业任务较多的特点，我们将支部活动搬到工地上，时常组织党员到传统教育基地参观，积极参与党委组织的各种活动，注重团队精神的培育。

六是创造性的开展支部工作。一要善于选准上级精神与本单位实际的结合点和切入点，拿出创造性开展工作的举措。例如在“两学一做”学习活动中，分局支部根据自身情况，设立了“党员带头有作为、党员带徒促技能”先锋岗，有效的促进了分局各项工作的顺利开展；二要支部书记努力学习，提高素质，增强创造性开展工作的本领；三要善于集中和发挥“一班人”的智慧，形成创造性开展工作的合力；四要处理好党建与行政工作的关系，支部活动要争取得到行政支持；四要掌握政策，把握尺度，防止创造性开展工作“离谱”。

四、几点建议

一要提升总揽全局的能力。作为基层党支部书记处于领导班子的核心和主导地位的“班长”，要敢于总揽全局，善于总揽全局，要有一种高瞻远瞩的战略眼光，站在全局的高度观察和处理问题，既立足当前又放眼未来，做到对每个成员的特长和优点了如指掌，扬长避短，充分调动其它委员的积极性。工作中要有“大将风度”，放权、放手、放心，使每名党员各展所长，从而形成人人心情舒畅、个个奋勇争先的良好局面。

二要增强维护团结的意识。支部书记作为基层党支部的“班长”，必须具有宽阔的胸襟，包容的肚量，谦和的态度。工作中，取得成绩和出现失误都是常有的事，但如何对待成绩和失误也是一门学问。作为“班长”，首先要心胸宽阔，不揽功诿过，“一班人”工作有成绩时，要勇于把功劳归为大家，当“一班人”工作出现问题时，要主动承担责任，但是这并不意味着对班子其它成员放任不管，该批评的要批评，该较真的要较真。同时，“班长”要时刻严格要求自己，处事要公正、公平，端平“一碗水”，把好“一杆秤”，注意用自身的人格魅力去影响同志，凝聚人心。只有这样，才能在班子中树立起自己的良好形象，工作起来才得心应手。

三要练就知人善用的本领。党支部书记要有识才的慧眼，爱才的明智，容才的雅量，用才的魄力。坚持五湖四海，任人唯贤，不搞小圈子，善于知人善任，用当其才，特别是心怀至公，敢于使用持不同意见、甚至反对过自己的干部，从而能够吸引和聚集一批优秀人才。此外，要牢记“德才兼备”的用人原则，实现人与事的科学结合。

四要修炼清正廉明的正气。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。“班长”的影响力靠的是廉洁奉公和勤政为民。公生明，廉生威，要做到廉洁奉公，首先要求从情感上，从内心深处确立“全心全意为人民”的意识。同时，要从人民的意愿和利益出发，在工作中为职工办实事、办好事，不断加强党性修养，始终保持高尚的情操和良好的工作作风，反对和防止腐化堕落行为。作为基层党组织负责人、战斗堡垒的核心，党支部书记务必保持为人正派、廉洁自律、勤政为民的本色，以自身的良好形象去教育和影响下属，用自己的模范行动带领职工为单位“两个发展一个建设”做出应有的贡献。

谨以此文，献给在基层党支部默默工作的同志们，互勉！

新形势下如何当好农村党支部书记【第二篇】

到如今，农民群众仍然是我国农村的主要依靠力量，也是国家政权最广泛、最深厚的基础所在，而农村基层干部又处在农村社会第一线，与老百姓接触最为密切，是广大基层群众认识党了解党的重要窗口。所以要顺利实现乡村全面振兴的宏伟目标，离不开一个素质过硬的村干部队伍。在新形势下又如何成为一名合格的村干部，我认为需要做到以下几点。

一方面，干部的工作重心应转移到提升干部的工作表现上来。在不同的历史时期，密切干群关系的重心是有所区别的。新民主主义革命时期，中国内忧外困，农民生活贫苦，受教育水平底下，这个时候我党创造性地发挥了教育宣传的巨大作用；新中国成立之后，农村干群关系首先面临的问题就是干部数量不足、素质较低，所以当时的工作中心就是吸收优秀人才进入干部队伍，快速培养干部工作水平；改革开放之后，当时主要矛盾是“人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾”，在当时损害干群关系的主要因素是农村经济的落后，因而此时的工作重心就是提升农民的生活水平；进入新时期以来，随着生活水平的提高，群众对干部的要求也由“物质需求”转向更高层次的需求，中央也明确指出要“建设人民满意的服务型政府”，这就要求基层政府需要降低群众的办事难度，让基层政府行政效率提升、手续更加便民、服务态度更加热情。总之即是以实际的工作表现做到为人民服务。

另一方面，始终坚持廉洁勤政。研究表明贪腐问题也是干群关系的重要影响因素，而在任何历史时期中国共产党都高度重视腐败问题。尤其是党的十八大以来，以习近平总书记为首的新一代中央领导集体反复强调为官清廉、勤政务实的重要性，并以实际行动做到“老虎苍蝇一起打”，以零容忍态度惩治小官巨腐，净化人民群众身边的政治生态环境。与廉洁并行的一个常用词汇是勤政，李克强总理强调惰政本身就是腐败——“廉”与“勤”是一枚硬币的两面。甚至从某种意义上说，惰政让群众的利益无法得到充分地保障，事关底层群众的直接利益，其危害性甚至高于腐败，其主要原因在于，腐败往往是暗不见光的操作，而惰政却是直接暴露在阳光下，并且容易成为一种习惯，这种习惯会时时刻刻伤害着基层的干群关系。所以想要成为一名合格的村干部，不仅要“廉”还要做到“勤”。

综上，在新时代下想要成为一名合格的村干部，基本的要求就是敢做事、能做事、做好事，并且保持自身廉洁清正。当然仅此还是有所不足，不足之处在于在如今这一百年未有之大变局中，仅是朴实做事的“守成”是不够的，时代的高速发展产生了大量的新理念新业态，必须还要有开拓进取的精神，利用好这一时代的东风顺势而起，如此方能算是真正的合格。

新形势下如何当好农村党支部书记【第三篇】

党的建设对于一个企业的发展甚至整个社会的进步都有着不可替代的地位。基层党支部书记处于党的工作第一线，在新的形势下，当好基层党支部书记不仅对个人的利益有所帮助，更关系着企业的经济效益。

一、基层党支部工作存在的问题

(1)对党支部组织学习有所忽视

随着社会经济的快速发展，为了使企业可以正常运行，并且使企业的各项成本都达到最低，许多企业在改革中精简机构，经常把利益与工作人员的岗位安排相联系，使管理越来越复杂，导致上级领导的精力不足，不能给予基层党支部更多的重视，从而使企业基层党支部工作越来越缺乏意义。

(2)缺乏党制度的建设

个别企业，特别是新建企业，正处在“基建”向“运营”逐渐过渡阶段，还有诸多问题没有解决，例如党建工作机构不健全，专职人员缺乏、规章制度缺失等。党建基层管理工作能力弱，对于新形势下企业如何做好党建工作的方法还在进一步的探索中，不能充分发挥党员的榜样作用，只能干一些简单工作，例如收党费等。既无法从质量上地完成上级的规定，又不能有效创新自己的方法，在一定程度上影响了责任制的落实。

二、当好企业基层党支部书记的措施

(1)提升党员的觉悟

习主席多次强调“功成不必在我”，强调要树立正确的政绩观，不兴伪事兴务实，不重“显绩”重“潜绩”。这些话都告诫我们，要把长远发展作为重要的领导责任。作为支部书记，我们一定要看到，基层最大量的是经常性、基础性的工作，而部队是一个流动的集体，干部年年有调整，骨干年年有变动，我们不能把太多精力放在同一个高度上，必须要有一种前人栽树、后人乘凉的觉悟和胸怀，继承前任、干好己任、想着后任，想方设法把单位建设根基打牢夯实。

(2)抓好基层党员的理论学习

对党的政策及理论，我们要认真的研究、学习。加强企业基础党员的思想政治教育的建设。不学习就会退步，我们要树立终身学习的观念。为此我们在平时的工作中提高学习效率，学习多种理论知识，比如业务理论的知识、政治理论以及法律法规知识，以理论充实自己的头脑，领会其精神，以便可以指导自己的工作。

(4)强化管理

抓好学习中各项制度的落实，组织党员学习的同时要深入基层党员中，收集基层对企业发展的建议，使新形势下企业更好更快地发展。抓全体职工的学习，职工是单位各项工作的具体实施者，无论是安全生产工作，还是队伍建设工作，都离不开职工。职工是主力军，工作的开展和落实都要依靠他们，他们的所思所想、自身素质的高低直接影响着单位的各项工作的落实与开展，同时也直接关系到稳定的大局。

(5)做学习型党支部书记

企业基层党支部书记虽然职务不高，但任务繁杂，责任重大。作为书记，要想做好支部工作只有热情是远远不够的，除了要有深厚的思想理论基础，还必须在业务、技能等各方面勤学苦练，不断提高自身素质和能力。党支部书记有自己的本事，才能做好企业党建工作，为此，要做学习型党支部书记，不断加强自身的党建文化基础，认真地学习党的路线、方针和政策，肯下功夫学习，熟练地掌握，这样才能提高贯彻落实政策的能力。在业务知识方面，作为基层党支部书记，对业务知识要多加研究。只有了解和熟悉业务，对自己所从事的行业技能有深入细致的了解，才能使自己更具话语权，才能使自己在解决问题的时候游刃有余。再有，身为一学习型的基层党支部书记要不断地超越自我，不断在实践工作中反思和修正自己的工作思路和方法，为企业基础党支部工作提升更有利的发展空间。

三、结束语

总而言之，在当今的经济制度的新形势下，企业的经效益与党的建设关系是密不可分的。在企业的发展中发挥着重要的作用。作为企业基层党支部书记，做好自己的本职工作，当好基层党支部书记是至关重要的，可以促进企业的快速发展。

新形势下如何当好农村党支部书记【第四篇】

农村工作千头万绪，基层村干部要做好“纽带”，扎实的链接好与人民群众的基础关系，这就是基层村干部的荣誉和使命。

一是要加强学习。新时代新要求，互联网的合理利用对村干部有着很大的挑战。新形势下要成为一名合格村干部，对互联网的熟悉了解就是必不可少的，正确使用电脑，利用网络技术将更方便快捷的为百姓服务，提高办事的效率。

二是要扎根基层。在农村开展工作，要沉下心来，清楚的认识到自己的责任和使命。积极的工作态度、饱满的工作热情是工作良好开展的前提，不为农村恶劣的环境所打败。村干部更多的来自本村，是经过全村的民主评议评选出来的，要不辜负村内广大群众的信任，切实的参与到村内的发展规划中去，从群众的根本利益出发，着眼于全村的发展。

三是要做“带头人”。村干部工作要带领全村人致富，这是村干部最基本的职责，也是最主要的责任。当前，广大农民群众盼的是致富，要的是办事，一心一意带领群众发展生产、增加收益。要帮助村民把本地具备农业优势的产业做强做大。要对外开拓市场，对内引进实用技术，研究切合本村发展的路子。

四是要加强村里的基础设施建设。要在农民自愿、经济上可以承受的情况下，兴办一些公益事业，改善生产生活条件。

做好这四点，村干部才能真正发挥作用，真正将村里的工作做好，村民才能真正得到“实惠”。

十九大报告指出，农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重。要培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。

村干部处于“三农”工作队员前沿的位置，既是指挥者又是战斗者，即使领导者又是一线工作者，承载着广大村民的信任与希望，是新农村建设的领头人。总得来说，村干部应该从以下几个方面做起：

一是要当好政策宣传的扬声器。村干部在基层工作中承担着承上启下的角色，上级的各项政策是否按时按质的传达到老百姓当中，村干部发挥着非常重要的作用。村干部一个至关重要的作用就是要做好政策的上传下达，才能保证政策宣传到位，不走样，才不会停留在形式主义上。

二是要发挥先锋模范作用。有句话说：“只要我们党员干部在前面走，群众就会在后面赶上来的。”一个基层党组织就是一个堡垒，这个堡垒有没有凝聚力和号召力，村干部在当中充当的先锋模范作用非常关键。俗话说得好：不怕没人干，就怕没人带。只要广大村干部充分发挥先锋模范作用，堂堂正正做人，公开公平办事。想问题、办事情，一切以人民利益为根本标准，管住自己的脑，不为私利分神；管住自己的嘴，不随意乱说乱吃；管住自己的腿，不去不该去的场所；管住自己的手，不贪占公家的便宜。就能在群众中树立威信，就能担当群众的代言人。

三是力能所及的办事情。村干部是一个上下沟通，左右协调的岗位，老百姓有什么事一般都会先来找村干部，在了解到他们的热点、难点问题之时，村干部要给予及时关注。不推托，不回避，敢于面对。暂时解决不了的，需要说明情况。针对长远的问题，需要及时汇报，综合解决。只有抱着这样的态度，才能真正地取信于民，才能赢得群众的拥护。

四是当村干部要敢于担当。作为一名村干部该你办的事情，那怕是困难重重，你都得去办，该你担的责任，那怕是千辛万苦也要去承担。内部出了问题，大家摊在桌面上来摆，及时召开民主生活会，不要怕揭短丑，不能搞一团和气。既要做到“严”又要做到“实”，才不会滋生“四风”，才能保持和群众的血肉联系。