县审计局2023年上半年工作总结范文5篇

县审计局2022年上半年工作总结2

今年以来，在市委、市政府和省审计厅的领导下，市审计局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作，依法履职尽责，主动担当作为，各项工作取得了明显成效，继续保持“全国文明单位”等荣誉称号。

一、提高政治站位，扎实推进审计管理体制改革。坚持以政治建设为统领，坚决把党对审计工作的领导贯彻落实到位。市委组建市委审计委员会，办公室设在市审计局，3月和8月，市委先后召开第一、第二次审计委员会全体会议，传达贯彻上级会议精神，研究审核年度审计计划项目和预算执行及其他财政收支审计报告。市委审计委员会组建以来，市审计局按照新的职责定位，把完成好省审计厅部署任务与服务好党委政府中心工作有机统一起来，充分发挥审计委办公室职能作用，严格执行重大事项请示报告制度，确保市委、市政府对审计工作的部署要求贯彻落实到位。

二、聚焦主责主业，切实提高审计监督成效。一是聚焦重点领域，加强政策落实情况审计。坚持把重大政策落实情况跟踪审计作为重大政治任务，结合财政预算执行审计，组织开展了财政政策支持加快发展“十大产业”、推进“一次办好”和减税降费、“双招双引”、国有企业发展质量状况等政策落实跟踪审计，着力揭示影响政策落实的突出问题和经济运行中的各类风险隐患，促进各项政策落地落实，助推全市重点项目加快推进、营商环境持续改善，服务经济高质量发展。二是推进关口前移，强化领导干部经济责任审计。围绕规范权力运行，促进干部依法履职、秉公用权，不断加大领导干部履行经济责任情况和自然资源资产离任审计，开展经济责任审计项目43个，目前已完成37个。为增强监督合力，加强与市委巡察办的“巡审联动”，促进领导干部廉洁用权、担当作为、干事创业。三是突出民本民生，加大惠民政策资金项目审计。组织对全市保障性安居工作实施情况、乡村振兴和惠民补贴“一本通”政策落实情况、全市城乡污水处理情况、学前教育发展状况、全市灾后重建情况、32件民生实事的落实情况进行全面审计，坚决揭示侵害群众利益问题，推动各项民生政策落实到位，切实增强群众的获得感、幸福感和安全感。四是围绕运行安全，推进企业与金融审计。组织对潍坊农商行、青州农商行进行审计，促进了金融支持实体经济政策措施的落地落实，防范了金融风险发生。组织对高密、寿光、青州、昌乐4个亚行贷款地下水漏斗区域综合治理项目审计，促进资金及时拨付和项目管护到位。组织对全市34户国有企业发展质量状况专项审计调查，及时发现企业生产经营中存在的各类问题，促进了企业规范管理。目前，正在组织对全市化工产业安全生产转型升级政策落实情况进行审计。五是关注投资绩效，创新重大工程项目审计。加强对政府投资工程的全面审计监督，重点对站南广场、高铁北站、市人民医院外科病房楼、市体校新校区等开展审计，同步跟进环境影响、质量管理、效益评价等方面审计，依法查处违规操作、高估冒算、侵吞贪占等违法违规问题。

三、加强自身建设，努力打造高素质专业化干部队伍。坚持以审计精神立身，以创新规范立业，以自身建设立信，努力建设信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍。一是强化管党治党责任。坚持党建统领审计工作全局，始终把党建工作紧紧抓在手上。局党组坚决扛起管党治党主体责任，党组书记认真履行“第一职责”，班子成员严格落实“一岗双责”，并明确党总支书记、支部书记、科室负责人、审计组长的党建工作职责，分解细化管党治党各项工作任务，形成上级带下级、一级抓一级、责任抓落实的工作格局。狠抓党支部建设，针对审计任务日益繁重、大项目多、出差时间长等特点，在出差时间超过一个月、正式党员3人以上的审计组全部建立临时党支部，把审计组和支部建设融为一体，抓好审计现场的党员教育管理工作。狠抓党风廉政建设，严格执行审计“四严禁”工作要求和“八不准”审计纪律，深入推进“四三二一”审计廉政防控体系，即实行审计计划、实施、审理、执行“四分离”，项目实施前审计组成员向审计组长承诺、审计组长向局党组承诺、被审计单位向审计局承诺“三项廉政承诺”，外部聘请“特邀审计监督员”和内部重大项目年终党组成员带队交叉回访“两项监督”制度，建立的以岗位为点、流程为线、制度为面的廉政风险防控“一个体系”，继续保持了审计机关和审计干部的良好形象。二深化内控管理创新规范。今年以来，对局党组会议、局长办公会议和审计业务会议进行了规范，明确了议事规则，提高了会议效率，增强了决策的科学性。进一步加强机关日常管理，强化工作调度和督查检查，健全完善并严格执行请销假、日常考勤等工作制度，严格落实中央八项规定精神，积极创建节约型文明审计机关。加快大数据审计推广应用，首次组织对119个一级财政预算单位实现大数据全覆盖审计，优化潍坊审计数字化管理系统，创新研发审计项目管理平台。加强审计质量管控，创新建立审计容错免责暂行办法、审计后评估办法等，促进了审计质量不断提升。二是加强干部队伍建设。加强干部。加大审计干部专业化培训力度，组织各类培训活动1200余人次，在厦门大学举办两期全市审计系统综合能力提升班，提高了全市审计干部队伍整体素质。始终坚持正确的用人导向，为敢于担当者担当，为敢于负责者负责，在全局形成干事创业、奋勇争先的良好风气，新提拔重用1名班子成员，选聘2名事业单位业务，审计队伍结构得到进一步优化。建立干部激励关爱机制，班子成员定期与审计人员谈话制度、审计一线人员定期疗养制度、困难职工定期走访慰问制度，积极营造和谐审计大家庭，增强了广大审计干部的凝聚力和向心力。四是扎实开展专题活动和主题教育。积极开展“工作落实年”活动，先后组织到浙江宁波、福建泉州、江苏南通和省内淄博、烟台、青岛等地对标学习，明确赶超重点，促进了各项工作的整体提升。扎实开展第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育，紧密结合审计工作实际，紧扣主题学习研讨、紧贴实际调查研究、紧盯重点检视问题、紧抓实效整改落实，取得显著成效，得到省委指导组充分肯定。

县审计局2022年上半年工作总结3

XX年，远安县审计局在县委、县政府及宜昌市审计局的正确领导下，认真贯彻落实党的xx大和xx届三中全会精神，坚持以科学发展观为指导，以构建和谐社会为目标，按照“依法审计，服务大局，围绕中心，突出重点，求真务实”二十字方针，突出特色，注重亮点，扎实开展审计工作，竭力为远安走在全省山区县市前列做出贡献。

一、XX年审计工作情况

XX年，我局共完成审计项目28个，查出管理不规范资金4223万元，其中已归还原渠道资金2800万元，核减投资额441万元，上交财政43万元。审计提出建议33条，被审单位采纳审计建议27条，被审单位制定整改措施21条，问题整改率达100%。

(一)围绕中心，服务大局，以远安县走在全省山区县市前列为审计工作立足点和着力点。

在今年的审计工作中，我局紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以服务基层、服务企业的理念，积极参与新农村建设，为县域经济又好又快发展作出一定贡献。

一是认真开展解放思想大讨论，把思想、行动统一到县委、县政府的决策上来。今年，我局紧紧围绕党的xx大和xx届三中全会精神，以科学发展观为指针，结合全县《努力使远安县走在全省山区县市前列的意见》要求，在全局机关干部职工中认真开展了解放思想大讨论。

通过查找不足、认识差距，学习党的各项理论、方针、政策和审计业务知识，全局干部职工的思想发生了根本性的转变，增强了“三种意识”：即增强了创新意识，敢闯、敢试、敢担责任、敢冒风险;增强发展意识，加大工作的主动性和灵活性;增强全局意识，发挥团队精神，加强协作配合。

二是维护企业利益，当好远安经济发展的护航者和守护神，牢固树立企业老大的观点。重点查处党政机关、执法部门吃、拿、卡、要，乱收费、变相收费、干扰各类经济主体的“三乱”行为，积极参与企业会计人员的培训和辅导，协助企业做好会计帐目管理，完善内部物资、现金流向控制管理的流程和制度，有效控制成本，促进企业增收节支，增强企业的自我管理和发展能力。XX年，我们在审计中发现有少数单位或部门在企业中摊派费用、报销条子、吃喝现象。三是积极参与旧县镇龙泉村的新农村建设。

一是帮助该村制定发展计划，确保农民增收。全年新发展药材100亩、食用菌袋。

二是为该村多渠道在部门争取资金8万元、水泥26吨，配备电脑2台，捐赠乒乓桌一幅，办公桌5张、沙发5组价值达2万余元，帮助维修村委会。

三是帮助该村投资8000元修建u型渠2500米，投资3万元架设了无线调频广播。

(二)抓住主线，全面提升财政预算执行审计质量。

财政预算执行审计是审计工作的主线。在对xx年年的财政预算执行审计工作中，我们以规范财政预算执行为抓手，注重从体制、机制多方面着力解决财政管理中存在的问题。

一是从规范入手，以财政收入的合法性和支出的合理性为审计重点。

紧紧围绕财政管理改革，规范预算管理维护群众利益，提升财政资金使用效益等方面，主要审计财政预算收支平衡情况、重点支出的安排和资金到位情况、预算超收收入的安排和使用情况、部门预算制度建立和执行情况、县人民代表大会关于批准预算决议的执行情况、部门预算、政府采购、国库集中支付和收支两条线管理等财政改革制度的执行情况、国有资产的处理情况。重点审计了县财政部门具体组织县本级预算执行情况，县地方税务局税收征管情况，县国土资源局、公安局等部分县直预算单位执行预算情况和专项资金管理使用情况。

二是从查找问题着眼，推进各单位依法理财、依法行政。通过审计共查处违规资金1560万元，其中归位1322万元，经济处罚上缴财政15万元，审计提出整改建议8条。通过查找问题，落实整改，促进了财政资金依法、规范管理。三是实行阳光审计，增强财政资金的透明度。9月，县人大常委会听取了财政预算执行审计工作报告，人大常委全票通过了我局提交的报告。

(三)突出重点，认真解决领导关注、人民群众关心的热点、难点问题。

一是把“三农”资金、雪灾资金作为审计工作的重点。今年元月，我县与南方各省一样遭受了五十年未遇的冰雪灾害，按照省审计厅要求，各地审计部门要加强对雪灾资金的审计督办，我局派出专人深入到乡镇、到村、到户了解情况，核实灾情，检查资金，督促有关部门将资金落实到户到人。

通过审计，我县共收到上级拨入雪灾救灾专款1314万元按照省委省政府的要求，截止9月30日，通过审计发现有3个单位欠拨资金18万元，审计检查后，已在10月底全额拨付到位。另外，我们还加大了对农村安全饮水、沼气池建设、农村粮食直补、县东干渠灌区蔡家湾片小型农田水利工程等涉农资金审计力度。

二是强化专项资金审计。根据省审计厅要求和市局统一安排，我局认真完成了对农村义务教育新机制改革经费的审计和对当阳市的五项社保资金的审计，协助劳动保障局做好了枝江市审计局代表宜昌市局对我县五项社保基金的审计。

三是认真开展政府投资基建项目审计，充分发挥投资项目效益。今年，全县农村公路建设任务被纳入县政府十件实事，在项目实施过程中，县审计局成立专班，对项目建设和资金管理实施了全程跟踪监督与管理，对工程招标、完工决算及工程审计派专人参与，未发现截留或挪用农村公路建设资金问题，确保了资金的专款专用及工程建设质量。另外，我局对县第一高级中学橡胶运动场、县人民医院住院部大楼、花林水泥厂等政府投资项目进行了专项审计，总基建投资1800多万元，共审减金额150多万元。

县审计局2022年上半年工作总结4

2020年上半年，X公司党支部党建工作在县直机关工委的具体指导下，认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，扎实推进不忘初心、牢记使命常态化制度化，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为深化理论武装工作的首要政治任务，作为理论学习中心组学习的重中之重，作为基本政治建设、理论建设贯穿始终。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，不断提高公司党建工作科学化水平，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用，为公司全面协调可持续发展提供有力的思想保证、政治保证和组织保证。现将我支部上半年党建工作汇报如下：

一、切实加强领导班子建设，努力提高管理水平

X公司党支部始终坚持把领导班子建设作为一项重要工作来抓，健全了“一把手”负总责、主管领导分工负责，支部具体抓的党建工作领导体系，形成了统一领导，上下联动的党建工作格局，公司党支部紧紧围绕党在新时期的中心工作，以县委、县政府提出的各项工作为目标，以促进我县经济发展为己任，团结进取，创造性地开展工作。领导班子成员相互学习，相互支持，相互尊重，相互信任，分工协作，密切配合，自觉维护党的民主集中制原则，凡遇重大问题都要在广泛听取意见的基础上，由领导班子集体研究决定，从而形成了一种既讲民主又讲集中，个人服从组织，少数服从多数的良好风尚。支部和公司领导班子成员在日常工作中认真学习贯彻党的各项方针政策，认真落实好党委（党组）意识形态工作责任制，时刻绷紧意识形态工作这根弦，经公司党支部和领导班子的共同努力，投资公司党支部已经形成一个廉洁、务实、高效的集体，正在为完成各项政府服务工作任务而积极工作。

二、狠抓党员队伍思想建设，不断提高党员素质

公司党总支在党建目标管理工作中坚持把党员队伍的思想建设作为一个重要的环节来抓。根据新时期党建工作的新要求，支部组织全体党员认真学习党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神、习近平总书记有关重要讲话精神，教育党员和干部职工力求全面、准确地理解讲话精神实质，并在实际工作中加以运用。认真组织党员学习习近平总书记关于依法治国的重要思想，全国“两会”精神。公司党支部还根据党员干部队伍状况，积极开展了素质教育，提高政治理论水平和业务工作能力，要求每个党员都要在自己的本职岗位上成为能挑重担的业务骨干，以带动干部职工整体素质的提高。针对目前社会上流行的拜金主义、享乐主义、极端个人主义思潮，公司党支部及时开展人生观、价值观教育，用先进模范人物的事迹激励广大党员坚定共产主义信念，牢固树立全心全意为人民服务、识大体、顾大局、讲正气、比贡献的思想，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，努力使自己成为一名合格的共产党员。通过上述各项工作的开展，公司党支部党员和干部职工的政治思想觉悟有了较大的提高，公司上下形成了学先进、当先进、讲学习、讲政治、讲正气、比贡献的浓厚氛围，有力地促进了各项工作的有序进行。

三、强化学习教育，夯实党建思想基础

在全体党员中深入开展“学法规守初心见行动”活动，并做到学习有计划、有记录、有考勤、有笔记，我公司全体党员干部认真做好读书笔记，写好心得体会。认真学习中央号文件、省、市文件精神，活动，公司党支部按照“全覆盖、多渠道、求实效”的要求，做到“悉心谋划、全心投入、精心组织”。全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情，积极参加两学一做活动。同时在抓好此项活动的基础上，继续积极开展创建学习型机关活动，进一步激发全体党员“团结奋进、争创一流”的工作热情，促进了党员队伍整体素质的提高，保证了投融资工作的顺利开展。通过有特色，有亮点的方式方法激发中心干部的学习热情和积极性。

四、严格遵守制度，增强组织工作活力

进一步落实党建制度。严格按照基层组织实施方案要求，认真落实“基层党建巩固年”相关工作，以及继续抓好党支部规范化达标创建工作，使党支部的生活正常化、规范化、制度化。认真开展2020年基层党组织晋位升级和整顿软弱涣散基层党组织工作，预防机关党建“灯下黑”和“两张皮’，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，通过此项工作的开展，公司党支部要有新的提高。认真组织党员召开庆祝建党99周年纪念会议，开展弘扬“跨越发展、争创一流、比学赶超、奋勇争先”精神大讨论，坚定理想信念、强化政治意识，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。做好党建促脱贫工作。公司党支部从实际出发制定了基层党建与脱贫攻坚双推进实施方案，按照实施方案，坚持和完善扶贫工作制度，选派扶贫工作队员到挂点村开展扶贫工作。坚持党员积分制管理工作。按照年初制定切实可行的党员积分制管理实施办法、党员积分制管理考核评定细则，按照积分流程，开展好我支部党员积分制管理工作，并把党员积分制管理的成果合理运用到党员民主评议工作中。

五、加大组织建设力度，确保党建工作顺利进行

为了适应当前投融资工作的需要，增强党员的政治责任感和历史使命感，加强和改善党支部自身建设，充分发挥共产党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，调动一切积极因素更好地县委、政府交办的完成各项工作任务，公司党总支在狠抓党员队伍思想建设的同时，加强干部队伍建设和党组织的自身建设，以党员积分制管理工作为主，切实做好公司党支部党员日常管理工作，建立健全支部各项工作制度，形成了以支书记为核心，支部委员分工协作，上下齐心，齐抓共管理党建工作的局面。支部认真执行党费日制度，教育党员认真履行党员义务，模范遵守党的纪律，严格依照党章的规定，要求党员按时交纳党费，做到交纳党费不延时、不拖欠。通过党支部的努力，公司组织建设进一步增强，党支部的战斗堡垒作用更加突出，取得了良好的效果。

六、进一步强化作风建设，完善各项规章制度

认真执行党风廉政建设，把党风廉政教育工作作为一项重要内容抓实抓好。公司党支部终把施教于先摆在突出位置，深入开展反腐倡廉宣传教育，根据党风廉政建设的要求，及时制并完善了各项规章制度，领导干部以身作则，依法履行监督职能，始终坚持依法办事，不徇私情，清正廉洁。公司党支部深入开展党风廉政教育、职业道德教育和形象教育，一是组织全体党员干部进行了《廉政准则》专题学习和讨论；二是积极开展廉政警示教育。组织党员干部观看《国家监察》专题警示教育片、开展廉政谈话，敲警钟，要求党员领导干部严格遵守《廉洁从政若干准则》中的相关规定，自觉把“清正廉洁”四字牢记于心，为做好我县投融资各项工作提供强大的纪律保障。

七、切实做好脱贫攻坚工作，确保实现脱贫目标

认清形势，扎实做好脱贫攻坚工作。公司党支部全面贯彻落实县委、县政府关于坚决打赢扶贫攻坚战和推进基层党建的决策部署，按照党建带扶贫、扶贫促党建的要求，通过实施扶贫与基层党建“双推进”攻坚行动，挂点联系村实现了党的基层组织机构健全、制度完善，不断强化基层党组织政治功能和服务功能、转变工作方式和活动方式，改进工作作风、提高服务能力、完善服务保障，实现机关和农村基层党组织优势互补、资源共享、互促双赢、共同提高，着力构建“基层党建与脱贫攻坚双推进”的良好格局，为我县脱贫攻坚中发挥战斗堡垒作用。加强党组织建设，确保脱贫目标实现。公司党支部按照脱贫摘帽的目标要求，坚持和完善扶贫工作制度，定期、定责、定人到挂点村贫困户家中开展入户工作。帮助挂点村加强党组织建设，发展壮大挂点村集体经济，与当地干部群众共同研究脱贫摘帽措施，确保挂包村如期实现脱贫摘帽。开展宣传教育，推动工作落实。为增强我公司全体干部职工先富帮后富的责任感和荣誉感，营造共同参与扶贫的良好气氛。我公司党支部分利用互联网、工作手机信息系统等方式，大力弘扬艰苦奋斗、艰苦创业的精神，教育引导党员职工营造以人为本、相互帮助、共同致富、和谐发展奔小康的理念。

八、主动担当，全力投入疫情防控工作

响应市委市政府号召，高度重视疫情防控，第一时间成立下沉工作领导小组、下沉社区临时党支部，吹响了下沉社区开展防疫工作的集结号。先后组织X批职工参与到X个社区的疫情防控工作中，服务居民近X万户、X万余人。在下沉工作中，坚决执行区委决策部署，听党指挥、闻令而动，火速驰援X个镇、X社区的一线疫情防控战场，与基层干部、社区民警、在职党员、志愿者筑起了疫情防控的钢铁长城。下沉社区疫情防控临时党支部领导有力、后勤保障到位，用实际行动诠释了“最美逆行者”的坚毅与担当、用执着和坚守践行了初心和使命，出色履行了国有企业应尽职责，以实际行动向广大群众展示了国企的精神面貌和良好形象。

下半年，公司党支部将带领全体干部职工继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风，在下半年的工作中不断地发挥干部职工的主动性和创造性，全面提高机关党建工作的整体水平。

县审计局2022年上半年工作总结5

2020年上半年，罗湖区审计局在区委区政府和上级审计机关的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大精神，围绕中心、服务大局，扎实推进改革创新，依法履行审计监督职责，审计监督取得良好成效。2019年7月-2020年6月审计年度，共完成审计计划项目17项，出具审计报告17份，查出问题220个，提出审计建议87条，涉及违规金额亿元、管理不规范金额亿元、损失浪费金额154万元。

一、工作情况

（一）积极探索高质量内涵式新路径，增强审计监督的整体效能。转变传统审计观念，以深挖全局性、系统性、机制性问题为方向和重点，通过大数据审计，首次实现一次性对全区57个一级预算部门审计全覆盖。一是纵深推进财政预算执行审计，围绕十个区级财政审计专题，依托大数据模式，深入开展财政、国库、税收、企业、工商等领域的数据分析及相互关联分析，完成了2019年度区级财政预算执行和其他财政收支情况审计报告，揭示出决算草案、预算编制与执行、财政资金、信息系统、预算绩效、政府采购、专项资金和保障房、国有企业管理等9个方面问题并提出意见建议；代区政府向区人大常委会作2018年度本级预算执行和其他财政收支审计查出问题整改情况报告，得到区人大常委会充分肯定。二是着力推进部门预算执行审计，树牢政府带头“过紧日子”理念，紧盯预算编制完整性和规范性、重点支出预算及政策执行、财政存量资金统筹盘活、中央八项规定执行等情况等，运用大数据审计技术进行疑点筛查，揭示出预算编制及执行、利息收入上缴及资金使用效率、资产管理等方面24个问题并提出审计建议，促进财政资金提力提效。三是扎实开展绩效审计，围绕区城市管理经费使用和效益，坚持绩效导向、目标导向，从清扫保洁、垃圾分类、市容管理等重要城市管理项目经费使用情况着手，揭示出项目管理、政府采购、合同管理等方面的合规性、经济性、效果性不足，提出针对性审计建议；开展并完成2019年区级绩效审计工作报告，揭示出公共教育管理资金及政府合同履行中专项资金使用率低、部分政策执行力度不足、监管效能有待提升等问题，得到区政府肯定。四是聚焦重点开展政策跟踪审计，揭示出相关经费支出管理不规范、未及时开具票据、尚未建立地方政府性债务管理和考评相关制度等问题，提出针对性建议，推动重大政策措施落地生根、发挥实效。五是首次专项审计区属国企物业资产租赁，涵盖区直属国企、街道直属企业等区属国有资本全资或控股且有物业租赁经营的十一家区属国企，从物业资产租赁公开招租、内部控制、合同履约管理、产权管理等方面着手核查，揭示出物业公开招租、租金定价、内部控制、合同签订与履行等方面存在问题，提出审计建议，促进区属国企物业租赁规范管理。

（二）突出审计专业优势化解全区重大风险，充分发挥“防火墙”保障作用。一是落实疫情防控的决策部署，响应区委号召，选派了25名优秀干部下沉社区参加防疫工作，深入门户开展知识宣讲、排查核实、巡查监督、重点环节管控等事项；扎实开展对疫情防控财政资金、社会捐赠款物专项审计，推动财政资金、捐赠物资、企业扶持资金等规范管理；配合市审计局开展疫情防控政策措施落实情况跟踪审计，深入了解惠企十六条措施的执行进度和实际效果，关注企业疫情期间存在的主要困难和政策诉求，收集相关针对政策措施的意见建议，及时向市局报送。二是强化对全区重大投资项目、重大风险隐患、重大决策部署等中心工作检查监督，最大限度凸显审计监督服务效能。开展了对“二线插花地”棚户区改造、“城市环境品质提升”“水污染治理”、翠苑花园等重大项目建设全过程跟踪监督，向区委区政府提交专题报告，提出审计建议，区主要领导批示整改，推动化解了风险隐患。

（三）聚焦主业主责推动审计管理改革，以专业化和精细化提升履职尽职水平。一是全力探索运用“两统筹”新模式，把大数据审计与现场审计有机结合，打破科室边界统筹力量使用，在财政预算执行、部门预算执行，绩效、政策跟踪等审计项目中探索融合式、嵌入式审计，努力实现“一审多项”“一审多果”“一果多用”，实现“1+1>2”的成效。比如，以大数据审计为依托，成立财政全覆盖大数据审计工作领导小组，采用“军团作战”模式统筹了5个科室7名审计人员、15名辅助审计人员，首次打通了与国库支付中心财务平台数据壁垒，关联并分析了国库集中支付数据、预算指标数据、预算项目库数据和政府集中采购数据，精准定位了一批隐匿性、深层次、关联性的数据疑点和问题，大幅提高了现场核查的深度和精度，实现一次性对全区57个一级预算部门共涉及196个预算单位的全覆盖审计，实现审计监督的高度和广度由“量”向“质”的彻底转变。二是探索监督新形式，增强与区纪委监委、区委巡察办、区委组织部等协作联动，建立起《审计移送处理事项管理办法（试行）》和《关于建立巡察与审计工作协调机制的意见》等重要制度，进一步彰显审计“政治机关”特征，为规范权力运行凝聚强大合力。三是着力优化审计管理机制，汇编了2019年审计发现问题和近三年审计发现典型问题，向区委审计委员会专题报告，总结归纳出审计发现共性、屡审屡犯问题及财政支出普遍性问题，在全区范围内通报2次，加大审计线索移送和风险提示，向区纪委监委移送线索6条，向2个单位发出重要风险提示，有效推动了延伸责任单位的自查自纠、健全管理，审计权威性和威慑力不断增强。四是加强审计成果转化运用，进一步规范审计报告、审计专报抄送范围，突出问题导向，进一步发挥信息工作在审计服务宏观决策中的作用，多篇信息被《罗湖信息》采用。

（四）贯彻新时期党的组织路线，推动全面从严治党向纵深发展。一是全面加强政治建设，组织开展了政治生态和全面从严治党工作分析研判，制定《罗湖区审计局党组2020年度全面从严治党主体责任清单》，推动坚定理想信念、严明党的政治纪律和政治规矩、坚持民主集中制、加强作风建设、科学选用干部等政治责任更好履行；研究成立了意识形态工作领导小组，由党组书记担任组长，明确了副组长、组员名单以及领导小组职责，深入推进意识形态工作，确保审计工作方向不偏。二是研究制定了《加强党员干部“八小时以外”监督管理的规定》，明确了党员干部在“八小时以外”必须严格禁止的违反党纪国法、违反组织原则、违反社会公德、造成恶劣影响等12种行为，增强党员干部廉洁自律意识，推动党员干部“八小时以外”管理向规范化、制度化、常态化迈进。三是创新党建活动方式，以“红色传承守初心、不负韶华履使命”为主题，开展“5+N”“交互式”党课大讲堂主题党日活动，以“坚守初心勇攻坚，牢记使命共奋进”为主题，开展了党员政治生日“七一”系列主题党日活动，党组书记围绕深圳历史主题，讲了“昨天的奋斗铸就今天的辉煌”党课，被深圳新闻网、深圳商报、罗湖党建公众号等媒体多次报道，推动党支部组织力、凝聚力和战斗力全面提升。

（五）以严、实、细推动加强内部控制建设，全面提升科学化管理水平。一是以制度规范管理，围绕科级干部选拔任用、科级干部轮岗、评先评优制度、因私出入境管理等事项，研究制定了《人事管理制度》，增强干部人事管理工作方面的组织性和纪律性；围绕印章的使用范围、保密管理、使用审批、保管登记等事项，研究制定了《印章使用管理制度》，确保印章使用有序规范；围绕干部选拔任用条件、酝酿、民主推荐、考察、讨论决定、任职、免职、档案管理等程序，从细从实修订了《干部选拔任用实施细则》，为干部选拔管理建立起“章程”；围绕备案人员管理、因私出国（境）审批管理、证件管理、证件收缴、纪律要求等事项，从细从实修订了《因私出入（境）审批、证件管理制度》，从严控制干部出入境管理；围绕干部假期类型、申请、审批、考核等事项，从细从实修订了《请休假制度》，确保干部请休假依规执行。二是以规范程序把好选人用人工作，营造良好氛围，严格执行辅助性人员招录规定，通过公告、考试、面试、体检等程序，招录辅助性人员7名，进一步增强监督力量；严格落实干部职级晋升考察规定，经党组会议研究后报区委组织部备案审批，推动5名同志职级晋升；彰显干部作为，经党组会议研究，向团区委报送优秀共青团员人选，一名同志被评选区优秀共青团员，营造起奋发向上的良好工作氛围。