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关于躺平式干部心得体会范文(精彩4篇)

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躺平式干部心得体会【第一篇】

干部干部,“干”字要当头。正所谓“在其位”“谋其政”,这就是年轻干部的职责所在,也是年轻干部的价值所在。青年干部作为引领时代的弄潮儿、发展责任的承担者、为民服务的践行者,不能“躺平”,也不能被“躺平”。

向不愿担当的“蟾蜍型”干部说“不”

不愿担当,惯当“二传手”,乐于“倒手转卖”,不愿亲力亲为,在岗不在位,出工不出力,这一系列的陋习不仅是一种腐骨蚀心的“慢性恶疾”,贻误个人发展机遇,更会给社会、国家造成严重的危害,啃食群众的获得感。我们要坚决向这种行为说“不”,树立敢想、敢干、敢担当的正能量形象,打消多做多错的思想顾虑,必将推动干部队伍形成积极向上的精神面貌和苦干实干的竞进态势。

向不敢担当的“鸵鸟型”干部说“不”

不敢担当,只求“平安着陆”,不求过得硬,只求过得去,“哼哼哈哈坐等看”“碌碌无为如木偶”,这是懒政、怠政、庸政。只有从根上淡化“等靠要”意识,才能从行动上转作风。向这种行为说“不”,在其位谋其政,任其职尽其责,善始善终、善作善成,敢负责、能扛事、不溜肩,有事顶得上去、豁得出去、舍得下来,不断砥砺新本领、实现新作为、展现新气象,才能在新起点上把党的事业不断推向前进。

向不善担当的“病猫型”干部说“不”

不善担当,习惯“穿新鞋走老路”,“心有余而力不足”,看似一通百通,实则一窍不通,只有自觉摒弃“差不多”,主动追求“过得硬”,让自身彻底“熟透”,靶向补齐短板和弱项,锻造成为经得起检验的“成熟干部”。向这种行为说“不”,以抢的意识、闯的魄力、拼的勇气、争的劲头,吃透上情、摸清下情,业务上提升专业能力,努力攻坚、奋发进取,才能不折不扣推动各项政策落地生根、利民惠民,才能经得起实践、群众和历史的检验。

躺平式干部心得体会【第二篇】

近日,《咬文嚼字》编辑部发布了“20xx年度十大流行语”,“躺平”一词入列其中。今年以来,我们已经与“躺平”打过太多照面,更是有不少针对“躺平”干部的评论文章在各级媒体发表。大部分文章把“躺平干部”定义为懒官庸官,这其实多多少少有些泛化了“躺平”原意。

如果将镜头聚焦到“躺平”本意,我们或许会观察到不一样的“躺平”干部。这些干部以年轻人为主,他们的“躺平”不是不作为、不是懒作为,而是面对不适环境带来热情下降的同时,所做出的自嘲与压力排解。对此,当更全面地理解“躺平干部”,为其架设好信号接收器、奋斗调频器、理想共振器,进一步读懂躺平信号、优化干事轨道、激发内生动力,使躺平干部与国家发展“同频共振”。

架设信号“接收器”,读懂躺平信号。其实许多自嘲“躺平”的年轻干部,并未真正“躺平”,他们的“躺平”更多是面对工作压力与内卷竞争时,自我负面情绪的排解,是调节自身、适应环境的表现;他们也并未相信“躺平”就能赢,反而,大部分嘴上说着“躺平”,行动尽心尽力;而更多的时候,“躺平”仅是为了养精蓄锐,是经历匆匆忙碌后,跳出“事务主义”的心灵休憩。对于这类年轻干部来说,“躺平”不是“投降”。因此,我们“宜疏不宜堵”,要架起信号“接收器”,读懂躺平信号。态度不能过于苛刻、过度生硬,要用心理解,多给他们一点宽容,在积极引导的过程中,思考环境因素,主动围绕干部管理等方面来考虑解决对策。

安装奋斗“调频器”,优化干事轨道。对于“自嘲式躺平干部”来说,“躺平”背后折射出的也是一种疲惫,是努力生活与追求进步过程中遭遇瓶颈、碰到问题后的一时无奈、一声叹息。对此,不应将其简化为脆弱、懒惰。要为“躺平”现象开对“方子”,就不能仅仅从让干部“不能躺、不敢躺”等硬性制度方面入手,而是要围绕“疲惫”这个原因深入分析,安好奋斗“调频器”,为年轻干部优化干事轨道。要避免“鞭打快牛”“重压新牛”等不合理的工作安排,不能让过重的担子压垮了年轻人干事的肩膀;要牢固树立“能者上、庸者下”“唯才是举,公平公正”的用人导向,设置合理预期,让实干者实惠、吃苦者吃香,使年轻干部干事有奔头,心里不疲惫。用好理想“共振器”,激发内生动力。尽管,“自嘲式躺平干部”的产生有诸多外在原因,但究其内里,迷茫才是他们内心深处的真实呼声。因为迷茫,理想信念不够坚定,在遭遇困难险阻时,便没有了迎难而上的勇气;因为迷茫,人生目标不够明确,在经历人生选择时,便缺少了一往无前的笃定。“人一旦有了精神追求,就有了克服困难、超越自我的勇气和力量。”对此,应当更加重视干部思想建设,用好理想“共振器”,激发其内生动力。要多去了解年轻人的爱好、习惯,通过创新媒介、优化形式,结合党史学习教育等,把“填鸭式”的说教型讲授变为启发性的互动式学习、思考式接受,让年轻干部主动学、喜欢学、高效学,使之越学越信、越信越学,做到学信互促、学干互促。

躺平式干部心得体会【第三篇】

作为新时代的基层工作人员,要明白使命在前、责任在肩,选择“躺平”者永远不会“躺赢”,要坚决摒弃“躺平”心态,自觉做到“不想躺”“不能躺”“不敢躺”,知重负重、迎难而上、奋力前行。

一要坚决“不想躺”,筑牢思想防线,消除躺平思想。“躺平”不仅是致命的“慢性病”,也是危害极大的“传染病”,其“病根”就在于理想信念缺失。一方面,我们要在学习******新时代中国特色社会主义思想中不断坚定理想信念、筑牢思想防线、明确目标追求,补足精神之钙,将“躺平”这个“病毒”拒之门外。另一方面,我们要主动进行警示教育学习,以案为戒,知敬畏、存戒惧,把“躺平”的不良思想扼杀在“摇篮”里,更要以“躺平式”干部作为反面典型,以案为镜,筑牢“不想躺”的思想防线。

二要坚决“不能躺”,夯实责任担当,铲除躺平土壤。敢于担当作为是新时代党员干部的基本要求,作为基层青年党员要有责任担当,要明白有多大担当才能干多大事业,无论年龄大小、职务高低,都要始终保持昂扬向上的奋斗姿态,坚决扛起推进责任担当。既不可因失败而灰心,更不能因困难而缩步,要以“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲、“不达目的不罢休”的狠劲,朝着既定目标奋力前进,用我们的实际行动书写____发展的亮丽“担当答卷”。

三要坚决“不敢躺”,警惕本领恐慌,杜绝躺平问题。作为在新时代下成长的一名基层工作人员,占据了很多优势,但由于步入工作岗位时间短,工作经验不足,尤其是应对复杂形势的办法不多,出现“本领恐慌”的现象在所难免。但在工作中,我们要正视这种“本领恐慌”,甚至要把它当成我们成长的跳板,积极克服,不断完善自己。我们要有强烈的本领恐慌意识,既要向书本学、更要向实践学,既要向领导学、更要向群众学,才能不断增强自己的本领,从多角度提升自身能力素质。

奋斗正当其时。我们要清醒地认识到“躺平”不可取,“躺赢”不可能,让我们以理想信念为指引、以强化本领为支撑、以担当实干为目标,争做披荆斩棘、乘风破浪的____干部。

躺平式干部心得体会【第四篇】

在纵深推进中国邮政高质量发展的使命道路上,“躺平”不可取,“躺赢”不可能,唯有奋斗才是正确打开方式。

作为一名基层党员干部,拒绝躺平,就必须坚守“担当作为要尽心、争创一流有雄心、服务群众要贴心、遵规守纪有戒心”的信念。宣汉县地处四川省东北部的大巴山南麓,以农业经济为主。近年来,宣汉邮政依靠服务,深耕农村金融市场,以体制创新争夺农村寄递市场,以精准扶贫、乡村振兴为切入点加快农村阵地建设,成为四川邮政县域高质量发展的排头兵。高位运营,不进则退,党员干部要始终保持大牛快跑、勇争第一的雄心;要始终坚持问题导向,担当作为、尽心履职,清醒认识“阿喀琉斯之踵”在宣汉邮政的具体表现,盯紧持续发展动力不足、发展结构不优化等问题;要常怀戒心,合规发展,常怀畏心,廉洁发展,常怀仁心,关爱职工,为职工谋福,提升职工幸福感。

空有奋斗的思想不作为是一种“躺平”,看不到发展中的问题,看到问题不会解决、不能解决,也是一种“躺平”行为。去年10月,我担任宣汉县分公司临时负责人,新手上路,发展的压力、责任的压力、管理的压力接踵而来。在其位谋其责,我坚信,只有坚定发展信念、坚持实干担当,才能干出实绩、不负组织。我时刻警醒自己保持空杯心态,不断汲取新知识、新本领,提升自身能力;坚定“有我必行”的信心,沉身静心做事,不做南郭先生;勇于直面工作中的困难,不做好好先生。宣汉县分公司通过绩效改革、专业协同挂包帮扶、创新活动形式,提升了企业内生动力和职工干事劲头,经营发展成效显著。截至5月底,宣汉县分公司今年实现业务总收入8714万元,在达州市邮政分公司中排名第一,在四川省邮政分公司所有县(区)分公司中排名第五。其中,代理金融收入7032万元。2021年,宣汉县分公司职工平均收入同比增长12%。

人生没有“躺平”等来的幸福,只有奋斗拼出的精彩,我将以实干求实绩,做一名组织信任、职工认可的青年干部,用实干书写属于自己的华丽篇章。

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