加强党的政治建设和思想建设情况【优秀4篇】
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加强党的政治建设和思想建设情况【第一篇】
省XX局党组对我局开展党的群众路线教育实践活动进行了总体部署。这段时间，我认真按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合工作实际，认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，重点对自己在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面存在的问题进行深刻剖析，认真吸取教训，明确努力方向，现将对照检查情况报告如下，请各位领导、同志们批评指正。
一、关于遵守党的政治纪律的情况
我参加工作已经25年，入党17年，在组织的培养下，一步一步成长为省XX局的中层干部，多年来，我坚决遵守党的政治纪律。一是信仰信念始终是坚定的。严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。在社会热点难点问题频发的今天，坚信党的正确领导，不信谣、不传谣，在大是大非面前不做糊涂人，不干糊涂事。二是服从组织领导从未打过折扣。参加工作以来，我先后在社科处、人口处、综合处和办公室工作过，还到基层党委挂职锻炼，每一次工作变动，都把在新岗位作为新成绩作为压力和动力，认真履职，让我干啥就干啥，没有向组织提过任何要求，更没有讨价还价。三是廉洁自律要求严格。
牢固树立廉洁自律的意识，严格遵守党风廉政建设的各项规定，严格执行“四大纪律八项要求”，严格要求自己，生活方式健康，不铺张浪费，如实申报个人收入和家庭财产等有关事项。
对照局党组的要求，我还有几个方面做得不够：一、理论学习不够深入，没有很好的学以致用。认为自己是个XX人，以干好专业工作为本，忽视、轻视了政治理论的学习。甚至认为理论空虚，离自己很遥远，没有兴趣，有时间也不能静下心来学习。同时，理论联系实际不够。没有真正的学以致用，没有很好的运用科学的发展观，有效促进和创新自身的工作。二是工作能力与领导要求不相适应。我在工作中还存在“三多”现象，即工作失误比较多、管理漏洞比较多、薄弱环节比较多;还有“三缺”问题，即缺乏吃苦精神、缺乏钻研精神、缺乏求实精神，制约和影响着服务保障水平的进一步提高。三是工作作风不实。在办文办会办事上做得很不够，偏重于办文，对有些事情考虑欠周到，漏洞时有发生。缺乏超前意识，有些事情本该早就去做，却非要等到大势临头再动手，手忙脚乱，疲于应付，导致一些工作与领导的要求产生距离。四是组织纪律和勤政廉政的要求不严。
贯彻执行党组决定，态度上很坚决，但具体行动上有时不够到位。能够坚持民主集中制原则，但在群众意见的听取方面还不够充分。自律方面偶尔有公车私用，接待工作中陪吃陪喝等现象，与一个党员领导干部的形象要求产生了一定的反差。五是精神状态与XX发展的要求不相适应。在工作创新上还有“怕”的表现，因循守旧，按部就班，喜欢按惯例办事，不敢越雷池半步;在工作落实上还有“懒”的表现，说得多，做得少，缺乏抓落实的求实精神;在工作能力上还有“软”的表现，不愿惹人，爱当好人，反正你好我好大家好，一团和气;在工作作风上还有“散”的表现，不求有功，但求无过，存在着应付过关，敷衍塞责的问题。这种精神状态在很大程度制约着工作质量和效率的提高。
二、关于贯彻中央八项规定和省委十项要求、转变作风方面的基本情况
xx年12月4日，中央制定出台关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定后，我认真学习领会精神和近平关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的重要批示，随着省委《省级领导改进工作作风密切联系群众的实施办法》以及省委、省政府关于做好“两节”期间有关工作的通知精神下发，我进一步增强了广大干部职工对加强作风建设紧迫性、重要性的认识，夯实了思想根基。按照局党组的要求，我们起草了《云南省XX局党组关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定》、《云南省XX局关于实行工作汇报预约制度的通知》和《云南省XX局关于做好xx年元旦春节期间廉洁自律和厉行节约工作的通知》等文件，牵头召开处室负责人、驾驶员的座谈会，从改进XX研究、强化会议管理、改进文风、厉行勤俭节约、加强监督检查等方面坚决贯彻局党组的决定。规定出台后，我没有一次公车私用，严格接待和会议审批，未参与任何高消费的娱乐活动，到基层开展工作均入住政府采购指定的宾馆，并主动上交伙食费。在重大节庆节期间，严格遵守各项规定，拒绝收受礼品、礼金，在工作和生活中，提倡艰苦奋斗、勤俭节约，保持了XX人的清正廉洁的良好形象。
但在执行八项规定时还存在以下问题：一是厉行勤俭节约不到位。在办公楼节约水电管理、办公用品节约上还有较大的漏洞;二是针对上级部门来滇调研，以及基层单位的同志进行工作汇报，对来访接待工作没有很好地把握，接待时也存在要面子，有攀比的现象;三是对各处室提出的召开会议时间和规模控制不严，怕得罪人，发文管理上还存在问题，压缩文件数量上还有潜力;四是存在讲虚荣好面子的心理，与一些单位比较，觉得办公条件、交通工具和接待标准上有差距，心理感到不平衡，没有想根源是享乐主义思想的腐蚀。
三、“四风”方面存在的突出问题
对照对照党章及关于改进作风的一系列要求，自己还存在诸多不足，现对照“四风”逐一剖析如下：
(一)形式主义。一是平时在机关多，深入基层XX研究少;坐在办公室时间多，和各专业处室交流沟通少，不能及时为各处室提供优质的保障。对办公室的同志工作上指导少，生活上关心少。忙于机关事务多，为基层单位解决实际问题少。二是主观意识强，无论是文件的印发还是相关会议精神的落实，存在不能按照科学发展、客观规律要求办事，工作仅限于部署了、发文了、会议精神传达了的表面。三是浮躁、毛躁、急躁，不能从实际出发解决处理复杂问题、敏感问题，干事情凭直觉、凭兴趣、凭感情、凭个人好恶。四是不能认真对待每项工作，特别是对工作中自己认为的小事情，没有做到亲力亲为。五是全局着眼、用心干事、服务职工方面做得不多、不细。六是在起草文件、承办会议过程中，常常出于思维惯性，表现为重形式、轻内容，重程序、轻实质，重过场、轻实效，特别是在起草文件过程中，有“为创新而创新”、“为高度而高度”的形式化倾向。
(二)官僚主义。一是满足于凭经验办事，按照程式化去工作，存在“习惯”做法，自我封闭，思想保守，跟不上XX工作形势发展需要。二是对学习提高抓的不紧，自认为在XX岗位上干了多年，已经驾轻就熟，放松了对自己的要求，尤其是对办公室工作面临的新形势、新任务、新方法，学习、了解、掌握有欠缺。三是管理滞后，重人情，老好人思想严重，制度执行不到位。四是面对突发问题缺少应对的措施和方法，平时工作中缺乏危机感、压力感，缺乏干事创业的精神。五是做协调工作不够细致，使一些工作推进不到位。
(三)享乐主义。一是放松了对自己的要求，不愿扑下身子勤奋务实工作，对重体力活从心里打怵，应对复杂局面、比较大型的工作以及活动心中没底，有畏难情绪。从思想深处剖析，“干累了，歇口气”的想法没有彻底根除，还存有一定的厌战畏难情绪和贪图安逸思想。二是没有正视群众意见的勇气、缺乏做好群众工作的热情。三是只看眼前任务的完成，不愿谋划长远，缺乏干事创业的激情。四是有时听不进去别人的意见，对一些同志的批评没有从思想根本上深入思考。五是敬业精神不够，对办公室整个运转安排的不够科学，有时会出现工作不落实的现象。
(四)奢靡之风。一是思想上抱有“和人家相比，我这算不得什么”的消极思想，对奢靡之风带来的危害缺乏足够的认识。二是羡慕“大方、大气、大场面”，总想着开拓大局面、实施大手笔，带来大惊喜，有锦上添花之嫌、无朴实低调之意，以至于扬汤止沸，总也不能从根本上处理和解决问题。三是廉洁自律标准不高，仅限于“没有出格”的浅层次上。四是讲情份、抹不开面子，生活中多次主动或被动参与宴请。在婚丧嫁娶等事情中存在随礼现象。五是对下级来访和汇报工作的人，未严格执行有关规定，致使领导工作被动。
四、产生问题的原因分析
曾子曰：“吾日三省吾身，为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?”今天，作为一名共产党人和党的领导干部，更要做到：以“为民”为镜，看自己的理想信念是否发生了动摇。以“务实”为镜，看自己是否落实了中央八项规定、省委十项规定，是否积极转变作风。以“清廉”为镜，自己对廉政建设、廉洁奉公是否以身作则。深究思想根源，时时省视心灵，才可能从根本上解决问题。
(一)放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，不是政治理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓，自以为凭已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习理论知识的强烈愿望，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。
(二)放松了严格的主观世界改造。世界观的改造抓得不够紧，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这根弦绷得还不够紧，对实事求是、群众路线坚持得不够彻底，容易受到世俗各种消极思潮影响而随波逐流，甚至一度认为形式主义等积弊是当前工作生活中不可避免的存在，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。这些问题，不同程度的存在于我的身上。党组织的要求，我做到了多少?组织纪律的约束，我能坚守吗?群众的呼声，我还听的进去吗?别人的意见批评，我能闻过则喜、理性对待吗?理想目标的实现，人格魅力的塑造，一流工作业绩的追求，我还在意吗?扪心自问：我不敢理直气壮的回答：是。这就是政治上的不合格，是思想意识上的差距，也是人格道德上的滑坡。
(三)放松了严格的党性修养锻炼。反思自身在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多，以事务工作代替政治和党性锻炼，对自己要求放松了，考虑群众利益和全局利益还不够，对个人的荣辱进退考虑还比较多。致使工作的专注性不够，个人思想有时还受到少干少出错、少说少惹祸等消极被动想法的干扰。问题的产生，从根本上讲是自身“庸、懒、散、消极”的意识显现。别人的进步、新鲜事物的产生、新情况新问题的出现、XX局的积极变化，我为什么看不到?为什么缺乏主动研究、主动进取、主动解决问题的积极性?为什么总是自认为自己业务能力强，凭经验什么事情都能应对?为什么只计较别人的错误和缺点，求全责备，而看不到自己的问题，自己是否也存在着同样的缺点错误?究其原因就是“庸、懒、散、消极”意识的直接表现，是党性不纯的直接表现。
五、今后的努力方向和改进措施
通过这段时间的学习思考，我在认真收集、听取各处室意见，与办公室的同志交心谈心的基础上，对问题产生的思想根源，逐一思考，并针对问题，制定措施，积极改进，在工作中认真贯彻执行群众路线。
一要加强政治学习。从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合，加强理论学习。突出学习重点，学习和掌握好邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，同志关于群众的路线的重要论述等，重点是领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，始终与党中央保持高度一致。首先是向职工群众学习，群众中蕴藏着无穷的智慧和力量。学习他们对待工作的敬畏、学习他们对待生活的态度、学习他们对待利益分配的不计较。其次要注重不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长才干，持续提高工作水平。三是注重工作中、生活中的点滴感悟，时时处处将自己的表现与先进党员的要求进行对照，照好镜子、把好尺子、找准差距，规范自己的言行。四要在工作上牢固树立一流思想和精品意识，对个人坚持高标准、严要求。坚持理论联系实际，开动脑筋理性思考，在行动中锻炼思维，提高能力，提升境界。
二要强化党性修养。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，讲真话、报实情，办实事、求实效，脚踏实地，埋头苦干。积极主动组织支部活动，向党组织汇报自己的思想、工作和学习情况，自觉地接受党组织的指导和帮助,自觉接受群众的监督，积极开展批评与自我批评。充分尊重和听取同志们的意见，发挥大家的智慧和力量，努力做一名合格的共产党员和称职的党员领导干部。
三要提高履职能力。立足办公室的实际，把岗位职责放在第一位，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率，把领导意图高标准贯彻落实到位。要进一步改进工作作风，密切联系职工群众。雷厉风行、精益求精、敢于担当、与人为善、不断进步、务实高效，不断提高工作效率和办事效果，办实事、求实效。
四要做实XX研究。充分尊重基层XX人员的首创精神，从基层发现、挖掘和总结经验，采取实地调研、网上调研相结合，走出去考察与请进来座谈交流相结合、全面调研与专题调研相结合等方式，主动了解掌握基层鲜活经验，捕捉XX实践创新发展的前沿动态，汲取来自基层的营养，积累更多的专业知识储备，用于辅助领导决策，推动XX工作创新发展。
五要加强廉洁自律。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己。严格遵守并坚决贯彻执行党规党纪、法纪政纪，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。要抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
六要搞好办公室文化建设。这次大家给我提的意见，集中在办公室文化建设上，办公室作为特殊的组织，其文化是否和谐有序，直接影响到整个单位的工作氛围、工作效率差和工作成果。经过认真思考，下一步，我将在全体同志的共同努力下，做好关系建设和氛围建设，关系建设就是建设：一致的目标、统一的行动、融洽的凝聚力的团队;氛围建设就是创造一个良好的、令人愉快的工作氛围：有良好的心境、有明确的岗位分工、有真诚平等的沟通。使办公室成为领导放心、处室认可，同事开心的先进处室。
以上是我的个人对照检查情况。在以后的工作中，我会不断加强自我修养，时刻把为民务实清廉放在心中，做一名合格的党员领导干部。在此也恳请各位领导、各位同志多批评、多指正、多提宝贵意见。
加强党的政治建设和思想建设情况【第二篇】
注重抓党的政治建设是党的十八大以来全面从严治党的成功经验。在新时代，我们必须始终把党的政治建设摆在首位，把准政治方向、坚持政治领导、夯实政治根基、涵养政治生态、防范政治风险、永葆政治本色、提高政治能力，以党的政治建设为统领加强党的各项建设，推动各项事业发展。
坚决做到“两个维护”。坚持和加强党的全面领导，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。加强党的政治建设，必须牢固树立“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保党中央各项决策部署落地生根。坚持把做到“两个维护”贯穿到贯彻落实党中央重大决策部署的全过程和各方面，把推动高质量发展、打好三大攻坚战、全面从严治党等重大工作的成效作为检验和衡量做到“两个维护”的重要标尺，确保各项事业始终沿着正确的政治方向前进。
严肃党内政治生活。严肃党内政治生活，既是党的政治建设的重要内容，又是加强党的政治建设的基本途径。加强和规范党内政治生活，其中一个重要方面要从营造讲真话、说实话的良好氛围抓起，切实提高党内政治生活质量。营造讲真话、说实话的良好氛围，领导干部要带头营造民主宽松的话语环境，敞开胸怀，虚心听取党员干部讲的真话实话。要健全制度，保护和重视讲真话的同志，善待和厚待讲真话的同志，不能让讲真话者因讲真话而吃亏。
加强干部政治能力建设。政治能力是干部第一位的能力，提高政治能力，是加强党的政治建设的关键。党员干部不仅要有政治意识、政治态度，更要提高政治能力，面对错误言行敢于斗争、善于斗争。提高政治能力，既需要领导干部勇于以自我革命精神锻造自己，也需要党组织的培养教育管理监督。在各类教育培训中开设提高党员干部政治能力的课程，并形成常态化制度化。加强党员干部在应对重大斗争和突发事件、完成急难险重任务中的政治历练，强化对党员干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律的深入考察，把贯彻执行党中央决策部署的情况作为考核重点，突出政治考核、作风考核、实绩考核，促进干部政治能力的提高。
建设风清气正政治生态。政治生态是政治建设成效的检验标尺。一个地区政治生态好，从政环境好，党的优良作风就能得到弘扬，干群就心齐气顺，经济社会发展就会又好又快。涵养政治生态，关键是要营造一个良好的从政环境、干事氛围。要认真落实中央关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，旗帜鲜明地为改革者鼓劲、为实干者撑腰、为担当者担当、为负责者负责。要依法依规打击制造谣言、告黑状、诬陷诽谤等严重破坏政治生态的行为。对被诬告的领导干部，要及时帮助澄清事实。对怀着个人不可告人目的恶意诬告陷害、败坏他人声誉的，要依纪依法严肃查处。
加强基层党组织建设。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。加强党的政治建设，必须坚定不移地把党的领导落实到基层的方方面面，把加强基层党组织建设作为重要的基础工程来抓，以提升组织力为重点，突出政治功能，不断增强基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力。通过强化政治建设，切实把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。加强基层党组织建设，重点是要让基层党组织有人办事、有钱办事、有能力办事，在为群众办实事、解难题中
进一步增强基层党组织组织群众、宣传群众、服务群众、凝聚群众的能力水平。
加强党的政治建设和思想建设情况【第三篇】
今年以来，xx矿业公司职工思想政治工作研究会在集团公司政研会的关怀指导下，在公司党委的领导支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的路线、方针、政策和上级会议精神，围绕集团公司政研会的工作要求，坚持与公司快速发展相适应，与广大干部职工需求相呼应，始终以服务公司做大做强、服务基层为宗旨，以调查研究为抓手，以成果运用为载体，探索新思路、拓展新领域、运用新手段，充分发挥政研会在思想政治工作领域的组织协调和参谋助手作用，取得了理论研究和实践探索方面的新经验和新成果，为加强和改善新时期思想政治工作，加强党的科学化建设，全面提高职工队伍整体素质，为公司的改革发展和稳定供给了强有力的思想保证。现将今年以来的工作总结如下：
一、主要做法和特点
1、强化组织领导，提高政研工作力度。
20XX年是公司“十二五”的开局之年，是加快发展最为重要的一年。这一年，公司原煤生产要实现大幅度提升，各项经济技术指标要实现新的突破;控股企业安山煤矿和xx基泰煤化工新建项目面临投产运行，公司发展后劲要不断增强;随着公司生产规模的扩大，广大干部职工的思想和行动迫切需要凝聚和统一。而这些，无疑增加了公司各级政研会工作的难度和深度。为此，公司强化各级政研会的组织领导，及时调整、充实和加强政研会的力量，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，把职责心强、有写作和研究本事的党群干部充实到政研队伍，坚持政研工作稳步推进。同时，重点经过四个“坚持”和四个“着力”推动政研工作：坚持围绕中心服务大局，着力提升决策服务本事;坚持把握重点深入调研，着力开展重大课题研究;坚持整合资源团结协作，着力构建大政研工作格局;坚持内强素质外树形象，着力加强政研干部队伍建设。
2、把握三个结合，增强政研工作效果。
思想政治工作仅有贴近实际，围绕中心工作，才能化虚为实，将精神力量有效地转化为物质力量。所以，在政研工作中，我们坚持将思想政治工作与企业快速发展相结合、与加强干部职工作风建设相结合、与构建和谐企业相结合，取得了企业发展和精神礼貌建设工作双丰收的良好效果。
3、强化载体建设，不断提升整体素质。
为适应快速发展，提高政研会成员的理论水平，公司进一步加大思想政治工作力度。1月15日、19日、21日，公司接连召开60多名工程技术人员参加的工程技术人员座谈会、40多名团员青年参加的共青团工作座谈会和50多名通讯员参加的新闻宣传工作座谈会，搭建沟通交流平台。公司党政工领导与来自机关部门、基层单位的同志共聚一堂，倾听职工意见，商议发展大计。
4月28至29日，公司在省委党校举办“解放思想追求卓越”理论研讨会。会上，公司领导、基层单位和公司机关部门的副处级以上领导干部70人，分别就安全生产、煤炭运销、项目建设、人力资源、精细化管理和党群工作等方面资料进行了深入研讨。研讨中，各级领导干部理论联系实际，有理有据地分析了影响企业科学发展的因素，提出了解决问题的提议和对策。
5月11日，公司主要原煤生产单位韩家湾煤炭公司举办了“谋发展、创水平、求卓越”理论研讨会，班组长以上100多名管理人员经过交流、学习和思考，进一步统一思想、转变观念、追求卓越、争创一流，塑造特色军转企业文化，创立陕煤化集团品牌企业。这次理论研讨会上，还对10篇优秀论文进行了表彰奖励。
10月30日，公司召开经济工作研讨会，公司全体领导，机关部门、基层单位负责人和财务、人力、企管等管理干部围绕安全生产、经营管理、党群等工作分别现场讲演和广泛研讨。研讨资料紧密联系工作实际，深入分析研究当前形势下经济工作面临的新的机遇和挑战，并对各自工作中存在的主要问题，提出了整改措施，以及明年各项工作的新思路、新举措。
10月中旬，公司领导带领机关部门负责人先后到铜川矿业公司、蒲白矿业公司、澄合矿业公司、韩城矿业公司和山西平阳重工机械公司五家企业进行考察，学习交流职工思想政治工作研究、企业文化建设、安全质量标准化等工作的先进经验，对公司加强基础管理和20xx年的创新发展供给借鉴和参考。
二、下一步工作计划
今年以来，在集团公司政研会和公司党委的正确领导下，公司政研会经过不断开展思想政治领域的研究，取得了必须的成效，使干部职工精神面貌发生了深刻的变化，促进了公司发展。截止10月底，公司原煤产量417万吨，预计全年原煤产量突破510万吨，各项工作均取得了优异的成绩。
这些成绩的背后，公司政研工作发挥了进取的作用。在肯定成绩的同时，政研工作存在的问题也比较突出。主要表此刻基层研究工作开展的情景参差不齐，面上的推广交流工作也不十分到位，出现了工作开展不正常、不平衡现象，总的来说，这项工作存在四个主要问题：一是新建单位组织机构没有健全;二是部分政研会成员思想认识和工作本事有待于进一步提高;三是部分政研会成员深入基层还不够;四是研究成果指导实践工作还有待于进一步加强。
加强党的政治建设和思想建设情况【第四篇】
2022年，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，牢记组织和领导的重托，始终坚持高标准、严要求，立足基层、磨炼意志，扎扎实实做事、干干净净为人，勤奋敬业、锐意进取，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高，得到了领导和同志们的充分肯定和好评。现将一年来的工作总结如下：
一、加强学习，注重政治素质和工作能力提高。坚持认真学习党的先进理论和重要思想，用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和工作能力。认真学习深刻领会上级工作会议精神，在实际工作中认真加以贯彻，保证党和国家路线方针政策的执行。通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，在日常工作中注重学以致用，取得了明显效果。在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和政策法规知识的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。
二、坚持严于律己，努力做好表率。一年来我不断加强思想作风建设。“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础;始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干;始终保持青年教师的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
总之，一年来，我在工作上取得了一定成绩，理论水平、工作能力和自身修养有了一定提高。但距领导和同志们的要求还有不少的差距：一是政治理论学习的系统性和深度还不够，特别是具体事务性工作多的时候，对自己在理论提高方面要求的标准不够高;二是工作中有时有急躁情绪，工作方式方法有时不太细，需要进一步改进。