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组织部部长关于调查研究工作心得体会范文精编范例4篇

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组织部部长关于调查研究工作心得体会一

习近平总书记指出,调查研究是谋事之基,成事之道;正确的决策离不开调查研究,正确的贯彻落实同样也离不开调查研究。把大兴调查研究作为重要内容,是这次主题教育的一个鲜明特色。蹲点调研作为开展调查研究的一种方式,在信息化时代依然管用。大兴调查研究,要注意选择问题多、困难大、矛盾集中,与本职工作密切相关的农村、社区、企业等基层单位,开展蹲点调研,倾听群众心声,找准问题的症结所在,以调查研究推动主题教育走深走实。

蹲下来,到田间“会师”。“要蹲下来,才能看到蚂蚁,就能看到很多东西。”毛泽东同志历来重视调查研究,他认为“不蹲点,不调查,不研究,有事不同群众商量,高高在上,独断专行,一人说了算,满足于发号施令”,像这样的“同志”一点共产党人的气味也没有,提出要“下决心长期下去蹲点”“听群众的呼声”“向群众的实践请教”。当前,调查研究中仍然存在一些浮在面上的现象,有的热衷搞书面调研,满足于给基层发提纲,有的虽走出了“办公桌”,却不愿意到基层实地去钻“矛盾窝”。调查研究不仅要有身体力行的深入,更要有思想感情的投入。要真正深入实际、深入群众,主动接触基层干部实际工作和基层群众的具体生活。要经常性地发动机关党员干部访民情、解民忧、暖民心,上一线做贡献,与群众建立密切联系,培养真正的感情。要带着发现的眼睛、思考的头脑,深入基层找问题、找对策,了解问题的来龙去脉和前因后果,对问题既有整体把握又有细致观察,扎扎实实把问题研究透,把对策制定好。

蹲下来,坚持实事求是。开展调查研究是为更好掌握实际情况,更好为科学决策服务。要掌握主动权,避免仅靠基层的报表、汇报、意见了解基层,走入“基层干部领导上级部门多一些”的误区。要在不增加基层负担的前提下,扩大信息来源,开展立体调研,多层次、多方位、多渠道地调查了解情况。要提前做好功课,尽可能多地掌握调研点的基本情况,特别要主动了解群众来信来访和其他有价值的问题线索。要带着群众合情合理的诉求多到下边走走看看,真正掌握群众所想所盼所怨。要有触碰和化解矛盾点的勇气和魄力,遇到矛盾往深里探究,看到问题不放过,有条件解决的尽快解决。要有一定的抗干扰能力,对基层反映的情况要认真辨别和分析,多方印证排除“水分”和假象,确保搞清实际。

蹲下来,倾听群众心里话。群众真正的意见和心里话不是随随便便就能听到的,需要做许多艰苦的工作。要把“官气”去掉。刘少奇同志讲,中央下去的人“不要说是部长副部长,也不要说是司局长,一切长都去掉好不好?改名换姓,普通工作人员”。少数党员干部带着职务和官衔调研,把调研搞成了一种活动,甚至异化成了上级对下级的检查,调研的点位、行程、人员都经过层层把关,甚至调研的发言材料和对话都经过精心设计,只为调研顺利、圆满,但事实上把基层的实情挡在了外面。要轻车简从,不搞层层接待,引导基层把对调研工作的重视体现到为调研提供有效工作保障上来。要多开展“四不两直”调研,回归调研本真,以经常性的随机调研了解基层真实情况。要敢于面对群众的闲话。当前正在开展的党建引领接诉即办工作,把群众的诉求当作送上门来的群众工作,为群众提供了“言路”,几年实践证明,让群众多说话,甚至讲闲话,是动员群众参与社会治理的有效方式。要听得基层“闲话”,允许群众发牢骚,避免闭塞了自己的耳目,同时认真分析、仔细辨别,多方比较、综合研判,冷静汲取“闲话”中的合理因素作为“养分”,更好地推动工作。要坚持问题导向,紧盯“闲话”所反映的急事难事打“歼灭战”,紧盯“闲话”所反映的薄弱环节打“持久战”,通过“事”的解决推动群众“闲话”的减少。要接地气。用好党员干部直接联系群众、基层党建联系点等机制,推动党员干部经常性地走下去,上好群众语言课、基层实践课。要学会换位思考,多站到基层和群众角度想问题看问题,多向群众请教解决问题的办法,真正做到和群众吃饭碗碰碗、干活肩并肩。

蹲下来,摘掉“偏光镜”。调查研究可以有预期,不能有预设,不能只看“柔和风景”“高楼大厦”,不看“刺眼问题”“背阴胡同”。要采取客观的态度,避免戴着“偏光镜”、安上“百叶窗”看问题。要提升斗争精神,涵养摒弃成见的勇气和自觉,不怕听言之有物的不同意见,更不怕实际经验推翻了已作出的判断和决定,经常性地同自己的固有思维作斗争,用空杯心态和甘当小学生的精神,在实践中检验理论、提升认识。要在调查后认真分析研究,对基层的实践和问题进行归纳总结和提炼提升,进一步打开工作格局,提升对工作的理性认识,避免“蹲得下去站不起来”。

组织部部长关于调查研究工作心得体会二

调查研究是我们党的传家宝,是做好各项工作的基本功。在调查研究的基础上解决突出矛盾和问题,是我们党一以贯之的优良传统。推动组织工作与时俱进、创新发展,要在真查、细研、实究中摸清底子、理清路子、开对方子,切实把调研成果转化为工作成果、实践成果和理论成果。

求实为先,探寻查寻找问题。问题指明调研方向。要注重调查研究的针对性,围绕中心、贴近实际,忙在点子上、谋到关键处。紧紧围绕党的建设和组织工作大局找准切入点,坚持组织工作的堵点、难点、痛点在哪里,就从哪里入手调研。坚持抓重点、破难点,善于从大处着眼、小处着手,注重选取切口小、群众受益面大的调研课题。问题找准了,还要讲究调研的方式方法。要提倡研究政策多开展“访谈式调研”,优化服务多开展“体验式调研”,破解矛盾多开展“解剖式调研”,改善民生多开展“开放式调研”,确保真正找对路、迈开步、摸清底。

求解为要,深研细研谋良策。调研离不开深入细致的研究思考,特别是一些困扰组织工作多年的“老大难”“中梗阻”,要用好交换、比较、反复的方法,坚持全面、立体、多维研究分析,认真剖析问题产生的病源机理、演进成因,真正找到解决问题的“金钥匙”,以求解破难题,以优解促提升,使拿出来的政策举措接地气、有底气。要善于进行结构性分析,注重遵循组织工作内在规律,坚持共性问题和个性问题、新问题和老问题一起解决,坚持治标和治本协同推进,在解决问题、补齐短板的过程中不断增强组织工作的系统性、预见性、创造性,谨防只看树木不见森林。要开动脑筋深究细研,找出问题症结、找到规律性认识,努力做到解决一个问题、补齐一个短板、形成一套机制,促进整体提升。

求效为本,解题破题促转化。一语不能践,万卷徒空虚。调查研究的效果好不好,归根结底要看服务决策、推动工作、为民解难的成效。要拓宽调研成果转化应用的渠道和途径,在突出重点、突显亮点、突破难点上做出成效,真正形成经验。要将调研成果转化为组织建设的创新思路、破题解题的实招硬招、规范管理的制度机制和惠民利民的暖心行动,立足职能不断推动组织工作巩固优化提升,真正以攻坚克难的实际成效体现担当、彰显价值。

组织部部长关于调查研究工作心得体会三

调查研究是组织部门的优良传统,是做好组织工作的基础。组织部门要带头继承发扬调查研究优良作风,通过调查研究把握组织工作规律,找到破解组织工作难题的办法和途径,促进组织工作高质量发展。

明确政治方向,引领调研方向。没有政治方向就没有调研方向,容易走上歧途。政治属性是组织工作的第一属性,组织部门的调查研究,首先是一项政治活动,必须端正政治站位,把讲政治贯穿调查研究始终。要紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,围绕党之要事、国之大事、民之实事开展调研,切实将“学思想、强党性、重实践、建新功”融入调研。要站位全局,把调查研究同中心工作和决策需要紧密结合起来,把服务于党和人民作为调研的根本出发点和最终落脚点。要善于用新思想、新理念指导工作,瞄准组织工作战略性、全局性、前瞻性课题,围绕组织、干部、人才等各领域各方面,精准选定理论性与实践性高度契合的研究课题,做到既接天线又接地气,既体现上级要求又彰显地方特色。

突出问题导向,推动破解难题。提高组织部门调研的精准性和实效性,需要把准工作的问题症结。要坚持鲜明的问题导向,树立强烈的问题意识,哪方面问题突出就聚焦哪方面,哪个环节出问题就重点调研哪个环节。紧扣贯彻落实党的二十大部署的重要任务、干部群众反映强烈的问题和组织工作重点难点问题,特别是一些基层党组织弱化虚化、人才发展体制机制障碍、干部队伍配备等问题,精准选定调研课题,“抽丝剥茧”探求破解方法,推动组织工作提质增效。

坚持以民为本,促进沉下身子。新时代的组织工作是以深厚为民情怀作为根基的,做好组织部门的调研,必须进一步密切和人民群众的血肉联系,坚持“从群众中来,到群众中去”,沉到一线,访民情、听民声、察民意,向群众问计,拜群众为师,让调研有温度、接地气。要迈开步伐、走出宅院,深入田间地头和生产生活一线,在实际调查研究中摸清摸透情况、了解掌握事实真相。要俯下身子,依靠群众智慧,从群众那里吸取营养、借鉴方法,努力寻求解决各种矛盾问题的新办法、新途径。要带着“烟火气”和民生情怀深入群众,以饱满的热情和务实作风,围绕人民群众对美好生活的向往开展调研,深入了解民生疾苦、了解群众急难愁盼,不断提升广大人民群众的幸福指数和满意度。

聚焦成果转化,确保调研效果。“一语不能践,万卷徒空虚。”调查研究搞得好不好,关键要看调研成果的运用。要结合中心工作,善于将调研成果转化为推动工作的实际成效,通过出台政策措施、创新制度机制等方式,将“点上”的调研成果在推动中国式现代化、乡村振兴等“面上”加快铺开,形成“一花引来百花开”的良好局面。要着力将调研成果转化为党委、组织部门的科学决策,转化为解决实际问题的有力措施。针对组织工作开展调研的热点和难点,要把实践证明行之有效、具有指导意义的成果,及时上升为政策或制度规定;对经过调研能够破解组织难题的硬招实招和创造性做法,及时总结提炼,转化为具体措施;对调研中提出的比较成熟的思路或建议,及时转化为对组织工作的要求,发挥好调研指导实践、推动工作的作用。

组织部部长关于调查研究工作心得体会四

“坐在办公室碰到的都是问题,下去调研看到的全是办法。”党员干部下基层调研,必须始终保持“半杯水”心态,“半杯水”里装问题,多向群众请教,多向民间高手取经,剩下“半杯”装干货,把好的举措做法带回来,取到解决问题的真经。

凡事预则立,不预则废。先持“半杯水”,是在调研前做好预习,做足前期功课。当前,有些干部到基层调研提前“打招呼”、预设路线,甚至提前“彩排”,这样的准备,不仅看不到实情,还会造成决策失误、用人失察,助长弄虚作假、形式主义的歪风。调研不是图形式、走过场,要聚焦高质量发展需要、人民群众急难愁盼,结合当地实际情况,事先梳理好调研的任务、主题,多开展“不打招呼、不做安排、轻车简从”的突击式调研,带着问题去、奔着难处去、向着解决去,有的放矢、靶向发力,牢牢掌握调研主动权。

高手在民间。以“半杯水”心态调研,要有“蹲下去看蚂蚁”的谦逊作风,甘当小学生。要防止“钦差式”调研,和群众身挨身坐、心贴心聊,真心实意向群众请教。如果把“调研”变“指导”、把“现场”当“秀场”,群众见了不敢“多言多语”,更不愿“掏心掏肺”。基层是一切工作的落脚点,也是群众诉求和矛盾问题最突出的地方,做好调研,既要走进群众家门、同坐一条板凳,记清楚群众需要解决的问题,竭尽全力为群众办实事、解难题;又要拜群众为师,听得了顺耳话,听得进逆耳言,汇聚有群众声音的“金点子”。

带着“半杯”心态,装回“满杯”成果。调研的目的不只是弄清情况“是什么”,更要弄透“为什么”,琢磨“怎么办”。许多基层调研走入“唯材料”的误区,干部到基层走一圈,收齐材料汇总上交,对于基层问题既不提指导意见,也不帮助解决,这种没有成果的调研还是“竹篮打水一场空”。调研不是“纸来纸去”,而是装回“干货”,让从一线来的问题变成对策方法再回到一线,要深入思考、解剖麻雀,把问题抓住,把根源找准,破除痼疾;要总结提炼、举一反三,把分享的“组织部部长关于调查研究工作心得体会范文精编范例4篇”,切实服务决策、推动工作。

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